Prezentacija: Komunikativna obuka službenika organa unutrašnjih poslova. Problemi adaptacije novoprimljenih službenika organa unutrašnjih poslova Prezentacija rada psihologa sa policijskim službenicima

Model psihološke službe može biti bilo koji, pri čemu je bitna interakcija svih specijalista i nastavnika. Do ovog modela psihološka služba našeg centra došla je tražeći različite opcije. Zanimljivo. da se predstavljeni model postepeno razvijao kao najpovoljniji i najmobilniji. Mi. serviserima. vršimo nadzor teških slučajeva i to je već postala tradicija.Imamo svoju stranicu na web stranici Centra na kojoj objavljujemo naše bilješke, konsultacije.Da Vam predstavim model naše usluge.

Skinuti:

Pregled:

Za korištenje pregleda prezentacija, kreirajte Google račun (nalog) i prijavite se: https://accounts.google.com


Naslovi slajdova:

Model psihološke službe Edukativni centar br. 1453 Pridružen UNESCO-u

Roditeljsko savjetovanje Individualno grupno savjetovanje za nastavnike Medicinsko-psihološko-logopedska služba Naučno-metodički rad Dispečerski rad Osnovni i srednji razredi Viši razredi Dijagnostički minimum Dijagnostički minimum korekcija samoocjenjivanja Razvojni rad Stručno usmjeravanje dijagnostička prognoza

Strategija praćenja djece osnovnih škola Vodeća obrazovna aktivnost Dijagnostički minimum za proučavanje „školskog transportera“ Individualne i grupne razvojne aktivnosti, uzimajući u obzir reprezentativne sisteme djeteta Oblici: psihotehničke igre, psihogimnastika, mikrotreninzi Konsultacije nastavnika i roditelji Dijagnostički minimum za proučavanje "školskog transportera" »

Strategija pratnje nastavnika Metodom stručnih procena, određivanje stila interakcije nastavnika i dece Eksplikacija i implikacija uspešnih strategija nastavnika Modeliranje ponašanja u nestandardnim situacijama Treninzi ličnog rasta Treninzi za interakciju sa agresivnom, hiperaktivnom decom Komunikacija treninzi Podučavanje nastavnika da primaju povratne informacije i sprovode refleksiju Samodijagnostika SAN

Strategija roditeljske pratnje Individualno savjetovanje pri upisu djeteta u školu Trening interakcije sa djecom Trening komunikacije Grupne konsultacije o odgoju i razvoju djeteta Proučavanje zahtjeva roditelja psihologu, provjera valjanosti Shuttle diplomatija u slučaju sukoba Porodično savjetovanje


Na temu: metodološke izrade, prezentacije i bilješke

Ova lekcija se smatra prvom u nizu u odjeljku "Kompjuterske prezentacije". U ovoj lekciji učenici se upoznaju sa programom POWERPOINT, uče kako da menjaju dizajn i izgled slajdova....

Prezentacija "Korišćenje multimedijalnih prezentacija kao univerzalnog sredstva spoznaje"

Prezentacija "Korišćenje multimedijalnih prezentacija kao univerzalnog sredstva spoznaje" daje savjete o dizajnu i sadržaju prezentacija....

Izrada lekcije i prezentacije "The Sightseeng Tours" London i Sankt Peterburg sa prezentacijom

Ciljevi: razvoj govornih vještina (monološki iskaz); poboljšanje gramatičkih vještina čitanja i govora (prošlo neodređeno vrijeme, određeni član) Zadaci: naučiti ...

Poglavlje I. Teorijska analiza problema psihološke adaptacije zaposlenih u organima unutrašnjih poslova

1.1. Opći teorijski aspekti problema psihološke adaptacije u modernoj nauci

1.2 Psihološka analiza problema adaptivnih sposobnosti. Faze socio-psihološke neprilagođenosti 51 „1.3 Uticaj operativnih aktivnosti na psihičko stanje policijskih službenika – učesnika neprijateljstava 72 Zaključci o prvom poglavlju

Poglavlje P. Analiza psihološke adaptacije službenika organa i odeljenja unutrašnjih poslova u procesu izvršavanja operativno-službenih, službeno-borbenih zadataka na teritoriji Čečenske Republike. Metodologija organizacije istraživanja

2.1 Psihološka adaptacija policijskih službenika: zadaci, suština, struktura i organizacija

2.2 Opis osnovnih psiholoških metoda koje se koriste u organizovanju rada psihologa sa policijskim službenicima tokom njihovog boravka u ekstremnim uslovima operativno-službenih, službeno-borbenih aktivnosti. 117 Zaključci o drugom poglavlju

3.1 Metode i metode psihološko-pedagoškog osposobljavanja osoblja organa i odjeljenja unutrašnjih poslova za izvršavanje operativno-službenih, službeno-borbenih zadataka u ekstremnim uslovima

3.2 Osnovni ciljevi i zadaci programa psihološko-pedagoške podrške operativnim, službenim, službenim i borbenim aktivnostima službenika organa i odjeljenja unutrašnjih poslova koji su bili u ekstremnim uslovima 172 Zaključci o trećem poglavlju

Preporučena lista disertacija

  • Osobine socijalno-psihološke adaptacije zaposlenih u organima unutrašnjih poslova na ekstremne uslove službe i borbene aktivnosti 2009, kandidat psiholoških nauka Složenikin, Andrej Pavlovič

  • Dinamika psihološkog statusa zaposlenih u organima unutrašnjih poslova pod uticajem ekstremnih faktora službe i borbene aktivnosti 2005, kandidat bioloških nauka Ksenofontov, Aleksandar Mihajlovič

  • Procjena i formiranje psihološke spremnosti zaposlenih u specijalnim jedinicama Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije za aktivnosti u ekstremnim situacijama: Na primjeru OMON-a Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije 2001, kandidat psiholoških nauka Golovanov, Jurij Nikolajevič

  • Psihološka adaptacija vojnog osoblja unutrašnjih trupa Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije na služenje i borbene aktivnosti u uslovima oružanog sukoba 1999, kandidat psiholoških nauka Solovjov, Igor Viktorovič

  • Dodatna obuka službenika specijalnih jedinica Ministarstva unutrašnjih poslova Ruske Federacije za obavljanje službenih i borbenih zadataka u ekstremnim uslovima 2009, kandidat pedagoških nauka Khamidullin, Rafael Khakimullovich

Uvod u rad (dio apstrakta) na temu "Psihološka adaptacija zaposlenih u organima unutrašnjih poslova - učesnika neprijateljstava"

Relevantnost teme istraživanja. U proteklom periodu zaposleni u organima i odjeljenjima unutrašnjih poslova uzeli su i aktivno učestvuju u uspostavljanju ustavnog poretka i zaštiti reda i zakona na teritoriji Čečenske Republike. Iskustvo psihološke podrške vojnim operacijama pokazuje da su službenici organa unutrašnjih poslova i odjeljenja koji učestvuju u protivterorističkoj operaciji na teritoriji regiona Sjevernog Kavkaza izloženi kompleksu vanrednih psihotraumatskih faktora. Obavljanje operativnih i službenih i službeno-borbenih zadataka u ovim uslovima, povezanim sa rizikom po život i zdravlje, izaziva razvoj stanja psihičke neprilagođenosti kod značajnog broja zaposlenih, dovodi do socio-psiholoških poremećaja života, nepovoljnih promjene ličnosti, koje dodatno nepovoljno utiču na zdravlje države, radne odnose, kao iu porodičnoj i kućnoj sferi osoblja, povećavajući rizik od samoubistva.

Podaci naučnih istraživanja, kao i selektivne studije psihologa organa unutrašnjih poslova tokom kontraterorističke operacije na teritoriji Čečenske Republike, pokazuju da se simptomi posttraumatskog stresnog poremećaja manifestuju u 50% pa i više. do 30% zaposlenih je u stanju mentalne disadaptacije.

Glavni razlog za ovo što se dešava je nedostatak pravovremene psihološke pomoći. Ne provode se prijeko potrebni rehabilitacijski radovi, a kao rezultat toga, povećava se rizik od alkoholiziranosti osoblja, želja za prekidom dalje službe i problemi u krugu porodice.

Da bi se umanjile negativne psihološke posljedice izvršenja od strane službenika operativno-službenih, službeno-borbenih zadataka u ekstremnim uslovima, potrebno je izraditi poseban program koji predviđa organizaciju i izvođenje psiholoških događaja sa osobljem unutrašnjih poslova. tijela direktno uključena u uspostavljanje ustavnog poretka na teritoriji Čečenske Republike. Među glavnim aktivnostima potrebno je razviti i uključiti niz metoda psihološko-pedagoškog kompleksa, uključujući metode procjene, obnavljanja i održavanja radne sposobnosti osoblja, provođenje profesionalne psihološke selekcije, kao i organizaciju psihološku i pedagošku obuku, kako za obične službenike tako i za vođe formiranih konsolidovanih odreda.

Glavni zadaci ovog kompleksa, prema vodećim stručnjacima u oblasti psihološke podrške osoblju organa i odjeljenja unutrašnjih poslova u regionu Sjevernog Kavkaza (M.I. Maryin, M.V. Levy, N.I. Myagkikh, Yu.G. Kasperovich, O.I. Brodchenko) , trebalo bi postati:

Procjena psihičkog stanja i utvrđivanje funkcionalne spremnosti za profesionalne aktivnosti;

Osiguravanje obnove radne sposobnosti, psihoprofilaksa stresnih poremećaja;

Povećanje funkcionalnih sposobnosti organizma, prevencija psihosomatskih bolesti;

Povećanje otpornosti na uticaj faktora stresa i smanjenje negativnih posledica njihovog uticaja, ubrzavanje procesa adaptacije na rad;

Podučavanje tehnika i metoda mentalne samoregulacije za njihovu primenu u ekstremnim uslovima;

Promoviranje psiholoških znanja, naučno-metodološka podrška psihološke službe;

Organizacija psihološke podrške osoblju po povratku u mjesta stalnog angažovanja.

Funkcionisanje ovog psihološko-pedagoškog kompleksa u organima i odjeljenjima unutrašnjih poslova doprinijeće efikasnosti stručne djelatnosti, svijesti o sigurnijim uslovima službe i očuvanju zdravlja osoblja.

Proučavanje prilagodljivosti službenika organa unutrašnjih poslova i njenih manifestacija u različitim situacijama profesionalne djelatnosti je od teorijske i praktične važnosti. Analiza naučnih publikacija nam omogućava da zaključimo da prilagodljivost u uslovima tima policijskih službenika nije dobro proučena, kao složena lična i društvena formacija, nedostatak jasnoće u razumevanju njene unutrašnje strukture i sastavnih elemenata. Postoje teorijske poteškoće u određivanju nivoa prilagodljivosti, odnosa unutrašnjih i eksternih sredstava aktivnosti u procesu readaptacije.

Jedan od pravaca procesa readaptacije su mere obnove službenika Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije koji obavljaju operativno-službe, službeno-borbene zadatke u regionu Severnog Kavkaza.

Obavljanje operativno-službenih, službeno-borbenih zadataka, u prilično teškim socio-ekonomskim uslovima reformisanja društva u cjelini, podrazumijeva stvaranje uslova za uspješnu adaptaciju službenika organa i odjeljenja unutrašnjih poslova. Ovaj problem je posebno relevantan u nedostatku dovoljno razvijenog kompleksa psihološkog rada sa zaposlenima po povratku sa službenih putovanja u Čečenskoj Republici u mjesta stalnog rada. Problem ponovne adaptacije osobe na uslove životne sredine, njene dalje resocijalizacije u društvu dugo je bio jedno od područja teorijskih i primijenjenih istraživanja u različitim granama psihologije.

Istovremeno, problem proučavanja psiholoških posljedica osobe koja doživljava traumatski, a posebno borbeni (vojni) stres ostaje ne samo relevantan, već i dramatično značajan za naše društvo. Analiza karakteristika psihološke adaptacije žrtava traumatskog stresa različitih kategorija, uključujući ratne veterane, kao i razvoj principa za pružanje psihoterapijske pomoći na osnovu metodoloških pristupa već postojećih u svjetskoj psihološko-psihijatrijskoj praksi, je preovlađujući pravac istraživanja posljednjih godina.

Istovremeno, praktički nije bilo eksperimentalnih psiholoških studija o posebnostima doživljavanja ekstremnih uslova operativnih i službenih, službenih i borbenih aktivnosti službenika za provođenje zakona tokom njihovog boravka na službenom putu na teritoriji sa vjerovatnim ispoljavanjem rizika. na njihov život i zdravlje u našoj zemlji.

Stanje i stepen razvoja problema: Problem organizovanja psihološke pomoći i podrške zaposlenima u organima unutrašnjih poslova u ekstremnim uslovima operativnih, službenih i borbenih aktivnosti razvija se od početka 90-ih godina prošlog veka (A.I. Adaev , N.V. Andreev, S. V. Andreeva, O. I. Brodchenko, I. B. Zhuravleva, S. I. Zakharova, Yu. G. Kasperovich, I. O. Kotenev, E. V. Lapshin, T. N. Levashova, M. V. Levy, M. V. Levy, M. V. Levy, M. I. Maryin, M. I. Maryin, M. I. Maryin, N. I. Maryin, N. I. Maryin, N. A. Myjk I.

AA. Prošin, V.N. Smirnov, N.V. Tarabrina, N.N. Kharlamova, E.E. Čapko, G.V. Šutko i dr.). U međuvremenu, u našoj zemlji B.G. Ananiev,

B.M. Bekhterev, L.Ya. Brusilovski, N.P. Brukhanov, P.B. Gannushkin,

C.G. Gellerstein, A.V. Zaporožec, A.N. Leontiev, A.R. Luria, S.L. Rubinshtein, T.E. Segalov, B.M. Teplov, G.E. Šumakov i drugi.

U stranoj psihologiji, problemu psihičkih poremećaja nakon učešća u vojnim bitkama (borbenim dejstvima) počinje se obraćati pažnja od druge polovine 19. veka (De Costa, 3. Freud, A. Kardiner, R. Lazarus). Aktivno su proučavani ratni simptomi (Grinker, Spiegei, Archibald, Long, Miller, Tuddenham i drugi). Kasnije je niz stranih autora skrenuo pažnju na ekstremnu prirodu uslova u službi za provođenje zakona. Tako je holandski psihijatar V. Gersons (1989) proučavao odnos policijske službe sa ispoljavanjem stresnih poremećaja kod službenika. Njegov novozelandski kolega L. Miller (1993) je skrenuo pažnju da je razlog za većinu otpuštanja policajaca psihička trauma zadobivena tokom službe. Američki psiholozi D. Gyrfalcon, P. Kratchfield, N. Livson proučavali su destruktivne posljedice frustracije i sukob između potreba pojedinca i ograničenja njihovog zadovoljenja.

Kontradikcije između potreba društvene prakse, stepena razvijenosti teorije i prakse omogućavaju nam da formulišemo istraživački problem: utvrđivanje uloge adaptivnog potencijala pojedinca u psihološkoj pripremi policijskih službenika za službu u ekstremnim uslovima.

Rješavanje ovog problema je cilj studije.

Predmet našeg istraživanja su zaposleni u organima unutrašnjih poslova - učesnici neprijateljstava.

Predmet proučavanja: psihološka adaptacija policijskih službenika na radnje u ekstremnim uslovima.

U skladu sa svrhom, objektom i predmetom istraživanja, iznijeli smo niz pretpostavki koje djeluju kao hipoteze istraživanja:

Osobine aktivnosti u ekstremnim uslovima dovode do ispoljavanja specifičnih psihičkih stanja kod zaposlenih u organima i odeljenjima unutrašnjih poslova;

Glavni psihogeni uticaj ekstremnih uslova službe je blokiranje mnogih uobičajenih i prirodnih potreba pojedinca zbog specifičnosti operativnih aktivnosti; Uspjeh adaptacije na ekstremne uslove djelovanja može se osigurati kroz ciljanu psihološku i pedagošku obuku policijskih službenika – učesnika neprijateljstava; psihološke karakteristike pojedinca su međusobno povezane i čine jednu od integralnih karakteristika mentalnog razvoja pojedinca – adaptivni potencijal; Aktuelizacija ličnog adaptivnog potencijala je suština psihološke pripreme policijskih službenika za ekstremne uslove operativnih, službenih, službenih i borbenih aktivnosti.

Prije studija postavljeni su sljedeći zadaci:

1. Proučiti teorijske pristupe razumijevanju problema psihološke adaptacije u ekstremnim uslovima izvršavanja operativno-službenih, službeno-borbenih zadataka.

2. Proučiti dinamiku procesa adaptacije zaposlenih - učesnika u neprijateljstvima.

3. Utvrditi karakteristike psihičkog stanja zaposlenih u organima i odeljenjima unutrašnjih poslova koji se nalaze u ekstremnim uslovima.

4. Izraditi sveobuhvatan program psihološke obuke službenika organa i odeljenja unutrašnjih poslova za postupanje u ekstremnim uslovima.

Na osnovu formulisanih ciljeva studije obavljen je rad na odabiru specifičnih psiholoških metoda za proučavanje adaptivnog potencijala policijskih službenika, utvrđeni su stadijumi studije i oblici analize dobijenog istraživačkog materijala.

Metodološka osnova studije bila je ideja o aktivnoj prirodi interakcije pojedinca i društvenog okruženja (JI.C. Vygotsky, A.V. Petrovsky), jedinstvu svijesti i aktivnosti.

A.N. Leontiev, C.JI. Rubinshtein), o mentalnim funkcijama u kontekstu ličnih formacija (K.K. Platonov), kao i o subjektu mentalne aktivnosti (B.G. Ananiev, A.V. Brushlinsky, B.F. Lomov).

Teorijska osnova diplomskog rada bili su radovi domaćih i stranih naučnika koji ispituju naučne osnove psihologije ličnosti i društvenih grupa (K.A. Abulkhanova-Slavskaya, A.G. Asmolov), ideje o integritetu individualnosti i ličnosti (V.V. Stolin, A. B. Orlov), proučavanja vrijednosno-semantičkih orijentacija i duhovno-moralnih osnova ličnosti (G.M. Andreev, A. Maslow), osnove doktrine stresa, mehanizama adaptacije na stresne situacije (V.A. Ababkov, GTselye , N.V7 Tarabrina, R. Lazarus, SG Fisher), ideje o graničnim neuropsihijatrijskim poremećajima (V.M. Bekhterev, P.B. Gannushkin, E.G. Gordeeva, V.A. Domoratsky, B.D. Karvasarsky, A. L. Pushkarev, G.K. Ushakov), i o strukturnoj organizaciji G.K. osobine ličnosti (G.Yu. Eysenck, R. Cattell, J. Moreno); o funkcionisanju motivaciono-potrebne sfere ličnosti (V.K. Vilyunas, E.P. Ilyin, A.N. Leontiev, S.L. Rubinshtein).

Za rješavanje postavljenih zadataka u radu su korištene sljedeće istraživačke metode:

1. Anketno-analitička metoda - analiza psihološke, pedagoške, medicinske literature; poređenje i generalizacija studija o problemu prilagodljivosti.

2. Logičko-konstruktivistički, koji nam omogućava da potkrepimo model sveobuhvatnog programa psihološko-pedagoške obuke policijskih službenika za postupanje u ekstremnim uslovima.

3. Psihodijagnostičke metode: posmatranje, razgovor, anketna anketa, metoda generalizacije nezavisnih karakteristika, testiranje.

4. Psihološki eksperiment, konstatovanje i formiranje, uz upotrebu treninga i tehnologija.

5. Metode matematičke obrade primljenih podataka. Korištene su metode statističke obrade rezultata - korelacioni metod.

Naučna novina istraživanja određena je ukupnošću rezultata rješavanja zadataka postavljenih u disertaciji i u generaliziranom obliku je da:

Adaptivne sposobnosti pojedinca otkrivene su kroz procenu stepena razvijenosti psiholoških karakteristika koje su najznačajnije za regulaciju mentalne aktivnosti i proces adaptacije na dejstvo ekstremnih uslova;

Obtegnuta psihološka podrška operativno-službenih, službeno-borbenih aktivnosti službenika organa unutrašnjih poslova u ekstremnim uslovima;

Otkrivaju se karakteristike psihičkog stanja službenika unutrašnjih poslova koji služi u ekstremnim uslovima;

Preslikavaju se karakteristike i identifikuju faktori sredine koji utiču na adaptivni potencijal službenika unutrašnjih poslova koji je na službenom putu na teritoriji verovatnih neprijateljstava;

Razvijen je model psihološko-pedagoške adaptacije službenika organa unutrašnjih poslova koji su bili u ekstremnim uslovima.

Teorijski značaj rezultata istraživanja:

Uopšteno i sistematizovano teorijsko gradivo u okviru problema istraživanja;

Na teorijsko-metodološkom nivou, kao odlučujući faktor u procesu adaptacije na ekstremne uslove službe, obrazložena je neophodnost povećanja adaptivnog potencijala policijskih službenika koji odlaze na službeni put na teritoriju Čečenske Republike;

Dokazana je važnost sprovođenja mjera rehabilitacije kod službenika organa unutrašnjih poslova (odjeljenja) tokom njihovog boravka u ekstremnim uslovima operativno-službenih, službeno-borbenih aktivnosti.

Praktični značaj studije: Predložen je sveobuhvatan program organizovanja psihološke podrške operativnim, službenim, službenim i borbenim aktivnostima službenika organa i odjeljenja unutrašnjih poslova koji su bili u ekstremnim uslovima. Dobijeni rezultati se mogu koristiti kako u Centrima za obuku Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, koji vrše formiranje konsolidovanih policijskih jedinica i pripremaju zaposlene za odlazak na službena putovanja na teritoriju regiona Severnog Kavkaza, tako iu aktivnostima psihologa organa i odeljenja unutrašnjih poslova u sprovođenju psihološke podrške policijskim službenicima tokom boravka u zonama verovatnih neprijateljstava (u toku selekcije, obuke, pratnje, naknadne rehabilitacije).

Pouzdanost i valjanost glavnih rezultata i zaključaka studije osigurana je valjanošću početnih teorijskih i metodoloških stavova; korištenje skupa metoda adekvatnih ciljevima i zadacima studije; primjena metoda matematičke statistike; reprezentativnost veličine uzorka.

Za odbranu se daju sljedeće odredbe:

1. Stepen adaptacije i kompenzacijski zaštitni mehanizmi zavise od psiholoških karakteristika ličnosti policijskog službenika. Što su adaptivne sposobnosti pojedinca značajnije, veća je verovatnoća normalnog funkcionisanja i efikasnog ispunjavanja postavljenih zadataka i funkcija u ekstremnim uslovima operativne službe, službe i borbenih dejstava.

2. Psihološke karakteristike pojedinca, koje određuju mogućnost uspješne adaptacije, međusobno su povezane i čine integralnu karakteristiku mentalnog razvoja – lični adaptivni potencijal. Najvažniji pokazatelj promjena ličnosti je iskustvo trenutnog mentalnog stanja.

3. Lični adaptivni potencijal omogućava diferencijaciju svih policijskih službenika učesnika neprijateljstava prema stepenu otpornosti na dejstvo spoljašnjih psihoemocionalnih stresora, što određuje izvodljivost izrade sveobuhvatnog programa psihološko-pedagoške podrške operativnim , službe, službe i borbena dejstva službenika organa i odeljenja unutrašnjih poslova koji su bili u ekstremnim uslovima.

4. Sveobuhvatan program za sprovođenje psihološko-pedagoške podrške aktivnostima zaposlenih u organima i odeljenjima unutrašnjih poslova treba da obuhvati četiri faze, međusobno povezane:

Psihološka selekcija zaposlenih koji se šalju na službeno putovanje, uzimajući u obzir nivo ličnog adaptivnog potencijala;

Psihološko-pedagoška obuka zaposlenih za radnje u ekstremnim uslovima;

Psihološka podrška i podrška osoblju organa i odjeljenja unutrašnjih poslova na službenom putu;

Organizacija medicinske i psihološke rehabilitacije po povratku zaposlenih u mjesta stalnog rada.

Empirijsku osnovu studije činili su policajci kombinovanog policijskog odreda patrolne službe (SOM PGTSM Glavnog odeljenja unutrašnjih poslova Stavropoljskog kraja u Čečenskoj Republici) - 29 osoba, Ministarstvo unutrašnjih poslova Republike Čečenije Čečenska Republika - 222, zaposleni u organizaciono-analitičkom odeljenju za osiguranje aktivnosti Regionalnog operativnog štaba za upravljanje protivterorističkim operacijama u regionu Severnog Kavkaza (OJSC OD ROSH Glavne uprave Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije za Južni federalni okrug) - 22 koji su služili na službenom putu u Čečenskoj Republici, kao i zaposlenici 2. operativno-istražnog biroa (Grozni) Glavne uprave Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije za Južni federalni okrug - 32 u službi na stalnoj osnovi.

Studija je sprovedena od 2002. do 2005. godine i sastojala se od 4 faze.

U prvoj fazi studije formulisana je tema istraživanja, obrazložena relevantnost problema, definisani ciljevi i zadaci. Navedene su glavne faze. Odabrani su načini prikupljanja informacija i obrade podataka.

U drugoj fazi - izvršena je teorijska analiza i razumijevanje problema, proučavana je domaća i strana literatura na temu istraživanja.

U trećoj fazi (empirijsko istraživanje) daje se detaljan opis kontingenta koji učestvuje u eksperimentu; utvrđeni su nivoi psihološke adaptacije policijskih službenika – učesnika u neprijateljstvima; analizu psiholoških poteškoća adaptacije, razloga za njihov nastanak, kao i uslova koji pogoduju procesu psihološke adaptacije; razrađene su faze sveobuhvatnog psihološko-pedagoškog programa psihološke podrške operativnim, službenim, službenim i borbenim aktivnostima policijskih službenika u ekstremnim uslovima.

U četvrtoj fazi izvršena je obrada i interpretacija dobijenih podataka, testiranje i implementacija rezultata istraživanja, formulisane praktične preporuke i završen rad na disertaciji.

Apromacija i implementacija rezultata studije: Glavne teorijske odredbe i rezultati studije obrađeni su na XI međunarodnoj naučno-praktičnoj konferenciji "Psihološka podrška profesionalnim aktivnostima službenika za provođenje zakona" (Omsk, 2004.), regionalnoj naučnoj i praktična konferencija psihologa Odjela unutrašnjih poslova "Individualni rad sa zaposlenima Odjel unutrašnjih poslova i nove tehnologije u psihološkoj podršci" (Gelendžik, 2005.), regionalni sastanak-seminar šefova odjela za psihološku podršku kadrovskih aparata i rukovodioci centara za psihološku dijagnostiku organa unutrašnjih poslova konstitutivnih entiteta Ruske Federacije koji se nalaze u Južnom federalnom okrugu (Stavropolj,

2005), na sastanku psihologa Ministarstva unutrašnjih poslova Čečenske Republike (Grozni, 2005), na sastanku Odsjeka za pedagogiju i psihologiju Više škole Državnog tehničkog univerziteta Sjevernog Kavkaza (Stavropolj, 2005) .

Struktura i obim rada: rad se sastoji od uvoda tri poglavlja, zaključka, popisa literature od 349 naslova, rad je predstavljen na 188 stranica kucanog teksta, sadrži 4 slike, 11 tabela i dodatak.

Slične teze na specijalnosti "Psihologija razvoja, akmeologija", 19.00.13 VAK šifra

  • Pedagoška podrška aktivnostima vojnog osoblja unutrašnjih trupa Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije 2006, doktor pedagoških nauka Tarasov, Mihail Mihajlovič

  • Obrazloženje algoritma za ispitivanje profesionalne podobnosti i medicinsko-psihološke korekcije zaposlenih ekstremnih profesija. 2012, doktor medicinskih nauka Bikinina, Guzel Miniraisovna

  • Dinamika psihološkog stanja zaposlenih u specijalnoj jedinici Ministarstva unutrašnjih poslova u procesu prilagođavanja uslovima službene delatnosti 1999, kandidat bioloških nauka Razdoburdina, Elena Pavlovna

  • Racionalno upravljanje sistemom psihološke pomoći zasnovano na medicinskom praćenju i organizaciji psihoprofilaktičkog procesa 2006, kandidat medicinskih nauka Skljarova, Tatjana Petrovna

  • Sistem za unapređenje profesionalne obuke zaposlenih u Federalnoj kazneno-popravnoj službi Rusije za postupanje u ekstremnim situacijama 2009, doktor pedagoških nauka Kiselev, Aleksandar Mihajlovič

Zaključak disertacije na temu "Psihologija razvoja, akmeologija", Gordienko, Denis Aleksandrovič

Zaključci o trećem poglavlju.

Osnovni princip psihološko-pedagoške podrške je osposobljavanje komandnog osoblja (komandira), kao i običnih službenika, u osnovama psihološko-pedagoških znanja za sprečavanje nastanka funkcionalnih i psihičkih poremećaja, neprikladnih oblika ponašanja, tehnika i metode suprotstavljanja negativnim posljedicama psihoemocionalnog stresa.

Kompleks mera jedinstvenog programa psihološko-pedagoške podrške operativnim, službenim, službenim i borbenim aktivnostima zaposlenih u organima i odeljenjima unutrašnjih poslova koji su bili u ekstremnim uslovima podrazumeva prisustvo tri perioda: pripremnog, perioda ekstremnog uticaja i post-ekstremnog perioda – od kojih svaki uključuje različite organizacione i metodološke pristupe, određeni algoritam delovanja. Ovim se želi unaprijediti organizacija aktivnosti psihologa organa unutrašnjih poslova u organizaciji psihološke adaptacije boraca.

Svi rezultati psihodijagnostičkog pregleda policijskih službenika koji su se vratili sa službenog puta mogu se podijeliti u tri grupe:

1) zaposleni bez značajnijih odstupanja psihičkog stanja, koji su zadržali sposobnost punog druženja i rada;

2) zaposleni sa funkcionalnim devijacijama, smanjenim stepenom efikasnosti, koji imaju poteškoća u svakodnevnom životu, ali imaju dovoljnu kontrolu nad svojim ponašanjem;

3) zaposleni koji imaju izražene manifestacije simptoma posttraumatskog stresa, kršenja socijalne i profesionalne adaptacije.

U skladu sa rezultatima ankete, psiholozi organa unutrašnjih poslova za svakog zaposlenog daju načelnicima odjeljenja i službi preporuke o organizovanju optimalnog načina rada i odmora - nošenja i čuvanja službenog oružja, oblika individualne psihološko-pedagoške rad. A ako se kod zaposlenih otkrije akutna ili kronična somatska patologija, oni podliježu liječenju i dispanzerskom nadzoru u medicinskim ustanovama Ministarstva unutrašnjih poslova, Centralne uprave unutrašnjih poslova, Uprave unutrašnjih poslova konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.

ZAKLJUČAK

Analiza situacije pokazuje da je Severni Kavkaz više od 10 godina bio najteži region naše zemlje. U kontekstu složene operativne situacije na jugu Rusije, organizovane grupe ilegalnih oružanih formacija pokušavaju terorističkim aktima da unesu pometnju i paniku među civilno stanovništvo, previranja u redovima organa unutrašnjih poslova. Događaji u Dagestanu, Sjevernoj Osetiji, Ingušetiji, Karačaj-Čerkeziji, Kabardino-Balkariji su jasan dokaz za to. Uprkos nizu mjera koje se preduzimaju za stabilizaciju situacije u regionu, operativna situacija u Čečenskoj Republici ostaje prilično komplikovana.

To često stvara preduslove za nastanak, kako u samoj republici, tako iu regionima koji se sa njom graniče, kriznih situacija društveno-političke, kriminalne prirode. Najakutniji oblik njihovog ispoljavanja su međuetnički sukobi, uzimanje talaca i drugi teroristički akti, koji dovode do povećanja napetosti u okrugu. U ovim uslovima, donošenje adekvatnih mjera za stabilizaciju i jačanje situacije je prioritet za djelovanje organa unutrašnjih poslova.

U međuvremenu, iskustvo izvođenja protivterorističke operacije na teritoriji Čečenske Republike svedoči o podložnosti zaposlenih u organima unutrašnjih poslova stresnim poremećajima. U psihološkom smislu, to dovodi do pojave intrapersonalnih kontradikcija među zaposlenima, posebno onima koji prvi put učestvuju u operaciji, a koje su često praćene negativnim iskustvima, bolnim razmišljanjima i razmišljanjima o situaciji u kojoj se nalaze.

Daleko od potpune liste ovih faktora generiše se prekomerni psihoemocionalni stres, koji kada se prekorači prag neuropsihičke otpornosti na stres dovodi do dezorganizacije različitih funkcionalnih sistema organizma kod zaposlenih. Nastala neprilagođena stanja po pravilu se manifestuju u smanjenju borbene gotovosti i performansi, činjenju raznih delikventnih radnji ili drugih devijantnih oblika ponašanja (zloupotreba alkohola i droga, kršenje discipline i zakonitosti, agresivnost i impulsivnost), kod neuropsihičkih i psihosomatskih poremećaja, što ponekad dovodi do suicidalnog ponašanja i neopravdane smrti osoblja.

U ekstremnim uslovima na službenika za provođenje zakona utiče niz snažnih faktora psihičkog stresa: jasna svijest o mogućnosti smrti ili ozljede, povećana odgovornost za donošenje odluka, koje se, osim toga, moraju brzo donositi, psihološka barijera pucanje na žive ljude. Kao rezultat toga, osoba ne može jasno, i što je najvažnije, efikasno ispuniti operativno-službe, službeno-borbene zadatke sa kojima se suočava. Sve ovo nameće potrebu da se pojačana pažnja posveti organizaciji psihološko-pedagoške obuke zaposlenih u organima unutrašnjih poslova za postupanje u ekstremnim uslovima.

Negativni efekat ekstremnih uslova aktivnosti na ljudski organizam povećava osetljivost na psihotraumatske faktore. Dakle, borbene mentalne traume djeluju kao posljednja karika u lancu raznih štetnih efekata. Poremećaj u radu odbrambenih mehanizama dovodi do kvarova u adaptaciji na spoljašnje uslove, u sposobnosti savladavanja teškoća i lakšem nastanku neurotičnih stanja.

Kao što pokazuje analiza emocionalnog stanja službenika organa unutrašnjih poslova i odjeljenja koji su bili u ekstremnim uslovima, karakteristične karakteristike borbene situacije u sadašnjoj fazi borbenih dejstava su:

Visoko emocionalno i psihološko preopterećenje nervnog sistema;

Jasni stadijumi razvoja psihogenih poremećaja, od reakcija straha i anksioznosti do depresivnih, asteničnih i drugih neurotičnih poremećaja, koji se kasnije transformišu u trajne stresne poremećaje;

Potreba za održavanjem borbene sposobnosti povrijeđenih službenika, uprkos ekstremnoj prirodi situacije i prisutnosti psihogenih poremećaja, kako bi se aktivno borili za život, za dalje učešće u ispunjavanju zadataka.

Faktor mentalne napetosti važan je ne samo u procesu borbenog iscrpljivanja službenika organa i odjeljenja unutrašnjih poslova, već i kao posebno psihofiziološko stanje, protiv kojeg se lako javljaju panične reakcije. Mentalna napetost koja se razvija u stanjima ugroženosti širi se na grupe, ujedinjuje ih sa osjećajem anksioznosti, iščekivanjem opasnosti i na taj način stvara preduvjete za nastanak produženih psihogenih (paničnih) reakcija.

Narušavanje psihičke ravnoteže u borbenoj situaciji najčešće je uzrokovano više faktora koji istovremeno djeluju.

U ekstremnim uslovima ispoljavaju se svi mentalni i fizički kvaliteti zaposlenog, koji ga karakterišu kao osobu. To je diktirano potrebom za provođenjem psihološko-pedagoške obuke, psihohigijene i psihoprofilakse sa zaposlenima u slučaju psihičke neravnoteže i njihove psihološke rehabilitacije.

Psihološka adaptacija danas zauzima vodeće mjesto u sistemu organizovanja psihološke podrške za djelovanje osoblja organa unutrašnjih poslova i odjeljenja u ekstremnim uslovima službe i najvažnije oblasti djelovanja psihologa u prevenciji borbe protiv psihičkih trauma i obnavljanju psihičkog stanja. bilans osoblja su:

1. Svrsishodna organizacija psihološko-pedagoškog osposobljavanja zaposlenih za postupanje u ekstremnim uslovima.

2. Organizacija i kontrola sprovođenja mentalne higijene i prevencije u kombinovanim jedinicama policije.

3. Duboko i sveobuhvatno proučavanje ličnosti zaposlenog koji je zadobio borbenu mentalnu traumu, karakteristike njegovog emocionalnog odgovora, motivacije, specifičnosti formiranja, strukture i funkcionisanja njegovog sistema odnosa.

4. Identifikacija i proučavanje mehanizama koji doprinose nastanku i održavanju negativnih psihičkih stanja i njihovih simptoma.

5. Formiranje kod zaposlenog svesti i razumevanja uzročno-posledične veze između obeležja „njegovog sistema odnosa i nastale psihičke traume.

6. Pomoć zaposleniku koji je zadobio borbenu psihičku traumu u razumnom rješavanju psihotraumatske situacije, mijenjajući po potrebi njegov objektivni položaj i stav drugih oko sebe.

7. Promena stavova, korekcija neadekvatnih reakcija i oblika neprilagođenog ponašanja zaposlenog sa borbenom psihičkom traumom.

8. Vraćanje radne sposobnosti zaposlenog kroz blagovremeno sprovođenje seta organizacionih, medicinskih, rehabilitacionih i preventivnih mera.

9. Kontinuirano sprovođenje vaspitno-obrazovnog rada u cilju održavanja visokog morala osoblja, formiranja zdrave moralno-psihološke klime u jedinicama.

Zato bi jedan od pravaca unapređenja psihološko-pedagoške podrške aktivnostima zaposlenih u organima unutrašnjih poslova u ekstremnim uslovima trebalo da bude sveobuhvatan program koji ima za cilj razvijanje adaptivnog ličnog potencijala, oblikovanje veština, sposobnosti i znanja osoblja za obavljanje poslova. operativni, servisni, servisni i borbeni zadaci.

Za postizanje navedenih ciljeva, predložili smo sveobuhvatan program psihološko-pedagoške podrške operativnom, službenom, službenom i borbenom djelovanju policijskih službenika, uključujući aspekte jačanja kadrovskih kapaciteta, razvoja i oblikovanja organizacionog sistema psihološke službe, uzimanja vodi računa o funkcionalnim potrebama teritorijalnih organa, sa fokusom na sistem obuke, prekvalifikacije i usavršavanja praktičnih psihologa.

Sumirajući obavljeni rad, treba napomenuti da je psihološka podrška aktivnostima zaposlenih u organima unutrašnjih poslova u ekstremnim uslovima predmet opsežnog istraživanja koje nije moguće u potpunosti objelodaniti u jednoj studiji. Za cjelovito proučavanje ovog pitanja potrebno je, naravno, detaljnije razmotriti svaki od pravaca u organizaciji psihološke adaptacije, na osnovu već opisanih podataka.

Glavni cilj studije postignut je organizovanjem obuke za zaposlene u Ministarstvu unutrašnjih poslova Čečenske Republike o tehnikama i metodama psihološke samoregulacije, provođenju psiholoških aktivnosti (treninzi, debrifingi, igre uloga, savjetodavne i psihodijagnostičke rada) u uslovima obavljanja operativno-službenih, službeno-borbenih zadataka na teritoriji Čečenske Republike, formiranje sveobuhvatnog programa psihološko-pedagoške podrške za aktivnosti osoblja koje je bilo u ekstremnim uslovima.

Analiza rezultata studije omogućava nam da formulišemo sledeće zaključke:

1. Proces prilagođavanja ličnosti službenika organa i odjeljenja unutrašnjih poslova na obavljanje operativnih i službenih zadataka u ekstremnim uslovima je složena i višestruka pojava osmišljena da obezbijedi formiranje kompleksa psihičkih reakcija koje određuju adekvatne ponašanje pojedinca i njegovu efektivnu interakciju sa neobičnim okruženjem postojanja, koje po svojoj prirodi ima psihogeni karakter.

2. Važna karika u psihološkoj adaptaciji policijskih službenika je dijagnoza ili procjena njihovih adaptivnih sposobnosti u početnoj fazi, prije nego što budu upućeni na službeno putovanje.

3. Uspjeh adaptacije zaposlenih na neuobičajene, promijenjene uslove života postiže se ciljanom psihološko-pedagoškom obukom zaposlenih, koja omogućava razvoj potencijala pojedinca kroz mehanizme samorazvoja i samoaktualizacije.

4. Psihološka adaptacija službenika organa i odjeljenja unutrašnjih poslova na ekstremne uslove operativne službe, službe i borbenih dejstava utiče na borbenu sposobnost jedinice.

Osim toga, analiza dobijenih istraživačkih materijala ukazuje da je u ovom trenutku potrebno obratiti pažnju na policijske službenike iz reda lokalnog stanovništva koje stalno boravi na teritoriji Čečenske Republike. Donedavno, glavni akcenat na psihološku podršku osoblju u ekstremnim uslovima davali su oni službenici koji su u republiku bili upućeni po ugovoru ili u sastavu kombinovanog odreda policije, a po pravilu su zaboravljali na psihološke i mjere adaptacije kod lokalnih zaposlenih., uprkos činjenici da je ovaj kontingent osoblja najpodložniji faktorima psihoemocionalne napetosti i stresa.

Istovremeno, u interesu unapređenja organizacije sistema psihološke adaptacije u organima unutrašnjih poslova, preporučljivo je formirati resorne rehabilitacione centre u cilju povećanja stepena prilagodljivosti mirnim uslovima života, vraćanja profesionalnog rada zaposlenima koji su učestvovali u ekstremnim uslovima operativnih, službenih, službenih i borbenih dejstava u regionu Severnog Kavkaza.

Rješenje ovih i drugih pitanja značajno će uticati na organizaciju psihološke adaptacije, povećati efikasnost mjera za popravljanje stanja policijskih službenika, prevenciju psihičkih poremećaja u obavljanju operativno-službenih, službeno-borbenih zadataka u ekstremnim uslovima.

Spisak referenci za istraživanje disertacije kandidat psiholoških nauka Gordienko, Denis Aleksandrovič, 2005

1. Ababkov V.A., Pere M. Adaptacija na stres. Osnove teorije, dijagnostika, terapija. Sankt Peterburg: Govor, 2004. - 106 str.

2. Abdurakhmanov R.A. Psihološki problemi poslijeratne adaptacije veterana Afganistana. // Psihološki časopis. 1992. - br. 1. - S. 131134.

3. Abulkhanova-Slavskaya K.A. Psihologija aktivnosti i ličnosti. M.: Nauka, 1980.-333s.

4. Avdeev V.V. Psihološke osnove za povećanje efikasnosti rada policijskih službenika u ekstremnim situacijama. M.: VYuZSH, 1998.-46s.

5. Averbukh E.S. depresivna stanja. - JL: Medicines, 1961. 242s.

6. Agafonov Yu.A., Popov M.Yu., Kalashnikov Yu.V. Psihologija i pedagogija u aktivnostima zaposlenih u unutrašnjim trupama: Obrazovni i praktični vodič Krasnodar: YuOI Ministarstva unutrašnjih poslova Ruske Federacije, 1996. - 199 str.

8. Adaptacija sportista na trenažna i takmičarska opterećenja: Zbornik naučnih radova Kijev: KGIFK, 1984. - 109 str.

9. Ljudska adaptacija na uslove životne sredine: Zbornik naučnih radova Ufa: Baškirska država. med. in-t im. XV Komsomol, 1982. - 62s.

10. Aleksandrovič P.I., Malyutin A.G., Senokosov Zh.G. Psihološka analiza teškoća adaptacije vojnog osoblja na život u vojsci. Riga: Riška viša vojno-politička škola. Biryuzova S.S., 1991.-89.

11. Aleksandrovsky Yu.A., Lobastov O.S., Spivak L.I., Shchukin B.P. Psihogenija u ekstremnim uslovima. M.: Medicina, 1991. - 96s.

12. Alexandrovsky Yu.A. Stanja mentalne neprilagođenosti i njihova kompenzacija: (granični neuropsihijatrijski poremećaji). - M., 1976. - 272s.

13. Aleksandrovsky Yu.A., Rumyantseva G.M., Shchukin B.P. Medicinska i psihološka pomoć tokom i nakon elementarnih nepogoda i katastrofa. // Vojnomedicinski časopis, 1990. br. 8 - str. 73-76.

14. Ambrumova A.G. Socijalna neprilagođenost i samoubojstvo // Zbornik radova Istraživačkog instituta za psihijatriju. Asatiani. 1974, v. 19-20. - P.47-49.

15. Ambrumova A.G., Tikhonenko V.A. Samoubojstvo kao fenomen socio-psihološke neprilagođenosti // Aktualni problemi suicidologije. M., 1976.-S.6-28.

16. Ananiev B.G. Čovek kao predmet znanja. Sankt Peterburg: Peter, 2001. - 282 str.

17. Ananiev B.G. Psihologija čulnog znanja. M.: Nauka, 2001. -279s.

18. Andreev N.V., Lapshin E.V., Svirskaya I.B., Khokhlova N.G. Formiranje i rad sa osobljem specijalnih grupa "Ministarstva unutrašnjih poslova u posebnim uslovima. / Pod opštim uredništvom V.I. Chernenilova Metodološki vodič M.: Akademija Ministarstva unutrašnjih poslova Ruske Federacije, 1993.-323 str.

19. Andreev N.V. Psihološke karakteristike pojedinca i tima zaposlenih u specijalnom odredu / Sažetak diplomskog rada. dis. za takmičenje naučnik korak, dr.sc. psihol. Nauke-M., 1991.-24s.

20. Andreeva D.A. O konceptu adaptacije: Studija adaptacije studenata na uvjete studiranja na fakultetu // Čovjek i društvo. L., 1973. - Br. 13. - S.62-69.

21. Apromacija i standardizacija psihodijagnostičkih metoda i tehnika pomoću statistike. Nastavno pomagalo. Ministarstvo odbrane Ruske Federacije. -M., 1992. 62s.

22. Artemov S.D. Problemi socijalne adaptacije mladog radnika u socijalističkom industrijskom preduzeću: Sažetak teze. dis. cand. filozofija nauke Sverdlovsk, 1970. - 24 str.

23. Artem'eva E.Yu., Martynov E.M. Probabilističke metode u psihologiji. -M., 1975.-206s.

24. Asmolov A.G. Psihologija ličnosti: Principi opšte psihološke analize. -M: Značenje, 2001. -414 str.

25. Baburin S.V. Psihološko-pedagoški uslovi za adaptaciju i readaptaciju zatvorenika / Sažetak diplomskog rada. dis. za takmičenje naučnik korak. cand. psihol. Sciences-SPb., 1999.-23s.

26. Bagdanovich V.I. Psihokorekcija u svakodnevnom životu. Sankt Peterburg: Respeks, 1994.-432 str.

27. Ball G.A. Koncept adaptacije i njegov značaj za psihologiju ličnosti // Pitanja psihologije. 1989. -№1. - P.92-100.

28. Barabash V.I., Baronov V.A., Lobastov O.S. Psihoneurološka zaštita u uslovima savremenog rata. L.: VMA, 1968.

29. Baranov P.P. Profesionalna pravna svijest policijskih službenika: teorijski i sociološki aspekti: Sažetak diplomskog rada. dis. cand. psihol. nauke. -M., 1991.-29s.

30. Bachernikov N.E. Situacione reakcije vojnog osoblja: Dis. . dr med. nauke. L.: VmedA., 1965. - 545 str.3.5. Basin F.B., Burlakova M.K., Volkov V.N. Problem psihološke zaštite // Psihološki časopis. 1988. - tom 9, br. - P.78-86.

31. Belik Ya.Ya. Psihološka samoregulacija u ekstremnim uslovima aktivnosti: naučno-analitički pregled. M .: „Akademija Ministarstva unutrašnjih poslova SSSR-a, 1988.-47.

32. Berezin F.B. Mentalna i psihofiziološka adaptacija osobe. - M., 1988.-270s.

33. Bekhterev V.M. Rat i psihoze. // Pregled psihijatrijske neurologije i eksperimentalne psihologije, 1914-1915. - v. 19, br. 4-6. -p.217-235.

34. Biryukov S.D. Psihogenetičko proučavanje plastičnosti kao osobina temperamenta // Psihološki časopis. 1992. - br. 5. - P.64-71.

35. Bogdanovich V.I. Psihokorekcija u svakodnevnom životu. Sankt Peterburg: Respeks, 1994.-432 str.

36. Bogomolov Yu.P., Voronina A.I., Kust V.P. Kratke informacije o primjeni nekih medicinskih i psiholoških testova // Pitanja psihološke adaptacije. Novosibirsk, 1974. -S.42-54.

37. Bodalev A.A. Percepcija i razumijevanje čovjeka od strane čovjeka. Moskva: Moskovski državni univerzitet, 1982. 199s.

38. Bodalev A.A. Ličnost i komunikacija. Odabrani radovi. M.: Pedagogija, 1983.-271s.

39. Boenko A.V. Samoubilačko ponašanje vojnih obveznika i njegova prevencija: Dis. cand. psihol. nauke. M.: GA VS RF, 1993. - 252 str.

40. Borba protiv kriminala u inostranstvu. Mjesečni bilten. M., 2000. - br. 8. - P.39-40.

41. Brushlinsky A.V. Predmet: razmišljanje, podučavanje, mašta: Fav. psihol. tr. -M: Moskovska izdavačka kuća. psiho-socijalna in-ta, 2003. -407 str.

42. Bushurova V.G., Shirokova I.K. Individualni i osobni preduvjeti za uspješnost školovanja i adaptacije kadeta pomorskih škola // Savremeni problemi primijenjene sociologije i socijalne psihologije. JL, 1984. -str.121-122.

43. Byvaltsev V. Psiholog u zoni borbe. // Časopis "Policija" -2000. -#6. str.35-37.

44. Baskind E. Enciklopedija sigurnosnog autobusa. M.: Akvarij, 1994. -134s.

45. Vasiliev B.J.L., Mamaichuk I.I. Analiza ličnosti maloljetnih žrtava seksualnih zločina // Questions of Psychology. 1993. -№1. - P.63-64.

46. ​​Vasilkov M.E. Psihološka priprema policijskih službenika za postupanje u posebno teškim uslovima. // Aktuelni problemi javne sigurnosti. Irkutsk, 1996. - S.81-82.

47. Vachkov I.V. Osnove tehnologije grupnog treninga. Psihotehnika: Udžbenik. 2. izdanje, revidirano. i dodatne - M.: Os-89, 2000. - 224 str.

48. Veličko S.V. Adaptacijski potencijal vojnog osoblja u psihološkoj pripremi za civilni život: Sažetak diplomskog rada. diss. . cand. psihol. nauke. Stavropolj, 2004. - 23 str.

49. Vilyunas V.K. Psihologija emocionalnih fenomena. M.: MSU, 1976. -143 str.

50. Vlasov R.F. Psihološki uslovi za povećanje efikasnosti formiranja emocionalno-voljne stabilnosti kod vojnika fizičkim treningom: Sažetak teze. / Vojno-polit. Akademija ih. Lenjin. -M., 1990.-21s.

51. Vovin R.Ya., Aksenova I.O. Produžena depresivna stanja. - L.: Medicina, 1982.-191.

52. Vodolazsky B.F., Guterman M.P. Sukobi i stresovi u radu zaposlenih u organima unutrašnjih poslova. - Omsk: Omska viša policijska škola Ministarstva unutrašnjih poslova SSSR-a, 1976.-36.

53. Vojna psihologija. / Ed. V.V. Shelyaga, A.D. Glotočkina, K.K. Platonova M.: Vojna izdavačka kuća, 1972. - 400-te.

54. Voronov Yu.P. Metode prikupljanja informacija u sociološkim istraživanjima. M., 1974.

55. Obrazovanje bez prevaspitanja. Smjernice za provođenje individualnog obrazovnog rada sa osobljem organa i odjeljenja Rostovskog policijskog garnizona. / Ed. G.S. Gončarenko Rostov n/a: Unicom, 1997. - 42 str.

56. Vaspitno-obrazovni rad i socijalna zaštita zaposlenih u organima unutrašnjih poslova. / Zbirka materijala seminara-sastanka osoblja kadrovskog aparata Uprave unutrašnjih poslova Stavropoljske teritorije - Stavropolj: UK GUVD SK, Unitech, 2003. 114 str.

57. Vygotsky L.S. Psihologija ljudskog razvoja. M.: Značenje, EKSMO, 2003-1134 str.

58. Vysokinska-Gonser T. Ponašanje grupnog psihoterapeuta. // Grupna psihoterapija. Ed. B.D. Karvasarsky, S. Leder M.: Medicina, 1990.-S. 160-171.

59. Gannushkin P.B. Klinika psihopatija, njihova statika, dinamika, sistematika. -M.: Sever, 1933.

60. Gaponova S.A. Osobine adaptacije studenata u procesu učenja//Psihološki časopis. 1994. -№3. - T. 15. - S. 131-135.

61. Hartman G. Ego psihologija i problem adaptacije / Per. sa engleskog. M: Progres, 2002. - 145s.

62. Gissen L.D. Vrijeme stresa. M.: FiS, 1990. - 190s.

63. Gladkova S. Autotrening. Antistres tehnike. Rostov n/a: "Feniks", 2002. - 320s.

64. Godfroy J. Šta je psihologija: U 2 toma, tom I: Per. sa francuskog M.: Mir, 1992.-376s.

65. Gončarenko G.S. Izbor i odabir. Smjernice za stručni izbor kandidata za službu u organima unutrašnjih poslova. - Rostov n/a: Abris, 2001. 64s.

66. Gorbach N.A., Matrosov V.A., Tkachenko B.C. Osobine profesionalne adaptacije mladih službenika za službu u Odjeljenju unutrašnjih poslova. // Psihopedagogija u agencijama za provođenje zakona. - Omsk: Omska akademija Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 1998.-br.2(8).-S.35-40.

67. Gordienko D.A. Svjesno i nesvjesno u ljudskoj psihi i ponašanju. // Ličnost XXI veka: teorija i praksa / Ed. Prof. Da. Vetrov. Stavropol: SevKavGTU, 2004. - S. 100-105.

68. Gordienko D.A. Struktura, principi i faze rehabilitacije kadrova u organima i odjeljenjima unutrašnjih poslova. // Ličnost XXI veka: teorija i praksa / Ed. Prof. Da. Vetrov. Stavropol: SevKav GTU, 2004. - S.183-187.

69. Goroshidze G.A. Instalacija i adaptacija ličnosti u kreativnom radu: Dis. . cand. psihol. nauke. Tbilisi, 1982. - 165s.

70. Gottwald F-T., Howald V. Posluži se. Meditacija: trans. s njim. Moskva: Interexpert, 1992. - 174 str.

71. Granovskaya R.M., Krizhanskaya Yu.S. -Kreativnost i prevazilaženje stereotipa. Sankt Peterburg: OMS, 1994. - 192 str.

72. Grimak L.P. Komunikacija sa samim sobom: Počeci psihologije aktivnosti. -M., 1991. -320s.

73. Grimak L.P. Rezerve ljudske psihe: Uvod u psihologiju aktivnosti. - M: Politizdat, 1989. - 319 str.

74. Gromkova M.T. Psihologija i pedagogija profesionalne delatnosti: Udžbenik za univerzitete M.: UNITI-DANA (Pedagoška škola XXI vek), 2003.-415s.

75. Gubačev Yu.M., Iovlev B.V., Karvasarsky B.D. Emocionalni stres u uslovima normalne i ljudske patologije. L.: Medicina, 1976. - 224 str.

76. Gubin V.A., Lytkin V.M. Medicinske i socio-psihološke osnove za adaptaciju vojnog osoblja na profesionalnu djelatnost. // Prikaz Instituta za psihijatriju i medicinsku psihologiju. V.M. Bekhtereva 1993. - br. 3. - P.38-45.

77. Derebizova L.A. Teorijski aspekti problema adaptacije. // Psihopedagogija u agencijama za provođenje zakona. - Omsk: Omska akademija Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 1999.-br.3-4.-S. 13-16.

78. Aktivnosti službenika organa unutrašnjih poslova u ekstremnim uslovima: materijali naučno-praktične konferencije. Rostov n/a: RVSh Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 1995.-67 str.

79. Dikaya L.G., Makhnach A.V. Stav osobe prema nepovoljnim životnim događajima i faktori njegovog nastanka. // Psihološki časopis 1996.-vol.17. - Broj 3. - S. 137-148.

80. Wild L.G. Formiranje novog sistema mentalne regulacije u ekstremnim uslovima aktivnosti. // Princip konzistentnosti u psihološkim istraživanjima. M.: Nauka, 1990. - S. 103-114.

81. Dichev T.G., Tarasov K.E. Problem adaptacije i zdravlja ljudi (metodološki i socijalni aspekti). -M., 1976. - 184s.

82. Dobrovich A.B. Edukator o psihologiji i psihohigijeni komunikacije. - M.: Prosvjeta, 1987.-207 str.

83. Dmitrieva M.A. Psihološki faktori profesionalne adaptacije // Psihološka podrška profesionalne aktivnosti / Ed. Nikiforova G.S., Sankt Peterburg: Izdavačka kuća Sankt Peterburga. un-ta, 1991. -str.43-60.

84. Dubrovsky V.I. Rehabilitacija u sportu. M: FiS, 1991. - 207 str.

85. Dyachenko M.I. Spremnost za akciju u stresnim situacijama: psihološki aspekt. - Minsk, 1985. 206s.

86. Dyachenko M.I., Kandybovich JI.A. Psihološki problemi spremnosti za aktivnost. Minsk: Izdavačka kuća BSU, 1976. - 176 str.

87. Egorov L.G. Socijalna adaptacija mladih u socijalističkim vojnim kolektivima (Sociološka analiza): Diss. . cand. filozofija nauke. -M, 1976. -179s.

88. Zheleznyak L.F. Vojno-profesionalna orijentacija ličnosti sovjetskog oficira. M., 1979. - S.90-91.

89. Yu1 Zhilyaev A.A. Osobenosti vaspitanja patriotizma kod pripadnika unutrašnjih trupa u obavljanju službenih i borbenih zadataka. // Psihopedagogija u agencijama za provođenje zakona. Omsk: Omska akademija Ministarstva unutrašnjih poslova Ruske Federacije, 1998. - br. 2 (8). - P.49-52.

90. YuZ.Zavanova N.D., Ponomarenko V.A. Mentalna stanja osobe u posebnim uvjetima aktivnosti // Psihološki časopis, 1983. v.4, br. 6. - P.92-105.

91. Zaporožec A.V. Psihologija akcije: Fav. psihol. tr. Voronjež: MODEK, 2000.-732p.105.3 Beigarnik B.V., Kholmogorova A.B., Mazur E.S. Samoregulacija ponašanja u normi i patologiji. // Psihološki časopis, 1989. v. 10, br. - S. 121132.

92. Znakovi V.V. Razumijevanje od strane vojnika-internacionalista situacija nasilja i ponižavanja ljudskog dostojanstva. // Psihološki časopis, 1989. -№4.-S. 113-125.

93. Znakovi V.V. Psihološka studija stereotipa razumijevanja ličnosti učesnika rata u Afganistanu. // Pitanja psihologije, 1990. - br. 4.-S. 108-117.

94. Informativno-pravna podrška aktivnostima psihološke službe Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije. M.: GUK Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 2003. - 210s.

95. Itelson L.B. Predavanja iz opšte psihologije. M.: AST-harvest, 2002. -894s.

96. Kabele S. Psihološko-pedagoška studija adaptacije mladih vojnika na graničnim ispostavama čehoslovačkih graničnih trupa: Sažetak teze. dis. cand. ped. nauke. M, 1975. - 24s.

97. Kalaikov I. Civilizacija i adaptacija. - M: Tsyugress, 1984. - 240s.

98. Kamenchenko P.V. Posttraumatski stresni poremećaj. // Časopis za neurologiju i psihijatriju. S.S. Korsakov. 1993. - br. 9. - P.95-99.

99. Kamyshanov A.A. Psihološki uslovi za povećanje efikasnosti šefa kontrolnog punkta DG. // Psihopedagogija u agencijama za provođenje zakona. 1998. -№ 2(8). -str.30-35.

100. Kapponi V., Novak T. I sam psiholog. Sankt Peterburg: Peter, 1994. - 224 str.

101. Karayani A.G. Psihološki rad u borbenoj situaciji: praktični vodič. Samara, 1997. - 66s.

102. Quinn V.N. Primijenjena psihologija: Proc. dodatak za studente. univerzitetima i studentima kurseva psihologije. Discipline 4. Intern. ed. - Sankt Peterburg: Petar, 2000.-558s.

103. Kindras G.P., Mironova O.A. Pitanja adaptacije kod posttraumatskih poremećaja (PTSP) // Zbornik radova 12. Kongresa psihijatara Rusije.-M., 1995.-S. 149-151.

104. Kindras G.P., Turokhadzhaev A.M. Utjecaj posttraumatskog stresnog poremećaja na adaptaciju vojnika-internacionalista - veterana rata u Afganistanu. // Socijalna i klinička psihijatrija, 1992. -№1. str.33-36.

105. Kitaev-Smyk L.A. Psihologija stresa. M.: Nauka, 1983. - 368s.

106. Kovalev V.I., Syrnikova N.A. Motivi rada i adaptacije radnika // Psihološki časopis. 1985. - br. 6. - P.49-59.

107. Kozar N.I. Adaptacija studenata prve godine na uslove studiranja na fakultetu // Psihologija: Psihološki problemi socijalne psihologije. - Minsk, 1979. - Broj 16. -str.151-156.

108. Kolodzin B. Kako živjeti nakon psihičke traume. M., 1992. - 94s.

109. Konflikt i trauma: Aktuelna pitanja u liječenju traumatskih i posttraumatskih stresnih poremećaja. /Ispod ukupno. ed. I.G. Ilyina, M.Ya. Soloveichik. - Sankt Peterburg: Harmonija, 2002. - br. br. 1. - 131s.

110. Korolenko Ts.P., Frolova G.V. Univerzum je u vama (Emocije. Ponašanje. Adaptacija) Novosibirsk, 1979. - 205 str.

111. Kostyuk A.I. Adaptacija i služenje vojnog roka // Vestnik PVO. 1973. -№11. - P.49-52.

112. Kotenev I.O. Upitnik o traumatskom stresu za dijagnosticiranje psiholoških posljedica službe policijskih službenika u ekstremnim uslovima. Toolkit. M.: Akademija Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 1996.-42.

113. Kotenev I.O., Bogdanova M.B. Teroristički čin u Budennovsku: poststresni uslovi među policijskim službenicima // Zbornik radova MTsPO i KNI - M.: GUK Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 1996.-br. 3. str.49-56.

114. Kotik M.A. Psihologija i sigurnost. Talin: Valgus, 1981, 408s.

115. Kotova I.B., Shiyanov E.N. Fšjusofsko-humanističke osnove pedagogije. Rostov-n/D, 1997.-79s.

116. Copeland I. Psihologija i vojnici. / Per. sa engleskog. Sapronova A.T., Katerinicha V.M. 2nd ed. M.: Vojnoizdavaštvo, 1991. - 95s.

117. Krasilo A.I. Psihološko savjetovanje posttraumatskih stanja. - M.: Mosk. psiho-socijalna in-t, 2004. 96s.

118. Kudryavtsev Yu.A. Raspoloženje, njegovo mjesto i uloga u duhovnom svijetu ličnosti ratnika.-M., 1975.-57str.

119. Kuzmin E.S., Prokhvatilov A.A. O sustavnom pristupu proučavanju procesa adaptacije // Psihološki problemi poboljšanja efikasnosti proizvodnih timova / Tez. izvještaj naučnim praktično konf. Kurgan, 1981. - S. 155-159.

120. Kuhareva T.A. Industrijska adaptacija mladih stručnjaka // Problemi industrijske psihologije. - Jaroslavlj, 1979.-S. 139-146.

121. Lapshin E.V., Kotenev I.O. Iskustvo i problemi psihološke podrške aktivnostima unutrašnjih poslova u uslovima oružanog sukoba. // Zbornik radova MTsPO i KNI M .: GUK Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 1996. - br. 2. -OD. 132-141.

122. Lebedev V.I. Ličnost u ekstremnim uslovima. - M.: Politička literatura, 1989.-304s.

123. Levitov N.D. O psihičkim stanjima osobe. M., 1964. - 342s.

124. Materijali za predavanja za teorijsku i psihološko-pedagošku obuku rukovodećih kadrova za nastavu u sistemu stalnih seminara. Rostov n/a: ORLS GUVD RO, 1997. - 92 str.

125. Leonova A.B., Kuznjecova A.S. Psihoprofilaksa stresa. - M.: MSU, 1993.- 124 str.

126. Leonova A.B. Psihološka samoregulacija i prevencija nepovoljnih funkcionalnih stanja // Psihološki časopis, 1988. v.9, br. 3. - P.43-52.

127. Leontiev A.N. Aktivnost. Svijest. Ličnost. M.: Politizdat, 1975.-304s.

129. Ličnost XXI veka: teorija i praksa / Ed. prof. Da. Vetrov. -Stavropol: Stavropolservis shkola, 2004. 228s.

130. Lichko A.N. Tipološke razlike u adaptaciji na ekstremne uslove. // Pitanja psihologije: Materijali naučne sesije. Sverdlovsk, 1994. -#5. S.80-83.

131. Lomov B.F. Pitanja opće, pedagoške i inženjerske psihologije. - M. 1991.-296s.

132. Lukov G.F., Platonov K.K. Psihologija. M., 1964. -344s.

133. Luri B.C. Analiza savremenog iskustva psihološke obuke američkih policajaca: Sažetak teze. dis. za takmičenje naučnik korak. cand. psihol. Nauke-M., 1991.-25s.

134. Luria A.R. Osnove neuropsihologije-M.: Akademija, 2002. -362s.

135. Luria A.R. Faze pređenog puta. M.: Izdavačka kuća Moskve. un-ta, 2001. -185s.

136. Najbolji psihološki testovi za profesionalnu selekciju i karijerno vođenje. - Petrozavodsk, 1992.-318s.

137. Lysikov P.T. Psihološka podrška službenih i borbenih aktivnosti zaposlenih u organima unutrašnjih poslova i unutrašnjih trupa Ministarstva unutrašnjih poslova

138. Maklakov A.G. Čovjek u ekstremnim situacijama, lični adaptivni potencijal: njegova mobilizacija i predviđanje u ekstremnim uvjetima. // Psihološki časopis 2001. - t.22, br. -OD. 16-24.

139. Maslow A. Motivacija i ličnost. Sankt Peterburg: Peter, 2003. - 351s.

140. Marinovskaya I.D., Tikhomirov S.N., Tsvetkov B.JI. Psihologija i pedagogija u provođenju zakona: Udžbenik (šeme) - M.: Štit, 2001.-238s.

141. Medvedev B.C. Profesionalna deformacija "ličnosti kao problem organa unutrašnjih poslova. // Psihopedagogija u agencijama za provođenje zakona. Naučni i praktični časopis. Omsk: OJUI Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 1996. - Br. 1 (3). - P 15-17.

142. Međunarodna klasifikacija bolesti (MKB-10). Klasifikacija mentalnih poremećaja i poremećaja ponašanja. Istraživački dijagnostički kriteriji. SZO, Ženeva, Sankt Peterburg, 1995.

143. Meyerovich A.M. Proučavanje faktora koji određuju efikasnost radne aktivnosti // Problemi industrijske psihologije. Jaroslavlj, 1981.- S.103-111.

144. Melnikov V.M. Socio-psihološki sistem "Antistres" // Psihopedagogija u provođenju zakona. Naučni i praktični časopis. Omsk: OUI Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 1997. - br. 1. - 42s.

145. Melnikov V.M., Yampolsky JI.T. Uvod u eksperimentalnu psihologiju ličnosti. M.: Prosvjeta, 1985. - 319s.

146. Metode istraživanja i dijagnostike funkcionalnog stanja i performansi ljudskog operatera u ekstremnim uslovima. - M., 1989. -265s.

147. Metode psihodijagnostike u sportu: Udžbenik za studente ped. in-tov / B.JI. Marshtsuk, Yu.M. Bludov, V.A. Plakhtienko, L.K. Serov. -M., 1990.-256s.

149. Miloslavova I.A. Adaptacija kao socio-psihološki fenomen // Socijalna psihologija i filozofija / Ed. B.F. Parygina JI., 1973. -S.111-120.

150. Mitskevič V.V. Uspostavljanje psihološkog kontakta policijskih službenika sa građanima u rješavanju operativnih zadataka: Disertacija doc. psihol. nauka-M.: Akademija Ministarstva unutrašnjih poslova SSSR-a, 1989. -260s.

151. Moralno-psihološka obuka osoblja za obavljanje zadataka zaštite ustavnih prava građana u vanrednom stanju iu oružanim sukobima: Obrazovno-metodološki priručnik - M.: Akademija Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 1995. 38s.

152. Mokhnach A.V. Komponentna analiza psihičkog stanja osobe u posebnim uvjetima aktivnosti // Psihološki časopis, 1991. v. 12, br. -str.66-75.

153. Mucinov S.S. Mladi ratnici: obrazovanje i adaptacija u timu / Institut za vojnu istoriju Ministarstva odbrane SSSR-a. M., 1989. - 86s.

154. Naenko N.I. Mentalna napetost. - M.: MGU, 1976. 112 str.

155. Nadir a gtsh ili Sh.A. Značajke pravilnosti djelovanja instalacije na različitim razinama ljudske mentalne aktivnosti // Problemi socijalne psihologije Tbilisi, 1976. - P.237-249.

156. Nalchadzhyan A.A. Socio-psihička adaptacija ličnosti: oblici, mehanizmi i strategije Yerevan: Ed. AN Arm.SSR, 1988. - 263 str.

157. Natalina I.I. O proučavanju individualnih karakteristika sekundarnih slika // Psihološki časopis. 1992. -№1. - S.24-29.

158. Nebylitsyn V.D. Odabrani psihološki radovi. M., 1990. - 408s.

159. Nemov R.S. Osnove psihološkog savjetovanja. -M.: VLADOS, 1999.-527 str.

160. Nemov R.S. Psihologija. Udžbenik za studente visokih pedagoških obrazovnih ustanova: u 3 knjige. 3rd ed. - M.: VLADOS, 2000. - 640s.

161. Nemirovski V.G. Sociologija ličnosti. Krasnojarsk: Izdavačka kuća Univerziteta u Krasnojarsku, 1989. - 240 str. .

162. Nemchenko B.C. Profesionalna adaptacija mladih. -M: MGU, 1969. 188s.

163. Neuropsihička nestabilnost i mjere za njeno utvrđivanje kod vojnog osoblja. Nastavno pomagalo / Ministarstvo odbrane Ruske Federacije.-M., 1992.-32s.

164. Nechiporenko V.V. Neuropsihička nestabilnost kao faktor suicidalnog rizika: Diss. cand. med. nauke. L.: VmedA., 1984. - 160s.

165. Nikiforov G.S. Psihološka podrška profesionalne aktivnosti. Sankt Peterburg: Državni univerzitet Sankt Peterburga, 1991. - 152 str.

166. Organizacija i rad organa unutrašnjih poslova Ruske Federacije. Zbirka normativnih akata. M.: Pravna literatura, 1994.-376s.

167. Organizacija medicinsko-psihološke rehabilitacije zaposlenih u organima unutrašnjih poslova: Metodički vodič / Pod. ed. V.M. Morozov. -M.: CI i NMOKP Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 1999. 40-te.

168. Organizacija psihološke rehabilitacije "zaposlenih u organima unutrašnjih poslova: Metodološki vodič / Pod općim uredništvom M. I. Maryina. - M.: GUK Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 2002. 272 ​​str.

169. Orlov A.B. Psihologija ličnosti i ljudske suštine. M.: Academia, 2002.-270s.

170. Osnovi socio-psihološke teorije: Proc. priručnik za sociologe, psihologe, nastavnike i studente / N.N. Bogomolova, A.A. Bodalev, R.B. Gitelmacher i drugi -M: Intern. ped. akadem., 1995. -419 str.

171. Osnove profesionalne psihofiziološke selekcije vojnih specijalista / Ministarstvo odbrane SSSR-a. M., 1981. - 262s.

172. Karakteristike metodologije za provođenje socio-psiholoških istraživanja u unutrašnjim trupama. Edukativni i praktični vodič. - Sankt Peterburg: Viša vojna komandna škola unutrašnjih trupa Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 1993. -92 str.

173. Pankin A.I. Lična sigurnost policijskih službenika. Taktika i psihologija sigurne aktivnosti. - M., 1996. - 244 str.

174. Pavlov I.P. Kompletan sastav spisa. T.Z knjiga 2 - M.-L.: Izdavačka kuća SSSR FN, 1951 - S.243-244.

175. Patsakula I.I. Psihologija profesionalne sigurnosti zaposlenih u specijalnim snagama agencija za provođenje zakona u ekstremnim uslovima aktivnosti: Dis. za takmičenje naučnik korak. cand. psihol. znanosti Rjazanj, 2001. - 216 str.

176. Petrovsky A.V. Ličnost, aktivnost, tim. M: Politizdat, 1982.-255s.

177. Petrovsky A.V., Yaroshevsky M.G. Osnove teorijske psihologije. M.: Infa, 1998.-525s.

178. Petrovsky V.A. O psihologiji aktivnosti // Pitanja psihologije. - 1975. - br. 3. S.26-38.

179. Petrovsky V.A. Psihologija neprilagodljive aktivnosti. M., 1992. -302s.

181. Pshtselko A.V. Psihologija posttraumatskog stresa. Tutorial. Domodedovo, 1998. - 67 str.

182. Pshtselko A.V. Psihosocijalna rehabilitacija zaposlenih u organima unutrašnjih poslova nakon vanrednih situacija. Tutorial. - Domodedovo, 1998. 32 str.

183. Osposobljavanje osoblja organa unutrašnjih poslova za službu u ekstremnim uslovima i obezbjeđenje lične profesionalne sigurnosti: Nastavno-metodički priručnik. Stavropol: UTs UVD SK, 2000.-92s.

184. Podolyak Ya.V. Praktična pitanja vojne psihologije. M: Vojna izdavačka kuća, 1987. - 151s.

185. Postoev V.I. Psihološko-pedagoške osnove za obuku osoblja organa unutrašnjih poslova: Domodedovo Metodološki vodič: Ministarstvo unutrašnjih poslova Rusije, 1995.-21 str.

186. Potutkova S.A. Smisao života i vrijednosne orijentacije kao problem životnog puta nezaposlenih // Društveno-politički, psihološki i ekonomski problemi (povijest i suvremenost). M: Union, 1994. - br. 3.-S. 121-128.

187. Radionica o psihološkoj pripremi: Udžbenik / Kom. I.I. Aminov, K.G. Dedyukhin Domodedovo: VIPK Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 1998. - 52 str.

188. Praktična psihodijagnostika. Metode i testovi. / Comp. D.Ya. Raygorodsky Samara: Bahrakh-M, 2000. - 672 str.

189. Primijenjena socijalna psihologija. / Ed. A.N. Sukhova, A.A. Derkač Voronjež: MODEK, 1998. - 688s.

190. Prevencija profesionalne deformacije ličnosti zaposlenih u organima unutrašnjih poslova: Metodički vodič. M.: GUK Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 2004.-104s.

191. Mentalna stanja: Čitalac / Kompozicija, ukupno. ed. JI.B. Kulikov. -SPb., 2000.-S.79.

192. Psiho-gimnastika u treningu. / Ed. N.Yu. Khryashchevy St. Petersburg: Govor, Institut za obuku, 2000. - 256 str.

193. Psihološka dijagnostika i korekcija poststresnih stanja kod policijskih službenika: Materijali seminara praktičnih psihologa službi i odeljenja Moskovske centralne uprave unutrašnjih poslova. M.: Akademija Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 1997, 71s.

194. Psihološka dijagnostika: problemi i istraživanja / Ed. K.M. Gurevich. M., 1979. - 232 str.

195. Psihološka napetost u radnoj aktivnosti. Zbornik naučnih radova. / Ed. L.G. Wild, A.N. Zankovsky M.: Institut za psihologiju Akademije nauka SSSR, 1989. - 300 str.

196. Psihološka priprema službenika organa unutrašnjih poslova za postupanje u ekstremnim uslovima: Nastavno-metodički priručnik / Kom. KG. Dedyukhin. Domodedovo: VIPK Ministarstvo unutrašnjih poslova Rusije, 2000. - 29 str.

197. Psihološka priprema zaposlenih u kazneno-popravnim ustanovama za postupanje u ekstremnim uslovima: Nastavno-metodički priručnik / Prir. A.I.Ushatikov, O.G. Kovalev, V. A. Semenov Rjazan: RIPE Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 1997.-98 str.

198. Psihološke i socio-psihološke karakteristike adaptacije studenata: (Materijal simpozijuma). Jerevan, 1973. - 322 str.

199. Psihološka istraživanja: psihička stanja, karakterologija, pedagoški takt i kreativnost: Materijali drugih Strahovskih čitanja. -Saratov: Saratovski univerzitet im. N.G. Černiševski, 1992. 127 str.

200. Psihološka podrška radu organa unutrašnjih poslova u ekstremnim uslovima: Metodički vodič. M.: UVR GUKiKP Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, TsOKP Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 2001. - 308s.

201. Psihološka podrška aktivnostima službenika organa unutrašnjih poslova koji su učestvovali u antiterorističkoj operaciji. Zbirka materijala regionalnih seminara psihologa. Krasnojarsk: GUK Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, SibJu Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 2002. - 260 str.

202. Psihološko samoobrazovanje: čitanje stranih udžbenika: Problem psihologije ličnosti. M., 1992. - 112 str.

203. Psihologija. Rječnik / Pod općom. ed. A.V. Petrovsky, M.G. Yaroshevsky. - M.: Politizdat, 1990. -494s.

204. Psihologija i pedagogija u radu zaposlenih u organima unutrašnjih poslova. / Ed. A.S. Batysheva M.: GUK Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 1997. -25 str.

205. Psihologija i pedagogija u poslovima provođenja zakona organa unutrašnjih poslova. Tutorial. / Ed. I.D. Marinovskaya M.: Štit-M, 1997.-176 str.

206. Psihologija i pedagogija u obrazovanju službenika organa unutrašnjih poslova: U 5 časova, 1-2. dio / Ur. A.F. Dunaeva, A.S. Batysheva -M.: Inovacija, 1993. 173 str.

207. Psihologija i pedagogija u obuci službenika organa unutrašnjih poslova: U 5 časova, 3-4. dio / Ur. A.F. Dunaeva, A.S. Batysheva -M.: Innovation, 1993. 131s.

208. Psihologija i pedagogija u obuci službenika organa unutrašnjih poslova: U 5 časova, 5. dio / Ur. A.F. Dunaeva, A.S. Batysheva -M.: Innovation, 1993. 83 str.

209. Psihologija ličnosti u radovima domaćih psihologa. /Comp. JI.B. Kulikov St. Petersburg: Peter, 2000. - 476s.

210. Psihologija. Pedagogija. Etika. / Ed. Yu.V. Naumkina M.: UNITI: Pravo i pravo, 1999. - 350 str.

211. Psihološko-pedagoška podrška aktivnosti ITU-a: Zbornik članaka. / Comp. M.G. Detkov Domodedovo: Međurepublički zavod za usavršavanje radnika unutrašnjih poslova, 1991. - 160 str.

212. Psihoprofilaksa i korekcija psihogenih poremećaja kod članova porodica zaposlenih u organima unutrašnjih poslova izloženih ekstremnim uticajima i njihova rehabilitacija: Metodički vodič. Domodedovo: VIPK MUP Rusije, 2001. - 36 str.

213. Pushkarev A.L., Domoratsky V.A., Gordeeva E.G. Posttraumatski stresni poremećaj: dijagnoza, psihofarmakoterapija, psihoterapija. - M.: Institut za psihoterapiju, 2000. 128s.

214. Ratanova T.A., Zolotareva L.I., Shlyakhta N.F. Metode proučavanja i psihodijagnostike ličnosti. M.: MGOPU, 1997. - 219 str.

216. Rehabilitacija: Politički procesi 30-50-ih: / Comp. I.V. Kurilov i drugi - M.: Politizdat, 1991. -460s.

217. Rainwater J. Na nama je. Kako postati vlastiti psihoterapeut: Per. sa engleskog. -M.: Progres, 1992. -240s.

218. Rešetnikov M.M., Baranov Yu.A., Mukhin A.P., Chermyanin S.V. Katastrofa u Ufi: karakteristike stanja, ponašanja i aktivnosti ljudi. // Psihološki časopis. 1990. - br. 1. -str.95-101.

219. Rešetnikov M.M., i dr. Psihofiziološki aspekti stanja, ponašanja i aktivnosti žrtava u žarištu prirodne katastrofe. // Psihološki časopis. 1996. - br. 4. - S. 125-128.

220. Rogov E.I. Priručnik praktičnog psihologa. Udžbenik: u 2 knjige. Book. 2: Rad psihologa sa odraslima. Korektivne tehnike i vježbe M.: VLADOS, 2000. - 480s.

221. Uloga i mjesto primijenjene psihologije u sistemu unapređenja obuke i obrazovanja kadrova. // Materijali I naučno-praktične konferencije psihologa tijela i odjela Rostovskog policijskog garnizona. - Rostov n/a: Gefest, 1997. 72s.

222. Ronginskaya T.I. Fenomen otpornosti na adaptivne uticaje: Diss. doc. psihol. nauke. - SPb., 1995.

223. Rostova Ya.M. Socijalna adaptacija pojedinca u timu. / Abstract. dis. . cand. filozof, nauka. - Tomsk, 1973.-22s.

224. Rosenberg A.M. Uslovi rada i socijalna adaptacija radnika u socijalističkom preduzeću: Sažetak diplomskog rada. dis. . cand. filozofija nauke. - Sverdlovsk, 1970.-22s.

225. Rotenberg B.C., Arshavsky V.V. Aktivnost pretraživanja i adaptacija. M., 1984.- 193s. ^

226. Rubinstein C.JI. Osnove opšte psihologije St. Petersburg: Peter. - 2000. -712p.

227. Ruvinsky L.I., Solovieva A.E. Psihologija samoobrazovanja. M.: Prosvjeta, 1982. - 143 str.

228. Samoilov G.V. Psihologija ponašanja zaposlenih u organima unutrašnjih poslova u ekstremnim uslovima. // Ekstremne situacije, sukobi, dogovor. M., 1998. - 75s.

229. Samosvijest i zaštitni mehanizmi ličnosti. Samara: "BakhraKh-M", 2003.-652 str.

230. Samoukina N.V. Psihologija i pedagogija profesionalne djelatnosti. M.: EKMOS, 1999. - 351s.

231. Zbirka normativno-pravnih akata i dokumenata kojima se uređuje rad psihologa organa i odjeljenja unutrašnjih poslova. - M.: GUK MIA Rusije, 2001. 137 str.

232. Sviridov N.A. Socijalna adaptacija pojedinca u timu // Sociološka istraživanja. 1980. - br. 3. - P.47-48.

233. Selye G. Stres bez distresa. Riga: Vieda, 1992. - 109 str.

234. Selivanov V.V. Odnosi u maloj grupi i voljna aktivnost // Zbornik radova III Svesaveznog kongresa Društva psihologa SSSR-a. - M, 1968. -S.283-285.

235. Senokosov Zh.G. Adaptacija mladih ratnika // Vestnik PVO. 1989. -№4. - P.59-61.

236. Senokosov Zh.G. Mladi ratnici: poteškoće prilagodbe // I moraš biti učitelj. M., 1990. - S.63-68.

237. Senokosov Zh.G. Socio-psihološka adaptacija mladih vojnika na služenje vojnog roka: Dis. . cand. psihol. nauke. M., 1969. - 264 str.

238. Sidorenko E.V. Obuka komunikacijske kompetencije. Sankt Peterburg: Govor, 2003.-207 str.

239. Simonov P.V. Informacijska teorija emocija // Psihologija emocija. Tekstovi.-M., 1984.-S. 179-187.

240. Simonov V.P. Pedagoški menadžment. M., 2000. - 359s.

241. Sinyavsky V.V. O pitanju profesionalne adaptacije mladih stručnjaka // Psihološke i socio-psihološke karakteristike adaptacije studenata. Erevan, 1973. - S. 109-111.

242. Sitkovskaya O.D. Psihološke osnove krivične odgovornosti: Sažetak teze. dis. Dr. Psychol. nauke. M., 1996. - 295s.

243. Skuby M.I. Socijalni problemi adaptacije mladog učitelja // Neki metodološki problemi društvenih znanosti. Novosibirsk, 1981. -S.263-275.

244. Slastenin V.A. Profesionalna adaptacija mladog učitelja // Sovjetska pedagogija 1976. - br. 3. - P.88-95. .

245. Slyshankov V.I., Gordienko D.A. Unapređenje organizacije psihološke podrške za aktivnosti policajaca u ekstremnim uslovima: Metodološke preporuke - Rostov-n/D: Ogranak Sveruskog istraživačkog instituta Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije za Južni federalni okrug, Glavna uprava Ministarstvo unutrašnjih poslova Rusije za Južni federalni okrug, 2005. 16 str.

246. Rječnik stranih riječi. / Ed. I.V. Lekhina, S.M. Lokšina, F.N. Petrova i L.S. Shaumyan. Ed. 6., revidirano. i dodatne M.: Sovjetska enciklopedija, 1964. - 784s.

247. Rječnik psihologa praktičara / Kom. S.Yu. Golovin. 2. izdanje, revidirano. i dodatne - Mn.: Harvest, M.: ACT, 2001. - 976s.

248. Smirnov V.N. Stručno-psihološka podrška aktivnostima zaposlenih u organima unutrašnjih poslova u ekstremnim uslovima: Obrazovno-metodički priručnik Domodedovo: VIPK Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 2003.- 153 str.

249. Sobchik L.N. Uvod u psihologiju individualnosti. Teorija i praksa psihodijagnostike. M.: IPP, 1999. - 512 str.

250. Sobchik L.N. Standardizovana multifaktorska metoda za proučavanje SMIL ličnosti. Sankt Peterburg: Govor, 2000. - 219 str.

251. Socijalni rad: istorija, teorija i tehnologija / Sat. ed. I.F. Albegov, V.V. Kozlova Jaroslavlj: Socium, 1997. - 135 str.

252. Socio-psihološka adaptacija boraca. Metodološke preporuke za organizaciju rada. / Ispod ukupnog. ed. V.A. Rodionova M.: Ruski centar za omladinsku porodičnu politiku, 2002. -92 str.

253. Socio-psihološka rehabilitacija osuđenika: efektivni modeli rada: Zbornik radova međunarodnog naučno-praktičnog skupa / Ed. IN AND. Khomlyuk, V.G. Stukanova Minsk, 2003. - 172 str.

254. Stolyarenko A.M. Psihološka obuka policijskih službenika. M., 1987.

255. Stres u radu službenika unutrašnjih poslova: Metodološke preporuke. Rostov n/a: GUVD RO, 2000. - 11s.

256. Subocheva B.C. Metodologija i metodologija sociološkog proučavanja adaptacije mladih radnika u proizvodnim timovima industrijskog preduzeća: Dis. cand. filozofija nauke. -M, 1981. 169s.

257. Suvorova V.V. Psihofiziologija stresa. M.: Pedagogija, 1975. - 208s.

258. Sedin S.I., Abdurakhmanov R.A. Psihološke posljedice utjecaja borbene situacije. M.: Ministarstvo odbrane Ruske Federacije, 1992.

259. Tarabrina N.V., Lazebnaya E.O. Sindrom posttraumatskih stresnih poremećaja: trenutno stanje i problemi. // Psihološki časopis. 1992.-№2.-S. 14-29.

260. Tarabrina N.V. Psihološke posljedice rata. // Psihološki pregled 1996. -№1(2). -str.26-29.

261. Tarnavsky Yu.B. Slom se može izbjeći (neuroze, njihovo liječenje i prevencija). M., 1990. - 144 str.

262. Teplov B.M. Psihologija i psihofiziologija individualnih razlika. M.: Izdavačka kuća Moskve. psiho-socijalna in-ta, 2003. - 638s.

263. Trubochkin V.P. Psihološki uslovi za mobilizaciju policijskih službenika za vršenje službene dužnosti. // Psihološki i pedagoški problemi unapređenja upravljanja operativnim i uslužnim djelatnostima Uprave unutrašnjih poslova. M.: Akademija Ministarstva unutrašnjih poslova SSSR-a, 1986. - S. 16-22.

264. Wiseman J. Specijalne snage: Individualni kurs obuke: Praktični vodič M.: FAIR-PRESS, 2001.- 296s.

265. Uznadze D.N. Eksperimentalne osnove psihologije skupa. -Tbilisi: Izdavačka kuća Akademije nauka Gruzijske SSR, 1961. S. 100-170.

266. Uspensky V.B. Uvod u psihološku i pedagošku delatnost: Udžbenik za srednje škole M.: VLADOS-PRESS, 2003. - 175str.

267. Ushakov G.K. Dječja psihijatrija. M.: Medicina, 1973. - 392s.

268. Ushakov G.K. Granični neuropsihijatrijski poremećaji. - M.: Medicina, 1978.-429s.

269. ZYu.Ushatikov A.I., Kazak B.B. Psihologija aktivnosti pojedinca i kolektiva zaposlenih u kazneno-popravnim ustanovama. Tutorial. - Rjazanj, 1999. 198s.

270. ZP.Ushatikov A.I. Psihološki. obuka zaposlenih u kazneno-popravnim ustanovama za radnje u ekstremnim uslovima: Obrazovno-metodološki priručnik Rjazan, 1997. - 112 str.

271. Faydysh E.A. Promenjena stanja svesti. M.: 1993. - 136s.

272. Filozofski problemi teorije adaptacije / Ed. G.I. Caregorodceva -M: Misao, 1975.-277 str.

273. Filozofski enciklopedijski rječnik. M.: Sovjetska enciklopedija, 1983. - 651s.

274. Formiranje grupa i rad sa osobljem Uprave unutrašnjih poslova u posebnim uslovima. / Ed. N.V. Andreeva. M.: Akademija Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 1996. - 80-te.

275. Formiranje grupa i rad sa osobljem Uprave unutrašnjih poslova u posebnim uslovima. / Ed. N.V. Andreeva. M.: Akademija Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 1996. - 80-te.

276. Formiranje otpornosti na psihički stres osoblja Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije i prevencija poststresnih stanja. M.: GUK Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 2000. - 13s.

277. Fokhtin V.G. Poreklo svesti. Psihoregulacija. Psihofizički trening. M.: Ekoplast, 1994. - 256s.

278. Fromm E. Čovjek za sebe. Minsk, 1992.

279. Khashchenko V.A. Načini rješavanja međuljudskih sukoba u ekstremnim životnim uvjetima // Psihološki časopis, 1993. -№3. -str.38.

280. Kholostova E.I. Socijalna rehabilitacija: udžbenik za srednje škole 2. izd. M.: Dashkov i Co., 2003. - 339s.

281. Tsvetkov V.A. Majstor samospoznaje, ili uranjanje u I. - Sankt Peterburg: Poliset, 1995. 192 str.

282. Cherepanova JE.M. Psihološki stres. Knjiga za školske psihologe, roditelje i nastavnike. M.: Izdavački centar "Akademija", 1996.-96.

283. Čerepanova E.M. Samoregulacija i samopomoć pri radu u ekstremnim uslovima. - M., 1995. - 33s.

284. Černikova I.V. Formiranje adaptivne spremnosti specijaliste socijalnog rada za rad sa žrtvama u ekstremnim situacijama: Sažetak diplomskog rada. dis. za takmičenje naučnik korak. cand. ped. nauke / Stavrop. stanje un-t. Stavropolj, 2003. - 23s.

285. Chugueva E.S. Socio-psihološke značajke profesionalne djelatnosti i problem kreativne aktivnosti // Psihološki časopis. 1985. - br. 4. - P.73-86.

286. Vanredno stanje: abeceda ponašanja (postupanje službenika reda u ekstremnim situacijama). / Ed. A.F. Maidykova M.: Interdetektiv, 1992.-61.

287. Shadrikov V.D. Uvod u psihologiju emocija i osjećaja. M.: Logos, 2002. - 156s.

288. Shapar V.B., Timchenko A.V., Shvydchenko V.N. Praktična psihologija. Alati. Rostov n/a: Phoenix, 2002. - 688s.

289. Shafranskaya K.D. Adaptivne reakcije u psihičkim stanjima osobe // Zbornik radova. naučnim poruka Sovjetski psiholozi na XXII međunarodnom psihološkom kongresu. - M., 1981, 2. dio. str.486-487.

290. Shchekin G.V. Vizuelna psihodijagnostika. Poznavanje ljudi po njihovom izgledu. M.: vanr. Prof. slika, 1992. - 42s.

291. Shafazhinskvya N.E. Psihološka analiza samoregulacije ličnosti u procesu socio-psihološke adaptacije studenata pedagoškog fakulteta: Dis. . cand. psihol. nauke. -M, 1982. 191s.

292. Shibutani T. Socijalna psihologija. - Rostov-n / D: Phoenix, 1998. 544 str.

293. Škola preživljavanja: Osiguranje sigurnosti života: Udžbenik. / Ed. S.I. Samygina, O.P. Samygina, L.D. Stolyarenko i dr. Rostov n/D: Phoenix, 1996. - 639 str.

294. Yumatov E.A., Belova T.I., Ulyaninsky L.S. Emocije u sistemskoj organizaciji ponašanja. Sistemski mehanizmi otpornosti na emocionalni stres. // Funkcionalni sistemi organizma. M., 1987. - S.245-292.

295. Yakunin V.A. O povezanosti mentalnih stanja i osobina ličnosti // Mentalna stanja. L.: LSU, 1981. - S. 17-23.

296. David D. Bums. osjećati se dobro. The New Mood Therapy, 1980.

297 Dahlstrom W. G., Welsh G. S. MMPI priručnik. Mineapolis, 1960.

298. Gersons B.P.R. Obrasci PTSP-a među policijskim službenicima nakon incidenata pucnjave: dvodimenzionalni model i implikacije na liječenje // Journal of Traumatic Stress. 1989. - V.2, br. 3, str. 247-257.

299. Horney K. Neurosis and Human Grouth. Borba za samorealizaciju proizvoda. N.Y.: W.W. Norton i ko, 1950.

300. Horovitz M., Wilner N., Alvarez W. Utjecaj skale događaja: mjera subjektivnog stresa // Psychol. Med. 1979/ - V.41, str.209-218.

301. Horovitz M.J. Sindromi odgovora na stres (2n3 ed.). N.Y., 1986.

302. Kardiner A. Traumatske neuroze rata. U: S. Arietti (Ed.), American Handbook of Psychiatry. N.Y.: Osnovna knjiga, 1969.

303. Miller L. Psihološki faktori u sigurnosti i zdravlju na radu: izvan jednostavnih modela stresa. Wellington, 1993.

Imajte na umu da se gore navedeni naučni tekstovi postavljaju na pregled i dobijaju putem prepoznavanja originalnog teksta disertacije (OCR). S tim u vezi, mogu sadržavati greške vezane za nesavršenost algoritama za prepoznavanje. Nema takvih grešaka u PDF datotekama disertacija i sažetaka koje dostavljamo.

Unapređenje aktivnosti policijskih službenika u sadašnjoj fazi podrazumijeva ne samo podizanje nivoa psihološke kulture stručnjaka za provođenje zakona, već i posebnu organizaciju psihološke službe u organima (odsjecima, institucijama) unutrašnjih poslova. Psihološki rad u odeljenju unutrašnjih poslova trenutno je regulisan naredbom Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije od 2. septembra 2013. br. 660 „O usvajanju Pravilnika o osnovama organizovanja psihološkog rada u organima unutrašnjih poslova Rusije Federacija”.

Prema naredbi, psihološki rad u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije obavlja se:

1. U pododsjecima centralnog ureda Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, operativnim biroima Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, centrima za posebne namjene Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, kao iu drugim organizacijama i odjelima stvorenim obavljanje zadataka i ovlasti koje su dodeljene organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije, stacioniranim u Moskvi (osim onih koji su podređeni teritorijalnim organima Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije), - psiholozi odeljenja za rad sa osobljem , službena lica sa višom (poslijediplomskom) psihološkom (na specijalnosti "Psihologija", "Psihologija službene djelatnosti", "Klinička psihologija") ili medicinskom (po specijalnosti "psihijatrija") obrazovanjem, kojoj se po utvrđenom postupku povjerava dužnosti obavljanja psihološkog rada, au njihovom odsustvu - psihologa, koje utvrđuje Odjeljenje za javne službe i osoblje Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije.

2. U teritorijalnim organima Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije na okružnom, regionalnom (uključujući podređene organizacije) i okružnom nivou, resornim odeljenjima Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije za železnički, vodni i vazdušni saobraćaj, obrazovni, istraživački, medicinske i sanatorijske organizacije sistema Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, okružnih odeljenja za materijalno-tehničko snabdevanje sistema Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, kao i u drugim organizacijama i odeljenjima koji su stvoreni za obavljanje zadataka i vrši ovlašćenja koja su data organima unutrašnjih poslova (osim onih koji su stacionirani u Moskvi), od strane psihologa navedenih odeljenja, au slučaju njihovog odsustva - koje određuje DGSK Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije od strane psihologa teritorijalnih organa Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije na regionalnom nivou, obrazovnih organizacija Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije na mjestu njihovog rasporeda.

3. U pododsjecima navedenim u podstavovima 1. i 2. ovog spiska, sa zaposlenicima koje na položaje imenuje predsjednik Ruske Federacije, ministar unutrašnjih poslova Ruske Federacije, zamjenici ministra unutrašnjih poslova Ruske Federacije - psiholozi koje je odredio DGSK Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije.

Za obavljanje profesionalne djelatnosti psiholozima su obezbjeđeni kabineti opremljeni potrebnim namještajem, komunikacionom i kancelarijskom opremom, prostorije za psihološku regulaciju, kao i nastavna sredstva, psihološke testove i tehnike, psihodijagnostičke i psihokorektivne uređaje.

Odgovornost za organizaciju psihološkog rada snose šefovi (šefovi), zamjenici (pomoćnici) šefova (šefova) za rad sa osobljem organa, organizacija, odjeljenja Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije.

Psihološka služba Uprave unutrašnjih poslova u oblastima, vrstama i sadržaju rada ima svoje specifičnosti, koje su određene svrhom njenog osnivanja i karakteristikama njenih zadataka. Ciljevi psihološke službe odjeljenja unutrašnjih poslova su organizacija psihološke podrške profesionalnom radu zaposlenih, prevencija vanrednih situacija među osobljem, formiranje povoljne socio-psihološke klime u timovima i povećanje efikasnosti rada. operativne i uslužne aktivnosti osoblja.

Ovi ciljevi se mogu postići rješavanjem sljedećih glavnih zadataka:

1. Osiguranje obavljanja operativnih i službenih zadataka od strane službenika organa unutrašnjih poslova i formiranje moralno-psihološke spremnosti osoblja za djelovanje u svakodnevnim i ekstremnim uslovima.

2. Utvrđivanje profesionalne psihološke podobnosti lica zaposlenih u organima unutrašnjih poslova i školovanja u obrazovnim ustanovama Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, zaposlenika premještenih na druga radna mjesta u sistemu Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, predviđajući njihovu psihološku spremnost za obavljanje stručnih poslova.

3. Sprovođenje psihološke podrške operativnim i uslužnim aktivnostima osoblja organa unutrašnjih poslova, sprovođenje psihološke rehabilitacije i vraćanje profesionalnog rada zaposlenih.

4. Formiranje povoljne psihološke klime u uslužnim (trening) timovima, obavljanje socijalno-psihološkog rada u njima, psihološko savjetovanje za zaposlene i njihove porodice.

5. Sprovođenje profesionalne psihološke obuke osoblja, pružanje psihološke pomoći zaposlenima u organima unutrašnjih poslova, obrazovnim ustanovama Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije.

Dakle, u radu praktičnog psihologa odjela unutrašnjih poslova mogu se razlikovati dvije glavne oblasti aktivnosti:

psihološka podrška radu sa osobljem organa unutrašnjih poslova;

psihološka podrška operativnim i uslužnim aktivnostima policijskih službenika;

Glavne aktivnosti praktičnog psihologa Odjela unutrašnjih poslova su:

psihološka dijagnostika;

psihološki pregled;

psihološka prevencija;

psihološko savjetovanje;

· psihološka korekcija;

· psihološka propaganda i obuka;

Istovremeno, organizacija rada psihologa ima svoje specifičnosti u obliku i sadržaju, zbog posebnosti i originalnosti organizacije strukturnih jedinica psihološke službe odjeljenja unutrašnjih poslova.

Dakle, glavni cilj psihologa Centra za psihološku dijagnostiku je provođenje psihodijagnostičkog pregleda radi identifikacije osoba sa znakovima mentalne neprilagođenosti, utvrđivanja psihološke spremnosti za službu i učenje, te predviđanja uspjeha zaposlenika u profesionalnim aktivnostima. Sadržaj rada psihologa CPD-a uključuje:

psihološki pregled osoba koje ulaze u službu u Odjelu unutrašnjih poslova i studiraju u obrazovnim ustanovama Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije (glavna faza profesionalne psihološke selekcije);

psihološki pregled prilikom praćenja aktivnosti zaposlenih u ekstremnim uslovima;

psihološki pregled prilikom kretanja zaposlenih u službi sa promjenom kategorije destinacije;

psihološki pregled pri postavljanju zaposlenih na više rukovodeće pozicije;

psihološki pregled kada se zaposleni otpuštaju iz zdravstvenih razloga.

Glavni cilj aktivnosti psihologa organa (odsjeka) unutrašnjih poslova je formiranje visokog nivoa psihološke spremnosti osoblja za obavljanje operativnih zadataka na osnovu osiguranja njihove mentalne stabilnosti i razvoja profesionalno važnih psiholoških kvaliteta. . Psiholog organa (odseka) unutrašnjih poslova sprovodi skup mera sledećeg sadržaja:

1. Vrši, u skladu sa utvrđenom procedurom, psihološke preglede, posebne psihofiziološke studije poligrafom, u cilju proučavanja, analize i vrednovanja individualnih psiholoških karakteristika ličnosti kandidata za službu u organima unutrašnjih poslova, pripravnika, službenika premještenih u druge pozicije u sistemu Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije.

2. Vrši proučavanje, analizu i procjenu socio-psihološke klime u servisnim timovima i moralno-psihološkog stanja osoblja, sprovodi po potrebi (a najmanje jednom godišnje) socio-psihološke studije i individualne psihološke preglede. .

3. Pruža psihološku pomoć zaposlenima koji su prvi angažovani za službu u organima unutrašnjih poslova, kao i onima koji su završili obrazovne ustanove visokog obrazovanja Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije u redovnom školovanju, u procesu njihovog socijalno-psihološko prilagođavanje uslovima operativnih aktivnosti.

Odabir i imenovanje zaposlenih na radna mjesta, uzimajući u obzir njihove individualne psihološke karakteristike ličnosti i grupnu kompatibilnost.

Psihološki aspekti organizacije i provođenja mjera moralne i psihološke podrške.

Formiranje povoljne socio-psihološke klime u uslužnim timovima, unapređenje stila i metoda upravljanja zaposlenima.

Minimiziranje posljedica vanrednih situacija i njihova prevencija.

Optimizacija operativnih aktivnosti zaposlenih.

5. Vodi nastavu o psihološkim temama u sistemu moralno-psihološke obuke osoblja, uključujući poboljšanje psihološke i pedagoške kompetencije rukovodstva organa, organizacija, odjela Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, razvijanje komunikacijske kompetencije zaposlenih i ovladavanje tehnikama samopomoći i uzajamne pomoći u cilju regulisanja psihičkih stanja.

6. Učestvuje u organizaciji moralno-psihološke podrške osoblju upućenom na drugi lokalitet radi obavljanja operativnih zadataka u posebnim uslovima, pruža psihološku pomoć zaposlenima nakon obavljanja operativnih zadataka u posebnim uslovima, kao i u slučajevima u vezi sa smrću osoblja, upotrebom oružje.

7. Sprovodi mere psihološkog rada u cilju identifikovanja zaposlenih u kriznom stanju, sprečavanja suicidalnih incidenata i sprečavanja profesionalne deformacije ličnosti, učestvuje u sprovođenju mera moralno-psihološke podrške svim kategorijama zaposlenih u organima unutrašnjih poslova. Ruske Federacije kojima je potrebna povećana psihološko-pedagoška pažnja (Dodatak br. 1 Naredbe br. 660).

8. Provodi mjere psihološke korekcije kod zaposlenih koji imaju znakove poremećaja mentalne adaptacije ili preopterećenosti, psihološku rehabilitaciju ovih zaposlenih, savjetuje ih o vođenju psiholoških aspekata u regulisanju porodičnih i porodičnih odnosa, prevenciji, rješavanju i minimiziranju posljedica međuljudskih sukoba.

9. Savjetuje zaposlene o:

Uzimajući u obzir psihološke aspekte koji nastaju u obavljanju operativnih i službenih zadataka, sastavljanje psiholoških portreta lica osumnjičenih za izvršenje krivičnih djela.

Proučavanje (prognoza) socio-psiholoških procesa u zaštiti javnog poretka i obezbjeđivanju javne bezbjednosti tokom pripreme i održavanja većih javnih i masovnih događaja, identifikacija građana sa protivpravnim namjerama po vanjskim znakovima.

Razvoj strategije i taktike za pregovore, uključujući oslobađanje talaca.

10. Osigurava funkcionisanje kancelarije psihološke regulacije u relevantnom organu, organizaciji, jedinici Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije.

Glavni cilj aktivnosti psihologa obrazovne ustanove Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije je povećanje efikasnosti obrazovnog procesa. Psiholog obrazovne ustanove Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije sprovodi niz mjera sljedećeg sadržaja:

profesionalna psihološka orijentacija;

psihološki pregled kandidata za studiranje u obrazovnoj ustanovi u specijalnosti;

procjena stepena prilagođenosti studenata prve godine studija uslovima obrazovnog procesa i službe;

psihološki pregled studenata tokom čitavog perioda studiranja, procjena njihovog stanja, stepena i dinamike razvoja profesionalno značajnih kvaliteta;

Identifikacija socio-psiholoških uzroka slabog napredovanja, narušavanja discipline i prekršaja među učenicima, odbitaka iz negativnih razloga, poteškoća u učenju i službi;

· socio-psihološki pregled studijskih grupa;

psihološko savjetovanje, psihološka korekcija i rehabilitacija zaposlenih promjenjivog i stalnog osoblja;

Osiguravanje rada ureda za psihološku regulaciju;

Organizacija rada psihologa unutrašnjih poslova vrši se u skladu sa zahtjevima propisa Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije i približnim obimom posla.

Glavni organizacioni principi psihološkog rada su: svrsishodnost, kontinuitet, objektivnost, aktivnost, efikasnost, poštovanje profesionalne etike.

U obavljanju psiholoških radnih aktivnosti koriste se sljedeće metode: posmatranje, intervju, konsultacije, psihološka analiza dokumenata, psihološka analiza rezultata rada, anketa, ispitivanje, testiranje, sociometrija, eksperiment, psihološka obuka.

Kao prioritet, psihološki rad se obavlja sa:

1. Kandidati za službu u organima unutrašnjih poslova.

2. Zaposleni koji se planiraju uključiti u kadrovske rezerve.

3. Zaposleni koji se upućuju na drugi lokalitet radi obavljanja operativnih zadataka u posebnim uslovima.

4. Zaposleni kojima je potrebna povećana psihološka i pedagoška pažnja pri organizovanju individualnog vaspitno-obrazovnog rada.

5. Zaposleni kojima se izdaje standardno borbeno malokalibarsko oružje, municija i specijalna oprema za trajno skladištenje i nošenje.

Spisak psiholoških i psihofizioloških metoda koje se koriste u psihološkom radu utvrđuje DGSK Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije na osnovu preporuka Koordinacionog i metodološkog saveta za psihološku podršku rada sa osobljem organa, odeljenja, institucije sistema Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije.

Psiholozi odeljenja za rad sa kadrovima po utvrđenoj proceduri uključeni su u sastav:

1. Formirane komisije za vršenje inspekcijskih nadzora o činjenicama smrti zaposlenih, uključujući samoubilačke incidente.

2. Formirane komisije za rješavanje pitanja izdavanja oružja zaposlenima na trajno skladištenje i nošenje.

3. Lekarske komisije medicinskih organizacija.

4. Ostale komisije u skladu sa zakonodavnim i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, podzakonskim aktima Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije.

Test pitanja:

1. U kojim odjelima odjeljenja unutrašnjih poslova se obavlja psihološki rad, prema Naredbi Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije br. 660?

2. Navedite glavne zadatke koje treba riješiti psiholog Odjela unutrašnjih poslova.

3. Navedite metode koje se koriste u radu psihologa Odjela unutrašnjih poslova.

4. Navedite skup aktivnosti koje sprovodi psiholog obrazovne ustanove Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije

5. Koje su glavne aktivnosti psihologa unutrašnjih poslova


Slične informacije.


Pošaljite svoj dobar rad u bazu znanja je jednostavno. Koristite obrazac ispod

Studenti, postdiplomci, mladi naučnici koji koriste bazu znanja u svom studiranju i radu biće vam veoma zahvalni.

KONTROLA

Predmet: Psihologija

"Psihologija u radu policijskih službenika".

_______________________________________________________________________________________________________________________________

PLAN

Uvod

1. Emocionalna negativna stanja policijskih službenika i načini za njihovo sprječavanje i prevazilaženje

  • 2. Glavni faktori ispoljavanja i prevencije profesionalne deformacije ličnosti policijskih službenika
  • 3. Pravni osnov i psihološke karakteristike postupanja policijskih službenika u službenim i vanrednim situacijama. Upravljanje sigurnošću
    • Zaključak
    • Podjela korištene literature

Uvod

U "Konceptu razvoja organa unutrašnjih poslova i unutrašnjih trupa", odobrenom naredbom Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije br. 145-1996, aktivnosti na jačanju duhovnih i moralnih osnova službe, usađivanju osoblju osjećaja patriotizma, građanstva, poštovanja vladavine prava i etičkih standarda, striktno sprovođenje zakletve i naređenja definisano je kao prioritetni pravac. S tim u vezi, problemi stručno-psihološke selekcije, praćenja i jačanja službene discipline i zakonitosti među osobljem organa unutrašnjih poslova, koji su od velike važnosti, zahtijevaju odgovarajuću zakonsku regulativu i instrumentalnu i psihološku podršku.

Analiza resorne disciplinske statistike pokazuje da je u 2006. godini, u odnosu na 2005. godinu, broj zaposlenih koji su odgovorni za kršenje zakona povećan za 9,0%, kao i za 1,8% za disciplinske prekršaje. Posebno zabrinjava porast privedenih za izvršenje krivičnih djela u jedinicama za suzbijanje privrednog kriminala (za 33,3%) iu privatnom obezbjeđenju (za 15,4%). Stanje rada sa osobljem organa unutrašnjih poslova Ruske Federacije u 2006. godini: Zbirka analitičkih i informativnih materijala. - M.: TsOKR Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 2007. - S. 45.

1. Emocionalna negativna stanja policijskih službenika i načini za njihovo sprječavanje i prevazilaženje.

Poznato je da aktivnosti policijskih službenika karakterišu situacije koje se odlikuju prisustvom faktora u njima koji imaju moć da utiču na ljude i njihove aktivnosti, koje se nazivaju ekstremnim. Poslednjih godina postoji tendencija povećanja ekstremnosti aktivnosti policijske uprave, povezanih sa pritvaranjem kriminalaca, oslobađanjem talaca, upotrebom oružja, obezbeđenjem reda i zakona tokom masovnih događaja, elementarnim nepogodama i hitne slučajeve. Ekstremni (od latinskog extremum - ekstreman, ekstreman) su situacije koje za čovjeka predstavljaju velike poteškoće, obavezuju ga na puno, maksimalno naprezanje snage i sposobnosti kako bi se s njima izborio i riješio problem koji mu je na raspolaganju.

Rezultati sveobuhvatnih studija psihologa Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije pokazali su da faktori kao što su neredovno radno vrijeme, stalni kontakt sa asocijalnim elementima, potreba za potpunim povratom psihičke i fizičke snage u suzbijanju zločina smanjuju funkcionalnu sposobnost. rezerve organizma, sve do njihove potpune iscrpljenosti. To određuje visoke zahtjeve za mentalnu sferu ličnosti policijskih službenika, njihovu otpornost na stres i psihičku spremnost za aktivnosti u ekstremnim uslovima.

Shodno tome, produžena izloženost stresnim faktorima, prisustvo stalne vitalne opasnosti po život, velika verovatnoća smrti ili povrede, traumatizacija postavljaju visoke zahteve ne samo na nivo profesionalne pripremljenosti, već i na psihičke kvalitete pojedinca, koji utvrditi psihološku spremnost za aktivnosti u ekstremnim uslovima.

Višestruke studije koje su sproveli Adaev A.I., Abolin L.M., Vasiliev V.A., Volkov A.A., Korchemny P.A., Krupnik E.P., Kon I.S., Platonov K.K., Rodionov A.V., Stolyarenko A.M., Stolyarenko A.M., Smirnov V.A.M., Smirnov V.A., Ch.N., Smirnov V.A., Ch. da izdvojimo jednu od bitnih psiholoških osobina – otpornost ličnosti službenika unutrašnjih poslova ekstremnim situacijama službenog djelovanja.

U psihološkoj literaturi pojam „stabilnosti“ ima nekoliko tumačenja. Dakle, riječ "održivo" u mnogim zemljama svijeta znači "stabilan, postojan, čvrst, izdržljiv, jak". "Rječnik sinonima ruskog jezika" daje dva sinonima za ovu riječ: "stabilnost, ravnoteža". U rječniku A. Rebera, "stabilan" je shvaćen kao karakteristika pojedinca čije je ponašanje relativno pouzdano i dosljedno.

Ova svestranost koncepta „stabilnosti“ je posljedica, prije svega, činjenice da se ovaj termin koristi u odnosu na procese formiranja, razvoja i formiranja ličnosti, za opisivanje različitih aspekata njenog ponašanja i aktivnosti. U literaturi se mogu naći sljedeće terminološke kombinacije: „stabilnost ličnosti“, „stabilnost ponašanja“, „stabilnost (profesionalne) aktivnosti“, „otpornost na stres“, „emocionalna stabilnost“, „voljna stabilnost“, „mentalna stabilnost stabilnost”, „emocionalno-voljna stabilnost”, „moralna stabilnost”, „psihološka stabilnost” (Zavarzina L.V., 2002).

Posebno mjesto treba dati psihičkoj stabilnosti policijskih službenika – kao svojevrsnoj osnovi za profesionalnu spremnost za izvođenje radnji u ekstremnim uslovima operativnih aktivnosti.

Psihološka stabilnost se shvaća kao holistička karakteristika ličnosti koja osigurava njenu otpornost na frustrirajuće i stresne efekte teških situacija (Yaroshevsky M. G., 1990).

Službenik reda (policijske patrolne službe, pritvorske grupe vanresornog obezbjeđenja, operativni radnici itd.) češće se nego iko drugi u svakodnevnom radu nađe u teškim i ponekad opasnim psihičkim situacijama koje stresno utiču na psihu zaposlenog.

Stoga psihološka obuka zaposlenih u obrazovnoj ustanovi Ministarstva unutrašnjih poslova treba da bude usmerena na razvijanje otpornosti na:

* negativni faktori operativnih aktivnosti: napetost, odgovornost, rizik, opasnost, nedostatak vremena, neizvjesnost, iznenađenje itd.;

* faktori koji snažno utiču na psihu: vrsta krvi, leš, tjelesna povreda itd.;

* situacije konfrontacije: sposobnost vođenja psihološke borbe sa osobama koje se protive sprečavanju, otkrivanju i istrazi zločina, odupiranje psihološkom pritisku, manipulaciji kako građana koji poštuju zakon, tako i prestupnika; ne podležite provokacijama i sl.;

* konfliktne situacije u službenim aktivnostima: sposobnost analiziranja unutrašnjih uzroka sukoba, razumijevanja obrazaca njihovog nastanka, toka i načina rješavanja konfliktnih situacija: uvreda i nasilje nad osobom, huliganizam, pljačka, ubistvo, otpor predstavniku autoriteta, verbalne i fizičke agresije itd.; sposobnost kontrole sebe u psihički napetim, konfliktnim, provocirajućim situacijama.

Česta izloženost opasnim, a ponekad i po život opasnim situacijama zahtijeva od ovih osoba sposobnost da se kontrolišu, brzo procijene teške situacije i donesu najprikladnije odluke, što će doprinijeti efikasnijem obavljanju zadataka i smanjiti hitne slučajeve i poremećaje u profesionalnim aktivnostima među zaposlenima. osoblje organa unutrašnjih poslova.

Nesposobnost zaposlenog da reguliše psihičko stanje i postupke dovodi do negativnih, a često i ozbiljnih posljedica, kako za njega tako i za okolinu. Nemogućnost kontrole nad svojim ponašanjem smanjuje sposobnost socio-psihološke adaptacije osobe na date uslove okoline i predstavlja ozbiljnu prepreku za ostvarivanje životnih potencijala.

Zaposleni u organima unutrašnjih poslova svakodnevno su pod uticajem različitih faktora, često i stresnog karaktera, što može dovesti do umora, preopterećenosti, pojave različitih negativnih emocionalnih stanja, poremećaja u profesionalnom radu.

S tim u vezi, ovladavanje tehnikama i metodama psihološke samoregulacije od strane zaposlenih je vrlo hitan zadatak modernog vremena. Velike uspjehe u službenim poslovima postižu oni zaposleni koji imaju jače živce, koji se bolje prilagođavaju borbi protiv neprijatelja (zločinca), koji znaju racionalnije upravljati ne samo fizičkim i mentalnim resursima, već i održavati neuropsihičku aktivnost. na optimalnom nivou, pokazati svoju psihološku stabilnost u teškim situacijama operativne i uslužne djelatnosti.

Analiza navedenih radova nam omogućava da zaključimo da je glavni uslov psihičke stabilnosti stvarna potražna aktivnost, a posebno djelatnost policijskih službenika uključenih u obrazovni proces.

Visoka potreba zaposlenih za traženjem novih sposobnosti i mogućnosti suprotstavljanja negativnim faktorima, kreativan odnos prema sebi i okolnoj stvarnosti, spremnost da ovladaju metodama psiholoških tehnika (neurolingvističko programiranje, psihosinteza, grupna terapija, socio-psihološki trening i dr. .) za regulisanje psihoemocionalnih stanja omogućiće prevazilaženje destruktivnog uticaja nepovoljnih životnih okolnosti i formiranje stabilnosti ličnosti službenika za sprovođenje zakona.

Prilikom polaganja posebne početne obuke od strane službenika običnog i mlađeg komandira u učionici za stručno psihološku obuku, za formiranje psihološke obuke mogu se koristiti:

* psihodijagnostika (posmatranje, razgovor, testiranje);

* treninzi za razvoj profesionalne memorije, pažnje i zapažanja;

* psihofizičke obuke za savladavanje prepreka (komplikacije, staza prepreka, lavirinti);

* ideomotorni trening;

* treninzi sa elementima iznenađenja, nedostatka vremena, buke i efekata vatre (moralni i psihološki bend);

* treninzi o razvoju situacija vezanih za percepciju patnje, krvi, rana, povreda, ubijenih;

* podučavanje osnova autogenog treninga;

* treninzi samohipnoze, samoubeđivanja, raspoloženja;

* SOPT (situaciono-figurativni psihoregulatorni trening, mentalno nabrajanje od strane zaposlenog individualnih vrednosnih kvaliteta i situacija u kojima je u nečemu uspeo).

Svrsishodnost praktične nastave, treninga opravdava se postojanjem psihološkog obrasca: osoba koja se više puta nalazila u teškim uslovima i nosila se s njima ima više šansi da se časno izvuče iz druge ekstremne situacije nego neko ko nikada nije upao. njima.

Analiza uslova rada za obavljanje službenih poslova od strane službenika za provođenje zakona pokazala je potrebu za unapređenjem metoda formiranja psihološke otpornosti na frustrirajuće i stresne efekte ekstremnih situacija profesionalne djelatnosti.

2. Glavni faktori ispoljavanja i prevencije profesionalne deformacije ličnosti policijskih službenika

U savremenoj Rusiji, u kontekstu najave kursa ka izgradnji građanskog društva, službeniku organa unutrašnjih poslova potrebna je ne samo visoka profesionalna pripremljenost, već i stabilne profesionalne moralne i psihološke kvalitete, spremnost da se odupru uticaju faktora profesionalna deformacija. Međutim, problem profesionalne deformacije ne može se posmatrati izolovano od šireg problema – uticaja aktivnosti na osobu.

Profesionalna deformacija ličnosti službenika unutrašnjih poslova je promena profesionalnih sposobnosti i ličnosti zaposlenog u asocijalnom pravcu, koja je posledica negativnih karakteristika sadržaja, organizacije i uslova rada.

Faktori rizika za profesionalnu deformaciju mogu biti:

nestabilnost individualnih psiholoških karakteristika;

Nivo adaptacije na profesionalnu djelatnost;

Manifestacije psihološke odbrane;

· devijacije u ponašanju;

Povrede samokontrole i samoregulacije;

Sužavanje kognitivne sfere;

Karakteristike intelektualne sfere;

Smanjena tolerancija na emocionalni stres;

Izražena emocionalna napetost;

· nedostatak formiranja moralnih i psiholoških formacija u strukturi ličnosti;

nedostatak formiranja stavova prema poštovanju moralnih normi.

Oblici ispoljavanja profesionalne deformacije

Osobine ličnosti profesionalno deformisanog zaposlenog ispoljavaju se na različite načine iu mnogim kombinacijama, ali njihov razvoj na kraju dovodi do profesionalne beskorisnosti ovog zaposlenog ili (u najgorem slučaju) do njegovog kršenja zakona ili nemoralnog postupanja.

Mogu se razlikovati sljedeći glavni pokazatelji profesionalne deformacije:

1. Pristrasan odnos prema objektu službene djelatnosti – građaninu ili grupi građana koji djeluju u različitim službenim pravnim ulogama.

2. Proizvoljno-subjektivno tumačenje ponašanja koje se pridržava normi i normativno reguliranje učinka. Njegove empirijske manifestacije.

3. Prenošenje načina službene komunikacije, pojedinačnih profesionalnih metoda i tehnika na nezvanične prostore. Profesionalno grublje ličnosti.

Metodološki problemi utjecaja aktivnosti na ličnost, principi jedinstva svijesti i aktivnosti razmatrani su u radovima S. L. Rubinshtein, L. S. Vygotsky, B. G. Ananiev, A. N. Leontiev, B. F. Lomov. S. L. Rubinshtein je napisao: "Prevazilaženje apstraktnog funkcionalizma i prelazak na proučavanje psihe u konkretnoj aktivnosti, u kojoj se ona ne samo manifestira, već i formira." Kasnije je V. N. Myasishchev, naglašavajući važnost proučavanja odnosa između ličnosti i subjekta aktivnosti, istakao da "psihologiju bezličnih procesa treba zamijeniti psihologijom aktivnosti pojedinca, odnosno ličnosti u aktivnosti" Myasishchev V. N. Ličnost i neuroze. - L., 1960. - P.7. .

Raspravljajući o povezanosti aktivnosti i ličnosti, A. N. Kitov izdvaja takve funkcije aktivnosti u životu pojedinca kao specifičan mehanizam za zadovoljenje potreba pojedinca; unutrašnji transformabilni i perceptibilni svet ličnosti; "prenos" ličnih kvaliteta i svojstava, sposobnosti i vještina osobe na njegov subjekt; ispoljavanje ne samo spolja (eksteriorizacija), već ujedno i internalizacija aktivnosti koja poprima idealan oblik i povlači značajne promjene u psihi.

Dugo se u domaćoj psihološko-pedagoškoj nauci shvaćalo da je rad glavni i glavni faktor u formiranju osobe. Vjerovalo se da je radna osoba već zrela i sveobuhvatno razvijena. Mnogo je pisano o vaspitnom uticaju profesionalne delatnosti na proces samo pozitivnog formiranja ličnosti. Negativan uticaj specifičnog specijalizovanog rada je mnogo manje proučavan u psihologiji. Dakle, S. G. Gellershtein je svojevremeno pozvao na proučavanje samo pozitivnog utjecaja rada na osobu. 19. . Dugo se vjerovalo da sama radna aktivnost jamči osobu od raznih deformacija svijesti i ličnosti. Međutim, u psihologiji rada, inženjerskoj psihologiji, pretpostavlja se da se u radu osoba ne samo da se „razvija“ u pozitivnom smislu, već se i deformiše. Iako i dalje, A. S. Makarenko je napisao da rad ima svojstvo neutralnosti u odnosu na efekte obrazovanja. On može obrazovati duhovno bogatu osobu, i roba, i egoistu Makarenka A. S. Soch. T. 5. - S.42. 16 .

Problem profesionalne deformacije se u početku razvijao na osnovu naučnih radova stručnjaka iz oblasti psihologije rada, industrijske medicine, higijene, sanitacije, zaštite na radu, gde je prepoznat odnos između subjektivnih i čisto individualnih karakteristika stručnih ljudi. i studirao. Ovi međusobni odnosi su proučeni prilično u potpunosti, odražavajući psihofiziološki aspekt postojanja individualnosti. Međutim, ovi radovi se značajno razlikuju u pristupima i konceptualnim shemama proučavanja.

U pravnoj psihologiji se takođe reflektuje problem sprečavanja profesionalne deformacije ličnosti službenika za sprovođenje zakona. Analiza i sistematizacija konkretnih radova, na ovaj ili onaj način posvećenih problemu profesionalne deformacije u odjeljenju unutrašnjih poslova ili policiji stranih država, omogućavaju uočavanje određenih trendova.

Prvi od njih je da pojedini autori (N. L. Granat, A. A. Molčanov, A. A. Ushakov i dr.), razmatrajući problem kako konkretno, tako i u kontekstu drugih problema funkcionisanja policijske uprave, ili ne otkrivaju suštinu profesionalne deformacije. , ili ga samo djelimično označiti.

Drugi trend karakteriše težnja da se konkretnije ocrta suština negativnih promena ličnosti koje se odnose na profesionalno važne kvalitete (D. P. Kotov, G. G. Shikhantsov, 1976; V. A. Lazareva, 1987; V. I. Belosludcev, I. I. Sokolov, 1995, V Medvede, 1996; ), posebno profesionalnu orijentaciju (E. A. Kozlovskaya), karakteristike profesionalnog mišljenja (V. E. Konovalova), pojavu ili izoštravanje cinizma, sumnje, neprijateljstva (A. Niederhoffer, G. Singleton, J. Teahar) i drugi.

Treći trend karakterišu pokušaji ne samo da se otkrije suština profesionalne deformacije, već i da se utvrde njene determinante (indikatori, kriterijumi, uzroci, manifestacije itd.). U odnosu na provođenje zakona, problem profesionalne deformacije razmatra se u radovima Budanova A. V., Beznosova S. E., Borisove S. E., Lunine E. N., Medvedeva V. C., Novikova B. D., Ratinova A. R. i drugih prema radovima A. V. Budanova, profesionalna deformacija. je promjena profesionalnih sposobnosti i ličnih kvaliteta službenika organa unutrašnjih poslova u negativnom smjeru pod uticajem uslova i iskustva profesionalnog djelovanja uz iskrivljeno iskustvo ili iskrivljeno razumijevanje radnog iskustva od strane zaposlenog. Profesionalna deformacija počinje činjenicom da službenik organa unutrašnjih poslova „gubi pravu predstavu o moralnom smislu svoje profesije. Otupljuje se osjećaj profesionalne dužnosti, rad se čini sve besmislenijim, povećava se podložnost negativnim utjecajima...”.

Fenomen profesionalne deformacije negativno utiče na motivaciju službenog ponašanja policijskih službenika, ima širok spektar manifestacija (u moralnoj, intelektualnoj, profesionalnoj i emocionalnoj sferi), uključujući i promjenu stava prema objektu aktivnosti: od potpunog odbacivanja (agresivnosti, grubosti, grubosti) do praštanja, neslužbenih veza sa kriminalnim elementima, moralne i materijalne zavisnosti od njih, preuzimanja nezakonitih obaveza, što u konačnici dovodi do asocijalnog ponašanja, pravnih sukoba.

Prema A. V. Budanovu, profesionalnu deformaciju službenik unutrašnjih poslova može izraziti u sljedećim oblastima: profesionalno-moralno, intelektualno, emocionalno-voljno i sfera profesionalnog djelovanja. U profesionalnoj i moralnoj sferi deformacija se očituje gubitkom pravog razumijevanja građanskog i moralnog značenja profesionalne djelatnosti, formiranjem osjećaja njene uzaludnosti, razvojem ravnodušnog stava prema radu ili sklonošću razmatranju profesionalna aktivnost kao sredstvo za postizanje čisto ličnih, sebičnih ciljeva.

U intelektualnoj sferi deformacija se manifestuje kao gubitak sposobnosti za samostalno profesionalno razmišljanje i donošenje odluka, za samostalan profesionalni razvoj, u stereotipnim

3. Pravne osnove i psihološke karakteristike postupanja policijskih službenika u službenim vanrednim situacijama. Upravljanje sigurnošću.

Kazneno-popravni sistem (kazneni sistem) Ministarstva pravde (Ministarstva pravde) Rusije uključuje specijalne jedinice (odeljenja specijalne namene), koje su formirane početkom 1990-ih u cilju realizacije funkcija specifičnih za kazneno-popravni sistem: suzbijanje i eliminisanje nemiri u mjestima lišavanja slobode; neutralizacija naoružanih kriminalaca i oslobađanje osoba zarobljenih u kazneno-popravnim ustanovama; učešće u pretresu i zadržavanju osuđenih i pritvorenih lica koja su pobjegla i dr.

Prilikom učešća u protivterorističkoj operaciji na Severnom Kavkazu, zaposleni u Odeljenjima za posebne namene (OSN) kaznenog sistema Ministarstva pravde Rusije, pored navedenih (i uglavnom), obavljaju i funkcije zaštita važnih državnih objekata, pratnja raznih osoba i tereta.

Prilikom eksplozije kompleksa vladinih zgrada u glavnom gradu Čečenije 27. decembra 2002. godine poginuli su i povređeni službenici DOS-a kazneno-popravnog sistema koji su ga čuvali. Specifičnost službenih putovanja za zaposlenike „specijalnih snaga“ koji čuvaju i brane pritvorski centar Grozni je potreba da služe u ograničenom prostoru sa čestim borbenim kontaktom s neprijateljem. Odjeljenja za posebne namjene su u sličnim uslovima iu drugim regijama Čečenije.

U svim takvim slučajevima, OSN se koriste, zapravo, kao jedinice vojske. U međuvremenu, „specijalne snage“ zatvorskog sistema Ministarstva pravde Rusije u početku nisu bile namenjene i nisu prilagođene (nedovoljno naoružanje, suštinski drugačije od vojne taktike) za vojnu borbu.

U vezi sa složenim spektrom zadataka koje rješavaju borci specijalnih snaga kazneno-popravnog sistema na Sjevernom Kavkazu, pojavio se problem psihološke podrške njihovim službenim i borbenim aktivnostima (SBD).

Osnovni cilj ovakve podrške je: optimalno korišćenje psiholoških resursa zaposlenih u DOS-u, koji obezbeđuju uspešnu realizaciju njihovih operativnih i službenih i službeno-borbenih zadataka na teritoriji severnokavkaskog regiona; restauracija, očuvanje i poboljšanje efikasnosti boraca.

Faze psihološke podrške

Generalno, sistem psihološke podrške SBD zaposlenih u DOS-u tokom antiterorističke operacije je aktivnost koja se organizaciono može podeliti u tri faze.

Prva faza je psihološka priprema za rad u ekstremnim uslovima. Aktivnosti koje se provode u ovoj fazi obuhvataju stručno osposobljavanje, popunu jedinice, uzimajući u obzir socio-psihološke obrasce i individualne lične karakteristike boraca.

Druga faza – psihološka podrška na „žarištu“ – obuhvata mjere psihološke podrške osoblju u izvršavanju službenih i borbenih zadataka.

Treća faza – psihološki rad sa pripadnicima specijalaca po povratku u stalno mesto angažovanja – podrazumeva preduzimanje mera za psihološku rehabilitaciju zaposlenih, kao i korišćenje pozitivnih posledica ekstremnih situacija za optimizaciju obuke kadrova DOS-a.

U svakoj od tri faze psihološke podrške aktivnostima zaposlenih u DOS-u koji učestvuju u protivterorističkoj operaciji na Severnom Kavkazu koriste se različiti organizacioni i metodološki pristupi, kao i određeni algoritam delovanja psihologa.

Ova šema organizacije psihološke podrške podrazumijeva složenost, dosljednost i djelotvornost preduzetih mjera, obnavljanje i podršku sposobnosti vojnika specijalnih snaga za izvršavanje službenih i borbenih zadataka.

Zadaci psihološke pripreme

U fazi psihološke pripreme zaposlenih za poslovno putovanje na Sjeverni Kavkaz, glavni zadaci su:

psihološki pregled osoblja upućenog na službeni put;

psihološka podrška za regrutaciju i grupnu koheziju upućenih jedinica;

· posebna psihološka obuka zaposlenih i grupa koje odlaze na službeno putovanje.

Iz navedenih zadataka slijede glavni pravci rada psihologa u ovoj fazi:

psihološka dijagnostika osoblja upućenog na službeni put;

proučavanje socio-psihološke klime i psihodijagnostika grupne kohezije formiranih jedinica;

· osposobljavanje zaposlenih u metodama i tehnikama psihološke samoregulacije u svakodnevnim i ekstremnim aktivnostima.

Realizaciju oblasti rada organizuje načelnik Odjeljenja za posebne namjene zajedno sa svojim zamjenicima, a provodi psiholog. GUIN Ministarstva pravde Rusije. M., 2003. .

psihološka selekcija

Kako psiholog DOS-a obavlja takav posao u praksi?

1 - psihološka selekcija. Predispozicija u dugotrajnim ekstremnim uslovima na takve negativne manifestacije kao što su slabljenje samodiscipline i smanjenje moralne kontrole može se predvidjeti uz pomoć psihodijagnostičkih pregleda već u preliminarnoj fazi, u razgovoru sa izabranim kandidatom Berdnikov V.S., Kazurova E.S. Primarna selekcija kandidata za službu u DOS-u. Rostov na Donu, 2002; Kreneva Yu.A. Psihodijagnostičke metode koje se koriste za odabir kandidata za službu u DOS-u. Rostov na Donu, 2002. za upućivanje na "vruću tačku".

Specijalisti psihološke službe kazneno-popravnog sistema Ministarstva pravde Rusije koriste niz mera u selekciji boraca DOS-a. Ove aktivnosti uključuju:

razgovori sa kandidatom (razjašnjavaju se autobiografske nijanse, manifestacije ponašanja, dobrovoljnost učešća na službenom putu, prisustvo kazni, stanje odnosa u porodici itd.);

Psihodijagnostički pregled (SMIL, L.N. Sobchik), test izbora boja (M. Luscher), „Upitnik ličnosti sa šesnaest faktora“, R. Cattell).

Generalno, možemo govoriti o sljedećim glavnim psihološkim „kontraindikacijama“ za upućivanje na službu u zoni protuterorističke operacije: neadekvatni stavovi i iskrivljena motivacija (na primjer, prevlast materijalnih motiva – službeno putovanje kao prilika za "zaraditi ekstra novac"), niska otpornost na stres, slaba samokontrola, agresivnost, nizak sociometrijski status specijalca itd.

Psihološka priprema

2 - psihološka priprema. Obuka treba da ima za cilj: poboljšanje efikasnosti obavljanja stručnih poslova; kako bi osigurali ličnu sigurnost Patsakul I.I. Psihologija profesionalne sigurnosti zaposlenih u specijalnim snagama agencija za provođenje zakona u ekstremnim uslovima djelovanja (na materijalima studije o individualnoj profesionalnoj sigurnosti): Sažetak teze. dis. … cand. psihol. nauke. Rjazanj, 2001.

; za očuvanje fizičkog i psihičkog zdravlja zaposlenih Program psihološke obuke za službenike posebnih odeljenja unutrašnjih poslova koji deluju u vanrednim situacijama, uključujući i oružane sukobe: Metodološke preporuke. M., 1997. . U ekstremnim uslovima obuke, zbog velike dinamike tekućih događaja, njihova borbena psihička stanja dolaze do izražaja u smislu značaja i uticaja na ponašanje zaposlenih, što vam omogućava da brzo rešite kaleidoskop promenljivih situacija. Smirnov V.N. Osobine stručnog i psihološkog osposobljavanja službenika specijalnih jedinica organa unutrašnjih poslova za postupanje u ekstremnim uslovima. M., 2002.; Sposobnost proizvoljne samoregulacije funkcionalnih stanja kao kriterijum za utvrđivanje profesionalnog uspeha zaposlenih u odeljenjima za posebne namene kazneno-popravnog sistema: Program rada. MPL GUIN Ministarstva pravde Rusije za Rostovsku oblast. Rostov na Donu, 2002. .

Formiranje moralne i psihološke spremnosti

Zaposleni u psihološkoj službi kazneno-popravnog sistema Ministarstva pravde Rusije, prije slanja službenika DOS-a na „vruću tačku“, sprovode niz posebnih događaja kako bi formirali moralnu i psihičku spremnost osoblja za aktivnosti u ekstremnim uslovima. To uključuje:

Priprema informacija (etnografske karakteristike regiona predstojeće službe, pozadina sukoba, uzroci njegovog nastanka, karakteristike operativne situacije i stanje stvari u sadašnjoj fazi, nacionalni karakter i narodne tradicije, posebnosti međunacionalne komunikacije sukobljenih strana, normativni i zakonodavni akti koji regulišu aktivnosti DOS-a);

razvoj uvjerenja svakog zaposlenog u opravdanost ciljeva i zadataka sa kojima se odjel suočava tokom svog boravka u ovoj regiji (ovaj kriterij uključuje povjerenje boraca OSN-a u humanost i potrebu za mjerama koje ruska vlada poduzima za lokalizaciju i rješavanje problema sukob, osjećaj pravne i socijalne sigurnosti svakog zaposlenog i članova njegove porodice);

priprema ljudstva za službu u vanrednim uslovima (vremenski uslovi, teška domaća, socijalna izolacija, pa čak i neprijateljski odnos prema zaposlenima okolnog civilnog stanovništva, fizički i vatreni obračun);

Razvijanje sposobnosti zaposlenih u DOS-u da po potrebi deluju samostalno;

razvoj posebnih sposobnosti i vještina (pružanje prve pomoći žrtvi; komunikacija sa predstavnicima sukobljenih strana, sugeriranje znanja o uvredljivom, prijateljskom, privlačenju pažnje, podsticanju razgovora, znači gestikulacija i izrazi pozdrava ili izvinjenja, sposobnost određivanja po eksterni znak spremnosti sagovornika na agresivne akcije ili pridobijanje građana u procesu komunikacije, budi kod njih osjećaj poštovanja, sposobnost da se odupru „mekom pritisku“, odnosno otporu prema zahtjevima civila izraženom u vidu pozivanje u posjetu, nuđenje poklona, ​​„suzno“ nagovaranje za pomoć i sl., a povezano, po pravilu, s kršenjem opisa poslova, skretanjem sa utvrđene rute, ignoriranjem pravila vođenja službenih informacija i sl.) .

Formiranje održive motivacije

Praktična implementacija psihološke podrške borcima DOS-a je psihološka obuka oficira specijalnih snaga Rekhtina N.V. Koncept psihološke obuke službenika specijalnih snaga i njegova implementacija na primjeru rada OSNB "Corsair": Izvještaj. GUIN Min. Pravda Rusije u NSO. Novosibirsk, 2002.

Osnovna ideja: formiranje održive motivacije zaposlenih za profesionalni razvoj kroz jasno definisanje uloge pozicije profesionalnog borca.

Prilikom obavljanja zadatka, profesionalac se oslanja na vještine stečene tokom obuke. Emocije to samo ometaju, mijenjaju fiziološko stanje i iskrivljuju pažnju, pamćenje, razmišljanje, čineći osobu ranjivom. Emocionalno uzbuđenje uzrokuje zamjenu glavnog cilja emocionalno obojenim, što „zamagljuje“ glavni cilj i ometa ispunjenje zadatka. Da biste izvršili zadatak koristeći profesionalne vještine, morate se nositi sa sobom. Stoga su, pored posebnih vještina, potrebne i vještine samoregulacije kako bi se emocije odvojile od zadatka.

Oficir specijalaca je ratnik i mora živjeti dva života: po zakonima mira i po zakonima rata. Ne odvajajući mir i rat, nalazeći se u ekstremnoj borbenoj situaciji, osoba, ne svjesna, pokazuje svoju ličnost, stereotipe ponašanja, sistem očekivanja koji su se formirali u mirnodopskim uslovima. Nije sigurno za njega. Zaposlenik mora savladati veštinu koja je neophodna za ratnika - da ne pokazuje sopstvenu ličnost, umetnost zasnovanu na preciznim proračunima i solidnim veštinama. Za vlastitu sigurnost, ratniku je potrebna uloga i vještine prikladne za ratno vrijeme.

Ekstremne psihološke vještine

V.N. Smirnov. Stručna ekstremno-psihološka obuka se odvija u dvije faze.

Preliminarna stručna ekstremno-psihološka obuka: usvajanje ekstremno-psiholoških znanja i vještina, sticanje ekstremno-psiholoških vještina, kontrola regulacije psihičkih stanja povoljnih za rad u ekstremnim uslovima.

Specifičnosti treninga

Direktna profesionalna ekstremno-psihološka obuka: ekstremno-psihološka obuka, koja se izvodi u procesu složenih vježbi i fokusira se na profesionalnu percepciju, regulaciju borbenih psihičkih stanja pogodnih za rad u ekstremnim uvjetima i modeliranje „nepoznatog“ faktora Smirnov V.N. Tamo. .

Zanimljiva je socio-psihološka obuka (SPT) kao deo psihološke obuke DOS-a Ministarstva pravde Rusije, razvijena u međuregionalnoj psihološkoj laboratoriji GUIN-a Ministarstva pravde Rusije u Rostovskoj oblasti. U ovoj obuci, glavne metode rada sa grupom su metode igre Sprovođenje psihološke obuke u pripremi zaposlenih u DOS-u za postupanje u ekstremnim situacijama: Metodički vodič. MPL GUIN MJ RF u RO. Rostov na Donu, 2002. . Karakteristika SPT-a je činjenica da lista igara i vježbi nije rigidan program obuke. Praktični psiholog ima mogućnost da za rad sa svakom konkretnom grupom odabere one vježbe koje, po njegovom mišljenju, mogu pomoći da se učesnici u najvećoj mjeri aktiviraju, otvore iz različitih uglova, pomognu im da ostvare vlastite mogućnosti. Treba napomenuti da je osoblje međuregionalne psihološke laboratorije GUIN-a Ministarstva pravde Rusije u Rostovskoj oblasti priznati autoritet u razvoju pitanja ekstremne obuke za zaposlenike specijalnih snaga Ministarstva pravde Rusije. . MPL GUIN MJ RF u RO. Rostov na Donu, 2002; Načini pružanja hitne psihološke pomoći zaposlenima koji se nalaze na „hot spotu“: Metodološki vodič. MPL GUIN MJ RF u RO. Rostov na Donu, 2002; Program psihološke podrške zaposlenima u odjeljenjima za posebne namjene kazneno-popravnog sistema na "hot spot": Program rada. MPL GUIN MJ RF u RO. Rostov na Donu, 2002; Program dijagnostike funkcionalnog stanja zaposlenih u kazneno-popravnom sistemu koji se nalaze u ekstremnoj situaciji: Program rada. MPL GUIN MJ RF u RO. Rostov na Donu, 2002. .

Faktori stresa

Među faktorima stresa koji značajno utiču na psihičko stanje zaposlenih u zoni sukoba mogu se izdvojiti: upotreba specijalnih jedinica kazneno-popravnog sistema u većini slučajeva kao vojnih specijalnih snaga u vojnim operacijama (a da nemaju dovoljno teških i specijalnih snaga). oružje i oprema) sa slabom interakcijom sa susjednim strukturama moći ili bez nje; apsolutno realna i gotovo stalna prijetnja smrću, ranjavanjem, ozljedom, bolešću – kako u odnosu na sebe tako i na drugove; kršenje biološkog ritma spavanja i budnosti (potreba danonoćne sigurnosti); stalna uskraćenost domaćinstva; slaba informisanost osoblja o stvarnom stanju i operativnoj situaciji u regionu; nedovoljna opskrba (hrana, oprema, oružje, municija); neadekvatno niske plate za teške i opasne usluge; biti u neprijateljskom okruženju sa stranim jezikom, kulturom, tradicijom; dvosmisleni odnosi sa lokalnim stanovništvom i državnim službenicima; stalna identifikacija drugih: prijatelj ili neprijatelj, i kao rezultat - stalna budnost, sumnjičavost, kategoričnost prosuđivanja, pretjerana krutost.

Borba protiv psihotrauma i njihova prevencija

Akumulacija ovih i sličnih faktora psihičkog stresa zaposlenih tokom obavljanja DGS-a u zoni oružanog sukoba, kao i neposredno učešće u borbi, može dovesti do pojave borbene psihotraume (BPT). S tim u vezi, potrebno je:

· Osoblje upućeno u zonu oružanog sukoba treba da bude zbijeno, uz odgovarajuće obezbeđenje. Razbijanje u manje grupe sa različitim lokacijama treba svesti na minimum. Ako to nije moguće, onda bi voditelji i psiholog trebali posjećivati ​​ove grupe što je češće moguće;

rana aktivna identifikacija osoba s razvojem neprilagođenih reakcija ili dekompenzacija ličnosti;

obavezna komunikacija sa "kopnom", sa rodbinom, redovno informisanje osoblja o situaciji u regionu;

· komandir, zamenik za rad sa ljudstvom, psiholog da vrši stalni rad na uspostavljanju dobrosusedskih odnosa sa lokalnim stanovništvom;

· u periodu operativnog odmora (inače, koji je jedan od najtežih perioda), nakon kraćeg odmora organizovati razumno zapošljavanje osoblja, obratiti pažnju na slobodno vrijeme, fizičku obuku i opšte informativne časove.

Zaključak

Dakle, preduslov ponašanja službenika unutrašnjih poslova, izvor njegove aktivnosti je potreba. Uz određene uslove, policijski službenik nastoji da otkloni nastali deficit. Potreba koja se javlja izaziva motivacionu ekscitaciju (odgovarajućih nervnih centara) i navodi telo na određenu vrstu aktivnosti. Istovremeno se oživljavaju svi potrebni memorijski mehanizmi, obrađuju se podaci o prisutnosti vanjskih uvjeta i na osnovu toga se formira svrsishodna akcija.

Nadam se da je rad koji sam izradio osvetlio potrebnu listu pitanja koja su potrebna prilikom proučavanja ove teme. Ali isto tako napominjem da problemi koje otkriva moj rad nemaju potrebnu sveobuhvatnost i dubinu razotkrivanja cijele teme. Neki od njih, naravno, zahtijevaju dublje teorijske studije i praktične testove.

Iznosim sugestiju da je neophodan dalji teorijski razvoj ove teme.

Spisak korišćene literature:

1. Ananiev B.G. O metodama moderne psihologije. U: Psihološke metode. L., 1976.

1. Ananiev B.G. O problemima savremenog ljudskog znanja. Moskva: Nauka, 1977.

2. Vasiliev V.L. Pravna psihologija. - Sankt Peterburg: Petar, 2000.

3. Gamezo M.V., Domašenko I.A. Atlas psihologije: Inform.-metod.korist za predmet "Psihologija čovjeka". - M.: Ruska pedagoška agencija, 1998.

4. Enikeev M.I., "Osnove opšte i pravne psihologije", M., 1996.

5. Enikeev M.I., Kochetkov O.L., Opća, socijalna i pravna psihologija. Kratki enciklopedijski rječnik. M.: Jurid. lit., 1997.

6. Lomov BF Metodološki i teorijski problemi psihologije. Moskva: Nauka, 1984.

7. Maklakov A.G. Opća psihologija. - Sankt Peterburg: Piter, 2001.

8. Opća psihologija. Ed. A.V. Petrovsky. - M.: Prosvjeta, 1986.

9. Psihološki rječnik / Ed. V.P. Zinčenko, B.G. Meshcheryakova. M., Pedagogija-Press, 1997.

10. Psihologija i pedagogija. Ed. A.A. Radugina. - M.: Centar, 1999.

11. Romanov V.V. Pravna psihologija. - M.: Pravnik, 2001.

12. Rubinstein S.L. Osnove opšte psihologije: U 2 tom. T.I.-M.: Pedagogija, 1989.

13. Stolyarenko L.D. Osnove psihologije. Rostov n/a. Izdavačka kuća "Feniks", 1997.

Slični dokumenti

    Psihološki mehanizam i suština profesionalne deformacije. Vrste i uzroci profesionalne deformacije ličnosti. Faktori koji dovode do ispoljavanja profesionalne deformacije službenika unutrašnjih poslova. Specifičnost manifestacija profesionalne deformacije.

    teza, dodana 29.04.2009

    Važni društveni zadaci borbe protiv kriminala i zaštite javnog reda postavljaju visoke zahtjeve za stručnost zaposlenih u odjeljenju unutrašnjih poslova. Psihološka spremnost zaposlenih. Psihologija prevencije kriminala.

    sažetak, dodan 20.01.2009

    Proučavanje ličnosti u uslovima profesionalne delatnosti. Proučavanje dužnosti službenika za provođenje zakona. Utjecaj profesionalne deformacije na efikasnost zaposlenih, radnih kolektiva u Ruskoj Federaciji.

    sažetak, dodan 12.02.2015

    Prevencija profesionalne deformacije advokata. Socio-psihološki načini prilagođavanja ličnosti službenika kazneno-popravnog sistema profesionalnim aktivnostima. Uzroci deformacija službenika za provođenje zakona. Oblici ispoljavanja pravnog infantilizma.

    sažetak, dodan 22.10.2015

    Vrijednost profesionalne komunikacije u oblasti djelatnosti službenika organa unutrašnjih poslova. Psihološki obrasci komunikacije zaposlenih u ovoj oblasti. Tehnologije za efikasan uticaj na komunikacijskog partnera u situacijama službene aktivnosti.

    sažetak, dodan 25.12.2014

    Suština, uzroci i manifestacije profesionalne deformacije ličnosti službenika organa unutrašnjih poslova. Utvrđivanje uloge moralnog i estetskog vaspitanja u prevazilaženju profesionalnih deformacija. Reakcija zaposlenih kao odgovor na stresnu situaciju.

    test, dodano 19.07.2015

    Psihološke karakteristike profesionalnog zdravlja pojedinca. Studija o aktivnostima policijskih službenika sa različitim iskustvom učestvovanja u ekstremnim situacijama i preporuke za očuvanje njihovog profesionalnog zdravlja.

    teza, dodana 15.10.2010

    Psihološke karakteristike aktivnosti zaposlenih u organima unutrašnjih poslova. Formiranje psihološke spremnosti za borbu protiv kriminala. Razvoj psihološke orijentacije u različitim aspektima konkretnih operativnih aktivnosti.

    sažetak, dodan 06.09.2010

    Koncept profesionalne i socijalne adaptacije. Proces i glavne faze adaptacije novoprimljenih službenika organa unutrašnjih poslova. Faktori uticaja na nivo adaptacije zaposlenih, problemi adaptacionog perioda. Upravljanje procesom adaptacije.

    seminarski rad, dodan 30.01.2014

    Karakteristike profesionalne aktivnosti službenika za provođenje zakona. Proučavanje komunikacijskih karakteristika službenika za provođenje zakona. Analiza rezultata dijagnosticiranja stilova komunikacije zaposlenih, utvrđivanje preferiranog oblika ponašanja.

T.S. Novikov

Ufa pravni institut Ministarstva unutrašnjih poslova Ruske Federacije

Naučni savetnik: dr Bikčintaeva L.G., vanr.

Prema rezultatima većeg broja istraživanja, 84% intervjuisanih službenika prošlo je proces adaptacije na rad u organima unutrašnjih poslova, a 16% - sekundarnu adaptaciju. Dvije grupe faktora utiču na proces njihove adaptacije:

1) objektivni spoljni faktori, među kojima možemo izdvojiti uslove rada i njegovu organizaciju, plate i oblike materijalnog podsticaja, sadržaj rada, rigidnost normativa, higijenske uslove i sl.;

2) subjektivni interni faktori povezani sa individualnim karakteristikama zaposlenih

Djelovanje objektivnog faktora određeno je vremenom adaptacije i radikalnošću promjena u svakom objektu. Radna adaptacija nastaje kada se sadržaj aktivnosti promijeni, ali ponekad postaje nemoguća.

Najznačajniji subjektivni faktori za adaptaciju su:

1) početni nivo znanja, vještina i sposobnosti. Što su vještine i sposobnosti šire, proces profesionalne adaptacije je brži;

2) određeni motivisani odnos prema motivima aktivnosti koji ubrzavaju proces adaptacije. Ovo može uključivati ​​interes za provođenje zakona; poziv dužnosti; želja za profesionalnim i ličnim razvojem policijskih službenika;

3) individualna psihološka svojstva ličnosti. Krutost sprečava adaptaciju, a plastičnost olakšava ovaj proces.

Prilikom određivanja vremena adaptacije, određeni kvantitativni pokazatelji koriste se kao njegova granica, karakterizirajući njene pojedinačne aspekte:

1) objektivni pokazatelji - nivo i stabilnost kvantitativnih pokazatelja rada (sistematsko sprovođenje normi, odsustvo povreda u ritmu rada, profesionalna stabilnost, kvalifikacije, nivo radne discipline);

2) subjektivni pokazatelji - stepen zadovoljstva profesijom, uslovima rada, timom i sl.

Nakon analize različitih gledišta, možemo reći da adaptacija proizvodnje uključuje sljedeće aspekte:

1) administrativno-pravni, koji podrazumeva sticanje znanja o ciljevima i funkcijama menadžmenta;

2) socio-ekonomski, koji se sastoji u prilagođavanju ekonomskim uslovima i radu;

3) menadžerski, koji je povezan sa formiranjem zaposlenog i subjekta upravljanja i uključivanjem zaposlenog u upravljanje;

4) rekreativni aspekt, odnosno prilagođavanje životu u timu.

Dakle, uspešnost adaptacije zavisi od prirode radnog okruženja i ličnosti zaposlenog u organima unutrašnjih poslova. Što je proizvodno okruženje složenije, to je veća njegova razlika od uobičajenog okruženja, što je više promjena povezanih s njim, to je proces prilagođavanja teži.

Proces socio-psihološke adaptacije utiče na lične i psihofiziološke karakteristike zaposlenih. Proces socio-psihološke adaptacije doprinosi ličnom razvoju pod sledećim uslovima: sa razvijenim vrednosnim orijentacijama zaposlenog: fleksibilnost mišljenja, emocionalna i voljna stabilnost; razvijene profesionalno važne osobine službenika unutrašnjih poslova, kao i efikasno funkcionisanje sistema stručno-psihološke selekcije zaposlenih.

Prosječni pokazatelj socio-psihološke adaptacije je pet mjeseci (za jedinice koje služe u normalnom režimu) i četiri mjeseca (za one koje služe u pojačanom režimu).

Za uspješnu adaptaciju novopridošlih službenika u sistem organa unutrašnjih poslova vrši se organizovan rad. U prve dvije faze adaptacije ovaj rad zahtijeva usaglašene, koordinirane akcije svih odgovornih učesnika koji upravljaju ovim procesom. Vodeća uloga je dodijeljena načelniku Odjela unutrašnjih poslova i njegovim zamjenicima.

U prvoj fazi, rad na adaptaciji mladih službenika u odjeljenjima unutrašnjih poslova je rješavanje sljedećih zadataka:

1) pažljivo proučiti motivaciju za ulazak određenog kandidata u službu, njegovo porodično i kućno okruženje, pogled na svet;

2) zaposleni u odjeljenjima za zapošljavanje odjeljenja unutrašnjih poslova za rad sa kadetima resornih univerziteta – onima koji su zapravo „resurs“ potencijalnih kandidata – u smislu njihovog usmjeravanja za službu na određenom radnom mjestu;

3) preliminarno proučavanje kandidata, vrši njihovo psihološko istraživanje pre prijema u radni odnos, kao i razvija preporuke o pravilnom korišćenju izabranih kandidata u skladu sa njihovim subjektivnim karakteristikama.

U drugoj fazi rad sa mladim zaposlenima na njihovoj adaptaciji uključuje sljedeće komponente:

1) tokom probnog rada izvrši dubinsko proučavanje individualnih i ličnih karakteristika koristeći metode koje omogućavaju utvrđivanje emocionalnog stanja, stepena adaptacije na službu, konflikt i druge važne karakteristike ličnosti novoprimljenog radnika (pripravnika);

2) najmanje dva puta u toku pripravničkog staža obavi psihološki pregled mladih specijalista (pripravnika), na osnovu dobijenih rezultata psiholog izrađuje preporuke o individualnom vaspitno-obrazovnom radu za komandante jedinica i mentore. Na kraju probnog rada, rukovodioci službi, mentori daju komisiji za ovjeru izvještaj o radu zaposlenog. .;

3) prati aktivnosti i ponašanje pripravnika u službi i domaćoj sredini, ukoliko pripravnik ima odstupanja u ponašanju, prilagođavanju operativnim aktivnostima, negativne karakterne osobine, obavesti psihologa jedinice;

4) rad sa mladim zaposlenima koji su u ATS sistemu služili od 1 do 3 godine kako bi se utvrdila njihova prilagođenost u timu uslovima službe. Prikupljene informacije su važne informacije za potkrepljivanje ličnosti svakog zaposlenog u budućnosti, o stepenu njihove prilagođenosti službi, omogućavaju planiranje organizacije radnih aktivnosti, pomažu u razvoju profesionalnih veština kod mladih zaposlenih, identifikuju elemente zaposlenog. neprilagođenost i pružanje pravovremene korektivne pomoći.

Za unapređenje sistema upravljanja procesom profesionalne adaptacije mladih zaposlenih u odjeljenjima, preporučljivo je formirati koordinaciono tijelo za rad sa mladim zaposlenima. Takvo koordinaciono tijelo može biti vijeće mentora u jedinici. Institut mentorstva mogao bi odigrati veliku pozitivnu ulogu u procesu adaptacije novopridošlih službenika organa unutrašnjih poslova, pod uslovom da oni rade svuda, stabilno i kontrolisano. One. u svim ovim fazama preporučljivo je vršiti periodično praćenje (provjeru) zadovoljstva zaposlenika svim oblastima njegovog profesionalnog djelovanja.

I, naravno, rukovodstvo jedinice ima veliku ulogu u stvaranju uslova za povoljan proces adaptacije novih službenika organa unutrašnjih poslova. U njihovoj je prerogativi da rješavaju sukobe na nivou odjeljenja, tj. profesionalno i lično mikro okruženje u kojem se nalazi novi zaposlenik. Nema sumnje da atmosfera u jedinici ovisi o njenom vođi, a strategija ponašanja koju on odabere može poslužiti i rješavanju nastale kontradikcije i usvajanju destruktivnog sukoba.

Dakle, na osnovu navedenog materijala možemo izvući sljedeće kratke zaključke.

Na proces adaptacije novoprimljenih službenika organa unutrašnjih poslova utiču i objektivni i subjektivni faktori. Među prvima, vodeće mjesto zauzimaju uslovi rada i njegova organizacija, nadnice i oblici materijalnog podsticaja, sadržaj rada, rigidnost normi, higijenski uslovi itd. Potonje su vezane za individualne karakteristike zaposlenih, a to su: teorijska i fizička obučenost, nivo komunikativnih kvaliteta, nivo samopoštovanja. One. proces adaptacije se odvija u zavisnosti od prirode radnog okruženja i ličnosti zaposlenog u organima unutrašnjih poslova.

Za uspješnu adaptaciju u organima unutrašnjih poslova provodi se fazni rad (koji odgovara fazama adaptacije): proučavanje kontingenta perspektivnih kandidata na fakultetu, istraživanje psihologa kako bi se utvrdili razlozi za odabir područja djelovanja i psihičku stabilnost i društvenost - prvi put u radu organa unutrašnjih poslova; nadgledanje pripravnika; pomoć u konsolidaciji i unapređenju stečenih znanja, vještina i sposobnosti u procesu služenja.

Rješavanje ovih problema je uključeno u stručnu osposobljenost službenika kadrovskog aparata i odjeljenja za rad sa kadrovima, specijalista psihodijagnostičkih centara i praktičnih psihologa odjeljenja unutrašnjih poslova.

Bibliografija:

    Khludova, O.V. Psihološke karakteristike profesionalnog rasta ličnosti (na primjeru zaposlenih u organima unutrašnjih poslova) [Elektronski izvor]: studijski vodič / O.V. Khludov. - Tambov: TSTU Publishing House, 2004. - Način pristupa: http: //tutorials-free.rf

    Kolmakova L.A. Problemi profesionalne psihološke selekcije i podrške zaposlenima u organima unutrašnjih poslova [Tekst] / L.A. Kolmakova // Pitanja psihologije ekstremnih situacija. - 2010. - br. 2. - S. 51-56.

    Ksenofontov A.M. Psihološki aspekti profesionalne adaptacije policijskih službenika u stresnim uslovima službene delatnosti [Tekst] A.M. Ksenofontov / // Pitanja psihologije ekstremnih situacija. - 2009. - br. 3. - S. 21-24

    Kazak T.V. Konceptualne osnove psihološke podrške psihosocijalne adaptacije subjekata obrazovno-profesionalne djelatnosti sistema organa unutrašnjih poslova [Elektronski izvor] / T.V. Cossack. - Tver, 2012. - Način pristupa: http://nauka-pedagogika.com/psihologiya.