Adaptive Körperkultur in der modernen Gesellschaft. Komplex des adaptiven Sportunterrichts "10 Formen"

Profit ist das Erstrebenswerteste für jedes Unternehmen. Aber für Wohlstand sollte es nicht nur empfangen, sondern auch sinnvoll ausgegeben werden. Daher werden wir im Rahmen dieses Artikels den Gewinn des Unternehmens, die Verteilung und Verwendung des Gewinns betrachten.

allgemeine Informationen

Was ist das Haupteigentum, das die Verteilung und Verwendung von Gewinnen innerhalb des Unternehmens erhält, sollte finanzielle Ressourcen für die Bedürfnisse der Reproduktion bereitstellen, indem das optimale Verhältnis zwischen den Mitteln, die für die Akkumulation und den Verbrauch verwendet werden, hergestellt wird. Besonderes Augenmerk wird dabei auf den Zustand des Wettbewerbsumfeldes gelegt. Es muss immer berücksichtigt werden. Denn der Zustand des Wettbewerbsumfelds kann einen erheblichen Einfluss auf das Produktionspotenzial, dessen Ausbau und Erneuerung haben. Anhand einer Reihe von Faktoren wird entschieden, wie die Gewinnbildung, -ausschüttung und -verwendung erfolgt. Ob die Mittel zur Finanzierung von Kapitalinvestitionen, zur Erhöhung des Betriebskapitals, zur Sicherstellung von Forschungsaktivitäten, zur Einführung neuer Technologien oder Ähnlichem verwendet werden, wird dabei entschieden.

Was ist Gewinn?

Dies ist die Bezeichnung für den monetären Ausdruck von Ersparnissen, die von Unternehmen unabhängig von ihrer Eigentumsform geschaffen werden. Dank Gewinn prägen das Finanzergebnis des Unternehmens. Es ist ein Indikator, der die Effizienz der Produktion, die Qualität und das Volumen der hergestellten Produkte, das Kostenniveau und die Arbeitseffizienz am besten widerspiegelt. Dank all dem ist der Gewinn einer der wichtigsten wirtschaftlichen und finanziellen Indikatoren des Plans, auf dem die Bewertung der wirtschaftlichen Tätigkeit des Subjekts basiert. Dank des Gewinns werden die Maßnahmen zur sozioökonomischen und wissenschaftlich-technischen Entwicklung des Unternehmens finanziert und die Mitarbeiterzahl erhöht. Gleichzeitig ist es nicht nur eine Quelle für die Deckung des bestehenden betrieblichen Bedarfs des Unternehmens, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf die Bildung von Sonder- / Haushaltsmitteln und karitativen Mitteln. Der Gewinn des Unternehmens ist das Geld, das nach Abzug der Prozesskosten und Steuern übrig bleibt.

Spezifität

In den bestehenden Marktbeziehungen versucht jedes Unternehmen, den maximal möglichen Gewinn zu erzielen. Gleichzeitig muss es den Absatz seiner Produkte nicht nur am Markt stabil halten können, sondern auch in einem wettbewerbsintensiven Umfeld für eine dynamische Entwicklung sorgen. Bevor also mit der Herstellung oder Bereitstellung begonnen wird, wird zunächst untersucht, welcher Gewinn aus dem Verkauf erzielt werden kann. Es wird eine Analyse des potenziellen Absatzmarktes durchgeführt und ermittelt, wie erfolgreich die Aufgabenstellung gelöst werden kann. Schließlich ist das Erzielen von Gewinn das Hauptziel des Unternehmertums, das Endergebnis dieser Art von Aktivität. Eine wichtige Aufgabe, die in diesem Fall gelöst wird, besteht darin, das größte Einkommen zu den niedrigsten Kosten zu erzielen. Dies wird durch eine strenge Sparsamkeit beim Geldausgeben und den ständigen Wunsch, ihre Ausgaben zu optimieren, erreicht. Gleichzeitig sind die Erlöse aus dem Verkauf von Waren oder Dienstleistungen (genauer gesagt, der Teil davon, der nach Abzug des für Produktion und Verkauf ausgegebenen Betrags übrig bleibt) die Hauptquelle für Bargeldeinsparungen.

Wichtiger Aspekt

Wenn der Gewinn aus der Tätigkeit verteilt wird, wird er in verbrauchte und kapitalisierte Teile aufgeteilt. Dieser Punkt kann sich auf die Gründungsdokumente, das Interesse der Gründer konzentrieren oder von der gewählten Entwicklungsstrategie des Unternehmens abhängen. Jede Organisations- und Rechtsform eines Unternehmens hat einen gesetzlich festgelegten Mechanismus für die Verteilung der Mittel, die dem Subjekt zur Verfügung stehen. Seine Merkmale hängen von der internen Struktur sowie den Besonderheiten der Regulierung der Unternehmenstätigkeit ab. Es ist zu beachten, dass der Staat nicht direkt beeinflussen kann, wie der Gewinn des Unternehmens ausgegeben wird. Die Ausschüttung und Verwendung von Gewinnen kann nur durch bestimmte steuerliche Anreize stimuliert werden. In diesem Sinne sprechen sie also meistens über Innovation, Wohltätigkeit, Umweltschutzmaßnahmen und dergleichen.

Bilanzgewinn des Unternehmens

Es ist ein Gegenstand der Verteilung in jedem Unternehmen. Darunter versteht man die Gewinnrichtung bestimmter Gegenstände zur Verwendung für bestimmte Zwecke. Die Gesetzgebung sieht vor, dass ein Teil des Gewinns unter dem Deckmantel von Steuern oder anderen obligatorischen Zahlungen in den Haushalt des Staates oder der lokalen Behörden fließen soll. Alles andere bleibt unter der direkten Kontrolle des Unternehmens selbst. Das Unternehmen entscheidet also selbst, wohin es den Großteil der Verkaufsgewinne schickt. Das Verfahren für die Verteilung der Gewinne und ihre Verwendung ist in den Gründungsdokumenten und separaten Bestimmungen vorgeschrieben, die von Wirtschafts- und Finanzdiensten entwickelt und vom Manager (Eigentümer) oder dem Leitungsorgan des Unternehmens genehmigt werden. Wie läuft dieser Prozess ab? Es ist besser, sich damit auseinanderzusetzen, um die aktuelle Situation im Moment zu berücksichtigen.

Worauf basiert die Gewinnverteilung?

Dieser Prozess spiegelt die Reihenfolge und Richtung der Mittelverwendung wider und wird durch die Gesetzgebung, die Aufgaben und Ziele des Unternehmens sowie die Interessen seiner Gründer (Eigentümer) bestimmt. Eigener Gewinn wird nach folgenden Grundsätzen ausgegeben:

  1. Es ist notwendig, die vor dem Staat übernommenen Verpflichtungen zu erfüllen.
  2. Es ist notwendig, das materielle Interesse der Mitarbeiter sicherzustellen, um mit minimalen Kosten die besten Ergebnisse zu erzielen.
  3. Es ist notwendig, sich um die Anhäufung von Eigenkapital zu kümmern, wodurch der Prozess der kontinuierlichen Expansion des Unternehmens sichergestellt wird;
  4. Es ist notwendig, die eingegangenen Verpflichtungen gegenüber den Gründern, Gläubigern, Investoren und anderen Personen zu erfüllen.

Beispiel für die Gewinnverteilung

Nachdem wir nun auf die Prinzipien geachtet haben, die dem betrachteten Prozess zugrunde liegen, betrachten wir die Situation bei einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung. In diesem Fall erfolgt die Besteuerung und Verteilung der Fonds in der für juristische Personen geltenden allgemeinen Weise. So kann ein Teil der Mittel zugeführt werden, die nach dem GmbH-Recht zur fristgerechten Erfüllung der übernommenen Verpflichtungen gebildet werden müssen. Für den Fall, dass einer der Gründer seinen Beitrag zurückziehen möchte, wird alles aus diesen Mitteln bezahlt. Daneben gibt es Akkumulations- und Konsumfonds. Die erste umfasst Mittel, die in Zukunft für die Entwicklung des Unternehmens und verschiedene Investitionsprojekte verwendet werden. Das heißt, das Profit Management sieht die Zuweisung separater Beträge für diese Bereiche vor, die sich bis zu dem Zeitpunkt ansammeln, an dem der erforderliche Geldbetrag verfügbar ist. Der Konsumfonds engagiert sich für die soziale Entwicklung, materielle Anreize und zahlt den Gründern bestimmte Beträge proportional zum Einkommen und ihren Beiträgen.

Wirtschaftseinheit

Wir haben also bereits den Gewinn des Unternehmens, die Verteilung und Verwendung des Gewinns im Allgemeinen betrachtet. Wenden wir uns nun den theoretischen Aspekten dieses Themas zu. Wenn wir also über die Ebene des Unternehmens sprechen, dann erhält das Nettoeinkommen unter den Bedingungen der Waren-Geld-Beziehungen hier die Form des Gewinns. Nachdem die Preise für ihre Produkte festgelegt wurden, beginnen die Unternehmen, sie an die Verbraucher zu verkaufen. Dabei verdienen sie Geld. Dies bedeutet jedoch nicht zwangsläufig einen Gewinn. Zur Ermittlung des finanziellen Ergebnisses sind die Erlöse den Kosten für die Herstellung von Waren oder Dienstleistungen und den Beträgen für deren Umsetzung gegenüberzustellen. Zusammen nehmen sie die Form von Kosten an. Und was tun mit diesen Indikatoren? Wenn der Umsatz höher ist als der Selbstkostenpreis, dann können wir sagen, dass das Finanzergebnis den Gewinn bestätigt. Es sei noch einmal darauf hingewiesen, dass es immer ein Ziel für den Unternehmer ist. Aber es ist nicht garantiert, dass Sie es bekommen. Wenn also Einnahmen und Kosten gleich sind, dann wurden nur Ausgaben erstattet. In solchen Fällen kommt die industrielle, wissenschaftliche, technische und gesellschaftliche Entwicklung zum Erliegen. Übersteigen die Ausgaben die Einnahmen, entstehen dem Unternehmen Verluste. Das deutet auf ein negatives Finanzergebnis hin – eine schwierige Lage, die auch eine Insolvenz nicht ausschließt. Gleichzeitig gibt es verschiedene Gewinnfaktoren, die über den endgültigen Stand der Dinge Auskunft geben können. Zunächst sollten Sie sich darauf konzentrieren, dass Sie profitable Produkte verkaufen müssen. Es ist auch eine notwendige Bedingung, dass der Preis von Waren und Dienstleistungen höher sein muss als die Kosten.

Was sind die Funktionen des Profits?

  1. Charakterisiert, was als Ergebnis des Unternehmens erhalten wurde.
  2. Führt eine stimulierende Wirkung aus. Mit anderen Worten, es ist sowohl das Hauptelement der finanziellen Ressourcen im Unternehmen als auch ein Leistungsindikator. Dieser Aspekt verdeutlicht sehr gut das Prinzip der Selbstfinanzierung, deren Höhe gerade von den erhaltenen Beträgen abhängt.
  3. Profit dient als Quelle für die Bildung von Budgets auf verschiedenen Ebenen.

Was kann man noch sagen?

Unabhängig davon ist anzumerken, dass zwischen wirtschaftlichem und buchhalterischem Gewinn unterschieden wird. Die erste ist die Differenz zwischen erhaltenen Einnahmen und Produktionskosten. etwas anders. Darunter versteht man den Unterschied zwischen Gesamteinnahmen und nur externen Kosten. Es sollte auch beachtet werden, dass es in der Rechnungslegungspraxis leicht unterschiedliche Ansätze zur Analyse der Wirtschaftstätigkeit gibt, bei denen verschiedene Arten von Gewinnen verwendet werden: Bilanz, steuerpflichtig, netto und so weiter.

Verbreitung und Verwendung

Die Höhe des Gewinns kann unterschiedlich sein, aber die Schemata werden für verschiedene Unternehmen wiederholt. Die Verteilung und Verwendung von Geld ist ein wichtiger wirtschaftlicher Prozess, der die Bedürfnisse von Menschen deckt, die ein Unternehmen gegründet haben und Staatseinnahmen bilden. Der Mechanismus zur Kanalisierung der Mittel sollte so aufgebaut sein, dass er in jeder Hinsicht zur Maximierung der Effizienz von Produktion und Vertrieb beiträgt. Gegenstand der Ausschüttung ist der Bilanzgewinn. Es geht ins Budget und geht an bestimmte Verwendungszwecke.

Was sind die Grundsätze der Gewinnverteilung?

Unser Artikel kommt also schon zu seinem logischen Schluss. Eine Bilanzierung der Gewinnausschüttung ist ohne Beachtung bestimmter Grundsätze und ohne Rechtsverstöße schlicht unmöglich. So:

  1. Der Gewinn, den das Unternehmen aufgrund seiner Produktions-, Wirtschafts- und / oder Finanztätigkeit erzielt, wird zwischen dem Unternehmen selbst und dem Staat verteilt.
  2. Die Einnahmen fließen in Form von Gebühren und Steuern in den Haushalt. Preise können nicht willkürlich geändert werden. Ihre Liste, das Verfahren für die Ansammlung und Übertragung ist gesetzlich festgelegt.
  3. Die Höhe des Gewinns, der nach der Zahlung von Steuern beim Unternehmen verbleibt, sollte sein Interesse an einer Verbesserung der Geschäftstätigkeit nicht mindern.

Von dem, was nach Zahlung der Pflichtzahlungen übrig bleibt, können bei Gesetzesverstößen Bußgelder und Strafen erhoben werden. Und es sollte nicht vergessen werden, dass der Gewinn, der dem Unternehmen selbst zur Verfügung steht, nach Belieben verwendet wird. Weder der Staat noch einzelne Stellen haben das Recht, in diesen Prozess einzugreifen und ihn irgendwie zu beeinflussen. Die einzig akzeptable Möglichkeit besteht darin, Bedingungen für den Unternehmer durch die Bereitstellung von Steueranreizen zu schaffen. Dann werden die Verkaufserlöse dem Staat zugute kommen.


EINFÜHRUNG 2

KAPITEL I. THEORETISCHE GRUNDLAGEN DER AUSBILDUNG

UND VERWENDUNG DES GEWINNS DER ORGANISATION.

1.1 Das wirtschaftliche Wesen des Profits und seine Merkmale 7

Bildung unter modernen Bedingungen.

1.2 Ziele und Ziele des Gewinnmanagements der Organisation. fünfzehn

1.3 Das Verfahren zur Verteilung und Verwendung des Gewinns,

zur Verfügung des Unternehmens verbleiben. 19

KAPITEL II. ANALYSE DER BILDUNG, VERWENDUNG

UND GEWINNVERTEILUNG AN SIVERKA LLC.

2.1. Wirtschaftliche Merkmale der Aktivitäten von LLC "SIVERKA". 33

2.2. Analyse der Gewinnbildung der SIVERKA LLC. 33

2.3 Analyse der Gewinnausschüttung und Gewinnverwendung der SIVERKA LLC. 47

KAPITEL III. HAUPTRICHTLINIEN ZUR STEIGERUNG DER EFFIZIENZ UND DES GEWINNMANAGEMENTS VON SIVERKA LLC.

3.1 Gewinnsensitivitätsanalyse gegenüber Preisänderungen und

Kostenstrukturen 55

3.2 Die Hauptrichtungen zur Steigerung der Gewinne von SIVERKA LLC.

3.3 Faktoren zur Steigerung der Effizienz der Gewinnverwendung

GmbH "SIVERKA" 63

SCHLUSSFOLGERUNG 71

REFERENZEN 75

EINLEITUNG

Profit, die wichtigste Wirtschaftskategorie, hat unter den Bedingungen der modernen wirtschaftlichen Entwicklung des Landes einen neuen Inhalt erhalten, die Bildung einer echten Unabhängigkeit von Geschäftseinheiten. Als Hauptantriebskraft der Marktwirtschaft sichert sie die Interessen des Staates, der Eigentümer und des Personals des Unternehmens.

Das Thema dieser abschließenden Qualifikationsarbeit ist heute aktuell, denn. Das Funktionieren aller Unternehmen und Organisationen als Ganzes hängt davon ab, wie richtig das Unternehmen Gewinne erwirtschaftet und verwendet. Die richtige Verteilung und Verwendung von Gewinnen wirkt sich auch auf die wirtschaftliche Situation im Land aus.

Der Wert des Profits unter Marktbedingungen ist so groß, dass R. McConnell und S. Brew ihn als die primäre Antriebskraft der kapitalistischen Wirtschaft bezeichnen. 1 Vor etwa fünfzig Jahren machte der amerikanische Ökonom Frank Knight, ein hervorragender Forscher zu diesem Problem, in seinem enzyklopädischen Artikel die folgende Aussage: „Vielleicht wird kein Wirtschaftsbegriff oder -begriff nicht in einer so unvorstellbaren Anzahl von allgemein verwendeten Bedeutungen wie Profit verwendet.“ 2 . Diese Aussage hat bis heute nicht an Aktualität verloren. Bis heute verwenden Menschen, einschließlich Ökonomen, das Wort "Gewinn" auf verschiedene Weise.

Ökonomen definieren Gewinn, seine Quellen und Wachstumsfaktoren auf unterschiedliche Weise. Eine Reihe von Forschern betrachtet Profit als eine Kombination verschiedener Elemente: Entlohnung für Arbeit, Einkommen aus Investitionen, Zahlungen für die Bereitstellung von Produktionsfaktoren, Rente aus der Nutzung natürlicher Ressourcen oder Land usw., also vieles von dem, was ist Der sogenannte Profit besteht tatsächlich aus Zinsen, Renten, Löhnen oder Einkommen aus Produktionsfaktoren.

In Risikotheorien wird Gewinn als Bezahlung für Risiko und Ungewissheit in einer unvollkommenen Marktstruktur definiert. Ökonomen identifizieren drei Arten von Risiken, die es ermöglichen, Gewinne zu erzielen. Erstens das Risiko der Nichtzahlung der Dividende. Zweitens reines Risiko oder "richtiges" Risiko im Zusammenhang mit objektiven Produktionsprozessen.

Drittens das Risiko von Innovationen, deren Umsetzung den Innovatoren als zusätzliches Einkommen für ihre Ideen zugute kommt.

Eine Reihe von Autoren betrachten Gewinn als Belohnung für einen Unternehmer für die Überwindung von Unsicherheit, d.h. für die Fähigkeit, sich im wirtschaftlichen Umfeld zurechtzufinden. Viele Menschen würden gerne Gewinn machen, wissen aber nicht, wie sie das anstellen sollen. Darüber hinaus vermuten manche gar nicht, dass es in bestimmten Bereichen Gewinn gibt.

Gewinne gibt es jedoch trotz Konkurrenz. Der Grund ist die Ungewissheit, ohne die alles, was mit Gewinn zu tun hat, allgemein bekannt wäre, die Möglichkeiten, ihn zu erzielen, völlig ausgeschöpft wären, der Gewinn überall gleich Null wäre.

Die Problematik der Gewinnbildung und -verwendung wird in der Literatur recht ausführlich behandelt. Insbesondere die Arbeiten von Spezialisten wie Paul Heine, V.Ya. Gorfinkel, V.A. Shvandar, G. V. Savizkaja.

Die mehrdimensionale Bedeutung des Profits wird durch den Übergang der Staatswirtschaft zu den Grundlagen einer Marktwirtschaft verstärkt. Tatsache ist, dass eine Aktiengesellschaft, ein Pachtunternehmen, ein Privatunternehmen oder eine andere Form des Eigentums an einem Unternehmen, das finanzielle Unabhängigkeit und Unabhängigkeit erlangt hat, das Recht hat, zu entscheiden, für welche Zwecke und in welcher Höhe der nach der Zahlung von Steuern verbleibende Gewinn an das Unternehmen geleitet wird Budget und andere obligatorische Zahlungen und Abzüge.

Daher ist eine der dringendsten Aufgaben der aktuellen Phase die Beherrschung von Managern und Finanzmanagern mit modernen Methoden zur effektiven Verwaltung der Bildung, Verteilung und Verwendung von Unternehmensgewinnen. Auch die Verantwortung für die Aktualität und Qualität der getroffenen Entscheidungen nimmt deutlich zu. Die Rolle der Marktforschung nimmt zu, was es ermöglicht, die Dynamik der Bedürfnisse auf dem Markt für Waren und Dienstleistungen zu untersuchen.

Ein kompetentes, effektives Management der Gewinnbildung sorgt für den Aufbau geeigneter organisatorischer und methodischer Systeme im Unternehmen zur Gewährleistung dieses Managements, der Kenntnis der wichtigsten Mechanismen zur Gewinngenerierung, der Anwendung moderner Methoden seiner Analyse und Planung.

Neben der Gewinnbildung in jedem Unternehmen sollte eine effektive Steuerung seiner Ausschüttung sichergestellt werden. Gleichzeitig ist zu berücksichtigen, dass jeder Gewinnverteilungszyklus des Berichtszeitraums gleichzeitig der Prozess der Gewährleistung effektiver Bedingungen für seine Bildung auf einer erweiterten Basis in der kommenden Periode ist, die Umsetzung der Ziele von die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens

Der Zweck der abschließenden Qualifikationsarbeit besteht darin, die theoretischen Grundlagen des Gewinnmanagementmechanismus im realen Wirtschaftssektor zu studieren, die Wirksamkeit seiner Bildung, Verbreitung und Verwendung am Beispiel von SIVERKA LLC zu analysieren und Faktoren zu identifizieren, die das Finanzergebnis beeinflussen von eines Unternehmens sowie Empfehlungen zur Verbesserung der Gewinnsteuerung im Sinne einer modernen Besteuerung.

Um dieses Ziel zu erreichen, müssen folgende Aufgaben gelöst werden:

Studium der theoretischen und methodischen Grundlagen der Analyse der Finanzergebnisse des Unternehmens. Als Teil der Lösung dieses Problems ist es notwendig, den konzeptionellen Apparat der Finanzanalyse zu betrachten; Instrumente für die Finanzanalyse, die eine Reihe von Methoden, Techniken und Methoden zur Analyse der Finanzlage eines Unternehmens sowie eine Reihe grundlegender Wirtschaftsindikatoren beinhalten, deren Berechnung es Ihnen ermöglicht, die Dynamik der Finanzergebnisse eines Unternehmens zu bewerten ;

Analyse der Rentabilitäts- und Rentabilitätsindikatoren des Unternehmens sowie der Praxis der Gewinnausschüttung in diesem Unternehmen auf der Grundlage des Jahresabschlusses und der Satzung von SIVERKA LLC;

Der Aufbau der Arbeit basiert auf der Aufteilung des Projekts in 3 Kapitel, die jeweils der Lösung einer der oben genannten Aufgabenstellungen gewidmet sind. Das erste Kapitel befasst sich mit den theoretischen Aspekten der Analyse der finanziellen Ergebnisse des Unternehmens. Der Begriff des Gewinns, die Grundlagen seiner Bildung werden offengelegt, die Gewinnarten werden angegeben. Theoretische Aspekte der Methode der Gewinnanalyse und der Berechnung der Gewinnsteigerungsrücklagen werden berücksichtigt.

Im zweiten Kapitel werden die Reserven zur Steigerung der Gewinne des Unternehmens LLC "SIVERKA" bewertet. Die Bilanz, Brutto- und Nettogewinn, Zusammensetzung und Struktur in der Dynamik für 2008-2009 sind angegeben. Es wird die Reihenfolge der Gewinnbildung im betrachteten Unternehmen berücksichtigt. Außerdem werden potenzielle Entstehungsorte von Gewinnsteigerungsreserven ermittelt.

Das dritte Kapitel schlägt Maßnahmen vor, um die entdeckten Reserven zur Gewinnsteigerung zu mobilisieren, die Gewinnverteilung zu optimieren, d.h. Die vom Unternehmen verfolgte Finanzpolitik der Gewinnausschüttung soll das Umsatzwachstum, die Erhöhung des Eigenkapitals und das Erreichen einer optimalen Kapitalstruktur sicherstellen.

Gegenstand der Dissertation ist ein privatwirtschaftliches Unternehmen,

Gegenstand der Forschung ist die Methodik zur Analyse der Ergebnisse der Finanztätigkeit eines Unternehmens und die Praxis ihrer Anwendung in den Managementaktivitäten von SIVERKA LLC.

Der analysierte Zeitraum der Tätigkeit des Unternehmens: 2008.

Die Informationsgrundlage dieser Arbeit sind statistische Daten, die Arbeiten von in- und ausländischen Ökonomen, die an der Verwaltung von Produktionseffizienz und Gewinnen beteiligt sind, Druckmaterialien sowie pädagogische und methodische Literatur, Daten aus Buchhaltungsregistern und Jahresabschlüssen von SIVERKA LLC.

KAPITEL I. THEORETISCHE FRAGEN DER BILDUNG UND VERWENDUNG VON UNTERNEHMENSGEWINNEN

1.1 Das wirtschaftliche Wesen des Profits, seine Arten und Merkmale der Entstehung unter modernen Bedingungen.

Grundlage des Marktmechanismus sind die wirtschaftlichen Indikatoren, die für die Planung und objektive Bewertung der Produktions- und Wirtschaftstätigkeit des Unternehmens, die Bildung und Verwendung von Sondervermögen, der Vergleich von Kosten und Ergebnissen in den einzelnen Phasen des Reproduktionsprozesses erforderlich sind.

Das Erzielen von Gewinn spielt eine große Rolle bei der Stimulierung der Entwicklung der Produktion. Aufgrund bestimmter Umstände oder Unterlassungen bei der Arbeit (Nichterfüllung vertraglicher Verpflichtungen, Unkenntnis der regulatorischen Dokumente, die die finanziellen Aktivitäten des Unternehmens regeln) kann das Unternehmen jedoch Verluste erleiden. Der Gewinn ist ein verallgemeinernder Indikator, dessen Vorhandensein auf die Effizienz der Produktion und eine günstige finanzielle Situation hinweist.

Die finanzielle Lage eines Unternehmens ist ein Merkmal seiner Wettbewerbsfähigkeit (dh Zahlungsfähigkeit, Kreditwürdigkeit), der Verwendung von Finanzmitteln und Kapital sowie der Erfüllung von Verpflichtungen gegenüber dem Staat und anderen Organisationen. Das Gewinnwachstum schafft eine finanzielle Grundlage für die Umsetzung der erweiterten Reproduktion des Unternehmens und die Befriedigung der sozialen und materiellen Bedürfnisse der Gründer und Mitarbeiter.

Gewinn ist der monetäre Ausdruck des Hauptteils der monetären Ersparnisse, die von Unternehmen jeglicher Eigentumsform geschaffen werden.

Grundlage für das Verfahren zur Erzielung von Gewinnen ist das einheitliche Modell für alle Unternehmen, unabhängig von der Eigentumsform (Abb. 1).

Der Gewinn, der alle Ergebnisse der Produktions- und Wirtschaftstätigkeit des Unternehmens berücksichtigt, wird als Gewinn vor Steuern bezeichnet. Es umfasst - Gewinn aus dem Verkauf von Produkten (Arbeiten, Dienstleistungen), Gewinn aus anderen Verkäufen, Einnahmen aus nicht verkaufsbezogenen Tätigkeiten, abzüglich der Ausgaben für diese Tätigkeiten.

Der Gewinn wird zwischen dem Staat, den Eigentümern des Unternehmens und dem Unternehmen selbst verteilt. Die Anteile dieser Verteilung haben einen erheblichen Einfluss auf die Effizienz des Unternehmens, sowohl positiv als auch negativ.

Das Gewinnverhältnis zwischen Unternehmen und Staat basiert auf der Gewinnbesteuerung.

Für die Besteuerung wird der Bilanzgewinn nach steuerlichen Maßstäben angepasst (Verordnung über die Zusammensetzung der in die Herstellungskosten einbezogenen Kosten ua). Es sei darauf hingewiesen, dass das Konzept des Nettogewinns in Russland nicht dem Konzept des Nettogewinns nach internationalen Standards entspricht, „unser“ Nettogewinn auf einem Sieb ist kein Nettogewinn, sondern umfasst erhebliche Ausgaben (Konsumfonds, soziale Sphäre usw .), was nach westlichen Maßstäben nicht akzeptabel ist.

Aus dem dem Unternehmen zur Verfügung stehenden Gewinn (Reingewinn) kann das Unternehmen gemäß den Rechtsvorschriften und Gründungsdokumenten einen Thesaurierungsfonds, einen Konsumfonds, einen Reservefonds und andere Sonderfonds und Rücklagen bilden. Dieser Gewinn wird für Kapitalinvestitionen und das Wachstum von Anlage- und Betriebskapital verwendet; zur Deckung von Verlusten früherer Jahre, zu Abzügen von Reservekapital, zu Sozialausgaben; sowie die Zahlung von Dividenden und Erträgen.

Gleichzeitig versteht man unter dem Akkumulationsfonds Fonds, die auf die Produktionsentwicklung des Unternehmens, die technische Umrüstung, den Wiederaufbau, die Erweiterung, die Entwicklung der Produktion neuer Produkte, den Bau und die Erneuerung von festen Produktionsanlagen und die Entwicklung neuer Ausrüstungen abzielen und Technologien in bestehenden Organisationen und andere ähnliche Ziele, die von den konstituierenden Dokumenten Unternehmen vorgesehen sind (um neues Eigentum des Unternehmens zu schaffen).

Kapitalinvestitionen in die Produktionsentwicklung werden hauptsächlich zu Lasten der Akkumulationsfonds finanziert. Gleichzeitig mindert die Durchführung von Kapitalanlagen zu Lasten des eigenen Gewinns den Wert des Akkumulationsfonds nicht. Es findet eine Umwandlung von Finanzmitteln in Sachwerte statt. Der Thesaurierungsfonds verringert sich nur, wenn seine Mittel verwendet werden, um die Verluste des Berichtsjahres zu decken, sowie infolge der Abschreibung zu Lasten des Thesaurierungsfonds Aufwendungen, die nicht in den Anschaffungskosten des in Betrieb genommenen Anlagevermögens enthalten sind .

Konsumfonds sind Mittel, die für die Durchführung von Maßnahmen zur sozialen Entwicklung (außer Kapitalinvestitionen), materielle Anreize für das Unternehmensteam, den Kauf von Fahrkarten, Gutscheinen für ein Sanatorium, einmalige Prämien und andere ähnliche Aktivitäten und Arbeiten bereitgestellt werden die nicht zur Entstehung neuen Vermögens des Unternehmens führen.

Der Konsumfonds besteht aus zwei Teilen: dem Lohnfonds und Zahlungen aus dem Sozialentwicklungsfonds. Der Lohnfonds ist eine Quelle der Arbeitsvergütung, jeder Art von Vergütung und Anreizen für die Arbeitnehmer des Unternehmens. Zahlungen aus dem Sozialentwicklungsfonds werden für Freizeitaktivitäten, teilweise Rückzahlung von Darlehen für eine Genossenschaft, individuellen Wohnungsbau, zinslose Darlehen an junge Familien und andere Zwecke verwendet, die durch Maßnahmen zur sozialen Entwicklung von Arbeitskollektiven vorgesehen sind.

Der Reservefonds soll die finanzielle Stabilität während einer Zeit vorübergehender Verschlechterung der Produktion und der finanziellen Leistungsfähigkeit gewährleisten. Es dient auch dazu, eine Reihe monetärer Kosten zu kompensieren, die im Prozess der Produktion und des Konsums von Produkten entstehen.

Um die Effizienz der Produktion zu steigern, ist es sehr wichtig, dass die Gewinnverteilung in der Höhe der Abzüge optimal ist.

Die Maßstäbe für Gewinnabzüge an Zweckfonds werden vom Unternehmen selbst im Einvernehmen mit dem Gründer festgelegt. Gewinnabzüge an Sondervermögen erfolgen quartalsweise. Für die Höhe der Gewinnabzüge kommt es zu einer Umverteilung des Gewinns innerhalb des Unternehmens: Die Höhe der Gewinnrücklagen sinkt und die daraus gebildeten Fonds und Rücklagen steigen. Dieser Gewinn wird für Kapitalinvestitionen und das Wachstum von Anlage- und Betriebskapital verwendet; zur Deckung von Verlusten früherer Jahre, zu Abzügen von Reservekapital, zu Sozialausgaben; sowie die Zahlung von Dividenden und Erträgen.

Der dem Unternehmen zur Verfügung stehende Gewinn wird von diesem selbstständig verwendet und der Weiterentwicklung der unternehmerischen Tätigkeit zugeführt. Keine Stelle, einschließlich des Staates, hat das Recht, in den Prozess der Verwendung des Reingewinns des Unternehmens einzugreifen. Dementsprechend wird der Nettogewinn von Unternehmen, sobald er verfügbar ist, verwendet für:

Finanzierung von Forschung und Entwicklung sowie Arbeiten zur Schaffung, Entwicklung und Implementierung neuer Geräte;

zur Verbesserung der Technologie und Organisation der Produktion

für Ausrüstungs-Upgrades

Verbesserung der Produktqualität

technische Umrüstung

Umbau der bestehenden Produktion.

Der Nettogewinn ist eine Quelle für die Auffüllung des eigenen Betriebskapitals. Darüber hinaus wird es zur Zahlung von Zinsen auf erhaltene Darlehen verwendet, um den Mangel an eigenem Betriebskapital auszugleichen, zum Kauf von Anlagevermögen sowie zur Zahlung von Zinsen für überfällige und gestundete Darlehen. Einige Arten von Gebühren und Steuern werden vom Nettogewinn bezahlt, zum Beispiel eine Steuer auf den Wiederverkauf von Autos, Computern und PCs, eine Gebühr für Transaktionen zum Kauf und Verkauf von Währungen an Börsen, eine Gebühr für das Recht zum Handel , etc.

Reis. 1. Bildung und Verwendung des Unternehmensgewinns

Das Unternehmen, das Produktion, materielle und soziale Bedürfnisse auf Kosten des Nettogewinns bereitstellt, sollte bestrebt sein, das optimale Verhältnis zwischen Akkumulationsfonds und Konsum herzustellen, um die Marktbedingungen zu berücksichtigen und gleichzeitig die Ergebnisse zu stimulieren und zu fördern Arbeit der Mitarbeiter des Unternehmens. Der dem Unternehmen zur Verfügung stehende Gewinn dient nicht nur als Finanzierungsquelle für die Produktion und die soziale Entwicklung sowie als materielle Anreize, sondern wird auch in Fällen von Verstößen gegen die geltende Gesetzgebung durch das Unternehmen zur Zahlung verschiedener Bußgelder und Sanktionen verwendet . Daher werden Bußgelder aus dem Nettogewinn gezahlt, wenn die Anforderungen an den Umweltschutz vor Verschmutzung, Hygienenormen und -regeln nicht eingehalten werden. Wenn die regulierten Preise für Produkte (Bauleistungen, Dienstleistungen) überhöht sind, wird der unrechtmäßig erzielte Gewinn des Unternehmens vom Nettogewinn abgezogen.

Bei Verschweigen von Gewinnen aus der Besteuerung oder Beiträgen zu außerbudgetären Fonds werden ebenfalls Strafen erhoben, deren Zahlungsquelle der Nettogewinn ist. Eine wirtschaftliche Einheit bestimmt unabhängig die Richtungen für die Verwendung von Gewinnen, sofern die Charta nichts anderes vorsieht.

Adaptiver Sportunterricht (AFC) zielt darauf ab, die Gesundheit von Menschen mit anhaltenden Behinderungen wiederherzustellen und zu erhalten sowie sie in das soziale Umfeld zu integrieren. Adaptive und allgemeine Körperkultur weisen signifikante Unterschiede auf. Das erste ist für Behinderte oder Patienten mit Behinderungen bestimmt, das zweite deckt alle Bevölkerungsschichten ab. Schauen wir uns die Prinzipien und Methoden zur Implementierung von AFC genauer an.

Adaptive Körperkultur als integrative Wissenschaft

AFK ist ein komplexes Konzept. Es unterscheidet sich von der Physiotherapie in einem breiteren Interessengebiet, das nicht nur die Probleme der körperlichen Genesung betrifft, sondern auch Fragen der Sozialisation, der psychologischen Korrektur und der Verbesserung der Lebensqualität eines Individuums.

Dieser Kulturzweig erfordert die Integration von medizinischem, körperlichem und pädagogischem Wissen. Ein AFC-Spezialist beherrscht die unterschiedlichsten scheinbar heterogenen Disziplinen:

  • Theorie, Methodik des Sportunterrichts;
  • Sportmedizin;
  • motorische Erholung;
  • Pädiatrie;
  • Sonderpädagogik;
  • Rehabilitation;
  • Biomechanik;
  • Psychologie und Psychiatrie;
  • Therapie;
  • Anatomie;
  • Physiologie;

Diese Liste ist bei weitem nicht vollständig. Das Hauptproblem liegt in der Einheit dieses Wissens. Sie sollten keine disparaten wissenschaftlichen Disziplinen repräsentieren. Es ist wichtig, sie zu einem untrennbaren Komplex zu formen, der die vollständige Liste der Aufgaben löst, vor denen der AFC steht.

Theorie der adaptiven Körperkultur

Die AFK-Theorie ist eine Wissenschaft, die das Wesen des adaptiven Sportunterrichts, seine Prinzipien, Ziele, Ziele und Funktionen untersucht. Der Interessenbereich dieser Theorie umfasst Mittel, Methoden, Wege zur Realisierung der formulierten Aufgaben.

Das Hauptaugenmerk liegt auf den Problemen, Werten, Interessen und Bedürfnissen von Menschen mit Behinderungen. Die AFK-Theorie entwickelt Wege und Methoden zu ihrer Selbstverwirklichung, Beteiligung am öffentlichen Leben.

Nicht unbeachtet bleibt der wirtschaftliche Aspekt, der für die Rückkehr der Patienten in den Beruf die Möglichkeit bietet, neue Berufe zu meistern.

Die wichtigsten Grundkonzepte der Theorie der adaptiven Körperkultur

5 grundlegende humanistische Konzepte von AFC werden anerkannt:

  1. Das menschliche Leben ist der wichtigste Wert, unabhängig vom Gesundheitszustand.
  2. Der Mensch verkörpert die unteilbare Einheit des Natürlichen und des Geistigen.
  3. Jeder Mensch ist eine einzigartige Persönlichkeit, die durch genetische Faktoren und ein soziokulturelles Umfeld geformt wird.
  4. Der Mensch ist eine freie Persönlichkeit, deren Essenz Spiritualität, Mitgefühl und Barmherzigkeit sind.
  5. Ein unabhängiger Mensch ist in der Lage, sich kreativ zu entwickeln, zu lernen, sich in alle möglichen Richtungen zu verwirklichen.

Ziele und Ziele der adaptiven Körperkultur

Das Hauptziel der adaptiven Körperkultur besteht darin, das optimale Maß an vitaler Aktivität des Körpers des Patienten mit Behinderungen sowie seine vollständige Integration in die Gesellschaft sicherzustellen.

Die allgemeinen Aufgaben des adaptiven Sportunterrichts sind in vier Blöcke gegliedert.

Korrektiv:

  • Aktivierung von Heilungsprozessen;
  • Verhinderung der Entwicklung von Komplikationen;
  • Verbesserte Ergebnisse bei Krankheit oder Verletzung;
  • Verringerung des Invaliditätsrisikos;
  • Zurück zum Patienten.

Wohlbefinden:

  • Gesundheitsförderung;
  • Härten;
  • Bildung von Bedingungen für eine normale Entwicklung;
  • Korrektur verlorener Funktionen oder Defekte in der Körperentwicklung;
  • Erweiterung der Kompensationsfähigkeiten.

Lehrreich:

  • Bereitstellung von Informationen über den Aufbau des eigenen Körpers, die Funktionsweise von Organen, deren Systeme;
  • Bezeichnung des Konzepts der Leibeserziehung als Aspekt der allgemeinen menschlichen Kultur;
  • Ideenfindung für einen gesunden Lebensstil und konkrete Fähigkeiten für dessen Umsetzung;
  • Bildung der motorischen Basis entsprechend dem Alter und den individuellen Eigenschaften einer Person.

Lehrreich:

  • Der Erwerb von persönlichen Eigenschaften wie Zielstrebigkeit, Entschlossenheit, Verantwortung;
    Normalisierung der geistigen Entwicklung;
  • Aktivierung höherer Gehirnfunktionen (Gedächtnis, Intelligenz, analytische Fähigkeiten, Aufmerksamkeit);
  • Bildung der integralen Persönlichkeit des Patienten.

Hauptkomponenten (Typen) der adaptiven Körperkultur

AFC umfasst 4 grundlegende Komponenten:

  1. Adaptiver Sportunterricht besteht darin, dem Patienten die Grundlagen des körperlichen Trainings, der Anatomie und Physiologie beizubringen. Es hilft, die Mechanismen der Krankheitsentstehung und Möglichkeiten zur Überwindung von Verletzungen zu verstehen und die Fähigkeiten Ihres Körpers angemessen einzuschätzen.
  2. Adaptive körperliche Rehabilitation beinhaltet die Entwicklung spezieller Trainingskomplexe, die helfen, sich von Krankheiten, Verletzungen oder psychischen Störungen zu erholen.
  3. Adaptive motorische Erholung umfasst aktive Erholung, dynamische Spiele, sportliche Unterhaltung. Damit Sie das Geschäftliche mit dem Angenehmen verbinden können: Freude an aufregender Freizeit mit motorischem Training.
  4. Adaptiver Sport beinhaltet Wettkampfaktivitäten, die auf Höchstleistung abzielen. Sie ist von überragender Bedeutung für die Selbstverwirklichung von Menschen mit Behinderungen oder Menschen mit eingeschränkten Fähigkeiten.

Funktionen adaptiver Körperkultur

Alle Funktionen, die adaptive Körperkultur hat, sind sozialpädagogischer Natur. Diese beinhalten:

  • Vorbeugend - Vorbeugung von Komplikationen, unerwünschten Folgen der Krankheit;
  • Korrektiv-kompensatorisch - die günstigste Kompensation für anatomische und physiologische Störungen;
  • Bildung - Bereitstellung von Informationen über den eigenen Körper, über den Gesundheitszustand;
  • Pädagogisch - Sicherstellung des persönlichen Wachstums;
  • Therapeutisch und stärkend - Wiederherstellung der Gesundheit;
  • Erholungs- und gesundheitsfördernd - Bereitstellung nützlicher Erholung;
  • Hedonistisch - das Leben genießen;
  • Sport - Teilnahme an Sportwettkämpfen;
  • Berufsausbildung - Anpassung des Patienten an die Arbeit in einem bestimmten Beruf;
  • Sozio-integrativ - Einführung in das soziokulturelle Umfeld;
  • Kommunikativ - Aufbau einer vollwertigen Kommunikation mit anderen.

Prinzipien der adaptiven Körperkultur

Die Grundprinzipien, auf denen adaptive Körperkultur basiert, betreffen die sozialen und methodischen Aspekte.

Soziale Prinzipien:

  • Humanistische Orientierung - die Schaffung gleicher, aber gleichzeitig individueller Bedingungen für jeden Patienten;
  • Soziale Integration - die Einbeziehung eines Individuums in das kulturelle, berufliche und alltägliche soziale Leben;
  • Kontinuität der Aktivität im Rahmen des Sportunterrichts - er muss das ganze Leben lang fortgesetzt werden;
  • Die Priorität der Mikrogesellschaft ist der primäre Einfluss der Familie auf die Persönlichkeitsbildung eines Menschen.

Allgemeine methodische Grundsätze:

  • Scientific - Vermittlung der Grundlagen naturwissenschaftlicher Kenntnisse im Rahmen des AFC;
  • Sichtbarkeit - Beteiligung am Lern- und Trainingsprozess aller Sinne;
  • Verfügbarkeit – Einhaltung der Maßnahme, Vermeidung von Staus;
  • Stärke - langfristige Speicherung der erhaltenen Informationen;
  • Bewusstsein - ein bewusster Wunsch nach körperlicher Entwicklung und dem Erwerb des notwendigen Wissens;
  • Konsequenz und Systematik - schrittweises Training und Umsetzung der Theorie in die Praxis.

Besondere methodische Grundsätze:

  • Diagnose - eine umfassende Bewertung des bestehenden Defekts;
  • Individueller Ansatz - unter Berücksichtigung der Merkmale des Krankheitsverlaufs bei einer bestimmten Person;
  • Korrektur- und Entwicklungsorientierung - beinhaltet den Wunsch nach geistiger und körperlicher Entwicklung des Patienten;
  • Kompensationsorientierung - die maximal mögliche Kompensation für die von einer Person verlorene Fähigkeit;
  • Altersspezifität - Merkmale von AFK-Ansätzen in Abhängigkeit von der Altersgruppe;
  • Angemessenheit, Optimierung, Variabilität der Exposition - die Übereinstimmung der ausgewählten Methoden mit dem Zustand des Patienten, ihre Korrektur unter sich ändernden Bedingungen.

Nützliches Video - Adaptiver Sportunterricht mit Kindern

adaptive Sportarten

Adaptive entwickelt sich aktiv in der Russischen Föderation und im Ausland. Es hat 3 Hauptbereiche, die wiederum in eng fokussierte Optionen unterteilt sind:

  1. Paralympische Wettkämpfe sind Behindertensport. Dazu gehören Sport für Patienten, die sich einer Amputation von Gliedmaßen unterzogen haben, mit Lähmungen, Sehbehinderungen.
  2. Deaflympics ist ein Wettbewerb für Menschen, die ihr Gehör verloren haben.
  3. Spezielle Sportwettkämpfe sind für Menschen mit geistiger Behinderung bestimmt.

Für den Fall, dass der Patient die allgemeinen Anforderungen für die Paralympischen Spiele nicht erfüllt, werden spezielle Wettbewerbe organisiert, die für diese Patientenkategorie verfügbar sind.

Implementierungsmethoden

Für die vollständige Anwendung der Prinzipien der adaptiven Körperkultur sind 2 Methoden gleichermaßen wichtig:

  1. Theorie unterrichten. Sie beinhaltet die Entwicklung des Wissens des Patienten über den Aufbau, die Funktion des menschlichen Körpers, über die Merkmale seiner Krankheit und seine körperlichen Fähigkeiten. Gleichzeitig ist es wichtig, eine Methode zur Übermittlung von Informationen zu wählen, die einer Person mit bestimmten Abweichungen zugänglich ist. Ist der Patient beispielsweise blind, wird das Training nach Gehör oder unter Einbeziehung einer taktilen Wahrnehmung durchgeführt: Sie können ihn den Aufbau des menschlichen Skeletts, der Muskulatur studieren lassen. Beim Unterrichten gehörloser Patienten verwenden sie eine Gebärdensprachübersetzung und zeigen Informationsfolien.
  2. Entwicklung praktischer, angewandter Aspekte der adaptiven Körperkultur. Allmählich gehen sie von der Theorie in die Praxis über und helfen dem Patienten, die verfügbaren körperlichen Fähigkeiten sowie einige Arten von beruflichen Aktivitäten zu meistern. Sie verwenden Standard- oder Autorenmethoden, die in der Regel einen engen Fokus haben.

Techniken

Pädagogen und Ärzte entwickeln kontinuierlich neue AFC-Methoden, die dazu beitragen, positive Ergebnisse für Menschen mit einer Vielzahl von körperlichen oder geistigen Behinderungen zu erzielen. Von russischen und sowjetischen Autoren haben sich Ya. V. Kret, L. V. Shapkova, N. G. Baikina und viele andere mit dem Problem des angepassten Sportunterrichts befasst.

L. N. Rostomashvili untersuchte die Perspektiven von Körperkultur und Sport bei der Anpassung von Menschen mit Sehbehinderung. A. A. Potapchuk schlug die AFC-Methode des Autors für (zerebrale Kinderlähmung) vor. S. F. Kurdybailo und A. I. Malyshev entwickelten spezielle Körperkulturkomplexe für Patienten, die sich einer Amputation von Gliedmaßen unterzogen hatten.

D. F. Mosunov wies auf die wichtige Rolle der Hydrorehabilitation in der adaptiven Körperkultur hin. Die Arbeiten von L. V. Shapkova und L. P. Evseev, die alle Aspekte der AFC und die Merkmale ihrer Implementierung im Detail betrachten, sind weithin bekannt geworden.

Video - Körperliche Aktivität für Kinder mit Behinderungen. Erste Stufe

Angepasster Sportunterricht für Kinder

Kinder und Jugendliche mit angeborenen Entwicklungsstörungen (Unterentwicklung der Gliedmaßen), Zerebralparese und Muskeldystrophie benötigen adaptive Sportunterrichtsmethoden. Der frühestmögliche Beginn der körperlichen Rehabilitation ermöglicht es, bedeutende Ergebnisse zu erzielen: Kinder werden vollständig sozialisiert, entwickeln sich körperlich, persönlich, erwerben einen Beruf.

Zu diesem Zweck werden spezialisierte Organisationen gegründet, die sich mit angepasster Bewegungserziehung von Kindern befassen, sowie spezielle Gruppen in allgemeinbildenden schulischen und vorschulischen Bildungseinrichtungen.

Beachten Sie!

Studien bestätigen, dass sich neben der Normalisierung des körperlichen Zustands des Patienten auch die psycho-emotionale Komponente verbessert. Das Kind lernt, Grenzen angemessen wahrzunehmen, seine eigenen Fähigkeiten einzuschätzen, hört auf, seine Minderwertigkeit und Entfremdung von der Gesellschaft zu spüren.

Eine Fachkraft für adaptiven Sportunterricht sollte nicht nur ein gründliches Verständnis von Pädagogik und Medizin haben, sondern auch ein guter Psychologe sein. Denn Menschen mit Behinderung brauchen nicht nur praktische Hilfe, sondern auch moralische Unterstützung. Dann gewinnen sie Selbstvertrauen und erzielen erstaunliche Ergebnisse.