Хууль эрх зүйн болон үүсгэн байгуулах баримт бичиг. ХХК-ийг үүсгэн байгуулах баримт бичиг

Холбооны татварын албанд хуулийн этгээдийг бүртгүүлэхдээ үүсгэн байгуулах баримт бичиг шаардлагатай. Өргөдлийн хамт ирүүлсэн тул заримыг нь татварын албатай холбоо барихаасаа өмнө олон нийтийн гишүүд эмхэтгэсэн байх ёстой.

ХХК-ийг ямар ч асуудалгүйгээр нээхийн тулд та ямар бичиг баримтыг үүсгэн байгуулах баримт бичиг, түүнчлэн хуулийн этгээдийн бүртгэлийн журмын онцлогийг зохицуулдаг хууль тогтоомжийн шаардлагыг мэдэх хэрэгтэй.

ХХК-ийн дүрмийн баримт бичиг - жагсаалт

ХХК-ийн үүсгэн байгуулах баримт бичгийг бэлтгэх үүргийг 1998 оны 02-р сарын 08-ны өдрийн 14-ФЗ Холбооны хуульд заасан. Энэ хуулийн дагуу хамгийн чухал нь Нөхөрлөлийн дүрэм юм. Үүнд дараахь заалтуудыг тусгасан байх ёстой.

• ерөнхий мэдээлэл: компанийн нэр, хаяг, ХХК-ийн эрх, үүрэг.
• Үйл ажиллагаа. Үүнд таны ажил мэргэжилтэй холбоотой мэдээлэл орно.
• Эрх бүхий хөрөнгийн хэмжээ. Энэ нь 10,000 рубльээс багагүй байх ёстой. Бүх үүсгэн байгуулагчид эзэмшдэг эд ангиудаа алдах эрсдэлийг мэддэг гэдгийг хэлэхийг зөвлөж байна.
• Оролцогчдын эрх, үүрэгХХК өөрөө биш харин хамт олон. Үүсгэн байгуулагчдын ашиг олох боломжийг энд ихэвчлэн дурдсан байдаг.
• Үүсгэн байгуулагчдын хувьцааг шилжүүлэх онцлоггуравдагч этгээдэд. Энэ нь ихэвчлэн ерөнхий хурлын дараа болдог.
• Ерөнхий хурлын товдээд эрх мэдэл гэж. Түүний шийдвэрийн дагуу аж ахуйн нэгжийг өөрчлөн зохион байгуулж, арилжааны төлөвлөгөөг өөрчилж, ХХК-ийн үйл ажиллагаатай холбоотой бусад арга хэмжээг авч байна.
• Ерөнхий захирлын томилгооцорын ганц гүйцэтгэх байгууллага. Багана нь менежер ямар үүрэг гүйцэтгэх ёстой, ямар эрхтэй болохыг заана. Түүний бүрэн эрхийн хугацааг мөн оруулсан болно.
• Ашгийг ямар дарааллаар хуваах вэ?ХХК: сар, улирал, жилд нэг удаа. Оролцогчид үүнийг бие даан шийдвэрлэх эрхтэй.
• Үүсгэн байгуулах бичиг баримтыг хэрхэн хадгалах ёстой вэ?: хэн тэдгээрт хандах боломжтой, материалын жагсаалт, хадгалах байршил, аюулгүй байдлын хариуцлага.
• Татан буулгах эсвэл өөрчлөн байгуулах онцлогкомпаниуд.

Чухал:Дүрмийн агуулгаас гадна үүсгэн байгуулагчид нь Холбооны хуулийн 14-ФЗ-ыг дагаж мөрдөх, зохицуулах ёстой.

Компанийг бүртгүүлэхээс өмнө болон түүний үйл ажиллагааны явцад бүрдүүлсэн үүсгэн байгуулах баримт бичгийн бүрэн жагсаалтад дараахь зүйлс орно.

• Хурлын тэмдэглэл;
• Сангийн гэрээ;
• Захирлыг томилох тухай тушаал;
• Регистрийн дугаар;
• Дүрэм;
• Статистикийн код;
• Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс авсан хуулбар;
• Ерөнхий нягтлан бодогчийг томилох тухай тушаал.

Бүх бичиг баримтыг захирлын өрөөнд ихэвчлэн сейфэнд хадгалдаг боловч тэрээр тушаалаар хадгалах үүрэгтэй өөр хүнийг томилж болно. Жагсаалтаас ямар нэг зүйл алдагдсан бол түүнийг сэргээх боломжтой боловч бүх процедур нь маш их цаг хугацаа шаарддаг. Бүх зүйлийг хялбарчлахын тулд үүнийг албан ёсны болгох нь дээр - тэгвэл та төрийн байгууллагуудад бие даасан аялал хийхээс зайлсхийх боломжтой болно.

Хуулийн баримт бичигт хэрхэн өөрчлөлт оруулах вэ?

Дүрмийн баримт бичгийн нэгэн адил ХХК-ийн дүрэмд өөрчлөлт оруулахын тулд Холбооны татварын албанд өргөдөл гаргах шаардлагатай. Процедурыг бүхэлд нь хэрхэн гүйцэтгэдэг вэ:

1. Үүсгэн байгуулагчид ерөнхий хурлаар ямар зохицуулалт хийх шаардлагатайг шийддэг.
2. Татварын албанд ирүүлэхийн тулд баримт бичгийн багцыг бүрдүүлдэг. Үүнд өөрчлөлтийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэх өргөдөл, нийгэмлэгийн гишүүдийн шийдвэр, өөрчлөлт, улсын татварыг төлсөн баримт (800 рубль) орно.
3. Баримт бичгийг MFC эсвэл Холбооны татварын албанд биечлэн ирүүлнэ. Мөн байгууллагын төлөөлөгч үүнийг хүлээн авсан тухай баталгаа бүхий бүртгэлтэй захидал илгээх эсвэл татварын вэбсайт дахь цахим үйлчилгээгээр дамжуулан алсаас хийх боломжтой.
4. 5 хоногийн дараа шалгалтад ямар нэгэн тайлбар байхгүй бол төлөөлөгч эсвэл захирал бичиг баримтыг хүлээн авдаг.

Холбооны татварын алба дүрэмд оруулсан аливаа өөрчлөлтийн талаар мэдэгдэх ёстой гэдгийг анхаарах нь чухал юм: компанийн оролцогчдын жагсаалтад өөрчлөлт оруулах, захирал солигдох, дүрмийн санг нэмэгдүүлэх, бууруулах гэх мэт. Баримт нь энэ мэдээлэл нь хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд байгаа тул татварын албанд заавал мэдэгдэх ёстой, эс тэгвээс хуулийн этгээд нь ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн дагуу торгууль ногдуулдаг. зөрчлийн ноцтой байдлаас хамааран 5000-аас 100,000 рубль хүртэл.

Үүнийг нэгтгэн дүгнэе

Анхны шатанд ХХК-ийн дүрмийн баримт бичгийг бүртгүүлэх нь бизнес эрхэлж буй бүх аж ахуйн нэгжид заавал байх ёстой. Тэдгээргүйгээр аливаа байгууллага оршин тогтнох боломжгүй, учир нь тэд компанийн үйл ажиллагаа, оролцогчдын эрх, үүрэг, хариуцлагатай холбоотой бүх чухал асуудлыг зохицуулдаг.

Шаардлагатай бол бүх нийтийн хурлын дараа үүсгэн байгуулагчид ХХК-ийн дүрмийн баримт бичигт өөрчлөлт оруулах боломжтой боловч үүнийг хийхийн тулд та үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг дагаж, өөрчлөлтийг хаана очиж бүртгүүлэхээ мэдэх хэрэгтэй.

Аливаа хуулийн этгээдийн үйл ажиллагаа нь тухайн байгууллага оршин тогтнож байгааг нотлох баримт бичгийн тодорхой багцыг шаарддаг. Эдгээр баримт бичгийг менежер хадгалдаг бөгөөд тэдгээрийн хуулбарыг тухайн байгууллагатай холбоотой гэрээ байгуулах, тендерт оролцох, төрөл бүрийн хэлцэл хийхэд ашиглаж болно.

Хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичгийн жагсаалт

Урлаг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 52-т хуулийн этгээд нь бизнесийн түншлэлээс бусад аливаа зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн хуулийн этгээд байх ёстой нэг үүсгэн байгуулах баримт бичигтэй байх ёстой гэж заасан байдаг. Бизнесийн нөхөрлөлийн хувьд хууль тогтоомжид үүсгэн байгуулах гэрээ, түүнийг хэрэгжүүлэх журам, агуулга нь дүрэмд тавигдах шаардлагуудтай төстэй байдаг.

Хууль тогтоомжид 2016 онд бусад үүсгэн байгуулалтын баримт бичгийг тусгаагүй болно. Гэхдээ бизнесийн практикт дараахь зүйлс орно.

1. хуулийн этгээд байгуулах тухай үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэл;
2. менежерийг томилох тухай үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэл;
3. захирлыг томилох тухай тушаал.

Хууль тогтоомжийн үүднээс авч үзвэл эдгээр нь үүсгэн байгуулах баримт бичиг биш, харин эсрэг талуудтай харилцахдаа тэдгээрийг үүсгэн байгуулах баримт бичиг гэж тодорхойлж болно гэдгийг дахин хэлье.

Хуулийн этгээдийн дүрэм

Хуулийн этгээдийн дүрэм нь байгууллагын үүсгэн байгуулах зорилгоос эхлээд татан буулгах журам хүртэлх үйл ажиллагааг зохицуулдаг цорын ганц баримт бичиг юм. Шийдвэрийн шууд заалтыг агуулаагүй ч энэхүү баримт бичиг нь үүсгэн байгуулагчдын хуулийн этгээдийг бий болгох хүсэл зоригийг нэгтгэж, түүний удирдлагыг зохион байгуулах саналуудыг нэгтгэсэн болно. Хууль тогтоомж нь хуулийн этгээдийн дүрэмд тусгах асуудлын хүрээг хязгаарлаагүй, харин тэнд байх ёстой мэдээллийн жагсаалтыг тодорхой зааж өгсөн. Аливаа хуулийн этгээдийн дүрэм нь дараахь асуудлыг зохицуулах ёстой.

• Хуулийн этгээдийн нэрийг бүрэн болон товчилсон хэлбэрээр, хэрэв байгаа бол гадаад хэлээр бичсэн;
• Байршлын мэдээлэл - компанийн хууль ёсны хаяг, өөрөөр хэлбэл 2016 онд түүний гүйцэтгэх байгууллагын байршил, зөвхөн тухайн компаний бүртгэлтэй нутаг дэвсгэрийг зааж өгөхийг зөвшөөрнө, жишээлбэл, "Оросын Холбооны Улс, Тверь хот";
• Эрх бүхий хөрөнгийн хэмжээний талаархи мэдээлэл - үүсгэн байгуулагчдын хариуцлагын хязгаарыг тодорхойлох боломжийг танд олгоно;
• Оролцогчдын эрх, үүрэг - энэ хэсэгт хуулийн этгээд оролцогчдоос юу шаардаж болох, энэ хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааг явуулахдаа ямар эрх эдлэхийг тодорхой тодорхойлох боломжийг олгодог;
• Оролцогчийг компаниас гаргах журам - хувьцааг эзэмшүүлэх явцад компанийн оролцогчдын ашиг сонирхлыг хамгаалах;
• Удирдлагын байгууллагуудын тодорхойлолт - хуулийн этгээдийн удирдлагын бүтэц, удирдлагын байгууллагын бүрэн эрхийг тодорхойлох боломжийг танд олгоно;
• Хуулийн этгээдийн баримт бичгийг хадгалах журам нь баримт бичгийн аюулгүй байдлыг хангах үүрэг хариуцлага, түүнчлэн үүсгэн байгуулагчдын түүнд нэвтрэх эрхийг тодорхойлдог.

Үлдсэн зүйлсийг үүсгэн байгуулагчид өөрсдийн үзэмжээр танилцуулдаг. Хуулийн этгээдийн дүрмийг боловсруулах үе шатанд ч гэсэн үүсгэн байгуулагчид түүний агуулгын талаархи бүх асуудлаар тохиролцохыг зөвлөж байна, учир нь цаашдын өөрчлөлтүүд нь санхүүгийн эх үүсвэр, цаг хугацааны нэмэлт зардал шаардагдах болно.

Зөвлөгөө:Одоогийн байдлаар хууль тогтоомж нь төрийн эрх бүхий байгууллагаас баталсан маягтыг ХХК-ийн стандарт дүрмийг ашиглах боломжийг олгодог. Энэ маягт нь тодорхой хуулийн этгээдийн талаарх мэдээллийг агуулаагүй тул аливаа өөрчлөлтийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт оруулах шаардлагагүй болно. Түүнчлэн, ХХК-ийг бүртгүүлэхдээ стандарт дүрмийг татварын албанд өгөх шаардлагагүй;

Дүрмийг бүтээхдээ хоёр хувь хэвлэж, хавсаргаж, үүсгэн байгуулагчдын гарын үсгээр битүүмжилнэ. Үүний дараа хуулийн этгээдийг бүртгүүлэхийн тулд хоёр хувийг бусад бүх баримт бичгийн хамт ирүүлнэ. Бүртгүүлсний дараа татварын албан тушаалтан баталгаажуулсан нэг хувийг буцааж өгнө. Энэ мөчөөс эхлэн хуулийн этгээдийг бүртгэлтэй гэж үзэж, үйл ажиллагаагаа явуулах эрхтэй болно. Дүрмийг байгууллагын дарга хадгалдаг бол шаардлагатай бол хуулбарлаж болно.

Үүсгэн байгуулалтын баримт бичигт нэмэлт, өөрчлөлт оруулах

Бизнес хөгжихийн хэрээр үүсгэн байгуулах баримт бичиг, өөрөөр хэлбэл хуулийн этгээдийн дүрэмд өөрчлөлт оруулах шаардлагатай нөхцөл байдал үүсдэг. Дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах шаардлагатай тохиолдолд хууль тогтоомжид дараахь зүйлийг тусгасан болно.

• Эрх бүхий хөрөнгийн хэмжээг өөрчлөх;
• Хуулийн этгээдийн нэрийг өөрчлөх;
• Үйл ажиллагааны төрлийг өөрчлөх - зөвхөн дүрэмд тусгайлан заасан тохиолдолд;
• Салбар үүсэх, татан буулгах - хэрэв тэдгээр нь дүрэмд заасан эсвэл байх ёстой бол.

Өөрчлөлт оруулахын тулд үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурлаас тодорхой өөрчлөлт оруулах, жишээлбэл, нэрийг өөрчлөх, дүрэмд холбогдох өөрчлөлт оруулах шийдвэр гаргах ёстой. Түүнчлэн үүсгэн байгуулагчид шаардлагатай гэж үзсэн дүрэмдээ өөр өөрчлөлт оруулж болно. Тухайлбал, компанийнхаа салбарыг тэнд нээхээр шийдэж болох бөгөөд одоо мөрдөж буй дүрэмд салбар, тусдаа хэлтэстэй холбоотой заалт байхгүй. Энэ тохиолдолд үүсгэн байгуулагчид хуралдаж, хуулийн этгээдийн салбар нэгжийн тухай хэсгийг оруулан дүрэмд өөрчлөлт оруулах шийдвэр гаргадаг.

Өөрчлөлтийг татварын албанд өөрчлөлтийн хуудас хэлбэрээр эсвэл дүрмийн шинэчилсэн найруулга хэлбэрээр гаргаж болно. Өөрчлөлтийг баталгаажуулсан дүрэмд олон нэмэлт баримт бичгийг хавсаргах шаардлагагүй тул хоёр дахь хувилбар нь илүү тохиромжтой юм.

Хуулийн этгээдийн шинэ дүрэм, үүсгэн байгуулагчдын шийдвэрийн хамт өөрчлөлтийг бүртгэхийн тулд P13001 тоот тусгай өргөдлийн маягтыг татварын албанд гаргаж, нотариатаар гэрчлүүлдэг. Үүсгэн байгуулалтын баримт бичигт өөрчлөлт оруулахын тулд 2016 онд улсын хураамж төлөх шаардлагатай бөгөөд түүний хэмжээ 800 рубль байна.

Үүсгэн байгуулах баримт бичгийг сэргээх

Практикт заримдаа компанийг үүсгэн байгуулах баримт бичиг алдагдах тохиолдол байдаг бөгөөд энэ тохиолдолд хуулийн этгээдийн үйл ажиллагаа эрсдэлд орж болзошгүй, учир нь ийм хуулийн этгээд байгааг баримтаар нотлох баримт байхгүй. Энэ тохиолдолд процедур нь алдагдлын нөхцөл байдлаас хамаарна. Жишээлбэл, бичиг баримт хулгайлсан гэж үзэх бүх шалтгаан байгаа бол эхлээд цагдаад хандах хэрэгтэй. Бусад бүх тохиолдолд дүрмийн хуулбарыг гаргах хүсэлтийг татварын албаны бүртгэлийн хэлтэст өгөх шаардлагатай. Татварын байгууллага өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш ажлын тав хоногийн дотор хуулийн этгээдийн хэрэгт хадгалагдаж буй дүрмийн хуулбарыг үйлдэж, хүсэлт гаргагчид олгоно. Үүсгэн байгуулах бичиг баримт алдагдсан нөхцөл байдлыг тайлбарлах шаардлагагүй. Мөн алдагдлын хариуцлагын тухай заалт байхгүй; та дүрмийн хуулбарыг 400 рублийн хэмжээгээр олгоход л улсын хураамж төлөх шаардлагатай.

Нийтлэлийг 2 товшилтоор хадгална уу:

Хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь түүний оршин тогтнох үндсэн баримт бичиг тул бизнес эрхлэгчид ийм баримт бичигт зохих ёсоор хандах ёстой. Мөн үйл ажиллагаагаа зогсоох, бизнесээ орхих шийдвэр гарсан тохиолдолд хуулийн этгээдийн дүрэм шаардлагатай болно. Жишээлбэл, хуулийн этгээдийн дүрмийг эхлээд үзэхээр төлөвлөж байгаа хүн, дараа нь л үүнийг өгөхийг хүсч байна. Байгууллагын дүрмийг хамгийн бага нарийвчлалтайгаар боловсруулах ёстой. Өнөө үед та олон дүрмийн төслийг хялбархан олох боломжтой, гэхдээ амжилттай бизнес эрхлэхийн тулд хөгжлийн боломжит хэтийн төлөвийг харгалзан компанийн онцлог шинж чанаруудын дүрмийг боловсруулах шаардлагатай. Жишээлбэл, та эхлэхдээ цаашдын хөгжлийн боломжит хувилбаруудыг урьдчилан таамаглах хэрэгтэй, жишээлбэл, салбар сүлжээ нээх, тэдгээрийг компанийн дүрэмд тусгах хэрэгтэй. Практикаас харахад дүрмийг илүү болгоомжтой боловсруулах тусам ирээдүйд корпорацийн шинж чанартай асуудал багасч, бизнес эрхлэгчид компани дахь маргаантай нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхэд анхаарал сарниулах шаардлагагүй болно.

-тай холбоотой

Байгууллагын баримт бичгийг ихэвчлэн аливаа хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааны үндэс суурь болдог баримт бичиг гэж нэрлэдэг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 52-р зүйлд өнөөдөр үүсгэн байгуулах баримт бичгийг дараахь байдлаар авч үзэх боломжтой гэж шууд тайлбарлав.
- Дүрэм;
- Холбооны санамж бичиг;
- эдгээр хоёр баримт бичиг.

Тэдгээрийн ялгаа нь үүсгэн байгуулах гэрээг хэд хэдэн оролцогчийн хооронд байгуулж, дүрмийг зөвхөн тэд батална. Шаардлагатай үүсгэн байгуулах баримт бичгийн бүрдэл, түүнчлэн тэдгээрийг хэрэгжүүлэх бие даасан нюансууд нь зөвхөн компанийн сонгосон зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээс хамаарна.

Ямар бүрдүүлэх бичиг баримтыг бүрдүүлэх шаардлагатай гэж үздэг вэ?

Тодорхой тохиолдол бүрт ямар баримт бичгийг бүрдүүлэгч гэж үзэхийг холбогдох хуулийн хэм хэмжээнд тусгасан болно. Тиймээс бизнесийн нөхөрлөл нь зөвхөн үүсгэн байгуулах гэрээний үндсэн дээр зөвшөөрөгдсөн үйл ажиллагаа явуулах боломжтой бөгөөд хувийн компаниуд болон бүх төрлийн холбоод нь нэг дор хоёр баримт бичгийн үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулж болно. Өнөөдөр зөвхөн ашгийн бус байгууллагуудын явцуу хүрээлэлд онцгой тохиолдол гардаг. Одоогийн хууль тогтоомжид заримдаа тэд журмын үндсэн дээр ажиллах боломжтой гэж заасан байдаг.

Үүсгэн байгуулах баримт бичигт ямар мэдээлэл байх ёстой вэ?

Юуны өмнө тэд байгууллагын нэр, түүний хууль ёсны хаяг, байршил, тухайн байгууллагын үйл ажиллагаа явуулах журам, компанийн удирдлагыг сонгох, томилох онцлогийг заана. Үйл ажиллагааны зорилго, түүний сэдвийг зөвхөн ашгийн бус байгууллага, хэд хэдэн нэгдмэл аж ахуйн нэгж, түүнчлэн зарим арилжааны пүүсүүдэд зааж өгөх ёстой. Бусад байгууллагууд ч энэ мэдээллийг үүсгэн байгуулах баримт бичигтээ тусгаж болох боловч хууль тогтоогчид тэдэнд ийм үүрэг хүлээдэггүй.

Санамж бичигт ихэвчлэн компанийг байгуулах журам, түүний төрөл бүрийн үйл ажиллагааны онцлог, үүсгэн байгуулагчдын эд хөрөнгө шилжүүлэх нөхцөл, компанид шинэ оролцогчдыг элсүүлэх үйл явц, үүсгэн байгуулагчдын аль нэгийг эргүүлэн татах зэрэг мэдээллийг тусгасан болно. түүний бүрэлдэхүүнээс, түүнчлэн ашгийг хуваарилах журамтай холбоотой асуудал эсвэл болзошгүй алдагдлыг нөхөх.

Үүсгэн байгуулалтын баримт бичгийн зорилго нь компанийг үүсгэн байгуулах, түүний одоогийн үйл ажиллагаа, байгууллагаас бий болсон санхүүгийн урсгалыг зохицуулах онцлог, түүнчлэн шаардлагатай бол үйл ажиллагааг зогсоох, бүрэн зогсоохтой холбоотой бүх асуудлыг зохицуулахад оршино. . Эдгээр зүйлийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт илүү нарийвчлан тусгах тусам компанийн оролцогчдын үйл ажиллагааны явцад үүссэн асуудлаар санал зөрөлдөөн гарах эрсдэл бага байх болно. Бүх нюансуудыг бүрэн хангах боломжгүй нь тодорхой тул техникийн олон асуудлыг янз бүрийн дотоод журам, зааварчилгааг боловсруулах замаар зохицуулдаг. Хамгийн гол нь тэд компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичигтэй зөрчилдөхгүй байх явдал юм.

Аливаа байгууллагыг нээхдээ үүсгэн байгуулах баримт бичгийг бэлтгэх ёстой бөгөөд энэ нь улсын нэгдсэн бүртгэлд бүртгүүлэх үндэс суурь болж, улмаар аж ахуйн нэгжийн нэг буюу хэд хэдэн үүсгэн байгуулагчид үйл ажиллагаагаа явуулах эрхийг олгодог.

Үүсгэн байгуулах баримт бичиг гэж юу вэ? ХХК-ийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт юу хамаарах вэ?

Үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь тухайн аж ахуйн нэгж, байгууллага үйл ажиллагаагаа явуулахад үндэслэсэн баримт бичгийн багц юм. Тэдний жагсаалт нь зохион байгуулалт, хууль эрх зүйн үйл ажиллагаанаас хамаарна.

Хууль эрх зүйн байдлын дагуу аж ахуйн нэгж нь ХК байж болно. ХХК-ийг жишээ болгон ашигласнаар бид ямар баримт бичгийн жагсаалт нь тухайн байгууллага үйл ажиллагаагаа эхлүүлэх үндэс суурь болох талаар дүн шинжилгээ хийх болно.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанинэг буюу хэд хэдэн хуулийн этгээд, хувь хүний ​​үүсгэн байгуулсан байгууллага юм. Аж ахуйн нэгжийн дүрмийн сан нь үүсгэн байгуулагчдын өөр өөр хувьцаанаас бүрдэнэ. Үүний зэрэгцээ тэд хувьцааныхаа хүрээнд, ялангуяа алдагдалтай холбоотой эрсдэлд ямар ч хариуцлага хүлээхгүй.

ХХК-ийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт зөвхөн Дүрэм. Нийгмийг зохион байгуулагч нь нэг хүн бол энэ нь үндсэн заалтуудыг засахад хангалттай юм. Байгууллагын хэд хэдэн үүсгэн байгуулагч байгаа бол нэмэлт холбооны санамж бичиг.

ХХК-ийн дүрэм, түүний онцлог, түүнд юу агуулагдах ёстой

ХХК-ийн дүрэм - eЭнэ нь байгууллагын үйл ажиллагааны төрөл, компанийн үндсэн чиг үүргийг тодорхойлсон үндсэн баримт бичиг юм. Ийм бичиг баримт гаргахгүй бол тухайн компани үйл ажиллагаагаа эхлүүлэх боломжгүй.

Дүрэм дэх өгөгдөл нь үйл ажиллагааны төрлөөс хамаарч өөр өөр байж болох ч дараахь мэдээллийг оруулах ёстой.

1. ХХК-ийн нэр - бүтэн ба товчилсон.
2. Хууль ёсны болон бодит хаяг.
3. , ажилчдын албан тушаал, мэргэшил, тэдгээрийн чиг үүрэг, ерөнхий хурлын дүрэм.
4. Эрх бүхий хөрөнгийн талаарх мэдээллийг мөнгөн дүнгээр илэрхийлнэ.
5. Байгууллагад оролцогч бүрийн хувьцааны тоог хувь болон нийт дүнгээр нь харуулсан өгөгдөл.
6. Энэхүү үйлдлийн үр дагавартай ХХК-ийг орхих дүрэм.
7. Компанийн ажилчдын үндсэн эрх, үүрэг хариуцлага.
8. Өөрийн эзэмшлийн хувьцааг бусдад шилжүүлэх журам.
9. ХХК-ийн баримт бичгийн аюулгүй байдал, тэдгээрийн нууц мэдээллийг гуравдагч этгээдэд өгөх журам.

Дүрэмд талуудын тохиролцоогоор хуульд харшлахгүй бусад мэдээллийг агуулж болно.

Ерөнхий хурлаар компанийн оролцогчид байгууллагын дүрэмд тодорхой мэдээллийг оруулах шаардлагатай эсэх талаар санал хураалтаар шийдвэрлэдэг.

Байгууллагын гэрээ: түүнд юу агуулагдах ёстой

Үүсгэн байгуулах тухай гэрээ нь үүсгэн байгуулах баримт бичигтэй холбоотой, заавал дагаж мөрдөх журмаар байгуулагдсан үүсгэн байгуулах гэрээг орлуулахаар ирсэн. Өнөөдөр ХХК-ийн хэд хэдэн үүсгэн байгуулагчтай бол гэрээ байгуулдаг.

Байгууллагын гэрээ- Энэ бол бүртгүүлэхээс өмнө ХХК-д бүрдүүлсэн, үүсгэн байгуулагчдын гарын үсгээр баталгаажсан үндсэн баримт бичиг юм. Энэ нь ХХК-ийг байгуулахад оролцогчдын үйл ажиллагааг явуулах журмыг тогтоосон. Гэрээнд зааснаар бүх оролцогчид нийгмийг зохион байгуулахад зарцуулагдах хөрөнгөө нэгтгэх үүрэг хүлээдэг. ХХК-ийг бүртгүүлсэн гэж үзвэл гэрээний бүх заалт хүчингүй болно.

Үүсгэн байгуулах гэрээ нь дараахь мэдээллийг агуулна.

1. Эрх бүхий хөрөнгийн нийт хэмжээ.
2. Үүсгэн байгуулагч бүрийн хувьцааны хэмжээ, хувь нэмэр оруулах нөхцөл, торгууль.
3. Хувьцааны дагуу ногдол ашиг олгох журам, давтамж.

Хэрэв гэрээнд ийм мэдээлэл ороогүй бол хуулийн этгээдийг улсын бүртгэлд оруулахаас татгалзаж болно.

Үүсгэн байгуулагч нь нэгдсэн шийдвэр гаргахын тулд бүх нийтийн хурал хийх хүнгүй тул ганцаараа байгаа тохиолдолд байгуулах гэрээ байгуулагдахгүй.

Өргөдөл, бүртгэл, хураамж

Бүртгүүлэх өргөдөл гаргахын өмнө нэг буюу хэд хэдэн үүсгэн байгуулагч, хэрэв нэгээс олон үүсгэн байгуулагчтай бол дүрэм, байгуулах гэрээг бэлтгэнэ. Дараа нь ХХК байгуулах шийдвэрийн протоколыг боловсруулж, улсын хураамжийг төлдөг. Бүх бичиг баримтыг татварын албанд өгөх ёстой.

Төрийн татварбүртгэлийн хураамжийг банкаар дамжуулан төлдөг. Түүний хэмжээ нь бүс нутгаас хамаарч өөр өөр байж болно. Жишээлбэл, Москва хотод одоогийн хураамж 4000 рубль байна.

Бүртгүүлэх өргөдөл P11001 маягтын стандарт маягт дээр бөглөсөн. Татварын албаны албан ёсны вэбсайтаас та үүнийг бөглөхөд тавигдах шаардлагуудтай танилцаж болно. Дүрэмд заасны дагуу мэдээллийг яг таг оруулсан болно. Нэмж дурдахад та компанийн бүх гишүүд, ерөнхий захирлын паспортын дэлгэрэнгүй мэдээлэл, татвар төлөгчийн үнэмлэхтэй байх ёстой.

Өргөдөл бэлэн болсон, улсын татвар төлсөн тул бид татварын албанд очиж бүртгүүлэхээр бичиг баримтаа бүрдүүлж, багцыг одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон болно.

• ХХК байгуулах тухай протокол буюу шийдвэр.
• Улсын бүртгэлийн өргөдлийг P11001 маягтын дагуу нарийн бөглөсөн.
• ХХК-ийн дүрмийн хоёр хувь.
• Нэгээс олон оролцогчтой бол байгуулах гэрээ.
• Бүртгүүлэх улсын хураамж төлсөн баримт.
• ХХК-ийн үйл ажиллагаа явуулахаар төлөвлөж буй байрны өмчлөлийн гэрчилгээний баталгаажуулсан хуулбар.
• Хэрэв та өөрийн гэсэн байргүй бол түрээслэгчээс баталгааны бичиг өгөх ёстой.

Бүх бичиг баримтыг хатуу шалгах ёстой. Хэрэв хуурамч мэдээлэл илэрсэн бол бүртгэлээс татгалзах болно.

ХХК-ийг хэрхэн бүртгүүлэх вэ (видео)

Богино хэмжээний видео бичлэг дээр хуульч нь нэг буюу хэд хэдэн үүсгэн байгуулагч хуулийн этгээдийг бүртгүүлэхдээ татварын албанд ирүүлэхэд бүрдүүлэх баримт бичгийн жагсаалтын талаар дэлгэрэнгүй ярьдаг. Хууль тогтоомж, нюансууд.

Үүсгэн байгуулалтын баримт бичигт хэрхэн өөрчлөлт оруулж байна

ХХК-д ажиллах явцад заримдаа өөрчлөлт гардаг. ХХК-ийг үүсгэн байгуулах цорын ганц баримт бичиг нь дүрэм. Гаргахдаа баримт бичгийг оёж, ерөнхий захирлын гарын үсгээр битүүмжилж, түүнийг байхгүй тохиолдолд дүрмийг нотариатаар гэрчлүүлнэ. Аливаа нэмэлт, өөрчлөлт оруулахын тулд та бэлтгэх хэрэгтэй шинэ дүрэмредакцид эсвэл тусдаа баримт бичигөөрчлөгдсөн өгөгдлийн тодруулгатай хамт.

Оролцогчдын нэгдсэн хуралдаанаар тодорхой нэмэлт, өөрчлөлт оруулах асуудлыг шийдвэрлэв. Гаргасан шийдвэрийг протоколоор баталгаажуулсан болно. Байгууллага дамжих ёстой өөрчлөлтийн улсын бүртгэл. Өөрчлөлт оруулахаар бичиг баримт бүрдүүлэх үүрэгтэй хүн нь ерөнхий захирлын нэрийн өмнөөс ажиллаж буй менежер эсвэл бусад хүн юм. Итгэмжлэл олгох шаардлагагүй.

Энэ тохиолдолд татварын алба дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой.

• P13001 маягтын дагуу ХХК-ийн дүрэмд оруулсан өөрчлөлтийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэх өргөдөл.
• Зохих нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурлын шийдвэр, протокол.

Өгөгдсөн мэдээлэлд үндэслэн татварын алба өөрчлөлт оруулсан тухай гэрчилгээ олгодог.

Үүсгэн байгуулах бичиг баримт алдагдсан тохиолдолд нөхөн сэргээх журам

Байгууллагын баримт бичгийг хадгалахад маш нухацтай ханддаг. Гэвч хохирсон тохиолдол гарсаар байна. Ийм нөхцөлд тэдгээрийг сэргээхэд чиглэсэн хэд хэдэн арга хэмжээ авах шаардлагатай байна.

Эхний алхам бол алдагдсан баримт бичгийн талаархи мэдээллийг авах явдал юм. Дараа нь ХХК-ийн дарга алдагдсан дүрмийг сэргээх өргөдөл гаргаж, тухайн компанийг анх бүртгүүлсэн Холбооны татварын албанд ирүүлдэг. Энд бид үүсгэн байгуулах баримт бичгийн хуулбарыг хүлээн авдаг.

Дараа нь та алдагдсан дүрмийн хуулбарыг Холбооны татварын албанд гаргах өргөдөл гаргах шаардлагатай болно. Энд ХХК-ийн даргын өргөдлийг хэлэлцэж байгаа бөгөөд ирүүлсэн хуулбарыг үндэслэн давхар хуулбарыг олгоно. Алдагдсан бичиг баримтыг сэргээхэд улсын хураамжийг дахин төлдөг.

Алдагдсан тохиолдолд өргөдөлд ХХК-ийн нэр, түүний хууль ёсны хаяг, компанийг улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулсан огноо, ерөнхий захирал, INN, OGRN-ийн талаархи мэдээллийг зааж өгөх ёстой.

Ийм өргөдлийг боловсруулах хугацаа өөр байж болох ч ажлын 15 хоногоос хэтрэхгүй. Энэ нь тус ХХК нь алдагдсан баримтын хуулбарыг хүлээн авахаас нааш бүрэн хүчин чадлаараа ажиллах боломжгүй болсонтой холбоотой юм.

Үүсгэн байгуулалтын баримт бичгийг бэлтгэх нь нэлээд ноцтой үйл явц юм. Шинээр бизнес эрхлэгч нь одоогийн хууль тогтоомжтой танилцаж, хуулийн этгээдийн хэлбэрийг шийдэх хэрэгтэй. Хэрэв нарийн төвөгтэй асуулт гарч ирвэл мэргэжлийн хуульчтай холбоо барих нь дээр.

ХУУЛИЙН ЭТГЭЭДИЙН ҮНДСЭН ХУУЛИЙН БАРИМТ БИЧИГ

хууль тогтоомжийн хамт хуулийн этгээдийн үйл ажиллагаа, иргэний эргэлтэд оролцох эрх зүйн үндэс болсон эрх зүйн баримт бичиг. U.d.u.l. - тэдгээрийн үүсэх зайлшгүй урьдчилсан нөхцөл.

U.d.u.l. дүрэм, үүсгэн байгуулах гэрээ, хуульд заасан тохиолдолд энэ төрлийн байгууллагын тухай ерөнхий журам (зөвхөн ашгийн бус байгууллагад) байж болно.

Төрөл бүрийн хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичгийн бүтэц өөр өөр байдаг. Урлагийн 1-р зүйл. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 52-р зүйлд энэ талаар дараахь үндсэн дээр ажилладаг ийм хүмүүсийн гурван ангиллыг ялгаж үздэг: a) дүрэм (дүрэмтэй хуулийн этгээд); б) үүсгэн байгуулах гэрээ, дүрэм (гэрээгээр тогтоосон хуулийн этгээд); в) зөвхөн үүсгэн байгуулах гэрээ (гэрээт хуулийн этгээд). Хуулийн этгээдэд: хувьцаат компани, үйлдвэрлэл, хэрэглээний хоршоо, төрийн болон хотын нэгдсэн аж ахуйн нэгж, олон нийтийн болон шашны байгууллага (холбоо), сангууд. Гэрээт болон хуулиар тогтоосон хуулийн этгээдэд хязгаарлагдмал болон нэмэлт хариуцлагатай компани, холбоод, холбоод хамаарна. Ашгийн бус нөхөрлөл ба бие даасан ашгийн бус байгууллагуудын үүсгэн байгуулагч (оролцогчид) нь үүсгэн байгуулах гэрээ байгуулах эрхтэй (энэ төрлийн байгууллагад дүрэм заавал байх ёстой).

Бизнесийн нөхөрлөл - бүрэн түншлэл, хязгаарлагдмал нөхөрлөл - зөвхөн үүсгэн байгуулах гэрээний үндсэн дээр ажилладаг.

Хэрэв ОХУ-ын Иргэний хуулийн хэм хэмжээний дагуу хуулийн этгээдийг нэг үүсгэн байгуулагч үүсгэн байгуулсан бол энэ үүсгэн байгуулагчийн баталсан дүрмийн үндсэн дээр ажилладаг. ,

Дүрмийг үүсгэн байгуулагч (оролцогчид) батална. Энэ нь эрх зүйн шинж чанараараа хуулийн этгээдийн эрх зүйн байдлыг тодорхойлж, түүнд оролцогчдын хоорондын харилцааг зохицуулдаг орон нутгийн тусгай хэм хэмжээний акт юм. Дүрмийг батлах журмыг хуулиар тогтоодог: үйлдвэрлэлийн хоршооны дүрмийг гишүүдийн нэгдсэн хурлаар (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 108 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг), 000-ын дүрмийг бүх үүсгэн байгуулагчид батална. (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 89 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг), хувьцаат компанийн дүрмийг батлах шийдвэрийг үүсгэн байгуулагчид санал нэгтэй гаргадаг (ОХУ-ын 1995 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн Холбооны хуулийн 9-р зүйл). No 208-FZ "Хувьцаат компаниудын тухай"), аж ахуйн удирдах эрхэд суурилсан нэгдмэл аж ахуйн нэгжийн дүрмийг эрх бүхий төрийн байгууллага эсвэл орон нутгийн засаг захиргааны байгууллага баталдаг (Иргэний хуулийн 114 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг). RF), холбооны засгийн газрын аж ахуйн нэгжийн дүрэм - ОХУ-ын Засгийн газраас (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 115 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг).

U.D.L.L.-д багтсан нөхцөлүүдийг хуулиар тогтоодог. Тэдгээрийг гурван бүлэгт хувааж болно: а) бүх хуулийн этгээдэд заавал байх ёстой (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 52 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасан ерөнхий заавал дагаж мөрдөх журамд заасан); б) тодорхой төрлийн байгууллагад заавал байх ёстой (тусгай шаардлагатай хэм хэмжээнд заасан);

в) хууль тогтоомжид харшлаагүй нэмэлт нөхцөл, үүнийг U.D.L.L. үүсгэн байгуулагчдын хүсэл зоригоос хамаарна.

Ерөнхийдөө заавал биелүүлэх нөхцөл бол U.d.u.l. Хууль тогтоомжид “Хуулийн этгээдийн нэр, түүний байршил, хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааг удирдах журам”, түүнчлэн тухайн хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааны сэдэв, зорилгыг тодорхойлсон. хуулиар тусгай (хуулийн дагуу) эрх зүйн чадамжтай хүмүүс (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 49-р зүйл). Үүнд ашгийн бус байгууллага, нэгдмэл аж ахуйн нэгж, хуульд заасан тохиолдолд бусад арилжааны байгууллага орно. Эрх зүйн ерөнхий чадамжтай ихэнх арилжааны байгууллагууд U.L.L.-д үйл ажиллагааныхаа сэдэв, зорилгыг тодорхойлдог. үүрэг хүлээгээгүй.

ОХУ-ын Иргэний хуулийн тусгай хэм хэмжээ, тусгай хуулийн хэм хэмжээгээр үүсгэн байгуулах баримт бичигт тусгах шаардлагатай нөхцөлүүд нь маш олон янз байдаг. Тэгэхээр. ОХУ-ын 1995 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 208-ФЗ "Хувьцаат компанийн тухай" Холбооны хууль нь хувьцаат компанийн дүрэмд хувьцаа, хувьцаа эзэмшигчдийн эрхтэй холбоотой асуудлыг тусгах үүрэгтэй.

U.D.L.L.-д оруулах үүрэг. тодорхой мэдээлэл нь тодорхой нөхцөл байдлаас хамаарч болно, жишээлбэл, төлөөлөгчийн газар, салбарыг үүсгэн байгуулсан хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан байх ёстой (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55 дугаар зүйлийн 3-р хэсэг). Хүн бүр тэдгээрийг бүтээдэггүй.

Хувь хүний ​​хууль ёсны LCTS-ийн хувьд стандарт дүрэм журмууд нь стандарт дүрмийг баталсан, жишээлбэл, төрийн өмчит үйлдвэрийн стандарт дүрэм (ОХУ-ын Засгийн газрын 1994 оны 8-р сарын 12-ны өдрийн 908 тоот тогтоолоор батлагдсан). Стандарт дүрмээс ялгарах ёстой зүйл бол энэ төрлийн байгууллагын талаархи ерөнхий заалтууд бөгөөд үүний үндсэн дээр ашгийн бус байгууллагууд хуульд заасан тохиолдолд үйл ажиллагаа явуулж болно. Ийм ерөнхий заалт байгаа тохиолдолд хувь хүний ​​U.D.L.L.-ийн хөгжил. шаардлагагүй.

Үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь тухайн хуулийн этгээд болон энэ этгээдтэй харилцаанд орж буй гуравдагч этгээдэд заавал биелүүлэх үүрэгтэй. Иймд, түүний эсрэг тал нь хэлцэл хийхдээ тухайн хуулийн этгээдийн хүн, байгууллагын бүрэн эрх нь үүсгэн байгуулах баримт бичгээрээ хязгаарлагдаж байгааг мэдэж байсан буюу мэдэх ёстой байсан ч энэ хүн, байгууллага эдгээр хязгаарлалтаас хэтэрсэн бол хэлцлийг зарлаж болно. шүүх хүчингүй болсон (Art. 174GKRF). U.d.l.l.-ийн өөрчлөлтүүд. хуульд заасан журмын дагуу УДЭТ-д бүртгүүлж, улсын бүртгэлд хамрагдана. Зарим тохиолдолд хуулиар мэдэгдэх журмыг тогтоодог: жишээлбэл, хувьцаат компанийн салбар, төлөөлөгчийн газрын талаарх мэдээлэл өөрчлөгдсөнтэй холбоотой дүрмийн өөрчлөлтийн талаархи мэдэгдлийг улсын бүртгэлийн байгууллагад мэдэгдлийн журмаар ирүүлдэг. Гуравдагч этгээдийн хувьд өөрчлөлт нь улсын бүртгэлд бүртгэгдсэн эсвэл мэдэгдсэн үеэс эхлэн хүчин төгөлдөр болно. Урлагийн 3-р зүйл. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Иргэний хуулийн 52-т хуулийн этгээд, тэдгээрийн үүсгэн байгуулагчид эдгээр өөрчлөлтийн дагуу ажилласан гуравдагч этгээдтэй харилцах харилцаанд ийм өөрчлөлт бүртгэгдээгүй байгаа талаар дурдах эрхгүй гэж заасан байдаг. Энэхүү дүрэм нь гуравдагч этгээдийн ашиг сонирхлыг хамгаалахад чиглэгддэг (мөн харна уу