Хүний зан чанар хэрхэн илэрдэг. Ямар зан чанарууд байдаг вэ? Хувь хүний ​​​​зан чанарын шинж чанарууд

Энэ бол үйл ажиллагааны явцад бий болж, зан төлөвт илэрдэг хүний ​​​​бие даасан сэтгэцийн шинж чанаруудын багц юм.
Гол онцлог ба зан чанарын ялгааүүнтэй ижил утгатай ухагдахуунуудаас тэр нь зан чанар Үргэлжүйл ажиллагаандаа илэрдэг, хүний ​​хандлага, зан төлөвт.
Бид тухайн хүний ​​зан чанарыг үйлдэл, үйлдлээр нь дүгнэдэг. Жишээлбэл, бид хүн гэж хэлдэг хариуцлагатай, зорилготой, шийдэмгий, жишээлбэл, ажил дээрээ эсвэл баг дахь түүний хандлага, зан байдал нь эдгээр илрэлтэй тохирч байвал.
тухайн хүний ​​хувьд зөвхөн тогтвортой, тогтвортой шинж чанарыг бүрдүүлдэг, жишээлбэл, маш хөгжилтэй хүмүүс ч гэсэн гунигтай мэдрэмжийг мэдэрч чаддаг ч энэ нь тэднийг гоншигнох, гутранги үзэлтэй болгохгүй.

Дүрийн төлөвшил

Нийгмийн янз бүрийн бүлгүүдийн нөлөөн дор зан төлөв үүсдэг. гэр бүл, сургууль, найз нөхөд, коллеж, ажлын баг.

Хүүхдэд үзүүлэх хамгийн анхны нөлөөг эцэг эх, гэр бүл нь хийдэг тул бага насны хүүхдэд ямар үндэс суурь тавигдах нь маш чухал юм.
Амьдралын явцад зан чанар өөрчлөгддөг. Зан чанарын хөгжилд амьдралын нөхцөл байдал, амьдралын хэв маяг, хүний ​​үзэл бодол, үнэт зүйлсийн төлөвшил нөлөөлдөг.

Зан чанарын шинж чанарууд- эдгээр нь ердийн нөхцөлд түүний зан төлөвийг тодорхойлдог хүний ​​сэтгэцийн шинж чанарууд юм.
Зан чанарын янз бүрийн ангилал байдаг.

Ангилалуудын аль нэгэнд зан чанарын шинж чанарууд нь сэтгэцийн үйл явцтай холбоотой бөгөөд ялгадаг сайн дурын, сэтгэл хөдлөлийн болон оюуны шинж чанарууд.
– Хүчтэй хүсэл зоригийн шинж чанарууд:шийдэмгий байдал, тууштай байдал, өөрийгөө хянах чадвар, бие даасан байдал, үйл ажиллагаа, зохион байгуулалт гэх мэт.
–Сэтгэл хөдлөлийн шинж чанарууд:урам зориг, сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар, хүсэл эрмэлзэл, инерци, хайхрамжгүй байдал, хариу үйлдэл гэх мэт.
–Оюуны шинж чанарууд:сэтгэн бодох чадвар, оюун ухаан, авхаалж самбаа, сониуч зан гэх мэт.

Өөр нэг ангилалд зан чанарын шинж чанаруудыг ялгадаг хүний ​​үйл ажиллагаа, бусад хүмүүс, өөртөө болон аливаа зүйлд хандах хандлагын шинж чанараар.
–Хүний бусад хүмүүстэй харилцах харилцааны хувьд:нийтэч, найрсаг, хариу үйлдэл, хүндэтгэл гэх мэт.
–Хүн ба ажилтай холбоотой:шаргуу хөдөлмөр, хариуцлага, санаачлага, тэсвэр тэвчээр гэх мэт.
–Хүний өөртөө хандах хандлага: өөрийгөө үнэлэх, өөрийгөө шүүмжлэх, бардам зан, эгоцентризм гэх мэт.
–Хүн ба эд зүйлстэй холбоотой:нямбай, арвич хямгач, хайнга байдал гэх мэт.

Зан чанар, даруу байдал

Темперамент ба зан чанар нь зан чанарын бүтцэд харилцан уялдаатай боловч тэдгээр нь хэд хэдэн үндсэн ялгаатай байдаг.

–зан чанар нь нийгмийн шинж чанартай (насан туршдаа бий болсон), даруу байдал нь биологийн шинж чанартай (төрөхөд бий болсон).
- зан чанар өөрчлөгддөг, зан чанар тогтвортой хэвээр байна

Темперамент нь хувь хүний ​​зан чанарыг хөгжүүлэхэд нөлөөлдөг. Даруу байдлын зарим шинж чанарууд нь зан чанарын тодорхой шинж чанарыг бий болгоход хувь нэмэр оруулдаг бол зарим нь үүнийг эсэргүүцдэг. Жишээлбэл, флегматик темперамент нь халуун уур, цочромтгой байдлыг бий болгоход хувь нэмэр оруулдаггүй.

Зан чанарын илрэлийн динамик шинж чанарууд нь даруу байдлаас хамаардаг. Жишээлбэл, халуухан зан нь холерик хүнээс илүү тод илэрдэг.

Мөн эргээд хэд хэдэн зан чанарын шинж чанараас хамааран тухайн хүн тухайн нөхцөл байдалд хүсээгүй даруу байдлын илрэлийг саатуулж чаддаг. Жишээлбэл, тайван байдал, эелдэг байдал нь холерик даруу байдлын илрэлийг хязгаарлах боломжтой болно.

Тэмдэгтийн төрлүүд

Тэмдэгтийн төрлүүдийн тайлбарыг санал болгодог хэд хэдэн онолууд байдаг.
Э.Кречмерхүний ​​биеийн онцлогоос хамааран 3 төрлийн зан чанарыг тодорхойлсон. Кречмерийн дагуу тэмдэгтийн төрлүүд: шизотимик (астеник), ихотимик (хөнгөн атлетик), циклотимик (пикник)

Германы сэтгэл судлаач Карл Леонхардонцолсон зан чанарын 12 төрлийг тодорхойлсон. Өргөлт нь хэвийн байдал ба эмгэг (психопати) хоёрын хооронд оршдог хурц шинж чанар юм.

Дараа нь түүний санааг боловсруулсан А.Е.Личко, гэхдээ түүний дүрүүдийн хэв шинж чанар нь баатруудын эмгэгийг улам ихээр хэлдэг.

Эрих Фромм- неофрейдизмын нэрт төлөөлөгч "мазохист-садист", "сүйтгэгч", "конформист-автомат" гэсэн нийгмийн үндсэн төрлүүдийг гаргаж авсан.

Карл Юнг- Швейцарийн сэтгэл зүйч, сэтгэцийн эмч - хүний ​​давамгайлах сэтгэцийн үйл ажиллагаа (сэтгэхүй/мэдрэмж, зөн совин/мэдрэмж) болон гадаад болон дотоод ертөнцөд анхаарлаа төвлөрүүлэх (экстраверт ба дотогшоо хэлбэр) зэргээс хамаарч зан чанарын төрлүүдийн онолыг дэвшүүлсэн.

Дараа нь Карл Юнгийн санааг боловсруулсан Изабель Майерс Бриггс. Тэрээр төрлүүдийн онолыг санал болгосон бөгөөд үүнд тэрээр 16 төрлийн зан чанар - 16 төрлийн хүний ​​зан чанарыг тодорхойлсон.

Сайн байна уу, блог сайтын эрхэм уншигчид. "Энэ бол дүр!" - Бид шүүлтэндээ хатуу, амьдралдаа зорилготой, хувь заяаны цохилтын дор нугардаггүй хүний ​​тухай ярьж байна.

Дүрмээр бол энэ мэдэгдлийг атаархаж, биширсэн байдлаар илэрхийлдэг. Харин "нугасгүй" хүмүүс бусдын хүндэтгэлийг төрүүлдэггүй.

Эхний төрлийн хүмүүс хоёр дахь хүмүүсээс юугаараа ялгаатай вэ? Мөн хүн зан чанараар дутагдаж чаддаг гэж үнэн үү?

Зан чанар гэж юу вэ

Үнэндээ хүн болгонд зан чанар байдаг. Эртний Грек хэлнээс орчуулсан энэ нэр томъёо нь шууд утгаараа "тэмдэг", " шугам», « ялгах тэмдэг».

Хэрэв бид тодорхойлолтыг өргөжүүлэх юм бол энэ нь гарч ирнэ зан чанар бол бүхэл бүтэн байдал юмхүний ​​зан төлөв, хариу үйлдэл болон бусад илрэлийг тодорхойлдог тогтвортой зан чанар, сэтгэцийн шинж чанарууд.

Жишээлбэл, ижил нөхцөл байдалд хүмүүс өөр өөр зан авир гаргадаг: ганцаардсан, жижигхэн зулзага нь хэн нэгнийг өрөвдөх, түүнийг тэжээх, дулаацуулах хүслийг төрүүлдэг. Бусад нь хамгаалалтгүй амьтанд хайхрамжгүй хандах болно.

Эхний тохиолдолд хүн сайхан сэтгэл, нинжин сэтгэл, түүний өвөрмөц шинж чанаруудын чадвартай байдаг. Хоёр дахь тохиолдолд тэд байхгүй байна.

Тиймээс хүн бүр өөрийн гэсэн өвөрмөц шинж чанартай байдаг яг адилхан хоёр байдаггүйхувь хүний ​​зан чанарын дагуу. Эхлээд харахад маш төстэй хүмүүс ч гэсэн өөр хоорондоо ялгаатай байсаар байх болно.

Хүний зан чанарын шинж чанарууд

Зан чанарын шинж чанарууд нь харгислал, дагаж мөрдөх, зөрүүд, хариуцлагагүй байдал, эр зориг болон бусад олон шинж чанаруудыг багтаасан асар том жагсаалт юм.

Тэдгээр нь хүссэн эсвэл байж болно эерэг ба сөрөг- хүмүүс ихэвчлэн салахыг хүсдэг (илүү зоримог, өөртөө итгэлтэй болох).

Бүх шинж чанаруудыг ихэвчлэн хуваадаг 4 том бүлэг, тус бүр нь тодорхой сэтгэцийн шинж чанарыг хослуулсан:

1. -тэй харилцах харилцаа бусад хүмүүс- нээлттэй эсвэл хаалттай байдал, бардам зан эсвэл хүндэтгэл, бусад.
2. Хүний харилцаа өөрөө– өөрийгөө шүүмжлэх, бардам зан, даруу байдал гэх мэт).
3. хандах хандлага хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа- нямбай байдал, хайхрамжгүй байдал, үйл ажиллагаа - залхуурал, хариуцлага - "хайхрамжгүй" хандлага гэх мэт).
4. хандах хандлага материаллаг зүйл- анхаарал халамж эсвэл хайхрамжгүй байдал.

Эдгээр бүх шинж чанарууд нь янз бүрийн хүмүүст янз бүрийн харьцаатай байдаг тул өөр өөр төрлийн зан чанарыг бүрдүүлдэг бөгөөд үүнийг доор тайлбарлах болно.

Тэмдэгтийн төрөл

Эрдэмтэд ямар төрлийн зан чанар байдаг талаар зөвшилцөлд хүрээгүй байна. Төрөл бүрийн тоонууд өөрсдийн ангиллыг боловсруулсан бөгөөд эдгээрээс хамгийн алдартай нь дараах байдалтай байна.

Хүний зан чанарыг төлөвшүүлэх

Төрсний дараах эхний өдрөөс эхлэн зан чанар үүсч эхэлдэг. 4-5 насандаа зан чанарын ерөнхий бүтэц аль хэдийн харагдах бөгөөд 10 нас хүрэхэд зан чанар нь аль хэдийн бүрэн "бүрэн" болно.

Ямар хүчин зүйл нөлөөлнөзан чанарын хувьд:

Эхэндээ хүүхэд эцэг эх нь түүнд хэрхэн ханддагийг хардаг. Цаашилбал, яг ийм хандлагаар л тэр том ертөнцөд гарах болно. Тэр бол хэрэв тэр хайртай байсан бол, халуун дулаан, халамжаар хүрээлэгдсэн, түүний үнэ цэнийн талаар ярьсан бол тэр бусад хүмүүсийн дунд яг ийм мэдрэмж төрүүлэх болно - чухал, чухал, үнэ цэнэтэй. Тэр хүмүүстэй ингэж харьцах болно. Мөн эсрэгээр.

Темпераментийн төрлүүд юу вэ?

Бид ямар дүр болохыг олж мэдсэн. Эдгээр нь төрсөн цагаасаа эхлэн бий болсон хүний ​​хувийн шинж чанарууд юм. Ихэнхдээ тэр даруу зантай андуурсан, хэдийгээр эдгээр ойлголтууд нь ижил зүйлээс хол байдаг.

Темперамент бол мэдрэлийн системийн шинж чанар: түүний хөдөлгөөн, хариу үйлдэл, тогтвортой байдал. Хувь хүний ​​энэ чанар нь төрөлхийн шинж чанартай бөгөөд зан чанараас ялгаатай нь өөрчлөгдөх боломжгүй юм.

Темперамент нь дараа нь зан төлөвийг бий болгох үндэс суурь гэж үзэж болох бөгөөд эхнийх нь сүүлд нь ихээхэн нөлөөлдөг. Гиппократ бичсэн бөгөөд сэтгэл судлал өнөөг хүртэл түүний ангиллыг баримталдаг.

1. - хөдөлгөөнт мэдрэлийн системийн улмаас стрессийг сайн даван туулж чаддаггүй түгшүүртэй хүн;
2. - тэнцвэртэй, логик, амьд, нийтэч, өөдрөг;
3. – тэсрэх, түрэмгий, халуун ууртай;
4. - тогтвортой, тэсвэр тэвчээртэй, тайван, хэмжсэн зан чанартай.

Зан чанарын хүч чадал

Энд зан чанарын хүч чадал гэж юу болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ бол шинж чанаруудын тогтвортой байдал, тэдгээрийг хөгжүүлэх, өөрчлөх чадвар юм.

Хүчтэй зан чанарыг хүчтэй хүсэл эрмэлзэл гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ нь хүний ​​"өөрийгөө татах" чадварыг илэрхийлдэг. зорьсон зорилгодоо хүрэх, хүссэн зүйлдээ хүрч, сахилга батыг сахиж, өөртөө болон бусдад өгсөн амлалтаа биелүүл.

Энэ хүч нь тухайн хүний ​​даруу байдалтай холбоотой. Жишээлбэл, сангвиник хүн сэтгэлийн түгшүүртэй меланхолик хүнээс илүү хүчтэй зан чанартай байдаг.

Чамд амжилт хүсье! Удахгүй блог сайтын хуудсууд дээр уулзацгаая

Та сонирхож магадгүй юм

Өргөмжлөл бол хүн бүр удирдаж чадахгүй хүчтэй урам зориг юм. Амбиц гэж юу вэ - амбицтай хүний ​​шинж чанарууд, амбицын давуу болон сул талууд Соционик (хувь хүний ​​​​төрлийн тестүүд) - баримт эсвэл уран зохиол уу? Аспект - ярианы яриа, шинжлэх ухааны тайлбарт ашиглах Эгоизм ба эгоцентризм гэж юу вэ - тэдгээрийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ? Хүлцэл гэж юу вэ Педант гэж хэн бэ? Сэтгэл судлал гэж юу вэ - түүний түүх, ашигласан арга, хэрэглээний талбар, чиглэл Метросексуал гэж хэн бэ Сэтгэлийн мэдрэмж нь муу эсвэл эерэг чанар уу? Сэтгэлгээ гэж юу вэ, энэ нь хүмүүст хэрхэн бүрддэг вэ?

Хүний зан чанарын шинж чанарууд ба тэдгээрийн илрэл

03.04.2015

Снежана Иванова

Зан чанарын шинж чанар нь хүний ​​зан төлөвт үргэлж ул мөр үлдээж, түүний үйлдэлд нөлөөлдөг.

Амьдралынхаа туршид хүн бүр өөрийн хувийн шинж чанарыг харуулдаг бөгөөд энэ нь зөвхөн түүний зан байдал, харилцааны онцлог шинж чанарт тусгагдсан төдийгүй үйл ажиллагаа, өөртөө болон бусад хүмүүст хандах хандлагыг тодорхойлдог. Амьдралд шинжлэх ухааны хэрэглээ болон өдөр тутмын амьдралд илэрдэг эдгээр бүх шинж чанаруудыг зан чанар гэж нэрлэдэг.

"зан чанар" гэсэн ойлголтын тодорхойлолт

Сэтгэл судлалд зан чанарыг тодорхой илэрхийлсэн, харьцангуй тогтвортой хүний ​​шинж чанаруудын тодорхой багц гэж ойлгодог. Зан чанарын шинж чанар нь хүний ​​зан төлөвт үргэлж ул мөр үлдээж, түүний үйлдэлд нөлөөлдөг.

Сэтгэлзүйн толь бичгүүдээс та зан чанарын тухай нэлээд олон тооны тодорхойлолтыг олж болно, гэхдээ тэдгээр нь зан чанар нь хүний ​​​​үйл ажиллагаа, нийгмийн зан үйлд үргэлж илэрдэг хамгийн тогтвортой хувь хүний ​​​​сэтгэл зүйн шинж чанаруудын цогц юм. түүнчлэн харилцааны системд:

• баг руу;
• бусад хүмүүст;
• ажиллах;
• хүрээлэн буй бодит байдалд (дэлхийд);
• өөртөө.

Нэр томъёо нь өөрөө зан чанар» ( эгнээнд грек хэлнээс тэмдэгт - зоос эсвэл тамга) эртний Грекийн гүн ухаантан, байгаль судлаач, оюутан танилцуулсан ПлатонАристотелийн хамгийн дотны найз Теофраст. Энд үгийн орчуулгад онцгой анхаарал хандуулах нь зүйтэй юм - шахах эсвэл хэвлэх. Үнэн хэрэгтээ зан чанар нь хүний ​​зан чанарын нэг хэлбэр болж харагддаг бөгөөд ингэснээр түүний эзнийг бусад хүмүүсээс ялгах өвөрмөц тамга бий болгодог. Дундад зууны үеийн язгууртнуудын хувийн тамга дээрх сүлд, сүлд шиг ийм загварыг тодорхой тэмдэг, үсэг ашиглан тодорхой үндсэн дээр зурдаг. Хувь хүний ​​зан чанарыг сийлбэрлэх үндэс нь даруу байдал бөгөөд өвөрмөц загвар нь тод, хувь хүний ​​зан чанарын шинж чанарт суурилдаг. .

Зан чанарын шинж чанарууд нь хүнийг сэтгэлзүйн хувьд үнэлэх, ойлгох хэрэгсэл юм

Сэтгэл судлалд зан чанарын шинж чанаруудыг хувь хүний ​​​​хувьд, нэлээд нарийн төвөгтэй шинж чанарууд гэж ойлгодог бөгөөд энэ нь тухайн хүний ​​​​хувьд хамгийн их илэрхийлэгддэг бөгөөд тодорхой нөхцөл байдалд түүний зан төлөвийг урьдчилан таамаглах өндөр магадлалтай байдаг. Өөрөөр хэлбэл, тухайн хүн тодорхой шинж чанартай байдаг гэдгийг мэдсэнээр түүний дараагийн үйлдэл, тухайн тохиолдолд хийх боломжтой үйлдлүүдийг урьдчилан таамаглах боломжтой. Жишээлбэл, хэрэв хүн тодорхой хариу үйлдэл үзүүлэх шинж чанартай бол амьдралын хүнд хэцүү мөчид тэр аврах ажилд ирэх магадлал өндөр байдаг.

Онцлог шинж чанар нь хүний ​​хамгийн чухал бөгөөд зайлшгүй чухал хэсгүүдийн нэг бөгөөд түүний тогтвортой чанар, хүрээлэн буй бодит байдалтай харьцах тогтсон арга зам юм. Зан чанарын шинж чанар нь зан чанарыг талсуулж, түүний шударга байдлыг илэрхийлдэг. Хүний зан чанарын шинж чанар нь амьдралын олон нөхцөл байдлыг (идэвхтэй, харилцааны аль алинд нь) шийдвэрлэх бодит арга зам тул тэдгээрийг ирээдүйн үүднээс авч үзэх шаардлагатай. Тиймээс зан чанарын шинж чанарууд нь тууштай байдаг тул хүний ​​зан үйлийг урьдчилан таамаглах боломжтой, илүү тодорхой болгодог тул тухайн хүний ​​үйлдэл, үйлдлийг урьдчилан таамаглах явдал юм. Хувь хүн бүр өвөрмөц байдаг тул маш олон төрлийн өвөрмөц шинж чанарууд байдаг.

Хүн бүр нийгмийн амьдралынхаа туршид онцгой шинж чанарыг олж авдаг бөгөөд бүх бие даасан шинж тэмдгүүдийг (шинж чанарууд) шинж чанар гэж үзэх боломжгүй юм. Эдгээр нь зөвхөн амьдралын нөхцөл байдал, нөхцөл байдлаас үл хамааран хүрээлэн буй бодит байдалд ижил төстэй зан үйл, ижил хандлагаар үргэлж илэрдэг хүмүүс л байх болно.

Тиймээс хувь хүний ​​сэтгэл зүйчийг (түүний шинж чанарыг тодорхойлох) хувь хүний ​​​​хувьд үнэлгээ өгөхийн тулд тухайн хүний ​​​​бие даасан шинж чанаруудын нийлбэрийг бус харин бусад хүмүүсээс ялгарах зан чанар, шинж чанаруудыг тодруулах шаардлагатай. Эдгээр шинж чанарууд нь хувь хүн бөгөөд өөр өөр байдаг ч тэдгээр нь бүтцийн нэгдмэл байдлыг бүрдүүлэх ёстой.

Хүний зан чанарыг судлах, түүнчлэн түүний үйлдэл, үйлдэл, зан төлөвийг ойлгох, урьдчилан таамаглахад түүний зан чанарын шинж чанарууд нь нэн тэргүүнд тавигддаг. Үнэн хэрэгтээ бид хүний ​​аливаа төрлийн үйл ажиллагааг түүний зан чанарын тодорхой шинж чанаруудын илрэл гэж ойлгож, ойлгодог. Гэхдээ хүнийг нийгмийн амьтан гэж тодорхойлохдоо үйл ажиллагааны шинж чанаруудын илрэл биш, харин энэ үйл ажиллагаа нь яг юунд чиглэгддэг (мөн хүний ​​хүсэл эрмэлзэл юунд үйлчилдэг) нь чухал юм. Энэ тохиолдолд зан чанарын агуулгын тал, ялангуяа түүний сэтгэцийн бүтцийн ерөнхий бүтцийг бүрдүүлдэг хүний ​​зан чанарын шинж чанаруудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тэдгээр нь: нэгдмэл байдал-зөрчилдөөн, нэгдмэл-бутархай, статик-динамизм, өргөн-нарийн, хүч-сул дорой байдлаар илэрхийлэгддэг.

Хүний зан чанарын жагсаалт

Хүний зан чанар- энэ нь зөвхөн тодорхой шинж чанаруудын тодорхой багц (эсвэл тэдгээрийн санамсаргүй багц) биш, харин тодорхой системийг төлөөлдөг маш нарийн төвөгтэй сэтгэцийн формаци юм. Энэхүү систем нь хүний ​​хамгийн тогтвортой шинж чанаруудаас гадна хүмүүсийн харилцааны янз бүрийн тогтолцоонд (ажиллах, бизнес эрхлэх, хүрээлэн буй ертөнц, эд зүйлс, өөртөө болон бусад хүмүүст) илэрдэг шинж чанаруудаас бүрддэг. ). Эдгээр харилцаанд зан чанарын бүтэц, түүний агуулга, өвөрмөц байдлын өвөрмөц байдал нь илэрхийлэлээ олдог. Доорх хүснэгтэд хүний ​​харилцааны янз бүрийн системд илэрдэг гол зан чанарын шинж чанаруудыг (тэдгээрийн бүлгүүдийг) тайлбарласан болно.

Хувийн харилцаанд илэрдэг байнгын шинж чанарууд (шинж тэмдгийн цогцолборууд).

Харилцааны тогтолцоонд илэрдэг шинж чанаруудаас гадна сэтгэл судлаачид танин мэдэхүйн болон сэтгэл хөдлөлийн-дурын хүрээг хамарч болох хүний ​​зан чанарыг тодорхойлсон байдаг. Тиймээс зан чанарын шинж чанаруудыг дараахь байдлаар хуваадаг.

• танин мэдэхүйн (эсвэл оюуны) - сониуч зан, онолчлол, шүүмжлэл, авхаалж самбаа, аналитик байдал, бодол санаа, практик байдал, уян хатан байдал, хөнгөмсөг байдал;
• сэтгэл хөдлөлийн (сэтгэгдэл, хүсэл тэмүүлэл, сэтгэл хөдлөл, хөгжилтэй, мэдрэмжтэй байдал гэх мэт);
• хүчтэй хүсэл зоригийн шинж чанарууд (тууштай байдал, шийдэмгий байдал, бие даасан байдал гэх мэт);
• ёс суртахууны шинж чанарууд (нинжин сэтгэл, үнэнч шударга байдал, шударга ёс, хүнлэг байдал, харгислал, хариу үйлдэл, эх оронч үзэл гэх мэт).

Зарим сэтгэл судлаачид урам зориг (эсвэл бүтээмжтэй) ба багажийн шинж чанарыг ялгахыг санал болгож байна. Хүсэл тэмүүллийн шинж чанарууд нь хүнийг өдөөдөг, өөрөөр хэлбэл түүнийг тодорхой үйлдэл, үйлдэл хийхэд түлхэц өгдөг шинж чанарууд гэж ойлгогддог. (тэдгээрийг зорилгын шинж чанар гэж нэрлэж болно). Хэрэгслийн онцлог нь хүний ​​үйл ажиллагаанд өвөрмөц хэв маяг, хувь хүний ​​шинж чанарыг өгдөг. Эдгээр нь үйл ажиллагааг гүйцэтгэх арга, арга барилтай холбоотой (тэдгээрийг мөн шинж чанар гэж нэрлэж болно).

Сэтгэл судлалын хүмүүнлэгийн чиг хандлагын төлөөлөгч Гордон Олпортзан чанарын шинж чанаруудыг гурван үндсэн ангилалд нэгтгэсэн:

• давамгайлсан (хүний ​​зан төлөв, түүний үйлдэл, үйлдлийг хувиа хичээсэн байдал, эелдэг байдал гэх мэт бүх хэлбэрийг хамгийн ихээр тодорхойлдог хүмүүс);
• жирийн (энэ нь амьдралын бүхий л салбарт, жишээлбэл, тэгш байдал, хүн төрөлхтөнд адил тэгш илэрдэг);
• хоёрдогч (тэд давамгайлсан эсвэл ердийнхтэй адил нөлөө үзүүлдэггүй, жишээлбэл, хичээл зүтгэл эсвэл хөгжимд дуртай байж болно).

Тиймээс зан чанарын гол шинж чанарууд нь сэтгэцийн үйл ажиллагааны янз бүрийн хүрээнд, хувь хүний ​​харилцааны тогтолцоонд илэрдэг. Эдгээр бүх харилцаа нь түүнд хамгийн танил болсон хүний ​​​​үйл ажиллагааны янз бүрийн арга, зан үйлийн хэлбэрт тогтдог. Байгаа шинж чанаруудын хооронд тодорхой байгалийн харилцаа үргэлж тогтдог бөгөөд энэ нь бүтэцтэй зан чанарыг бий болгох боломжийг олгодог. Энэ нь эргээд бидэнд мэдэгдэж байсан хүний ​​зан чанарын шинж чанар, биднээс нуугдаж буй бусад хүмүүсийн зан чанарыг урьдчилан таамаглахад тусалдаг бөгөөд энэ нь түүний дараагийн үйлдэл, үйлдлийг урьдчилан таамаглах боломжийг олгодог.

Аливаа бүтэц, түүний дотор зан чанар нь өөрийн гэсэн шатлалтай байдаг. Тиймээс зан чанарын шинж чанарууд нь тодорхой шатлалтай байдаг тул тэргүүлэх (тэргүүлэх) ба хоёрдогч шинж чанарууд байдаг. Хүний үйлдэл, зан үйлийг зөвхөн үндсэн шинж чанаруудаас гадна хоёрдогч шинж чанарууд дээр үндэслэн урьдчилан таамаглах боломжтой (тэдгээр нь бага ач холбогдолтой, тийм ч тодорхой харагддаггүй).

Ердийн, хувь хүний ​​шинж чанартай

Зан авирыг тээгч нь үргэлж хүн байдаг бөгөөд түүний шинж чанарууд нь үйл ажиллагаа, харилцаа холбоо, үйлдэл, зан байдал, гэр бүл, баг, ажил дээрээ, найз нөхдийн дунд үйл ажиллагааны арга барилаар илэрдэг. Энэ илрэл нь ердийн болон хувь хүний ​​шинж чанарыг үргэлж тусгадаг, учир нь тэдгээр нь органик нэгдмэл байдлаар оршдог (тиймээс ердийн зүйл нь зан чанарын бие даасан илрэлийн үндэс болдог).

Ердийн дүр гэж юу гэсэн үг вэ? Тухайн бүлэг хүмүүсийн нийтлэг шинж чанаруудыг агуулсан зан чанарыг ердийн шинж чанартай гэж нэрлэдэг. Энэ шинж чанаруудын багц нь тухайн бүлгийн амьдралын ерөнхий нөхцөл байдлыг илэрхийлдэг. Нэмж дурдахад эдгээр шинж чанарууд нь энэ бүлгийн төлөөлөгч бүрт (их эсвэл бага хэмжээгээр) илэрч байх ёстой. Өвөрмөц ердийн шинж чанаруудын багц нь тодорхой нэгийг бий болгох нөхцөл юм.

Ердийн болон хувь хүний ​​шинж чанар нь хүний ​​бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанд хамгийн тодорхой илэрхийлэгддэг, учир нь хүмүүс хоорондын харилцаа нь амьдралын тодорхой нийгмийн нөхцөл байдал, нийгмийн соёл, түүхэн хөгжлийн зохих түвшин, тухайн хүний ​​бүрэлдэн бий болсон оюун санааны ертөнцөөр үргэлж тодорхойлогддог. өөрөө. Бусад хүмүүст хандах хандлага нь үргэлж үнэлж баршгүй байдаг бөгөөд одоо байгаа нөхцөл байдлаас шалтгаалан янз бүрийн хэлбэрээр (зөвшөөрөх-зэмлэх, дэмжих-үл ойлголцох) илэрдэг. Энэ илрэл нь тухайн хүний ​​бусдын үйлдэл, зан үйлийн үнэлгээ, эс тэгвээс тэдний эерэг ба сөрөг шинж чанаруудаас хамаарч илэрхийлэгддэг.

Хүний зан чанарын ердийн шинж чанарууд нь эрчим хүчний түвшний хувьд хүн бүрт тус тусад нь илэрдэг. Жишээлбэл, хувь хүний ​​шинж чанарууд нь өөрсдийгөө маш хүчтэй бөгөөд тодорхой илэрхийлж чаддаг тул тэд өөрсдийнхөөрөө өвөрмөц болдог. Энэ тохиолдолд ердийн зан чанар нь хувь хүн болж хувирдаг.

Эерэг зан чанарын шинж чанарууд ба тэдгээрийн илрэл

Ердийн болон хувь хүний ​​​​зан чанарын аль аль нь хувь хүний ​​​​харилцааны тогтолцоонд өөрийн илрэлийг олдог. Энэ нь хүний ​​зан чанарт тодорхой шинж чанарууд (эерэг ба сөрөг аль аль нь) байгаатай холбоотой юм. Жишээлбэл, ажил эсвэл бизнестэй холбоотойгоор шаргуу хөдөлмөр, сахилга бат, зохион байгуулалт зэрэг эерэг шинж чанарууд илэрдэг.

Хүмүүс хоорондын харилцаа, бусад хүмүүст хандах хандлагын хувьд сайн зан чанарын шинж чанарууд нь: үнэнч шударга, нээлттэй, шударга, шударга, хүнлэг байдал гэх мэт. Эдгээр бүх шинж чанарууд нь бүтээлч харилцаа холбоог бий болгож, эргэн тойрныхоо хүмүүстэй хурдан холбоо тогтоох боломжийг олгодог.

Хувь хүний ​​зан чанарын олон янзын шинж чанарууд байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэхдээ эдгээрийн дотроос хүний ​​оюун санааны төлөвшилд хамгийн их нөлөө үзүүлдэг (энэ хүрээнд хүний ​​хамгийн сайн зан чанар болох хүн төрөлхтөн) түүний илрэлийг олж авдаг зүйлийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Эдгээр шинж чанарууд нь залуу хойч үеийг сургах, хөгжүүлэх үйл явцад илүү чухал байдаг, учир нь ижил шинж чанарууд нь нөхцөл байдал, бусад зан чанарын шинж чанарууд, хувь хүний ​​​​өөрийн чиг баримжаа зэргээс шалтгаалан өөр өөр хэлбэрээр үүсдэг.

Сайн зан чанарыг онцлон тэмдэглэхийн зэрэгцээ тэдгээрийн гажуудал, эсвэл хүнтэй тэмцэх шаардлагатай илт сөрөг шинж чанарууд байгааг мартаж болохгүй. Зөвхөн энэ тохиолдолд л хувь хүний ​​эв нэгдэлтэй, цогц хөгжлийг ажиглах болно.

Сөрөг зан чанарын шинж чанарууд ба тэдгээрийн илрэл

Бусад хүмүүсийн зан байдал, үйлдэл, үйл ажиллагаатай холбоотойгоор хүн үргэлж эерэг ба сөрөг гэсэн тодорхой зан чанарын шинж чанарыг бүрдүүлдэг. Энэ нь аналоги (өөрөөр хэлбэл, хүлээн зөвшөөрөгдсөн зүйлтэй адилтгаж болно) ба эсэргүүцлийн (зөвшөөрөгдөхгүй, буруу жагсаалтад орсон зүйлтэй хамт) зарчмын дагуу явагддаг. Өөртөө хандах хандлага нь эерэг эсвэл сөрөг байж болох бөгөөд энэ нь юуны түрүүнд хөгжлийн түвшин, өөрийгөө зөв үнэлэх чадвараас хамаарна ( өөрөөр хэлбэл үүссэн түвшнээс). Өөрийгөө ухамсарлах өндөр түвшин нь дараахь эерэг шинж чанаруудаар нотлогддог: өөртөө өндөр шаардлага тавих, өөрийгөө үнэлэх, түүнчлэн хариуцлага. Мөн эсрэгээр, өөрийгөө танин мэдэхүйн хөгжлийн түвшин хангалтгүй байгаа нь өөртөө итгэх итгэл, хувиа хичээсэн байдал, даруу байдал гэх мэт сөрөг шинж чанаруудаар илэрхийлэгддэг.

Хүний харилцааны дөрвөн үндсэн системд сөрөг зан чанарын шинж чанарууд (зарчмын хувьд эерэг шинж чанар нь өөрөө илэрдэг). Жишээлбэл, "ажилдаа хандах" тогтолцооны сөрөг шинж чанаруудын дунд хариуцлагагүй байдал, хайхрамжгүй байдал, албан ёсны байдал орно. Хүмүүс хоорондын харилцаанд илэрдэг сөрөг шинж чанаруудын дунд тусгаарлалт, харамч, бардам зан, үл хүндэтгэх байдлыг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

Хүний бусад хүмүүстэй харилцах харилцааны тогтолцоонд илэрдэг сөрөг шинж чанарууд нь бараг үргэлж зөрчилдөөн, үл ойлголцол, түрэмгийлэл үүсэхэд хувь нэмрээ оруулдаг бөгөөд энэ нь харилцааны хор хөнөөлтэй хэлбэрийг бий болгоход хүргэдэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тийм ч учраас бусадтай болон өөртэйгөө зохицож амьдрахыг хүссэн хүн бүр зан чанартаа эерэг шинж чанарыг төлөвшүүлж, хор хөнөөлтэй, сөрөг шинж чанаруудаас ангижрах талаар бодох хэрэгтэй.

"Хүмүүстэй адил олон дүр бий" гэсэн хэллэгийг та сонссон байх. Сэтгэл зүйн үүднээс авч үзвэл энэ мэдэгдэл зөв, учир нь ижил төстэй хоёр хүн байдаггүй. Бид өөрсдийн зарчим, дуртай хобби, янз бүрийн үйл явдалд үзүүлэх хариу үйлдэл, өдөөлтөөр ялгагдана. Энэ бол хүний ​​​​зан чанарын төрлүүд, хүмүүсийн үйлдлийг тодорхойлдог хувийн шинж чанаруудын бие даасан хослол юм.

Темперамент - онцлог, ангилал

Зан чанарын тодорхойлолт нь хүний ​​эргэн тойрон дахь ертөнцөд хандах хандлага, түүний зан төлөвийг тодорхойлдог байнгын, харьцангуй тогтмол шинж чанаруудын багц юм. Мэргэжилтнүүд темпераментуудыг ангилах хэд хэдэн шалгуурыг тодорхойлдог.

Сэтгэл судлаачид темперамент ба зан чанарыг харилцан нөхөх хоёр ойлголт гэж үздэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хувь хүний ​​​​ төлөвшил нь хувь хүний ​​зан үйлийн шинж чанарын нөлөөн дор явагддаг. Зан чанарын шинж чанар, төрлүүд нь даруу байдлын нөлөөн дор үүсч, илэрдэг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.

Нэр томьёог ойлгох

Сэдэв рүү шилжихээсээ өмнө хувь хүний ​​​​боловсрол - үндсэн ойлголтууд, тухайлбал даруу байдал, зан чанар - ялгаа нь юу болохыг ойлгох шаардлагатай.

• - янз бүрийн нөхцөл байдалд хүний ​​зан байдал. Энэ бол хүн амьдралынхаа туршид олж авдаг хувь хүний ​​чанаруудын нэгдэл юм. Хувь хүний ​​шинж чанарыг тухайн хүний ​​төлөвшиж буй нийгмийн орчноос тодорхойлдог.
• Темперамент бол гадны өдөөлтөд үзүүлэх сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдэл юм. Эдгээр нь хүний ​​биологийн болон сэтгэцийн шинж чанараар тодорхойлогддог төрөлхийн шинж чанарууд юм.

Энэ нь чухал юм! Тухайн хүний ​​нийгмийн орчин, орчноос хамаарч зан чанарын тодорхой шинж чанарууд илэрдэг. Темперамент нь нөхцөл байдал, дагалдах нөхцөл байдлаас үл хамааран өөрчлөгддөггүй бөгөөд тогтмол хэвээр байна.

Сэтгэл судлалд зөвхөн хүний ​​​​бие даасан шинж чанаруудын шинж чанар, төрлийг үнэлдэг заншилтай байдаг. Хүнийг сайн, муу эсвэл хүчтэй зан чанартай гэж хэлж болно, гэхдээ ийм үнэлгээ нь даруу байдалд хамаарахгүй. Мэргэжилтэн нь үнэ цэнийн үнэлгээнд үндэслэн хувийн дутагдлыг тодорхойлж, тэдгээрийг арилгах стратегийг сонгодог.

Хувь хүний ​​​​зан чанарын янз бүрийн төрлүүд

Хамгийн алдартай нь Германы сэтгэл судлаач Кречмерийн санал болгосон хэв шинж юм. Түүний бодлоор хүний ​​дүр төрх нь түүний дүр төрх, бие бялдрын онцлогоос хамаардаг.

Кречмерийн ангилал

1. "Пикник". Гаднах байдлаар эдгээр нь илүүдэл жинтэй, богино эсвэл дунд өндөртэй, том толгойтой, богино хүзүүтэй, жижиг нүүрний онцлогтой өтгөн хүмүүс юм. Сэтгэл зүйн үүднээс авч үзвэл ийм хүмүүс - циклотимикууд нь сэтгэл хөдлөлтэй, амархан холбоо тогтоож, шинэ нөхцөл байдал, амьдралын нөхцөлд хурдан дасан зохицдог. Энэ ангилалд маник-сэтгэл гутралын синдромд өртөмтгий хүмүүс ихэвчлэн олддог. Эв нэгдэлгүй хувь хүний ​​хөгжлийн талаар уншина уу.
2. "Хөнгөн атлетик". Гаднах байдлаар эдгээр нь өргөн мөр, хүчтэй булчин, цээжтэй өндөр хүмүүс юм. Сэтгэлзүйн үүднээс авч үзвэл "иксотимик" төрлийн хүмүүс практик, тайван байдаг. Тэмдэгтийн сул тал - хүч чадал, сэтгэл хөдлөлөө харуулах, шинэ нөхцөл байдалд дасан зохицох чадваргүй байх. Сэтгэл зүйн нарийн төвөгтэй эмгэгүүдээр ийм хүмүүс эпилепси үүсгэдэг.
3. "Астеник". Энэ төрлийн хүмүүсийг туранхай бие галбир, булчин хөгжөөгүй, урт хөл, гар, сунасан нүүр зэргээр нь таньж болно. Сэтгэл зүйн төрөл - шизотимик - тэд зөрүүд, тусгаарлагдмал байдал, амьдралын нөхцөл байдалд дасан зохицох чадваргүй байдаг. Энэ сэтгэлзүйн бүлгийн хүмүүс шизофрени өвчтэй байдаг.

Юнгийн ангилал дахь дүрийн төрлүүд

Өөр нэг ангиллыг Швейцарийн сэтгэцийн эмч Карл Густав Юнг санал болгосон. Типологийн давамгайлсан шалгуур нь сэтгэл хөдлөлийн функцууд - мэдрэмж, зөн совин, сэтгэлгээ, мэдрэмж юм. Түүний бодлоор хүн бүрт тодорхой хэмжээгээр гадаад эсвэл дотоод ертөнц давамгайлдаг. Үүнтэй холбогдуулан Юнг хүмүүсийг хоёр төрөлд ангилдаг - интроверт ба экстраверт.

Интроверт хүмүүс хаалттай, дотоод ертөнцөд анхаарлаа төвлөрүүлж, гадаад нөхцөл байдлаас санаатайгаар тусгаарладаг. Тэд үйл явдалд дүн шинжилгээ хийх, санаа зовох, хувийн мэдрэмжийг сонсох гэх мэт хандлагатай байдаг. Ийм хүмүүс хүмүүстэй уулзаж, зуршлаа өөрчлөхөд хэцүү байдаг.

Экстраверт хүмүүс шууд, харилцаанд нээлттэй, идэвхтэй байдаг. Экстроверт хүний ​​хамгийн муу зүйл бол ганцаардал учраас тэд олон найзтай. Миний дуртай хобби бол аялах, найз нөхөдтэйгээ цагийг өнгөрөөх, хошигнол ярих, мэдээжийн хэрэг үдэшлэгийн амьдрал болох нь миний амрах хамгийн дуртай арга юм.

Темпераментаар зан чанарын төрлүүд

Өөр нэг нийтлэг ангилал бол тодорхой даруу зан чанарыг тодорхой хувь хүний ​​шинж чанартай харьцуулах явдал юм. Энэ тохиолдолд та өдөр тутмын амьдралдаа тодорхой даруу шинж чанартай хүнтэй уулзах боломжгүй гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хүмүүс холимог темпераменттай байх магадлал өндөр байдаг.

1. Холерик- тэрээр түрэмгий байдал, шийдвэр гаргах хурд, хүсэл тэмүүлэл, тэнцвэргүй байдал зэрэг шинж тэмдгүүдээр тодорхойлогддог. Ямар зан чанарыг засах шаардлагатай вэ - сэтгэл хөдлөлийн тэнцвэргүй байдал, ядаргаа. Холерикууд хурдан автаж, эрч хүчээ дэмий үрэх хандлагатай байдаг.
2. Флегматик хүн– яардаггүй, сэтгэл хөдлөлийн хувьд тогтвортой, сэтгэл хөдлөлөө илэрхийлдэггүй. Давамгайлсан чанарууд юу вэ - тэсвэр тэвчээр, тайван байдал, бүтээмж, ажилдаа хичээнгүй байх.
3. Меланхолик- өчүүхэн ч гэсэн үйл явдал бүрт мэдрэмжээр тодорхойлогддог хүн. Тэмдэгтийн сул тал - сэтгэл хөдлөлийн эмзэг байдал, хэт их сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар.
4. Сангвиникхөдөлгөөнтэй, "амьд" хүн бөгөөд сэтгэлийн байдал байнга өөрчлөгддөг. Ямар зан чанар давамгайлж байна вэ - бүх үйл явдалд хурдан хариу үйлдэл үзүүлдэг, бэрхшээлийг амархан мэдэрдэг. Тэр даалгавар нь түүнд сонирхолтой байх тохиолдолд нүүрний илэрхийлэл, ажлын өндөр бүтээмжтэй байдаг.

Олон хүмүүс зан чанар өөрчлөгдөх эсэх талаар сонирхож байна. Үнэн хэрэгтээ хувийн шинж чанарууд нь амьдралын туршид бий болж, өөрчлөгддөг. Энэ үйл явц нь бага наснаасаа эхэлдэг. Хүүхдийн бие даасан шинж чанарууд нь сургуулийн өмнөх насны аль хэдийн гарч ирдэг бөгөөд эцэг эх нь зан төлөв, ертөнцөд хандах хандлагыг тодорхойлж чаддаг.

Хэрэв та хүүхдээ хүмүүжүүлж, тэсвэр тэвчээр, эр зориг, тэсвэр тэвчээрийг төлөвшүүлэхийг хүсч байвал түүнийг тодорхой зохион байгуулалт, дүрэм журамтай бүлгийн тоглоомд оролцуул.

Хүүхдэд зан чанарыг хэрхэн төлөвшүүлж, ажил хөдөлмөр, хариуцлагатай байдалд сургах вэ? Бага наснаасаа эхлэн хүүхдэдээ энгийн даалгавар өгч, тэдгээрийг аажмаар хүндрүүлээрэй. Тиймээс хүүхэд сахилга батыг хөгжүүлж, өөрийгөө хянах, зан төлөвийг тодорхойлох, нялх хүүхэд өөрийн үйлдэл, шийдвэрийг үнэлж сурдаг. Тиймээс энэ нь тохиолддог.

Хүүхэд сургуульд ороход, ангийнхантайгаа харилцах, шинэ үүрэг хариуцлага хүлээх чадварыг харуулсан шинэ үе шат эхэлдэг. Хүрээлэн буй орчин, амьдралын хэв маяг өөрчлөгдсөний үр дүнд хүүхэд зохион байгуулалттай, нягт нямбай, хөдөлмөрч зан чанартай болдог.

Энэ нь чухал юм! Бага насандаа хүүхдийн зан чанарт эцэг эхийн зан чанар, тэдний зуршил нөлөөлдөг. Сургуульд зан чанарын боловсрол олгох гол үүргийг сургуулийн хамт олон - ангийнхан, багш нар гүйцэтгэдэг.

Сургуулийн явцад хүүхдийн зан чанар дараах хэсгүүдээр илэрдэг.

• зохион байгуулалт, системчилсэн байдал;
• шийдэмгий байдал, тууштай байдал;
• нарийвчлал, шаргуу хөдөлмөр;
• сахилга бат;
• сургуулийн хамт олны өмнө хүлээсэн үүрэг, хариуцлагаа ухамсарлах;
• коллективизм ба нөхөрлөл.

Өсвөр насандаа хувийн шинж чанар хамгийн идэвхтэй хөгждөг, учир нь энэ насанд хүүхэд насанд хүрэгчдийн амьдралд татагдаж, түүнд илүү өндөр шаардлага тавьдаг. Үүрэг, хариуцлага, ангийн хамтын амьдралд оролцох зэрэг мэдрэмжүүд илүү ухамсартайгаар илэрдэг.

Хүүхдийн зан чанарыг өөрчлөх боломжтой.Сэтгэл судлаачид хувийн шинж чанараараа дахин хүмүүжүүлж чадаагүй хүүхэд байдаггүй гэж тэмдэглэжээ. Гэсэн хэдий ч, үйл явц нь зан чанарын дутагдлыг тодорхойлж, цаашдын үйл ажиллагааны хамгийн үр дүнтэй стратегийг сонгох чадвартай мэргэжилтний оролцоог шаарддаг.

Хувийн зан чанарыг хэрхэн сайжруулах вэ

Зан чанарыг сайжруулах хамгийн сайн гарын авлага бол ном юм Дэвид Брукс "Дүр дүрд хүрэх зам". Амжилтанд хүрсэн олон хүмүүс яагаад: "Тийм ээ, та хамгийн сайн хувийн чанараа сэрээж, өөрийгөө бүрэн ухамсарлаж чадна" гэж хэлдэг тухай өгүүлдэг.

Юуны өмнө хүчирхэг зан чанар нь бага наснаасаа боловсрол шаарддаг. Эцэг эхийн үүрэг бол хүүхдэд зан үйл, үйлдлийг тодорхойлдог тодорхой ертөнцийг үзэх үзлийг бий болгох явдал юм. Үүнийг хийхийн тулд тэд тоглоом, ажил, боловсролын үйл ажиллагааг хослуулсан тодорхой системийг ашигладаг бөгөөд энэ явцад хүүхэд зөв зан үйлийн ашигтай ур чадварыг хуримтлуулдаг.

Хүүхдийн үйл ажиллагаа нь хэвшсэн зарчимд бүрэн нийцэх нөхцөлд хүүхдийг байрлуулах шаардлагатай. Хэрэв та хүүхдэд зоригтой байх нөхцлийг санал болгохгүй бол хүчтэй зан чанарыг хөгжүүлэх боломжгүй.

Хүчтэй зан чанарыг төлөвшүүлэх хамгийн чухал хэрэгсэл бол хөдөлмөр юм. Хүүхэддээ бэрхшээлийг даван туулах шаардлагатай нийгмийн ач холбогдолтой ажлуудыг даатгаснаар та хүүхдэдээ эв найртай, амжилттай зан чанарын дараах шинж чанаруудыг бий болгодог.

• шийдэмгий байдал;
• тууштай байдал;
• коллективизм.

Энэ нь чухал юм! Боловсролын үйл ажиллагааг чадварлаг зохион байгуулах нэг нөхцөл бол сургуулийн болон эцэг эхийн боловсролын үйл ажиллагааны уялдаа холбоо юм.

Өөрийгөө зан чанарыг төлөвшүүлэх нь хувийн шинж чанарыг төлөвшүүлэх хамгийн чухал үе шат юм. Хүүхэддээ уншиж сургаарай, учир нь утга зохиолын баатруудын жишээг ашиглан тэрээр зан авирыг харьцуулж, шийдвэр гаргаж сурдаг, найз нөхөд, насанд хүрэгчидтэй харьцдаг. Өөрийгөө амжилттай сургах өөр нэг үе шат бол хүсээгүй зуршлаас ангижрах чадвар юм. Илэрхийлэлийг санаарай - хэрэв та зуршил тарьвал зан чанарыг хураана. Ирээдүйд хувь хүний ​​​​сөрөг чанаруудыг засахаас зайлсхийхийн тулд хүүхдийнхээ зуршилд анхаарлаа хандуулаарай.

Сөрөг зан чанарыг цаг алдалгүй таньж, арилгахын тулд эцэг эхчүүд цэцэрлэгийн багш, сургуулийн багш нартай харилцах ёстой. Хүүхдийн хувийн шинж чанар нь насанд хүрэгчдийн дүгнэлт, үйл ажиллагааны нөлөөн дор ихэвчлэн үүсдэг.

Хүмүүсийн төрөл ба хувийн чанаруудын талаар - видеог үзээрэй.

Виктор Гюгогийн хэлснээр хүн гурван шинж чанартай байдаг: нэгийг нь хүрээлэн буй орчин нь өөрт нь хамааруулдаг, нөгөөг нь өөрт нь хамааруулдаг, гурав дахь нь бодитой, бодитой байдаг.

Хүний зан чанарын таван зуу гаруй шинж чанар байдаг бөгөөд тэдгээр нь бүгд эерэг эсвэл сөрөг шинж чанартай байдаггүй.

Тиймээс хувь хүний ​​хувь хэмжээгээр тодорхой чанарыг цуглуулсан аливаа зан чанар нь өвөрмөц юм.

Хүний зан чанар нь хувийн, эмх цэгцтэй сэтгэлзүйн шинж чанар, шинж чанар, нюансын өвөрмөц, өвөрмөц хослол юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь амьдралын туршид бий болж, ажил, нийгмийн харилцааны явцад илэрдэг.

Сонгосон хүний ​​зан чанарыг ухамсартайгаар үнэлж, дүрслэх нь тийм ч амар ажил биш юм. Эцсийн эцэст, түүний бүх шинж чанарыг хүрээлэн буй орчинд харуулдаггүй: зарим шинж чанарууд (сайн, муу) сүүдэрт үлддэг. Мөн бид толинд харж байгаа зүйлээсээ арай өөр юм шиг санагддаг.

Энэ боломжтой юу? Тиймээ, энэ боломжтой гэсэн хувилбар бий. Удаан хугацааны хичээл зүтгэл, бэлтгэл сургуулилтын үр дүнд та өөрийнхөө дуртай чанаруудыг өөртөө бий болгож, бага зэрэг сайжирч чадна.

Хүний зан чанар нь үйлдлээр, нийгмийн зан авираар илэрдэг. Энэ нь хүний ​​ажил, юмс, бусад хүмүүст хандах хандлага, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжээс харагддаг.

Нэмж дурдахад зан чанарын шинж чанаруудыг "дурын", "сэтгэл хөдлөлийн", "оюуны", "нийгмийн" гэсэн бүлэгт хуваадаг.

Бид өвөрмөц шинж чанартай төрдөггүй, харин хүмүүжил, боловсрол, хүрээлэн буй орчныг судлах гэх мэт үйл явцаар дамжуулан олж авдаг. Мэдээжийн хэрэг, генотип нь зан төлөвийг бий болгоход нөлөөлдөг: алим нь ихэвчлэн алимны модтой маш ойрхон унадаг.

Үндсэндээ зан чанар нь темпераменттай ойрхон боловч тэдгээр нь ижил зүйл биш юм.

Өөрийгөө болон нийгэм дэх үүргээ харьцангуй ухаалаг үнэлэхийн тулд сэтгэл судлаачид эерэг, төвийг сахисан, сөрөг шинж чанаруудыг цаасан дээр бичиж, дүн шинжилгээ хийхийг зөвлөж байна.

Үүнийг хийхийг хичээгээрэй, та доорх зан чанарын жишээг олох болно.

Эерэг зан чанар (жагсаалт)

Сөрөг зан чанарууд (жагсаалт)

Үүний зэрэгцээ зарим чанарыг сайн, муу гэж ангилахад хэцүү байдаг бөгөөд тэдгээрийг төвийг сахисан гэж нэрлэх боломжгүй юм. Тэгэхээр ямар ч ээж охиноо ичимхий, дуугүй, ичимхий байгаасай гэж хүсдэг ч энэ нь охинд ашигтай юу?

Дахин хэлэхэд, мөрөөдөмтгий хүн өхөөрдөм байж болох ч толгойгоо үргэлж үүлэн дунд байлгадаг учраас огт азгүй байдаг. Өөрийгөө өөртөө итгэлтэй хүн заримд нь зөрүүд мэт харагддаг ч заримд нь зэвүүцдэг, түрэмгий байдаг.

Бооцоотой, хайхрамжгүй байх нь муу юу? Мэргэн ухаан, авхаалж самбаанаас заль мэх нь хэр хол явсан бэ? Амбиц, хүсэл эрмэлзэл, шийдэмгий байдал нь амжилтанд хүргэдэг үү эсвэл ганцаардмал байдалд хүргэдэг үү? Энэ нь нөхцөл байдал, нөхцөл байдлаас шалтгаална.

Мөн та ямар байхыг хүсч байгаагаа өөрөө шийднэ!