Klasifikacijos ir kriterijai, naudojami atliekant piliečių medicininę ir socialinę apžiūrą - Rossiyskaya Gazeta. Kokios ligos garantuoja antros grupės invalidumo gavimą Jei 2 grupės neįgalusis užsiima rankdarbiais

Neįgalumas – tai asmens būklė, kai dėl rimtų sveikatos sutrikimų ribojamos galimybės dirbti įvairaus pobūdžio darbus. Apribojimai skirtingiems žmonėms yra skirtingi, todėl šis statusas paprastai skirstomas į kategorijas. Neįgalumo grupės sudarymo klausimus (kaip ir anksčiau) sprendžia MSEC (medicininės ir socialinės ekspertizės) darbuotojai.

Neįgalumo grupės priskyrimas priklauso nuo gyvybės sutrikimų laipsnio ir dydžio, kuris numatytas Federalinio įstatymo Nr. 181 1 straipsnyje:

„Priklausomai nuo organizmo funkcijų sutrikimo laipsnio ir gyvenimo veiklos apribojimo, asmenims, pripažintiems neįgaliais, priskiriama neįgalumo grupė.

Neįgalumas priklausomai nuo ligos laipsnio

Atitinkamame dokumente išsamiai aprašoma grupių registravimo ir perregistravimo tvarka, paaiškinama pagrindinių neįgaliųjų privilegijų rinkinio sudėtis.

Kad MSEC patvirtintų negalią, turi būti tam tikros sąlygos:

  • Nuolatinis pagrindinių gyvybinių funkcijų sutrikimas, išprovokuotas įgytos patologijos ir sunkių jos padarinių, traumų ir kt.
  • Gebėjimo visavertiškai apsitarnauti, bendrauti su kitais žmonėmis, orientuotis aplinkoje, susitvardyti susiaurėjimas.
  • Medicininės korekcijos ir reabilitacijos, socialinės paramos poreikis.

Grupei sukurti neužtenka tik vieno iš minėtų punktų – turi būti bent du. Visus kiekvieno konkretaus atvejo ypatumus kruopščiai patikrina kompetentingi komisijos nariai, veikdami pagal įstatymų reikalavimus.

Yra dirbančių ir nedirbančių neįgalumo grupių, šiemet patikslinti jų nustatymo kriterijai. Neįgalieji pagal įstatymą gauna visą teisę į pensijų išmokas, socialinių pašalpų paketą. Koks bus pensijos dydis, priklauso nuo neįgalumo grupės, Rusijoje ji turėtų didėti iki einamųjų metų pabaigos.

Jeigu pagal įstatymą iš karto reikalaujama dviejų rūšių pensijos, tai pareiškėjas turi pasirinkti tik vieną iš jų. Kartu su tuo nesibaigia mėnesinė finansinė išmoka, suteikiamas socialinių paslaugų kompleksas, kuris prireikus gali būti pakeistas pinigine kompensacija. Draudimo parama mokama, kai asmuo turi draudimo stažą.

Svarstant klausimus, ar tikslinga priskirti neįgalumo grupę, reikia atsižvelgti į tikrąją negalios atsiradimo priežastį. Leidžiama nurodyti tokius veiksnius:

  • dažna liga - vangi patologija arba buitinė trauma;
  • sužalojimas, gautas gamybos proceso metu, žmogui būnant darbo vietoje, pakeliui į ją ar iš jos;
  • profesiniai negalavimai, atsiradę dėl kenksmingų gamybos veiksnių poveikio;
  • žaizdos, įgytos karinių operacijų metu, einant kariuomenės tarnybą, taip pat per Tėvynės karą;
  • genetinės raidos anomalijos, vaikiškų negalavimų komplikacijos;
  • radiacijos poveikis.

Siekdamas įrodyti tikrąją neįgalumo priežastį, pareiškėjas privalo pateikti atitinkamus dokumentus. Jei tokių nėra, užsirašykite „bendra liga“. Kartais nutinka taip, kad negalia išprovokavo ne vieną veiksnį. Esant tokiai situacijai, neįgalusis pats arba jo oficialus atstovas pasirenka priežastį, dėl kurios bus pradėtas tyrimas.

1-oji nedarbo invalidumo grupė

1 grupės negalia vis dar laikoma problemiškiausia dėl sveikatos priežasčių. Tai apima žmones, kurių organizme diagnozuoti reikšmingi sutrikimai, sukeliantys nepakeliamus judėjimo, mokymosi, bendravimo ir kt. sunkumus. Žmogus gyvenime susiduria su dideliais apribojimais: praranda gebėjimą apsitarnauti, jam reikia sistemingos priežiūros, tampa visiškai priklausomas nuo. kitų pagalba.

Tai pacientai, sergantys sunkiomis ligomis, pvz:

  • onkologinis navikas su daugybe metastazių, dažni atkryčiai;
  • hematologinės patologijos, kurioms būdingas blogas kraujo krešėjimas, vėžinių ląstelių susidarymas ir kt.;
  • visiškas paralyžius;
  • viršutinių ar apatinių galūnių amputacija;
  • aklumas, kurtumas, nebylumas ir kt.

Žmonės su tokiomis patologijomis tampa visiškai neįgalūs, nes fizinė būklė tikrai neleidžia ne tik dirbti, bet ir sau tarnauti. Labai retai jie gali atlikti tam tikrus darbus, tačiau jiems vis tiek reikia išorės priežiūros. Yra specialių įmonių, kuriose yra tinkamos sąlygos akliesiems ar kurčnebyliams. Žmonės su sužalotomis kojomis taip pat kartais atlieka tam tikrus darbus.

2-oji nedarbingo neįgalumo grupė

Dėl 2-os grupės negalios gali pretenduoti asmenys, turintys gana ryškių sveikatos sutrikimų, dėl kurių šie asmenys tapo beveik visiškai neįgalūs.

Galimos grupės priskyrimo priežastys:

  • virškinimo trakto, kasos pažeidimai;
  • centrinės nervų sistemos sutrikimai, PNS;
  • nukrypimai klausos ar regos analizatorių darbe;
  • kepenų, inkstų sistemos, širdies funkcijos sutrikimai.

Pacientams nereikia nuolatinės priežiūros, tačiau dažnai jiems reikia specialių pritaikymų gyventi. Pavyzdžiui, po vienos galūnės amputacijos žmogus gali judėti tik protezo, ramentų ar vežimėlio pagalba. Pacientams, kuriems buvo atlikta šlapimo pūslės rezekcija, reikalingi specialūs rezervuarai šlapimo skysčiams surinkti.

Nors 2 invalidumo grupė pripažinta nedirbančia, su ja leidžiamas profesionalus darbas, jei dėl to liga nepaūmėja.

Neįgaliesiems, dalyvaujantiems pramoniniame procese, tokios išmokos suteikiamos:

  • trumpa darbo diena;
  • papildomos ir ilgesnės pertraukos;
  • gamybos standartų palengvinimas;
  • medicininė priežiūra.
Neįgalus asmuo viešuoju transportu gali keliauti lengvatinėmis sąlygomis, įgyja pirmumo teisę aprūpinti būstu, gerinti gyvenimo sąlygas, prijungti telefono liniją.

3-oji neįgaliųjų darbo grupė

III grupės invalidumas galės priimti asmenis, kuriems nustatytas stabilus, bet ne kritinis sveikatos sutrikimas. Jis skiriamas asmeniui ne ilgesniam kaip 1 metų laikotarpiui su tolesniu patikslinimu. 3 grupės ligos apima nervų, širdies ir kraujagyslių sistemos, raumenų ir kaulų sistemos patologijas. Jis gali būti skiriamas, pavyzdžiui, sergančiam astma, reumatoidiniu artritu, hipertenzija ir kitais negalavimais.

Neįgalieji gali nesunkiai atlikti paprastus namų ruošos darbus ir pasirūpinti savimi, jie turi „likutinį“ darbingumą, todėl ši kategorija Rusijoje laikoma darbo negalios grupe. Reikėtų patikslinti, kad tokiems asmenims garantuojamos švelnios darbo sąlygos. Pavyzdžiui, jei žmogus anksčiau dirbo naktinėje pamainoje, tada jis gali būti perkeltas (jeigu nori) į pareigas, kuriose galėtų eiti pareigas dienos metu.

Neįgalieji turi teisę į finansinę pagalbą valstybės vardu, jiems nemokamai suteikiami vaistai, ramentai, vežimėlis ir kt.. Jeigu žmogus yra bedarbis, jis gali apmokėti tik pusę jų kainos už kai kuriuos farmakologinius vaistus ir medicininės receptinės prekės. Viešuoju transportu galima važiuoti nemokant bilieto mokesčio.

Remiantis revizijos rezultatais, MSEC pailgina arba panaikina neįgalumą, o pasikeitus paciento sveikatos būklei (pablogėjus ar pagerėjus), gali pakeisti grupę. Jei pacientas gauna senatvės pensiją, jam gali būti nustatytas 3 grupės neterminuotas neįgalumas.

Taigi, norint gauti invalidumo grupę, turi būti objektyvių priežasčių. Pareiškėjas privalo specialiajai komisijai pateikti visą dokumentų paketą (jų sąrašas pateiktas aukščiau). Pastarieji yra oficialus nedarbingumo fakto patvirtinimas, finansinės pagalbos poreikis, visokia apsauga iš valstybės.


Kas yra pripažintas II grupės invalidu?

Kad pilietis būtų oficialiai pripažintas pagal rezultatus medicininė ir socialinė ekspertizė(ITU) 2 grupės neįgaliajam nustatyta tvarka, jam turi būti diagnozuoti vidutinio sunkumo tam tikrų organizmo funkcijų sutrikimai. Dėl to piliečiui priverstinai ribojamos jo galimybės judėti, orientuotis erdvėje, bendrauti, mokytis ir dirbti.

Ligos, dėl kurių pacientui gali būti priskirta 2 invalidumo grupė, yra:

  • Psichikos sutrikimai ir sutrikimai.
  • Balso ir kalbos formavimosi pažeidimai.
  • Regėjimo pablogėjimas arba visiškas nebuvimas, lytėjimo jautrumas.
  • Kraujotakos sutrikimai, kvėpavimo funkcija.
  • Įvairios kūno dalių deformacijos.

Kad gydymo įstaigos pacientas būtų nukreiptas į ITU, jo gydantis gydytojas parengia išvadą, kurioje turi būti nurodyta:

  • Kokia dabartinė sveikatos būklė.
  • Kokios organizmo funkcijos ir kiek sutrikusios.
  • Kokios būklės yra organizmo kompensacinės galimybės.
  • Kokių reabilitacijos priemonių jau imtasi, siekiant atstatyti nustatytus sveikatos sutrikimus.

Nurodymas pereiti ITU gali būti išduotas, be gydymo įstaigų, socialinės apsaugos institucijos ir PFR departamentas, tačiau kiekvienu atveju būtina medicininė išvada apie ligos pobūdį ir priežastis. Teigiama ITU nuomonė turi būti patvirtinta kasmet. Taip pat patvirtintas sąrašas ligų, kurių oficiali diagnozė suteikia teisę paskirti neribotą laiką.

II grupės neįgaliųjų pensijos

Pagalba 2 grupės neįgaliesiems, taip pat 2 grupės neįgalieji nuo vaikystės, valstybė suteikia mėnesinės įmokos forma. 3 skirtingos pensijų rūšys:

Tam, kad 2 grupės neįgalusis būtų oficialiai priskirtas, reikės nedelsiant laikytis dvi sąlygos:

  1. ITU išvados buvimas ir 2 negalios grupių priskyrimas.
  2. Darbo patirtis (ne mažiau kaip 1 diena).

Nesilaikant abiejų sąlygų, skiriama tik socialinė invalidumo pensija. Neįgalumo draudimo pensija mokama piliečiams sulaukus pilnametystės 55 metai(moterys) arba 60 metų(vyrai).Trečios rūšies invalidumo pensija yra valstybė, jį gauna šių dydžių kategorijų II grupės neįgalieji:

  • kariškiai: dėl karinės traumos 250% socialinės pensijos dydžio, dėl ligos karo tarnyboje - 200% socialinės pensijos dydžio.
  • Piliečiai, kuriuos paveikė: 250 % socialinės pensijos dydžio.
  • : 200 % socialinės pensijos dydžio.
  • Apdovanotas ženklu „Apgulto Leningrado gyventojas“: 150 % socialinės pensijos dydžio.
  • astronautai: 85% uždarbio.

II grupės neįgaliųjų pensijų dydis 2019 m

Mokėjimų suma reguliariai indeksuojama ir didėja. Procedūros data ir padidinimo dydis skiriasi priklausomai nuo mokamos pensijos rūšies.

Nuo 2019 metų sausio 1 dienos 7,05% padidėjo mėnesinės fiksuotos įmokos į invalidumo draudimo pensiją dydis. Tuo pačiu metu padidėjo vieno pensijos taško kaina:

  • pagrindinė pensijos dalis 5334,19 rubliai.
  • Kiekvienam išlaikytiniui 1777,27 RUB.
  • Išėjimo į pensiją taško vertė - 87,24 RUB.

Socialinis pensija 2 grupės 2018 metais balandį išaugo 4,1 proc. Jo dydis yra fiksuotas ir yra:

  • Išjungta – 5240,65 RUB
  • Neįgalus nuo vaikystės - 10481,34 patrinti.

Valstybinės pensijos taip pat didėja nuo balandžio 1 d., kai auga skaičiuojamasis rodiklis – socialinė pensija. Jo vertė yra 5240,65 rubliai.

Socialinės pašalpos II grupės neįgaliesiems

Be pensijų ir, valstybė teikia pagalbą 2 grupės neįgaliesiems aprūpinimo forma. Į sąrašą įtraukta:

  1. Teisė nemokamai arba lengvatinėmis sąlygomis keliauti vienu bilietu (kaina 200 rublių) bet kokio tipo komunaliniu transportu (taksi yra išimtis), taip pat priemiesčio eismą. Nuo spalio 1 iki gegužės 15 dienos 2 grupės neįgaliesiems gali būti taikoma 50% nuolaida kelionėms tarpmiestinio viešojo transporto linijomis, o likusius metus viena nemokama kelionė pirmyn ir atgal į gydymo vietą.
  2. Ugdymas vykdomas ne konkurso būdu, visi II grupės neįgalieji gauna stipendiją.
  3. Atleidimas nuo nekilnojamojo turto mokesčio mokėjimo.
  4. Atleidimas nuo transporto mokesčio mokėjimo už automobilį, kurio galia iki 100 AG, neįgaliesiems suteikta socialinio draudimo įstaigos.
  5. Skaičiuojant žemės mokesčio tarifą, sklypo kaina (pagal kadastrą) mažinama 10 tūkst.
  6. Mokesčio atskaita 3000 rublių. kas mėnesį II grupės neįgaliesiems, Antrojo pasaulinio karo dalyviams, 500 rub. kas mėnesį II grupės neįgalieji ir neįgalūs vaikai.
  7. 50% nuolaida notaro paslaugoms;
  8. Atleidimas nuo valstybės rinkliavos mokėjimo kreipiantis į teismą su ieškiniu, kurio suma mažesnė nei 1 milijonas rublių.
  9. Pagalba ieškant teisinės pagalbos.
  10. Pagalba teikiant tinkamą priežiūrą neįgaliesiems.

Būsto pašalpos 2 grupės neįgaliesiems

2 grupės neįgalieji savo oficialioje gyvenamojoje vietoje teisėtais pagrindais (patvirtinta registracija) gauna būsto išmokas:

  1. Neįgaliesiems ir šeimoms su 2 grupės neįgaliais vaikais taikoma 50% nuolaida ir nuomai, nepriklausomai nuo to, kam priklauso gyvenamosios patalpos. Tas pats pasakytina ir apie priežiūros mokesčius. Net jei neįgalusis nėra patalpų savininkas, o gyvena jose legaliai ir gauna kvitus savo vardu, jam priklauso nuolaida.
  2. Pagalba pirmenybės tvarka įsigyjant žemę būsto statybai.
  3. Subsidija būstui.

Eilėje į būstą pirmenybė teikiama 2 grupės neįgaliajam, turi būti imtasi visų priemonių jo poreikiams patenkinti, tačiau pastatymo ir priėmimo tvarka kiekvienu atveju nustatoma individualiai pagal vietos teisės aktus.

Medicininė pagalba II grupės neįgaliesiems

Dirbantys II grupės neįgalieji kiekvienais metais, pateikę prašymą socialinio draudimo įstaigai, surašo 50% nuolaidaįsigyti kuponą gydančio gydytojo rekomenduotam SPA gydymui, taip pat apmokėti kelionę bet kokio tipo viešuoju transportu (bet ne taksi) iki renginio vietos ir atgal. Nedirbantiems II grupės neįgaliesiems kuponas ir kelionė kasmet suteikiama nemokamai.

Dirbantieji ir nedirbantys II grupės neįgalieji vaistus gauna pagal receptą vaistinėje su 50% nuolaida. Visi reikalingi vaistai nedirbantiems asmenims vaistinėse suteikiami nemokamai.

Dėl medicininių priežasčių protezuojami ir protezuojami nemokamai.

Išmokos 2 grupės neįgaliesiems

2 grupės neįgalieji gauna pašalpas - mėnesinė įmoka grynaisiais(EDV). Mokėjimus vietoje nustato ir atlieka Rusijos Federacijos pensijų fondo filialai, remdamiesi piliečių prašymais ir atitinkamu dokumentų paketu.

II grupės neįgaliesiems (įskaitant vaikus su negalia) nuo 2019-02-01 mokama kas mėnesį - 2 678,31 RUB Taip pat II grupės neįgalieji gali atsisakyti patvirtinto socialinių pašalpų sąrašo ir gauti finansinė kompensacija(NSU). 2019 metais - 1121,42 rubliai. Indeksavimas nuo 2019 metų vasario 1 dienos bus 4,3 proc. Privalumų sąrašas apima:

  • Aprūpinimas vaistais ir vaistais pagal gydytojo receptą suma 863, 75 patrinti.
  • Medicininių indikacijų sanatoriniam gydymui kuponas - 133,62 rubliai.
  • Apmokėjimas už bilietus į gydymo vietą ir atgal - 124,05 rubliai.

Kai dėl ITU įgyto ir patvirtinto 2 grupės neįgalumo darbuotojas nebegali eiti darbo pareigų, darbdavys jį atleidžia pagal formuluotę „dėl negalėjimo atlikti darbo pareigų“.

Darbdavys privalo mokėti ne tik darbo užmokestį ir atostogų išmokas, bet ir darbuotojo dviejų savaičių vidutinio darbo užmokesčio dydžio priedą, skaičiuojamą nuo 12 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio šioje įmonėje ir padauginus iš 14 dienų.

Išvada

Valstybė, atstovaujama socialinės apsaugos agentūrų, Rusijos Federacijos pensijų fondo ir kitų vykdomosios valdžios institucijų, teikia paramą II grupės neįgaliesiems:

  • Socialinių pašalpų teikimas.
  • Finansinė pagalba pensijų ir pašalpų forma.
  • Pagalba aprūpinant vaistus, būstu, lengvatinėmis kelionėmis transportu.
  • Ir visa eilė kitų priemonių.

Pagalba teikiama II grupės neįgaliojo socialinio statuso įgijimo pagrindu, gali būti ir tikslinė. II grupės neįgalusis, atsidūręs sunkioje padėtyje, visada turi teisę individualiai kreiptis dėl humanitarinės pagalbos į vietos socialinio draudimo institucijas.

Populiariausi klausimai ir atsakymai į juos apie socialinę paramą II grupės neįgaliesiems

Klausimas: Ar 2 grupės neįgalusis turi teisę suteikti jam nemokamą automobilį ir kokie dokumentai tam reikalingi?

Atsakymas: Tie II grupės neįgalieji, kurie iki 2005-01-01 socialinėje įstaigoje stovėjo eilėje dėl nemokamo automobilio, tikrai turėjo tokią teisę. Tačiau nuo 2005-01-01 automobiliai buvo išbraukti iš oficialaus neįgaliųjų reabilitacijos techninių priemonių sąrašo. Vietoj to dabar reikia mokėti mėnesinį grynųjų pinigų mokėjimą pagal

Mūsų valstybėje galiojantys darbo teisės aktai sukurti taip, kad visiems piliečiams būtų suteiktos lygios teisės ir galimybės. Tai leidžia realizuoti save tokios piliečių kategorijos kaip neįgalieji darbinėje veikloje.

Iki šiol egzistuoja valstybinės programos, leidžiančios žmonėms su negalia prisitaikyti prie realių darbo sąlygų. Paprastai, kai kalbama apie užimtumą, tai reiškia tokias kategorijas kaip 3 grupės neįgalieji arba 2 grupės neįgalieji. Ar žmonės su šiais sveikatos apribojimais gali dirbti, daugiausia priklauso nuo neįgalumo laipsnio.

Sąžiningai galima teigti, kad visi be išimties neįgaliais pripažinti asmenys gauna valstybės pagalbą, įskaitant finansinę, invalidumo pensijos ir nemažai kitų išmokų. Tačiau tenka pripažinti, kad šios kategorijos piliečių pensijos dydis yra daugiau nei kuklus. Tai viena iš priežasčių, kodėl dauguma žmonių su negalia nusprendžia įsidarbinti. Tokiu atveju būtų naudinga sužinoti, kokie apribojimai galioja neįgaliam, norinčiam susirasti darbą, taip pat kokias teises ir pareigas turi neįgalūs darbuotojai, ar galima dirbti su 2 invalidumo grupe?

Kuris pripažintas II grupės invalidu

Pagal galiojančius įstatymus asmuo, turintis nuolatinį organizmo funkcijų sutrikimą, dėl kurio yra suvaržytas gyvenimas, pripažįstamas neįgaliu. Asmuo su negalia įgyja antrąją invalidumo grupę, jeigu jo visavertė gyvenimo veikla yra apribota dėl sveikatos sutrikimų arba dėl traumos ar ligos nuolat sutrinka kokios nors organizmo funkcijos. Taip pat asmeniui, kuriam reikalinga reabilitacija, socialinės apsaugos priemonės, priskiriamas antros grupės neįgaliojo statusas.

Medicininė ir socialinė ekspertizė (MSE) II grupės invalidu gali pripažinti asmenį, kuris apžiūros metu serga šiomis vidutinio sunkumo ligomis:

Kūno funkcijų sutrikimai, kurių priežastis – fizinis nepilnavertiškumas.

Kalbos sutrikimai dėl balso formavimosi disfunkcijos ar mikčiojimo.

Psichiniai sutrikimai.

Kūno kraujotakos ar kvėpavimo sistemos pažeidimas.

Jutimo sutrikimai, tai yra jutimo organų funkcijų pažeidimai.

2-os grupės invalidumas nustatomas 1 metų laikotarpiui, ateityje neįgaliajam privaloma atlikti pakartotinę apžiūrą sveikatos būklei nustatyti.

ITU biuras išduoda neįgalumą patvirtinančią pažymą su informacija apie invalidumo grupę ir išvada, ar galima dirbti 2 grupės invalidui. Neįgaliesiems, kuriems leidžiama atlikti darbo funkcijas be kontraindikacijų, be pažymos, išduodama Individuali neįgaliųjų reabilitacijos programa (IPR) su rekomendacijomis dėl darbo organizavimo.

Pareiga dirbti: turi dirbti 2-os grupės negalią turintis asmuo

Vyresnės kartos žmonės, be abejo, gali prisiminti tuos laikus, kai pareiga dirbti ir teikti naudą valstybei bei visuomenei tekdavo kiekvienam darbingam mūsų šalies piliečiui. Tai galiojo ir vadinamųjų darbo grupių neįgaliesiems. O kaip šiandien? Ar II grupės invalidas privalo dirbti ir ar kas nors gali apriboti nedirbančio šios kategorijos neįgaliojo teises?

Šiandien net jei II invalidumo grupė teisiškai pripažįstama dirbančia, tai yra daroma prielaida, kad neįgalus žmogus gali susirasti darbą, nėra teisinės pareigos dirbti neįgaliam asmeniui. Be to, valstybė numato nemažai socialinės pagalbos priemonių neįgaliesiems, tarp jų ir II grupės neįgaliesiems. Pagalba apima invalidumo pensijos mokėjimą, pašalpų paketą keliaujant viešuoju transportu, neįgaliesiems reikalingų vaistų įsigijimą, galimybę gydytis sanatorijoje, taip pat kasmėnesines išmokas grynaisiais iš Rusijos Federacijos pensijų fondo. . Be šių priemonių, kai kurie Rusijos Federaciją sudarantys subjektai numato regionines subsidijas neįgaliesiems ir mažas pajamas gaunančios neįgalaus asmens šeimos subsidijas būstui ir komunalinėms paslaugoms.

Tačiau tenka pripažinti, kad net neįgaliesiems teikiamos valstybės paramos dažnai neužtenka, kad neįgalus žmogus ir jo šeima būtų tinkamai pragyvenę. Neretai žmogus su negalia yra pasirengęs susirasti darbą, esant galimybei pradėti visavertę darbo veiklą, net sutikdamas su sąlyga, kad už tai turės netekti teisės į dalį pašalpų ir garantijų iš valstybės. Taigi ar gali dirbti 2 grupės neįgalusis ir kokie yra apribojimai bei kontraindikacijos šiai darbuotojų kategorijai?

Teisė dirbti neįgaliam asmeniui

Galiojantys teisės aktai suteikia teisę dirbti ne tik II grupės neįgaliesiems. Įstatymų leidėjai taip pat numato, kad neįgaliems piliečiams reikia paramos ir specialių darbo sąlygų. Todėl Rusijos Federacijos darbo kodeksas ir įstatymai, susiję su žmonėmis su negalia, kartu su bendromis teisėmis dirbantiems neįgaliesiems suteikia nemažai papildomų garantijų. Taip pat valstybė yra nustačiusi lengvatas stojant į mokymo įstaigą neįgaliesiems, norintiems įgyti profesiją.

Neįgaliųjų konkurencingumui darbo rinkoje išlaikyti labai padeda darbdavių įpareigojimas sukurti kvotą darbuotojų su negalia priėmimui įsidarbinti. Praktiškai tai reiškia, kad įmonės, kuriose dirba ne mažiau kaip 35 žmonės, privalo sudaryti sutartis su neįgaliais darbuotojais, kartu užtikrinant jiems darbo sąlygas, atitinkančias individualias ITU darbo rekomendacijas. Informaciją apie laisvas darbo vietas pagal kvotą darbdaviai Užimtumo centro bazei turi teikti kas mėnesį.

Kokie dokumentai reikalingi 2 grupės neįgaliojo įdarbinimui

Kitas klausimas, kuris dažnai kyla įsidarbinant: ar neįgalus asmuo privalo darbdaviui pateikti neįgalumą patvirtinančius dokumentus?

Darbo kodekse, o konkrečiai – 65 straipsnyje, pateikiamas baigtinis dokumentų, reikalingų įsidarbinimui, sąrašas:

darbuotojo tapatybę patvirtinantis dokumentas, dažniausiai pasas;

Darbo knygelė (jei darbuotojas įdarbinamas ne pirmą kartą ir nepriimamas ne visą darbo dieną),

Išsilavinimą patvirtinantį dokumentą, jei darbas reikalauja specialių profesinių įgūdžių;

Karinės registracijos dokumentas (karinis pažymėjimas), skirtas tik tiems, kurie privalo atlikti karinę tarnybą (ir) arba šaukiami į karinę prievolę.

Darbuotojas darbo metu neprivalo pateikti kitų dokumentų. Tačiau asmuo su negalia turi teisę dokumentais patvirtinti esamą negalią.

Neįgalumą darbe patvirtinantys dokumentai

Kad patvirtintų esamą negalią, darbuotojas turi pateikti šiuos dokumentus:

ITU biuro pažyma, patvirtinanti, kad atlikta medicininė ir socialinė ekspertizė, kurios rezultatais nustatyta invalidumo grupė ir, jei yra, invalidumo laipsnis.

Individuali reabilitacijos programa neįgaliesiems.

INT pateikiama tokia informacija darbdaviui: kokias kontraindikacijas turi šis darbuotojas turi 2 invalidumo grupę, ar jam galima dirbti turimas kvotines pareigas, ar reikia sukurti papildomas specialias sąlygas darbo vietoje ar įsigyti specialią įrangą.

Darbdavys privalo laikytis visų INT nurodytų rekomendacijų dėl neįgalaus darbuotojo darbo sąlygų ir darbo vietos. Labai dažnai būtent darbo teisės aktų reikalavimai sudaryti žmonėms su negalia priimtinas darbo sąlygas yra priežastis, kodėl darbdaviai pernelyg nenoriai sudaro darbo sutartis su neįgaliaisiais. Tiesą sakant, sudaryti sąlygas arba įrengti darbo vietą, atitinkančią INT darbo rekomendacijas, nebūtinai bus per sunku ar brangu. Dažniausiai kalbame tik apie kelias nebrangias priemones, kurios palengvina neįgalaus darbuotojo patekimą į darbo vietą arba sumažina neigiamų veiksnių poveikį. Pavyzdžiui, rampų įrengimas arba priimtino lygio apšvietimo ar vėdinimo įrengimas darbo kambaryje.

Be to, pats neįgalus darbuotojas turi teisę formaliai atsisakyti vykdyti visas ar dalį jo reabilitacijos programoje nurodytų rekomendacijų.

Galite įsidarbinti bendrais pagrindais, be neįgalumo pažymėjimo ir intelektinės nuosavybės teisių, tačiau tuo pačiu neįgaliajam visos papildomos garantijos nesuteikiamos. Tai taikoma net toms darbuotojų kategorijoms, kurios turi aiškių negalios požymių. Tokiu atveju nuo darbdavio nuimama atsakomybė už neįgalaus asmens garantijų ir įstatyminių teisių nesilaikymą.

Bet reikia nepamiršti, kad jeigu 2 grupės invalidas dirba bendrais pagrindais, netvirtindamas esamo neįgalumo, įstatymai numato teisę bet kada darbdaviui pateikti tai patvirtinančius dokumentus. Tokiu atveju neįgalaus darbuotojo darbo sutartis (sutartis) turi būti pakeista numatant visas įstatymo reikalaujamas lengvatas ir garantijas, o darbuotojui reikės sudaryti jo INT atitinkančias darbo sąlygas.

Apribojimai asmeniui, turinčiam II grupės negalią

Nepaisant to, kad žmonės su negalia turi teisę dirbti, dirbti neįgaliesiems dėl medicininių ir sveikatos priežasčių neturėtų būti draudžiama.

Galimos kontraindikacijos neįgaliojo įdarbinimui priklauso nuo to, kokia liga serga II grupės neįgalieji. Ar neįgalieji gali dirbti siūlomą darbą, darbdavys turi nuspręsti pagal darbo pobūdį ir INT rekomendacijas.

Kuo turėtų vadovautis darbdavys, priimdamas į darbą neįgalų darbuotoją arba jo atsisakydamas, kad nepažeistų įstatymų? O kaip pačiam darbuotojui gauti informaciją, ar jis turi teisę pretenduoti į darbą pagal kokią nors specialybę? Pavyzdžiui, ar 2 grupės invalidas gali dirbti vairuotoju, krautuvu, remontininku?

Taigi, pavyzdžiui, didelis fizinis ir nervinis stresas, stresinių situacijų atsiradimas atliekant darbo funkcijas yra draudžiamas žmonėms su negalia, turintiems vidaus sekrecijos organų, virškinimo ar kraujotakos sistemų sutrikimų, turintiems psichikos sutrikimų.

Be to, sveikatos sutrikimai, susiję su psichikos sutrikimais, reiškia draudimą dirbti, susijusį su padidėjusiu triukšmu, toksinėmis medžiagomis, pavojinga įranga, aktyviu bendravimu su žmonėmis. Draudžiama dirbti aukštyje, dirbti dideliu tempu ar monotoniškai, reikalaujančius nuolatinio dėmesio. Šie apribojimai neapima negalios, susijusios su psichikos sutrikimais, vairuotojo darbu, darbo funkcijų atlikimu chemijos įmonių parduotuvėse ar surinkimo linijoje.

Esant negaliai, susijusiai su regos aparato ligomis, dirbant neturėtų būti įtempta akis, o darbo vieta neturėtų būti dulkėtose ar prastai apšviestose patalpose. Darbdavys turėtų skirti ypatingą dėmesį regos aparato saugai, visiškai pašalindamas akių traumų galimybę.

Esant kalbos sutrikimams, neįgaliajam draudžiama dirbti darbą, susijusį su nuolatiniu žodiniu bendravimu su žmonėmis ar kalbos komandų ir signalų teikimu, dirbti stipraus triukšmo sąlygomis arba nerviniu (psichiniu) pervargimu.

Klausos negalią turinčiam darbuotojui visiškai draudžiama dirbti nepalankiomis klimato sąlygomis, nuolatinį stipraus triukšmo, cheminių ir (ar) toksinių medžiagų, vibracijos, žemo ar aukšto dažnio garsų poveikį, taip pat reikalaujančius darbus. gera klausa.

Atskirai verta apsvarstyti tokią prieštaringą, bet gana dažną kontraindikaciją, pavyzdžiui, darbą naktį. Draudimo dirbti tokio pobūdžio darbą buvimas arba jo nebuvimas INT yra lemiamas veiksnys sprendžiant, ar 2 grupės neįgalusis gali dirbti budėtoju, apsaugininku ar budėtoju naktinėje pamainoje. Ši kontraindikacija skirta neįgaliesiems, turintiems virškinimo ar kvėpavimo sistemos sutrikimų, vidaus sekrecijos organų ir organizmo medžiagų apykaitos procesų, kraujotakos sutrikimų.

Dažnai iškyla toks klausimas: jei yra kontraindikacijų dirbti naktį, ar 2 grupės invalidas gali dirbti apsaugos darbuotoju ar budėtoju dieną ar vakare? Darbuotojas, turintis tokią kontraindikaciją, gali dirbti nuo 6:00 iki 22:00 val., jeigu jo darbo vieta ir darbo sąlygos atitinka visas ITU nurodytas ITU darbo rekomendacijas.

Be jau nurodytų kontraindikacijų darbui su negalia, yra ir nemažai kitų apribojimų, kuriuos, priklausomai nuo sveikatos sutrikimo, gali turėti II grupės negalią turintys darbuotojai. Ar šios kategorijos darbuotojai gali dirbti laisvoje vietoje, pirmiausia priklauso nuo INT nurodyto neįgalumo laipsnio.

Neįgalumo laipsniai

Neįgalumo laipsnis nurodytas ITU pažymoje, kuri patvirtina 2 grupės invalidumą. Ar galima dirbti, jei šiame pagalbos skyriuje nurodytas apribojimo laipsnis?

3 klasė yra sunkiausia. Jis skiriamas tiems žmonėms su negalia, kurie ITU komisijos sprendimu yra nedarbingi. Oficialiai priimti į darbą darbuotoją, turintį pažymėjimą, nurodantį 3 laipsnį, yra neteisėta, nepaisant paties darbuotojo noro. Dėl šios priežasties 3 laipsnis sukelia daug ginčų. Žmogaus teisių organizacijos primygtinai reikalauja, kad toks ribojimas diskriminuoja neįgaliuosius, atima iš jų ne tik teisę dirbti, bet ir Užimtumo centro paramą.

2-asis neįgalumo laipsnis reiškia darbo funkcijų atlikimą sąlygomis, sukurtomis atsižvelgiant į INT rekomendacijas, ir (ir) specialiai įrengtoje darbo vietoje, naudojant papildomas priemones ar įrangą. Ar II laipsnio II grupės invalidas gali dirbti jam siūlomas pareigas, galima vadovaujantis Individualios reabilitacijos programos rubrika „Rekomendacijos dėl kontraindikuotų ir galimų darbo rūšių“. Sudarius darbo sutartį su neįgaliu darbuotoju, kuriam nustatytas toks apribojimas, darbdavys įpareigoja sudaryti šiam darbuotojui darbo sąlygas griežtai laikantis INT. Išimtys yra tik atvejai, kai neįgalus asmuo savo noru raštu atsisako dalies sąlygų.

„Lengviausias“ apribojimo laipsnis - pirmasis - nustatytas neįgaliems darbuotojams, galintiems atlikti darbo funkcijas be ypatingų sąlygų, tačiau sumažėjus profesinės gamybinės veiklos apimčiai ir (ar) sumažėjus kvalifikacijai. Taip pat I laipsniui priskiriami atvejai, kai darbuotojas negali dirbti pagal savo profesiją.

Jei 2 grupės neįgalieji gali dirbti be apribojimų, šiame ITU neįgaliojo pažymėjimo skyriuje daroma žyma „Nepasiekiama“.

Ar galima pakeisti neįgalumo laipsnį

Ar galima dirbti su 2 invalidumo grupe, pirmiausia priklauso nuo priskirto neįgalumo laipsnio. Tačiau ar III laipsnis, ypač suteikiamas neterminuotai, visada reikš, kad negalią turintis žmogus neturi galimybių oficialiai susirasti darbą? Ar 2 grupės neįgalieji gali pakeisti neįgalumo laipsnį, jei nori? Ar jie gali dirbti, pavyzdžiui, specialiai įrengtoje darbo vietoje ir (ar) kurdami būtinas darbo sąlygas?

Net neterminuotai nustatytas 3-ias OSTD laipsnis nebūtinai yra „paskutinis nuosprendis“ neįgaliajam. 3-ią OSTD laipsnį galima pakeisti į 2-ąjį, kreipęsis į Tarptautinių ekonominių santykių biurą su prašymu. Tam jums reikia:

Klinikoje gaukite siuntimą į ITU (forma 0-88 / m.).

Su siuntimu kreipkitės į ITU biurą, pridėdami šios organizacijos vadovui adresuotą prašymą. Prašyme turi būti nurodyta, kad ekspertizė atliekama siekiant parengti ir išduoti Individualią neįgaliojo reabilitacijos programą. Stulpelyje „Kita“ būtinai nurodykite prašymą pakeisti 3-ią OSTD laipsnį į 2-ąjį OSTD laipsnį.

Remdamasi apklausos rezultatais, ITU komisija gali nuspręsti pakeisti 3-ąjį OSTD laipsnį į 2-ąjį laipsnį ir pateikti rekomendacijas IPR arba atmesti šį prašymą.

Kaip oficialus darbas gali turėti įtakos invalidumo pensijoms?

Ar 2 grupės invalidas turi teisę dirbti pagal darbo sutartį, gaudamas tokio pat dydžio invalidumo pensiją ir kitas išmokas kaip ir iki įsidarbinimo? II grupės invalidui paskirta pensija įsidarbinus nebus naikinama ar mažinama. Tačiau pakeitimai gali turėti įtakos kitiems mokėjimams. Pavyzdžiui, kai kurios regioninės subsidijos ar subsidijos būstui ir komunalinėms paslaugoms gali būti panaikintos dėl pagerėjusios neįgaliojo ir jo šeimos narių finansinės padėties. Panaikinimas taip pat bus taikomas papildomoms išmokoms prie pensijos iki pragyvenimo lygio, jei tokia yra, ir nedarbo pensijoms.

Išmokos dirbančiam neįgaliajam

Visų įstatyme numatytų išmokų gavimas tiesiogiai priklauso nuo to, ar II grupės neįgalieji buvo oficialiai įdarbinti, darbdaviui pateikus visus neįgalumą patvirtinančius dokumentus.

Be bendrųjų teisių ir garantijų, darbo teisės aktai numato keletą papildomų lengvatų neįgaliam darbuotojui:

Sutrumpintas darbo laikas.

Kontraindikacijos dirbti naktinėje pamainoje.

Draudimas dirbti bet kokį viršvalandinį darbą be oficialaus raštiško sutikimo.

Apribojimas darbuotojui su negalia dirbti savaitgaliais ir švenčių dienomis. Ar 2 grupės neįgaliajam galima dirbti švenčių dienomis ar savaitgaliais, nustatoma tik pagal medicininę pažymą apie darbuotojo sveikatos būklę.

Kasmetinės atostogos 30 kalendorinių dienų.

Teisė į kasmetines nemokamas atostogas iki 60 dienų.

Be to, neįgalus darbuotojas, pretenduojantis į laisvą darbo vietą pagal neįgaliųjų kvotą, gali pretenduoti į darbą neišlaikęs bandomojo laikotarpio. Nutraukus darbo sutartį (atleidžiant iš darbo), 2 grupės neįgaliajam taip pat suteikiamos papildomos garantijos.

Mūsų valstybėje galiojantys darbo teisės aktai sukurti taip, kad visiems piliečiams būtų suteiktos lygios teisės ir galimybės. Tai leidžia realizuoti save tokios piliečių kategorijos kaip neįgalieji darbinėje veikloje.

Iki šiol egzistuoja valstybinės programos, leidžiančios žmonėms su negalia prisitaikyti prie realių darbo sąlygų. Paprastai, kai kalbama apie užimtumą, tai reiškia tokias kategorijas kaip 3 grupės neįgalieji arba 2 grupės neįgalieji. Ar žmonės su šiais sveikatos apribojimais gali dirbti, daugiausia priklauso nuo neįgalumo laipsnio.

Sąžiningai galima teigti, kad visi be išimties neįgaliais pripažinti asmenys gauna valstybės pagalbą, įskaitant finansinę, invalidumo pensijos ir nemažai kitų išmokų. Tačiau tenka pripažinti, kad šios kategorijos piliečių pensijos dydis yra daugiau nei kuklus. Tai viena iš priežasčių, kodėl dauguma žmonių su negalia nusprendžia įsidarbinti. Tokiu atveju būtų naudinga sužinoti, kokie apribojimai galioja neįgaliam, norinčiam susirasti darbą, taip pat kokias teises ir pareigas turi neįgalūs darbuotojai, ar galima dirbti su 2 invalidumo grupe?

Kuris pripažintas II grupės invalidu

Pagal galiojančius įstatymus asmuo, turintis nuolatinį organizmo funkcijų sutrikimą, dėl kurio yra suvaržytas gyvenimas, pripažįstamas neįgaliu. Asmuo su negalia įgyja antrąją invalidumo grupę, jeigu jo visavertė gyvenimo veikla yra apribota dėl sveikatos sutrikimų arba dėl traumos ar ligos nuolat sutrinka kokios nors organizmo funkcijos. Taip pat asmeniui, kuriam reikalinga reabilitacija, socialinės apsaugos priemonės, priskiriamas antros grupės neįgaliojo statusas.

Medicininė ir socialinė ekspertizė (MSE) II grupės invalidu gali pripažinti asmenį, kuris apžiūros metu serga šiomis vidutinio sunkumo ligomis:

Kūno funkcijų sutrikimai, kurių priežastis – fizinis nepilnavertiškumas.

Kalbos sutrikimai dėl balso formavimosi disfunkcijos ar mikčiojimo.

Kūno kraujotakos ar kvėpavimo sistemos pažeidimas.

Jutimo sutrikimai, tai yra jutimo organų funkcijų pažeidimai.

2-os grupės invalidumas nustatomas 1 metų laikotarpiui, ateityje neįgaliajam privaloma atlikti pakartotinę apžiūrą sveikatos būklei nustatyti.

ITU biuras išduoda neįgalumą patvirtinančią pažymą su informacija apie invalidumo grupę ir išvada, ar galima dirbti 2 grupės invalidui. Neįgaliesiems, kuriems leidžiama atlikti darbo funkcijas be kontraindikacijų, be pažymos, išduodama Individuali neįgaliųjų reabilitacijos programa (IPR) su rekomendacijomis dėl darbo organizavimo.

Pareiga dirbti: turi dirbti 2-os grupės negalią turintis asmuo

Vyresnės kartos žmonės, be abejo, gali prisiminti tuos laikus, kai pareiga dirbti ir teikti naudą valstybei bei visuomenei tekdavo kiekvienam darbingam mūsų šalies piliečiui. Tai galiojo ir vadinamųjų darbo grupių neįgaliesiems. O kaip šiandien? Ar II grupės invalidas privalo dirbti ir ar kas nors gali apriboti nedirbančio šios kategorijos neįgaliojo teises?

Šiandien net jei II invalidumo grupė teisiškai pripažįstama dirbančia, tai yra daroma prielaida, kad neįgalus žmogus gali susirasti darbą, nėra teisinės pareigos dirbti neįgaliam asmeniui. Be to, valstybė numato nemažai socialinės pagalbos priemonių neįgaliesiems, tarp jų ir II grupės neįgaliesiems. Pagalba apima invalidumo pensijos mokėjimą, pašalpų paketą keliaujant viešuoju transportu, neįgaliesiems reikalingų vaistų įsigijimą, galimybę gydytis sanatorijoje, taip pat kasmėnesines išmokas grynaisiais iš Rusijos Federacijos pensijų fondo. . Be šių priemonių, kai kurie Rusijos Federaciją sudarantys subjektai numato regionines subsidijas neįgaliesiems ir mažas pajamas gaunančios neįgalaus asmens šeimos subsidijas būstui ir komunalinėms paslaugoms.

Tačiau tenka pripažinti, kad net neįgaliesiems teikiamos valstybės paramos dažnai neužtenka, kad neįgalus žmogus ir jo šeima būtų tinkamai pragyvenę. Neretai žmogus su negalia yra pasirengęs susirasti darbą, esant galimybei pradėti visavertę darbo veiklą, net sutikdamas su sąlyga, kad už tai turės netekti teisės į dalį pašalpų ir garantijų iš valstybės. Taigi ar gali dirbti 2 grupės neįgalusis ir kokie yra apribojimai bei kontraindikacijos šiai darbuotojų kategorijai?

Teisė dirbti neįgaliam asmeniui

Galiojantys teisės aktai suteikia teisę dirbti ne tik II grupės neįgaliesiems. Įstatymų leidėjai taip pat numato, kad neįgaliems piliečiams reikia paramos ir specialių darbo sąlygų. Todėl Rusijos Federacijos darbo kodeksas ir įstatymai, susiję su žmonėmis su negalia, kartu su bendromis teisėmis dirbantiems neįgaliesiems suteikia nemažai papildomų garantijų. Taip pat valstybė yra nustačiusi lengvatas stojant į mokymo įstaigą neįgaliesiems, norintiems įgyti profesiją.

Neįgaliųjų konkurencingumui darbo rinkoje išlaikyti labai padeda darbdavių įpareigojimas sukurti kvotą darbuotojų su negalia priėmimui įsidarbinti. Praktiškai tai reiškia, kad įmonės, kuriose dirba ne mažiau kaip 35 žmonės, privalo sudaryti sutartis su neįgaliais darbuotojais, kartu užtikrinant jiems darbo sąlygas, atitinkančias individualias ITU darbo rekomendacijas. Informaciją apie laisvas darbo vietas pagal kvotą darbdaviai Užimtumo centro bazei turi teikti kas mėnesį.

Kokie dokumentai reikalingi 2 grupės neįgaliojo įdarbinimui

Kitas klausimas, kuris dažnai kyla įsidarbinant: ar neįgalus asmuo privalo darbdaviui pateikti neįgalumą patvirtinančius dokumentus?

Darbo kodekse, o konkrečiai – 65 straipsnyje, pateikiamas baigtinis dokumentų, reikalingų įsidarbinimui, sąrašas:

Darbo knygelė (jei darbuotojas įdarbinamas ne pirmą kartą ir nepriimamas ne visą darbo dieną),

Išsilavinimą patvirtinantį dokumentą, jei darbas reikalauja specialių profesinių įgūdžių;

Karinės registracijos dokumentas (karinis pažymėjimas), skirtas tik tiems, kurie privalo atlikti karinę tarnybą (ir) arba šaukiami į karinę prievolę.

Darbuotojas darbo metu neprivalo pateikti kitų dokumentų. Tačiau asmuo su negalia turi teisę dokumentais patvirtinti esamą negalią.

Neįgalumą darbe patvirtinantys dokumentai

Kad patvirtintų esamą negalią, darbuotojas turi pateikti šiuos dokumentus:

ITU biuro pažyma, patvirtinanti, kad atlikta medicininė ir socialinė ekspertizė, kurios rezultatais nustatyta invalidumo grupė ir, jei yra, invalidumo laipsnis.

Individuali reabilitacijos programa neįgaliesiems.

INT pateikiama tokia informacija darbdaviui: kokias kontraindikacijas turi šis darbuotojas turi 2 invalidumo grupę, ar jam galima dirbti turimas kvotines pareigas, ar reikia sukurti papildomas specialias sąlygas darbo vietoje ar įsigyti specialią įrangą.

Darbdavys privalo laikytis visų INT nurodytų rekomendacijų dėl neįgalaus darbuotojo darbo sąlygų ir darbo vietos. Labai dažnai būtent darbo teisės aktų reikalavimai sudaryti žmonėms su negalia priimtinas darbo sąlygas yra priežastis, kodėl darbdaviai pernelyg nenoriai sudaro darbo sutartis su neįgaliaisiais. Tiesą sakant, sudaryti sąlygas arba įrengti darbo vietą, atitinkančią INT darbo rekomendacijas, nebūtinai bus per sunku ar brangu. Dažniausiai kalbame tik apie kelias nebrangias priemones, kurios palengvina neįgalaus darbuotojo patekimą į darbo vietą arba sumažina neigiamų veiksnių poveikį. Pavyzdžiui, rampų įrengimas arba priimtino lygio apšvietimo ar vėdinimo įrengimas darbo kambaryje.

Be to, pats neįgalus darbuotojas turi teisę formaliai atsisakyti vykdyti visas ar dalį jo reabilitacijos programoje nurodytų rekomendacijų.

Galite įsidarbinti bendrais pagrindais, be neįgalumo pažymėjimo ir intelektinės nuosavybės teisių, tačiau tuo pačiu neįgaliajam visos papildomos garantijos nesuteikiamos. Tai taikoma net toms darbuotojų kategorijoms, kurios turi aiškių negalios požymių. Tokiu atveju nuo darbdavio nuimama atsakomybė už neįgalaus asmens garantijų ir įstatyminių teisių nesilaikymą.

Bet reikia nepamiršti, kad jeigu 2 grupės invalidas dirba bendrais pagrindais, netvirtindamas esamo neįgalumo, įstatymai numato teisę bet kada darbdaviui pateikti tai patvirtinančius dokumentus. Tokiu atveju neįgalaus darbuotojo darbo sutartis (sutartis) turi būti pakeista numatant visas įstatymo reikalaujamas lengvatas ir garantijas, o darbuotojui reikės sudaryti jo INT atitinkančias darbo sąlygas.

Apribojimai asmeniui, turinčiam II grupės negalią

Nepaisant to, kad žmonės su negalia turi teisę dirbti, dirbti neįgaliesiems dėl medicininių ir sveikatos priežasčių neturėtų būti draudžiama.

Galimos kontraindikacijos neįgaliojo įdarbinimui priklauso nuo to, kokia liga serga II grupės neįgalieji. Ar neįgalieji gali dirbti siūlomą darbą, darbdavys turi nuspręsti pagal darbo pobūdį ir INT rekomendacijas.

Kuo turėtų vadovautis darbdavys, priimdamas į darbą neįgalų darbuotoją arba jo atsisakydamas, kad nepažeistų įstatymų? O kaip pačiam darbuotojui gauti informaciją, ar jis turi teisę pretenduoti į darbą pagal kokią nors specialybę? Pavyzdžiui, ar 2 grupės invalidas gali dirbti vairuotoju, krautuvu, remontininku?

Taigi, pavyzdžiui, didelis fizinis ir nervinis stresas, stresinių situacijų atsiradimas atliekant darbo funkcijas yra draudžiamas žmonėms su negalia, turintiems vidaus sekrecijos organų, virškinimo ar kraujotakos sistemų sutrikimų, turintiems psichikos sutrikimų.

Be to, sveikatos sutrikimai, susiję su psichikos sutrikimais, reiškia draudimą dirbti, susijusį su padidėjusiu triukšmu, toksinėmis medžiagomis, pavojinga įranga, aktyviu bendravimu su žmonėmis. Draudžiama dirbti aukštyje, dirbti dideliu tempu ar monotoniškai, reikalaujančius nuolatinio dėmesio. Šie apribojimai neapima negalios, susijusios su psichikos sutrikimais, vairuotojo darbu, darbo funkcijų atlikimu chemijos įmonių parduotuvėse ar surinkimo linijoje.

Esant negaliai, susijusiai su regos aparato ligomis, dirbant neturėtų būti įtempta akis, o darbo vieta neturėtų būti dulkėtose ar prastai apšviestose patalpose. Darbdavys turėtų skirti ypatingą dėmesį regos aparato saugai, visiškai pašalindamas akių traumų galimybę.

Esant kalbos sutrikimams, neįgaliajam draudžiama dirbti darbą, susijusį su nuolatiniu žodiniu bendravimu su žmonėmis ar kalbos komandų ir signalų teikimu, dirbti stipraus triukšmo sąlygomis arba nerviniu (psichiniu) pervargimu.

Klausos negalią turinčiam darbuotojui visiškai draudžiama dirbti nepalankiomis klimato sąlygomis, nuolatinį stipraus triukšmo, cheminių ir (ar) toksinių medžiagų, vibracijos, žemo ar aukšto dažnio garsų poveikį, taip pat reikalaujančius darbus. gera klausa.

Atskirai verta apsvarstyti tokią prieštaringą, bet gana dažną kontraindikaciją, pavyzdžiui, darbą naktį. Draudimo dirbti tokio pobūdžio darbą buvimas arba jo nebuvimas INT yra lemiamas veiksnys sprendžiant, ar 2 grupės neįgalusis gali dirbti budėtoju, apsaugininku ar budėtoju naktinėje pamainoje. Ši kontraindikacija skirta neįgaliesiems, turintiems virškinimo ar kvėpavimo sistemos sutrikimų, vidaus sekrecijos organų ir organizmo medžiagų apykaitos procesų, kraujotakos sutrikimų.

Dažnai iškyla toks klausimas: jei yra kontraindikacijų dirbti naktį, ar 2 grupės invalidas gali dirbti apsaugos darbuotoju ar budėtoju dieną ar vakare? Darbuotojas, turintis tokią kontraindikaciją, gali dirbti nuo 6:00 iki 22:00 val., jeigu jo darbo vieta ir darbo sąlygos atitinka visas ITU nurodytas ITU darbo rekomendacijas.

Be jau nurodytų kontraindikacijų darbui su negalia, yra ir nemažai kitų apribojimų, kuriuos, priklausomai nuo sveikatos sutrikimo, gali turėti II grupės negalią turintys darbuotojai. Ar šios kategorijos darbuotojai gali dirbti laisvoje vietoje, pirmiausia priklauso nuo INT nurodyto neįgalumo laipsnio.

Neįgalumo laipsniai

Neįgalumo laipsnis nurodytas ITU pažymoje, kuri patvirtina 2 grupės invalidumą. Ar galima dirbti, jei šiame pagalbos skyriuje nurodytas apribojimo laipsnis?

3 klasė yra sunkiausia. Jis skiriamas tiems žmonėms su negalia, kurie ITU komisijos sprendimu yra nedarbingi. Oficialiai priimti į darbą darbuotoją, turintį pažymėjimą, nurodantį 3 laipsnį, yra neteisėta, nepaisant paties darbuotojo noro. Dėl šios priežasties 3 laipsnis sukelia daug ginčų. Žmogaus teisių organizacijos primygtinai reikalauja, kad toks ribojimas diskriminuoja neįgaliuosius, atima iš jų ne tik teisę dirbti, bet ir Užimtumo centro paramą.

2-asis neįgalumo laipsnis reiškia darbo funkcijų atlikimą sąlygomis, sukurtomis atsižvelgiant į INT rekomendacijas, ir (ir) specialiai įrengtoje darbo vietoje, naudojant papildomas priemones ar įrangą. Ar II laipsnio II grupės invalidas gali dirbti jam siūlomas pareigas, galima vadovaujantis Individualios reabilitacijos programos rubrika „Rekomendacijos dėl kontraindikuotų ir galimų darbo rūšių“. Sudarius darbo sutartį su neįgaliu darbuotoju, kuriam nustatytas toks apribojimas, darbdavys įpareigoja sudaryti šiam darbuotojui darbo sąlygas griežtai laikantis INT. Išimtys yra tik atvejai, kai neįgalus asmuo savo noru raštu atsisako dalies sąlygų.

„Lengviausias“ apribojimo laipsnis - pirmasis - nustatytas neįgaliems darbuotojams, galintiems atlikti darbo funkcijas be ypatingų sąlygų, tačiau sumažėjus profesinės gamybinės veiklos apimčiai ir (ar) sumažėjus kvalifikacijai. Taip pat I laipsniui priskiriami atvejai, kai darbuotojas negali dirbti pagal savo profesiją.

Jei 2 grupės neįgalieji gali dirbti be apribojimų, šiame ITU neįgaliojo pažymėjimo skyriuje daroma žyma „Nepasiekiama“.

Ar galima pakeisti neįgalumo laipsnį

Ar galima dirbti su 2 invalidumo grupe, pirmiausia priklauso nuo priskirto neįgalumo laipsnio. Tačiau ar III laipsnis, ypač suteikiamas neterminuotai, visada reikš, kad negalią turintis žmogus neturi galimybių oficialiai susirasti darbą? Ar 2 grupės neįgalieji gali pakeisti neįgalumo laipsnį, jei nori? Ar jie gali dirbti, pavyzdžiui, specialiai įrengtoje darbo vietoje ir (ar) kurdami būtinas darbo sąlygas?

Net neterminuotai nustatytas 3-ias OSTD laipsnis nebūtinai yra „paskutinis nuosprendis“ neįgaliajam. 3-ią OSTD laipsnį galima pakeisti į 2-ąjį, kreipęsis į Tarptautinių ekonominių santykių biurą su prašymu. Tam jums reikia:

Klinikoje gaukite siuntimą į ITU (forma 0-88 / m.).

Su siuntimu kreipkitės į ITU biurą, pridėdami šios organizacijos vadovui adresuotą prašymą. Prašyme turi būti nurodyta, kad ekspertizė atliekama siekiant parengti ir išduoti Individualią neįgaliojo reabilitacijos programą. Stulpelyje „Kita“ būtinai nurodykite prašymą pakeisti 3-ią OSTD laipsnį į 2-ąjį OSTD laipsnį.

Remdamasi apklausos rezultatais, ITU komisija gali nuspręsti pakeisti 3-ąjį OSTD laipsnį į 2-ąjį laipsnį ir pateikti rekomendacijas IPR arba atmesti šį prašymą.

Kaip oficialus darbas gali turėti įtakos invalidumo pensijoms?

Ar 2 grupės invalidas turi teisę dirbti pagal darbo sutartį, gaudamas tokio pat dydžio invalidumo pensiją ir kitas išmokas kaip ir iki įsidarbinimo? II grupės invalidui paskirta pensija įsidarbinus nebus naikinama ar mažinama. Tačiau pakeitimai gali turėti įtakos kitiems mokėjimams. Pavyzdžiui, kai kurios regioninės subsidijos ar subsidijos būstui ir komunalinėms paslaugoms gali būti panaikintos dėl pagerėjusios neįgaliojo ir jo šeimos narių finansinės padėties. Panaikinimas taip pat bus taikomas papildomoms išmokoms prie pensijos iki pragyvenimo lygio, jei tokia yra, ir nedarbo pensijoms.

Išmokos dirbančiam neįgaliajam

Visų įstatyme numatytų išmokų gavimas tiesiogiai priklauso nuo to, ar II grupės neįgalieji buvo oficialiai įdarbinti, darbdaviui pateikus visus neįgalumą patvirtinančius dokumentus.

Be bendrųjų teisių ir garantijų, darbo teisės aktai numato keletą papildomų lengvatų neįgaliam darbuotojui:

Sutrumpintas darbo laikas.

Kontraindikacijos dirbti naktinėje pamainoje.

Draudimas dirbti bet kokį viršvalandinį darbą be oficialaus raštiško sutikimo.

Apribojimas darbuotojui su negalia dirbti savaitgaliais ir švenčių dienomis. Ar 2 grupės neįgaliajam galima dirbti švenčių dienomis ar savaitgaliais, nustatoma tik pagal medicininę pažymą apie darbuotojo sveikatos būklę.

Kasmetinės atostogos 30 kalendorinių dienų.

Teisė į kasmetines nemokamas atostogas iki 60 dienų.

Be to, neįgalus darbuotojas, pretenduojantis į laisvą darbo vietą pagal neįgaliųjų kvotą, gali pretenduoti į darbą neišlaikęs bandomojo laikotarpio. Nutraukus darbo sutartį (atleidžiant iš darbo), 2 grupės neįgaliajam taip pat suteikiamos papildomos garantijos.

Neįgalumo nustatymo kriterijai Rusijos Federacijos piliečiams 2018 m

Neįgalumo kriterijai 2018 metais domina visus Rusijos Federacijos piliečius, norinčius gauti tam tikrą grupę su nuolatiniu ar laikinu darbingumo praradimu, susijusiu su sveikatos būkle.

Skiriant grupę netekus darbingumo dėl sutrikusios organizmo veiklos, invalidumui nustatyti 2018 m., patvirtintus Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimu, taikomi šie kriterijai:

  1. Sveikatos sutrikimai su nuolatiniais organizmo veiklos sutrikimais, kuriuos sukelia ligos, traumos ar apsigimimai.
  2. Gyvenimo veiklos apribojimas, kai asmuo visiškai ar iš dalies praranda galimybę atlikti savitarną, savarankiškai judėti erdvėje, bendrauti su žmonėmis, kontroliuoti savo elgesį visuomenėje, mokytis ar dirbti.
  3. Socialinės apsaugos priemonių poreikis, įskaitant reabilitaciją po ligų ir traumų.

Neįgalumo nustatymas dėl sveikatos 2018 m

Atsižvelgiant į tokį neįgalumo nustatymo 2018 metais kriterijų, kaip sveikatos sutrikimą su nuolatiniu organizmo funkcijų sutrikimu, turimos šios ligos ir nukrypimai:

  • psichinių funkcijų pažeidimas;
  • kalbos ir kalbos aparato sutrikimas;
  • jutimo funkcijų pažeidimas - regėjimas, klausa, uoslė, lytėjimas ir kt.
  • nervų ir raumenų, skeleto ir kitų funkcijų, susijusių su žmogaus judėjimu, pažeidimas;
  • žmogaus organizmo širdies ir kraujagyslių, kvėpavimo, virškinimo, endokrininės, imuninės, šlapimo takų, kraujodaros sistemų disfunkcija;
  • pažeidimai, atsiradę dėl išorinių fizinių deformacijų.

Kuo greičiau gauti invalidumo grupę galima tik tuo atveju, jei yra visi šie kriterijai. Kitais atvejais, kai yra tik vienas iš žmogaus organizmo funkcionavimo pažeidimų, norint gauti neįgalumo grupę, teks įrodyti, kad yra svarbių aplinkybių tokiam neįgaliojo statusui gauti.

1, 2 ir 3 neįgalumo grupių nustatymo kriterijai 2018 m

I grupės invalidumas asmeniui skiriamas dvejų metų laikotarpiui. Yra žinomi šie pirmai grupei priskyrimo kriterijai, kurie išreiškiami asmens nesugebėjimu atlikti tokių veiksmų:

  • savitarna, nuolatinės išorės pagalbos ir priežiūros poreikis;
  • nepriklausomas judėjimas;
  • dezorientacija ir nuolatinės pašalinės pagalbos bei kitų asmenų priežiūros poreikis;
  • bendravimas;
  • kontroliuoti savo elgesį visuomenėje;
  • gebėjimas įsisavinti pradinius įgūdžius ir gebėjimus;
  • gebėjimas atlikti elementarią darbo veiklą padedant kitiems asmenims.

II invalidumo grupė nustatoma riboto pajėgumo Rusijos Federacijos piliečiams 1 metų laikotarpiui. Socialinės apsaugos poreikis nustatomas esant tokiems kriterijams, kurie išreiškiami asmens galimybe atlikti tam tikrą gyvenimo veiklą iš dalies padedant kitiems asmenims:

  • savitarna;
  • savarankiškas judėjimas erdvėje;
  • orientacija erdvėje;
  • bendravimas su žmonėmis;
  • mokymas ir švietimas.

Taip pat vienas iš svarbių kriterijų priskiriant II invalidumo grupę yra piliečio gebėjimas atlikti darbo veiklą specialiai sukurtomis sąlygomis naudojant specialią įrangą ir techniką.

Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu 2018 m. buvo nustatyti šie 3 invalidumo grupės kriterijai:

  • galimybė apsitarnauti, skiriant ilgesnį laiką tokiems veiksmams atlikti, jos įgyvendinimo suskaidymas, pagalbinių priemonių naudojimas;
  • galimybė judėti savarankiškai, sugaištant laiką ilgiau ir sumažinti atstumą naudojant pagalbinę įrangą;
  • gebėjimas savarankiškai naršyti tik pažįstamoje aplinkoje;
  • gebėjimas bendrauti sumažėjus informacijos perdavimo ir gavimo iš pašnekovo tempui ir apimčiai;
  • periodiškas gebėjimo kontroliuoti elgesį sunkiose gyvenimo situacijose praradimas;
  • gebėjimas mokytis ir įgyti išsilavinimą pagal federalinius švietimo standartus specialiai sukurtomis sąlygomis žmonėms su negalia;
  • gebėjimas vykdyti darbo veiklą įprastomis darbo sąlygomis, sumažėjus kvalifikacijai, sunkumui, darbo intensyvumui ir sumažėjus jo apimčiai.

Neterminuotos invalidumo grupės skyrimo taisyklės

Asmens pripažinimo neįgaliu taisyklėse, numatytose Rusijos Federacijos teisės aktuose, aprašyti kriterijai, pagal kuriuos suteikiama neterminuota invalidumo grupė, kuri suteikiama iki gyvos galvos ir nereikalauja pakartotinės ekspertizės. Tai daroma tokiais atvejais:

  • jeigu nustatoma, kad dėl piliečiui suteiktos socialinės paramos neįmanoma panaikinti ar sumažinti jo gyvenimo veiklos apribojimo laipsnio;
  • nustačius recidyvą ar komplikuotą piktybinio darinio formą.

Neterminuota invalidumo grupė gali būti paskirta ne vėliau kaip per 2 metus nuo asmens pripažinimo neįgaliu.

Nauji neįgalumo nustatymo kriterijai 2018 m

Rusijos Federacijoje 2018 m. buvo patvirtinti nauji negalios nustatymo kriterijai, pagrįsti ne žmogaus gyvenimo apribojimo laipsniu, koks buvo iki tol, bet nuolatinių jo organizmo veiklos sutrikimų sunkumu.

Neįgalumo skyrimo taisyklių įstatyme atsirado naujas terminas – „Neįgaliųjų habilitacija“. Tai dar vienas naujas neįgalumo kriterijus 2018 m., siejamas su asmens buitinei, socialinei, darbo veiklai trūkstamų gebėjimų formavimu. Reabilitacijos, kaip ir habilitacijos, tikslas – gauti kompensaciją už neįgaliųjų gyvenimo apribojimą jų socialinės adaptacijos tikslais.

Nauji neįgalumo nustatymo kriterijai 2018 m. apsunkina tokio Rusijos Federacijos piliečio, kaip neįgaliojo, statuso įgijimą. Jei iš ITU gausite netenkinantį sprendimą, galite jį apskųsti teisme.

progavrichenko.ru

2 invalidumo grupė: ligų sąrašas, išmokos ir pašalpos 2-os grupės žmonėms su negalia

Rusijos piliečiai, turintys tam tikrų sveikatos problemų, atitinkančių tam tikrus įstatymų nustatytus kriterijus, turi teisę įforminti 2 grupės invalidumą, kad gautų šalies teisės aktų nustatytas išmokas. Ligų, kurių buvimas anamnezėje bus pagrindas pripažinti asmenį neįgaliu, sąrašas kiekvienai negalios kategorijai nustatomas Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos aktais.

Šiame leidinyje nagrinėsime klausimus, susijusius su antrosios grupės neįgalumo registravimo sąlygomis ir tvarka. Priskirdami jam 2 invalidumo grupę, palieskime neįgaliojo darbingumo laipsnio aspektus.

Ligų sąrašas 2 invalidumo grupėms gauti

Pažvelkime į neįgalumo kriterijus antros grupės dizainui. Jei kreipsimės į teisės aktus, tai pagal Rusijos Federacijos Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. gruodžio 23 d. įsakymą Nr. 1013n, 2 grupės invalidumas gali būti nustatytas, jei piliečiui yra buvę kūno sutrikimų. vidutinio sunkumo funkcijos.

Iš tokių sutrikimų sąrašo galima išskirti:

  1. Ribotas gebėjimas rūpintis savimi. Kitaip tariant, žmogui sunku savarankiškai patenkinti fiziologinio pobūdžio poreikius, atlikti sanitarinę ir higieninę priežiūrą, atlikti standartines buities užduotis. Jei pilietis turi antrojo laipsnio sutrikimą, tai reiškia, kad reikia tam tikros kitų pagalbos, taip pat naudoti pagalbines priemones.
  2. Ribotas gebėjimas orientuotis. Tai reiškia, kad 2-os grupės neįgalusis, nesikreipdamas į nepažįstamų asmenų pagalbą, negali nustatyti savo buvimo vietos, realaus laiko ir išlaikyti adekvatų jį supančios tikrovės suvokimą.
  3. Ribota galimybė judėti. Kitaip tariant, be pašalinės pagalbos žmogus turi ribotas galimybes išlaikyti pusiausvyrą, judėti erdvėje, naudotis viešuoju transportu. Jei judėjimą atliekantis pilietis turi tokio vidutinio sunkumo sutrikimą, tai reiškia, kad reikia dalinės kitų asmenų pagalbos.
  4. Ribota galimybė bendrauti. Tai išreiškiama tuo, kad užmezgant ryšį su kitais, perduodant ar gaunant informaciją, II grupės neįgaliajam reikia tam tikros kitų piliečių pagalbos.
  5. Galimybės kontroliuoti savo elgesį visuomenėje apribojimas. Tai reiškia objektyvios aplinkos ir savo elgesio kritikos mažinimą. Pasitaiko situacijų, kai tik su nuolatine kitų žmonių pagalba pavyksta pakoreguoti II grupės neįgaliojo elgesį.
  6. Galimybės vykdyti darbinę veiklą apribojimas. Tai reiškia, kad neįgalus asmuo gali dirbti tik tada, kai darbo vietoje yra specialiai sukurtos sąlygos, suteikiančios galimybę naudotis bet kokiomis techninėmis priemonėmis. Kitaip tariant, neįgalus asmuo galės dirbti tik tada, kai jam nuolatos padeda trečiosios šalys.
  7. Gebėjimo įgyti žinių (mokymosi) apribojimas. Tai reiškia, kad II grupės neįgalusis geba įsiminti informaciją, įgyti naujų žinių ir jas atgaminti, įsisavinti praktinius įgūdžius ir gebėjimus tik specializuotose įstaigose. Naudojant pagalbines technines priemones, neįgalųjį galima apmokyti namuose.

Svarbu! Tik 1-os grupės neįgalieji negali vykdyti darbinės veiklos, o II-osios invalidumo grupės – darbinis.

Ligos, sukeliančios negalią

Yra ligų, kuriomis serga II grupės neįgaliais pripažinti piliečiai, sąrašas. Tarp jų yra:

  1. Kalbos funkcijų pažeidimas, atsirandantis dėl mikčiojimo, balso formavimo funkcijos pažeidimai.
  2. Psichinių funkcijų nukrypimas.
  3. Kraujo apytakos funkcijų pažeidimas.
  4. Jutimo sutrikimai - regos funkcijos, lytėjimo jautrumo pažeidimas.
  5. Sutrikimai, susiję su fizinėmis deformacijomis. Tai nestandartiniai kūno dalių dydžiai, galvos deformacija.

Kuris būtinos sąlygos asmeniui pripažinti antrosios invalidumo darbo grupės neįgaliu? Ši invalidumo grupė gali būti išduota piliečiui, jei dėl sveikatos priežasčių jo normalus gyvenimas yra apribotas; yra tam tikrų organizmo funkcijų sutrikimų dėl defektų, ligų ir traumų; reikalinga reabilitacija arba asmens socialinės apsaugos priemonių įgyvendinimas.

Ar gali dirbti 2 grupės neįgalusis

Atkreipkite dėmesį, kad kiekviena neįgalumo grupė turi kelis laipsnius, jie skiriami ITU sprendimu. I laipsnis daro prielaidą, kad neįgalus asmuo yra darbingas, jeigu jo kvalifikacija yra pažeminta, o darbo pareigų atlikimas nereikalauja didelių neįgaliojo pastangų. II invalidumo grupės II laipsnis numato, kad asmuo gali dirbti, jeigu jam sudaromos specialios sąlygos ir darbo vietoje yra numatytos pagalbinės techninės priemonės. Piliečiams (vyrams ar moterims), kuriems buvo suteiktas vienas iš šių laipsnių, priskiriama antra neįgalumo darbo grupė ir jie gali oficialiai dirbti.

Piliečio pripažinimo 2 grupės invalidu tvarka

Pirmiausia turite surinkti įstatymų nustatytą dokumentų paketą. Jei asmuo nori kreiptis dėl II grupės neįgaliojo statuso, jam reikia atlikti medicininę ir socialinę apžiūrą pagal Federalinio įstatymo „Dėl neįgaliųjų socialinės apsaugos rusų kalba“ 7 straipsnį. Federacija“ Nr. 181-FZ. Po to atitinkama komisija nustatys tiriamojo asmens socialinės apsaugos priemonių, įskaitant reabilitaciją, poreikius, remdamasi neįgalumo, atsiradusio dėl nuolatinio sveikatos ir organizmo funkcijų sutrikimo, įvertinimo.

Prieš eidami į medicinos įstaigą, turite parengti reikiamus dokumentus, visų pirma:

  1. Paimkite siuntimą apžiūrai, kurį išduoda gydantis gydytojas. Popieriuje turi būti informacija apie:
    - Žmonių sveikatos būklę;
    - jo kūno kompensacinių galimybių būklę;
    - Organizmo disfunkcijos laipsnis.
    - Reabilitacijos priemonių, kurios buvo atliktos anksčiau, sąrašas, siekiant atkurti pažeistas organizmų ir organų sistemas.
    – Tokią kryptį žmogus gali gauti gyventojų socialinės apsaugos organuose arba pensijų įstaigoje. Norėdami gauti siuntimą, turite turėti medicininius dokumentus, rodančius sveikatos sutrikimų buvimą.
    – Gali atsitikti taip, kad pensijų tarnyba, gydymo įstaiga ir socialinio draudimo įstaigos nenorėjo išduoti piliečiui šio nurodymo. Tokiu atveju jis gali savarankiškai atvykti į biurą, kuris atlieka medicininę apžiūrą. Gydytojai ištirs pareiškėją ir nustatys, ar jis iš tikrųjų turi negalią.
  2. Pareiškėjo pajamų ataskaita.
  3. Pasas – originalas ir fotokopija.
  4. Piliečio ambulatorinė kortelė.
  5. Savarankiškai užpildytas prašymas atlikti medicininę apžiūrą. Jeigu pareiškėjas pats to padaryti negali, ši teisė pereina įstatyminiam atstovui.
  6. Darbo istorija. Privaloma, jei pareiškėjas kada nors dirbo.
  7. Jei pareiškėjas buvo apmokytas, būtina turėti švietimo įstaigos vadovo užpildytą charakteristiką.
  8. Anksčiau dirbusiems piliečiams reikės darbdavio rekomendacijos.
  9. Jei sveikatos praradimo priežastis buvo sutrikimas, susijęs su traumu darbe arba profesine liga, turite turėti atitinkamą aktą.

Kaip veikia medicininė ir socialinė ekspertizė (MSE)?

Jei piliečiui reikia praeiti ITU, jis turėtų kreiptis į vieną iš ITU vykdančių institucijų, esančių gyvenamojoje vietoje, o jei pareiškėjas negali asmeniškai atvykti į vietą, šią procedūrą galima atlikti namuose. Egzaminas susideda iš šių etapų:

  1. Pretendento egzaminai.
  2. Studijuoja savo gyvenamosios vietos buitines ir socialines sąlygas.
  3. Neįgalaus asmens apžiūra.
  4. Jo įsidarbinimo galimybių tyrimas.
  5. Pareiškėjo psichologinių savybių analizė.

Egzamino metu surašomas atitinkamas protokolas, kurio tipinė forma yra įtvirtinta Rusijos darbo ministerijos 2012 m. spalio 17 d. įsakyme Nr. 322n.

Kokia informacija yra medicininės ir socialinės apžiūros protokole?

Medicininės ir socialinės apžiūros metu specialistai užpildo protokolą, kuriame nurodoma ši informacija:

  1. Procedūros data.
  2. Prašymo išlaikyti MCE pateikimo data.
  3. Pareiškėjo, kreipiantis dėl neįgaliojo statuso, nagrinėjimo laikas.
  4. Informacija apie tiriamą pilietį, visų pirma:
    - PILNAS VARDAS;
    - Pilietybė;
    - Grindys;
    - Gimimo data;
    - Gyvenamosios vietos adresas;
    - paso duomenys;
    - Kontaktiniai duomenys;
    - Registracijos vieta.
  5. socialiniai duomenys. Kalbame apie pareiškėjo šeiminę padėtį, šeimos narių skaičių, pačios šeimos ypatybes. Taip pat reikalinga informacija apie būsto prieinamumą pareiškėjui, kuriam atliekama ekspertizė.
  6. Duomenys apie medicininės apžiūros atlikimo tvarką, visų pirma:
    - vieta, kurioje atliekamas tyrimas;
    - motyvai, paskatinę pareiškėjo tyrimą;
    - Egzamino tikslas;
    - Neįgalumo trukmė;
    - Duomenys apie antrinį ITU elgesį;
    - Informacija apie medicininės apžiūros rezultatus.
  7. ITU metu padaryta išvada.
  8. Informacija apie pareiškėjo išsilavinimą.
  9. Neįgalumo priežastys.
  10. Informacija apie asmens, kuriam atliekama ekspertizė, profesinius duomenis.
  11. Klinikinė ir funkcinė informacija, kuri buvo nustatyta tyrimo metu.

Kiekvienas ekspertize dalyvavęs specialistas, taip pat ekspertizės biuro vadovas protokole turi įrašyti savo vardą ir pavardę bei pasirašyti. Dokumentas turi būti patvirtintas procedūrą atliekančio biuro antspaudu.

Kaip surašomas medicininės ir socialinės ekspertizės aktas

Po procedūros ekspertize dalyvavę specialistai išsako savo poziciją dėl pareiškėjo. Galutinis sprendimas bus priimtas remiantis daugumos gydytojų nuomone – į jį bus pranešta pareiškėjo, išlaikiusio apžiūros procedūrą.

Remiantis ITU rezultatais, aktas yra privalomas. Remiantis Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2012 m. balandžio 17 d. įsakymu Nr. 373n, šiame dokumente turi būti pateikti šie duomenys:

  1. Informacija apie pareiškėją, kuris kreipiasi dėl negalios.
  2. Atitinkamas federalinės medicinos ir socialinės ekspertizės institucijos sprendimas, kuriame užfiksuota:
    - Išvada dėl negalios laipsnio ir tipų;
    - Neįgalumo priežastis;
    - Sveikatos sutrikimo tipas ir laipsnis;
    - data, kada bus atlikta kita piliečio apžiūra;
    - profesinio darbo praradimo laipsnis;
    - patvirtinta neįgalumo grupė arba pažyma, kad pilietis nepripažintas neįgaliu;
    - Informacija apie neįgalumo pripažinimą be termino.

2 grupės invalidumo pripažinimas – koks yra pakartotinės apžiūros laikotarpis?

Asmens gyvenimo veiklos apribojimo laipsnis turi tiesioginės įtakos neįgalumo grupės nustatymui. Antros grupės neįgalumas nustatomas 12 mėnesių, o šiam terminui pasibaigus, asmeniui įpareigojama atlikti antrąjį patikrinimą, kurio tikslas – iš naujo nustatyti jo sveikatos būklę.

Ką daryti, jei gaunu prašymą dėl negalios?

Pareiškėjas, kuriam atmetamas prašymas dėl neįgalumo, turi teisę per 1 mėnesį jį apskųsti. Pilietis arba jo teisėtas atstovas turės parengti atitinkamą prašymą ir nusiųsti jį biurui, kuris dalyvavo atliekant tyrimą.

Prašymo pagrindu piliečiui paskiriama pakartotinė ITU, o pagal jos rezultatus pagrindinis biuras turi teisę priimti sprendimą dėl pageidaujamo neįgaliojo statuso suteikimo.

Tuo atveju, jei pagrindinis biuras taip pat nusprendė atmesti neįgalumo patvirtinimą, pareiškėjas turi teisę kreiptis į Federalinį biurą. Apskundimo terminas yra 1 mėnuo nuo neigiamo sprendimo priėmimo dienos. Federalinis biuras paskirs pakartotinę ekspertizę.

Piliečiai, kuriems atliekama ekspertizė, turėtų žinoti, kad visų minėtų organų, dalyvavusių ekspertizės procedūroje, sprendimai gali būti skundžiami teisme.

Kokios išmokos 2 grupės neįgaliesiems?

EDV II grupės neįgaliesiems

Federalinis įstatymas 181-FZ „Dėl neįgaliųjų socialinės apsaugos Rusijos Federacijoje“ garantuoja mėnesines išmokas grynaisiais 2 grupės neįgaliesiems. Mėnesinės išmokos (UDV) mokamos iš Rusijos Federacijos pensijų fondo. Neįgalusis, norėdamas sumokėti įmokas, turės kreiptis į teritorinį valstybinės pensijų tarnybos įstaigą pagal gyvenamąją vietą, turėdamas rankose įstatymų nustatytą nuosavybės dokumentų paketą. Nuo 2016 m. balandžio 1 d. KU dydis antros grupės neįgaliesiems yra 2240,74 rubliai, jis indeksuojamas kasmet.

Netekto darbingumo pensija 2 grupės

Be kas mėnesį mokamų piniginių išmokų, neįgalieji turi teisę į socialinę invalidumo pensiją – tai viena iš valstybinių pensijų aprūpinimo rūšių. II grupės neįgaliųjų socialinė pensija - 2016 metų pradžioje yra 4769,09 rubliai ir indeksuojama kasmet.

Kokie yra 2 grupės neįgalumo privalumai?

Išmokos vaistams neįgaliesiems

II grupės neįgalieji, kurie nevykdo darbinės veiklos, pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės 1994 m. liepos 30 d. nutarimą Nr. 890, perkant gydytojo paskirtus vaistus, turi teisę kreiptis dėl pašalpų. Vaistai perkami mažesne kaina pagal išrašytą receptą, o nemažai medicininių prekių gali būti suteikiamos nemokamai.

Kelionės bilietas II grupės neįgaliesiems

2 grupės neįgalieji, turintys atitinkamą pažymėjimą, turi teisę keliauti nemokamai – tai galioja visų rūšių miesto viešajam transportui. Neįgalus asmuo turi teisę nemokamai naudotis transporto paslaugomis gyvenamosios vietos administraciniame rajone.

Be to, asmenims su negalia perkant bilietus taikomos nuolaidos:

  • Kelionėms geležinkeliu;
  • Oro transportui;
  • Upių transportui.

Išmokos mokant II grupės neįgaliuosius

Patekę į ugdymo įstaigas, 2-os grupės neįgalieji turi tam tikras privilegijas – įgyja galimybę patekti be konkurso. 2 grupės neįgaliajam užteks sėkmingai išlaikyti stojamuosius egzaminus.

Išmokos sanatoriniam gydymui II grupės neįgaliesiems

II grupės neįgalieji gavo įstatyminę teisę nemokamai gauti kuponus į sanatorijas, poilsio namus ir gydyklas. Leidimus išduoda gyventojų socialinės apsaugos institucijos. Norint suteikti sanatorinio gydymo taloną, būtinas pagrindas – tokią išvadą išduoda gydymo įstaigos, kurioje stebimas 2 grupės neįgalusis, specialistai.

Taigi piliečiai, besikreipiantys dėl 2 grupės neįgaliojo statuso, turi žinoti ITU išlaikymo tvarką, dėl kurios bus nustatytas neįgalumas. Piliečiai, gavę atitinkamą statusą, turi teisę tikėtis daugybės socialinių pašalpų ir išmokų.

www.papajurist.ru

Populiaru:

  • Rusijos Federacijos prezidentas atšaukė privalomą dujų skaitiklių įrengimą Prezidentas Vladimiras Putinas pasirašė įstatymą, iš dalies keičiantį Įstatymą Nr. 261-FZ „Dėl energijos taupymo“.
  • Kalendorius - teminis planavimas pagal MDK 03.01 "Svečių aptarnavimo organizavimas viešnagės metu"
  • Chemija, Naujos USE užduotys, Doronkin V.N., 2016 Chemija, Naujos USE užduotys, Doronkin V.N., 2016. Vadovas buvo sudarytas atsižvelgiant į USE testų užduočių formuluotės ir turinio pakeitimus pagal naują specifikaciją ir yra [… ]
  • 1997 m. lapkričio 15 d. federalinis įstatymas N 143-FZ „Dėl civilinės būklės aktų“ (su pakeitimais ir papildymais) 1997 m. lapkričio 15 d. federalinis įstatymas N 143-FZ „Dėl civilinės būklės aktų“ su pakeitimais […]
  • Rusijos Federacijos pilietybė: samprata ir bendrieji principai Rusijos Federacijos pilietybė – tai stabilus asmens teisinis ryšys su Rusijos Federacija, išreikštas jų tarpusavio teisių ir pareigų visuma (2002 m. gegužės 31 d. federalinio įstatymo 3 straipsnis). 62-FZ „Dėl Rusijos pilietybės […]
  • 2013 m. rugpjūčio 2 d. Rusijos Federacijos švietimo ir mokslo ministerijos įsakymas N 826 „Dėl federalinio valstybinio vidurinio profesinio išsilavinimo pagal profesiją standarto patvirtinimo 151031.04 Derintojas […]
  • Klausimas apie kraštinių santykį ir ekrano skiriamąją gebą. reflasher #1 Paskelbta 2015 m. kovo 18 d. - 13:37 V_hobbit #2 Paskelbta 2015 m. kovo 18 d. - 13:41 Atlikite nustatymus kaip anksčiau ir būsite laimingi. karls0n8 #3 Paskelbta 2015 m. kovo 18 d. – […]
  • Literatūra būsimam teisininkui Visos šiame skyriuje pateiktos knygos atveriamos atskirame GARANT-Education specialaus numerio internetinės versijos lange. Daugiau apie "GARANT-Education". Sadovnikova G.D. […]