Welche Sberbank-Karte eignet sich für das Gehalt? Wie viel kostet die Ausstellung einer Sberbank-Karte? Zentralisierte Freigabe durch das Unternehmen

Eine Organisation, die bargeldlose Zahlungen mit Arbeitnehmern durchführt, schließt mit einer Bank nach Wahl des Arbeitgebers einen Vertrag über die Führung von Gehaltskonten ab. Viele Leute haben eine Frage: Wie bekomme ich eine Sberbank-Gehaltskarte?

Designmethoden

• Buchhaltung geführt wird. Die Mitarbeiter bringen eine Fotokopie des Reisepasses mit und schreiben einen Antrag an die Organisation. Die Daten werden in das allgemeine Register eingetragen und an die Bankfiliale übermittelt. Nach 14 Tage Der Mitarbeiter kommt mit einem Reisepass in die angegebene Filiale und holt die Karte selbst ab ().
• der Mitarbeiter kann selbst in der Bank eröffnen. Dazu müssen Sie unbedingt eine Bescheinigung der Organisation vorlegen, aus der hervorgeht, dass Sie in diesem Unternehmen arbeiten, und die Nummer des Gehaltsprojekts angeben. identisch für alle Sberbank-Produkte - maximal 14 Werktage
• Wenn Sie bereits eine Karte bei der Sberbank haben, können Sie kein neues Konto eröffnen. Nehmen Sie einfach eine Bescheinigung der Organisation, aus der hervorgeht, dass Sie ein Mitarbeiter sind, geben Sie die Nummer des Gehaltsprojekts an, und die Bankmitarbeiter übertragen sie auf den Status von ein Gehalt mit Erwerb aller Leistungen

Nutzen und Nutzen der Sberbank-Kunden

Arten von Gehaltskarten der Sberbank

• Visa Classic
• MasterCardClassic
• Mir (Russisches Zahlungssystem)

Für Manager ist geplant, Karten mit erhöhtem Status zu eröffnen - Gold, in einigen Fällen Piatinum. Jeder andere Mitarbeiter kann sie erhalten, aber Sie müssen die Wartung persönlich bezahlen - 3 Tausend Rubel Im Jahr.
— 3 Jahre. Bei Verlust kann es in jeder Filiale neu ausgestellt werden. Kosten der klassischen Neuauflage - 60 Rubel, Gold- ist gratis. Die Produktionszeit beträgt wie bei Neuware bis zu 14 Tage.

Die Bank hat das Recht, die Dienstleistungstarife einseitig zu ändern, worüber sie den Kunden informieren muss. Informationen können auf verschiedene Weise übermittelt werden:

• SMS-Benachrichtigung
• Email
• Nachrichten auf der Hauptseite Ihres persönlichen Kontos
• Informationen am Ende der Schecks von Geldautomaten und Terminals

Zusätzliche Dienstleistungen für Sberbank-Kunden

Die profitabelsten Gehaltsprojekte aus

Wie beantrage ich eine Gehaltskarte, wie bekomme ich sie und wie unterscheidet sie sich von anderen Karten? Eine Gehaltskarte ist eine Karte, die verwendet wird, um Gehaltszahlungen und andere Zuwendungen (Reisekostenzuschüsse, Prämien, Urlaubsgeld, finanzielle Unterstützung) an einen Mitarbeiter der Organisation zu leisten.

Normalerweise werden Debitkarten für die Gehaltsabrechnung ausgestellt, aber viele Banken können festlegen, was zwei oder mehr Gehälter sind.

So erhalten Sie eine Gehaltskarte

Die Möglichkeiten von Gehaltskarten unterscheiden sich in keinster Weise von einfachen Debitkarten. Es gibt keine Einschränkungen für die Verwendung von Lohnbankkarten. Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, müssen Sie wissen, wie Sie eine Gehaltskarte selbst ausstellen oder über ein Gehaltsprojekt erhalten.

Beantragung einer Gehaltskarte vom Arbeitgeber

Meistens wählt das Unternehmen selbstständig die am besten geeignete Bank aus und erstellt ein Gehaltsprojekt. In diesem Fall verbleiben alle für seine Konstruktion und seinen Betrieb erforderlichen Materialkosten auf ihm.

Nachdem die Organisation eine Vereinbarung für ein Gehaltsprojekt unterzeichnet hat, eröffnet die ausgewählte Bank alle erforderlichen Konten und erstellt Gehaltskarten. Nach Abschluss des Projektregistrierungsverfahrens werden die Karten an die Mitarbeiter ausgegeben, und die Buchhaltung überträgt alle Zahlungen mit der erforderlichen Regelmäßigkeit auf die Karte.

Bei Austritt aus dem Unternehmen hat die Bank das Recht, die Herausgabe der Karte zu verlangen. Ein Mitarbeiter kann sie durch einen entsprechenden Antrag weiter nutzen, trägt jedoch alle Kosten für die Wartung dieser Karte selbst. In diesem Fall übertragen einige Banken die Karte auf einen neuen Tarifplan, und das Überziehungslimit dafür wird deaktiviert.

Für den Fall, dass ein Mitarbeiter der Organisation mit etwas im Service nicht zufrieden ist, hat er das Recht, die Karte abzulehnen und selbst eine neue auszustellen. Dazu ist es erforderlich, dem Arbeitgeber die neue Bankverbindung, die für die Überweisung verwendet wird, schriftlich mitzuteilen.

Dies muss mindestens fünf Arbeitstage vor dem Tag erfolgen, an dem die Gelder überwiesen werden (Artikel 136 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Lohnkarte selber besorgen

Für den Fall, dass ein Mitarbeiter aus irgendeinem Grund mit dem Gehaltsprojekt des Unternehmens nicht zufrieden ist, muss er wissen, wie er eine Gehaltskarte von einer anderen Bank erhält. Um eine solche Karte selbst auszustellen, müssen Sie mit folgenden Dokumenten in die Filiale der ausgewählten Bank kommen:

• der Pass;
• Gewinn- und Verlustrechnung (nur wenn Sie ein Kreditlimit festlegen müssen).

Um eine Gehaltskarte zu beantragen, müssen Sie eine reguläre Debitkarte mit den am besten geeigneten Tarifen und Bedingungen auswählen. Einige Banken bieten die Möglichkeit, eine Gehaltskarte online zu beantragen.

Die Erstellung einer Karte kann je nach gewählter Bank 2 bis 14 Tage dauern, danach wird sie in der Bankfiliale ausgehändigt. Nachdem Sie alle notwendigen Details erfahren haben, müssen Sie sie zur Buchhaltung bringen.

Wenn ein Mitarbeiter bereits eine Debitkarte hat, darf er keine neue ausstellen, sondern einfach deren Daten in der Buchhaltung angeben und Lohn darauf erhalten.

Vorteile und Nachteile

Der Vorteil, eine Karte von einem Arbeitgeber für ein Gehaltsprojekt zu erhalten, besteht darin, dass das Unternehmen alle Kosten trägt. Eine solche Bankkarte kann kostenlos verwendet werden, die Gebühr wird nur für zusätzliche Dienstleistungen erhoben, die der Kunde unabhängig ausgewählt hat.

Der Nachteil ist, dass der Arbeitgeber eine Karte ausstellen kann, die keine Kriterien erfüllt. Beispielsweise befindet sich kein Geldautomat in der Nähe oder es wurde eine Zahlungssystemkarte ausgestellt, deren Aktionen eingeschränkt sind (Sie können keine Einkäufe im Internet bezahlen, sie werden im Ausland nicht akzeptiert usw.).

Der Vorteil der Selbstregistrierung einer Gehaltskarte ist die Möglichkeit, das bequemste Bank- und Zahlungssystem zu wählen. Der Nachteil ist, dass der Kartendienst unabhängig bezahlt wird.

Die ältere Generation erinnert sich noch an die Zeit, als sich am Tag der Bezahlung eine lange Schlange an der Kasse des Unternehmens anstellte. Heutzutage wird fast überall eine Gehaltskarte verwendet, auf die die Bank das Gehalt des Kunden überweist. Diese Form der Dienstleistung hat viele Vorteile, zum Beispiel können Sie den erforderlichen Betrag an einem Geldautomaten abheben oder Geld auf einem Einzahlungskonto lassen.

Was ist eine Gehaltskarte

Bankkarten aus Plastik werden in drei Typen unterteilt: Debit-, Kredit- und Gehaltsabrechnung. Der Unterschied zwischen letzterem besteht darin, dass das Gehalt des Kunden auf diesen Kunststoff überwiesen wird. Im Rahmen von Gehaltsprojekten können hier auch andere Geldansammlungen „für die Arbeit“ überwiesen werden – Fahrtkostenzuschüsse, Prämien, finanzielle Unterstützung und andere Zahlungen, die bisher auch über die Kasse entgegengenommen werden mussten.

Wofür wird gebraucht

Der Hauptzweck der Gehaltskarte besteht darin, ein zuverlässiger Mechanismus für die Überweisung und den Erhalt von verdienten Geldern zu sein. Einem Mitarbeiter der Organisation wird ein praktisches Zahlungstool zur Verfügung gestellt, das nicht nur zum Abheben von Bargeld an einem Geldautomaten, sondern auch als bargeldloses Zahlungsmittel in regulären und Online-Geschäften verwendet werden kann. Auch für Überweisungen auf Rechnungen für Wohnungs- und Kommunalwirtschaft, Provider, Mobilfunk etc. ist eine solche Karte gut geeignet.

Wer erstellt die Karte und wie

Die Verwendung von Plastikkarten zur Bezahlung von Gehältern ist auch für das Unternehmen selbst von Vorteil, da der Bargeldumsatz reduziert wird, Sie auf eine Kasse (oder Inkassodienste) verzichten können und erhebliche Einsparungen bei Abrechnungs- und Bargelddiensten in einer Bank erzielt werden. Für den Inhaber einer Gehaltskarte ist es auch praktisch, dass alle Kosten für den Erhalt und die Wartung von der Organisation übernommen werden, in der er arbeitet, und dieser Kunststoff für ihn kostenlos ist.

Aussteller

Der direkte Aussteller einer Plastikkarte ist eine Bankorganisation, die dem Unternehmen dient. Gleichzeitig gewinnt das Kreditinstitut neue Firmenkunden von Privatpersonen, die seine Dienstleistungen in Anspruch nehmen. In der Regel werden Gehaltskarteninhaber bei der Betreuung allgemein vergünstigt – zum Beispiel kann solchen Kunden ein Kredit zu einem günstigeren Zinssatz gewährt werden.

Wie unterscheidet sich eine Gehaltskarte von einer regulären Debitkarte?

Für unerfahrene Benutzer wird eine Gehaltskarte oft mit einer regulären Debitkarte verbunden, mittlerweile sind dies zwei verschiedene Bankprodukte. Ähnlich im Aussehen und in der Art der Geldaufbewahrung weisen diese beiden Karten erhebliche Unterschiede auf, so die Gehaltsabrechnung:

• kostenlos ausgestellt;
• die Dauer des Vorzugsdienstes ist auf die Dauer der Tätigkeit in einer bestimmten Organisation beschränkt;
• Die Besitzer eines solchen Kunststoffs gehören zur Kategorie der treuen Kunden und erhalten Vorteile und Rabatte für die Wartung.

Im Gegensatz zu ihnen bieten Debitkarten Folgendes an:

• In den meisten Fällen sind sie mit einem bezahlten jährlichen Service ausgestattet.
• die Lebensdauer der Karte kann regelmäßig verlängert werden (dazu müssen Sie jedoch noch den Kunststoff wechseln);
• Karteninhaber haben keine besonderen Privilegien bei der Erbringung anderer Bankdienstleistungen.

Spezies

Der Besitzer von Gehaltskarten muss wissen, dass neben Gehaltsdebitkarten auch andere Serviceoptionen möglich sind (z. B. Dispo oder Kreditkarte). In der Regel werden diese Bankprodukte auf Initiative eines Kunden herausgegeben, der zusätzliche Dienstleistungen benötigt und sich bereit erklärt, diese zu bezahlen.

Lastschrift

Diese Art von Karte dient als Gehaltskonto, auf das der Arbeitgeber Finanzen an Mitarbeiter des Unternehmens überweist. Viele Besitzer solcher Plastik-Bankkarten nutzen von allen Funktionen nur die Bargeldabhebung am Geldautomaten und die Möglichkeit, Einkäufe in Supermärkten zu bezahlen. Die Anbindung an das Internet-Banking erweitert die Möglichkeiten für Besitzer individueller Lohnabrechnungsplastiken erheblich und ermöglicht die Verwendung einer Bankkarte zur Online-Zahlung von Dienstleistungen.

Lastschrift mit Überziehung

Entscheidet sich der Inhaber einer Bankkarte für die Ausstellung eines Überziehungskredits, so steht ihm die Möglichkeit zur Verfügung, eine Bankkreditlinie zu nutzen. Es ist zu beachten, dass dieser Service separat bezahlt wird und zusätzliche Kosten verursacht. Die Bankstruktur entfernt die Gebühr für die Nutzung von Kreditmitteln automatisch vom Konto des Kunden, sobald neue Mittel eingegangen sind. Das Überziehungslimit (der Betrag, den der Benutzer erhalten kann) ist in der Bankvereinbarung angegeben.

Anerkennung

In diesem Fall sind die Kreditlimits höher als bei einem Überziehungskredit und für Teilnehmer an Gehaltsprojekten werden solche Karten zu Vorzugskonditionen ausgegeben. Für diejenigen, die ein Gehalt über die Sberbank erhalten, stellt dieses Finanzinstitut beispielsweise Kreditkarten in Höhe von bis zu 200.000 Rubel und 19% pro Jahr (mit 24% für normale Kunden) aus. Um ein solches Plastik in Sberbank-Filialen zu öffnen, benötigen Sie kein Dokumentenpaket, sondern nur einen Reisepass - das Kreditinstitut verfügt bereits über die restlichen Informationen über den Kunden (einschließlich seines Einkommensniveaus).

So bestellen Sie selbst eine Gehaltskarte

Plastik zur Entgegennahme von Löhnen kann vom Benutzer selbst ausgegeben werden. Dies ist überhaupt kein kompliziertes Verfahren. Um beispielsweise eine Sberbank-Gehaltskarte zu erhalten, müssen Sie:

1. Erkunden Sie die Angebotspalette, indem Sie das richtige Produkt auswählen. Es kann eine Visa-Karte oder ein anderes Plastik sein, das kostenlos gewartet wird.
2. Wenden Sie sich mit einem Ausstellungsantrag unter Angabe des gewünschten Serviceprogramms an die Bankfiliale.
3. Die Ausstellung einer Karte dauert zwei bis drei Wochen. Zusammen mit dem Kunststoff erhält der Benutzer eine Einlage mit der Kontonummer - diese muss der Buchhaltung des Arbeitgebers gemeldet werden.
4. Es muss daran erinnert werden, dass Sie jetzt keine vollwertige Gehaltskarte haben (die nur im Rahmen eines gemeinsamen Projekts von Bank und Arbeitgeber ausgegeben wird), sondern Plastik, um den Lohn zu überweisen. Aus diesem Grund müssen die Wartungskosten selbst getragen werden.

Anmeldung über das Internet

Heute bieten viele Banken (VTB24, Alfa-Bank, Sberbank und andere) die Möglichkeit, Plastik online zu bestellen. Das Verfahren unterscheidet sich hier nicht wesentlich von der Option bei der Registrierung in einer Bankfiliale - indem Sie auf die erforderliche Seite auf der Website gehen, müssen Sie den Kartentyp auswählen, an dem Sie interessiert sind (z. B. Standard, Gold oder Platin von Sberbank ) und einen Fragebogen ausfüllen. Dann wird der Antrag an das Kreditinstitut gesendet und nach 2-3 Wochen können Sie das fertige Kartenprodukt abholen.

So treffen Sie die beste Wahl

Durch die eigene Auswahl einer Bank für Gehaltsüberweisungen kann der Benutzer die für ihn geeigneten Konditionen frei wählen, sodass er bei den für ihn günstigsten Angeboten Halt machen kann. Folgendes kann wichtig sein:

• Werbeaktionen eines Kreditinstituts für Debitkarteninhaber. Dazu gehört auch Cashback aus Einkäufen, das hilft, durch den aktiven Einsatz von Plastik bis zu mehreren tausend Rubel pro Jahr zurückzugeben.
• Internet-Banking und Mobile-Banking, die die Möglichkeit bieten, Zahlungen und Überweisungen zu tätigen, buchstäblich ohne von der Couch aufzustehen.
• Zusätzliche Dienste, die in der jährlichen Abonnementgebühr enthalten sind, und die Möglichkeit, kostenlos bedient zu werden.

Wartungskosten

Es gibt die Meinung, dass Debitkarten unbedingt einen kostenpflichtigen Dienst haben, aber das ist nicht so. Nehmen Sie zum Beispiel die Kunststoff-Hauskreditbank „Cosmos“. Das erste Jahr der Wartung von Plastikkarten sieht keine Zahlung vor. Um diesen Bonus zu erhalten, müssen Sie anschließend mindestens 10.000 Rubel an Plastik sparen. Es ist nicht schwierig, diese Bedingung zu erfüllen, zumal dieser Betrag auf dem Konto verbleibt und verzinst wird.

Verfügbarkeit des ATM-Netzwerks

Da nicht alle Zahlungen bargeldlos möglich sind, ist die Verbreitung von Dienstleistungen zum bequemen Bargeldbezug ein wichtiger Vorteil der Lohnkarten einer bestimmten Bank. Wenn Sie Geld von Ihrem "heimischen" Geldautomaten abheben, müssen Sie nicht über die Servicegebühr nachdenken und sich Sorgen machen - sie wird einfach nicht existieren. Die Tabelle listet die Top 3 russischen Banken nach der Anzahl der Geldautomaten auf:

Was tun wenn gekündigt wird

Viele Gehaltskarteninhaber machen sich nach Beendigung ihrer Tätigkeit in einer bestimmten Organisation zu Recht Gedanken darüber, wie diese weiter bedient werden. Je nach Ausgangssituation sind zwei Möglichkeiten möglich:

• Die Gehaltskarte wurde vom Arbeitgeber ausgestellt. In diesem Fall kann der Mitarbeiter bei seiner Entlassung die Karte dem Buchhalter übergeben. Wenn er plant, Plastik weiter zu verwenden, muss er den Service selbst bezahlen.
• Das Plastik wurde vom Mitarbeiter (z. B. Sberbank Visa Electron) unabhängig erhalten - in einer solchen Situation ändert sich für den Mitarbeiter nichts und er verwendet die Karte weiterhin wie zuvor.

Optionen für die Gehaltsabrechnung

Ein gut gewählter Tarif bietet dem Nutzer reichlich Möglichkeiten für moderne Services, Zahlungsverkehr, Rabatte und Boni. Auch wenn ein Dienst für Sie heute irrelevant ist, ist es keine Tatsache, dass er morgen nicht nützlich sein wird. So weckt beispielsweise die aktive Verwendung von Plastik zum Bezahlen das Interesse an Cashback, obwohl der Besitzer bis vor kurzem nicht darauf achten konnte.

Bargeldabhebung ohne Provision in Partnerbanken

Die Möglichkeit, Geldautomaten zur Auszahlung zu nutzen, ist ein sehr praktisches Feature, auf das viele Plastikhalter regelmäßig zurückgreifen. Wenn das Kreditinstitut, das Ihre Karte ausgestellt hat, über ein kleines Geldautomatennetz verfügt, müssen Sie auf die Dienste von Geldautomaten anderer Banken zurückgreifen. In diesem Fall sind mehrere Optionen möglich:

• Der von Ihnen verwendete Kunststoff kann von Geldautomaten anderer Finanzinstitute kostenlos gewartet werden. Beispielsweise können Sie unter bestimmten Bedingungen an jedem Geldautomaten ohne Provision Bargeld von Tinkoff Black plastic abheben.
• Affiliate-Netzwerk-Dienste werden zu einem reduzierten Preis berechnet. Beispielsweise ist es für Kunden der Gazprombank praktisch, Geräte zur Geldausgabe von Promsvyazbank- oder Devon-Krediten zu verwenden, da der Service in diesem Fall nur 0,5% beträgt.
• Das Abheben von Geld an Geldautomaten von Drittbanken, die nicht Teil des Partnernetzwerks sind, ist oft mit einer Provision von 1% und einem Mindestbetrag von 100 Rubel verbunden, sodass die Verwendung nicht immer rentabel ist.

Online-Zahlungen

Moderne Kartenprodukte, auf die Gehälter überwiesen werden, ermöglichen viele Transaktionen über das Internet. Sie können Hotels buchen oder Stromrechnungen bezahlen, und es gibt zwei Möglichkeiten:

• Die Zahlung erfolgt direkt über die Website für die Erbringung von Dienstleistungen durch Eingabe des CVC-Codes.
• Die Zahlung erfolgt über die Website der Bank - diese Methode ist aufgrund der höheren Sicherheit sowie zusätzlicher Dienste wie der Erstellung von Vorlagen für regelmäßige Zahlungen bequemer.

Cashflow-Operationen

Mit einer Gehaltskarte kann ein Benutzer Geld sowohl auf andere Kartenprodukte oder Bankkonten als auch auf elektronische Geldbörsen (Yandex.Money und andere) überweisen. Wenn Sie die Brieftasche aktiv nutzen, ist es sinnvoll, sie an Plastik zu befestigen - die Zahlung dauert weniger lange. Bei einmaligen Überweisungen ist es schneller, die Dienste von Tauschern in Anspruch zu nehmen, die Provision beträgt in beiden Fällen bis zu 5%.

Zahlungen im Ausland tätigen

Inhaber von Visa- und Mastercard-Karten können diese ohne besondere Einschränkungen im Ausland nutzen, allerdings ist zu beachten, dass Auslandstransaktionen unter besonderer Kontrolle der Banken stehen und bei Verdacht auf unbefugten Zugriff gesperrt werden können. Daher ist es im Interesse des Inhabers, vor Reiseantritt alle Einzelheiten der Nutzung des Kartenprodukts im Ausland mit Bankmitarbeitern zu klären.

Interneteinkauf

Die Verwendung von Kunststoff für den Online-Einkauf ist sehr bequem und bietet die Möglichkeit, mit wenigen Klicks Eigentümer des gewünschten Produkts zu werden. In den meisten Fällen erfolgt die Zahlung durch Eingabe eines Verifizierungscodes auf der Rückseite des Plastiks. Ein netter Bonus für Einkäufe ist Cashback, das dem Besitzer einen Teil des ausgegebenen Betrags zurückerstattet (2-3%, aber es können bis zu 10% oder mehr sein).

Welche Banken bieten Lohnprogramme an

Russische Banken, die Gehaltsabrechnungsdienste auf individueller Basis anbieten, definieren sehr unterschiedliche Bedingungen - sowohl in Bezug auf den Zinssatz als auch in Bezug auf die Kosten für Dienstleistungen oder zusätzliche Boni. Die Tabelle zeigt einige Optionen mit unterschiedlichen Anzeigen:

Vor- und Nachteile von Plastik für Löhne

Am Arbeitsplatz bereitgestellt oder selbstständig bei der Bank ausgegeben, hat Plastik zur Verdienstberechnung viele Vorteile in Form von Guthabenzinsen und einer bequemen Möglichkeit, Geld aufzubewahren. Deshalb hat sich die Mehrheit der Unternehmen in Moskau und anderen Großstädten schon lange für dieses Bankprodukt entschieden. Wenn wir über die Mängel sprechen, dann sind dies die „Nachteile“ moderner Kunststoffvorschläge im Allgemeinen - dazu können gehören:

• hohe jährliche Wartungsgebühr;
• niedriger Zinssatz (im Vergleich zu Sparangeboten bei denselben Banken);
• hohe Provisionen an Geldautomaten von Drittanbietern und für Interbankenüberweisungen.

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Heute ist es kaum möglich, einen Arbeitgeber zu treffen, der Gehälter bar in Umschlägen auszahlt. Immer mehr Unternehmer tendieren zum bargeldlosen Bezahlen mit der Mitarbeiterkarte. So beantragen Sie eine Karte für den Erhalt eines Gehalts - lesen Sie diesen Artikel.

Sberbank-Karte für Gehalt

Die Sberbank hat keine Gehaltskarte. Jede Kreditkarte funktioniert, um bezahlt zu werden. Es ist am besten, eine Debitkarte auszustellen, da diese attraktivere Tarife hat.

Merkmale von Debitkarten

1. Der Kunde kann seine Ersparnisse jederzeit an Geldautomaten der Sberbank oder anderer Banken abheben.
2. Sicherheit des Guthabens auch bei Verlust der Karte. Der Kunde muss unverzüglich die Hotline der Bank anrufen, um den Kunststoffträger zu sperren.
3. Die Möglichkeit, Waren sowohl im Internet als auch in normalen Geschäften mit Karte zu bezahlen.
4. Der verbundene Mobile Bank-Dienst hilft Ihnen, alle Ausgaben zu kontrollieren und einige Transaktionen mit Geld durchzuführen.
5. Sberbank Online ist ein Dienst, mit dem Sie viele Zahlungen leisten können. Bezahlen Sie beispielsweise Stromrechnungen, zahlen Sie für das Telefon, Bußgelder usw.
6. Der Kunde kann ein Depot zu recht günstigen Bedingungen eröffnen.
7. Die Ausstellung einer Zusatzkarte, beispielsweise für ein Kind, ist möglich.
8. Teilnahme an diversen Aktionen der Bank- und Zahlungssysteme Visa oder MasterCard.
9. Auch die Tarife von Debitkarten sehen keine zusätzlichen Provisionen oder sonstige Gebühren vor.

Neben Debitkarten bietet die Sberbank auch Kreditkarten an, die sich auch für den Erhalt von Gehältern eignen. Die Nutzungsbedingungen für diese Karten sind unterschiedlich. Beispielsweise wird für Bargeldabhebungen eine Provision von 3 % erhoben, während Debitkarten für diesen Vorgang keinen Prozentsatz vorsehen. Der Vorteil einer Kreditkarte ist die Möglichkeit, ein Kreditlimit zu nutzen.

So beantragen Sie eine Sberbank-Gehaltskarte - Online-Antrag

Zuerst müssen Sie auswählen, welche Karte Sie eröffnen möchten - Debit- oder Kreditkarte. Als nächstes sollten Sie eine bestimmte Karte aus der gesamten Liste auswählen. Heute bietet die Sberbank acht Kreditkarten und fünfzehn Debitkarten an.

In Kürze wird Sie ein Bankmitarbeiter anrufen, um die Details zu klären. Im Durchschnitt dauert die Herstellung einer Karte zwei Wochen. Sie erhalten eine SMS-Nachricht, wenn der Kunststoffträger fertig ist.

So beantragen Sie eine Sberbank-Gehaltskarte

Lohn- oder Debitkarten können nicht online ausgestellt werden. Ein Antrag auf Ausstellung wird bei der nächstgelegenen Filiale der Bank gestellt. Die erforderlichen Dokumente sind ein Reisepass eines Bürgers der Russischen Föderation. Wie oben erwähnt, wird die Karte für mehrere Wochen hergestellt.

Unabhängig davon sind Momentum-Karten zu erwähnen, die sowohl Debit- als auch Kreditkarten sein können und in einer Bankfiliale ausgestellt werden. Das Hauptmerkmal dieses Kunststoffs ist die Ausgabe am selben Tag der Behandlung ohne Wartezeit.

Eine Gehaltskarte der Sberbank ist ein ziemlich beliebtes Produkt. In der Tat ist es in allen Haushalts- und Handelsorganisationen üblich, die Gehälter den Mitarbeitern genau mit Hilfe der Bankneuberechnung auszustellen. Natürlich gibt es immer noch diejenigen, die Bestechungsgelder in Umschlägen zahlen, aber sie gehören der Vergangenheit an. Daher haben wir uns entschieden zu überlegen, welche Gehaltskarte am besten bei der Sberbank eröffnet werden kann.

Was sind die Karten

Zuerst müssen Sie herausfinden, ob Ihr Arbeitgeber offene Gehaltsprojekte in dieser Bank hat. Schließlich hängt die Servicequalität direkt damit zusammen. Gewöhnlichen Mitarbeitern, die eine Karte bei der Sberbank bestellen und im Rahmen eines Gehaltsprojekts zwischen dem Unternehmen und der Bank monatlich Geld dafür erhalten, wird angeboten, klassische Karten auszustellen. Es kann VisaClassic oder MasterCardStandard sein.

Auch kleine Manager verschiedener Ebenen können auf VisaGold und MastercardGold zählen. In jedem Fall wird der Dienst völlig kostenlos sein. Schließlich leistet der Arbeitgeber nach diesem Tarifplan eine monatliche Zahlung.

Wenn Sie eine andere Karte ausstellen oder eine andere ausstellen möchten, müssen Sie dafür selbst bezahlen. Dies kann eine Karte namens Give Life, MTS oder Aeroflot sein.

Mit dem Paket „Leben schenken“ überweisen Sie einen Teil des erhaltenen Geldes an einen Fonds zur Unterstützung schwerkranker Kinder. Dieser Betrag wird Ihnen ein paar Cent kosten, was Sie nicht einmal bemerken werden. Schließlich handelt es sich tatsächlich um eine einfache Rundung des Wechselgeldes.

Wenn Sie sich für eine Aeroflot-Karte entscheiden, erhalten Sie spezielle Punkte, die beim Kauf von Flugtickets bei diesem Unternehmen angerechnet werden.

Wenn Sie sich entscheiden, eine MTS-Karte zu eröffnen, erhalten Sie Boni für Einkäufe auf Ihrem Mobilfunkkonto und beim Kauf von Diensten dieses Mobilfunkanbieters.

Wenn Ihr Arbeitgeber keine speziell unterzeichnete Vereinbarung mit der Sberbank hat, können Sie darin auch eine Gehaltskarte eröffnen. Dafür müssen Sie sich jedoch mit einer Erklärung des festgelegten Formulars bei der Abrechnungsabteilung Ihres Unternehmens bewerben. Gleichzeitig wählen Sie selbst eine Gehaltskarte aus. Berücksichtigen Sie unbedingt Ihre Interessen, wie z. B. Zinsen für Bargeldabhebungen, Online-Zahlungen, Automatenauslesungen im Ausland.

Die günstigste Karte ist Electron. Und der meiste Status - Platin. Gleichzeitig ist das Classic-Paket die häufigste Sberbank-Karte für Gehaltsabrechnungsprojekte.

Arten von Gehaltskarten

Im Allgemeinen werden die Gehaltskarten der Sberbank in drei große Gruppen unterteilt. Das kann Maestro, Visa oder MasterCard sein. Maestro im Ausland nicht üblich. Aber das Serviceniveau ist ungefähr das gleiche wie bei Visa oder MasterCard. Und ein zusätzlicher Bonus ist, dass die Bank Ihnen kostenlos eine Karte ausstellt.

Die klassischen Optionen Visa und Mastercard eröffnen Ihnen Möglichkeiten, Einkäufe in jedem Land der Welt zu bezahlen. Ihre Freilassung kostet Sie 750 Rubel. Diese Zahl muss für das erste Dienstjahr bezahlt werden, dann sinkt sie auf 450 Rubel.

Das Ablaufdatum der Karte ist auf der Vorderseite vermerkt. Bei einem Gehaltsprojekt überschreitet sie in der Regel drei Jahre nicht. Sie können nicht auf das klassische Visum achten, sondern auf Visaelectron. Diese Karte ist viel billiger. Die Eröffnung und das erste Wartungsjahr sowie die folgenden kosten 300 Rubel pro Jahr. Elektronische Visa sind uneingeschränkt geeignet, damit an Terminals und im Internet zu bezahlen. Bitte beachten Sie, dass Sie für den Service bezahlen müssen, wenn Sie die Karte selbst erstellen. Und wenn Ihr Chef der Initiator ist, dann trägt er diese Kosten.

Bargeld von der Karte abheben

Sie können an jedem Geldautomaten Bargeld abheben, und zwar unabhängig davon, ob es sich um die Sberbank oder ein ganz anderes Finanzinstitut handelt. An anderen Geldautomaten fallen natürlich Gebühren an. Wir empfehlen Ihnen, sich bereits bei den Bankangestellten zu erkundigen, die Ihnen die Karte geben. Sie haben auch Zugang zu Überweisungen auf andere Konten, zum Bezahlen von Dingen oder Produkten im Internet, zum Bezahlen über tragbare Terminals und zum Abheben von Bargeld im Ausland.

So beantragen Sie eine Sberbank-Gehaltskarte

Bevor Sie eine Gehaltskarte bei der Sberbank beantragen, empfehlen wir Ihnen, ein Paket mit den erforderlichen Dokumenten zu erwerben. Dies kann ein Reisepass, eine Bestätigung des Jahreseinkommens, eine Kopie eines Arbeitsbuchs oder ein Vertrag sein. All dies sollte natürlich durch Kopien und spezielle Siegel unterstützt werden. Danach können Sie sich an die Bankfiliale wenden.

Sie müssen persönlich dorthin gehen. Der Berater gibt Ihnen einen Fragebogen zum Ausfüllen. Im Grunde ist das alles.

Dann müssen Sie nur noch warten, bis es fertig ist. Dieser Vorgang dauert in der Regel zwei Wochen. Wenn Sie jedoch eine nicht personalisierte Momentum-Karte ausstellen möchten, erhalten Sie diese sofort. Außerdem müssen Sie nach Erhalt der Karte eine Vereinbarung unterzeichnen. Der letzte Schritt ist die Aktivierung an einem Geldautomaten. Wenn Sie und nicht Ihr Arbeitgeber den Unterhalt zahlen, sind die Kosten für die jährliche Wartung der Gehaltskarte sofort zu bezahlen.