Ганц үүсгэн байгуулагч нас барсны дараа ХХК-ийн өв залгамжлал. Оролцогч нас барсны дараа ХХК-д хэн хувь хүртэх вэ?

ХХК-ийн оролцогчдын бүрэлдэхүүнийг өөрчлөхдөө үүсгэн байгуулагчийн нас барсан тухай үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэлийг хэрхэн бөглөх талаар мэдэх шаардлагатай. Одоогийн хувьцаа эзэмшигчдийн аль нэг нь нас барсан зэрэг давагдашгүй хүчний нөхцөл байдлын улмаас ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчдын бүрэлдэхүүнийг яаралтай өөрчилж болно. Мөн олон асуулт гарч ирдэг.

ХХК-ийн хууль ба гишүүний үхэл

ХХК-ийн тухай хуульд нийт хувьцааны 60-аас доошгүй хувийг эзэмшигчид оролцсон тохиолдолд нэгдсэн хуралдааны үр дүнд үндэслэн шийдвэр гаргах боломжтой гэж заасан байдаг. Хэрэв компанид гурав ба түүнээс дээш үүсгэн байгуулагч байгаа бол ямар ч асуудал гарахгүй. Тэд хамтдаа цугларч, талийгаачийн хувь заяаны хувь заяаг шийдэх ёстой. Талийгаачийн төрөл төрөгсөд өвлөн авах эсвэл ХХК-д үлдэх боломжтой бөгөөд энэ тохиолдолд хувьцааг одоогийн үүсгэн байгуулагчдын хооронд тэнцүү хуваадаг. Гэхдээ хэрэв ХХК нь гурваас цөөн үүсгэн байгуулагчтай байсан бол тэдний нэг нь нас барсны дараа чуулгад хүрч чадахгүй. Энэ байдлаас гарах гарц бий.

Хууль тогтоомжид "Хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн улсын бүртгэлийн тухай" Холбооны хуулийг багтаасан болно. Энэ нь үүсгэн байгуулагчдын бүрэлдэхүүнийг өөрчлөх, түүний дотор тэдний нэг нь нас барсны дараа бусад оролцогчдын шийдвэр гаргах журмыг тусгасан болно. Хуулийн заалтаас харахад хувьцаа эзэмшигчдийн аль нэг нь нас барсан тохиолдолд тухайн компанийн амьд оролцогчдын саналаар хурлын ирц бүрддэг. Өөрөөр хэлбэл, хоёр хувьцаа эзэмшигч байсан бол шийдвэр гаргах эрх нь амьд үлдсэн хүнд шилждэг.

Үүсгэн байгуулагчийн нас барсан тухай хурлын тэмдэглэлийг боловсруулах

Хувьцаа эзэмшигчдийн зөвлөл хуралддаг. Нарийн бичгийн дарга нь протоколыг стандарт хэлбэрээр хөтлөх ёстой. Үүнд хуралдаанд оролцсон хүмүүсийн тооны талаарх мэдээлэл байгаа бөгөөд оролцогч нас барсантай холбогдуулан хурал хуралдаж байгаа тул гурван үүсгэн байгуулагчийн хоёрынх нь санал ирц бүрдэхэд хангалттай гэж заажээ.

• Хэрэв нас барсан хүний ​​хувь нь нас барсан хүний ​​төрөл төрөгсөд өвлөгдөж байгаа бол бүх өөрчлөлтийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бүртгүүлэх шаардлагатай. Эрх бүхий хөрөнгийн хэмжээ өөрчлөгдөхгүй тул дүрмийг дахин бичих шаардлагагүй (хэрэв энэ нь шинэ ерөнхий хэлбэрээр хадгалагдсан бол).
• Хэрэв бүх оролцогчид дүрэмд заасан бол түүнийг өөрчлөх шаардлагатай болно.
• Өөрчлөлт оруулсан дүрэмд бүртгүүлсэн байх ёстой.

Ганц хувьцаа эзэмшигч нас барсантай холбогдуулан яах вэ? Энэ тохиолдолд компани нь өвлөгдөнө. Хэрэв нас барсан үүсгэн байгуулагч нь захирал байсан бол өв залгамжлагчид өв залгамжлалд орох хугацаа дуусах хүртэл хүлээх шаардлагагүй, харин компанийн удирдлагад нотариатаар гэрчлүүлсэн гэрээ байгуулна.

Үүсгэн байгуулагчдын аль нэг нь ХХК-ийг орхих эрхтэй бөгөөд энэ нь компанийн ерөнхий захиралд холбогдох өргөдөл гаргах замаар хийгддэг. Үүний дараа энэ журмын хэд хэдэн заавал байх үе шатууд эхэлж, энэ хугацаанд компанийг орхихоор шийдсэн хүнд өөрт ногдох хөрөнгийг төлж, ХХК-ийг үүсгэн байгуулагчдаас гарахтай холбоотой бүх бичиг баримтыг бүрдүүлэх ёстой. Өргөдөл гаргасны дараа ХХК-аас гарахаас татгалзах боломжгүй тул ийм алхам хийхээр шийдсэн үүсгэн байгуулагч өөрийн үйлдлийг сайтар бодож үзэх хэрэгтэй.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниас гарах

ХХК-ийг үүсгэн байгуулагчдыг орхих журам нь шаардлагатай бүх баримт бичгийг бэлтгэх, хувьцааг тооцоолох хэд хэдэн үе шаттай бөгөөд үүнээс гадна сайн дурын эсвэл албадан байж болох үйл явцын онцлогийг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Хууль тогтоомжид түүний үүсгэн байгуулагчдын аль нэг нь ХХК-ийг орхих боломжийг олгодог, гэхдээ энэ нь компанийн дүрмээр зохицуулагдсан, түүнчлэн бусад бүх гишүүдийн зөвшөөрлийг авсан тохиолдолд л болно. Энд хамгийн чухал зүйл бол үүсгэн байгуулагч нь ХХК-аас сайн дураараа татан буугдсан тохиолдолд л эдгээр нөхцөлийг хангасан явдал юм. Хэрэв бүх нөхцөл хангагдсан бол тэрээр өөрийн хөрөнгийн хувийг авах бөгөөд үүний дараа түүний нийгэмтэй харилцах харилцаа тасарна.

Оролцогчийг өргөдөл гаргасны дагуу үүсгэн байгуулагчдаас татан буулгах нь хувьцаа худалдаж авах, худалдах үйл явцыг нотариатаар гэрчлүүлсэн аргаас ялгаатай нь хурдан бөгөөд эдийн засгийн хувьд ашигтай байдаг. Компанийн гишүүн ажлаасаа чөлөөлөгдөх хүсэлтээ бичиж, дараа нь өөрийн эзэмшлийн хувийг компанид шилжүүлж, нотариатаар баталгаажуулж, татварын албанд бүртгүүлэхэд ажлын 5 хоногийн хугацаа өгдөг. Үүсгэн байгуулагчдыг ХХК-аас хасах журмыг авч үзье.

Энэ аргын гол давуу талууд нь дараах байдалтай байна.

• Өөрчлөлтийг бүртгэх, нотариатаар гэрчлүүлэх, бүртгэх санхүүгийн хамгийн бага зардал.
• Өөрчлөлтийг бүртгүүлэхэд улсын хураамж авдаггүй.
• Хурдан боловсруулалт (ажлын 7 өдөр).
• Өргөдөл гаргагч нь ерөнхий захирал (үүсгэн байгуулагчийг нотариат, татварын албанд цаг зарцуулах шаардлагагүй болгодог).

Үүсгэн байгуулагчийг ХХК-аас гарахад саад болж буй хүчин зүйлүүд

Гэсэн хэдий ч гишүүн нийгмээс гарах эрхгүй гэсэн хоёр нөхцөл байдаг.

• үүсгэн байгуулагч нь тухайн аж ахуйн нэгжийн дүрмийн сангийн цорын ганц хувьцаа эзэмшигч бол;
• бүх үүсгэн байгуулагчид ХХК-ийг нэгэн зэрэг орхисон бол.

Ийм хүчин зүйл байгаа тохиолдолд компани цаашид оршин тогтнох боломжгүй тул татан буулгах ёстой.

ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчдыг устгах алхам алхмаар зааварчилгаа

Зохих шийдвэр гаргасны дараа компанийн оролцогч нь түүнийг компаниас хасах хүсэлтийг эрх бүхий этгээдэд гаргах үүрэгтэй. Гарах журамтай холбоотой бусад бүх бичиг баримтыг удирдлагын захиргаа бэлтгэдэг.

Практикт үүсгэн байгуулагчдын аль нэгнийх нь компаниас гарахыг хоёр аргаар хийж болно, энэ үүсгэн байгуулагчид түүний санхүүгийн хувийг төлөх, түүнчлэн түүний хувийн дансанд ямар ч нөхөн олговор олгохгүй байх. Хэрэв ийм өргөдөл гаргасны дараа үүсгэн байгуулагч нь ХХК-ийн дүрмийн сангийн тодорхой хэсгийг төлөх шаардлагатай бол энэ бүх дүнгээс хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутган тооцохдоо үүнийг хийх ёстой. Үүсгэн байгуулагчдын аль нэг нь ХХК-ийг орхисон тохиолдолд хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцох ижил журмыг өөр хоёр тохиолдолд хэрэглэж болно: хэрэв компанийг татан буулгахтай холбогдуулан өмч хөрөнгө нь үүсгэн байгуулагчид шилжсэн бол түүний нэрлэсэн үнэ. Зарим шалтгааны улмаас хувь хэмжээ багассан.

ХХК-аас гарах сонголтууд

Үүсгэн байгуулагчдын нэг нь ХХК-аас гарах нь гурван боломжит нөхцөл байдлыг хамарна.

1. Түүний хувьцааг компанид шилжүүлж болох бөгөөд энэ нь үүсгэн байгуулагчид энэ хувьцааны бодит үнээр нөхөн төлбөр төлөх шаардлагатай болно. Хэрэв дүрэмд ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчдыг үлдсэн оролцогчдын зөвшөөрөлгүйгээр огцруулах боломжийг заасан бол тэдний аль нэг нь үүнийг өөртөө тохиромжтой цагт хийж болно. Энэ тохиолдолд ХХК нь түүнд ногдох хэсгийг нь төлөх үүрэгтэй.
2. Хувьцаагаа өөр хувьцаа эзэмшигч эсвэл гуравдагч этгээдэд худалдах явцад, гэхдээ энэ нь ХХК-ийн дүрэмд харшлахгүй тохиолдолд л болно. Компаниас гарахаар шийдсэн өмчлөгч нь эзэмшиж буй хувиа бүрэн захиран зарцуулах эрхтэй боловч хэсэгчлэн захиран зарцуулах эрхтэй. Ийм гүйлгээ нь гарсан бүх өөрчлөлтийг татварын албанд бүртгүүлж, худалдан авах, худалдах гэрээ болгон албан ёсны болгох ёстой.
3. Компанийн 10 хувийг эзэмшдэг компанийн бусад гишүүдийн санаачилсан процессын дагуу шүүхийн шийдвэрийн дагуу. Шүүхийн маргааны туршлагаас харахад ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчдыг хэн нэгний санаачилгагүйгээр огцруулахын тулд тухайн хүн нэг жилийн дотор өөрийн хувь нэмрийг оруулахаас татгалзах, эсхүл тухайн этгээд үүргээ зөрчсөн тохиолдолд зайлшгүй шаардлагатай байдаг. , түүнчлэн компанийн үйл ажиллагаанд саад учруулах.

Хэрэв компанийн дүрэмд үүсгэн байгуулагчдыг орхих талаар заагаагүй бол хувьцаа эзэмшигчдийн бүрэлдэхүүнийг өөрчлөхөөс өмнө заасан баримт бичгийн агуулгад өөрчлөлт оруулах шаардлагатай, гэхдээ зөвхөн компанийн үүсгэн байгуулагч бүр үүнийг зөвшөөрсөн тохиолдолд л. . Ийм баримт бичгийг бий болгох үе шатанд ч үүнийг хийх нь зөв боловч нийгэм оршин тогтнох, үйл ажиллагааны явцад ийм боломж байдаг.

Оролцогчийг ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчаас хасахын өмнө тэрээр компанийн өмнө хүлээсэн бүх үүргээ, тухайлбал компанийн дүрмийн санд хувь нэмэр оруулах үүргээ биелүүлэх ёстой. Гэсэн хэдий ч үлдсэн оролцогчидтой энэ асуудлаар тохиролцсон тохиолдолд ийм төлбөрийг өрийн хэмжээгээр бууруулах боломжтой.

Бид дээрх ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчдыг устгах алхам алхмаар зааварчилгааг авч үзсэн.

ХХК-аас гарах өргөдөл

Компанийн оролцогчдын аль нэг нь өөрийн эзэмшлийн хувьцааг байгууллагад зарахаар шийдсэн бол тэрээр компанийн гүйцэтгэх байгууллагад холбогдох өргөдөл гаргах үүрэгтэй. Ийм өргөдлийг энгийн бичгээр хийсэн бөгөөд энэ програмын хамт таны өргөдлийн зорилгыг зааж өгөх нь маш чухал юм. Ийм баримт бичигт дараахь зүйлийг зааж өгөх ёстой.

• түүнийг орхихоор төлөвлөж буй компанийн оролцогчийн паспортын мэдээлэл;
• түүний бүртгэлийн хаяг, бодит оршин суугаа газрын хаяг;
• түүний компанид эзлэх хувь хэмжээ;
• өргөдөл бичсэн огноо;
• хувийн гарын үсэг.

Ийм өргөдлийг хүлээн авахдаа компанийн гүйцэтгэх байгууллага нь уг баримт бичгийг хүлээн авсан, түүнийг хүлээн авсан огноо, гарын үсэг зурсан тухай тэмдэглэл хийх ёстой. Энэ мөчөөс эхлэн компанийн оролцогчийг ХХК-ийг үүсгэн байгуулагчдын жагсаалтаас хассан бөгөөд байгууллага өөрөө энэ хүнд гурван сарын дотор хувьцааны үнийг төлөх үүрэгтэй. Гэхдээ энэ журмыг татварын албаны бүртгэлд мөн тэмдэглэсэн байх ёстой.

Хэрэв компанийн дүрэмд оролцогчдын аль нэг нь компаниас гарах боломжийг тусгаагүй бол өмчлөгчдийн нэгдсэн хурлыг зохион байгуулж, энэ асуудлыг хэлэлцэх ёстой. Уулзалтын үр дүнд үндэслэн эзэмшигчдийн бүх шийдвэрийг тайлбарлах тусгай протокол боловсруулдаг. Компаниас гарч буй оролцогчийн хувь заяаны "хувь заяа" -ын талаар эзэмшигч нь юу шийдэх хэд хэдэн сонголт байдаг.

• компанид нэг жилийн хугацаанд үлдэх;
• бүх оролцогчдын дунд хувьцаанд нь хувь тэнцүүлэн хуваах;
• худалдах - гуравдагч этгээдэд эсвэл оролцогчдын аль нэгэнд.

ХХК-ийг үүсгэн байгуулагчаас татгалзах тухай протоколын жишээг доороос харж болно.

Татварын албатай холбоотой үйл ажиллагаа

Үүсгэн байгуулагчийг ХХК-аас гаргах тухай өргөдөл нь Холбооны татварын албатай холбоо барьж, энэ баримтыг бүртгүүлэх шууд үндэслэл болно. Компанийн гүйцэтгэх байгууллага нь татварын албанд ирүүлэхийн тулд дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой.

• Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд өөрчлөлт оруулах шаардлагатай гэсэн p14001 маягттай нийцсэн мэдэгдэл. Энд та маягтын эхний хуудас, компанийг орхисон оролцогчийн хувь хэмжээний параметрүүдийг тодорхойлсон гурав дахь хуудас, түүнчлэн B, D, D (E) хуудас, үүний дараа R хуудас бөглөх шаардлагатай. .
• компанийн дүрэм;
• Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс нэг сараас дээш настай байх ёсгүй хуулбар;
• OGRN;
• ХХК-ийг үүсгэн байгуулагчдаас эгүүлэн татах тухай хурлын тэмдэглэл, уг компанийн гүйцэтгэх удирдлагыг баталсан.

Энэ өргөдлийг нотариатаар баталгаажуулж, дараа нь татварын албанд илгээх ёстой.

ХХК-ийн оролцогчийн хувьцааны бодит үнэ цэнийг тодорхойлох

Компаниас гарах тухай өргөдөл гаргаж, ирүүлсэн сарын сүүлийн өдөр үлдэгдлийг нэгтгэсний дараа энэ компанийн гүйцэтгэх байгууллага оролцогчийн хувьцааны бодит үнийг тооцоолж эхлэх ёстой. . Компанийн цэвэр хөрөнгийн бодит үнэ цэнийг ОХУ-ын Сангийн яамны тушаалын дагуу үнэлдэг бөгөөд эдгээр тохиолдолд ХК-ууд дагаж мөрдөх ёстой. Энэ дүнг компанийн цэвэр хөрөнгийн бодит үнээс нийт дүрмийн сангийн үнийг хасч төлөх ёстой гэж заасан. Хэрэв энэ хэмжээ бага болвол та өөрийн дүрмийн санг энэ дутагдлын хэмжээгээр бууруулах шаардлагатай болно.

Хувьцааны үнэ цэнийг тодорхойлоход маргаантай нөхцөл байдал

Хэрэв маргаантай нөхцөл байдал үүсвэл ийм тооцоог хийсэн тайланг батлахын тулд хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлыг зохион байгуулах шаардлагатай. Нэмж дурдахад хурлаар энэ хувьцааг төлөх хугацаа, хөрөнгийг үлдсэн бүх үүсгэн байгуулагчдын дунд хэрхэн хуваарилах талаар шийдэх шаардлагатай байна. Уулзалтын үр дүнд үндэслэн ХХК-ийг үүсгэн байгуулагчдаас гарах протоколыг боловсруулж, компанийг орхисон аж ахуйн нэгжтэй танилцах шаардлагатай. Хэрэв хуучин хамтрагч үүнийг хийх боломжгүй бол түүнд шаардлагатай бүх мэдээллийг агуулсан үнэ цэнэтэй захидал илгээх хэрэгтэй.

ХХК-ийн цорын ганц гишүүн

Хэрэв компаний цорын ганц оролцогч нь түүнийг орхихыг хүсч байвал түүнийг татан буулгах ёстой, учир нь хуульд ХХК-ийг өөрчлөн байгуулах ийм журмыг заагаагүй болно. Ийм нөхцөлд компанийг татан буулгах ажлыг эхлүүлж эсвэл өөр хүнд шилжүүлж болно.

Хуулийн дагуу компанийн цорын ганц оролцогч нас барсан тохиолдолд түүний өв залгамжлагчийн өмч болох ёстой.

Хувьцааг эд зүйлээр хуваарилах

Хуулинд оролцогчийн хувийг биет хэлбэрээр олгохоор заасан боловч зөвхөн зарим тохиолдолд:

• Хэрэв энэ нь компанийн дүрэмд заасан бол;
• Хэрэв компанийн бусад гишүүд энэ сонголтыг санал болговол.

Компанийг орхихоор шийдсэн оролцогч нь ийм үйлдэл нь хуульд харшилж байгаа тул хуучин түншүүдээсээ хувьцаагаа эд хөрөнгийн хэлбэрээр хуваарилахыг шаардах эрхгүй.

Шүүх оролцох үед

Дээрхээс гадна хуулийн дагуу ХХК-ийг үүсгэн байгуулагчаас нь шүүхээр хассан тохиолдол байдаг. Энэ нь дараах байдлаар тохиолддог: компанийн дүрмийн сангийн нийт 10 хувийг бүрдүүлдэг тус компанийн бусад оролцогчид компанийн өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй, хууль тогтоомжид тусгагдсан дүрмийг бүдүүлгээр зөрчсөн оролцогчийг хуулийн дагуу хасч болно. дүрэм, эсвэл нийгмийн үйл ажиллагаанд саад (боломжгүй) болгодог.

2461 удаа үзсэн
2011-04-27 12:43:47 +0400 "Иргэний хууль" сэдвээр Москвагаас асуусан

Үүсгэн байгуулагчдын нэг нь нас барсан. ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчид нь хоёр хувь хүн юм. Үүсгэн байгуулагчдын нэг нь санхүүгийн баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхтэй захирал юм. Үүсгэн байгуулагч-захирал нас барж, түүнд нэгдүгээр зэрэглэлийн өв залгамжлагчид үлддэг. ХХК-ийг үргэлжлүүлэн ажиллуулахын тулд ямар арга хэмжээ авах ёстой вэ? Холбооны татварын албанд хэн, ямар бичиг баримт бүрдүүлэх ёстой вэ?

Устгах |

Хариултууд (1)

ХХК-аас оролцогчийг эргүүлэн татах нь хэцүү үйл явц бөгөөд нэлээд удаан хугацаа шаарддаг. Энд зөвхөн олон талын эрх ашгийг харгалзан үзэхээс гадна бүх зүйлийг зөв баримтжуулах шаардлагатай байна. Оролцогчдын аль нэгийг ХХК-аас татан буулгах нь хөрөнгийн бууралт, хөрөнгийн бууралт, нягтлан бодох бүртгэлийн өөрчлөлт гэх мэт чухал үйл явцтай холбоотой байж болно.

ХХК-ийн гишүүнчлэлээс гарах нь гурван тохиолдолд боломжтой.

• аж ахуйн нэгжийн хувьцааг сайн дураар шилжүүлэх (үлдсэн оролцогчид эсвэл гуравдагч этгээдэд);
• бүх хурлаар албадан эгүүлэн татах (хасах);
• оролцогчийн үхэл.

Нас барсны улмаас үүсгэн байгуулагчдаас гарах

Гишүүн нас барвал ХХК-д эзэмшиж байсан хувь нь хуулиар өв залгамжлагчид нь шилжинэ. Гэсэн хэдий ч энэ нь үргэлж тохиолддоггүй. Өв залгамжлагчид зургаан сарын дотор хувьцаанд тавих шаардлагаа мэдэгдээгүй тохиолдолд энэ хувьцааг захиран зарцуулах онцгой эрх нь компанид шилжинэ.

Дүрмээр бол өв залгамжлал нь гэрээслэлийн дагуу явагддаг боловч хэрэв гэрээ байгуулаагүй бол ХХК-д эзлэх хувийг эхний ээлжийн өв залгамжлагчид тэгш хуваарилдаг. Зөвхөн эрх нь өвлөгддөг төдийгүй үүрэг, түүний дотор өр төлбөрийг энд онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Өв залгамжлагч өөрийн хувийг ХХК-ийн оролцогчдын аль нэгэнд эсвэл гуравдагч этгээдэд шилжүүлж болно.

Насанд хүрээгүй хүүхдийн төлөө гэрээслэл гаргасан бол бүх эрх, үүрэг нь асран хамгаалагчид түр шилжинэ. Энэ нь нялх хүүхэд ХХК-д хувь өвлөх боломжтой боловч асран хамгаалагч нь 18 нас хүртлээ үүнийг удирдана гэсэн үг юм.

ХХК-ийн оролцогчдын нэг нь нас барсан тохиолдолд энэ тухай мэдээллийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд ирүүлэх шаардлагатай бөгөөд үүнийг 5 хоногийн дотор хийх ёстой.

ХХК-аас оролцогч сайн дураараа гарах

Оролцогч нь сайн дураараа ХХК-аас гарч, өөрийн хувийг шилжүүлж болно. Энэ тохиолдолд энэ хувьцааг худалдан авах давуу эрх нь ХХК-ийн одоо байгаа оролцогчдод хамаарна.

Өмнө нь (2009 оны 6-р сарын 1-нээс өмнө) Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн үүсгэн байгуулагчдыг орхих нь маш хялбар байсан. Аливаа оролцогч (мэдээжийн хэрэг, тэр цорын ганц хүн биш бол) зүгээр л өргөдөл гаргаснаар Нийгэмлэгээс гарах боломжтой байв. Үүний зэрэгцээ тэрээр өөрийн үзэмжээр хувьцаагаа захиран зарцуулах боломжтой байв.

Одоо ХХК-ийг зүгээр орхих боломжгүй болсон - оролцогчийн хувийг зарах ёстой. Тэр худалдан авагч олох шаардлагатай бөгөөд үнэ нь хангалттай байх ёстой - ихэвчлэн үүнийг ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчдын зөвлөл тогтоодог. Тэрээр мөн хувьцаагаа компанид шилжүүлэх боломжтой бөгөөд дараа нь тэрээр аж ахуйн нэгжтэй холбоотой ямар ч эрх шаардах боломжгүй болж, үүнтэй холбоотой үүргээс чөлөөлөгдөнө.

ХХК-аас оролцогч сайн дураараа гарах журам

"ХХК-ийн тухай" Холбооны хуулийн 26 дугаар зүйлд оролцогчийг компаниас сайн дураар татан буулгах үйл явцыг нэг талын хэлцэл гэж тодорхойлсон. Үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд та үүсгэн байгуулагчдын хуралд илгээсэн ХХК-аас оролцогчийг татан авах өргөдөл гаргах хэрэгтэй (дээжийг эндээс татаж авах боломжтой). Энэхүү өргөдлийг гурван өдрийн дотор авч үзэх ёстой бөгөөд энэ нь оролцогчийн хувьцааг компанид шилжүүлэх үндэслэл болно.

Ийм өргөдлийн шийдвэр нь буцаан хүчин төгөлдөр бус, өөрөөр хэлбэл Компанийн зөвшөөрөлгүйгээр буцаан татах боломжгүй болно гэдгийг мэдэх нь чухал (зөвхөн шүүхийн шийдвэрээр, гэхдээ ийм шийдвэр гаргахын тулд). , зайлшгүй шалтгаан байх ёстой). Тиймээс та шийдвэр гаргахдаа нухацтай, яаралгүйгээр хандах хэрэгтэй.

Өргөдлийг ХХК-ийн гүйцэтгэх байгууллага эсвэл хариуцагч этгээдэд шууд гаргаж өгнө. Хэрэв өргөдлийг шуудангаар илгээсэн бол түүнийг ирүүлсэн огноо нь тамга дээрх огноо эсвэл хоёр дахь (өөрийн) хуулбар дээр заасан огноо гэж тооцогддог. Энэ мөчөөс эхлэн хувьцааны эрх нь компанид шилжсэн бөгөөд тэрээр гурван сарын дотор оролцогчийн үнийг төлөх ёстой.

Өргөдөл гаргасны дараа үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийг хуралдуулж, түүнийг албан ёсны болгох ёстой.

Хувьцааны бодит үнэ цэнийг хэрхэн тооцох вэ

Бодит үнэ гэдэг нь өргөдөл гаргах үед оролцогчийн хувьцааг зарж болох бодит үнэ юм. Хэрэв түүний нийгэмд оруулсан хувь нэмэр эхний шатанд 5000 рубль байсан бол огцрох өргөдлөө өгөх үед энэ хэмжээ мэдэгдэхүйц нэмэгдэх болно. Энэ нь хуульд заасан хугацаанд татгалзаж буй оролцогчид төлөх ёстой зүйл юм (хувь хүний ​​орлогын албан татварыг хассан).

Бодит үнэ цэнийг хэрхэн тодорхойлох вэ гэсэн асуулт ихэвчлэн гарч ирдэг. Тооцооллын томъёо нь маш энгийн: дүрмийн сангийн зарласан үнийг хөрөнгийн үнэ цэнээс хасч, зөрүүг оролцогчдын тоонд хувааж, оролцогчид төлөх ёстой дүнг олж авна.

Жишээлбэл, үйл ажиллагааны эхэнд дүрмийн сан нь 10,000 рубль байсан бөгөөд оролцогчийг орхих үед цэвэр хөрөнгийн үнэ цэнэ 500,000 рубльд хүрсэн бол төлсөн дүнг 490,000 рубльд үндэслэн тооцно.

Үнэн бол зарим тохиолдолд бодит үнэ цэнийг тухайн компанид хамаарах хөрөнгийн зах зээлийн үнэ гэж тодорхойлдог.

Хувьцааг эд хөрөнгийн хэлбэрээр авах

Хэрэв ХХК-д бодит үнэ цэнийг төлөхөд хангалттай мөнгө байхгүй бол оролцогч нь эд хөрөнгийн өөрийн хувийг авах эрхтэй. Энэ тохиолдолд та энэ үйл ажиллагааны нягтлан бодох бүртгэл нь илүү төвөгтэй байх болно гэдгийг санах хэрэгтэй.

• шилжүүлсэн эд хөрөнгийн үнэ нь тухайн хувьцааны үнээс бага байвал үйл ажиллагааны бус орлогын хэмжээ нэмэгдэх;
• ХХК нь шилжүүлэх эд хөрөнгийн үнийн дүнгээс НӨАТ төлөх ёстой;
• Хэрэв татан буугдаж буй оролцогч нь хувь хүн биш, хуулийн этгээд бол ашгийн 20 хувийн татвар төлөх ёстой.

Оролцогч өөрийн эзэмшиж буй хувиасаа ХХК-д үнэ төлбөргүй шилжүүлж татгалзсан ч үйл ажиллагааны бус орлогыг авна.

Оролцогч нь өөрт нь санал болгож буй хувьцаанд сэтгэл хангалуун бус байгаа эсвэл түүний зөв тооцоололд эргэлзэж байвал бие даасан шалгалтыг эхлүүлж, өөрөө төлөх ёстой.

Хувьцааны үнийг төлөх боломжгүй үед

• ХХК нь татан буулгах (эсвэл дампуурлын) шатанд байгаа бол;
• хэрэв төлөх ёстой мөнгөө (мөнгө, эд хөрөнгөөр) төлсний дараа байгууллага дампуурсан бол;

Эдгээр тохиолдолд оролцогч нь тухайн байгууллагад эзэмшиж буй хувиа сэргээж, үүсгэн байгуулагчид буцаах эрхийг олж авдаг.

Хувьцаа юу болох вэ?

ХХК нь хуучин оролцогчийн хувьцааг удирдахаар хүлээн авбал та үүнийг янз бүрийн аргаар шийдэж болно.

• үүсгэн байгуулагчдын дунд хуваарилах;
• оролцогчдын аль нэгэнд худалдах;
• гуравдагч этгээдэд худалдах.

Үүсгэн байгуулагчид юу хийхээр шийдсэн ч гэсэн үүнийг хийх жилийн хугацаатай, эс тэгвээс дүрмийн санг хувьцааны үнэтэй тэнцэх хэмжээгээр бууруулах шаардлагатай болно (мөн энэ нь 10 мянган рублиас багагүй байх ёстой).

Оролцогчийн эзэмшиж авсан хувьцааны хувь заяаг шийдсэний дараа өөрчлөлтийг бүртгэх шаардлагатай.

Оролцогчдын нэгийг ХХК-аас албадан хассан

Хувьцаа нь 10 ба түүнээс дээш хувьтай ХХК-ийн оролцогчид үйл ажиллагаа (эсвэл эсрэгээр, эс үйлдэхүй) нь байгууллагын ажилд саад учруулсан эсвэл түүнд тавьсан үүрэг даалгавартай нийцэхгүй байгаа оролцогчийг үүсгэн байгуулагчдаас огцруулахыг шаардах эрхтэй. Ихэнхдээ ийм нөхцөл байдлыг шүүхээр шийддэг.

Оролцогчийг ХХК-аас хасах ажлыг эхлүүлэхийн тулд үүсгэн байгуулагчдын хурлын протокол шаардлагатай бөгөөд үүнд оролцогчдын нэхэмжлэлийг нарийвчлан тусгасан болно. Энэ шийдвэрийн хууль ёсны байдлыг баталгаажуулах баримт бичгийг хавсаргасан байх ёстой. Протокол болон дагалдах баримт бичгийг шүүхэд илгээсэн бөгөөд үүнээс гадна ХХК-ийн оролцогчид цуглуулсан материалын талаар мэдүүлэг өгөхөд бэлэн байх шаардлагатай.

Шүүх ХХК-ийг зөв гэж үзэж, гаргаж өгсөн нотлох баримт нь хангалттай гэж үзвэл оролцогчийг Компаниас албадан хассан нь хууль ёсны эсэхийг шийдвэрлэнэ. Энэ тохиолдолд шүүхийн зардлыг хариуцагч өөрөө төлдөг. Түүгээр ч барахгүй шүүхийн шийдвэр гарснаар ХХК нь хасагдсан оролцогчид түүний хувийг төлөхөөс татгалзах эрхтэй.

Гэсэн хэдий ч нотлох баримт нь хангалттай хүчтэй байх ёстой: хэрэв оролцогчийн зан авир нь компанийг ашиггүй болгосон эсвэл хохирол учруулсан гэж үзвэл эдгээр баримтыг баталгаажуулсан баримт бичиг нь төгс байх ёстой. Практикаас харахад ийм хэргийг ихэвчлэн "буруутай" оролцогчийн талд шийдвэрлэдэг.

Заримдаа үүсгэн байгуулагчийг нас барсантай нь холбогдуулан эргүүлэн татах шаардлагатай болдог. Өөрчлөлт хийх журам, гүйцэтгэл нь компанид оролцогчдын тоо, өв залгамжлагчдын хүслээс хамаарна.

Хэрэв ХХК-д 2 ба түүнээс дээш оролцогч байгаа бол түүний хувийг хамгийн ойрын хамаатан садан эсвэл гэрээслэл гаргасан хүмүүс өвлөн авна.

Өв залгамжлагчид хувьцааг хүлээн авах эсвэл бусад ХХК-ийн оролцогчдын ашиг тусын тулд орхиж, зарах, гуравдагч этгээдэд хандивлах боломжтой (өв залгамжлах эрхээ авсны дараа).

Энэ тохиолдолд өвлөн авсан компанид оролцох эрх биш, зөвхөн бусад үүсгэн байгуулагчдын зөвшөөрлөөр дүрмийн санд эзлэх хувь байна. Харин хууль эрх зүйн өв залгамжлагчид ХХК-д нэгдэх давуу эрх олгодог. Хувьцаа авахаас татгалзсан (эсвэл дүрэмд хориглогдсоны улмаас компанид нэгдэх боломжгүй) тохиолдолд өв залгамжлагч нь нөхөн төлбөр авах эрхтэй (бараа, эд хөрөнгийн хувийг төлөх боломжтой).

Үүсгэн байгуулагчийг нас барсны дараа ХХК-аас хэрхэн хасах вэ

Үүсгэн байгуулагч нас барсны дараа түүнийг ХХК-аас хэрхэн гаргах вэ гэсэн асуулт гарч ирдэг. Стандарт журам байдаг. Үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийг цуглуулах шаардлагатай байна. Талийгаач хувьцаа эзэмшигчийг үүсгэн байгуулагчдаас хасах асуудлыг хэлэлцэх ёстой. Хуралдаанд нарийн бичгийн дарга (эсвэл түүний итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч) оролцох ёстой бөгөөд тэмдэглэл хөтлөнө.

Протоколд хурлын газар, цаг, хуралдаанд оролцсон хүмүүсийн тоо, тавьсан асуудал, тэдгээрийн талаар гаргасан шийдвэрийн талаарх мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Нээлттэй санал хураалтын дүнгээр шийдвэр гаргадаг.

Компанийн цорын ганц оролцогч нас барсан тохиолдолд ХХК нь болзолгүйгээр өвлөгдөнө. Хэрэв компани нь захиралгүй бол өв залгамжлалын өдрөөс өмнө компанийг удирдах эрхийн гэрээ байгуулж болно.

Нийгэмд 2-хон оролцогч байвал яах вэ

Хэрэв нийгэмд хоёрхон оролцогч байсан бол нэг нь нас барсан бол нэг санал чуулгад хүрэлцэхгүй гэсэн асуудал гарч ирнэ. Үүнийг шийдэх боломжтой: хуулиар бол саналын дийлэнх нь амьд оролцогчдод хамаарах ёстой. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв тухайн компани нэг эзэнтэй бол тэр шийдвэр гаргах боломжтой. Хэрэв дүрэмд ХХК-ийг үүсгэн байгуулагчдын тухай мэдээлэл байгаа бол түүнийг дахин бичих шаардлагатай. Дараа нь бүх өөрчлөлтийг хуульчлах ёстой - татварын албанд мэдэгдэж, бүртгэлд өөрчлөлт оруулах ёстой.

Оролцогчийг хувьцаа эзэмшигчдээс хасах, компанид шинэ оролцогчийг нэвтрүүлэх, өөрчлөлтийг албан ёсны болгоход бид танд туслах болно. Бид ХХК-д хувь өвлөх, таны эрх, үүргийн талаар зөвлөгөө өгөх болно.