Katere ugodnosti so z zakonom določene za delovne invalide. Značilnosti delovnih razmerij z invalidi

ugodnosti za delovne invalide

Kakšne so ugodnosti za zaposlene invalide?

Anna SLAVINSKAYA, predavateljica upravljanja kadrovskih evidenc na NOU »Center za usposabljanje »Expert« (Volgograd), članica Nacionalne zveze kadrovskih uradnikov.

Danes je v Rusiji skoraj 2.000.000 delovno sposobnih invalidov, a le 800.000 jih je zaposlenih. Po zakonu mora delodajalec invalida obravnavati enako kot druge kandidate za zaposlitev. Toda v resnici so stvari drugačne. Delodajalci ne želijo sprejeti invalida, saj se bojijo, da mu njegovo zdravstveno stanje ne bo omogočilo polnega dela. Poleg tega so taki zaposleni upravičeni do dodatnih ugodnosti in jamstev. Kaj točno, bomo razumeli v članku.

Zvezni zakon št. 181-FZ z dne 24. novembra 1995 "O socialnem varstvu invalidov v Ruski federaciji" (v nadaljnjem besedilu: zakon št. 181-FZ) določa kvoto za zaposlovanje invalidov. Delodajalci, ki imajo povprečno 100 ali več zaposlenih, morajo obvezno zaposlovati invalide. Poleg tega povprečno število ne vključuje delavcev, katerih delovni pogoji so prepoznani kot škodljivi ali nevarni.

Kvoto določi vsak subjekt Rusije neodvisno - od 2 do 4 odstotkov povprečnega števila zaposlenih. Poleg tega lahko regije dodatno določijo kvoto za delodajalce s 35 do 100 zaposlenimi. Ta kvota ne sme presegati 3 odstotkov.

Iz izpolnjevanja kvote so izvzeta javna invalidska združenja in organizacije, ki jih tvorijo, vključno z gospodarskimi partnerstvi in ​​podjetji, katerih odobreni (delniški) kapital je sestavljen iz vložka javnega združenja invalidov.

O njegovem izpolnjevanju kvote mora poročati delodajalec. Vsak mesec mora organom za zaposlovanje posredovati podatke o razpoložljivosti ustvarjenih (ali dodeljenih) prostih delovnih mest za zaposlovanje invalidov v okviru kvote.

Oblika in roki za predložitev teh podatkov so določeni v vsaki regiji neodvisno. Zato se morate najprej obrniti na zavod za zaposlovanje v vašem mestu in ugotoviti, kaj vključuje obrazec, ki so ga razvili, in koliko časa traja, da zagotovijo potrebne informacije.

Zakonodaja predvideva odgovornost za neizpolnitev obveznosti kvotiranja delovnih mest za invalide:

- za neustvarjanje ali nedodelitev delovnih mest v okviru kvote, pa tudi za zavrnitev zaposlitve invalida v okviru kvote - globa za uradnike od 5.000 do 10.000 rubljev (člen 5.42 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije);

- če organi za zaposlovanje ne obvestijo informacij o razpoložljivosti prostih delovnih mest za invalide - globa za uradnike in samostojne podjetnike od 300 do 500 rubljev, za organizacije - od 3000 do 5000 rubljev (člen 19.7 Zakonika o upravnih prekrških Ruska federacija).

Kateri pogoji so potrebni za zaposlenega invalida

Odredba Ministrstva za delo Rusije z dne 19. novembra 2013 št. 685n je odobrila osnovne zahteve za opremljanje posebnih delovnih mest ob upoštevanju kršitev funkcij invalidov. Razumeti morate, da prosta delovna mesta za invalide in posebna delovna mesta, dodeljena v okviru kvote, niso isto. Njihovo število se morda ne ujema. Posebno delovno mesto mora biti opremljeno s pripomočki, ki bodo invalidu pomagali, da ga zlahka doseže in udobno opravlja svoje naloge.

Na primer, delovno mesto za slabovidno osebo je lahko opremljeno z video povečevalniki, lupami, prilagojenimi zasloni, tiskalniki za tiskanje z velikimi črkami, pripomočki za braillovo pisanje, opremo za snemanje in reprodukcijo zvoka. Za uporabnike invalidskih vozičkov je potrebno v bližini delovnega mesta zagotoviti prostor za vstop in obračanje vozička. Poleg tega lahko namestite posebno mizo, katere elementi lahko spreminjajo višino in naklon delovne površine.

Število posebej opremljenih delovnih mest za invalide se določi neodvisno v vsakem subjektu Rusije. Na primer, vlada regije Oryol je minimalno število posebnih mest vezala na povprečno število zaposlenih v podjetju, medtem ko je vlada regije Arkhangelsk raje navedla vse velike organizacije po imenu, pri čemer je navedla število posebnih mest.

Poleg tega obstaja Seznam prednostnih poklicev za delavce in uslužbence (odobren z Odlokom Ministrstva za delo Rusije z dne 8. septembra 1993 št. 150), obvladovanje katerega daje invalidom največjo možnost, da so konkurenčni v regionalnem delu. trgih. Na seznamu je okoli 200 poklicev, ki so priporočljivi za invalide, delodajalec pa jim lahko dodeli druga dela.

Kakšno delo je kontraindicirano za invalide

Kvota ne more vključevati poklicev in delovnih mest s škodljivimi ali nevarnimi delovnimi pogoji. Pri določanju dela, prepovedanega za invalide, je priporočljivo uporabiti Seznam težkih del in del s škodljivimi ali nevarnimi delovnimi pogoji, med katerimi je prepovedano uporabljati delo oseb, mlajših od 18 let, potrjeno z uredbo vlade. Ruske federacije z dne 25. februarja 2000 št. 163.

Zavod za zaposlovanje, ki ga obvestite o kadrovski razporeditvi invalidov, bo k vam napotil delavce glede na kontraindikacije, navedene v njihovem individualnem rehabilitacijskem programu.

Individualni rehabilitacijski program (v nadaljevanju IPR)

Vsebuje kontraindikacije in priporočila o delovnih pogojih, ki so na voljo za invalida. Ob sprejemu mora delodajalec najprej pregledati intelektualno lastnino, da se prepriča, da delovno mesto, za katerega se oseba prijavlja, zanjo ni kontraindicirano iz zdravstvenih razlogov. Če obstajajo kontraindikacije za kateri koli dejavnik (raven hrupa, napetost itd.), se lahko invalidu zavrne zaposlitev. Hkrati je treba v smeri zavoda za zaposlovanje narediti zaznamek o razlogu za zavrnitev.

Ni vam treba čakati, da vam zavod za zaposlovanje poišče delavca za invalidsko mesto, invalida si lahko poiščete sami. Hkrati pa, če prosto delovno mesto ni zasedeno, to ni kršitev pogojev kvote.

Kakšne so ugodnosti za delavce invalide?

Takoj je treba opozoriti, da v kolektivnih in delovnih pogodbah ter v kakršnih koli lokalnih aktih ni mogoče določiti pogojev, ki poslabšajo položaj invalidov v primerjavi z drugimi delavci. Poleg tega so invalidi upravičeni do dodatnih ugodnosti:

  1. Skrajšan delovni čas. Invalidi 1. in 2. skupine ne smejo delati več kot 35 ur na teden in morajo biti plačani kot za polni delovni čas. Tako je urna postavka invalida višja od navadnega delavca. Kako razporediti teh 35 ur na teden, bo odvisno od zdravniškega izvida in IRP, ki določa omejitve glede dolžine delovnika.

Omejitve opravljanja nadurnega dela ter dela ob vikendih, praznikih in ponoči. Delodajalec ima pravico vključiti invalide v nadurno delo (člen 99 delovnega zakonika Ruske federacije), delo ob vikendih, praznikih (člen 113 delovnega zakonika Ruske federacije), pa tudi ponoči (člen 96 zakonika o delu Ruske federacije) le z njihovim pisnim soglasjem. Poleg tega se morate v IRP pozanimati, ali je takšno delo zanje prepovedano iz zdravstvenih razlogov. Če to ni prepovedano in se delavec strinja z dodatnim delom, ga je treba pisno obvestiti, da ima pravico zavrniti navedeno delo in zavrnitev ne bo pomenila kršitve delovne discipline.

Nadurno delo in delo ob vikendih in praznikih se zaposlenemu invalidu plača na splošen način (člen 149 delovnega zakonika Ruske federacije).

Podaljšani letni plačani dopust. Trajanje letnega plačanega dopusta invalida mora biti najmanj 30 koledarskih dni (23. člen zakona št. 181-FZ). Ta pogoj je vključen v pogodbo o zaposlitvi z zaposlenim invalidom skupaj z delovnim režimom. Če se delavcu invalidu po ponovnem pregledu skupina odpravi, je treba pogoj za trajanje letnega dopusta spremeniti s sklenitvijo dodatne pogodbe z delavcem.

Obvezni dopust brez plačila na zahtevo zaposlenega. Dopust brez plačila se običajno odobri s soglasjem strank. To pomeni, da ima delodajalec pravico zavrniti zagotovitev takega dopusta običajnemu zaposlenemu. A ne za delovnega invalida. 128. člen zakonika o delu določa obveznost delodajalca, da invalidom na pisno zahtevo delavca zagotovi neplačan dopust do 60 koledarskih dni na leto.

Posebne ugodnosti za invalidne žrtve Černobila. Ta kategorija invalidov ima dodatne ugodnosti:

dobijo osnovni letni dopust ob zanje primernem času;

dodatni dopust v trajanju 14 dni, ki ga plačajo organi socialnega varstva.

Regulativni dokumenti ne določajo potrebe po vnaprejšnji opremi posebnega delovnega mesta za invalide. Bolj logično je to storiti ob zaposlovanju invalida, ko je jasno, kakšne omejitve ima oseba.

Delodajalec mora na lastne stroške opremiti posebna delovna mesta, ki pa so lahko povrnjena. Če želite to narediti, se morate obrniti na zavod za zaposlovanje. Višina odškodnine v letu 2014 je v povprečju znašala 69.300 rubljev za eno posebno mesto, v letu 2015 pa je ta številka predvidena na ravni 72.600 rubljev. Višina nadomestila je odvisna od skupine invalidnosti zaposlenega, za katerega je bil opremljen določen poseben prostor.

Ali ima delodajalec kakšne ugodnosti z zaposlitvijo invalida?

Organizacija, ki zaposluje invalide, prejme naslednje ugodnosti:

Vsi stroški za dodatna plačila invalidom, ki jih določa zakonodaja Rusije, so vključeni v stroške dela, ki se upoštevajo pri določanju obdavčljivega dobička (23. člen 255. člena Davčnega zakonika Ruske federacije). To pomeni, da mora invalid ob premestitvi iz zdravstvenih razlogov na nižje plačano delovno mesto obdržati povprečno plačo iz prejšnjega delovnega mesta en mesec od dneva premestitve. In če je bila premestitev povezana s poškodbo pri delu ali poklicno boleznijo, se prejšnji zaslužek ohrani do ugotovitve invalidnosti oziroma do okrevanja delavca. Ta doplačila bodo vključena v stroške plač.

Pravica do plačila zavarovalne premije iz plače invalidov 1., 2. in 3. skupine v višini 60 odstotkov zavarovalne stopnje.

Če je v organizaciji več kot 50 odstotkov vseh zaposlenih invalidov, delodajalec plačuje 60 odstotkov zavarovalne stopnje od plače vseh zaposlenih, tudi neinvalidov.

Preberite več o delovnih pravicah invalidov

vprašanje:
Kakšne ugodnosti so z vidika delovne zakonodaje zagotovljene invalidom III. skupine (pridobljena invalidnost), zlasti kakšna naj bo dolžina delovnega dne?

odgovor:
Značilnosti ureditve dela invalidov določa delovni zakonik Ruske federacije, pa tudi zvezni zakon z dne 24. novembra 1995 N 181-FZ "O socialnem varstvu invalidov v Ruski federaciji" ( v nadaljnjem besedilu - zakon N 181-FZ) in so odvisni od skupine invalidnosti in stopnje invalidnosti invalidne osebe.
Priznanje državljana kot invalida se izvede med zdravstvenim in socialnim pregledom na način, ki ga določajo določbe poglavja II zakona N 181-FZ in Odlok vlade Ruske federacije z dne 20. februarja 2006 N 95 " O postopku in pogojih za priznanje invalidnosti" (v nadaljnjem besedilu - postopek za priznanje invalidnosti). Pri določanju skupine invalidnosti v skladu s klasifikacijami in merili, odobrenimi z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 23. decembra 2009 N 1013n (1, 2 ali 3 stopnja omejitve).
Državljanu, ki je priznan kot invalid, se izda potrdilo, ki potrjuje dejstvo o ugotovitvi invalidnosti, z navedbo skupine invalidnosti, pa tudi individualni rehabilitacijski program (člen 36 Postopka za priznanje osebe kot invalida).
Na podlagi čl. 224 zakonika o delu Ruske federacije in čl. 11 zakona N 181-FZ je individualni program za rehabilitacijo invalida (v nadaljnjem besedilu IPR) obvezen za organizacijo, ne glede na njeno organizacijsko in pravno obliko ter obliko lastništva.
Vendar pa ima invalid pravico zavrniti izvajanje PIL tako delno kot na splošno. V tem primeru v skladu s sedmim delom čl. 11 zakona N 181-FZ je organizacija razbremenjena odgovornosti za izvajanje pravic intelektualne lastnine zaposlenega invalida in ima tudi pravico zavrniti prejemanje nadomestila invalidu v višini stroškov rehabilitacijskih ukrepov, ki so bili zagotovljeni brezplačno zaračunan.
Drugi del čl. 23 zakona N 181-FZ določa splošno zahtevo, v skladu s katero kolektivne ali individualne pogodbe o delu ne smejo določati takih delovnih pogojev za invalide, ki poslabšajo njihov položaj v primerjavi z drugimi delavci. To velja za pogoje plačila, delovni čas in čas počitka, trajanje letnega in dodatnega plačanega dopusta ter druge delovne pogoje.
Za invalide III.
Vendar pa na podlagi določb čl. 11, čl. 23 zakona N 181-FZ in čl. 93, čl. 94, čl. 224 zakonika o delu Ruske federacije, če je delovni čas invalida naveden v zdravniškem poročilu, mora delodajalec za takega zaposlenega določiti krajši delovni čas (izmena) ali krajši delovni čas v tednu v mejah, določenih v zdravniškem izvidu. V tem primeru se plačilo določi sorazmerno z opravljenimi urami oziroma glede na obseg opravljenega dela.

Hkrati delo s krajšim delovnim časom ne sme pomeniti omejitev za zaposlenega glede trajanja osnovnega letnega plačanega dopusta, izračuna delovne dobe in drugih pravic iz dela.
Na podlagi čl. 96, čl. 99, čl. 113 zakonika o delu Ruske federacije se invalidi katere koli skupine lahko vključijo v nočno delo, nadurno delo, pa tudi med vikendi in prazniki le z njihovim pisnim soglasjem in pod pogojem, da jim takšno delo ni prepovedano iz zdravstvenih razlogov. v skladu z zdravniškim izvidom. Hkrati morajo biti invalidi pisno seznanjeni s pravico do zavrnitve takega dela.
Prav tako se invalidom katere koli skupine odobri letni dopust v trajanju najmanj 30 koledarskih dni (23. člen zakona N 181-FZ). V skladu s čl. 128 zakonika o delu Ruske federacije je delodajalec dolžan invalidom na podlagi pisne vloge zaposlenega zagotoviti dopust brez plačila iz družinskih razlogov in drugih utemeljenih razlogov do 60 koledarskih dni na leto.
Od trenutka, ko je delodajalec obveščen o dodelitvi skupine invalidnosti in delodajalcu predloženo zdravniško mnenje, se takšni delovni pogoji zaposlenega, kot so na primer delovni čas, letni plačani dopust in drugi pogoji, določeni v zaposlitvi, pogodba mora biti usklajena z zahtevami delovnega zakonika Ruske federacije in zakona N 181-FZ. Spreminjanje pogojev pogodbe o zaposlitvi je dovoljeno le s soglasjem strank pogodbe o zaposlitvi, sklenjenim v pisni obliki (člen 72 delovnega zakonika Ruske federacije). Zato mora delodajalec s takim delavcem skleniti dodatno pogodbo k pogodbi o zaposlitvi, s katero se spremenijo ustrezni pogoji pogodbe o zaposlitvi.

Država dodatno podpira invalide, saj so njihove možnosti v primerjavi z zdravim človekom omejene. Za kategorijo invalidov, ki lahko delajo, so zagotovljene ugodnosti pri delu, vendar vsi ne vedo, katere. Za take zaposlene je pomembno, da poznajo svoje pravice, da jih lahko uveljavljajo. Zato je treba podrobneje razumeti, do katerih prejemkov so upravičeni delovni invalidi.

V skladu z zakonikom o delu Ruske federacije so invalidi skupine 2 in 3 upravičeni do nekaterih ugodnosti glede delovnih pogojev in plač.

Delovni teden

Skrajšanje delovnega tedna za invalide je odvisno od dodeljene skupine. Zakonodaja jasno določa, koliko časa lahko dela oseba s slabim zdravjem. Torej, državljani 2. skupine lahko delajo največ 35 ur na teden. Hkrati bo plača standardna, kot za običajne zaposlene.

Trajanje dnevne izmene glede na bolezen se določi pri zdravstveno-socialnem pregledu (MSE). Skupaj z izdajo potrdila o invalidnosti se bolnikom izda individualni rehabilitacijski program (IPR). V njem bodo navedene omejitve dela.

Kar zadeva državljane s skupino 3, jim ni dovoljeno skrajšati delovnega tedna in delajo na splošnih pogojih 40 ur. Vendar pa lahko ITU glede na resnost splošnega stanja pacienta priporoči skrajšanje trajanja izmene. Tudi zaradi slabega zdravja je lahko takim delavcem težko ves dan delati. Potem imajo pravico izbrati krajši delovni čas ali teden, plačilo pa se zaračuna glede na opravljeni obseg.

Plačilna lista

Zakonodaja je določila minimalno plačo za vse delavce, ki ni nižja od uradne življenjske dobe. Stopnja se izračuna glede na delovno dobo, položaj in kvalifikacije. Hkrati skrajšani delovni čas oseb z drugo skupino invalidnosti ne vpliva na višino plače.

Če pa se delodajalec in delavec dogovorita za polni delovni čas, je invalid upravičen do povišanja plače. Dodatni čas se plača v obliki nadur po dvojni ali eni in pol stopnji.

Poleg tega se lahko oseba zaradi zdravstvenih razlogov premesti na delovno mesto z nižjo plačo. Nato je treba v prvem mesecu po premestitvi izplačati prejšnjo plačo.

Delovni pogoji

Če ima invalidna oseba težave z mišično-skeletnim sistemom, je treba zanj namestiti klančino. Poleg tega je delovno mesto opremljeno ob upoštevanju značilnosti osebe. Glavna stvar je, da zaposleni nima težav z gibanjem in udobjem.

Dopust

Navadni zaposleni državljani imajo na voljo 28 dni dopusta na leto. Za invalide pa se je osnovni plačani dopust povečal na 30 dni. Če je delavec v času počitka zbolel in izdal bolniško odsotnost, se odpust z dela podaljša z ohranitvijo plačil.

Dodaten privilegij, ki ga lahko uživajo delovni invalidi, je dodatnih 60 dni neplačanega dopusta. Ta ugodnost ni odvisna od dodeljene skupine in je na voljo vsem. Zakonita dva meseca, v katerih plača ne bo obračunana, se lahko vzameta takoj ali ločeno. A pri tem je treba upoštevati, da se tak dopust ne prenese v naslednje leto, tudi če oseba ugodnosti ni koristila.

Odpuščanje

Običajno poslabšanje zdravja vpliva na opravljanje uradnih dolžnosti. V takem primeru lahko zaposleni invalid kadarkoli da odpoved. Hkrati mu ne bo treba delati predpisanih 2 tednov, za razliko od zdravih zaposlenih.

Pogojna kazen

Vsak delodajalec ima pravico določiti poskusno dobo ob zaposlitvi novega delavca. Če pa govorimo o invalidih, ga je delodajalec ob izpolnjevanju pogojev za delo dolžan sprejeti v ekipo brez takega obdobja.

Nereden urnik

Nadurno delo, nočne izmene ali klici ob koncu tedna se morajo pisno dogovoriti med zaposlenim invalidom in nadrejenim. Toda tu je pomembno upoštevati tudi, ali obstajajo ustrezne medicinske kontraindikacije za IPR.

Lastnosti po skupinah

Invalidi I. skupine so zaradi hudih življenjskih omejitev popolnoma invalidi. Takšni ljudje potrebujejo stalno pomoč od zunaj. Ne morejo sami služiti, se premikati in ne nadzorujejo vedenja. V zvezi s tem nimajo možnosti dela, za razliko od skupin 2 in 3.

drugič

Ta kategorija je zaposlena in nedelujoča. Dokončno odločitev o sposobnosti za delo sprejme komisija ITU, ob zaposlitvi pa se delodajalec seznani z rehabilitacijskim programom, v katerem bodo opisane kontraindikacije za delo.

Glavne razlike v delovnih ugodnostih za invalide 2. stopnje so trajanje izmene in plačila. Po zakonu je njihov uradni delovni teden 35 ur. In če želi zaposleni delati 40 ur, se plačila preračunajo in plača se poveča glede na opravljene ure po dvojni stopnji.

Tretjič

Ta skupina je priznana kot polno delovna, zato so takšni zaposleni pod pogoji čim bližje zdravim ljudem. Če ima delavec zdravstvene kontraindikacije in ne more delati 40 ur na teden, se mu dodeli delo s krajšim delovnim časom, plačilo pa se pripiše v dobro opravljenega načrta.

Zaposlovanje invalidov

Postopek zaposlovanja invalidov se malo razlikuje od zdravih državljanov.

Dokumentacija

Seznam dokumentov, ki jih je treba predložiti delodajalcu, je naslednji:

  • potni list;
  • Zaposlitvena zgodovina;
  • diploma o izobrazbi;
  • zdravniško potrdilo, ki navaja skupino invalidnosti;
  • IPR z opisom zdravstvenih ukrepov in omejitev dela;
  • izjava.

Če invalid ustreza položaju, ga je delodajalec dolžan zaposliti z zagotavljanjem lažjih delovnih pogojev. Razlika od običajnih kandidatov bo odsotnost poskusne dobe pred začetkom dejavnosti.

Zavrnitev

V primeru nerazumne zavrnitve se lahko državljan obrne na organe socialne varnosti in vloži tožbo proti podjetju. V primeru kršitev bo vodji izrečena upravna kazen v obliki denarne kazni.

Nadomestila za delovne invalide so namenjena olajšanju njihovega fizičnega in finančnega položaja. Ker imajo takšni ljudje določene invalidnosti, lahko računajo na skrajšanje delovnega tedna ob ohranitvi standardnega zaslužka. Poleg tega so upravičeni do povečanja dopusta in pravice do zavrnitve dela ob vikendih in praznikih ter v nočnih izmenah.

Morda vas bo tudi zanimalo

Invalidi v Rusiji veljajo za ranljivo kategorijo državljanov, zato se pozornost države do njih kaže z zagotavljanjem različnih ugodnosti zanje. Število slednjih, njihov nabor in ocene, izražene v materialnem smislu, se lahko razlikujejo glede na skupino invalidnosti, ki je dodeljena invalidnemu državljanu. Kakšne ugodnosti lahko prejmejo invalidi? Ali je mogoče nematerialne koristi nadomestiti z denarjem?

Ugodnosti za invalide letos po skupinah

Invalidi imajo pravico do prednostne pokojnine. Kakšna skupina invalidnosti - kakšne ugodnosti?

Socialna pokojnina v letu 2019:

  • za invalidne otroke - 2.123,92 rubljev;
  • zajazskupine - 2.974,03 rubljev;
  • zaII- 2.123,92 rubljev;
  • zaIIIskupine - 1.700,23 rubljev.

(za trenutno zaposlene ali prej zaposlene državljane) je:

1) za prvo skupino invalidnosti od otroštva - 11.903,51 rubljev;

2) za drugo skupino invalidnosti - 4.959,85 rubljev;

3) za drugo skupino (od otroštva) - 9.919,73 rubljev;

4) za tretjo skupino - 4.215,90 rubljev.

V primeru zavrnitve ugodnosti lahko invalid prejme mesečno nadomestilo. Letos je to:

  • za likvidatorje nesreče v Černobilu - 2.240,74 rubljev;
  • za veterane druge svetovne vojne - 4481,47 rubljev;
  • za invalidne otroke - 2.240,74 rubljev;
  • za prvo skupino invalidov - 3.137,60 rubljev;
  • za drugo - 2.240,74 rubljev;
  • za tretjo skupino - 1.793,74 r.

Poleg materialnih ugodnosti (na primer pokojnine) lahko ti državljani prejemajo različne druge ugodnosti, ki se nanašajo na najrazličnejša področja: izobraževanje, zdravstvo, delo ipd. Takšna pomoč je zagotovljena za invalidnost in ugodnosti za skupine invalidov od države.

Kakšne so ugodnosti invalida pri notarju? Kakšne ugodnosti so v letu 2019 zagotovljene invalidom skupine 1, pa tudi osebam z drugo skupino invalidnosti:

  • oprostitev državne dajatve je zagotovljena za tiste primere, ki se obravnavajo v skladu s civilno in arbitražno procesno zakonodajo;
  • plačilo le 50% za notarska dejanja (popust velja samo za honorarje, nikakor ne vpliva na plačilo notarskega dela).

Kot ste že razumeli, so takšne ugodnosti zagotovljene invalidom za notarske storitve. Glede tega, kakšne zvezne ugodnosti pripadajo invalidom skupine 1, 2 in 3, je vredno povedati vse podrobno za vsako skupino posebej.

Ugodnosti za prvo skupino

Kakšne ugodnosti so zagotovljene invalidom prve skupine v Rusiji? Ugodnosti za to kategorijo državljanov se letos niso spremenile, zato lahko ljudje uporabljajo:

1) brezplačno potovanje v katerem koli javnem prevozu, razen taksijev in minibusov;

2) brezplačno potovanje z javnim prevozom, če morate priti do kraja zdravljenja (to velja tudi za osebe, ki spremljajo invalide);

3) , ki so ga napisali lečeči zdravniki;

4) brezplačna medicinska oprema (po navodilih zdravnikov) in obloge;

5) brezplačno za zdravljenje in rekreacijo (enkrat letno, vendar le prva tri leta od datuma prejema invalidske skupine);

6) brezplačne protetične okončine;

7) brezplačni ortopedski čevlji;

8) brezplačne zobne proteze;

9) izredni vpis v visokošolske in srednješolske ustanove (ob opravljenih sprejemnih izpitih);

10) povečana štipendija (če je invalid študent). Višino štipendije določi vodstvo izobraževalne ustanove;

11) skrajšani delovni teden (35 ur) za invalide I. skupine, ki delajo.

Seznam ugodnosti za invalide druge skupine

1) brezplačno potovanje v katerem koli javnem prevozu, razen taksijev in minibusov;

2) brezplačen prevoz z javnimi prevoznimi sredstvi do mesta zdravljenja (tu ne govorimo več o spremstvu invalidov);

3) zagotavljanje zdravil, ki jih predpiše lečeči zdravnik;

4) zagotavljanje medicinske opreme (glede na indikacije zdravnikov), pa tudi obloge;

5) posebne proteze za okončine;

6) ortopedski čevlji;

7) zobna protetika.

Med drugim lahko oseba z drugo skupino invalidnosti uporablja:

  • izredni sprejem v višje in srednje izobraževalne ustanove (pri opravljanju sprejemnih izpitov);
  • študenti lahko prejemajo povečano štipendijo, katere višino določi vodstvo izobraževalne ustanove;
  • tudi za to kategorijo je predviden skrajšan delovni teden (35 ur). To velja za delovne invalide druge skupine.

Seznam ugodnosti za osebe s tretjo skupino invalidnosti

Ti državljani so upravičeni do manj ugodnosti. V osnovi so slednji povezani s popusti na blago in storitve.

1. Popust pri nakupu ortopedskih čevljev.

2. Popust, ki znaša 50%, za potovanje v katerem koli javnem prevozu od 1. oktobra do 15. maja. Poleg tega je zagotovljen 50% popust za 1 potovanje v preostalem delu koledarskega leta.

3. 50% popust na medicinsko opremo in zdravila (velja samo za delovno aktivne ali priznane brezposelne invalide 3. skupine).

Kakšne ugodnosti imajo invalidi pri plačilu davka?

1. Invalidi prve in druge skupine so oproščeni davka na nepremičnine, če so podedovali nepremičnino.

2. Invalidi druge in prve skupine, otroci invalidi, vojni invalidi druge svetovne vojne, ki imajo zemljišča registrirana pred letom 2004, imajo naslednjo olajšavo: davčna osnova za izračun davka (cena zemljišča) se zmanjša za 10.000 rubljev. .

3. Prevozne ugodnosti za invalide so sestavljene iz 50-odstotnega znižanja davka pri nakupu avtomobila pri organih socialnega varstva (moč do 100 KM) in popolne oprostitve plačila davka v primeru lastništva avtomobila, ki je bil posebej predelan za invalide.

Ugodnosti v obliki davčne olajšave

  • Za invalide druge in prve skupine ter invalidne otroke se od osnove za dohodnino vsak mesec odšteje 500 rubljev.
  • Mesečno za starše (skrbnike, skrbnike, zakonce, posvojitelje) mladoletnih invalidnih otrok znaša 3000 rubljev. Enak znesek za invalidne otroke, mlajše od 24 let, ki so študentje (študentje, pripravniki, podiplomski študenti);
  • 3.000 rubljev je mesečna davčna olajšava za invalide, ki so likvidatorji nesreče v Černobilu, žrtve proizvodnega združenja Mayak (nesreča se je zgodila leta 1957) ali nekdanje vojaško osebje, ki je prejelo invalidnost zaradi poškodbe.

O doplačilih in regionalnih ugodnostih

V Ruski federaciji se vsako leto določi znesek dodatnega plačila za določeno kategorijo državljanov, med katerimi so tudi invalidi. Tako so dodatna denarna plačila začeli prejemati invalidi, ki so bili udeleženci velike domovinske vojne, nekdanje vojaško osebje, nekdanji likvidatorji černobilske nesreče, nekdanji kozmonavti, prebivalci obleganega Leningrada. Znesek takih dodatnih plačil se lahko spreminja v naslednjih mejah: od 100% do 300% socialne pokojnine.

Poleg tega je vsak državljan Rusije, ki je invalid, upravičen do ugodnosti, ki so mu zagotovljene na regionalni ravni. Mesta in regije že vrsto let uporabljajo prakso dajanja prednostnih storitev invalidom v eni ali drugi ustanovi, izdajo brezplačnih oblačil in hrane. Druga pogosta ugodnost za invalide je brezplačna namestitev fiksnih telefonov. Pogosto pomagajo tudi podjetja, ki so bila nekoč delodajalci invalida. Celoten seznam preferenc lahko dobite na lokalnem oddelku za socialno zaščito.

Ali lahko žena prejema nadomestilo, če je njen mož invalid prve skupine?

Pogosto se ljudje, ki se soočajo s to težavo, sprašujejo: kakšne koristi ima žena, če je mož invalid 1. skupine? Davčni zakonik ne predvideva odbitkov za vzdrževane zakonce, ne glede na to, ali so invalidi ali ne. Standardni odbitek velja za tiste davkoplačevalce, ki skrbijo za otroke, mlajše od 18 let, ali redne študente, rezidente, podiplomske študente, kadete, mlajše od 24 let.

Zagotovljene so majhne ugodnosti (ki niso obdavčene 500 rubljev na mesec) za invalide prve in druge skupine, če imajo službo ali drug dohodek. Vendar pa obstajajo pasti: če ima davčni zavezanec pravico do več kot ene davčne olajšave, potem je v tem primeru zagotovljena največja. To pomeni, da se izda največ davčnih ugodnosti, ostalo pa se ne šteje.

Zagotavljanje zdravstvenih storitev invalidom druge skupine

Kakšne zdravstvene ugodnosti za invalide 2. skupine pričakovati letos? Nedelovni invalidi te kategorije so upravičeni do brezplačnih zdravil na zdravniški recept. Odredba Ministrstva za zdravje določa postopek predpisovanja zdravil s strani zdravnika. Poleg tega imajo invalidi pravico do protetičnih udov na stroške države. Zdaj veste, kakšne ugodnosti pripadajo invalidom skupine 2 v letu 2019.

Kakšne ugodnosti so deležni invalidi zaradi splošne bolezni?

Ugodnosti za invalide druge skupine splošne bolezni:

  • skozi vse leto lahko invalidi druge skupine izkoristijo enkratno brezplačno vožnjo do kraja zdravljenja, za spremljevalce te ugodnosti ni;
  • invalidi prejmejo zdravila brezplačno na zdravniški recept. Invalidi lahko brezplačno prejmejo obloge in nekatere medicinske izdelke, če obstaja sklep urada ITU o potrebi po uporabi teh sredstev;
  • tej kategoriji državljanov so brezplačno na voljo proteze okončin in ortopedski čevlji;
  • na voljo so brezplačne proteze;
  • zagotavljanje vpisa izven konkurence ob sprejemu v srednjo ali visoko strokovno državno ali občinsko izobraževalno ustanovo, če so uspešno opravljeni sprejemni izpiti (če to usposabljanje ni kontraindicirano z zdravniškim potrdilom);
  • redni študenti prejemajo povečano štipendijo;
  • delovni invalidi delajo v skrajšanem delovnem tednu (do 35 ur na teden, ob ohranitvi zaslužka, dopust na lastne stroške do 60 dni na leto);
  • invalidi lahko uporabljajo brezplačno potovanje s katero koli vrsto mestnega in podeželskega kopenskega prometa (razen zasebnih minibusov in taksijev).

Mimogrede, ugodnosti pri plačilu telefona za invalide 2. skupine znašajo 50 %.

Ugodnosti za prvo skupino invalidnosti:

1) med letom invalidi te kategorije in njihovi spremljevalci imajo pravico do ene brezplačne vožnje do kraja zdravljenja;

2) invalidom so zagotovljena brezplačna zdravila na recept. Prav tako lahko prejmejo obloge in določene medicinske izdelke, če imajo mnenje urada ITU o potrebi po porabi teh sredstev;

3) invalidiІ skupine prejmejo brezplačne bone za zdraviliško zdravljenje prva tri leta po ugotovitvi invalidnosti najmanj enkrat letno;

4) če je potrebno, se takim državljanom zagotovijo proteze za okončine in brezplačni ortopedski čevlji;

5) invalidi imajo pravico do brezplačne zobne protetike;

6) te osebe imajo ob vpisu v višji ali srednji občinski ali državni zavod pravico do netekmovalnega vpisa, če lahko uspešno opravijo sprejemne izpite in če tako usposabljanje omogoča zdravniško spričevalo;

7) invalidi prejemajo povišano štipendijo pri rednih študentih;

8) skrajšani delovni teden ljudi s prvo skupino invalidnosti je 35 ur z ohranitvijo zaslužka in dopustom na lastne stroške (največ 60 dni na leto);

9) poleg tega se lahko brezplačno vozite z vsem mestnim in podeželskim kopenskim prometom (razen taksijev in taksijev na fiksnih linijah).

Ugodnosti za tretjo kategorijo invalidnosti:

  • invalidiІІІ skupine lahko kupijo ortopedske čevlje s popustom (odvisno od zahtevnosti izdelave tega izdelka) ali po polni ceni;
  • delovni invalid, ki mu je dodeljen status brezposelnega, ima pravico do nakupa določenih zdravil in medicinskih izdelkov na zdravniški recept s 50 % popustom;
  • brezplačno potovanje na medkrajevnih linijah železniškega, letalskega, cestnega in rečnega prometa od 1. oktobra do 15. maja in enkrat v ostalih obdobjih leta.

Kakšne ugodnosti pripadajo invalidom 3. skupine v letu 2019?

Kot veste, socialno pomoč za te ranljive sloje prebivalstva ureja zakonodaja Ruske federacije. Socialne ugodnosti lahko prejemajo invalidi katere koli skupine.

Kot že omenjeno, socialna pokojnina za osebe tretje skupine invalidnosti letos znaša 4215,90 rubljev. (enaki znesek plačil za invalidne otroke).

Delovna pokojnina se izračuna ob upoštevanju delovne dobe. Država je določila fiksen znesek - 2402,56 rubljev. na mesec.

Če z invalidom živi vzdrževana oseba (oseba, ki prejema denarno ali materialno pomoč), se nadomestilo lahko poveča:

1) v prisotnosti enega vzdrževanca - do 4.000,26 rubljev;

2) če invalid živi z dvema vzdrževanima družinama - do 5605,96 rubljev;

3) če s tremi - do 7.207,66 rubljev.

Vsi invalidi lahko računajo na mesečno denarno plačilo (UDV). Plača se, če je invalid zavrnil številne dodatne storitve. Letos je znesek 2.022,94 rubljev.

Glavne ugodnosti

Ljudje lahko pričakujejo ne le denarna nadomestila, ampak tudi ugodnosti, ki invalidu olajšajo življenje. Povzemimo seznam prednosti.

1. Medicinski(zdravila na zdravniški recept lahko kupite s 50% popustom). Popust na ortopedske čevlje je 60%.

2. Socialno(50% popust je zagotovljen za prednostno sanatorijsko in zdraviliško zdravljenje za invalidne osebe). Študenti so vpisani v visokošolske ustanove na podlagi ugodnosti (vstopni testi se ne izvajajo, če so proračunska mesta za invalide).

3. davek(davčne stopnje so znižane, vendar je to odločitev mogoče sprejeti na sodišču). Ima pravico znatno zmanjšati znesek plačila davka ali dati invalidu obroke za njihovo plačilo.

4. Transport(invalidi lahko uporabljajo mestni javni prevoz brezplačno, razen taksija). Izkoristite lahko tudi prednostno potovanje v prometu Ruskih železnic: 50-odstotni popust v eno in drugo smer ali brezplačno vozovnico vsaki dve leti.

5. (Plačilo stanovanjskih in komunalnih storitev se prepolovi). Poleg tega se lahko invalidu pomaga izboljšati bivalne razmere, kar se izvaja po sistemu prvi prispe, prvi melje.

Zagotavljanje dodatnih ugodnosti

Kot smo že omenili, lahko invalidi, ki se ukvarjajo z delovnimi dejavnostmi, prejmejo dopust do 2 meseca (60 dni). Dopust se izda, ko gre zaposleni v sanatorij ali ima načrtovan pregled v bolnišnici.

Poleg tega imajo invalidi tretje skupine, tako kot osebe, ki nimajo zdravstvenih težav, pravico do dela ob vikendih in praznikih. Poleg tega lahko invalidi zahtevajo ponovni izračun pokojnine v skladu z zakonodajo države.

Če ima invalid dohodek nižji od življenjskega minimuma, ki ga določi država, ima pravico do storitev, ki se izvajajo na domu. Na primer pomoč pri nakupu zdravil in hrane, vzdrževanju čistoče doma, zagotavljanju zdravstvene oskrbe in posvetovanju z odvetnikom. Med drugim se lahko po potrebi dogovorite za pomoč plačane socialne delavke.

Invalidi od otroštva (invalide v otroštvu) so lahko upravičeni do dodatnih ugodnosti. Ob odpiranju podjetja jim ni treba plačati vpisnine, prav tako jim ni treba plačati takse ob izdaji stanovanjske odredbe.

Vojni invalidi imajo poleg vseh znanih ugodnosti in ugodnosti stalni 50% popust na železniške vozovnice. Tu so ugodnosti, ki jih ima invalidski upokojenec tretje skupine.

Ugodnosti za bojne invalide

Če govorimo o prejemkih skupine 1, 2 in 3, potem mislimo najprej na prejemke, povezane z obdavčitvijo in izplačilom pripadajoče pokojnine. Vse določbe so potrjene na zakonodajni ravni.

Glede na pokojninsko zakonodajo predvidevajo takšne ugodnosti za bojne invalide (invalidi zaradi vojaških poškodb):

1) upokojitvena starost nastopi za pet let prej v primerjavi s splošno uveljavljeno;

2) določena invalidska pokojnina se dodeli ne glede na dolžino in velikost delovne dobe (ob upoštevanju služenja vojaškega roka);

3) če gre za invalide prve in druge skupine, je višina pokojnine sestavljena iz treh najnižjih starostnih pokojnin. Ko smo že pri invalidihІІІ skupine, potem plačate le polovico zgornjega zneska. Morajo pa obstajati dohodek in delovne izkušnje, ki bi dajale pravico do invalidske pokojnine zaradi splošne bolezni, tako da je višina pokojnine višja od običajne.

Pravice in ugodnosti, ki jih je prav tako pomembno našteti:

  • prednost pri pridobivanju, nakupu, gradnji in vzdrževanju stanovanjskih prostorov;
  • možnost izvedbe večjih popravil stanovanj s finančno podporo lokalnega proračuna (pogoje v tem primeru določi lokalna vlada);
  • prednost pri pridobivanju potrebnega gradbenega materiala v primeru stanovanjske gradnje;
  • možnost zagotavljanja stanovanj v tistih hišah, ki pripadajo občinskim in državnim skladom, če obstaja potreba po izboljšanju stanovanjskih razmer;
  • možnost izvajanja izrednih popravil stanovanj, v katerih živijo invalidi;
  • različne ugodnosti na področju dela in na področju izobraževanja, poklicnega usposabljanja;
  • možnost prejemanja denarnega nadomestila, ki je povezano z začasno brezposelnostjo, v višini plače (ne glede na delovno dobo);
  • možnost brezplačnega usposabljanja v novem poklicu, kvalificirane prekvalifikacije, plačilo posebej organiziranih štipendij v procesu učenja.

Ugodnosti za invalide v Sankt Peterburgu

Torej, kakšne ugodnosti so zagotovljene invalidom v Sankt Peterburgu? Ta kategorija državljanov lahko zaprosi za:

  • prednostno potovanje v socialnem taksiju;
  • ugodnost za nakup vstopnice v sanatorij ali njeno brezplačno prejemanje enkrat letno;
  • prednostno potovanje v primestnem in mestnem javnem prometu;
  • prednostni prehod nekaterih zdravstvenih posegov v javnih klinikah in bolnišnicah;
  • ugodnost za prejemanje brezplačnih zdravil, ki jih predpiše zdravnik;
  • popust pri plačilu komunalnih storitev v višini polovice njihove skupne cene.

Vsi invalidi imajo pravico zaprositi pri lokalni upravi za pridobitev sredstev za rehabilitacijo po večji operaciji ali drugem medicinskem posegu.

Delovni invalid ima pravico do 30-dnevnega dopusta. Poleg tega delodajalec ne more prisiliti invalida, da dela več kot 35 ur na teden. Invalid mora delati točno toliko, kot je navedeno na bolniški izkaznici. Prejema tudi redno plačo.

Ljudje prve in druge skupine invalidnosti vstopajo na visokošolsko ustanovo brez konkurence.

Kakšne ugodnosti lahko uživajo različne kategorije invalidov v Moskvi?

Kakšne so ugodnosti za invalide skupine 1 v Moskvi leta 2019? Kaj je zagotovljeno osebam z drugimi skupinami invalidnosti? Za podporo invalidom na državni ravni je bil uveden koncept "dodatne materialne podpore".

Pri izračunu materialne oskrbe za invalide kategorij I, II in III se upoštevajo naslednji parametri:

1) znesek izplačane pokojnine;

2) gotovinsko plačilo (če obstaja), ki mora biti izdano mesečno, kar vključuje stroške plačila socialnih storitev.

V letu 2019 država krije stroške:

  • uporaba javnega prevoza (primestnega ali mestnega);
  • plačila za življenjski prostor in delno nadomestilo denarja za stanovanjske in komunalne storitve (plačilo za elektriko, plin, vodne vire, ogrevanje);
  • uporaba telefonskih komunikacij (to velja samo za stacionarne telefone).

Katere druge ugodnosti so zagotovljene invalidom 2. skupine v Moskvi in ​​Moskovski regiji, pa tudi drugim kategorijam invalidov?

Socialni dodatki so dodani k pokojninam starejših invalidov in otrok s skupino invalidnosti. Enako velja za otroke, ki še niso stari 18 let, pa so že izgubili hranilca.

Udeleženci druge svetovne vojne naj bi vsak mesec prejeli 1000 rubljev. Oseba, ki skrbi za invalida, lahko zaprosi za nadomestilo v višini največ 5500 rubljev. Tuji posamezniki, ki so se prostovoljno strinjali, da bodo skrbeli za bolne, so upravičeni do prejema 1200 rubljev od države.

Invalidi skupine 1 in 2 lahko v lekarni predložijo zdravniški recept in v zameno prejmejo prednostna zdravila. Osebe s prvo skupino prejmejo 50% popust na navedeno ceno.

Če je upravičenec brez udov, ima vso pravico do uporabe brezplačnih tehničnih sredstev zgodnje rehabilitacije v obliki protez in drugih ortopedskih izdelkov do njihove zamenjave.

Proteze so dejansko na voljo brezplačno, ortopedski čevlji pa - glede na stopnjo zahtevnosti njegove izvedbe. Če invalid ne stoji v vrsti, lahko čevlje kupi z gotovino s 70-odstotnim popustom na začetno ceno, vendar le na za to določenem mestu.

Poleg tega vsaka regija navede svoje skupine upravičencev. Obstaja tudi seznam organizacij, ki zagotavljajo potrebne storitve ob upoštevanju pravil in predpisov lokalne zakonodaje. Tu lahko invalidi izkoristijo brezplačno asistenco ali asistenco s 50% popustom. V Moskvi in ​​drugih velemestih je letos veliko več takšnih točk kot v divjini.

Takšne ugodnosti se lahko uporabljajo za invalide skupine 3 v Moskvi in ​​moskovski regiji, enako velja za invalide drugih skupin.

Dodatki in ugodnosti za matere samohranilke

Kakšne so ugodnosti za invalidne matere samohranilke? Ženska, ki sama vzgaja otroka, je mati, prikrajšana za podporo očeta otroka v materialni podpori in vzgoji.

Letos višina nadomestil za matere samohranilke ne velja le za lastne otroke ženske, ampak tudi za posvojene.

Dodatek za mater samohranilko se dodeli le v naslednjih primerih:

1) sodišče in matični urad nista registrirala očetovstva;

2) če ima samska ženska posvojene otroke;

3) ko je s sodnim postopkom prenehalo dejstvo očetovstva.

Zakoniti oče otroka je moški, ki je naveden v poročnem listu. Oče ni nujno biološki oče. Dovolj je registracija dokumentacije v matičnem uradu, ki moškemu omogoča vzgojo otrok.

Dajatve in dodatki se materi NE pripišejo, če:

1) otrok ima zakonitega očeta in ima sodišče zagotovljeno očetovstvo;

2) mati otroka je ločena od moža in od njega ne prejema preživnine, ki jo določi sodišče;

3) očetu otroka je bila uradno odvzeta možnost, da bi ga vzgajal.

Status »mate samohranilke« je neveljaven tudi, če je otrok rojen pred potekom tristodnevnega roka po razvezi ali razveljavitvi zakonske zveze staršev.

Da bi mati zakonito prejemala nadomestilo, oče ne sme biti omenjen v dokumentih, ki potrjujejo rojstvo otroka. Status "mate samohranilke" se šteje za uradnega, ko mati samohranilka prejme potrdilo v obrazcu št. 25.

Delovne ugodnosti za matere samohranilke

1.Ko je mati samohranilka odpuščena v podjetju, kjer je zaposlena mati samohranilka, ni upravičena do odpovedi, če je njen otrok mlajši od 14 let. Takšno zmanjšanje se šteje za nezakonito tudi ob zamenjavi družbe za upravljanje. O pogojih za odpoved matere samohranilke zaradi kršitev discipline med delovnim procesom je mogoče razpravljati.

2.Če je bilo podjetje, v katerem je mati samohranilka delala, ukinjeno, ji je treba ponuditi nadomestno zaposlitev.

3.Matere samohranilke so tako kot matere brez tega statusa upravičene do denarne pomoči pri negi bolnih otrok. Višina dodatka se določi glede na delovno dobo matere in se izplačuje med bolnišničnim zdravljenjem otroka. Mati prejema dodatek prvih deset dni po otrokovi bolezni.

4.Mati samohranilka lahko dobi polno bolniško odsotnost, če mora negovati bolnega otroka, mlajšega od sedem let. Če je otrok starejši od te starosti, se bolniška plača v 14 dneh.

5.Mati samohranilka si lahko uredi dopust na lastne stroške do dva tedna.

6.Od matere samohranilke ne bi smeli zahtevati nadurnega dela, če je njen otrok mlajši od pet let. Enako pravilo velja za nočno delo in delo ob vikendih.

7.Mame v Moskvi prejmejo dodatne ugodnosti pri zaposlovanju. Materi samohranilki delodajalec ne more zavrniti zaposlitve, ker imata otroke.

Uporaba davčnega dobropisa

Za matere samohranilke obstaja dvojna davčna olajšava za stroške oskrbe otrok, ki niso polnoletni. Če se polnoletni otrok uspe vpisati na fakulteto, bo lahko užival davčne ugodnosti do dopolnjenega 24. leta starosti.

Ugodni pogoji davčne olajšave za matere samohranilke pomenijo, da del dohodka ne bo predmet pobiranja davka.

Druge ugodnosti in dodatki

1.Lahko dobite spodnje perilo za novorojenčka.

2. Otrokom matere samohranilke so na voljo boni za izboljšanje zdravja v sanatoriju.

3.Mati samohranilka lahko začasno ne plačuje stroškov vzdrževanja večnadstropne stavbe in odvoza smeti. Ugodnost se lahko koristi do otrokovega 1,5 leta.

4.Otroci matere samohranilke imajo pravico obiskovati vrtce, krožke, oddelke s 25% ali več popustom.

5.Otroci mater samohranilk, mlajši od dveh let, so upravičeni do znižanih mlečnih obrokov.

6.Nekatera zdravila lahko kupite zelo znižano ali celo polovično.

7. V šolskih menzah dobijo otroci mater samohranilk brezplačna dva obroka na dan.

8. Če je v otroški ambulanti masažna soba, potem lahko otroci matere samohranilke hodijo na brezplačne masaže.

Pomoč pri stanovanju

Mame v Moskvi lahko poiščejo pomoč pri vladnem programu, namenjenem izboljšanju stanovanj. Zahvaljujoč mestnim predpisom se matere samohranilke lahko kvalificirajo za cenovno ugodno stanovanje.

Najprej pa mora država prepoznati samsko žensko z otroki, ki potrebuje izboljšano kakovost življenja.

Mati samohranilka, ki še ni stara 35 let, lahko koristi poseben Stanovanjski program, ki ga lobira država. Zahvaljujoč tej vladni pobudi lahko mladi dobijo ugodnejša stanovanja kot na spontanih nepremičninskih trgih.

V Moskvi se ta program imenuje "Dostopno stanovanje za mlado družino". To je še posebej pomembno za matere samohranilke, ki živijo v najemniških stanovanjih.

Zakonodaja Ruske federacije dovoljuje posameznim subjektom države, da uredijo ugodnosti in različna plačila za to kategorijo prebivalstva.

Dejavniki, ki vplivajo na višino materinskega dodatka:

1) znesek dohodka;

2) zaposlovanje;

3) prisotnost regionalnega dovoljenja za prebivanje;

4) število otrok.

Uvedene ugodnosti za matere invalidke

Tako kot vsi drugi starši so tudi take matere upravičene do prejemanja zveznih ugodnosti in plačil ob rojstvu otroka. Višina dodatnih stroškov je odvisna od regije, v kateri živi invalidna mati. Če želite izvedeti podrobne informacije o tem, na kakšna plačila lahko računajo invalidne matere, se obrnite na lokalni oddelek za socialno zaščito. V Moskvi takšne matere prejemajo plačila v zvezi s povečanjem življenjskih stroškov in hrane. Dodatna plačila prejemajo tudi matere invalidnih otrok in matere, katerih dohodki so nižji od življenjskega minimuma. Preostale ugodnosti so enake tistim, ki jih država zagotavlja materam samohranilkam.


14.01.2020

Invalidi v Ruski federaciji so eden najbolj pravno zaščitenih državljanov. Vključno z vidika dela.

Poleg tega, da tako kot vsak drug državljan tudi delovni invalid, ne glede na skupino invalidnosti, ne more biti odpuščen brez razloga, razrešen s položaja ali ne sprejet v službo. Upoštevajte obstoječe privilegije, ki jih invalidom zagotavlja država.

splošne informacije

Počitniške ugodnosti

Pri imenovanju dopusta so zagotovljene tudi ugodnosti za delovne invalide.

Invalid ima v skladu z delovnim zakonikom pravico do podaljšanega plačanega letnega dopusta.

Če vsi državljani prejmejo praviloma 28 koledarskih dni, potem invalidi prejmejo 30 koledarskih dni (23. člen zveznega zakona z dne 24. novembra 1995 št. 181-FZ). V zvezi z bolniškim dopustom je bila določena tudi posebna norma - ne več kot 4 mesece zapored ali 5 mesecev v koledarskem letu (v skladu s 3. odstavkom 6. člena Zveznega zakona 255-FZ z dne 29. decembra 2006) . V primeru, da zaposleni invalid zboli za tuberkulozo, se nadomestilo za začasno invalidnost izplačuje do dneva ponovne vzpostavitve invalidnosti.

Dopust na lastne stroške brez plačila lahko traja do 60 koledarskih dni (člen 128 delovnega zakonika Ruske federacije).

Če je zaposleni med delom v organizaciji prejel invalidnost, mora za pridobitev pripadajočih ugodnosti in privilegijev delodajalcu predložiti dokumente, ki potrjujejo status invalida. Po tem bodo pogoji sodelovanja pregledani in na novo dogovorjeni.

Poleg tega imajo zaposleni, ki so bili invalidi zaradi černobilske nesreče, pravico do odhoda na dopust kadar koli jim ustreza in lahko dodatno vzamejo 14-dnevni dopust, ki ga plača FSS (5. člen 14. člena zakona). Ruske federacije z dne 15. maja 1991 št. 1244-1 "O socialni zaščiti državljanov, izpostavljenih sevanju zaradi černobilske nesreče").

Privilegiji za invalide 2. skupine


Delovnim invalidom 2. skupine so zagotovljene ugodnosti, ki se razlikujejo od tistih za druge kategorije. Vse ugodnosti lahko pogojno razdelimo na regionalne in zvezne. Vir njihovega financiranja je odvisen od tega, v katero skupino prejemki spadajo. V skladu s tem se regionalne ugodnosti lahko razlikujejo glede na predmet stalnega prebivališča invalidne osebe.

Za invalide 2. skupine veljajo naslednje vrste zveznih ugodnosti (1. del člena 6.2 zakona št. 178-FZ):

  • brezplačno potovanje v javnem prevozu;
  • brezplačno zagotavljanje potrebnih zdravil v okviru individualnega rehabilitacijskega programa;
  • prednostno prejemanje bonov v sanatoriju;
  • 50% nadomestilo za plačilo stanovanja, komunalnih storitev in večjih popravil;
  • ugodnosti dela;
  • zagotavljanje sredstev za rehabilitacijo;
  • denarna plačila iz različnih razlogov (pokojnine, nadomestila, zavarovalnine);
  • izobraževalne ugodnosti itd.

Regionalne ugodnosti za invalide določajo zakoni sestavnih subjektov Ruske federacije in se financirajo iz ustreznega proračuna. Njihov seznam je najbolje določiti na teritorialnem oddelku za socialno zaščito ali MFC. Tako so na primer v Moskvi invalidi upravičeni do brezplačnega parkiranja, v Sankt Peterburgu pa do brezplačnega prevoza s primestnim prevozom. Ugodnosti pri prometnem davku sodijo tudi v pristojnost subjekta Ruske federacije.

Prav tako je prepovedano izseliti invalide 2. skupine iz službenih stanovanj, ne da bi jim zagotovili drugo stanovanje, če je taka invalidnost nastala po krivdi delodajalca ali zaradi poklicne bolezni (4. odstavek 2. člena 103. člena LC Ruske federacije). .

Treba je opozoriti, da za to skupino obstajajo davčne ugodnosti v obliki standardnega odbitka dohodnine v višini 3.000 rubljev. na mesec za vojaško osebje in osebe, ki so prejele invalidnost zaradi onesnaženosti s sevanjem, in za druge invalide v višini 500 rubljev. na mesec (odbitek je zagotovljen za invalide 2. skupine in 3. skupine). Poleg tega je ta kategorija invalidov oproščena plačila državne dajatve v zadevah, obravnavanih na sodiščih (vendar pod pogojem, da je znesek zahtevka nižji od 1 milijona rubljev), obstaja pa tudi oprostitev plačila davka na nepremičnine (klavzula 2, klavzula 1 , odstavki 2–5 člena 407 Davčnega zakonika Ruske federacije) in oprostitev plačila prometnega davka (člen 356, odstavek 2 odstavka 2 člena 358 Davčnega zakonika Ruske federacije).

Nadomestila za tretjo skupino invalidnosti

Delovni invalid tretje kategorije ni tako omejen iz zdravstvenih razlogov kot invalid druge ali prve skupine. Vendar pa zakonodaja upošteva omejene možnosti državljana, zato določa ločene ugodnosti in privilegije.

Torej lahko oseba računa na standardno davčno olajšavo za dohodnino v višini 500 rubljev. za vsak mesec v letu in 3000 rubljev. na mesec za posebne kategorije invalidov, na primer černobilski invalidi lahko izkoristijo tak odbitek.

Invalid III. skupine ima pravico do davčne olajšave v višini 3.000 rubljev v vsakem mesecu davčnega obdobja, pod pogojem, da je eden od vojaških uslužbencev, ki je postal invalid zaradi poškodbe, pretresa možganov ali poškodbe, ki jo je prejel med obrambo. ZSSR, Ruske federacije ali vojaške dolžnosti.

Poleg tega lahko računajo na brezplačno potovanje v javnem prevozu, zaradi česar je gibanje znotraj kraja bivanja čim bolj udobno.

Invalidi velike domovinske vojne vseh kategorij, zlasti tretje kategorije, so oproščeni plačila državnih dajatev pri odprtju lastnega podjetja. Pri odprtju samostojnega podjetnika se takšni osebi ne zaračunajo nobena sredstva.

Invalid III. skupine ima pravico računati na stanovanjske ugodnosti, določene z zveznim zakonom "O socialnem varstvu invalidov", zlasti pa so takšni državljani registrirani in zagotovljeni stanovanja ob upoštevanju njihovega zdravstvenega stanja in v drugih okoliščinah so upravičeni do nadomestila za plačilo stanovanjskih in komunalnih storitev v višini 50% (13. del 17. člena zakona N 181-FZ).

Tako kot invalidi drugih skupin lahko tak državljan računa na preskrbo z zdravili, ki jih predpiše zdravnik, in rehabilitacijskimi sredstvi, ki jih predvideva individualni rehabilitacijski program.

Kako do ugodnosti v letu 2020

Za uresničevanje pravic in ugodnosti je državljan najprej dolžan potrditi svoj status invalida. Za to se v zdravstveni ustanovi opravi posebna komisija, na podlagi katere se izda ustrezno potrdilo.

Delovnemu invalidu je treba zagotoviti:

  • na delovnem mestu;
  • Oddelku za socialno zaščito prebivalstva;
  • drugo telo, ki zagotavlja koristi.

Delodajalec je dolžan upoštevati potrdilo, po katerem delavec pripada invalidom, in ob upoštevanju tega sestaviti dodaten sporazum k pogodbi o zaposlitvi ali novo pogodbo o zaposlitvi. Poleg tega se delodajalec na podlagi potrdila zaveže, da bo zaposlenemu zagotovil dostojne delovne pogoje.

Delodajalec nima pravice zaposliti zaposlenega invalida v nočni izmeni, če slednji s tem ni izrazil pisnega soglasja, pa tudi če je to v nasprotju z zdravstvenimi indikacijami. Ob vikendih in nadurah ima delavec invalid tudi pravico, da ne dela na povsem zakoniti podlagi.

Omeniti velja, da zakonodaja Ruske federacije predvideva posebne kvote za mesta za invalide.

Velikost kvot je določena z regionalno zakonodajo.

Torej, če v organizaciji ali podjetju dela več kot 100 ljudi, potem velja kvota, povprečno število delovnih mest za invalide je določeno od 2% do 4%. Če podjetje zaposluje manj kot 100 ljudi, ostaja zaposlitev invalida pravica delodajalca in ne obveznost.

Če kvote ni, ima predstavnik vodstva pravico zavrniti zaposlitev na podlagi zakonskih razlogov. Če delodajalec ni izkoristil pravice do kvote, če jo ima, potem je dolžan plačati ustrezne davke in takse v korist države. Izjema so podjetja s škodljivimi ali nevarnimi delovnimi pogoji.

Invalid, ki ga organizacija, ki ima kvoto, ni najela, ima pravico, da se obrne na sodišče brez plačila državne dajatve.

Dragi bralci!