Prilagodljiva telesna kultura v sodobni družbi. Kompleks prilagodljive telesne vzgoje "10 obrazcev"

Dobiček je najbolj zaželena stvar za vsako podjetje. A za blaginjo ga ne bi smeli le prejeti, ampak tudi pametno porabiti. Zato bomo dobiček podjetja, razdelitev in uporabo dobička obravnavali v okviru tega članka.

splošne informacije

Kaj je glavna lastnost, ki jo delitev in uporaba dobička prejme znotraj podjetja, mora zagotoviti finančna sredstva za potrebe reprodukcije z vzpostavitvijo optimalnega razmerja med sredstvi, ki so usmerjena v akumulacijo in porabo. V tem primeru je posebna pozornost namenjena stanju konkurenčnega okolja. Vedno ga je treba upoštevati. Navsezadnje lahko stanje konkurenčnega okolja pomembno vpliva na proizvodni potencial, njegovo širitev in obnavljanje. Na podlagi številnih dejavnikov se odloča o tem, kako bo potekalo oblikovanje, delitev in uporaba dobička. Ali bodo sredstva šla za financiranje kapitalskih naložb, povečanje obratnega kapitala, zagotavljanje raziskovalne dejavnosti, uvajanje novih tehnologij ali kaj drugega, se odloča v tem procesu.

Kaj je dobiček?

Tako se imenuje denarni izraz prihrankov, ki jih ustvarijo podjetja ne glede na njihovo lastninsko obliko. Zahvaljujoč dobičku je značilen finančni rezultat podjetja. To je kazalnik, ki najbolj v celoti odraža učinkovitost proizvodnje, kakovost in obseg ustvarjenih izdelkov, raven stroškov in učinkovitost dela. Zaradi vsega tega je dobiček eden glavnih ekonomskih in finančnih kazalnikov načrta, na katerem temelji ocena gospodarske dejavnosti subjekta. Zahvaljujoč dobičku se financirajo ukrepi za družbenoekonomski in znanstveno-tehnični razvoj podjetja ter povečuje število zaposlenih. Hkrati pa ni le vir za zadovoljevanje obstoječih potreb podjetja na kmetiji, temveč ima pomemben vpliv pri oblikovanju izvenproračunskih sredstev in dobrodelnih sredstev. Dobiček podjetja je denar, ki ostane po odbitku stroškov procesov in davkov.

Specifičnost

V obstoječih tržnih odnosih si vsako podjetje prizadeva doseči največji možni dobiček. Ob tem mora biti sposoben ne le trdno obdržati prodajo svojih izdelkov na trgu, ampak tudi zagotoviti dinamičen razvoj v konkurenčnem okolju. Zato se pred začetkom proizvodnje ali zagotavljanja nečesa najprej preuči, kakšen dobiček lahko dobite od prodaje. Izvede se analiza potencialnega prodajnega trga in ugotovi, kako uspešno je mogoče doseči nalogo. Navsezadnje je ustvarjanje dobička glavni cilj podjetništva, končni rezultat tovrstne dejavnosti. Pomembna naloga, ki se v tem primeru rešuje, je pridobitev največjega dohodka z najnižjimi stroški. To dosežejo zahvaljujoč strogi ekonomičnosti pri porabi denarja in stalni želji po optimizaciji njihove porabe. Hkrati je glavni vir denarnih prihrankov izkupiček od prodaje blaga ali storitev (ali natančneje tisti del, ki ostane po odbitku zneska, porabljenega za proizvodnjo in prodajo).

Pomemben vidik

Ko se dobiček iz dejavnosti razdeli, se ta razdeli na porabljeni in usredstveni del. Ta točka je lahko osredotočena na ustanovne dokumente, interese ustanoviteljev ali pa je odvisna od izbrane razvojne strategije podjetja. Vsaka organizacijska in pravna oblika podjetja ima zakonsko določen mehanizem za razdelitev sredstev, ki ostanejo na razpolago subjektu. Njegove značilnosti so odvisne od notranje strukture, pa tudi od posebnosti ureditve dejavnosti podjetja. Treba je opozoriti, da država ne more neposredno vplivati ​​na to, kako bo porabljen dobiček podjetja. Delitev in uporabo dobička je mogoče spodbuditi le z nekaterimi davčnimi spodbudami. Tako najpogosteje v tem duhu govorijo o inovativnosti, dobrodelnosti, okoljevarstvenih ukrepih in podobno.

Bilančni dobiček podjetja

Je predmet distribucije v katerem koli podjetju. To se razume kot usmerjanje dobička na določene artikle za uporabo v posebne namene. Zakonodaja določa, da gre del dobička v proračun države ali lokalnih oblasti pod krinko davkov ali drugih obveznih plačil. Vse ostalo ostaja pod neposrednim nadzorom samega podjetja. Torej se podjetje samo odloči, kam bo nakazalo večji del dobička od prodaje. Postopek razdelitve dobička in njegove uporabe je predpisan v ustanovnih dokumentih in ločenih določbah, ki jih pripravijo gospodarske in finančne službe in potrdijo vodja (lastniki) ali upravni organ podjetja. Kako ta proces poteka? Bolje se je spoprijeti s tem nam bo pomagalo razmisliti o trenutni situaciji.

Na čem temelji delitev dobička?

Ta proces odraža vrstni red in smer uporabe sredstev in je določen z zakonodajo, nalogami in cilji podjetja ter interesi njegovih ustanoviteljev (lastnikov). Lastni dobiček se porablja po naslednjih načelih:

  1. Treba je izpolniti obveznosti, prevzete pred državo.
  2. Zagotoviti je treba materialni interes zaposlenih v procesu doseganja najboljših rezultatov z minimalnimi stroški;
  3. Treba je poskrbeti za akumulacijo lastnega kapitala, zahvaljujoč kateremu bo zagotovljen proces nenehnega širjenja poslovanja;
  4. Izpolnjevati je treba prevzete obveznosti do ustanoviteljev, upnikov, vlagateljev in drugih oseb.

Primer razdelitve dobička

Zdaj, ko smo bili pozorni na načela, na katerih temelji obravnavani postopek, si poglejmo situacijo pri družbi z omejeno odgovornostjo. V tem primeru se obdavčitev in razdelitev sredstev izvaja na splošen način, ki je določen za pravne osebe. Torej se lahko usmeri del sredstev, kamor se morajo po zakonu o družbah z omejeno odgovornostjo oblikovati za pravočasno izpolnjevanje prevzetih obveznosti. V primeru, da kateri od ustanoviteljev želi svoj vložek umakniti, se vse poplača iz teh sredstev. Poleg tega obstajajo skladi akumulacije in potrošnje. V prvi so sredstva, ki bodo v prihodnje namenjena razvoju družbe in različnim investicijskim projektom. To pomeni, da upravljanje dobička predvideva dodelitev ločenih zneskov za ta področja, ki se kopičijo do trenutka, ko je na voljo potrebna količina denarja. Sklad porabe se ukvarja z družbenim razvojem, materialnimi spodbudami in izplačuje ustanoviteljem določene zneske, sorazmerne z zaslužkom in njihovimi prispevki.

Gospodarski subjekt

Torej smo že obravnavali dobiček podjetja, razdelitev in uporabo dobička na splošno. Zdaj pa se posvetimo teoretičnim vidikom te teme. Torej, če govorimo o ravni podjetja, potem v pogojih blagovno-denarnih odnosov tukaj dobi čisti dobiček obliko dobička. Ko podjetja določijo cene za svoje izdelke, jih začnejo prodajati potrošnikom. Pri tem služijo denar. Vendar to ne pomeni nujno dobička. Za določitev finančnega rezultata je treba prihodke primerjati s stroški proizvodnje blaga ali opravljanja storitev in zneski za njihovo izvedbo. Skupaj imajo obliko stroškov. In kaj storiti s temi indikatorji? Kadar je prihodek višji od lastne cene, lahko rečemo, da finančni rezultat potrjuje dobiček. Ponovno je treba poudariti, da je za podjetnika vedno cilj. Toda pridobitev ni zagotovljena. Torej, če so prihodki in stroški enaki, so bili povrnjeni samo stroški. V takih primerih se industrijski, znanstveni, tehnični in družbeni razvoj ustavi. Če odhodki presegajo prihodke, ima podjetje izgube. To nakazuje, da bo imel negativen finančni rezultat - težak položaj, ki ne izključuje niti stečaja. Hkrati pa obstajajo različni profitni dejavniki, ki lahko povedo na končno stanje. Najprej se morate osredotočiti na dejstvo, da morate prodajati donosne izdelke. Nujen pogoj je tudi, da mora biti cena blaga in storitev višja od stroškov.

Kakšne so funkcije dobička?

  1. Označuje, kaj je bilo pridobljeno kot rezultat podjetja.
  2. Izvaja stimulativni učinek. Z drugimi besedami, je hkrati glavni element finančnih virov v podjetju in kazalnik uspešnosti. Ta vidik zelo dobro ponazarja načelo samofinanciranja, katerega višina je odvisna prav od prejetih zneskov.
  3. Dobiček služi kot vir oblikovanja proračunov različnih ravni.

Kaj je še mogoče reči?

Ločeno je treba omeniti, da se razlikuje med ekonomskim in računovodskim dobičkom. Prvi je razlika med prejetimi prihodki in proizvodnimi stroški. nekoliko drugačen. Pod tem razumejte razliko med skupnimi prihodki in samo zunanjimi stroški. Prav tako je treba opozoriti, da v računovodski praksi obstajajo nekoliko drugačni pristopi k analizi gospodarske dejavnosti, pri kateri se uporabljajo različne vrste dobička: bilančni, obdavčljivi, neto itd.

Distribucija in uporaba

Višina dobička je lahko drugačna, vendar se sheme ponavljajo za različna podjetja. Distribucija in uporaba denarja je pomemben gospodarski proces, ki pokriva potrebe ljudi, ki so ustvarili podjetje in tvorijo državne prihodke. Mehanizem usmerjanja sredstev naj bo zgrajen tako, da bo vsestransko prispeval k čim večji učinkovitosti proizvodnje in prodaje. Predmet delitve je bilančni dobiček. Gre v proračun in gre za posebne predmete uporabe.

Kakšna so načela delitve dobička?

Tako se naš članek že logično zaključuje. Obračunavanje razdelitve dobička je preprosto nemogoče brez upoštevanja določenih načel in brez kršitev zakonodaje. Torej:

  1. Dobiček, ki ga podjetje prejme kot rezultat svojih proizvodnih, gospodarskih in / ali finančnih dejavnosti, se razdeli med samo podjetje in državo.
  2. Prihodki gredo v proračun v obliki pristojbin in davkov. Cene ni mogoče poljubno spreminjati. Njihov seznam, postopek obračunavanja in prenosa določa zakon.
  3. Znesek dobička, ki ostane podjetju po plačilu davkov, ne sme zmanjšati njegovega interesa za izboljšanje opravljanja dejavnosti.

Od tega, kar ostane po plačilu obveznih plačil, se lahko poberejo globe in kazni v primeru kršitve zakona. In ne smemo pozabiti, da se dobiček, ki ostane na razpolago samemu podjetju, uporablja, kot želi. Niti država niti posamezni organi se nimajo pravice vmešavati v ta proces in nanj kakorkoli vplivati. Edina sprejemljiva možnost je ustvarjanje pogojev za podjetnika z zagotavljanjem davčnih spodbud. Potem bo dobiček od prodaje usmerjen v tisto, kar je koristno za državo.


UVOD 2

POGLAVJE I. TEORETIČNE OSNOVE OBLIKOVANJA

IN UPORABA DOBIČKA ORGANIZACIJE.

1.1 Ekonomsko bistvo dobička in njegove značilnosti 7

oblikovanje v sodobnih razmerah.

1.2 Cilji in cilji upravljanja dobička organizacije. petnajst

1.3 Postopek delitve in uporabe dobička,

ostanejo na razpolago podjetju. 19

POGLAVJE II. ANALIZA NASTANKA, UPORABE

IN DELITEV DOBIČKA SIVERKA doo.

2.1. Ekonomske značilnosti dejavnosti LLC "SIVERKA". 33

2.2. Analiza oblikovanja dobička SIVERKA doo. 33

2.3 Analiza delitve in uporabe dobička družbe SIVERKA doo. 47

POGLAVJE III. GLAVNE USMERITVE ZA POVEČANJE UČINKOVITOSTI IN UPRAVLJANJA DOBIČKA SIVERKA doo.

3.1 Analiza občutljivosti dobička na spremembe cene in

stroškovne strukture 55

3.2 Glavne usmeritve za povečanje dobička družbe SIVERKA doo.

3.3 Dejavniki povečanja učinkovitosti porabe dobička

DOO "SIVERKA" 63

SKLEP 71

REFERENCE 75

UVOD

Dobiček, najpomembnejša gospodarska kategorija, je v razmerah sodobnega gospodarskega razvoja države, oblikovanja resnične neodvisnosti gospodarskih subjektov, dobil novo vsebino. Ker je glavna gonilna sila tržnega gospodarstva, zagotavlja interese države, lastnikov in zaposlenih v podjetju.

Tema tega zaključnega kvalifikacijskega dela je danes pomembna, ker. Delovanje vseh podjetij in organizacij kot celote je odvisno od tega, kako pravilno podjetje ustvarja in uporablja dobiček. Pravilna razdelitev in uporaba dobička vpliva tudi na gospodarsko stanje v državi.

Vrednost dobička v tržnih razmerah je tako velika, da ga R. McConnell in S. Brew imenujeta primarno gibalo kapitalističnega gospodarstva. 1 Pred približno petdesetimi leti je ameriški ekonomist Frank Knight, eminentni raziskovalec te problematike, v svojem enciklopedičnem članku zapisal: »Morda noben ekonomski izraz ali koncept ni uporabljen v tako nepredstavljivem številu pogosto uporabljenih pomenov kot dobiček.« 2. Ta izjava danes ni izgubila pomembnosti. Do sedaj ljudje, vključno z ekonomisti, uporabljajo besedo "dobiček" na različne načine.

Ekonomisti na različne načine definirajo dobiček, njegove vire, dejavnike rasti. Številni raziskovalci obravnavajo dobiček kot kombinacijo različnih elementov: plačilo za delo, dohodek od naložb, plačila za zagotavljanje proizvodnih dejavnikov, najemnina od uporabe naravnih virov ali zemlje itd., To je veliko tega, kar je imenovan dobiček dejansko obstajajo obresti, najemnina, mezde ali dohodek od dejavnikov proizvodnje.

V teorijah tveganja je dobiček opredeljen kot plačilo za tveganje in negotovost v nepopolni tržni strukturi. Ekonomisti prepoznavajo tri vrste tveganj, ki omogočajo ustvarjanje dobička. Prvič, tveganje neizplačila dividend. Drugič, čisto tveganje ali "ustrezno" tveganje, povezano z objektivnimi proizvodnimi procesi.

Tretjič, tveganje, ki izhaja iz inovacij, katerih implementacija bo inovatorjem pomagala do dobička kot dodatnega zaslužka za njihove ideje.

Številni avtorji dobiček obravnavajo kot nagrado podjetniku za premagovanje negotovosti, tj. za sposobnost krmarjenja v gospodarskem okolju. Marsikdo bi rad imel dobiček, pa ne ve, kako to storiti. Poleg tega nekateri niti ne slutijo obstoja dobička na določenih področjih.

Dobiček pa kljub konkurenci obstaja. Razlog je negotovost, brez katere bi bilo vse v zvezi z ustvarjanjem dobička splošno znano, možnosti za ustvarjanje bi bile popolnoma izčrpane, dobički bi bili povsod enaki nič.

Problem oblikovanja in uporabe dobička je v literaturi precej podrobno obravnavan. Zlasti dela strokovnjakov, kot so Paul Heine, V.Ya. Gorfinkel, V.A. Švandar, G.V. Savitskaya.

Večdimenzionalni pomen dobička se povečuje s prehodom državnega gospodarstva na temelje tržnega gospodarstva. Dejstvo je, da ima delniška, zakupljena, zasebna ali druga oblika lastništva podjetja, ki je pridobilo finančno neodvisnost in neodvisnost, pravico odločati, za katere namene in v kakšnih zneskih bo dobiček, ki ostane po plačilu davkov, usmeril v proračunska in druga obvezna plačila in odtegljaji.

Zato je ena od nujnih nalog sedanje faze obvladovanje menedžerjev in finančnih menedžerjev s sodobnimi metodami učinkovitega upravljanja oblikovanja, distribucije in uporabe dobička podjetja. Močno narašča tudi odgovornost za pravočasnost in kakovost sprejetih odločitev. Vse večja je vloga trženjskih raziskav, ki omogočajo preučevanje dinamike potreb na trgu blaga in storitev.

Kompetentno in učinkovito upravljanje oblikovanja dobička zagotavlja v podjetju izgradnjo ustreznih organizacijskih in metodoloških sistemov za zagotavljanje tega upravljanja, poznavanje glavnih mehanizmov za ustvarjanje dobička, uporabo sodobnih metod njegove analize in načrtovanja.

Poleg oblikovanja dobička v vsakem podjetju je treba zagotoviti učinkovito upravljanje njegove razdelitve. Ob tem je treba upoštevati, da je vsak cikel delitve dobička poročevalskega obdobja hkrati proces zagotavljanja učinkovitih pogojev za njegovo oblikovanje na razširjeni osnovi v prihodnjem obdobju, uresničevanje ciljev strateški razvoj podjetja

Namen zaključnega kvalifikacijskega dela je preučiti teoretične osnove mehanizma upravljanja dobička v realnem sektorju gospodarstva, analizirati učinkovitost njegovega oblikovanja, distribucije in uporabe na primeru družbe SIVERKA LLC, ugotoviti dejavnike, ki vplivajo na finančni rezultat podjetja. podjetja, ter razviti priporočila za izboljšanje upravljanja dobička v sodobnem davčnem smislu.

Za dosego tega cilja je potrebno rešiti naslednje naloge:

Preučiti teoretične in metodološke osnove analize finančnih rezultatov podjetja. V okviru reševanja tega problema je potrebno upoštevati konceptualni aparat finančne analize; orodja za finančno analizo, ki vključuje nabor metod, tehnik in metod za analizo finančnega stanja podjetja, pa tudi nabor osnovnih ekonomskih kazalnikov, katerih izračun vam omogoča, da ocenite dinamiko finančnih rezultatov podjetja. ;

Analizirati kazalnike donosnosti in dobičkonosnosti podjetja ter prakso razdelitve dobička v tem podjetju na podlagi računovodskih izkazov in listine SIVERKA LLC;

Struktura diplomske naloge temelji na razdelitvi projekta na 3 poglavja, od katerih je vsako namenjeno reševanju ene od zgornjih nalog. Prvo poglavje obravnava teoretične vidike analize finančnih rezultatov podjetja. Razkriti so pojem dobička, osnova njegovega oblikovanja, navedene so vrste dobička. Obravnavani so teoretični vidiki metode analize dobička in izračuna rezerv za povečanje dobička.

V drugem poglavju so ocenjene rezerve za povečanje dobička podjetja LLC "SIVERKA". Podana je bilanca stanja, bruto in čisti dobiček, sestava in struktura v dinamiki za 2008-2009. Upošteva se vrstni red oblikovanja dobička v obravnavanem podjetju. Določena so tudi možna mesta nastanka rezerv za povečanje dobička.

V tretjem poglavju so predlagani ukrepi za mobilizacijo odkritih rezerv za povečanje dobička, za optimizacijo delitve dobička, t.j. finančna politika delitve dobička, ki jo vodi podjetje, naj zagotavlja rast prometa, povečanje lastniškega kapitala in doseganje optimalne strukture kapitala.

Predmet raziskave diplomskega dela je zasebno gospodarsko podjetje,

Predmet raziskave je metodologija za analizo rezultatov finančne dejavnosti podjetja in praksa njene uporabe v dejavnostih upravljanja družbe SIVERKA doo.

Analizirano obdobje delovanja podjetja: 2008.

Informacijska osnova tega dela so statistični podatki, dela domačih in tujih ekonomistov, ki se ukvarjajo z obvladovanjem proizvodne učinkovitosti in dobička, tiskovna gradiva ter izobraževalna in metodološka literatura, podatki iz računovodskih registrov in računovodski izkazi družbe SIVERKA doo.

POGLAVJE I. TEORETIČNA VPRAŠANJA OBLIKOVANJA IN UPORABE PODJETNIŠKEGA DOBIČKA

1.1 Ekonomsko bistvo dobička, njegove vrste in značilnosti oblikovanja v sodobnih razmerah.

Osnova tržnega mehanizma so ekonomski kazalci, potrebni za načrtovanje in objektivno oceno proizvodnih in gospodarskih dejavnosti podjetja, oblikovanje in uporabo posebnih skladov, primerjavo stroškov in rezultatov na posameznih stopnjah reprodukcijskega procesa.

Ustvarjanje dobička ima veliko vlogo pri spodbujanju razvoja proizvodnje. Toda zaradi določenih okoliščin ali opustitev pri delu (neizpolnjevanje pogodbenih obveznosti, nepoznavanje regulativnih dokumentov, ki urejajo finančne dejavnosti podjetja), lahko podjetje utrpi izgube. Dobiček je splošni kazalnik, katerega prisotnost kaže na učinkovitost proizvodnje, ugodno finančno stanje.

Finančno stanje podjetja je značilnost njegove konkurenčnosti (tj. plačilne sposobnosti, kreditne sposobnosti), porabe finančnih sredstev in kapitala ter izpolnjevanja obveznosti do države in drugih organizacij. Rast dobička ustvarja finančno osnovo za izvajanje razširjene reprodukcije podjetja in zadovoljevanje socialnih in materialnih potreb ustanoviteljev in zaposlenih.

Dobiček je denarni izraz glavnega dela denarnih prihrankov, ki jih ustvarijo podjetja katere koli oblike lastništva.

Osnova postopka ustvarjanja dobička je enoten model, sprejet za vsa podjetja, ne glede na obliko lastništva (slika 1).

Dobiček, ki upošteva vse rezultate proizvodne in gospodarske dejavnosti podjetja, se imenuje dobiček pred obdavčitvijo. Vključuje - dobiček od prodaje proizvodov (del, storitev), dobiček od druge prodaje, prihodke iz neprodajnih dejavnosti, zmanjšane za znesek odhodkov iz teh dejavnosti.

Dobiček se razdeli med državo, lastnike podjetja in podjetje samo. Deleži te porazdelitve pomembno vplivajo na učinkovitost podjetja, tako pozitivno kot negativno.

Razmerje med podjetji in državo glede dobička temelji na obdavčitvi dobička.

Za obdavčitev se bilančni dobiček prilagodi v skladu z davčnimi normativi (Pravilnik o sestavi stroškov, ki se vštevajo v proizvajalne stroške in drugo). Treba je opozoriti, da koncept čistega dobička v Rusiji ne ustreza konceptu čistega dobička po mednarodnih standardih, "naš" čisti dobiček na situ ni čisti, ampak vključuje pomembne izdatke (sredstva porabe, socialna sfera itd.). .), kar je po zahodnih standardih nesprejemljivo.

Iz dobička, ki ostane na razpolago podjetju (čisti dobiček), lahko podjetje v skladu z zakonodajo in ustanovnimi dokumenti ustvari akumulacijski sklad, sklad porabe, rezervni sklad in druge posebne sklade in rezerve. Ta dobiček se usmerja v kapitalske naložbe in rast osnovnih in obratnih sredstev; za pokrivanje izgub preteklih let, za odbitke v rezervni kapital, za socialne stroške; kot tudi izplačilo dividend in dohodkov.

Hkrati se akumulacijski sklad razume kot sredstva, namenjena razvoju proizvodnje podjetja, tehnični prenovi, rekonstrukciji, širitvi, razvoju proizvodnje novih izdelkov, izgradnji in obnovi osnovnih proizvodnih sredstev, razvoju nove opreme. in tehnologije v obstoječih organizacijah in drugi podobni cilji, ki jih določajo ustanovni dokumenti podjetij (za ustvarjanje nove lastnine podjetja).

Kapitalske naložbe v razvoj proizvodnje se pretežno financirajo na račun sredstev akumulacije. Pri tem izvedba kapitalskih naložb na račun lastnega dobička ne zmanjšuje vrednosti akumulacijskega sklada. Finančna sredstva se preoblikujejo v vrednosti premoženja. Akumulacijski sklad se zmanjša le, če se njegova sredstva porabijo za pokrivanje izgub leta poročanja, pa tudi zaradi odpisa stroškov akumulacijskega sklada, ki niso vključeni v začetno vrednost osnovnih sredstev, danih v obratovanje.

Sredstva porabe so sredstva, namenjena izvajanju ukrepov za družbeni razvoj (razen za kapitalske naložbe), materialne spodbude za podjetniško ekipo, nakup vozovnic, bonov za sanatorij, enkratne nagrade in druge podobne dejavnosti in dela. ki ne vodijo do oblikovanja novega premoženja podjetja.

Sklad porabe je sestavljen iz dveh delov: iz sklada za plače in izplačil iz sklada za družbeni razvoj. Sklad plač je vir plačila za delo, vseh vrst plačil in spodbud za zaposlene v podjetju. Plačila iz sklada za socialni razvoj se porabijo za rekreacijske dejavnosti, delno odplačilo posojil za zadrugo, individualno stanovanjsko gradnjo, brezobrestna posojila mladim družinam in druge namene, predvidene z ukrepi za socialni razvoj delovnih kolektivov.

Rezervni sklad je namenjen zagotavljanju finančne stabilnosti v obdobju začasnega poslabšanja proizvodnje in finančne uspešnosti. Služi tudi kot nadomestilo za številne denarne stroške, ki nastanejo v procesu proizvodnje in porabe izdelkov.

Za povečanje učinkovitosti proizvodnje je zelo pomembno, da je porazdelitev dobička optimalna v višini odbitkov.

Standarde za odbitke od dobička v namenske sklade določi podjetje samo v soglasju z ustanoviteljem. Odbitki od dobička v posebne sklade se izvajajo četrtletno. Za znesek odbitkov od dobička pride do prerazporeditve dobička znotraj podjetja: znesek zadržanega dobička se zmanjša, sredstva in rezerve, oblikovane iz njega, pa se povečajo. Ta dobiček se usmerja v kapitalske naložbe in rast osnovnih in obratnih sredstev; za pokrivanje izgub preteklih let, za odbitke v rezervni kapital, za socialne stroške; kot tudi izplačilo dividend in dohodkov.

Dobiček, ki ostane na razpolago podjetju, uporablja samostojno in ga usmeri v nadaljnji razvoj podjetniške dejavnosti. Noben organ, vključno z državo, nima pravice posegati v postopek uporabe čistega dobička podjetja. V skladu s tem, ko postanejo na voljo, se čisti dobiček podjetij usmeri v:

financiranje raziskav in razvoja ter dela na ustvarjanju, razvoju in implementaciji nove opreme;

izboljšati tehnologijo in organizacijo proizvodnje

za nadgradnjo opreme

izboljšanje kakovosti izdelkov

tehnična prenova

rekonstrukcija obstoječe proizvodnje.

Čisti dobiček je vir polnjenja lastnega obratnega kapitala. Poleg tega se uporablja za plačilo obresti od posojil, prejetih za pokrivanje primanjkljaja lastnih obratnih sredstev, za nakup osnovnih sredstev ter za plačilo obresti zapadlih in odloženih posojil. Nekatere vrste pristojbin in davkov se plačujejo iz čistega dobička, na primer davek na preprodajo avtomobilov, računalnikov in osebnih računalnikov, nadomestilo za transakcije nakupa in prodaje valut na borzah, nadomestilo za pravico do trgovanja. itd.

riž. 1. Oblikovanje in uporaba dobička podjetja

Pri zagotavljanju proizvodnih, materialnih in družbenih potreb na račun čistega dobička si mora podjetje prizadevati vzpostaviti optimalno razmerje med skladom akumulacije in potrošnje, da bi upoštevalo tržne razmere in hkrati spodbujalo in spodbujalo rezultate poslovanja. delo zaposlenih v podjetju. Dobiček, ki ostane na razpolago podjetju, služi ne le kot vir financiranja proizvodnega in družbenega razvoja, pa tudi kot materialne spodbude, ampak se uporablja tudi v primerih kršitve veljavne zakonodaje s strani podjetja za plačilo različnih glob in sankcij. . Tako se globe plačajo iz čistega dobička v primeru neupoštevanja zahtev za varstvo okolja pred onesnaženjem, sanitarnih norm in pravil. Če so regulirane cene izdelkov (del, storitev) precenjene, se nezakonito prejeti dobiček podjetja pobere iz čistega dobička.

V primerih prikrivanja dobička pred obdavčitvijo ali prispevki v zunajproračunske sklade se pobirajo tudi kazni, katerih vir plačila je čisti dobiček. Gospodarski subjekt samostojno določa smer uporabe dobička, če listina ne določa drugače.

Prilagodljiva telesna vzgoja (AFC) je namenjena povrnitvi in ​​ohranjanju zdravja ljudi s trajnimi motnjami ter njihovi integraciji v družbeno okolje. Adaptivna in splošna fizična kultura imata pomembne razlike. Prvi je namenjen invalidom oziroma bolnikom z oviranostmi, drugi pa zajema vse segmente prebivalstva. Oglejmo si podrobneje načela in metode izvajanja AFC.

Adaptivna telesna kultura kot integrativna znanost

AFK je kompleksen koncept. Od fizikalne terapije se razlikuje po širšem interesnem področju, ki ne posega le v probleme telesnega okrevanja, temveč tudi v vprašanja socializacije, psihološke korekcije in izboljšanja kakovosti življenja posameznika.

Ta veja kulture zahteva povezovanje znanj iz medicine, telesne vzgoje in pedagogike. Specialist AFC obvlada najširšo paleto na videz heterogenih disciplin:

  • Teorija, metodika športne vzgoje;
  • športna medicina;
  • motorična rekreacija;
  • Pediatrija;
  • specialna pedagogika;
  • Rehabilitologija;
  • biomehanika;
  • Psihologija in psihiatrija;
  • terapija;
  • Anatomija;
  • fiziologija;

Ta seznam še zdaleč ni popoln. Glavna težava je v enotnosti tega znanja. Ne smejo predstavljati različnih znanstvenih disciplin. Pomembno jih je oblikovati v neločljiv kompleks, ki rešuje celoten seznam nalog, s katerimi se sooča AFC.

Teorija adaptivne telesne kulture

Teorija AFK je znanost, ki preučuje bistvo prilagodljive telesne vzgoje, njena načela, cilje, cilje, funkcije. Področje interesov te teorije vključuje sredstva, metode, načine za uresničevanje oblikovanih nalog.

Primarna pozornost je usmerjena na probleme, vrednote, interese, potrebe invalidov. Teorija AFK razvija načine in metode za njihovo samouresničitev, vključevanje v javno življenje.

Ne brez pozornosti je ekonomski vidik, ki predvideva vrnitev bolnikov na delo, možnost obvladovanja novih poklicev.

Glavni osnovni koncepti teorije prilagodljive telesne kulture

Priznanih je 5 temeljnih humanističnih konceptov AFC:

  1. Človeško življenje je glavna vrednota, ne glede na stopnjo zdravja.
  2. Človek pooseblja nedeljivo enotnost naravnega in duhovnega.
  3. Vsak človek je edinstvena osebnost, ki jo oblikujejo genetski dejavniki in sociokulturno okolje.
  4. Človek je svobodna osebnost, katere bistvo je duhovnost, sočutje, usmiljenje.
  5. Samostojna oseba se je sposobna kreativno razvijati, učiti, uresničevati v vseh možnih smereh.

Cilji in cilji adaptivne telesne kulture

Glavni cilj prilagodljive telesne kulture je zagotoviti optimalno raven vitalne aktivnosti pacientovega telesa s posebnimi potrebami in njegovo popolno vključitev v družbo.

Splošne naloge adaptivne telesne vzgoje so razdeljene v štiri sklope.

Popravek:

  • Aktivacija zdravilnih procesov;
  • Preprečevanje razvoja zapletov;
  • Izboljšani rezultati bolezni ali poškodbe;
  • Zmanjšanje tveganja invalidnosti;
  • Vrnite se k bolniku.

Wellness:

  • Promocija zdravja;
  • kaljenje;
  • Oblikovanje pogojev za normalen razvoj;
  • Popravek izgubljenih funkcij ali napak v razvoju telesa;
  • Razširitev kompenzacijskih sposobnosti.

Izobraževalni:

  • Zagotavljanje informacij o zgradbi lastnega telesa, delovanju organov, njihovih sistemih;
  • Oznaka koncepta telesne vzgoje kot vidika splošne človeške kulture;
  • Oblikovanje idej o zdravem življenjskem slogu in posebnih veščin za njegovo izvajanje;
  • Oblikovanje motorične baze, ki ustreza starosti in individualnim značilnostim osebe.

Izobraževalni:

  • Pridobitev osebnih lastnosti, kot so namen, odločnost, odgovornost;
    normalizacija duševnega razvoja;
  • Aktivacija višjih možganskih funkcij (spomin, inteligenca, analitične sposobnosti, pozornost);
  • Oblikovanje celovite osebnosti pacienta.

Glavne sestavine (vrste) adaptivne telesne kulture

AFC vključuje 4 osnovne komponente:

  1. Prilagodljiva telesna vzgoja je sestavljena iz poučevanja pacienta osnov telesnega treninga, anatomije in fiziologije. Pomaga razumeti mehanizme razvoja bolezni in načine za premagovanje kršitev, pa tudi ustrezno oceniti sposobnosti svojega telesa.
  2. Prilagodljiva fizična rehabilitacija vključuje razvoj posebnih vadbenih kompleksov, ki pomagajo pri okrevanju po bolezni, poškodbi ali duševnih motnjah.
  3. Prilagodljiva gibalna rekreacija vključuje aktivno rekreacijo, dinamične igre, športno razvedrilo. Omogoča združitev posla z užitkom: užitek razburljivega prostega časa z motoričnim treningom.
  4. Prilagodljivi šport vključuje tekmovalne dejavnosti, katerih cilj je visoka zmogljivost. Izrednega pomena je za samouresničitev invalidov ali oseb z omejenimi sposobnostmi.

Funkcije adaptivne telesne kulture

Vse funkcije, ki jih ima adaptivna telesna kultura, so socialno-pedagoške narave. Tej vključujejo:

  • Preventivno - preprečevanje zapletov, neželenih izidov bolezni;
  • Korektivno-kompenzacijsko - najugodnejše nadomestilo za anatomske in fiziološke motnje;
  • Izobraževalno - posredovanje informacij o lastnem telesu, o zdravstvenem stanju;
  • Izobraževalna – zagotavljanje osebne rasti;
  • Terapevtsko in obnovitveno - obnova zdravja;
  • Rekreacijski in zdravstveni - zagotavljanje koristnega počitka;
  • Hedonistično - uživanje v življenju;
  • Šport - udeležba na športnih tekmovanjih;
  • Poklicno usposabljanje - prilagoditev pacienta na delo v določenem poklicu;
  • Sociointegrativni - uvajanje v sociokulturno okolje;
  • Komunikativnost - vzpostavitev polne komunikacije z drugimi.

Načela adaptivne telesne kulture

Temeljna načela, na katerih temelji adaptivna telesna kultura, vplivajo na socialne in metodološke vidike.

Socialna načela:

  • Humanistična usmeritev - ustvarjanje enakih, a hkrati individualnih pogojev za vsakega bolnika;
  • Socialna integracija - vključenost posameznika v kulturno, delovno, vsakdanje družbeno življenje;
  • Kontinuiteta delovanja v okviru športne vzgoje – nadaljevati mora vse življenje;
  • Prioriteta mikrodružbe je primarni vpliv družine na oblikovanje človekove osebnosti.

Splošna metodološka načela:

  • Znanstveno – poučevanje osnov znanstvenih spoznanj v okviru AFC;
  • Vidljivost - vključenost v proces učenja in treninga vseh čutov;
  • Razpoložljivost – upoštevanje ukrepa, izogibanje gneči;
  • Moč - dolgotrajno shranjevanje prejetih informacij;
  • Zavest - zavestna želja po telesnem razvoju in pridobivanju potrebnega znanja;
  • Doslednost in sistematičnost - usposabljanje po korakih in prenos teorije v prakso.

Posebna metodološka načela:

  • Diagnoza - celovita ocena obstoječe okvare;
  • Individualni pristop - ob upoštevanju značilnosti poteka bolezni pri določeni osebi;
  • Popravljalna in razvojna usmerjenost - vključuje željo po duševnem in telesnem razvoju bolnika;
  • Kompenzatorna usmerjenost - največja možna kompenzacija sposobnosti, ki jo je oseba izgubila;
  • Starostna specifičnost - značilnosti pristopov AFK glede na starostno skupino;
  • Ustreznost, optimizacija, variabilnost izpostavljenosti - skladnost izbranih metod z bolnikovim stanjem, njihova korekcija v spreminjajočih se pogojih.

Koristen video - Prilagodljiva telesna vzgoja z otroki

adaptivni športi

Adaptive se aktivno razvija v Ruski federaciji in tujini. Ima 3 glavna področja, ki so razdeljena na ozko usmerjene možnosti:

  1. Paraolimpijska tekmovanja so športi za invalide. Vključujejo šport za bolnike z amputacijo okončin, s paralizo, okvaro vida.
  2. Olimpijske igre gluhih so tekmovanje za ljudi z izgubo sluha.
  3. Posebna športna tekmovanja so namenjena osebam z motnjami v duševnem razvoju.

V primeru, da bolnik ne izpolnjuje splošnih pogojev za paraolimpijske igre, so organizirana posebna tekmovanja, ki so na voljo za to kategorijo bolnikov.

Metode izvajanja

Za popolno uporabo načel prilagodljive telesne kulture sta enako pomembni 2 metodi:

  1. Teorija poučevanja. Vključuje razvoj pacientovega znanja o strukturi, funkciji človeškega telesa, o značilnostih njegove bolezni in telesnih sposobnostih. Ob tem je pomembno izbrati način podajanja informacij, ki bo dostopen osebi z določenimi odstopanji. Na primer, če je bolnik slep, se usposabljanje izvaja na uho ali z vključitvijo taktilnega načina zaznavanja: lahko mu dovolite, da preuči postavitev človeškega okostja, mišičnega sistema. Pri poučevanju gluhih pacientov uporabljajo prevajanje znakovnega jezika, prikazujejo informativne diapozitive.
  2. Razvoj praktičnih, uporabnih vidikov prilagodljive telesne kulture. Postopoma preidejo iz teorije v prakso in pomagajo bolniku obvladati razpoložljive fizične spretnosti, pa tudi nekatere vrste poklicnih dejavnosti. Uporabljajo standardne ali avtorske metode, ki imajo praviloma ozek fokus.

Tehnike

Pedagogi in zdravniki nenehno razvijajo nove metode AFC, ki ljudem z različnimi telesnimi in duševnimi motnjami pomagajo do pozitivnih rezultatov. Od ruskih in sovjetskih avtorjev so se s problemom prilagojene telesne vzgoje ukvarjali Ya. V. Kret, L. V. Shapkova, N. G. Baikina in mnogi drugi.

L. N. Rostomashvili je raziskoval možnosti telesne kulture in športa pri prilagajanju oseb z okvaro vida. A. A. Potapchuk je predlagal avtorjevo metodo AFC za (infantilno cerebralno paralizo). S. F. Kurdybailo in A. I. Malyshev sta razvila posebne komplekse telesne kulture za bolnike, ki so bili podvrženi amputaciji udov.

D. F. Mosunov je opozoril na pomembno vlogo hidrorehabilitacije v adaptivni telesni kulturi. Dela L. V. Shapkove in L. P. Evseeva, ki podrobno obravnavajo vse vidike AFC, značilnosti njihovega izvajanja, so postala splošno znana.

Video - Telesna dejavnost za otroke s posebnimi potrebami. Prva stopnja

Prilagojena športna vzgoja za otroke

Otroci in mladostniki s prirojenimi razvojnimi anomalijami (nerazvitost okončin), cerebralno paralizo in mišično distrofijo potrebujejo prilagojene metode telesne vzgoje. Čim zgodnejši začetek fizične rehabilitacije omogoča doseganje pomembnih rezultatov: otroci se v celoti socializirajo, razvijajo fizično, osebnostno, pridobijo poklic.

V ta namen se ustvarjajo specializirane organizacije, ki se ukvarjajo s prilagojeno telesno vzgojo otrok, pa tudi posebne skupine v splošnih šolskih in predšolskih izobraževalnih ustanovah.

Opomba!

Študije potrjujejo, da se poleg normalizacije bolnikovega fizičnega stanja izboljša tudi psiho-čustvena komponenta. Otrok se nauči ustrezno zaznavati omejitve, oceniti svoje zmožnosti, preneha čutiti svojo manjvrednost, odtujenost od družbe.

Specialist za adaptivno telesno vzgojo ne bi smel le temeljito razumeti pedagogike in medicine, ampak mora biti tudi dober psiholog. Navsezadnje invalidi ne potrebujejo le praktične pomoči, ampak tudi moralno podporo. Takrat pridobijo zaupanje vase, dosegajo neverjetne rezultate.