Jaunimas ir verslumas. Viskas susitvarkys! „Jaunimo verslumo“ samprata ir objektyvus jo plėtros poreikis

Jaunimo verslumo problema per pastaruosius du ar tris dešimtmečius tapo ypač opi ir aktuali. Faktas yra tas, kad jaunesniems nei 30 metų žmonėms sunku rasti tinkamą darbą, kuris juos tenkintų komforto, profesinio susidomėjimo ir atlyginimo prasme. Tai galioja ne tik nepakankamo išsilavinimo turintiems jaunuoliams. Turėdami rankose universiteto diplomus ar akademinius laipsnius, jie dar ilgai negali susirasti darbo, nes akademinės žinios ir atitinkami dokumentai nėra įsidarbinimo garantija. Daugelyje šalių (taip pat ir Rusijoje) jaunimo nedarbas yra gana aukštas. Darbdaviai nenoriai samdo žmones, neturinčius darbo patirties. Bet patirties neatsiras, sako jaunimas, jei nebus įdarbintas.

Žinoma, darbdaviai turi savų argumentų – jie dažniausiai apeliuoja į tai, kad jaunimas turi gana aukštus reikalavimus darbo sąlygoms ir atlyginimams, jo statusui, prestižui, kenksmingumui ir saugumui, socialiniam paketui. Be to, jaunos darbuotojos dažnai išeina ilgų motinystės ir vaiko priežiūros atostogų, o augindamos vaikus dažnai ima nedarbingumo lapelius.

Ambicijos ir noras išsiskirti daro jaunus žmones be reikalo rizikingus, pasitikinčius savimi, nesubalansuotus, impulsyvius, o tai trukdo santykiams su klientais ir kolegomis. Jauni darbuotojai savo atkakliomis, šviežiomis akimis geriau mato verslo trūkumus, o jų kritiškos ir nešališkos pastabos skaudina įmonės darbuotojus ir vadovus.

Apskritai yra problemų. Ir ne tik iš amžino tėvų ir vaikų konflikto kategorijos. Jaunimo nedarbas labai paaštrėja finansinių, ekonominių ir politinių krizių laikotarpiais, aktyvaus gyventojų skaičiaus augimo ir padidėjusios migracijos stadijoje, klaninės ekonomikos ir socialinio pakėlimo nebuvimo sąlygomis. Ir tada jaunimas tampa aistringiausia revoliucine jėga, dalyvaujančia socialiniuose sukrėtimuose, pilietiniuose ir religiniuose karuose.

Negalima nepaminėti ir to, kad nedirbantys, gero išsilavinimo jaunuoliai, neturintys galimybės save realizuoti teisinėje srityje, yra įtraukiami į nusikalstamą veiklą ir šešėlinį verslą.

Ką turėtų daryti valstybės vadovai, norintys išvengti socialinės įtampos paaštrėjimo ir užtikrinti šalies vystymosi stabilumą bei ekonomikos augimą? Geriausia išeitis iš taikaus ir konstruktyvaus pobūdžio – jaunimo verslo plėtra, tam tinkamų prielaidų ir sąlygų sukūrimas.

Apie ką tiksliai mes kalbame?

Pirma, apie gerai informuoti jaunuoliai apie šiuos dalykus:

- kokiose srityse labiausiai reikia verslo struktūrų ir individualių verslininkų - tam tikruose moksliniuose tyrimuose, informacinėse technologijose, švietime, paslaugų sektoriuje, gamyboje, transporte, žemės ūkyje ir kt.;

- kaip tiksliai galite registruotis kaip juridinis ir fizinis asmuo, kokiomis organizacinėmis ir teisinėmis formomis, kokių dokumentų, laiko ir pinigų tam reikės;

- kokia nauda jaunimo verslui šalyje ir regione - mokesčiams, mokesčių atostogoms, paskolų palūkanų subsidijavimui, biurų ir patalpų nuomai verslo centruose ir bendradarbystės erdvėse. Taip pat pageidautina informacija apie regione vykdomas smulkaus ir jaunimo verslumo rėmimo programas;

- su kuriais iš patyrusių verslininkų startuoliai gali konsultuotis, kaip geriausiai parengti verslo planą ir pan.

Antra, jaunimas, norintis tapti verslininku, turi gauti viską, ko reikia organizacinė ir teisinė pagalba iš vietos administracijų smulkaus verslo departamentų, iš Prekybos ir pramonės rūmų, iš mokymo organizacijų, verslo inkubatorių ir vietinių verslininkų asociacijų.

Trečia, jaunieji verslininkai, pradedantys savo verslą, kurį laiką turėtų apsisaugoti nuo didelio administracinio priežiūros ir kontrolės institucijų spaudimo, turto prievartavimo ir papildomų mokesčių savivaldybių reikmėms.

Kaip Laricheva A.A. , pirmasis norminis dokumentas mūsų šalyje, kuriame minimas terminas „jaunimo verslumas“, buvo 1993 m. birželio 3 d. Rusijos Federacijos Aukščiausiosios Tarybos dekretas dėl „Valstybinės jaunimo politikos Rusijos Federacijoje pagrindinių krypčių“. Specialioje šio nutarimo dalyje „Jaunimo verslumo skatinimas“ pirmą kartą buvo pasiūlyta sukurti priemonių sistemą, skirtą jaunimo inovaciniam potencialui realizuoti, sudaryti sąlygas jauniems piliečiams patekti į rinką. santykius. Visų pirma buvo pasiūlyta:

Nustatyti jaunimo, studentų ir mokinių įmonės teisinį statusą;

Suteikti jaunų piliečių individualioms, šeimyninėms ir kolektyvinėms įmonėms mokesčių ir kredito lengvatas, aprūpinti gamybos priemones, patalpas, apdrausti jų komercinę riziką;

Išduoti garantijas ir garantijas;

Finansuoti verslumo pagrindų mokymą ir padėti rengti steigimo dokumentus;

Nustatyti subsidijas (subsidijas) ir mokesčių lengvatas daliai verslininko išlaidų per pirmuosius trejus prekių gamybos ir paslaugų gamybos metus pagal atitinkamų valstybės institucijų ir administracijų nustatytą sąrašą;

Teikti vienkartines dotacijas jaunimui skirtiems projektams ir pasiūlymams remti, kurie yra novatoriški ir skirti jaunimo savarankiškumui didinti.

Bet, deja, dėl įvairių priežasčių ši teisėkūros iniciatyva įstrigo, nors valdžia tuomet pasirinko teisingą kryptį.

Kūrybiško ir novatoriško požiūrio jaunimas kur kas geriau dirba naujose srityse. K.B. Safonovas pabrėžia, kad jaunimo verslumas turi aukštą skverbties lygį tose srityse, kurios tradiciškai susijusios su inovacijomis. Pavyzdys yra informacinės technologijos. Kompiuterinės technikos gamyba, jos priežiūros ir remonto paslaugų teikimas, prieigos prie interneto suteikimas – visos šios veiklos sritys ypač gali keistis. Technologijos vystosi taip sparčiai, kad verslininkas turi nuolat neatsilikti, koreguoti savo verslo plėtros strategiją pagal rinkos dinamiką. Kompiuterinės įrangos gamybos, pardavimo ir priežiūros paklausos ypatumai yra tiesiogiai susiję su technologijų plėtra. Būtent todėl į sėkmę orientuotas verslininkas turi nuolat stebėti vykstančius pokyčius, kad jo produktai ar paslaugos būtų konkurencingi ir dėl to paklausūs rinkoje.

Literatūra:

1. Laricheva A.A. Jaunimo verslumas kaip novatoriškos Rusijos ekonomikos plėtros veiksnys // Tsarskoje Selo skaitymai. 2014 m.

2. Safonovas K.B. Jaunimo verslumo plėtra inovatyvios ekonomikos formavimosi kontekste // Vopr. struktūrizuojant ekonomiką. 2013 m.

Jaunimo novatoriškas verslumas kaip nacionalinė ekonomikos modernizavimo doktrina. Šalies ūkio modernizavimo sąlygomis kokybiškai pereinama prie „žinių ekonomikos“ modelio, kai inovacijos keičia žaliavas, kurios buvo dominuojantis praeities industrializacijos veiksnys. Kritinė jaunųjų verslininkų – novatorių masė savo gebėjimu aktyviai diegti inovacijas prisideda prie socialinių ir ekonominių bei techninių ir technologinių pokyčių, o tai ypač svarbu gilinant postindustrinių tendencijų raidą šalies ekonomikoje. Tokiomis sąlygomis tampa būtina sukurti jaunimo inovatyvaus verslumo formavimo šalyje doktriną finansų krizių sandūroje ir pereinant prie stabilios plėtros.

Tuo pačiu metu esamuose šalies ir užsienio mokslininkų pasiekimuose nėra postulatų, kurių valstybė turėtų laikytis, siekdama sudaryti palankias sąlygas jaunimo inovatyvaus verslumo plėtrai, smulkaus ir vidutinio verslo, kaip pagrindo, diegimui. inovacijoms ir jaunų žmonių, mažai investuojančių, verslumo pradžiai. Būtent todėl reikia nuodugniai išnagrinėti laipsnišką jaunų žmonių inovacinio potencialo formavimąsi šalyje, kurio panaudojimo laipsnis artimiausiu metu lems valstybės išsivystymo lygį.

Apibūdinti šiuolaikines prielaidas ir pagrindus jaunimo inovatyvaus verslumo ugdymo doktrinai formuotis kovos su jaunimo nedarbu ir perėjimo prie „žinių ekonomikos“ modelio kontekste.

Šiuolaikinėmis sąlygomis jaunimo verslumas yra gana svarbus viduriniosios klasės formavimo elementas, todėl jo palaikymas turėtų tapti pagrindiniu valstybės politikos uždaviniu.

Valstybė turėtų pritraukti nemokamą darbo jėgą į savarankišką verslo veiklą. Tai įmanoma:

- Teisėkūros aspektu – įstatymiškai įtvirtinant „jaunojo verslininko“, „jaunimo verslumo“ sąvokas;

- Ekonominiu aspektu – liberalizuojant ūkinės veiklos vykdymą – sumažinti privalomų mokesčių ir apskaitos procedūrų skaičių bei supaprastinti licencijavimo, atestavimo ir kitų techninių reglamentų sąlygų tikrinimo taisykles;

- Švietime - įveikiant švietimo sistemos nutolimą nuo verslo sąlygų šalyje, organizuojant profesinį orientavimą įvairaus lygio švietimo įstaigų lygmenyje, reguliuojant ir planuojant valstybės tvarką, prognozuojant specialistų poreikius ir kt.

Valstybinė smulkaus verslo plėtros politika turėtų tapti postūmiu decentralizacijai ir valdžios dekoncentravimui, akcentų perkėlimui iš nacionalinio lygmens į vietos savivaldos ir vietos valdžios lygmenį.

Būtent todėl svarbiausių jaunimo politikos plėtros prioritetų paskelbimas yra strateginis valstybės uždavinys. Sėkmingas paskelbtų prioritetų įgyvendinimas lems kokybinius visuomenės pokyčius, visų visuomenės gyvenimo sferų modernizavimą.

Tačiau per visus valstybės nepriklausomybės metus valdžia tik deklaravo partnerystę su verslu, o ryžtingo žingsnio, kuris gerokai pagerintų verslo sąlygas šalyje, nesiėmė. Šalyje veikiančios institucijos ir verslumo rėmimo programos daugiausia skirtos antraeilių, o ne esminių verslo plėtros problemų sprendimui. Atvirkščiai, jie sukuria verslo ir valdžios bendradarbiavimo įspūdį ir dažnai tiesiog atitraukia dėmesį nuo pagrindinių problemų sprendimo.

Socialinių sluoksnių kiekybinės sudėties vertinimas rodo, kad toks jaunimo nedarbo lygis yra aukščiausias. Be to, jaunuoliai susiduria su vadinamosiomis „pirmojo įsidarbinimo“ problemomis, nes neturi darbo patirties. Jaunimo verslumo problema mūsų šalyje yra sisteminė. Verslumui palaikyti būtina vykdyti reformas mokesčių srityje, švietimo sistemoje, apskritai reformuoti valstybės požiūrį į šią problemą.

Taigi siūlome šiuos pagrindinius jaunimo verslumo ugdymo uždavinius:

1. Verslo sektoriaus, kaip neatsiejamos ekonomikos dalies, plėtros skatinimas.

2. Jaunimo prisitaikymas prie rinkos ekonomikos sąlygų.

3. Jaunimo verslumo aktyvinimo sąlygų sudarymas.

4. Veiksmingų valdžios institucijų ir visuomeninių jaunųjų verslininkų asociacijų bendradarbiavimo mechanizmų įdiegimas sprendžiant socialines ir ekonomines problemas.

5. Tobulinti jaunimo verslumo rėmimo infrastruktūrą, kurios elementai teikia informaciją, konsultacijas ir metodinę pagalbą kuriant ir funkcionuojant verslo subjektams.

6. Plėsti galimybes jaunimui gauti paskolas ir investicijas verslumo veiklai.

7. Socialinės-psichologinės įtampos mažinimas jaunimo tarpe.

Jaunimo verslumo ugdymo ir kovos su jaunimo nedarbu doktrinos atsiradimas yra atsakas į dabarties poreikius reformuojant jaunimo politiką. Novatorišku doktrinos pobūdžiu siekiama užtikrinti nuoseklų koncepcijų, strategijų, politikos rekomendacijų, Vyriausybės, vietos valdžios ir visuomenės veiksmų programų, skirtų jos nuostatoms įgyvendinti, rengimą.

Jaunimo verslumo plėtros politika

Vykdant teisingą valstybės politiką, jaunimo verslumo plėtra padės sumažinti jaunimo nedarbą ir atitinkamai socialinę įtampą.

Šiandieninis jaunimas turi daug daugiau galimybių realizuotis nei jų tėvų karta sovietmečiu. Visų pirma, tai susiję su jaunų žmonių verslumo gebėjimų realizavimu. Tačiau, deja, gana maža dalis jaunų žmonių gali pradėti savo verslumo veiklą. Statistiniais skaičiavimais, ne daugiau kaip 8-10% jaunų žmonių yra verslininkai. Tuo pačiu metu, anot sociologų, socialinės įtampos koeficientas tarp jaunimo nuolat auga. Šios priežasties esmė – ekonominės problemos, kilusios ekonominės krizės fone ir stabdančios jaunimo verslumo plėtrą.

Nepakankamas infrastruktūros išvystymas, verslumo susiskaldymas, menkas specializuotų visuomeninių organizacijų, teikiančių švietimo, konsultavimo ir informacijos paslaugas, informuotumas stabdo civilizuoto verslumo plėtrą, todėl verslininkas susiduria su daugybe sudėtingų ekonominių, finansinių, technologinių ir organizacinių problemų. Problemos.

Jaunimo verslumo politika

Formuojant politiką jaunimo verslumo srityje, didelis dėmesys turėtų būti skiriamas inovacinei plėtrai, ypač pakankamai aktuali parama jauniems verslininkams, dirbantiems informacijos ir komunikacijos paslaugų srityje.

Be to, „Microsoft“ viceprezidento techninei strategijai skaičiavimais, IT rinkos augimas kasmet siekia 25–30 proc., todėl mūsų šalyje dabar aktyviau investuojama į bazinę infrastruktūrą. Todėl dabar šalis yra pasirengusi dideliam ekonomikos šuoliui dėl aukšto išsilavinimo lygio. Vidaus ekonomika, pasikliaudama informatizacija, gali demonstruoti galingą augimą daugelį metų.

Pagrindinis jaunųjų verslininkų inovacinės veiklos sektorius šalyje yra socialinių ir informacinių bei ryšių paslaugų sfera. Todėl aktualu apibrėžti „jaunimo inovatyvaus verslumo“ sąvoką, kuri, mūsų nuomone, yra iniciatyvių, kūrybingų asmenų (iki 35 m.) intelektinė veikla, siekiant naujausios ekonominės naudos, pelno. (pajamos), pagrįstos efektyviu ekonominių išteklių naudojimu.

Prielaida spartesniam jaunimo inovatyvaus verslumo vystymuisi šalyje yra aktyvus verslininko asmenybės formavimasis, nes remiantis „įgimtų gebėjimų“ teorija, manoma, kad ne daugiau kaip 5-7% šalies gyventojų turi genetinį pobūdį. polinkis verslumui. Tačiau toks požiūris yra aštriai kritikuojamas, nes verslumo talentas, kaip rodo praktika ir empiriniai tyrimai, gali formuotis per verslumo motyvuotų žmonių profesinio mokymo sistemą.

Verslumas yra žmogaus veiklos apraiška

Kadangi šalies ekonomika yra rinkos ekonomika, svarbu visuomenėje sudaryti palankias sąlygas plačiam verslininkų sluoksniui atsirasti. Verslinė veikla pirmiausia yra žmogaus veiklos apraiška. Veiklos pagrindas – motyvacija. Motyvacinių potraukių verslumui informacinėse visuomenėse tyrimas rodo, kad motyvai užsidirbti pinigų, siekti savo materialinės gerovės yra verslumo skatinimo sistemoje, tačiau atlieka tik pagalbinį vaidmenį.

Verslumas traukia piliečius kaip galimybė veikti savarankiškai, galimybė išreikšti save ir savo gebėjimus, taip pat būdas pasiekti aukštą gyvenimo lygį. Studentiškas jaunimas, remiantis mūsų tyrimo rezultatais, daugiausia siekia savarankiškumo, 25% respondentų nori užsidirbti, 21% – gauti dideles pajamas.

Taigi ekonomiškai išsivysčiusiose šalyse jaunimas imasi verslo savo pasitenkinimui ir malonumui, o pas mus viskas tam, kad pasiektų aukštą gyvenimo lygį, pagerintų savo finansinę padėtį.

Verslumas kaip inovatyvus procesas užtikrina aukštesnį šalies ekonominio išsivystymo lygį

Verslumo inovacijos leidžia atskleisti jauno žmogaus kūrybinį potencialą, nes jį įgyvendinti padeda novatoriškas elgsenos tipas, pagrįstas veiksmų kryptingumu siekiant rezultato ir užsibrėžto tikslo. Inovatyvus elgesys pasižymi kūrybinio proceso užduočių ir tikslų išplėtimu, peržengiant tradicinį. Kūrybiškumas verslumo srityje yra inovacijos, kurios sukuria naujus klientus ir naujas rinkas, todėl užima lyderio poziciją rinkoje.

Aukštąjį išsilavinimą verslumo srityje galima įgyti valstybinėse ir nevalstybinėse mokymo įstaigose. Be to, verslo išsilavinimas įgyjamas kaip antrasis ar trečiasis aukštasis išsilavinimas. Jaunimo sluoksnis šiandien taip pat studijuoja įvairiose Europos šalyse, aukštųjų mokyklų dėstytojai taip pat ruošiami, atlieka praktiką. Tai taip pat prisideda prie jaunų žmonių verslumo ugdymo plėtros. Pasaulinė verslo atsakomybės už jaunų žmonių parengimą verslumui patirtis yra svarbi priemonė nacionalinio verslumo ugdymo sklaidos ir kokybės gerinimo bei priartinimo prie šiuolaikinės praktikos reikalavimų srityje.

Verslo atsakomybė už personalo mokymą šalyje

Manome, kad verslo atsakomybės idėją būtų tikslinga įgyvendinti ir personalo mokyme šalyje. Tokia idėja įkūnyta, pavyzdžiui, Jungtinėse Amerikos Valstijose įstatyme „Dėl partnerystės pramonės mokymo srityje“, JK taip pat pastebima tendencija pereiti nuo bendros globos ir filantropijos prie ryžtingo įsikišimo tiesiai į švietimo programas, techniniam mokymų palaikymui ir pan. Pavyzdžiui, korporacijos skiria lėšų reikalingos įrangos įsigijimui, mokymo programoms, suderintoms su Švietimo ir mokslo ministerija ir atitinkančiomis visų pirma vietos elektronikos pramonės keliamus reikalavimus.

Vokietijoje įmonės remia universitetus, steigdamos profesūras, kurių dabar yra daugiau nei 300. Visų pirma, programinės įrangos įmonė SAP Drezdeno technologijos universitete atidarė verslumo ir inovacijų katedrą. Čia ekonomikos ir inžinerijos studentai kartu kuria verslo planus ir ruošiasi tapti verslininkais.

Vadinasi, didėja universitetų konkurencingumas, įsisavinamos naujos mokslinių tyrimų sritys. Įmonės taip pat gali padidinti savo mokslinį komponentą ir apmokyti personalą pačios. Žinoma, pramonė investuoja į tas mokslo sritis, kurios susijusios su verslu. Ekonomikos mokslai pirmauja pagal profesorių skaičių - 38%, inžinerijos mokslai sudaro 22%, humanitariniai ir socialiniai mokslai - 20%.

Todėl verslumo ugdymo kokybės gerinimas švietimo įstaigose, atnaujinant mokymo programas, rengiant ir leidžiant modernius, įskaitant elektroninius vadovėlius, taip pat įgyvendinant verslo atsakomybės už personalo mokymą koncepciją, prisidės prie ekonomikos augimo. šalis, pagrįsta aukštos kvalifikacijos darbo jėgos panaudojimu.

Tačiau būtina pagalba ir parama iš valstybės pasitelkiant finansines paskatas jaunimo inovatyvaus verslumo plėtrai.

Mokslininkai išskiria kelias jų grupes, pirmiausia šias

– Manome, kad tikslinga naudoti finansines paskatas (lengvatas paskolas)

- Biudžeto metodai (mažų mokesčių tarifų taikymas tai pelno daliai, kuri nukreipiama į naujų darbo vietų kūrimą, pelno mokesčio sumažinimas iki pusės tuo atveju, jei įmonė gamina ne tik inovatyvius produktus, bet ir teikia naujoviškos paslaugos);

– Skatinimas didinti ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų dalį bendrame darbuotojų skaičiuje ir kt.

Vystymosi programos išsivysčiusiose ir besivystančiose šalyse

JK turi programą, skirtą padėti bedarbiams, norintiems pradėti savo verslą. Nedirbantys trylika savaičių ir ilgiau gauna bazinę arba papildomą bedarbio pašalpą.

Graikijoje būtent mažos ir vidutinės įmonės dėl nuolatinio atsinaujinimo ir prisitaikymo prie rinkos procesų labiau įdarbina, todėl valstybė prisideda prie jų plėtros teikdama finansines paskatas (minkštųjų paskatų forma). paskolos), biudžeto paskatos (mokestinės lengvatos), finansinių išteklių investavimas, susijęs su įrangos pirkimu ir patalpų nuoma.

Dėl intensyvių ekonominių reformų tokiose šalyse kaip Čekija, Vengrija, Lenkija, Slovakija, Baltijos šalys ten jau susikūrė galingas privatus sektorius. Kuri sukuria daugiau nei pusę BVP ir įdarbina nemažą dalį žmogiškųjų išteklių.

Parama jaunimo verslumui Vengrijoje

Tai labai palengvina efektyvi valstybės politika, remianti jaunimo verslumą. Visų pirma Vengrijoje bedarbiams jaunimui, norinčiam pradėti savo verslą, teikiama pagalba subsidijos forma, kad būtų lengviau žengti pirmuosius verslo veiklos žingsnius. Per laikotarpį jiems garantuojamos tam tikros pajamos. Kai pradėtas verslas yra įmanomas ir neduos norimo pelno, arba suteikiama paskola palankiomis sąlygomis.

Pavyzdžiui, Lenkijoje bankai teikia paskolas nedirbančiam jaunimui, kad jis galėtų įkurti smulkųjį verslą. Paskolų galimybės ribotos, tačiau norint jas gauti reikia sudaryti verslo planą. Paskolos sąlygos yra lengvatinės – 50 arba 75% banko palūkanų normos. Paskolos palūkanų ir kredito kainos skirtumą kompensuoja miestų užimtumo centrai. Kurie lemia finansinę politiką darbo rinkoje Lenkijoje.

Kadangi jaunimas greičiau reaguoja į naujoves ir yra išsilavinęs, mažiau konservatyvus, labai svarbus jaunimo verslumo sektorius yra aukštųjų technologijų paslaugų sfera. Pavyzdžiui, XX amžiaus 90-aisiais. Prancūzijoje, Didžiojoje Britanijoje šioje srityje dirbo 2/3 visų dirbančiųjų; o juo labiau JAV.

Tai patvirtina ir Indijos patirtis, kur dėl nacionalinės IT strategijos ekonomiškai atsilikusi, į agrarinę veiklą orientuota valstybė, turinti šimtus milijonų neraštingų žmonių, vos per kelerius metus tapo regiono pramonės lydere. Vienas iš pirmaujančių aukštųjų technologijų produktų gamintojų Azijos žemyne ​​ir pirmaujantis programinės įrangos bei telekomunikacijų rinkos žaidėjas.

Tai palengvino:

– Bendradarbiavimas su Amerikos TNC („General Electric“ ir „Citibank“, kurios pateikė užsakymus Indijoje);

– Valstybės parama užsienio investicijoms į šalies ekonomiką (atleidimas nuo muitų, pajamų mokesčio panaikinimas eksportuojančioms įmonėms) 1990-2010 m.;

– Indijos specialistų darbo jėga, palyginti su Vakarų kūrėjais, pigesnė (penkis kartus), o tai leido korporacijoms sutaupyti iki 60% standartinių sutarties išlaidų.

Teigiami pokyčiai įvyko kuriant programinę įrangą pagal užsakymą, teikiant susijusias paslaugas. Standartizuotos kompiuterinės įrangos kūrimas ir jos aptarnavimas. Būtent šios sferos suteikė Indijai prieigą prie pažangių pasaulio šalių. Šiuo metu programinės įrangos gamyba sudaro 16 % Indijos BVP. XX amžiaus 90-aisiais. šis sektorius kasmet augo 40%, o jo apimtys 2010 metais turėtų siekti 50 milijardų dolerių, o 2020 metais su aukštosiomis technologijomis susijusių pramonės šakų dalis šalies BVP sudarys 28-30%. Remiantis žmogiškuoju potencialu Indijoje, jau susiformavo nauja nacionalinių IT verslininkų karta. Dabar kur kas prestižiškiau kurti karjerą ir siekti gerovės nepaliekant tėvynės, nes tam yra pramoninės ir socialinės prielaidos.

Šalis taip pat sukūrė išmaniosios didelio našumo klasterio kelių procesorių sistemos veikiančius pavyzdžius. Tai yra perspektyvi šalies konkurencingos kompiuterių inžinerijos pramonės kryptis. Tiesą sakant, tai yra superkompiuteriai, galintys išspręsti daugelį šalies ekonomikos, mokslo ir technologijų, gynybos ir saugumo problemų. Taigi interneto technologijos yra būtent ta sritis, kurios plėtros dėka šalis, išnaudodama savo žmogiškąjį, pramoninį ir mokslinį bei technologinį potencialą, galės konkuruoti su kitomis šalimis pasaulio rinkoje ir pagerinti pagrindinius makroekonominius rodiklius. Tačiau interneto augimo tempai šalyje vis dar yra nepakankami.

Taigi perspektyvios inovatyvaus jaunimo užimtumo sritys yra informacinių ir ryšių technologijų bei socialinių paslaugų sektoriaus aukštųjų technologijų industrijos, kuriose, pasitelkiant įvairias finansines paskatas, būtina intensyvinti jaunimo verslumo plėtrą.

Šiuolaikinę jaunų žmonių inovacinio potencialo formavimo sistemą jaunimo verslumo ugdymui lemia:

- Mūsų valstybės raidos būklė, kuri lemia institucinę aplinką šalyje;

– Daugumos piliečių materialinio saugumo lygis neleidžia pakankamai formuoti jaunimo inovacinio potencialo išsivysčiusių Europos šalių lygmeniu;

- Bendroji vidurinio ir aukštojo mokslo sistema, reikalaujanti toliau permąstyti švietimo paslaugų teikimo turinį, skirtą verslo subjektams parengti rinkos aplinkoje, numatant naujų informacinių technologijų ir inovatyvių metodų diegimą ugdymo procese;

– Nuolatinis „jaunų smegenų nutekėjimas“ į užsienį, mažinantis kvalifikuotų jaunų specialistų kiekį ir kokybę šalyje;

– universitetų absolventų, turinčių ekonominį ir teisinį išsilavinimą, nedarbas, nes teisinė ir ekonominė aplinka nėra palanki savarankiškam darbui ir nuosavo verslo kūrimui;

– Žemas bendro sociokultūrinio išsivystymo lygis rodo jaunimo pasyvumą ir nenorą socializuotis visuomenėje, mažina kūrybinio įvairiapusio praturtėjimo galimybes.

Jaunimo verslumas yra šiuolaikinės visuomenės interesų centras, turintis įtakos visų gyventojų gyvenimui. Mažai tikėtina, kad daugelis ekonomikos sektorių galėtų veikti be nesibaigiančio produktų ir paslaugų srauto, kuriame dalyvauja jaunieji verslininkai. Be to, jaunimo verslumas inicijuoja išradingą ir novatorišką veiklą: tyrimai rodo, kad pagrindinės idėjos ir išradimai dažnai kyla iš jaunimo verslumo, o ne iš didelių įmonių ir verslininkų, kurių verslas jau yra įsitvirtinęs ir tvirtai žengia ant bėgių. Jaunimo verslumo kūrybiškumas inovatyvioje aplinkoje prisideda prie naujų produktų ir paslaugų sklaidos vartotojams.

Taigi apie 70–80 % registruotų alternatyvaus ūkio sektoriaus (smulkaus verslo) įmonių organizuoja 25–30 metų žmonės. Verslumas – socialinė institucija, kurioje formuojasi tokios vertingos universalios žmogaus savybės kaip atsakingumas, apdairumas, gebėjimas orientuotis aplinkoje, koreliuoti savo tikslus su priemonėmis jiems pasiekti. Verslus jaunimas šiandien nenori būti išoriniais stebėtojais, o nori būti aktyviais savo likimo kūrėjais.

Pažymėtina, kad jaunimo verslumui ilgą laiką nebuvo skiriama pakankamai valstybės ir administracinių struktūrų dėmesio ir dėl to gana silpna jo plėtra.

Daugybė jaunų verslininkų bando kurti savo verslą, tačiau pusė jų per 18 mėnesių nutraukia veiklą. Pagrindinė didelio jauno verslininko nemokumo priežastis – tai, kaip lengvai nepatyrę žmonės gali pradėti naują verslą. Labai daug jaunų žmonių norėtų savarankiškai užsiimti verslu, tačiau tik nedaugelis tai daro, o iš tų, kuriems tai pavyksta, tik nedaugeliui pavyksta. Tačiau galimybė tapti sėkmingu verslininku yra gana reali.

Jaunimo verslumo problemas galima suskirstyti į kelias pagrindines grupes:

1) Naujo verslo paieška – jaunieji verslininkai gali pradėti savo verslą vienu iš dviejų būdų: įsigydami esamą arba kurdami naują verslą. Amžinas rusų klausimas "Ką daryti?" jaunimo verslumo srityje skamba taip: „Kokį verslą turėčiau daryti?“;

2) mokesčiai – prieš sunkumus buvo vienas dalykas: mokesčiai buvo pernelyg dideli. Dabar ši tema gerokai išsiplėtė: itin sudėtinga ir nenuspėjama mokesčių sistema;

3) teisėkūra – visi be išimties įstatymų leidybos problemą įvardija kaip patį nemaloniausią reiškinį. Remiantis kai kuriais statistiniais duomenimis, nenuspėjamumą, nestabilumą ir dviprasmiškumą kaip problemą įvardija daug daugiau ekspertų ir respondentų. Be to, daugelis jaunų verslininkų negali pasigirti finansiniu ir teisiniu išprusimu, kuris savo ruožtu, kaip sniego gniūžtė, kaupia problemą po problemos;

4) ekonominę ir politinę situaciją apskritai;

5) sunkumai gaunant paskolą ir didelis tarifas;

2) nepakankamai išvystyta verslo sektoriaus kultūra;

3) nėra nusistovėjusio efektyvios ir viena kitą plėtojančios sąveikos, bendradarbiavimo tarp verslo ugdymo dalykų ir verslo mechanizmo, kuris prisidėtų prie inovacinės plėtros;

4) žema verslo švietimo paslaugų kokybė.

· Svarbu sukurti savo verslo švietimo kokybės standartus, kurie nekopijuos vakarietiškų modelių, o daugiausiai atsižvelgs į Rusijos verslumo specifiką ir išorinę aplinką. Vertėtų pasirinktinai orientuotis į užsienio patirtį;

· ekspertai pastebi augantį susidomėjimą sisteminiu švietimu, taip pat didėjantį gyventojų – verslo ugdymo vartotojų – savarankišką aktyvumą, tai rodo visuomenės savimonės didėjimą ir su amžiumi susijusį savarankiškumo troškimą tobulėti. ;

· svarbiausia yra indėlis į žmogiškąjį kapitalą, kuris yra bet kokių visuomenės, mokslo, švietimo ir verslumo inovacijų pagrindas ir šaltinis. Vienas pagrindinių komponentų yra verslo švietimas, iš kurio jaunimas turi galimybę pasisemti reikiamų žinių ir įgūdžių, be to, verslo mokykla gali tapti savotišku tramplinu jaunesnės kartos studentams, kuriems reikia žinių asmeniniam ir profesiniam augimui. ;

Rusijai reikia aukštos kvalifikacijos vadybininkų, galinčių ir norinčių plėtoti verslą savo šalyje. Rusijos verslo išsilavinimas yra labai perspektyvi sritis, dinamiškai besivystanti sritis, kurioje aktualus inovatyvių sprendimų diegimas. Naujovėms Rusijos verslo švietime yra visi reikalingi ištekliai, tiek moksliniai, tiek metodiniai, tiek kūrybiniai, tiek žmogiškieji.

Baigdamas noriu pažymėti, kad verslo išsilavinimas yra tas „šulinys“, iš kurio galima semtis naujų žinių, praktinių įgūdžių, reikalingų darbo rezultatams gerinti, darbuotojų produktyvumui didinti, tam tikriems taktiniams ir strateginiams įmonės tikslams pasiekti, taip pat tobulėti. jaunimo verslumas. Taip pat svarbu nepamiršti ir individo tobulėjimo, kuris pirmiausia duoda impulsą novatoriškam bet kurios sferos vystymuisi. Ir kas, jei ne verslo išsilavinimas, gali padėti šiuo klausimu?

1

Jaunimo verslumo plėtra yra vienas iš prioritetinių šalies ekonomikos modernizavimo uždavinių. Tačiau jaunimas, kurdamas jaunimo įmones, susiduria su didžiuliais iššūkiais. Autoriai išanalizavo jaunimo verslumo rėmimo ir plėtros formų ir metodų šalies ir užsienio patirtį, išskyrė pagrindinius formatus: labdaros fondai, universitetų studentų verslo klubai, nacionaliniai ir tarptautiniai verslo klubai, verslo miesteliai, verslo inkubatoriai studentams ir/ar. jaunieji verslininkai, jaunimo diskusijų klubai, studentų konsultacinės organizacijos. Siekdami sukurti visapusišką platformą jaunimo verslumui Rusijoje remti ir skatinti, autoriai siūlo suformuoti visos Rusijos tarpuniversitetinių verslo klubų tinklą. Straipsnyje plėtojamos pagrindinės tokio tinklo kūrimo konceptualios nuostatos, jo formavimo struktūra ir mechanizmai, suformuluoti pagrindiniai rezultatai ir numatomi efektai.

jaunimo ir verslo bendruomenių sąveika.

studentų verslo klubas

jaunimo verslumas

1. Akhiyarova N.V. Socialinės administracinės valstybės paramos jaunimo verslumui problemos Baškirijos Respublikoje: dis. cand. e. Mokslai. -Ufa. 2009. -38 p.

2. Verkhovskaya O.R., Dorohina M.V. Nacionalinis pranešimas „Global Entrepreneurship Monitor“, Rusija, 2012 m.

3. Konkurencija dėl ateities šiandien: nauja inovacijų politika Rusijai / OPORA Rusija. - 2010. - 132 p.

4. Programa „Jaunimo įtraukimas į verslo veiklą Rusijos Federacijos tema“ – [Elektroninis išteklius] – URL: www.fadm.gov.ru/projects/mp/prog%20vmpd%202011.doc (prisijungimo data: 2014-02-18).

5. Yablonsky S.S., Terent'eva I.N. Jaunimo verslumo plėtros problemos Belgorodo regione – [Elektroninis išteklius] – URL: http://cs-alternativa.ru/text/2393, URL: http://www.gemconsortium.org/docs/download/3185.

Įvadas

Šiandien viena iš populiariausių tezių Rusijos Federacijos vyriausybės pareiškimuose ir ataskaitose yra teiginys apie būtinybę modernizuoti šalį, kurti novatorišką ekonomiką ir sukurti verslo infrastruktūrą.

Verslumas, remiantis užsienio šalių patirtimi, yra pagrindinė ekonomikos varomoji jėga. Tačiau pažvelgus į statistiką matyti, kad Rusija toli gražu nėra lyderė, įskaitant 2012 metais Global Entrepreneurship Monitor Consortium sudaryto Verslumo ir ekonominės plėtros indekso reitingą.

Remiantis 2012 metų tyrimo rezultatais, Rusija tarp 69 projekte dalyvaujančių šalių užima 67 vietą pagal žmonių, dalyvaujančių naujų įmonių kūrime ir valdyme, skaičių. Rusijoje 93% gyventojų ne tik neužsiima verslu, bet ir nesvarsto galimybės kurti verslą sau. Tik kas 23 darbingo amžiaus rusas (4,3 proc.) yra ankstyvos stadijos verslininkas. Verslumas vis dar vaidina mažesnį vaidmenį ekonomikoje, ne tik lyginant su BRICS šalimis, kur kas 8 dalyvauja ankstyvosios verslumo stadijose, bet ir lyginant su Rytų Europa, kur vienas iš 11. Rusijoje ne tik žemas ankstyvojo verslo aktyvumo lygis, bet ir daugumai įsteigtų įmonių nepavyksta įveikti pradinio vystymosi etapo. 2012 metais įsitvirtinusių verslininkų aktyvumo indeksas buvo 2,1 proc. Jų dalis sudarė 33% viso verslininkų skaičiaus.

Tarp verslumo nepopuliarumo priežasčių ekspertai nurodo ne tik palankių, stabilių ekonominių sąlygų verslui trūkumą, bet ir reikalingų žinių bei kompetencijos stoką verslumo srityje. Be to, Rusijoje dar nesusiformavo verslumo kultūra.

Pažymėtina, kad daugumoje Rusijos regionų nėra platformų, kuriose jaunimas galėtų įgyti aktualių žinių ir įgūdžių, keistis informacija, plėtoti savo idėjas, gauti ekspertų patarimų. Dėl to inovatyvios idėjos arba neatsiranda, arba nepatenka į rinką, lieka universitetų ir mokslinių laboratorijų sienose.

Kartu jaunimo verslas vaidina svarbų vaidmenį sprendžiant socialines ir ekonomines problemas, tokias kaip naujų darbo vietų kūrimas ir nedarbo mažinimas, kvalifikuoto personalo rengimas. Plečiantis galimybėms ir stiprėjant jaunimo verslumo įtakai, būtina išnaudoti jo potencialą. Jaunimo verslas yra esminė smulkaus verslo dalis. Jaunimas yra svarbiausia verslo aplinkos grandis. Juk būtent šiandieninis jaunimas, jaunimo verslumas nulems mūsų šalies veidą po 10 metų, nuo šiandieninio jaunimo verslo plėtros priklausys mūsų šalies ekonomikos augimo ir plėtros tempai rytoj.

Jaunimas yra aktyviausia visuomenės dalis, kuri greitai reaguoja į bet kokius gyvenimo pokyčius ir efektyviai suvokia jų naudingąsias puses. Todėl galima teigti, kad jaunimas turi daug didesnį potencialą ir gebėjimus verslumo veiklai nei kitos amžiaus grupės. Jaunimo verslumas yra labai sudėtingas sektorius, kuriam reikia ypač rimto vyriausybinių agentūrų dėmesio. Tinkamai sukonstruota, kryptinga jos parama užtikrins smulkaus verslo plėtrą regione, o tai savo ruožtu lems ekonomikos augimą ir didins regiono investicinį patrauklumą. Tačiau jaunimas, kurdamas jaunimo įmones, susiduria su didžiuliais iššūkiais. Šios problemos yra susijusios tiek su finansiniais sunkumais steigiant įmones, tiek su nepakankamu jaunimo išsilavinimu. Tai – dideli mokesčiai ir paskolų palūkanos, pradinio kapitalo trūkumas jaunų žmonių rankose, riboti ekonominiai ir pramoniniai ryšiai arba jų visai nėra dėl trumpos veiklos trukmės ir patirties stokos. Šios ir kitos problemos reikalauja privalomo jų sprendimo valstybės remiant jaunimo verslumą. Atsižvelgiant į tai, kad jaunimas nežino apie esamus jaunimo verslumo rėmimo būdus, ugdymo įstaigose reikia rengti įvairias akcijas, konkursus, kurti informacines bazes. Visos šios priemonės prisidės prie to, kad jaunimas verslumo, verslo nebesuvoks kaip jiems neprieinamos veiklos srities.

Taigi šiandien jaunimo verslumas yra viena iš prioritetinių smulkaus verslo plėtros krypčių Rusijoje. Įvairiose nacionalinio ir regioninio lygmens programose svarstomas palankių sąlygų, skatinančių jaunimą užsiimti verslu, sukūrimas. Straipsnio autoriai siūlo vieną iš jaunimo verslumo ugdymo priemonių.

Jaunimo verslumo bruožai

Remiantis statistika, maždaug 300 milijonų jaunuolių nuo 18 iki 30 metų visame pasaulyje yra bedarbiai arba bedarbiai. Apie 20% jų turi puikių gebėjimų pradėti savo verslą ir dėl įvairių priežasčių tam ryžtasi tik 5%.

Jaunimo verslumas, kaip ypatingas verslumo segmentas, priskiriamas todėl, kad, skirtingai nei kitos verslumo rūšys, jis turi savo specifinių bruožų, stipriųjų ir silpnųjų pusių (1 lentelė) .

1 lentelė. Jaunimo verslumo stipriosios ir silpnosios pusės

Jaunimo verslumo stiprybės	Aukštas inovacinis aktyvumas, novatoriškas mąstymas
	Didelis mobilumas, požiūrių lankstumas, greita reakcija į naujų rinkų plėtrą
	Aukšto lygio galimybę sistemingai atnaujinti savo verslumo žinias ir įgūdžius, atsižvelgiant į kintančius gamybos ir rinkos reikalavimus
	Galimas jaunų žmonių gebėjimas atlaikyti padidėjusį darbo ir nervinį stresą, kuris lydi verslumo veiklą, ypač pradiniame etape.
	Jaunų žmonių apetitas rizikuoti
Jaunimo verslumo trūkumai	Nedidelė socialinė patirtis
	Trūksta verslo reputacijos
	Silpni praktiniai ekonomikos dėsnių ir mechanizmų taikymo įgūdžiai
	Pradinio kapitalo formavimo problema
	Trūksta asmeninių ryšių verslo ir valdžios struktūrose
	Biurokratinių struktūrų poveikis
	Aktyviausia „šešėlinio“ verslumo pagunda ir nusikalstamų struktūrų poveikio

Šie ženklai, išryškinantys jaunimo verslumą specialioje kategorijoje, lemia pagrindinius jo palaikymo uždavinius: stiprybių ugdymą ir silpnybių įveikimą.

Pagal programą „Jaunimo įtraukimas į verslo veiklą Rusijos Federacijos subjekte“ šiandien yra neišspręstos kelios specifinės problemos, kurios turi įtakos jaunų žmonių norui kurti savarankiškus verslo projektus. Tai turėtų apimti:

1. Socialinės nuotaikos. Verslumo dvasia, reiškianti norą rizikuoti ir kurti kažką naujo, tarp jaunimo išlieka silpnai išreikšta. Jaunimas šiandien labiau linkęs teikti pirmenybę savirealizacijos perspektyvoms stambaus verslo ar valstybės tarnybos srityje.

2. Verslininkų suvokimas masine sąmone. Verslininkai, kaip socialinė grupė, nėra tarp pirmaujančių jaunų žmonių profesinių pirmenybių. Jaunimo aplinkoje verslumo veikla suvokiama kaip sunkumų įveikimo, o ne sėkmės kontekste.

4. Starto sąlygos. Priemonės, kurių buvo imtasi remiant smulkųjį verslą, skirtą jaunimui, kaip socialinei grupei, dar nedavė matomų rezultatų. Administracines, teisines ir finansines kliūtis laisvai patekti į rinką vis dar sunku įveikti.

5. Trūksta jaunimo informacijos apie organizacijas, teikiančias valstybės paramą smulkiam verslui. Remiantis ICSI atliktos apklausos rezultatais, apie tokių organizacijų egzistavimą žino tik 18 proc. Didžioji dalis respondentų (69 proc.) atsakė, kad apie tokių struktūrų egzistavimą jų mieste neįsivaizduoja. Apklausos rezultatai rodo, kad potencialūs verslininkai (66 proc. respondentų ateityje planuoja pradėti savo verslą) neturi informacijos apie tai, kokią paramą jie gali gauti vietos lygmeniu.

Paramos jaunimo verslumui užsienyje formos

Atsigręžkime į užsienio šalių patirtį ir pasvarstykime, kokie mechanizmai skatina studentų verslumo ugdymą. Analizuojant pasaulinėje praktikoje egzistuojančias studentų ir jaunimo verslumo rėmimo formas, buvo atlikta internetinių išteklių stalinė studija, svarstytos ne pelno ir komercinės organizacijos, kurių veikla susijusi su finansavimu, informacine parama ir jaunųjų verslininkų mokymais. Paprastai šias organizacijas galima suskirstyti į šias grupes:

1) Labdaros fondai

Pirminė tokių fondų funkcija – dalinis arba visiškas startuolių projektų finansavimas.

Ryškus jaunimo verslumo paramos fondo pavyzdys yra tarptautinė organizacija „The Prince’s Youth Business International“ (YBI), kurią įkūrė Velso princas Charlesas Anglijoje. Kaip teigiama organizacijos pranešime, 2009 metais fondas finansavo 8530 startuolių projektų visame pasaulyje.

Fondo valdyba priima sprendimą dėl projekto finansavimo, o šio projekto dalyviai vėliau teikia valdybai įsteigtos organizacijos veiklos ataskaitas. Fondas daugiausia susideda iš labdaros dotacijų ir dotacijų, išsamią Fondo pajamų ir išlaidų ataskaitą rasite priede (YBI metinė ataskaita 2009). Tame pačiame dokumente yra trumpas šios organizacijos nacionalinių padalinių aprašymas.

2) Universiteto pagrindu veikiantys studentų verslo klubai

Veiklos rūšys: diskusijų klubų organizavimas; mokymo kursų, mokymų vedimas; konsultacijos įvairiose vadybos ir verslo srityse.

Šio formato verslo klubai dažnai veikia kaip informacijos platforma investuotojams. Tai išskiria juos nuo studentų konsultacinių organizacijų, kurios bus aptartos vėliau. Periodiškai organizuojami studentų – klubo narių parengtų verslo planų konkursai. Sėkmingiausi autoriai gali tikėtis, kad jų projektus finansuos rizikos investuotojai. Taip pat renkama ir teikiama informacija apie studentų projektus verslininkams ir investuotojams (komercinėms struktūroms, labdaros fondams ir kt.). Tokių organizacijų pavyzdžiai:

• Aalto Entrepreneurship Society ir Aalto Venture Park, Suomija;
• Columbia Entrepreneurs Organization (CEO), JAV;
• GSB Entrepreneur Club, JAV;
• HBS Entrepreneurship Club, JAV;
• Viskonsino universiteto verslininkystės asociacija, JAV;
• Idelab, Švedija;
• GU Holding, Švedija.

3) Nacionaliniai ir tarptautiniai verslo klubai

Veikla yra tokia pati kaip ir ankstesnių. Pagrindinis skirtumas yra tas, kad informaciją gauna ne tik vieno konkretaus universiteto studentai, bet ir visi jaunieji verslininkai, nenurodydami mokymo įstaigos (net jei pats klubas buvo sukurtas universiteto pagrindu). Tokių organizacijų pavyzdžiai:

• Azijos ir Ramiojo vandenyno studentų verslumo draugija (ASES), Indija ir kt.;
• Nacionalinė bendruomenės koledžo verslumo asociacija (NACCE), JAV;
• Studentų verslininkų paramos projektas (Asian Student Entrepreneur Support Fund), Japonija;
• Verslumo centras (CFE), JAV;
• Jaunimo verslo paramos skyrius (YBSU) Sharek jaunimo forume, Palestinoje.

4) Verslo miesteliai

Tai akademiniai kursai su išplėstine praktine dalimi, skirti verslo projektų kūrimui ir įgyvendinimui. Verslo miestelių pavyzdžiai:

• Hinman Campus Entrepreneurial Opportunities Program (Hinman CEOs), JAV;
• Ostino verslumo programa Weatherford Residential College, JAV.

5) Verslo inkubatoriai studentams ir (arba) jauniesiems verslininkams (Studentų verslo inkubatoriai, SBI)

Sukurta siekiant palengvinti verslo projektų įgyvendinimą mažai patirties turintiems verslininkams. Jiems sumažėjusiomis kainomis suteikiamos biuro (taip pat komercinės ir pramoninės) patalpos bei kiti privalumai. Tokioms organizacijoms būdinga konsultuoti įvairiose su verslu susijusiose srityse. Finansinė parama pradedančioms įmonėms yra rečiau.

Paprastai studentų verslo inkubatoriai (SBI) yra universitetuose (ar kitose mokymo įstaigose), tačiau yra ir daug nuo universitetų nepriklausomų komercinių struktūrų. Tokios organizacijos gali pasiūlyti erdvės ir kitas paslaugas konkretaus universiteto studentams arba jauniems verslininkams, neatsižvelgdamos į studijų vietą. Gana sunku aiškiai atskirti studentų verslo inkubatorius ir verslo inkubatorius jaunimui, nes praktiškai riba tarp jų yra neryški. Verta pažymėti, kad komerciniai verslo inkubatoriai vienaip ar kitaip bendradarbiauja ir su universitetais. Pavyzdžiui, jie užsako tyrimus iš universitetų ir keičiasi informacija apie perspektyvius studentų projektus, kurie gali pretenduoti į vietą verslo inkubatoriuje. Šiuolaikiniame pasaulyje yra daug tokių verslo inkubatorių pavyzdžių, pavyzdžiui, kai kurie iš jų:

1. Darebin Enterprise Center Ltd (DECL), Australija.
2. DUHatch studentų verslo inkubatorius, JAV.
3. JAV Johno Pappajohno verslo centro UNI studentų verslo inkubatorius.
4. Studentų verslo inkubatoriaus programa Asheville-Buncombe Technical Community College, JAV.
5. SBI iš Viskonsino-Madisono universiteto, JAV.
6. Studentų verslo inkubatorius, kurį valdo Technologijų perdavimo ir ekonominės plėtros biuras (TTED) Misūrio mokslo ir technologijų universitete (Missouri S&T), JAV.
7. Studentų verslo inkubatorių centras, JAV.
8. Studentų verslo inkubatorius, JAV.
9. Darden verslo inkubatorius, JAV.
10. Fresno valstijos verslo inkubatorius, JAV.
11. Studentų verslo inkubavimo programa, JAV.
12. Vakarų Masačusetso studentų verslo inkubatoriaus bendruomenės fondas (SBI), JAV.
13. Studentų agentūros eLab, JAV.
14. Studentų verslumo projektas, Šveicarija.
15. SUREstart verslo inkubatoriai, Škotija.
16. Oklando universiteto SmartZone verslo inkubatorius (OU INC), JAV.
17. IIT Madraso, Indijos, verslumo ląstelė.
18. Ir kiti.

6) Jaunimo diskusijų klubai

Tokios organizacijos nesiekia remti dalyvių verslo projektų įgyvendinimo, o yra kuriamos verslumo kultūrai puoselėti, jaunimui ugdyti versle. Tradiciškai jie organizuoja studentų konferencijas, verslo mokyklas, seminarus, kuriuose dalyvauja patyrę verslininkai. Tačiau jais nesiekiama teikti finansinės ar informacinės paramos jaunimo startuolių projektams, todėl tokio tipo organizacijų šiame tyrime išsamiai nenagrinėsime. Pavyzdžiui, Australijos verslo studentų klubas, įsikūręs Pietų Kvinslando universitete, ir Kolegijos verslininkų organizacija, JAV.

7) Studentų konsultacinės organizacijos

Tai studentų bendruomenės, kurios, priešingai, yra sukurtos specialiai studentams, pradedantiems verslo projektus, paremti. Jie padeda jauniems verslininkams rengti verslo planus, konsultuoja finansų, apskaitos, rinkodaros klausimais. Verta paminėti, kad tokios organizacijos ir bendruomenės teikia informacinę paramą nefinansuodamos startuolių. Kadangi startuolių projektų parama nėra tokių klubų tikslas, jie nėra šios studijos objektas, todėl plačiau apie juos nesigilinsime. Pavyzdžiui, studentų verslo paslaugos, sukurtos Oklando universiteto (Oaklando universitetas), JAV, Mičigano pagrindu.

Įvairių jaunimo verslumo skatinimo formų analizė rodo, kad parama teikiama skirtingomis kryptimis: finansine, konsultacine, informacine, infrastruktūrine ir edukacine. Tarp labiausiai paplitusių formatų – įvairūs klubai, vienijantys jaunimo auditoriją pagal jų pomėgius.

Visos Rusijos jaunimo verslo klubų tinklas kaip priemonė jaunimo verslumui ugdyti

Rusijos praktikoje yra atskiros iniciatyvos, skirtos remti ir plėtoti jaunimo verslumą. Tai daugiausia studentų iniciatyvų klubai, pavyzdžiui, Nižnij Novgorodo verslo klubas „Verslininkas“, Kazanės verslo klubas „Navigator“, Novgorodo „Jaunimo verslo klubas“, Iževsko verslininkų klubas „Stimulus“, Čeliabinsko „Jaunimo mokykla“. verslumas“, Vladivostoko Verslinio verslo centras, Investicijų klubas CCU, Tomsko jaunųjų verslininkų klubas ir kt.

Tokiuose klubuose studentai kartu kuria verslo planus, dalijasi patirtimi, sprendžia verslo bylas ir kt. Šio formato trūkumai yra sisteminio organizacinio darbo ir partnerystės su sėkmingais regiono verslininkais trūkumas.

Mūsų nuomone, novatoriškos ekosistemos formavimo mechanizmas jaunimo bendruomenės lygmeniu gali būti visapusiška programa, pagrįsta visos Rusijos tarpuniversitetinių verslo klubų, vienijančių jaunus energingus verslininkus, tinklo sukūrimu. naujas tipas“ su naujausiomis žiniomis ir nauju progresyviu mąstymu. Klubo veikla turėtų būti nukreipta į naujos pasaulėžiūros formavimą, aktyvaus gyvenimo būdo jaunuolių palaikymą, sąlygų jo verslumo iniciatyvos ugdymui sudarymą. Tiesą sakant, bus sukurtas mechanizmas, integruojantis ekosistemos elementus ir skatinantis valstybės, verslo, mokslo ir švietimo sąveiką bei užtikrinantis efektyvų jaunimo ir visų suinteresuotų šalių komunikaciją.

Visos Rusijos tarpuniversitetinių verslo klubų tinklą daugiausia turėtų sudaryti dviejų suinteresuotų bendruomenių – verslo ir jaunimo – atstovai.

Pirmoji grupė – jaunuoliai nuo 17 iki 30 metų:

• orientuotas į verslą;
• norintys tęsti šeimos verslą;
• suinteresuotas kuo greičiau užsidirbti pinigų.

Remiantis Nacionalinio tyrimų universiteto Nižnij Novgorodo aukštosios ekonomikos mokyklos atlikto tyrimo rezultatais, aktyvių ir iniciatyvių studentų dalis neviršija 10% viso skaičiaus. Tai daugiausia studentai, besidomintys verslumo mokymais, vadybinėmis ir asmeninio tobulėjimo programomis. Tokio jaunimo paieška ir pritraukimas daugiausia bus vykdomas per jau veikiančias miestų ir universitetų jaunimo organizacijas.

Antroji grupė – socialiai atsakingi verslininkai (potencialūs partneriai ir klubo nariai):

• domisi jaunų iniciatyvių darbuotojų paieška ir pritraukimu į savo įmonę;
• norintys perteikti sukauptą patirtį ir žinias verslumo srityje;
• ieško naujų verslo idėjų ir projektų.

Jaunimo ir verslo bendruomenių sąveikos kūrimo sistema parodyta 1 pav.

1 pav. Jaunimo ir verslo bendruomenių sąveikos schema

Visos Rusijos tarpuniversitetinių verslo klubų tinklo specifika ir jo darbo organizavimo technologija slypi sistemingame požiūryje į naujoviškų ir verslo projektų paieškos ir plėtros pradinio ir išankstinio paleidimo etapuose problemą. Iš diagramos matyti, kad jaunimo inovacijų projektai gauna visapusišką pagalbą: finansinę, konsultacinę, informacinę ir organizacinę. Toks integruotas požiūris padės padidinti jaunimo naujoviškų projektų skaičių ir padidinti jų gyvybingumą rinkoje.

Visos Rusijos tarpuniversitetinių verslo klubų tinklo sistema atitinka Wheelwright - Clark novatoriškų idėjų „Piltuvas“ atrankos modelį (2 pav.): pradiniame etape daugeliui jaunimo verslo idėjų atliekama laipsniška ekspertų atranka, vystymo komandos gauna visapusišką paramą, kuri vėliau veda į perspektyvių novatoriškų jaunimo projektų rinką. Taigi visos Rusijos tinklo darbo sistema yra skirta formuoti ir nuolat papildyti jaunimo verslo projektų srautą.

2 pav. Wheelwright-Clark piltuvėlio idėjos atrankos modelis naujoviškoms idėjoms

Vykdydami edukacinę kryptį, klubo nariai gauna informaciją inovatyvaus verslumo srityje. Mokomoji dalis apima pagrindines inovacijų ir verslo projektų valdymo temas: idėjų generavimo metodus, verslo sėkmės istorijas, verslo organizavimą nuo nulio, teisinius įmonės organizavimo aspektus, darbą ir įdarbinimą, komandos formavimą, rinkodaros strategijas, mokesčių sistemos pasirinkimą. , rizikos vertinimas versle, inovatyvių produktų pardavimo sistemos organizavimas ir kt. Žinių teikėjai – verslininkai, aukščiausio lygio vadovai, vadovaujantys regioninių universitetų dėstytojai. Seminarų metu naudojami aktyvūs mokymo metodai: dalykiniai žaidimai, apskritieji stalai, debatai, atvejų analizė, minčių šturmas. Masinis aktyvaus jaunimo įtraukimas į šios krypties renginius, t.sk. atlieka klubo reklamavimo užduotį.

Vykdydami praktinę kryptį, projekto komandos turi galimybę gauti konsultacinę verslo ekspertų pagalbą. Be to, dalyviams suteikiama informacija apie specializuotus fondus ir valstybės paramos gavimo būdus, supažindinama su verslo inkubatorių ir technologijų parkų darbo sistema.

Bendra susitikimų logika yra tokia, kad pradiniame etape sudaromos tarpfunkcinės komandos. Susipažinimo procedūra apima daugybę komandos formavimo veiklų, klubo narių išteklių žemėlapio sudarymą ir vaidmenų žaidimą, skirtą asmeninėms kompetencijoms nustatyti. Remiantis klubo narystės analize, nustatomi komandų formavimo kriterijai, apimantys įvairių profesinių sričių ir interesų atstovus. Toliau komandinio darbo procese generuojamos verslo idėjos ir organizuojamas jų pristatymas, ko pasekoje formuojamas verslo idėjų reitingas. Siekiant geriausių idėjų, nustatomi „ideologiniai įkvėpėjai“ (novatoriai). Po to klubo nariams suteikiama galimybė „persigrupuoti“ į komandas pagal savo pomėgius ir pageidavimus įgyvendinti projektus.

Tolesni klubo veiklos etapai yra skirti projektų kūrimui ir įgyvendinimui. Tarpiniai tarpfunkcinių komandų darbo rezultatai pristatomi specialiuose seminaruose, kurių metu dalyviai gali keistis nuomonėmis ir patirtimi, užduoti klausimus ir gauti reikiamą informacinę pagalbą.

Visos Rusijos tarpuniversitetinių verslo klubų tinklas – tai regioninių verslo klubų sistema (3 pav.), integruota į tarptautinę inovatyvaus jaunimo aplinką.

3 pav. Visos Rusijos tarpuniversitetinių verslo klubų tinklo „Entrepreneur“ struktūra

Kaip miestų, kuriuose gali būti kuriami regioniniai verslo klubai, patrauklumo parametrus galima pasiūlyti šiuos kriterijus:

1. Populiacijos dydis.
2. Inovacijų infrastruktūros plėtros lygis (verslo inkubatorių, technologijų parkų, esamų studentų verslo klubų ir kt. buvimas).
3. Mokslinių organizacijų (mokslinių tyrimų institutų (NII), mokslinių tyrimų ir gamybos asociacijų (NPO), projektavimo biurų (KB), projektavimo organizacijų (PO) skaičius.
4. Miesto charakteristikos: statusas, geografinė padėtis.
5. Finansinių struktūrų, dalyvaujančių investuojant į inovatyvius projektus, prieinamumas (Smulkiųjų verslumo formų paramos mokslo ir technikos sferoje fondo (FSR MFP STC) atstovavimas), verslo angelų asociacijos, rizikos fondai ir kt.).

Visos Rusijos verslo klubų tinklą turėtų sudaryti tipiški tarpusavyje susiję elementai (regioniniai klubai), kuriuos valdo Koordinavimo centras. Pradiniuose tinklo formavimo etapuose pagrindinės Koordinavimo centro funkcijos bus darbo mechanizmų (pagrindinių procesų, procedūrų, reglamentų) kūrimas ir optimizavimas, taip pat naujų tinklo klubų kūrimo proceso valdymas. Vėlesniuose etapuose Koordinavimo centras turi užtikrinti efektyvų tinklo funkcionavimą, nuolatinį jo vystymą ir tobulinimą.

Tinklo formavimas gali būti atliekamas keliais etapais:

Pirmasis etapas – bandomasis 5 klubų projektas. Šis etapas turėtų būti lemiamas kuriant visą tarpuniversitetinių klubų tinklą, nes jo rėmuose bus derinami pagrindiniai sistemos elementų sąveikos procesai, optimizuojama valdymo technologija ir koreguojamos tinklo taisyklės.

Antruoju etapu siekiama sukurti „augimo taškus“ kiekviename Rusijos Federacijos rajone. Šio etapo metu galima organizuoti iki 10 klubų didžiausiuose Rusijos centruose. Nepaisant to, kad kuriamų klubų darbas bus vykdomas pagal nusistovėjusią technologiją, jų veikimo patirtis turėtų būti kaupiama ir analizuojama. Geriausios valdymo praktikos turėtų būti įgyvendinamos siekiant pagerinti esamo tinklo efektyvumą ir į ją atsižvelgti kuriant klubus vėlesniuose etapuose.

Trečiasis etapas – kitų 10 klubų paleidimas. Iki šio etapo pabaigos tinklas turėtų tapti jaunimo bendruomene, vienijančia daugiau nei 4000 aktyvių atstovų, aktyviai dalyvaujančių klubo renginiuose ir daugiau nei 100 000 nutolusių narių visoje Rusijoje, aktyviai bendraudama ne tik tinkle ir vietiniuose renginiuose, bet ir per pasaulinis informacinis portalas, integruojantis 25 Rusijos Federacijos miestų klubų žinias, kontaktus ir verslumo patirtį.

Ketvirtasis etapas – paskutinis projekto įgyvendinimo etapas, skirtas visos Rusijos jaunųjų verslininkų bendruomenei integruoti į tarptautinį jaunimo verslininkų bendruomenių tinklą. Tam pagrindinis klubo uždavinys turėtų būti organizuoti sąveiką ir sudaryti galimybes įgyvendinti bendrą veiklą, siekiant integruotis į Europos ir kitų šalių verslininkų bendruomenę.

Vieno regioninio klubo, kuris yra tinklo dalis, kūrimo procesas parodytas 4 paveiksle. Nuoseklus sukurto algoritmo įgyvendinimas leis per trumpą laiką paleisti veikiančias klubų vietas paskirtuose regionuose.

4 pav. Regioninio klubo kūrimo algoritmas

Pirmajame etape iš jaunimo sudaroma iniciatyvinė grupė, kurios nariai taps regioninio klubo organizatoriais ir aktyviais dalyviais. Pretendentų į šią grupę paieška ir atranka pirmiausia turėtų būti vykdoma visos Rusijos jaunimo edukaciniame forume „Seliger“ ir užmezgant verslo ryšius su aktyviu regionų jaunimu kitų renginių metu bei per miesto studentų organizacijas. Seligerio forumas pasirinktas dėl plačiai atstovaujamos potencialios tikslinės auditorijos (dalyvių amžius 18-30 metų), taip pat dalyvaujančių regionų aprėpties ir įvairovės. Siekiant nustatyti galimus kandidatus į regioninę organizatorių grupę, koordinuojančio centro atstovai vyksta į forumą, atlieka aiškinamąjį ir reklaminį darbą, sudaro dalyvių bazę, susitaria dėl tolesnio bendradarbiavimo galimybės.

Antrajame etape ieškoma regioninio universiteto partnerio, kurio pagrindu bus įgyvendinama verslo klubo veikla. Pirmaujanti regione daugiadalykė aukštoji mokykla, vykdanti aktyvią mokslinę ir edukacinę veiklą, gali tapti universitetu partneriu. Universitetas partneris nemokamai suteikia patalpą klubo renginiams, biuro įrangą, telefono ryšį, interneto prieigą. Be to, iš mokytojų kolektyvo parenkamas regioninio klubo kuratorius, atsakingas už tolimesnę regiono partnerio sąveiką su koordinuojančiu centru bei klubo programos edukacinio komponento įgyvendinimą. Bendradarbiavimas su visos Rusijos verslo klubų tinklu „Entrepreneur“ leidžia universitetui tapti jaunimo inovatyvaus verslumo plėtros centru regione, padeda stiprinti inovatyvias ugdymo technologijas diegiančios mokymo įstaigos įvaizdį.

Trečiajame etape su regioniniu universitetu sudaroma ne pelno partnerystės sutartis.

Ketvirtasis etapas siejamas su Nekomercinės partnerystės filialo atidarymu regione. Skiriamas filialo vadovas, su juo sudaroma darbo sutartis. Be to, pagal federalinį įstatymą „Dėl nekomercinių organizacijų“, nekomercinės bendrijos filialas registruojamas Federalinėje mokesčių tarnyboje, pateikiant pranešimą apie filialo steigimą. Tada darbo sutartys (arba darbo sutartys) sudaromos su likusiais filialo darbuotojais: viešųjų ryšių specialistu ir klubo vadovu. Šie darbuotojai atrenkami iš pirmajame etape suformuotos jaunimo iniciatyvinės grupės.

Penktajame etape su koordinuojančiu centru derinami regioninio klubo darbo nuostatai, rengiama metų renginių programa ir aktyvaus jaunimo pritraukimo į regioninę akciją.

Šeštasis etapas siejamas su regioninio klubo vykdomu partnerių pritraukimu miesto ir regiono lygiu: universitetai, verslo inkubatoriai, technologijų parkai, verslo bendruomenės ir kiti regioninės inovacijų sistemos elementai. Ši užduotis pavedama filialo darbuotojams. Įgyvendinant šį etapą, darbuotojai plėtoja verslo ryšius, formuojasi partnerių, su kuriais sudaromos bendradarbiavimo sutartys (sutartys), telkinys.

Kitame etape įvyksta oficialus atidarymas ir prasideda filialo veikimas. Prieš atidarymą įgyvendinama anksčiau sukurta kampanija, skirta pritraukti aktyvius klubo narius.

Įgyvendinant aštuntąjį etapą, tinklo virtualiame portale atidaromas regioninis puslapis. Filialo darbuotojai portale pateikia turinį, kuriame yra informacija apie dalyvaujančius partnerius, medžiagą apie dabartinę veiklą, regioninių renginių programą.

Nuo kito etapo pradedama įgyvendinti regione suplanuotų veiklų programa, kurią įgyvendinant galima koreguoti. Filialo darbuotojai teikia regioninio klubo veiklos mėnesines, ketvirtines ir metines ataskaitas koordinuojančio centro direktoriui. Taip pat, atsižvelgiant į kiekvieno susitikimo rezultatus, Koordinavimo centro informacijos skyriui pateikiami ataskaitiniai vaizdo įrašai ir tekstinė medžiaga.

Tinklo renginiai organizuojami dviem lygiais (5 pav.) – vietiniu (regioniniu) ir tinkliniu (visos Rusijos). Už renginių organizavimą vietos lygmeniu atsako regioninės komandos, o tinklo renginius rengia ir vykdo centralizuotai koordinuojančio centro darbuotojai (2 lentelė).

5 pav. Visos Rusijos tarpuniversitetinių verslo klubų tinklo renginių klasifikacija

2 lentelė. Regioninių renginių formatai

	Formato pavadinimas	Trumpas formato aprašymas
	Teminiai susitikimai	Susitikimai su verslininkais ir verslo ekspertais, novatoriais ir investuotojais. Elgesio forma: seminarai, apskritieji stalai, verslo žaidimai, minčių šturmas, mokymai, meistriškumo kursai, geriausių projektų pristatymai ir ekspertų sesijos. Pagrindiniai renginiai atspindi praktinio klubo formato komponento įgyvendinimą ir yra priemonė, padedanti didinti dalyvių kompetencijos lygį kuriant ir plėtojant inovatyvų verslą.
	Praktiniai susitikimai – „Informacijos“	Projekto komandos narių ir ekspertų susitikimai. Posėdžio forma: „apvalus stalas“, pristatymas grupėje, diskusija. Projekto komandos nariai gauna konsultacinę pagalbą iš pakviestų ekspertų. Šis darbo su komanda įrankis leidžia paskatinti klubo narių vykdomo inovatyvaus projekto plėtrą, atlikti periodinį atliekamų darbų kokybės vertinimą, palaikyti komandos kūrimo procesus, parengti projektą svarstymui investuotojams.
	Bylų klubas	Susitikimai verslo atvejams spręsti ir verslo situacijų analizei, kuriuos siūlo dabartiniai verslo aplinkos atstovai – regioninės įmonės. Galima rengti regioninius čempionatus verslo byloms spręsti. Regioninių čempionatų nugalėtojai turi galimybę dalyvauti visos Rusijos čempionatuose.
	Gimtakalbių klubas	Susitikimai-diskusijos, į kurias susirenka užsienio šalių studentai (gimtakalbiai) ir rusų studentai, norintys patobulinti užsienio kalbų žinias.
	Papildomi susitikimų formatai	Klubo nariai siūlo savo susitikimų formatų variantus kaip regioninio klubo veiklos sritį. Pavyzdžiui, ekskursijos į įmones, teminius diskusijų klubus ir pan., kurios skatina klubo narių aktyvumą.

Išvada

Nemaža dalis jaunų žmonių yra labai aktyvūs verslumo veikloje, tačiau nesant realaus mechanizmo jaunimo verslumui remti, dauguma įmonių arba užsidaro per pirmuosius kelis darbo mėnesius, arba pereina prie nelegalių, dažnai nusikalstamų. verslui. Jauniesiems verslininkams labai reikalingi greitieji verslumo pagrindų mokymai, konsultavimo paslaugos, moderniomis ryšio priemonėmis ir biuro įranga aprūpintos patalpos, buhalterinė apskaita ir daugybė kitų paslaugų lengvatinėmis sąlygomis. Visuomenei reikia jaunimo verslumo ugdymo, jo civilizuotų formų skatinimo ir sklaidos. Jaunimo mažos įmonės gali prisidėti prie papildomų darbo vietų kūrimo kur kas mažesnėmis sąnaudomis nei didelės įmonės, o tai iš dalies gali išspręsti nedarbo problemą regione. Nepaisant to, kad regione veikia paprogramė „Parama jaunimo verslumui“, daugeliu atvejų ji lieka tik popieriuje.

Vidaus ir užsienio patirties, susijusios su jaunimo verslumo rėmimo ir ugdymo formomis ir metodais, analizė parodė, kad šiuo metu Rusijoje nėra visos sistemos, kuri prisidėtų prie jaunimo inovacijų projektų srauto ir vienos komunikacinės erdvės tarp aktyvaus jaunimo formavimo.

Viena iš tokių priemonių gali būti visos Rusijos tarpuniversitetinių verslo klubų tinklas „Entrepreneur“. Šiame straipsnyje suformuluotos pagrindinės konceptualios šio tinklo kūrimo nuostatos, tinklo formavimo struktūra ir mechanizmai, pagrindiniai rezultatai ir laukiami efektai.

Sukurtos visos Rusijos tarpuniversitetinių verslo klubų tinklo „Entrepreneur“ koncepcijos įgyvendinimas prisidės prie:

• jaunimo verslumo projektų srauto intensyvinimas;
• personalo rezervo sukūrimas nacionalinės inovacijų sistemos konkurencingumui didinti;
• intelektualinio potencialo kaupimas Rusijoje;
• socialiai atsakingo verslo atstovų skaičiaus didėjimas;
• verslumo ideologijos sklaida tarp jaunimo, t.sk. komunikuojant Rusijos verslo sėkmės istorijas;
• didinti darbo vietų skaičių plėtojant smulkųjį verslą.

Recenzentai:

Weisblat B.I., technikos mokslų daktaras, profesorius, Rizikos valdymo katedros profesorius, Nacionalinio tyrimų universiteto Aukštosios ekonomikos mokyklos Nižnij Novgorodas, Nižnij Novgorodas.

Mkrtychyan G.A., psichologijos daktaras, profesorius, Organizacijos psichologijos katedros profesorius, Nacionalinio tyrimų universiteto Aukštosios ekonomikos mokyklos Nižnij Novgorodas, Nižnij Novgorodas.

Bibliografinė nuoroda

Karpunina M.A., Savinova S.Yu., Shubnyakova N.G. JAUNIMO VERSLUMO BENDRUOMENĖS FORMAVIMAS KAIP VERSLUMO AKTYVUMO DIDINIMO RUSIJOJE Įrankis // Šiuolaikinės mokslo ir švietimo problemos. - 2014. - Nr.2.;
URL: http://science-education.ru/ru/article/view?id=12360 (prisijungimo data: 2019-06-04). Atkreipiame jūsų dėmesį į leidyklos „Gamtos istorijos akademija“ leidžiamus žurnalus

Tarptautinė praktika rodo, kad daugelyje išsivysčiusių šalių yra sisteminė parama jaunimo verslumui.

Parama jaunimo startuoliams Naujojoje Zelandijoje

Naujojoje Zelandijoje pradedantiesiems yra 3 pagrindiniai finansavimo tipai:

1. Finansavimas pradiniame projekto etape (pradinis kapitalas) - $20-30 tūkst.

Ø Galimybių kuponai – jie gali padengti iki 50% verslo plėtros ir plėtros išlaidų. Šiuos kuponus išduoda organizacija, vadinama Regional Business Partner Network, kuri savo ruožtu veikia gavusi vyriausybės verslo plėtros agentūros leidimą.

Ø Dotacijų moksliniams tyrimams ir plėtrai (MTEP) prašoma iš kitos vyriausybinės agentūros „Callaghan Innovation“.

Ø Crowdfunding, kuris dabar labai populiarus Naujojoje Zelandijoje. Yra daug svetainių, tarp kurių populiariausios yra „PledgeMe“, „Snowball Effect“, „Liftoff“.

2. „Angeliškas“ finansavimas – 100-500 tūkst. Kai startuolis jau turi į rinką išleistą produktą ar bent jau veikiantį prototipą, jis gauna galimybę pasinaudoti verslo angelų investuotojų, kurie yra vieno iš specializuotų klubų nariai, pagalba. Tarp jų, pavyzdžiui, „Ice Angels“ Oklande, „Angel HQ“ Velingtone, „Enterprise Angels“, „Arkangelai“, „Skraidantys kiviai“, „Angelų asociacija“. Startuoliai gali tikėtis tiek vienkartinės investicijos, tiek nuolatinės finansinės paramos.

3. A serijos investicija – iki kelių milijonų dolerių. Rinkoje įsitvirtinusi įmonė gali pretenduoti į A serijos finansavimą. Tokia investicija investuotojui reiškia minimalią riziką, nes įmonė jau turi pirkėjus, sutartis, pelną ir pan. Tada įmonė tiesiog parduoda privilegijuotąsias akcijas (jos vadinamos „A serija“) ir gauna pinigų iš investuotojų.

Visuose trijuose etapuose finansinės paramos galite ieškoti rizikos fonduose – tokiose organizacijose kaip Naujosios Zelandijos rizikos kapitalo asociacija (NZVCA) ir New Zealand Venture Investment Fund Limited (NZVIF). Tai yra investuotojų asociacijos, kurios nori rizikuoti pinigais investuodami į startuolius, siekdami didesnio pelno. Rizikos kapitalo fondai pinigų tiesiogiai neinvestuoja. Juose pateikiama tik informacija apie startuoliams keliamus reikalavimus, taip pat pateikiamas „angelų“ sąrašas. Šiose svetainėse pateikta informacija gali būti naudojama jūsų verslo planui peržiūrėti ir suprasti, kurios įmonės gali būti laikomos investuotojais.

Kiti pagalbininkai

Kadangi Naujojoje Zelandijoje verslą pradėti lengva, o sąlygos verslui labai palankios, nenuostabu, kad šalyje atsirado daug inkubatorių ir akceleratorių, kurie remia startuolius. Jie siūlo visapusišką pagalbą jauniems verslininkams. Norėdami gauti iš jų kvietimą, turite atsiųsti prašymą su savo projekto aprašymu ir pridėti dokumentus: gyvenimo aprašymą ir informaciją apie turimus finansus.

Ledainė siūlo įvairias edukacines programas, verslo koučingą, pagalbą įvertinant situaciją rinkoje – visų šių paslaugų kainas galima sužinoti tik pagal pageidavimą. Čia galite išsinuomoti darbo vietą bendradarbystės erdvėje (vidutiniškai 400-600 USD už stalą per mėnesį).

„Lightning Lab“ įgyvendina daugybę edukacinių programų, kurių kiekviena trunka kelis mėnesius. Iš dalyvių inkubatorius prašo tik nedidelės pradinio kapitalo dalies (kuris nenurodomas). Tačiau visi dalyviai gaus 20 000 NZ USD (13 800 USD) investiciją. Į projektą kviečiami tik tie, kurie turi komandą, kapitalą (arba investuotojų paramą), įdomią idėją ir baigtą projektą.

„Venture Up“ siūlo šešių savaičių programą jauniausiems startuoliams nuo 16 iki 21 metų. Apgyvendinimą ir maitinimą, o taip pat ir pačius mokymus apmoka rėmėjai. Dalyvis moka tik bilieto kainą į Velingtoną.

CreativeHQ organizuoja akceleratoriaus programas tiek individualiai, tiek bendrai. Programos metu dalyviai yra apmokomi, gauna patyrusių specialistų patarimų ir susitinka su potencialiais investuotojais. Programos kainos pateikiamos pagal pageidavimą.

R9 yra greitintuvas, įgyvendinantis daugybę edukacinių programų, trunkančių 3 mėnesius. Jų specifika slypi tame, kad verslininkai mokomi bendrauti su valdžia ir efektyviai spręsti kylančias problemas. Programų dalyviai gauna stipendiją, skirtą visiškai padengti su ugdymu susijusias išlaidas.

Acceleration program Youth Inc. Verslo akademija: galimybė Azerbaidžano startuoliams

XXI amžiaus pradžia, kurioje jau įsiliejo precedento neturintis ekonomikos pakilimas ir ne mažiau grandiozinis finansinis pikas, laukia naujų idėjų, naujų požiūrių ir naujos drąsos. To reikia ir Azerbaidžano ekonomikai, kuriai stiprus ir sparčiai besivystantis smulkus ir vidutinis verslas galėtų tapti galingu stimulu diversifikacijos ir plėtros kelyje.
Šiandien labiau nei bet kada šaliai reikia tų, kurie ne tik svajoja, bet yra kupini jėgų ir energijos įgyvendinti savo projektus ir atidaryti naujas parduotuves, statybų gamyklą, pradėti internetinį banką, įperkamų kirpyklų tinklą ar bet kokį kitą projektą, ne tik gauti pelną, bet ir sukurti reikiamas darbo vietas.
Trokštantys Azerbaidžano startuoliai dėka unikalios Youth Inc. akseleracijos programos. Verslo akademija galėjo išmokti tinkamai pradėti savo verslą ir įgyti reikiamos patirties. Taip programos dalyviai baigė 6 savaičių trukmės intensyvius mokymo ir edukacinius kursus, organizuojamus dalyvaujant jaunųjų verslininkų programai „Youth Inc.“. ir jos partneriai, įskaitant „The Coca-Cola Company“, DVC, Jaunimo ir sporto ministeriją, Ryšių ir aukštųjų technologijų ministerijos Aukštųjų technologijų parką ir energetikos bendrovę „Nobel Oil“.
Pažymėtina, kad nuo 2013 metų Azerbaidžane sėkmingai vykdoma programa „Youth Inc.“ buvo sukurta siekiant ugdyti jaunimo verslumą šalyje, remiant jaunimo, siekiančio kurti savo verslą, iniciatyvas. „Coca-Cola“ įmonės veikla „Youth Inc.“ programos rėmuose. skirta remti švietimą ir jaunimo verslo plėtrą. Per veiklos metus Youth Inc. šios programos absolventų įgyvendino aštuonis skirtingus verslo projektus, apie penkis tūkstančius jaunuolių dalyvavo įvairiuose programos renginiuose.
Akceleracijos programos tikslas – skatinti ir skatinti atrinktų 25 kandidatų startinę veiklą, mokant teorinių ir praktinių žinių bei remiant smulkaus ir vidutinio verslo plėtrą Azerbaidžane.
Programos dalyviai su mentoriais – praktikuojančiais verslininkais iš Azerbaidžano ir užsienio šalių – aptarė savo verslo organizavimo ir valdymo subtilybes. Praktiką palaiko galinga teorinė bazė: be mentorių paskaitų, „studentai“ naudojosi Stanfordo universiteto profesoriaus ir amžinojo Silicio slėnio savininko Steve'o Blanko ir jo komandos sukurtomis knygomis pagal „Lean Launchpad“ mokymo vaizdo įrašus.
Programos dėka trokštantys verslininkai išmoko rasti potencialius klientus ir susipažino su ryšių palaikymo su jais būdais, įgijo įgūdžių ieškoti potencialių verslo partnerių (bendradarbių, investuotojų, mentorių ir patarėjų) tiek šalies viduje, tiek šalies viduje užsienyje, susitiko su jais ir gavo galimybę organizuoti bendrą darbą. Be to, dalyviai sužinojo apie verslo organizavimo subtilybes, apie intelektinės nuosavybės teises, apie įmonės nuosavybės ir bendrosios nuosavybės formas, finansų pritraukimą verslui, taip pat apie šiuolaikinių technologijų panaudojimą įmonės veikloje. Programa buvo priimta su dideliu entuziazmu: į skirtą 25 vietų kvotą pretendavo 690 žmonių, iš kurių 203 buvo užsiregistravę.
Primename, kad „Youth Inc.“ programa, kurią Azerbaidžane nuo 2013 metų sėkmingai įgyvendina „Coca-Cola“, Azerbaidžano jaunimo ir sporto ministerija bei DVC, siūlo nemažai galimybių jaunimo verslumui ugdyti. Coca-Cola veikla pagal Youth Inc. programą. skirta remti Azerbaidžano jaunų žmonių švietimą ir verslo plėtrą. „Coca-Cola“ mano, kad investicijos į jaunimą yra svarbios gerinant ekonominę visuomenės gerovę ir prisidedant prie tvaraus šalies vystymosi.
Verslo inkubacinis centras Youth Inc. jau pradėjo savo veiklą ir yra pasiruošęs teikti paslaugas jauniesiems verslininkams pačiais įvairiausiais klausimais. Sužinokite daugiau apie Youth Inc programą. Prisijungęswww.youthinc.az.

Pagalbos jauniems verslininkams užsienyje formos

Kaip užsienyje remiamas ir plėtojamas jaunimo verslumas? Juk jaunimas, kaip žinote, turi išskirtinį potencialą įgyvendinti novatoriškus projektus. Ji labai lengvai pagauna pokyčius visuomenėje, domisi ir savo gyvenime naudoja technologines naujoves, yra mažiau konservatyvi, lankstesnė mąstymo, o svarbiausia – labai aktyvi ir turinti didelius energijos išteklius.
Todėl daugelyje šalių, kaip ir Kazachstane, šį potencialą stengiamasi išlaisvinti ir padidinti laiku. Tuo pačiu metu jaunimas gali visiškai nemokamai ugdyti savyje verslininko mąstymą ir talentą. Būsimam verslininkui svarbiausia pačiam nustatyti, ko jam tiksliai reikia: žinių, informacijos ar finansinių išteklių.
Jei verslo idėja jau paruošta įgyvendinimui, jaunieji verslininkai iš viso pasaulio dirbalabdaros fondo ištekliai.Starto lėšos gali finansuoti visiškai arba bent iš dalies. Jei projektas ryškus ir perspektyvus, pravartu išbandyti laimę pateikiant paraišką Anglijos princo Charleso įkurtam tarptautiniam fondui „The Prince’s Youth Business International“ (YBI). Kiekvienais metais YBI materialiai remia kelis tūkstančius verslo projektų iš viso pasaulio.
Jei verslo idėja dar nėra iki galo apgalvota ir jums reikia papildomos informacijos, ji gali būti labai naudingastudentų verslo klubai universitetų pagrindu. Pavyzdžiui, suomių „Aalto Entrepreneurship Society“ ir „Aalto Venture Park“, amerikietiškas Kolumbijos verslininkų organizacija, GSB verslininkų klubas, HBS verslumo klubas, Viskonsino universiteto verslininkų asociacija,Švedijos Idelab ir GU Holding.
Beje, šiose informacinėse platformose galite rasti rizikos investuotoją savo startuoliui, nes informacija apie studentų verslo planus teikiama komercinėms įmonėms ir labdaros organizacijoms.
Visus jaunus verslininkus taip pat remia nacionaliniai ir tarptautiniai verslo klubai. Universiteto priklausomybė jiems nesvarbu, net jei klubai veikia universiteto pagrindu. Sėkmingi pavyzdžiai apimaAzijos ir Ramiojo vandenyno studentų verslumo draugija (ASES), Nacionalinė bendruomenės koledžo verslumo asociacija (NACCE), Verslumo centras (CFE), Studentų verslininkų paramos projektas, Jaunimo verslo paramos skyrius (YBSU) Sharek jaunimo forume.
Žodžiu, jauniems verslininkams užsienyje, kaip ir Kazachstane, teikiama visapusiška pagalba: finansinė, konsultacinė, informacinė, infrastruktūrinė. Svarbiausia, kad būsimas verslininkas nuspręstų, kurioje ekonominėje nišoje yra pasirengęs atidaryti savo verslą.

Austrija

Prie Austrijos federalinių ekonomikos rūmų veikia speciali organizacija Jaunoji Austrijos ekonomika (IEA). Organizaciją sudaro 9 regioniniai (žemės) skyriai (pagal federalinių žemių skaičių Austrijoje), taip pat apie 100 savivaldybių (rajonų) ir projektų grupių, kuriose aktyviai dirba 36 tūkst. Narystė TEA yra savanoriška.
TEA informuoja narius apie įdomius verslo renginius ir susitikimus, vykdo apklausas svarbiomis ekonominėmis ir politinėmis temomis, siekdama stebėti jaunimo verslumo siekius, nariams siunčia specialų inovacijų informacinį biuletenį, kuriame pateikiama informacija apie aktualias naujoves visame pasaulyje. TEA rėmuose veikia pradedančiųjų verslininkų konsultacijų centras, kuriame teikiamos teisinės ir praktinės konsultacijos dėl žingsnių, būtinų norint pradėti savo verslą. Organizacija taip pat palaiko verslo portalą (Businessportal) internete.
TEA finansuojama daugiausia iš Austrijos federalinių ekonomikos rūmų biudžeto.

Vokietija

Didžiausia jaunųjų verslininkų asociacija Vokietijoje federaliniu lygiu yra Wirtschaftsjunioren Deutschland (WJD), vienijanti jaunus verslininkus ir vadovus iki 40 metų. WJD turi daugiau nei 10 000 aktyvių narių. WJD pavesta išlaikyti aukštą verslininko statusą visuomenėje, skatinti socialiai atsakingos rinkos ekonomikos plėtrą, didinti Vokietijos verslumo konkurencingumą pasaulyje. Tarptautinė veikla vykdoma Junior Chamber International (JCI) rėmuose. Asociacija buvo įkurta 1954 m. ir susideda iš 11 valstijų (Bayern, Baden-Württemberg, Berlynas-Brandenburg, Hanseraum, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Reinland-Pfalz, Sarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen) ir 210 regioninių asociacijų. Bendrąjį rajonų biurų veiklos valdymą paprastai vykdo vietos prekybos ir pramonės rūmai (PRK). Federaliniu lygiu – Vokietijos prekybos ir pramonės rūmų asociacija (DIHK) Berlyne.
Kita jaunimo verslininkų asociacija yra Jaunųjų šeimos įmonių savininkų sąjunga – Die Jungen Unternehmer (BJU Verband für junge Familien- und Eigentümerunternehmer). Sąjunga buvo įkurta 1950 m., o šiandien joje yra apie 1500 narių iki 40 metų, atstovaujančių visiems Vokietijos ekonomikos sektoriams. Sąjungos nariais gali tapti įmonių, kuriose dirba ne mažiau kaip 10 darbuotojų arba kurių metinė apyvarta didesnė nei 1 mln. Sąjungos nariu gali tapti ir pradedantysis verslininkas, kuris įrodė, kad per penkerius metus turi galimybę pasiekti reikiamą įmonės išsivystymo lygį.
Trečia pagal svarbą jaunimo verslininkų asociacija gali būti vadinama asociacija „Craft youth“ – Junioren des Handwerks e.V. Tai didžiausia organizacija Vokietijoje, skatinanti jaunosios kartos amatininkų rengimą. Jame yra 8000 narių nuo 25 iki 40 metų. Organizaciją sudaro 120 regioninių asociacijų. Federalinės asociacijos būstinė yra Berlyne. Organizacija buvo įkurta 1956 metais Niurnberge. Asociacija savo pagrindiniu uždaviniu mato jaunųjų amatininkų profesinės kvalifikacijos augimo skatinimą.

Italija

Jaunųjų verslininkų asociacijos (YEA) yra nevyriausybinės organizacijos, veikiančios savarankiškai, tačiau organizaciniu požiūriu įtrauktos į visos Italijos pramonininkų ir verslininkų konfederaciją (CPP) ir vadovaujantis jos chartija.
PPC yra centrinė ILA, kurią sudaro 20 regioninių ILA komitetų ir 104 provincijų / teritorinių ILA grupių. Dalyvavimas ILA veikloje vykdomas savanoriškais pagrindais, mokant metinius nario mokesčius. Tam tikras išlaidas padengia CPT. Bendras ILA narių skaičius yra 12 500 narių.
ILA skatina verslumo vertybes ir kultūrą šiuolaikinėje Italijos pilietinėje visuomenėje, gerina ekonominio, socialinio, politinio ir vadybinio taikomojo pobūdžio žinias.
Lombardijos regiono (Mantovos, Lodžio, Kremonos) prekybos rūmuose vyksta jaunųjų verslininkų forumai, kurių tikslas – ugdyti jaunų žmonių verslumo dvasią ir sudaryti palankias sąlygas remti jaunųjų verslininkų įmones. Forumų metu vyksta „idėjų konkursai“, projektų parodos, patyrę verslininkai konsultuoja būsimus profesinių institutų absolventus.
TLA teritorinių grupių koordinavimą vykdo išrinkta TLA Nacionalinė taryba ir Centrinė taryba (valdymo komiteto analogas).

Kanada

Jaunimo verslumo fondas (YEF) yra ne pelno organizacija federaliniu lygiu. Pagrindinės jos užduotys – skatinti ir teikti praktinę pagalbą jauniems Kanados verslininkams kuriant ir plėtojant privačias įmones ir organizacijas.
Pagrindiniai Fondo tikslai: kurti naujas darbo vietas visoje šalyje, remiant jaunimo verslumą, diegti inovacijas ir naujas idėjas.
FMP struktūrą sudaro teritoriniai padaliniai (filialai). Iš viso FMP, įskaitant savanorius, dirba apie 4 tūkst.
Besidomintiems jauniems verslininkams FMF siūlo daugybę išsamių programų, kurios pareiškėjams teikiamos nemokamai.
Vyriausybės paramą teikia dvi federalinės ministerijos – Smulkaus verslo ir Kanados turizmo ir pramonės. Tam tikras vaidmuo sprendžiant daugelį su jaunimo verslumu susijusių klausimų priskirtas Jaunimo ministerijai.
Pirmasis lygis yra federalinis. Pagrindinė našta remti ir plėtoti jaunimo verslumą Kanadoje tenka FMP, kuri turi platų regioninių biurų tinklą visoje šalyje.
Antrasis lygis yra provincijos. Kartu su FMP teritoriniais padaliniais daugumoje provincijų veikia ir kitos ne pelno organizacijos, kurių veikla yra skirta paremti jaunimą verslo srityje, atsižvelgiant į vietos rinkos ypatumus, nacionalinę gyventojų sudėtį ir nusistovėjusias tradicijas.
Trečias lygis – universitetas. Beveik kiekvienas universitetas turi savarankišką jaunųjų verslininkų asociaciją (arba klubą), kurios veiklą lemia vidinė chartija ir darbo tvarka. Daugelyje universitetų, be specializuotų fakultetų, yra verslo mokyklų, kurių pagrindu vykdomas magistrantūros studijas. Baigę tokias verslo mokyklas absolventai jau turi visas reikalingas žinias ir praktinius įgūdžius nuosavam verslui vykdyti, gerai parengtą ir kolegų peržiūrėtą verslo planą bei mentorių rekomendacijas, o tai yra būtina sąlyga norint gauti valstybės finansinę paramą. .
FMP veiklą finansuoja Industry Canada, Ontarijo provincijos vyriausybė, 5 didžiausi Kanados bankai - CIBC, Montreal Bank, RBC, Scotiabank, TD Canada Trust, 6 įmonės - Bombardie, EnCana, Canam Group, Shaw, Axor , Clearwater, 3 fondai – Albertos loterijos fondas, RBC fondas, Jonh Dobson fondas. Dar 13 organizacijų nuolat remia tam tikras FMP programas.
Padedant Jaunimo verslumo fondui, sukurta daugiau nei 17 500 naujų darbo vietų, investuota daugiau nei 4 000 jaunųjų verslininkų projektų.

Japonija

Jaunųjų verslininkų federacija (FYE) yra daugumos vietinių prekybos rūmų struktūrinis padalinys. FMP veiklos organizacinės formos yra visuotiniai susirinkimai, direktorių, pirmininkų ir viceprezidentų konferencijos, komisijų ir komitetų posėdžiai, taip pat regionų atstovų susirinkimai. FMP aktyvistų, įskaitant jų lyderius, skaičius siekia 5500 žmonių.
FMP (daugiausia jų sekretoriatų, kuriuose dirba iki 5 žmonių) veikla finansuojama iš narių įmonių narių mokesčių. Išskaitymų dydis skiriasi priklausomai nuo regiono, kuriame yra įmonė, ir įmonės dydžio. Paprastai mokesčiai yra 2000 jenų (apie 25 USD) per mėnesį ir 24 000 jenų (apie 300 USD) per metus. Papildoma FMP lėšų dalis (apie 10 proc. jų biudžeto) ateina tiesiai iš rūmų, kuriuose jie dirba. FMP narių amžius – iki 45 metų, tačiau ši riba nėra griežta.
FMP padeda Japonijos prekybos ir pramonės rūmams plėtoti regionus, gerinti verslumo kultūrą ir apsaugoti aplinką. Perspektyviausioms idėjoms identifikuoti Japonijos prekybos ir pramonės rūmų FMP taip pat organizuoja nacionalinį verslo planų konkursą, kurio laimėtojams teikiamos reikalingos konsultacijos komercializuojant plėtrą ir tobulinant valdymo metodus.
Per 400 FMP, vienijančių 27 tūkst. žmonių, yra Japonijos FMP, suburtos 1983 m. Prekybos ir pramonės rūmuose, nariai.

Rusija

Tarptautinis verslo lyderių forumas (IBLF Russia) yra ne pelno siekianti organizacija, veikianti Rusijoje nuo 2007 m. Jos veiklos tikslas – skatinti tarpsektorinę partnerystę ir dialogą įvairiais socialiniais ir ekonominiais klausimais, įskaitant jaunimo verslumo ugdymą, verslo standartų tobulinimą ir finansinio raštingumo gerinimą.
Nuo 2008 metų IBLF Rusija vykdo programą „Jaunimo verslo Rusija“ (YBR), kuri teikia įvairias paslaugas jauniems žmonėms, norintiems pradėti savo verslą. Pagrindiniai Programos komponentai yra šie: mokymai ir konsultacijos verslo organizavimo ir valdymo klausimais, galimybė gauti pradinį kapitalą ir mentoriaus pagalba. Šiuo metu ICBM veikia aštuoniuose Rusijos regionuose – Kalugos, Voronežo, Novosibirsko, Rostovo ir Kirovo srityse, Primorskio ir Krasnodaro teritorijose bei Maskvos mieste.
YBR programa yra akredituota kaip tarptautinio jaunimo verslo paramos programų tinklo narė Tarptautinis jaunimo verslas.
Programa „Rusijos jaunimo verslas“ skirta skatinti jaunimo verslumo plėtrą, ieškoti alternatyvių darbo vietų kūrimo būdų ir skatinti jaunimo įsitraukimą į socialinius ir ekonominius regiono procesus. Iškeltiems uždaviniams spręsti programa sudaro sąlygas jauniems žmonėms gauti prieinamus finansinius išteklius – paskolas (paskolas) nuosavo verslo pradžiai. Be finansinės paramos, jaunimui siūloma individualių mentorių pagalba, konsultacijos rengiant verslo planus bei mokymai įvairiais verslo klausimais, kurie gali leisti jauniesiems verslininkams greičiau atsistoti ant kojų ir išvengti dažnų klaidų pradedant verslą.

AGAT fondo smulkaus verslo rėmimo programa skirta remti pradedančius jaunus verslininkus Rusijoje. Tai efektyvi ir draugiška platforma pradėti savo verslą. Fondas padeda jauniems verslininkams įgyvendinti savo verslo projektus. Be nemokamos pagalbos įvertinant verslo idėją, analizuojant ir rengiant verslo planą, fondas suteikia galimybę jauniems žmonėms šalia turėti patyrusį ir patikimą profesionalų mentorių bei gauti pradinį kapitalą be užstato lengvatinės paskolos forma. AGAT fondas, kaip pagalbos smulkaus verslo centras, remia verslo projektus gamybos, prekybos ir paslaugų srityse.
AGAT smulkaus verslo rėmimo fondas nenagrinėja projektų aukštųjų technologijų ir mokslo plėtros srityje, verslo, kuriam reikalinga didesnė nei 750 tūkstančių rublių paskola, veiklos, kuri padidino riziką dėl regiono specifikos.
Pagrindinis skirtumas tarp AGAT fondo programos ir valstybės paramos smulkiajam verslui programų yra patyrusio verslo mentoriaus individuali konsultacinė parama pradedančiojo verslininko verslui. Dvejus metus nemokamai jaunas verslininkas gali kreiptis į savo mentorių ir gauti neįkainojamos pagalbos organizuojant ir plėtojant verslą.
Norint gauti pradinį kapitalą paskolos forma, verslininkui nereikia pateikti užstato, kurio paprastai reikalaujama banke, paskolos palūkanų norma minimali, verslo plano, kurį padeda sudaryti Fondo darbuotojai, daugeliu atžvilgių yra verslo idėjos sėkmės garantas. Belieka tik pridėti verslumo savybių ir tvirtą ketinimą atgaivinti savo startuolį!

Moldova

Moldovos nacionalinė jaunimo ekonominės paramos programa suteikia jauniesiems Moldovos verslininkams galimybę mokytis ir gauti finansavimą iš valstybės verslo idėjoms įgyvendinti.
Nacionalinei jaunimo ekonominės paramos programai pavyko įsitvirtinti kaip veiksmingu modeliu remiant jaunimo dalyvavimą kuriant naują verslą Moldovos Respublikoje. Surengti verslo mokymo kursai, juos baigė per 4 tūkst. Maždaug 1,7 tūkst. verslo idėjų gavo finansavimą iš viso už 477,8 mln. lėjų, įskaitant negrąžinamus 40% paskolos, sudarančios 189 mln. Įdėtų investicijų dėka buvo sukurta apie 2,5 tūkst. naujų darbo vietų. 2017 m. planuojama skirti 20 mln. Lt – išteklių, kurie leis bendrai finansuoti apie 170 jaunųjų verslininkų atidarytų įmonių.
Programos tikslas – ugdyti jaunų žmonių verslumo gebėjimus, pagrįstus žiniomis ir optimaliu išteklių (finansinių, žmogiškųjų, materialinių, laikinųjų ir kt.) panaudojimu, palengvinant jaunųjų verslininkų prieigą prie finansinių išteklių, reikalingų atsidaryti ir vystytis. savo verslą, skatinant jaunus žmones kurti ir plėtoti naujas įmones.
Programa skirta jaunimui nuo 18 iki 30 metų, norintiems:
Ø plėtoti savo verslo įgūdžius;
Ø atidaryti savo verslą kaime;
Ø plėtoti esamą nuosavą verslą kaimo vietovėse, atsižvelgiant į naujų darbo vietų kūrimą.
Programą sudaro trys komponentai:
- I komponentas: verslo mokymai ir konsultacijos
- II komponentas: paskolų išdavimas iki 300 000 lėjų (5 metams) su dotacijos dalimi (40%)
- III Komponentas: Pofinansinė stebėsena

Starto finansavimas Singapūre

Singapūro startuolių pramonė išsiskiria finansavimo prieinamumu. Vidutinė pradinė investicija Singapūre yra 500-550 tūkstančių Singapūro dolerių, tai yra daug mažiau nei, pavyzdžiui, Silicio slėnyje (900-950 USD).

Pagrindiniai investuotojai yra 500 startuolių, August Capital, East Ventures, NSI Ventures ir Pix Vine Capital. Singapūre taip pat veikia keletas tarpininkų firmų, padedančių startuoliams susisiekti su verslo angelais ir rizikos kapitalo fondų atstovais. Tarp tokių organizacijų yra Angel Investment Network (suteikia prieigą prie vienos didžiausių Singapūro verslo angelų duomenų bazių) ir BANSEA (Business Angel Network Southeast Asia). BANSEA dirba su įmonėmis, kurios turi aiškius verslo planus ir kuriems reikalingas kapitalas nuo 72 000 USD iki 720 000 USD.

Singapūre yra daug akceleratorių ir inkubatorių, kurie padeda įmonėms ankstyvosiose plėtros stadijose. Štai keletas iš jų:

Clearbridge Accelerator yra rizikos kapitalo fondas ir inkubatorius, investuojantis į startuolius, kurių specializacija yra biotechnologijos ir informacijos saugumas. Investicijų suma – iki 720 tūkstančių Singapūro dolerių.

InspirAsia yra greitintuvas, orientuotas į projektus, kurie veikia tokiose srityse kaip mokėjimai mobiliesiems, skolinimas, mobilioji bankininkystė, pinigų pervedimai ir kt. Už 5-15% kapitalo dalį projektai gauna nuo 50 tūkst. iki 300 tūkst. JAV dolerių.

JFDI (Joyful Frog Digital Incubator) – siūlo intensyvią mentorystės programą ir 36 tūkstančius Singapūro dolerių mainais į startuolio kapitalo dalį (8,9%).

Startupbootcamp FinTech yra greitintuvas, padedantis startuoliams, besispecializuojantiems finansinių technologijų srityje. Siūlo 17 600 Singapūro dolerių finansavimą, 4 mėnesius nemokamos darbo vietos ir verslo angelo bei mentoriaus ryšius mainais į 6 % akcijų paketą.

Siekdama sukurti Silicio slėnio analogą Azijoje, Singapūro vyriausybė negaili dotacijų ir paramos verslo iniciatyvoms. Tarp valstybinių programų yra šios:

Accreditation@IDA yra Infocomm Development Authority (IDA) iniciatyva, padedanti startuoliams laimėti sutartis su didelėmis įmonėmis.

ACE (Action Community for Entrepreneurship) Startup Grants – dotacijos iki 36 000 SGD. Sąlygos: nuosavų lėšų investavimas ir verslumo patirties stoka (pareiškėjas turi būti pradedantis verslininkas ir neturėti anksčiau registruotų įmonių Singapūre).

I.JAM (IDM Jump-start and Mentor) – biudžeto lėšos startuoliams paskirstomos per vyriausybės akredituotų privačių verslo inkubatorių tinklą. Lėšos skiriamos dviem dalimis: pirmoji – iki 36 tūkstančių Singapūro dolerių, antroji – dar 144 tūkst.

Technologijų inkubavimo schema (TIS) yra Singapūro nacionalinio tyrimų fondo inicijuota programa. Teikia kofinansavimą projektams, kuriuose dalyvauja rizikos kapitalas – iki 85% rizikos investuotojo kapitalo investicijų, arba iki 360 tūkstančių Singapūro dolerių.

Parama startui Airijoje

Airija – ideali šalis norintiems realizuoti savo verslo projektus. Įvairios vyriausybės paramos programos, maži mokesčiai, paprasta starto vizos gavimo procedūra – visa tai leidžia Airijai kasmet patekti į verslui patraukliausių šalių reitingus. Norinčių čia patekti kur kas mažiau nei kaimyninėje Didžiojoje Britanijoje, tad tikimybė verslo idėjas paversti realybe gerokai padidėja.

Airijoje kelionę pradėjusiam verslui patekti į tarptautinę rinką nebus sunku. Nauji verslininkai turi prieigą prie įvairių finansavimo ir paramos programų visuose startuolių plėtros lygiuose. Šalyje yra patogi pelno apmokestinimo sistema: daugumos verslo veiklos sričių pajamų mokestis yra 12,5 proc. O verslui pramonės sektoriuose, finansinių paslaugų ir inžinerijos srityje, numatytas lengvatinis 10 proc. Tai vienas žemiausių rodiklių Europoje. Todėl Airija išlieka patraukli šalimi tiek patyrusiems, tiek pradedantiems verslininkams.

Perspektyvios sritys

Norėdami plėtoti savo projektus Airijoje, pirmiausia turėsite įrodyti, kad siūlomas projektas priklauso „didelio potencialo“ kategorijai, tai yra, tai yra originali ir inovatyvi verslo idėja.

Airijos ir tarptautinių investuotojų požiūriu patraukliausios sritys startuoliams Airijoje:

Elektronika ir inžinerija

Kompiuterinių sistemų, programinės įrangos ir mobiliųjų aplikacijų kūrimas, žaidimų projektavimas

vaistai

Kosmetikos gamyba

Apsaugos sistemų, automobilių komponentų gamyba

Medicininės įrangos kūrimas

Biotechnologija

Maisto produkcija

Airijoje gyvena 9 iš 10 pirmaujančių medicinos technologijų įmonių, tokių kaip Boston Scientific ir Medtronic. Todėl svarbu suprasti, kad konkurencija šioje rinkoje yra itin didelė. Tačiau, kaip ir IT pramonėje.

Finansavimas ir investicijos

Padėti jaunoms įmonėms – Airijos rizikos fondams, vyriausybinėms agentūroms, verslo inkubatoriams ir akseleratoriams, pasiruošusiems teikti finansinę paramą. Apie 10 metų tarp startuolių steigėjų vyksta konkursai, kurių laimėtojai gauna dideles investicijas, informaciją ir paramą vizai persikraustydami bei daug daugiau, padėsiančių plėtoti verslą Airijoje.

Konkurencingas pradžios fondas

Didžiausia valstybinė agentūra Enterprise Ireland kartu su šalies vyriausybe du kartus per metus organizuoja startuolių konkursą „Konkurencingas startuolių fondas“.

Dalyvavimo sąlygos:

Paleidimas ne senesnis nei 3 metai

Ankstesnės investicijos siekė ne daugiau kaip 100 tūkstančių eurų

Įmonės apyvarta per metus neviršija 60 tūkstančių eurų.

10 laimėtojų gauna 50 tūkstančių eurų investiciją, paramą vizoms ir visokeriopą pagalbą tolesnei imigracijai ir integracijai. Pastebėtina, kad konkursas ir pagalbos laimėtojams programa yra skirti tik užsienio (ne Airijos) startuoliams ir ankstyvoje kūrimosi stadijoje esančioms įmonėms.

NDRC ir Pulsar Venture Capital programa

Ta pati agentūra Enterprise Ireland kartu su akseleratoriumi NDRC paskelbė apie ilgalaikį bendradarbiavimą su rizikos fondo „Pulsar Venture Capital“ Rusijos filialu.

Čia pirmenybė teikiama technologijų pramonės startuolių steigėjams: IT ir programinės įrangos, naftos chemijos pramonės, ateities medicinos ir biotechnologijų. Būtina sąlyga: kandidatas turi turėti pilną prototipą arba paruoštą projektą.

Kiti rizikos kapitalo fondai, akceleratoriai ir verslo inkubatoriai Airijoje, padedantys plėtoti užsienio startuolius:

„Propeller Venture Accelerator Fund“ yra vienas didžiausių startuolių inkubatorių Europoje. Kuruoja Dublino miesto universitetas. Trokštantys verslininkai kviečiami užbaigti penkių mėnesių trukmės akceleratoriaus programą Dublino „Silicon Docks“ (ten yra tokių pasaulinių kompanijų kaip Facebook, LinkedIn, Google biurai) ir investuoti 30 000 eurų mainais į 7,5% įmonės akcijų. Inkubatorius pirmiausia remia verslą technologijų srityse.

Startupbootcamp akceleratorius startuoliams siūlo trijų mėnesių mokymų programą, 15 000 eurų investiciją, biurą 6 mėnesiams ir šimtus potencialių investuotojų susitikimą įvairiose konferencijose. Prioritetinės projekto veiklų sritys: IT, biotechnologijos.

Medicinos srities įmonių steigėjai turėtų atkreipti dėmesį į HealthXL fondą, kuris padeda rasti investuotojų ir konsultuoja su sveikatos priežiūros industrija susijusiais klausimais.