Ataskaita apie medicinos statistikų atestavimą ligoninėje. Diagnostinių specialybių kvalifikacinės kategorijos suteikimo atestacijos akto įforminimo bendrieji reikalavimai

Kaip surašyti slaugytojo atestavimo aktą - slaugytojo ataskaitą apie atliktą darbą pagal kategoriją, jei nėra bendrųjų jos vykdymo reikalavimų?

Išanalizavome sėkmingus pavyzdžius ir sudarėme ataskaitos struktūrą, pabrėždami pagrindinius dalykus, kurie turėtų atsispindėti joje. Pavyzdžiai atsisiųsti, naudinga informacija slaugytojams, kurie ruošiasi atestacijai.

↯ Daugiau straipsnių žurnale

Straipsnis jums pasakys:

Ataskaitos apie slaugytojo atliktą darbą ypatumai pagal kategoriją

Kategorijos slaugytojo atlikto darbo ataskaita yra specialisto atlikta jo paties profesinės veiklos savianalizė.

Kadangi nėra vieningų reikalavimų medicinos darbuotojo išvados rengimui, specialistai dažnai į jos rengimą kreipiasi formaliai, manydami, kad atestacinė komisija jos detaliai neišstudijavo.

Slaugytojo atestavimo ataskaitos struktūra ir turinys

Ataskaita apie slaugytojo atliktą darbą pagal kategorijas turėtų būti gerai struktūrizuota ir suskirstyta į teminius poblokus.

Kadangi ataskaitoje pagrindinis dėmesys skiriamas išsamiai profesionaliai patalpoje atliekamo darbo analizei, komitetas lengviau priims gerą darbo struktūrą ir dėl to bus įvertintas aukščiau.

Darbo vietos aprašymas slaugytojo išvadoje pagal kategoriją

1. Trumpai apibūdinkite gydymo įstaigą ar skyrių, kuriame dirbate (pavyzdžiui, terapinį skyrių).
2. Apibūdinkite savo darbo vietos materialinės ir techninės įrangos ypatybes.
3. Trumpai apibūdinkite medicinos kabinetų ir slaugytojų etatų darbą. Išanalizuoti, ar jie atitinka galiojančių įstatymų ir padalinių įsakymų reikalavimus.
4. Apibūdinkite darbo patalpų atitiktį SanPiN reikalavimams.
5. Poliklinikos slaugytojų atestaciniam darbui svarbu apibūdinti aptarnaujamos teritorijos ypatumus - prisirišusios populiacijos sudėtį, vaisingumo ir mirtingumo ypatumus, sergamumo struktūrą.
6. Vaikų ligų srities slaugytojos darbe turėtų būti nurodyti duomenys apie kūdikių mirtingumą šioje srityje.

Pagrindinės slaugytojo darbo pareigos ataskaitoje

Nepamirškite ir analitinės dalies – pateikite gamybos kontrolės duomenis, darbe padarytas klaidas ir priemones, kurių buvo imtasi dėl kontrolės trūkumams pašalinti.

Aukščiausios kategorijos slaugytojo ataskaitoje taip pat gali būti aprašyti su medicinos personalu atliekami tyrimai ir paskaitos apie sanitarines ir kovos su epidemija priemones. Skyriaus priedas gali būti teminis užsiėmimų su darbuotojais planas per pastaruosius metus.

Kokius rodiklius ataskaitoje analizuoja atestuotos slaugytojos

Ataskaitoje apie slaugytojos atliktą darbą pagal kategoriją vertinama jos pačios veikla pagal kelis pasirinktus rodiklius.

Priklausomai nuo slaugytojo profilio, rodikliai gali būti tokie:

• poliklinikoje - infekcinio profilio ligų rodikliai, skiepai, slaugos komplikacijų buvimas, klinikinio ir ekspertinio darbo bei ITU rezultatai, medicininių tyrimų efektyvumas ir kt.;
• ligoninėje - lovų kaitos ir lovos darbo rodikliai, vidutinė pacientų hospitalizavimo trukmė, lovos dienų įgyvendinimo planas, ligonių dažnumo struktūra, komplikacijų buvimas, mirtys ir gretutinių ligų išsivystymas, ir tt

Infekcinės saugos priemonės dirbant su pacientais

Pradėkite nuo dabartinių SanPiN sąrašo šia tema, pasakykite mums, koks darbas atliekamas skyriuje, siekiant užkirsti kelią tokioms ligoms:

• kokie vaistai ir medicinos produktai yra įtraukti į Anti-SPIL pirmosios pagalbos vaistinėlę, kad būtų suteikta greita medicininė pagalba kritinėse situacijose;
• koks lokalinis dokumentas pagrįstas prevenciniu darbu skyriuje;
• koks slaugytojo veiksmų turinys poekspozicinės profilaktikos metu;
• ar skyriuje buvo ekstremaliųjų situacijų, kaip surašomas tokių situacijų registras.

Medicinos etikos ir deontologijos principai ataskaitoje apie slaugytojo atliktą darbą pagal kategoriją

Skyrius parengtas remiantis Slaugytojo etikos kodekso nuostatomis. Į slaugytojo veiklos ataskaitą pagal kategorijas įtraukite pagrindines šio kodekso nuostatas ir principus.

Paaiškinkite, kodėl svarbu, kad slaugytoja savo darbe vadovautųsi šiais principais. Pateikite profesionalių pavyzdžių, kada ir kaip slaugytoja turi laikytis šių principų bendraudama su pacientais ir jų šeimomis.

Jei gydymo įstaigoje yra medicinos personalo etikos ir deontologijos komisija, pasakykite, kas joje dirba ir kaip ji veikia. Jei darbuotojas asmeniškai dalyvauja komisijos darbe, turėtumėte apibūdinti savo indėlį į jos veiklą.

Slaugytojos darbas higieniniame gyventojų ugdyme

Daugelio gydymo įstaigų pagrindu organizuojamos pacientų mokyklos, teminiai pokalbiai su pacientais ir jų šeimomis.

Vykdydami tokią veiklą sveikatos priežiūros darbuotojai įgyvendina sanitarinio ir švietimo darbo su gyventojais teisės aktų reikalavimus.

Papasakokite, kaip šis darbas organizuojamas jūsų skyriuje. Kokie renginiai vyko, kaip suprojektuotas gydymo įstaigoje esantis sveikatingumo kampelis, ar pacientams išduodami sanitariniai lapeliai, lankstinukai.

Studijos

Šiuolaikinis specialistas turėtų užsiimti aktyvia savišvieta ir profesiniu ugdymu.

Šiuo atžvilgiu slaugytojo ataskaitoje pagal kategorijas pateikiama informacija apie renginius, kuriuose slaugytoja dalyvavo – paskaitas, seminarus, profesinius konkursus, apskrituosius stalus ir planavimo susitikimus.

Pateikite pilną visų ilgalaikių ir trumpalaikių kursų, kuriuos spėjote lankyti per ataskaitinį laikotarpį, sąrašą, kokių žinių įgijote po mokymų.

Mentorystės veikla slaugytojų pažangos ataskaitoje

Patyrusios slaugytojos aktyviai dirba su jaunais specialistais, neseniai baigusiais profesines mokyklas, taip pat su medicinos institutų ir kolegijų studentais, atvykusiais į gydymo įstaigą atlikti praktikos.

Dokumentai slaugytojo ataskaitai pagal kategoriją

Kad slaugytojo kategorijos išvados neatmestų atestavimo komisija, specialistas turi surinkti tam tikrą dokumentų paketą atestacijai.

1. Specialisto paraiška sertifikavimui gauti. Prašymas skirtas komisijos pirmininkui, jame nurodyti šie duomenys:
   • slaugytojos vardas;
   • informacija apie anksčiau specialistui priskirtą kategoriją, jei tokia buvo - jos galiojimo trukmė;
   • nuoroda į kvalifikacinę kategoriją, į kurią pretenduoja slaugytoja;
   • sutikimas, kad atestacijos komisija tvarkytų slaugytojos asmens duomenis;
   • prašymo parašymo data ir specialisto parašas.
2. Sertifikavimo lapas. Dokumento pavyzdys pateiktas 2013-04-23 įsakyme Nr.240n. Neleidžiama surašyti dokumento ranka.

Paruoštas ir atspausdintas dokumentas turi būti patvirtintas personalo tarnybos slaugytojos darbo vietoje.

1. Specialisto išsilavinimą patvirtinančių diplomų, medicininių pažymų, pažymų ir kitų dokumentų patvirtintos kopijos.
2. Darbo knygos kopija, kurią parengia ir patvirtina personalo tarnybos specialistas.
3. Santuokos ar ištuokos liudijimas – jei slaugytoja pakeitė savo išsilavinimo ar kategorijos priskyrimo dokumentuose nurodytą pavardę.
4. Atestacinės komisijos įsakymo dėl ankstesnės kategorijos priskyrimo slaugytojui kopiją (jei yra).

I.V. Bojarskis, Nižnevartovsko miesto vaikų odontologijos klinikos vyriausioji slaugytoja, Nižnevartovskas:

patikrinkite, ar slaugytojos ataskaita neapsiriboja paprastais sąrašais. Jame turi būti pateikta atestuojamo asmens veiklos analizė, išvados ir pasiūlymai.

Parengti dokumentus ir ataskaitą apie slaugytojo atliktą darbą kategorijai būtina ne vėliau kaip likus 4 mėnesiams iki anksčiau priskirtos kategorijos galiojimo pabaigos.

Specialisto dokumentai ir jo išvada pateikiami komisijai asmeninio vizito metu arba siunčiami paštu.

Redaktoriai nori padėkoti Aleksandrai Ivanovnai Pivkinai, federalinės valstybės biudžetinės įstaigos ligoninės „Nacionalinis medicinos ir chirurgijos centras, pavadintas A.I. N.I. Pirogovas“ iš Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos

Bet kurio praktikuojančio gydytojo pareiga yra tobulinti žinias ir įgūdžius. Sertifikavimas laikomas vienu iš mokymo būdų, kuris turi savo reikalavimus ir ypatybes, pagal kurių rezultatus specialistams priskiriama atitinkama kategorija. Kiekviena gydytojų kategorija užima tam tikrą medicinos srities hierarchijos žingsnį.

Tikslas ir užduotys

Dalyvavimas sertifikavimo procese yra savanoriškas. Jo metu vertinamas specialisto asmeninis gyvybingumas, jo žinių lygis, praktiniai įgūdžiai, atitikimas užimamoms pareigoms, profesionalumas.

Gydytojų sertifikavimas šiai kategorijai kelia tam tikrą susidomėjimą:

1. Tai prestižinė. Leidžia užimti aukštesnes pareigas leidžia atkreipti į save vadovybės dėmesį. Gana dažnai gydytojų kategorijos nurodomos iškabose prie įėjimo į jų kabinetą.
2. Kai kuriais atvejais aukščiausia kategorija leidžia sumažinti moralinę ar fizinę atsakomybę prieš paciento artimuosius. Pavyzdžiui, jei toks žmogus negalėtų išspręsti problemos, sunku pagalvoti, kas būtų buvę, jei jo vietoje būtų buvęs mažiau patyręs gydytojas.
3. materialinė pusė. Medicininės gydytojų kategorijos ir medicinos hierarchijos lygių didinimas leidžia didinti bazinį atlyginimą.

Atestacijų rūšys

Teisės aktai išskiria keletą sertifikavimo veiklos rūšių:

• „specialisto“ vardo suteikimas, nustačius teorinius ir praktinius įgūdžius;
• gydytojų kvalifikacinė kategorija (kvitas);
• kategorijos patvirtinimas.

Žinių lygio nustatymas „specialisto“ paskyrimui yra privaloma priemonė prieš paskyrimą į gydytojo pareigas. Vykdo specialios komisijos antrosios pakopos studijų institucijose. Reikia atsižvelgti į šiuos kandidatus:

• po praktikos, magistrato, rezidentūros, aspirantūrų, jei nėra diplomo „gydytojas specialistas“;
• tie, kurie nedirbo ilgiau nei 3 metus pagal siaurą specialybę;
• tie, kurie laiku neišlaikė atestacijos, kad įgytų kvalifikaciją;
• asmenys, kuriems dėl objektyvių priežasčių atimta galimybė gauti antrąją kategoriją.

Kiekvienas gydytojas turi teisę vienu metu gauti kategoriją keliose specialybėse, jei jos susijusios. Pagrindinis reikalavimas – darbo patirtis pagal reikiamą specializaciją. Išimtis yra bendrosios praktikos gydytojo kategorija.

Pagrindinės taisyklės ir reikalavimai

Atskirkite antrąją, pirmąją ir aukščiausią gydytojų kategorijas. Priimant galioja sekos taisyklė, tačiau yra išimčių. Reikalavimai pateikti lentelėje.

Galiojimo laikotarpiai

Pagal senuosius įsakymus buvo tam tikros aplinkybės, kurios buvo priskirtos prie socialinių pašalpų ir leido pratęsti esamos kvalifikacijos terminą. Tai apima:

• nėštumas ir vaiko iki 3 metų priežiūra;
• mėnuo po atleidimo iš darbo dėl atleidimo iš darbo;
• verslo kelionė;
• laikino invalidumo būsena.

Privilegijos šiuo metu negalioja. Atestacijos komisija gydymo įstaigos vyriausiojo gydytojo prašymu gali nuspręsti pratęsti galiojimo laiką. Jei gydytojas atsisako dalyvauti komisijoje, jo kategorija automatiškai pašalinama praėjus penkeriems metams nuo paskyrimo datos.

Dokumentai

Taip pat pildoma per pastaruosius kelerius metus nuveiktų darbų ataskaita, patvirtinta sveikatos įstaigos ir personalo skyriaus, kuriame dirba atestuotas asmuo, vyriausiojo gydytojo. Taip pat komisijai siunčiamos išsilavinimo, darbo knygelės ir turimų kvalifikacijų priskyrimo dokumentų kopijos.

Atestacijos ataskaita

Įvade pateikiami duomenys apie gydytojo tapatybę ir gydymo įstaigą, kurioje jis eina pareigas. Aprašoma katedros charakteristika, jos įranga ir personalo struktūra, katedros veikla statistinių duomenų forma.

Pagrindinę dalį sudaro šie elementai:

• skyriuje besigydančio kontingento charakteristikos;
• galimybė atlikti diagnostines priemones;
• atliko medicininį darbą su nurodytais rezultatais dėl profilinių ligų;
• mirtini atvejai per pastaruosius 3 metus ir jų analizė;
• naujovių diegimas.

Ataskaitos išvadoje apibendrinami rezultatai, nurodomos galimos problemos ir jų sprendimo pavyzdžiai bei tobulinimo galimybės. Jei yra publikuojamos medžiagos, pridedama jos kopija. Nurodyta ir studijuota per pastaruosius kelerius metus.

Atnaujinimo taškai

Kiekvienas specialistas gauna balus, kurie dalyvauja priimant sprendimą dėl kvalifikacijos. Jie apdovanojami už dalyvavimą konferencijose, įskaitant tarptautinius kongresus, kolegų ar slaugytojų paskaitų skaitymą, nuotolinį mokymąsi su baigiamuoju pažymėjimu ir kursų lankymą.

Papildomi taškai skiriami už šiuos pasiekimus:

• vadovėlio, žinynų, monografijų leidykla;
• straipsnio publikavimas;
• išradimo patento gavimas;
• pristatymas simpoziumuose su pranešimu;
• pasirodymas institucijose ir žiniasklaidos priemonėse;
• titulo gavimas;
• baigiamojo darbo gynimas;
• valdžios institucijų apdovanojimai.

Komisijos sudėtis

Komisija susideda iš komiteto, kurio darbas vyksta tarp posėdžių, ir siauros srities ekspertų grupės, kuri tiesiogiai atestuoja specialistą (egzaminas, testavimas). Tiek komitetą, tiek ekspertų grupę sudaro asmenys, užimantys šias pareigas:

1. Pirmininkas, kuris prižiūri darbą ir pasiskirsto įsipareigojimus tarp komisijos narių.
2. Pirmininko pavaduotojas, jam nesant, atlieka visas pirmininko funkcijas.
3. Sekretorė užsiima gaunamų dokumentų registravimu, formuoja medžiagą komisijos darbui, fiksuoja sprendimus.
4. Sekretoriaus pavaduotojas pavaduoja sekretorių ir atlieka jo pareigas jam nesant.

Kiekvienoje ekspertų grupėje yra susijusių specialybių specialistai. Pavyzdžiui, odontologo kategorijai ir jos gavimui/patvirtinimui reikia būti periodontologo, ortodonto, vaikų odontologo, terapeuto grupėje.

Susitikimo tvarka

Atestacija skiriama ne vėliau kaip per tris mėnesius nuo duomenų apie specialistą gavimo komisijoje dienos. Jei duomenys neatitinka pastariesiems keliamų reikalavimų, gaunamas atsisakymas priimti dokumentaciją (ne vėliau kaip per 2 savaites nuo gavimo dienos). Komiteto sekretorius sutinka su reikalingos specializacijos ekspertų grupės pirmininku dėl egzamino datos.

Ekspertų grupės nariai peržiūri kategorijos sertifikatą, užpildydami kiekvienos iš jų apžvalgą, pateikdami šiuos duomenis:

• specialisto praktinių įgūdžių lygis;
• dalyvavimas socialiniuose projektuose, susijusiuose su medicinos sritimi;
• paskelbtos medžiagos prieinamumas;
• atestuoto asmens savišvieta;
• žinių ir įgūdžių atitikimas deklaruotai gydytojų kategorijai.

Peržiūra turi būti atlikta per dvi savaites nuo ataskaitos gavimo. Peržiūros rezultatas yra galimo sertifikavimo rezultato rodiklis. Sekretorius informuoja specialistą apie susitikimo datą, įskaitant pokalbį ir testavimą. Daugiau nei 70 % teisingų atsakymų leidžia laikyti testą išlaikytu. Pokalbis vyksta apklausiant atestuojamą asmenį pagal teoriją ir praktiką, kurių žinios turi atitikti prašomą kvalifikaciją.

Posėdyje įforminamas protokolas, kurį pasirašo ekspertų grupės nariai ir pirmininkas. Galutinis sprendimas pažymimas kvalifikacijos lape. Teisę perlaikyti egzaminą specialistas įgyja tik po metų. Per 7 dienas atestuotas asmuo gauna dokumentą, patvirtinantį padidinimą, sumažinimą ar atsisakymą priskirti kategoriją.

Ekstremalios priemonės

Gydymo įstaigos administracija gali nusiųsti komisijai prašymą, kad gydytojas būtų atimtas iš jo kvalifikacijos arba paaukštintas anksčiau laiko. Tokiu atveju sprendimui pagrįsti siunčiami dokumentai. Komisija klausimą svarsto dalyvaujant specialistui. Nedalyvavimas be pateisinamos priežasties leidžia priimti sprendimą jam nedalyvaujant.

Protestuoti

Nuo sprendimo priėmimo dienos gydytojas arba gydymo įstaiga per vieną mėnesį gali apskųsti rezultatą. Tam reikia išduoti prašymą, kuriame būtų nurodytos nesutikimo priežastys, ir išsiųsti komisijai prie Sveikatos apsaugos ministerijos.

Priskirti arba patvirtinti savo kvalifikacijos kategoriją. Norint išlaikyti šią procedūrą, būtina paskutinius praktinės veiklos metus pagrindinėje darbo vietoje. Aukštąjį išsilavinimą turintiems specialistams ataskaitoje turi būti atsispindi pastarųjų 3 metų veikla.

Specialisto, pretenduojančio skirti ar patvirtinti kvalifikacinę kategoriją, ataskaita – tai darbas, atspindintis medicinos darbuotojo darbinės veiklos per pastaruosius metus lyginamąją analizę.

Neturėtumėte formaliai kreiptis į atestacijos ataskaitos rašymą ir tikėtis, kad atestavimo komisija nesigilins į savo išsamų tyrimą. Pastaruoju metu daugėja slaugytojų, kurių ataskaitos grąžinamos patikslinti. Vienodų ataskaitų teikimo reikalavimų, patvirtintų federaliniu lygmeniu, nebuvimas šiame darbe nėra lengvabūdiškumo priežastis. Ypač rimtai reikėtų žiūrėti į ataskaitos sudarymą slaugytojams, pretenduojantiems į pirmąją, o tuo labiau – aukščiausią kvalifikacinę kategoriją.

Apsvarstykite slaugytojo sertifikavimo ataskaita pagal skyrius. Paprastai medicinos specialistai, rengdami ataskaitą, vadovaujasi rekomendacijomis, kurias parengė ir siūlo konkretaus regiono specialistai. Tačiau preliminariai slaugytojo sertifikavimo ataskaita atitinka tas pačias rengimo ir formatavimo taisykles.

1. Įvadas

• darbo kelio etapai;
• informacija apie tobulinimą;
• informacija apie ankstesnius pažymėjimus (jei slaugytoja atestuota ne pirmą kartą).

1.2 Trumpas gydymo įstaigos aprašymas:

• materialinė ir techninė bazė;
• skyrių skaičius;
• bendras lovų skaičius ligoninėse;
• personalas;
• personalas ir kita informacija.

1.3 Įrenginio charakteristikos:

• lovų skaičius ligoninėje;
• materialinė ir techninė įranga;
• personalas;
• personalas;
• padalijimo ypatumai.

2. Pagrindinė ataskaitos dalis

2.1 Pacientų populiacija:

• lytis, amžius, nosologinės ligų formos;
• pacientų priežiūros skyriuje ypatumai;
• saugios ligoninės aplinkos ir palankios socialinės-psichologinės atmosferos skyriaus pacientams kūrimo aprašymas;
• sudėtingų situacijų su pacientais pavyzdžių iš jų pačių slaugos praktikos aprašymas.

2.2 Atliktų darbų apimtis:

• darbovietės ir darbo pareigų aprašymas;
• padalinyje turimos ir naudojamos medicinos įrangos, medicinos instrumentų paruošimo darbui aprašymą;
• pacientų paruošimo diagnostinėms ir gydomosioms procedūroms bei manipuliacijoms aprašymas;
• Biomedžiagos mėginių ėmimo laboratoriniams tyrimams taisyklių aprašas;
• paciento priežiūros proceso aprašymą, taip pat priežiūros elementus, įskaitant naujus;
• Vaistų apskaitos, laikymo ir išdavimo skyriuje taisyklių aprašas, nurodant naujų vaistų vartojimo naudą;
• medicininių įrašų tvarkymo skyriuje aprašas;
• slaugos avarinėmis sąlygomis aprašymas, pateikti praktikos pavyzdžių.

2.3 Kokybiniai ir kiekybiniai slaugytojo darbo rodikliai ataskaitiniu laikotarpiu:

• atliktų slaugos manipuliacijų pavadinimas ir skaičius lentelių pavidalu.

2.4 Naujų modernių slaugos technologijų kūrimas ir diegimas, racionalizavimo darbai:

• apibūdinti naujų slaugos technologijų naudojimo slaugoje, gydyme, profilaktikoje ir reabilitacijoje naudą;
• terapinio ir diagnostinio efekto pasiekimo taikant inovatyvias slaugos technologijas ir metodus aprašymas.

2.5 Profesinių ligų prevencijos priemonių laikymasis:

• padalinio darbuotojų asmeninių apsaugos priemonių naudojimas darbo vietoje;
• laiku atlikti medicininę apžiūrą;
• personalo imunizacija skiepijant (privalomi skiepai).

3. Infekcijos kontrolė

3.1 Infekcijos kontrolės sistema:

• aseptikos ir antiseptikų taisyklių laikymasis, modernaus ir sterilizavimo naudojimas padalinyje;
• Pagrindiniai ataskaitinio laikotarpio kokybės rodikliai:

• sanitarinių ir bakteriologinių komplikacijų skaičius atliekant manipuliacijas ir naudojant medicininę įrangą;
• pacientų infekcija po procedūrų;
• skyriaus medicinos personalo infekcinė sauga;
• hospitalinės infekcijos atvejų, jų analizės savalaikiškumas.

Visi rodikliai turi būti pateikiami lyginant su visos gydymo įstaigos, taip pat (pageidautina) rajono, regiono (krai) rodikliais. Būtina išanalizuoti ataskaitinio laikotarpio specialisto rodiklius, nustatyti komplikacijų priežastis ir parodyti būdus, kaip užkirsti kelią jų atsiradimui. Analitinis skaitmeninių duomenų paaiškinimas parodys sertifikuoto specialisto gebėjimą įvertinti savo veiklą, taip pat padalinio, kuriame jis dirba, ir visos gydymo įstaigos veiklą.

4. Dalyvavimas profesinių asociacijų veikloje, pedagoginis ir sanitarinis-ugdomasis darbas, kvalifikacijos kėlimas

4.1 Socialinė veikla:

• dalyvavimas profesinių asociacijų veikloje.

4.2 Pedagoginė veikla:

• kontrolė ir vadovavimas dirbant su jaunesniuoju medicinos personalu (vyresniems slaugytojams – ir su viduriniu personalu);
• slaugos manipuliacijų įgūdžių, skubios pagalbos teikimo medicinos kolegijų ir mokyklų studentams metodų mokymas;
• techninių užsiėmimų vedimas su jaunais slaugos specialistais;
• keistis patirtimi su kolegomis iš kitų skyrių ir medicinos organizacijų.

4.3 Sveikatos mokymo darbas:

• dalyvavimas įvairių nozologinių ligų formų pacientų mokyklų darbe;
• pacientų slaugos globos vykdymas;
• teminiai pokalbiai su pacientais, jų artimaisiais ir lankytojais;
• sanitarinių biuletenių leidimas;
• dalyvavimas sveikos gyvensenos propagavimo mokyklų organizacijoje ir darbe.

4.4 Medicinos etikos problemos ir:

• Rusijos slaugytojų etikos kodekso išmanymas;
• Rusijos slaugytojų chartijos išmanymas;
• medicinos etikos ir deontologijos principų laikymosi svarba remiantis praktikos pavyzdžiu.

5. Išvados, uždaviniai ateičiai, pasiūlymai

5.1 Išvados:

• ataskaitinių metų darbo rezultatų apibendrinimas;
• problemų nustatymas ir jų sprendimo būdai;
• apibendrinant rezultatus ir remiantis pateiktais duomenimis daromos išvados.

5.2 Ateities iššūkiai:

• planuoti veiklą tolesniam profesiniam augimui ir tobulėjimui.

5.3 Pasiūlymai:

• remiantis atliktais analitiniais tyrimais, siūlomos rekomendacijos darbo procesui tobulinti.

6. Literatūra

6.1 Specialisto leidiniai:

• publikacijų sąrašas arba straipsnių fotokopijos;
• pranešimų, pranešimų pavadinimai, su kuriais specialistė kalbėjo konferencijose, simpoziumuose ir kituose forumuose.

6.2 Literatūra, naudojama rengiant ataskaitą:

• bibliografinių aprašų sąrašas: oficialūs dokumentai, knygos, periodiniai leidiniai, disertacijos, tezės, standartai ir elektroniniai leidiniai.

7. Paraiškos

• Lentelės, diagramos, grafikai, fotodokumentai, brėžiniai.

Tikimės, kad surinkta aprašytu būdu slaugytojo sertifikavimo ataskaita leis tinkamai išlaikyti svarbų profesinį testą.

Esu Anna Ivanovna Ivanova, Sankt Peterburgo valstybinės biudžetinės visuomenės sveikatos priežiūros įstaigos „Miesto poliklinika Nr. 00“, Ivanovskio rajono medicinos statistė. 2004 metais baigė Sankt Peterburgo medicinos mokyklą Nr.0 ir gavo specialybės „Slauga“ diplomą su kvalifikacija „Slaugytoja“.
Nuo 2010 m. spalio mėn. iki dabar dirbu Sankt Peterburgo valstybinės biudžetinės sveikatos priežiūros įstaigos „Miesto poliklinika Nr. 00“ Ivanovskio rajono medicinos statistikos biure. Nuo 2010 metų spalio iki 2013 metų gegužės ji dirbo kompiuterių operatore. 2013 metų gegužę gavo specialisto pažymėjimą su kvalifikacija „Medicinos statistikė“ ir nuo 2013 metų birželio mėnesio yra įregistruota „Medicinos statistiko“ pareigoms eiti. Bendroji medicinos patirtis 6 metai.

Trumpas įstaigos aprašymas.
SPbGBUZ "Miesto poliklinika Nr. 00" yra Ivanovskio rajone adresu .... Tipiškas keturių aukštų pastatas, statytas 1953 m.
SPb GBUZ "Miesto poliklinika Nr. 00" aptarnauja suaugusius Sankt Peterburgo miesto Ivanovskio rajono gyventojus. 2015 metų pabaigoje prie poliklinikos buvo prisirišę 39 370 asmenų, iš jų 27 360 darbingo amžiaus, 12 010 vyresni nei darbingo amžiaus. Poliklinika skirta 940 apsilankymų per pamainą (750 - poliklinika, 190 - nėščiųjų klinika). Poliklinikoje yra šie skyriai ir specialistų kabinetai:
2 terapiniai skyriai;
kardiologijos skyrius;
chirurgijos skyrius;
Radiacinės diagnostikos skyrius, kuriame yra 2 kabinetai rentgeno diagnostikai, ultragarsinės diagnostikos kabinetas.
fizioterapijos skyrius, įskaitant UHF terapijos kambarius, elektrošviesos terapiją, masažo kabinetus;
profilaktikos skyrius su skiepų kambariu;
klinikinės diagnostikos laboratorija;
dienos stacionare;
centrinis sterilizacijos skyrius;
urologas;
endokrinologas;
neurologas;
otolaringologas;
oftalmologas;
infekcinių ligų specialistas;
fluorografijos kambarys;
endoskopijos kambarys;
funkcinės diagnostikos kabinetas;
medicinos statistikos kabinetas. Polikliniką sudaro keli struktūriniai padaliniai:
Skubios pagalbos skyrius aptarnauja 140 842 suaugusiuosius Ivanovo srityje.
Moterų klinika Nr.6 aptarnauja 20 900 moterų.
Bendrosios praktikos gydytojų skyriuje aptarnauja 7840 suaugusiųjų.
Pagrindinis Sankt Peterburgo miesto poliklinikos Nr.00 darbo organizavimo principas – aptarnaujamoje teritorijoje vykdyti visą spektrą gydomųjų ir prevencinių priemonių: profilaktinių apžiūrų kontrolę, gyventojų apžiūrą, gydymą ir ambulatorinį stebėjimą, dalyvavimą. tam tikrų suaugusių gyventojų grupių medicininės apžiūros programoje.
Poliklinika savo veiklą teikia medicininei priežiūrai pagal Privalomojo sveikatos draudimo teritorinę programą. Sutartys sudarytos su įstaigą finansuojančiomis draudimo medicinos organizacijomis.
Poliklinikoje aktyviai dirbama diegiant naujas darbo organizavimo formas. Visose gydytojų darbo vietose yra kompiuteriai, veikia vietinis tinklas. Poliklinika pagal Sveikatos programą gauna modernią medicininę įrangą. Renovuojami poliklinikos kabinetai, salės, skubios pagalbos skyriui perkama moderni įranga.
Programinę įrangą teikia ZAO MEDIKA. MEDICA įmonių grupė sukūrė ir toliau tobulina sistemas, kurių vartotojai yra ir medicinos darbuotojai, ir pacientai. Esame pasirengę tokiems projektams kaip:
- „Užsirašyti pas gydytoją“ suteikia pacientui galimybę savarankiškai registruotis vizitui pas gydytoją per internetą, informacinį terminalą, kolektyvinės prieigos telefono centrą, registrą, iš gydančio gydytojo kabineto.
– „Elektroninis registras“ – personalizuota gyventojų registracija, sudaromi gydytojų darbo grafikai, registre spausdinami įvairūs dokumentai, tarp jų ir statistiniai vizito pas gydytojus talonai.
"Gydytojo darbo vieta"...

Jums reikės

• - įmonės ar organizacijos ataskaitiniai dokumentai už reikiamą laikotarpį;
• - metodologinė ir mokslo raida;
• - kitų panašaus profilio organizacijų ataskaitinio laikotarpio statistinius duomenis;
• - leidinių fotokopijos.

Instrukcija

Stiliaus vertinimo ataskaita niekuo nesiskiria nuo bet kurio kito mokslinio ar metodinio darbo. Skyriai yra beveik vienodi. Kai kurie atstovai gali turėti papildomų reikalavimų. Sužinokite apie tai prieš pradėdami ruoštis sertifikavimui. Paprastai įmonės vadovas turi atitinkamus metodinius pokyčius.

Pradėkite savo pranešimą trumpu prisistatymu apie save. Ši dalis neturėtų kartoti jūsų, ji taikoma tik profesinei veiklai. Papasakokite, kurį universitetą baigėte, kur ir kada kėlėte savo kvalifikaciją. Nesidrovėkite ir švęskite savo profesinius pasiekimus. Nepamirškite mokslinių publikacijų. Stenkitės tai padaryti labai trumpai. Pati ataskaita ir informacija apie jus neturėtų užimti daugiau nei A4 lapo, spausdinant 14 dydžių, pusantro intervalu.

Antroje įvado dalyje papasakokite apie savo organizaciją. Kas tai yra, kokias užduotis ji sau kelia, kokiais būdais pasiekia jų sprendimo. Apibūdinkite patalpas, įrangą, darbuotojų kvalifikaciją. Nurodykite, kokiose mokslo, pramonės, švietimo ar kultūros programose dalyvauja jūsų organizacija. Nepamirškite paminėti pergalių konkursuose ir įvairių jos gautų diplomų.

Įžangoje taip pat turite pakalbėti apie savo struktūrinį padalinį. Nurodykite, kokias konkrečias gamybos ar mokslinio proceso užduotis ji atlieka. Apibūdinkite savo skyriaus patalpas ir įrangą, kurią naudojate jūs ir jūsų kolegos. Nurodykite personalo struktūrą ir savo vietą joje. Rašykite apie skyriaus pasiekimus.

Pagrindinė dalis yra analitinė. Tam reikia faktų ir skaičių. Juos geriausia paimti iš visos organizacijos ataskaitinių duomenų už norimą laikotarpį. Remdamiesi faktine medžiaga, palyginkite dabartinę organizacijos veiklą su ankstesniu ataskaitiniu laikotarpiu. Aprašykite, ką tiksliai padarėte, kad jūsų įmonė veiktų geriau. Pagrįskite savo išvadas skaičiais.

Pagrindinėje dalyje taip pat reikia palyginti savo organizacijos darbą su panašiais. Reikiamą statistiką galima paimti iš oficialių šių organizacijų svetainių. Nurodykite, kokius naujausius mokslo ar metodinius pasiekimus naudojate ir kokį rezultatą jie davė visos įmonės darbui.

Papasakokite apie savo klientus, studentus ar pacientus. Apibūdinkite juos pagal amžių, lytį, išsilavinimo lygį. Išsamiai papasakokite, kaip su jais dirbate, kokias paslaugas, pagalbą, žinias ar įgūdžius jie gauna iš jūsų. Jei sulauksite atsiliepimų apie savo darbą, nepamirškite apie tai paminėti.

Aprašykite, kokias paskaitas ar konsultacijas skaitėte per ataskaitinį laikotarpį. Mokytojui tai gali būti konsultacijos tėvams ir visuomenei, gydytojui – paskaitos apie prevenciją ugdymo įstaigose ar įmonėse. Inžinieriui tai gali būti profesinio orientavimo užsiėmimai su moksleiviais, taip pat biuro darbuotojui. Papasakokite, kaip dirbate su praktikantais ir kokių žinių jie įgyja jūsų pamokose. Atsakykite į klausimą, kaip dirbate su pradedančiaisiais kolegomis ir kuklesnės kvalifikacijos darbuotojais, kokią patirtį ir kokiais metodais jiems perduodate.

Struktūrinio padalinio vadovas taip pat turi nurodyti, kokį organizacinį ir metodinį darbą jis atlieka su kolektyvu, kaip jam rūpi savo darbuotojų kvalifikacija. Papasakokite apie savo padalinio organizacinę struktūrą, kokius metodinius užsiėmimus vedėte ir į kokius kursus siuntėte darbuotojus.

Baigiamojoje dalyje apibendrinkite atlikto darbo rezultatus. Papasakokite apie tikslus, kurių iki šiol nepavyko pasiekti. Pateikite pasiūlymus, kaip pagerinti visos organizacijos darbą. Nustatykite savo darbo ir jo tobulinimo perspektyvas. Įvairių profesijų atstovams atestacijos vykdomos skirtingais intervalais ir į tai reikia atsižvelgti. Kalbėkite tik apie ataskaitinį laikotarpį. Teks pateikti dar kelis dokumentus, juose bus galima nurodyti visą kitą informaciją. Paskutiniame puslapyje įveskite savo pavardę, vardą ir patronimą. Įdėkite parašą ir datą. Jie turėtų būti apatiniame dešiniajame kampe, kaip ir jūsų parašas.

Ataskaitai reikalingi priedai. Tai gali būti jūsų paskelbtų darbų fotokopijos. Jei straipsnių daug arba jie per ilgi, pridėkite ištraukas ar net sąrašą su įspaudu. Padarykite bibliografiją. Jis sudarytas taip pat, kaip ir bet kuris kitas mokslinis darbas.