Instruktoriaus metodininko LFK pareigybės aprašymas. Eksd - kineziterapijos pratimų instruktorius metodininkas
Darbo aprašymas
kineziterapijos instruktorė
______________________________________________
(organizacijos, įmonės pavadinimas ir kt.)
» » __________________ 20__ N_____________
Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas ir patvirtintas
darbo sutarties pagrindu su ______________________________________________
(asmens, kuriam eiti pareigas, pavadinimas
Ir pagal
šis pareigybės aprašymas buvo sudarytas)
Rusijos Federacijos darbo kodekso ir kitų norminių aktų nuostatas
aktai, reglamentuojantys darbo santykius Rusijos Federacijoje.
1. Bendrosios nuostatos
1.1. Kineziterapijos instruktorius metodininkas nurodo
1.2. Už kineziterapijos pratimų instruktoriaus-metodininko pareigas
asmuo, turintis aukštąjį fizinį išsilavinimą su
papildomas fizioterapinių pratimų ir masažo mokymas bei patirtis
dirbti su profiliu mažiausiai __________________ metų.
1.3. Paskyrimas į medicinos instruktoriaus-metodininko pareigas
kūno kultūra ir atleidimas nuo jo vykdomas vadovo įsakymu
institucijose.
1.4. Fizinės terapijos instruktorius turėtų žinoti:
- Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai dėl
sveikatos problemos;
— kūno kultūros teorija ir metodika;
— pagrindinių ligų klinikinės simptomatologijos pagrindai;
- organizmo funkcinės ir fizinės būklės rodikliai
norma ir patologija;
– fizinio išsivystymo tyrimo ir vertinimo metodai ir
darbingumas;
– įvairių procedūrų ir kompleksų įtaka patologiniam procesui
fizioterapiniai pratimai ir masažas;
- speciali įranga, aparatai ir saugos priemonės
dirbti su ja;
— sveikos gyvensenos skatinimo formos ir metodai bei
sanitarinis ir švietėjiškas darbas;
- Rusijos darbo įstatymų ir darbo apsaugos pagrindai
Federacijos;
- vidaus darbo reglamentai;
- darbo apsaugos taisyklės ir taisyklės, saugos priemonės,
pramoninė sanitarinė ir priešgaisrinė apsauga;
- pagrindiniai ikistacioninės medicininės priežiūros būdai ir metodai;
— _________________________________________________________________.
1.5. Fizioterapijos instruktorius tiesiogiai
o savo veikloje vadovaujasi įstaigos įstatais ir š
darbo aprašymas.
1.6. ______________________________________________________________.
1.7. Instruktoriaus-metodininko nebuvimo metu medicinos
kūno kultūros (atostogos, ligos ir kt.), jo pareigas atlieka žmogus
paskirtas tinkamu laiku.
2. Darbo pareigos
Fizioterapijos instruktorius:
2.1. Kuria gimnastikos ir masažo kompleksus
kineziterapijos užsiėmimų ir procedūrų vedimas su pacientais.
2.2. Atlieka metodiškai
paramedicinos personalo (medicinos instruktorių) valdymas
kūno kultūra, slaugytojai).
2.3. Analizuoja medicinos metodinio darbo būklę
kūno kultūrą ir rengia pasiūlymus, kaip pagerinti jo efektyvumą.
2.4. Studijuoja ir skleidžia šiuolaikinius medicinos metodus
kūno kultūra atkurti fizinę sveikatą ir ištaisyti pažeidimus
pacientų ir neįgaliųjų motorinė veikla.
2.5. Organizuoja viduriniojo kvalifikacijos tobulinimo darbus
kineziterapijos skyriaus medicinos personalas.
2.6. Kontroliuoja medicinos personalo kokybę
fizinės terapijos užsiėmimai ir procedūros.
2.7. Kartu su gydytoju dalyvauja apžiūrint pacientus, kad
nustatant jų reabilitacijos būdus.
2.8. Ypatingomis progomis veda užsiėmimus.
2.9. ______________________________________________________________.
3. Teisės
Kineziterapijos instruktorius metodininkas turi teisę:
3.1. Gaukite informaciją, kurios reikia, kad darbas būtų atliktas tinkamai
funkcines pareigas.
3.2. Pateikite vadovybei pasiūlymus dėl kokybės gerinimo
medicininė pagalba gyventojams, darbo organizavimo tobulinimas.
3.3. Duoti įsakymus jaunesniajam medicinos personalui,
kineziterapijos skyriuose, kontroliuoti apimtį ir kokybę
jo atliekamus darbus, stebėti techniko darbą
kineziterapijos skyriaus įrangos ir įrangos remontas.
3.4. Dalyvauti susirinkimuose, konferencijose, sekcijose,
medikų asociacijos, kuriose klausimai susiję su
į medicinos instruktoriaus metodininko profesinę veiklą
fizinis lavinimas.
3.5. Tobulinkite savo įgūdžius, gaukite sertifikatą
3.6. ______________________________________________________________.
4. Atsakomybė
Fizinės terapijos instruktorius yra atsakingas už:
4.1. Už netinkamą savo pareigūno atlikimą ar neatlikimą
pareigas, nustatytas šiame pareigybės aprašyme
galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų ribose.
4.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo
veikla, neperžengiant galiojančių administracinių, baudžiamųjų ir
Rusijos Federacijos civiliniai įstatymai.
4.3. Dėl terapinių priemonių atlikimo klaidų, dėl kurių atsirado
rimtos pasekmės pacientui, - srovės ribose
Rusijos administraciniai, baudžiamieji ir civiliniai įstatymai
Federacija.
4.4. ______________________________________________________________.
Pareigybės aprašymas sudarytas pagal ________________
(Vardas,
_____________________________.
Vladimiras Novožilovas „WiseAdvice“ interneto rinkodaros vadovas Vladimiras Novožilovas, „WiseAdvice“ interneto rinkodaros vadovas, pasakoja, kaip uždaryti sudėtingas laisvas darbo vietas, jei įmonė neturi stipraus personalo prekės ženklo ar galimybės įsitraukti į atlyginimą... 
Natalija Koževnikova Yra nuomonė, kad žmonės, turintys darbo patirties, naudojasi karjeros konsultantų paslaugomis. O studentams, ieškantiems pirmosios darbo patirties, karjeros konsultantų pagalba nenaudinga. Pažiūrėkime, ar taip yra. Palaikykite, paaiškinkite, pridėkite... 
Aleksandras Malinas Mokslo ir technologijų pažanga paveikė ne tik technologijas ir komfortą, bet ir pakeitė žmonių mentalitetą. Pagyvenęs darbuotojas – puikiai susiformavęs specialistas, turintis didelę profesinę ir gyvenimišką patirtį, aiškiai žinantis, ko nori, kodėl... 
Tomasz Hodbod Čekijos drabužių ir avalynės agregato GLAMI generalinis direktorius Čekijos drabužių ir avalynės agregato GLAMI vadovas Tomasz Hodbod buvo įtrauktas į „Forbes“ ryškiausių verslo žvaigždžių iki 30 metų sąrašą. Jis pasakoja apie tai, kaip jam pavyko suburti komandą, kuri per penkerius metus vadovavo ... 
„Komandinis darbas yra toks svarbus, kad nepasiekus sėkmės komandoje beveik neįmanoma pasiekti savo sugebėjimų aukštumų ar užsidirbti norimų pinigų“ (Brianas Tracy). Šiandien kalbėsime apie tai, kaip sukurti komandą, su kuria pasieksite ... 
Kineziterapijos instruktoriaus metodininko pareigybės aprašymas[organizacijos, įmonės pavadinimas ir kt.]
Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas ir patvirtintas pagal nuostatas ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius darbo santykius Rusijos Federacijoje.
1. Bendrosios nuostatos
1.1. Kineziterapijos pratimų instruktorius-metodininkas priklauso specialistų kategorijai.
1.2. Į kineziterapijos instruktoriaus-metodininko pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį fizinį išsilavinimą su papildomu kineziterapijos ir masažo pasirengimu bei ne mažesnę kaip metų darbo patirtį profilyje.
1.3. Skirimas į kineziterapijos instruktoriaus metodininko pareigas ir atleidimas iš jų vykdomas įstaigos vadovo įsakymu.
1.4. Fizinės terapijos instruktorius turėtų žinoti:
Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos klausimais;
Kūno kultūros teorija ir metodika;
Pagrindinių ligų klinikinių simptomų pagrindai;
Funkcinės ir fizinės organizmo būklės rodikliai normaliomis ir patologinėmis sąlygomis;
Fizinio išsivystymo ir darbingumo tyrimo ir vertinimo metodai;
Įvairių procedūrų ir kineziterapijos pratimų bei masažo kompleksų įtaka patologiniam procesui;
Speciali įranga, aparatai ir saugos priemonės dirbant su ja;
Sveikos gyvensenos ir sanitarinio-ugdomojo darbo propagavimo formos ir metodai;
Rusijos Federacijos darbo ir darbo apsaugos įstatymų pagrindai;
Vidaus darbo reglamentai;
Darbo apsaugos, saugos priemonių, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės apsaugos taisyklės ir normos;
Pagrindiniai ikistacioninės medicininės priežiūros būdai ir metodai;
- [užpildykite pagal poreikį].
1.5. Kineziterapijos instruktorius metodininkas yra tiesiogiai pavaldus [užpildykite teisingą] ir savo veikloje vadovaujasi įstaigos įstatais ir šiuo pareigybės aprašymu.
1.6. [Įveskite pagal poreikį].
1.7. Instruktoriaus metodininko kineziterapijoje nesant (atostogos, ligos ir kt.), jo pareigas atlieka nustatyta tvarka paskirtas asmuo.
2. Darbo pareigos
Fizioterapijos instruktorius:
2.1. Ji kuria gimnastikos ir masažo kompleksus, skirtus atlikti fizioterapijos pratimus ir procedūras su pacientais.
2.2. Teikia metodinį vadovavimą slaugos personalui (fizioterapijos instruktoriams, slaugytojams) sveikatos priežiūros įstaigoje.
2.3. Analizuoja kineziterapijos metodinio darbo būklę ir rengia pasiūlymus jos veiksmingumui gerinti.
2.4. Ji tiria ir platina šiuolaikinius kineziterapijos metodus, skirtus pacientų ir neįgaliųjų fizinei sveikatai atkurti bei motorinės veiklos sutrikimams koreguoti.
2.5. Organizuoja kineziterapijos skyriaus slaugos darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo darbus.
2.6. Kontroliuoja paramedikų atliekamų fizioterapinių pratimų ir procedūrų kokybę.
2.7. Kartu su gydytoju dalyvauja pacientų apžiūroje, siekiant nustatyti jų reabilitacijos būdus.
2.8. Ypatingomis progomis veda užsiėmimus.
2.9. [Įveskite pagal poreikį].
3. Teisės
Kineziterapijos instruktorius metodininkas turi teisę:
3.1. Gauti informaciją, reikalingą kokybiškam funkcinių pareigų atlikimui.
3.2. Teikti siūlymus vadovybei dėl gyventojų medicininės priežiūros kokybės gerinimo, darbo organizavimo tobulinimo.
3.3. Duoti nurodymus jaunesniajam medicinos personalui, kineziterapijos skyriui, kontroliuoti jo atliekamo darbo apimtį ir kokybę, stebėti techniko darbą remontuoti įrangą ir įrengti kineziterapijos skyrių.
3.4. Dalyvauti susirinkimų, konferencijų, sekcijose, gydytojų asociacijų darbe, kuriuose svarstomi klausimai, susiję su kineziterapijos instruktoriaus-metodininko profesine veikla.
3.5. Tobulinkite savo įgūdžius, gaukite sertifikatą kvalifikacinės kategorijos priskyrimui.
3.6. [Įveskite pagal poreikį].
4. Atsakomybė
Fizinės terapijos instruktorius yra atsakingas už:
4.1. Už netinkamą tarnybinių pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, atlikimą ar nevykdymą - galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų ribose.
4.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų.
4.3. Už klaidas vykdant terapines priemones, kurios sukėlė rimtų pasekmių pacientui - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų.
4.4. [Įveskite pagal poreikį].
Pareigybės aprašymas buvo parengtas vadovaujantis [dokumento pavadinimas, numeris ir data].
Struktūrinio padalinio vadovas
[inicialai, pavardė]
[parašas]
[diena mėnuo Metai]
Sutarta:
Teisės skyriaus vedėjas
[inicialai, pavardė]
[parašas]
[diena mėnuo Metai]
Susipažino su instrukcijomis:
[inicialai, pavardė]
[parašas]
[diena mėnuo Metai]
1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia kineziterapijos instruktoriaus-metodininko pareigas, teises ir atsakomybę.
2. Asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą pagal specialybę „Kūno kultūra ir sportas“, „Kūno kultūra asmenims su negalia (adaptyvioji kūno kultūra)“ ir papildomus kineziterapijos pratimų bei sporto medicinos mokymus, nepateikdamas reikalavimų darbo stažui.
3. Kineziterapijos instruktorius-metodininkas turi išmanyti: Rusijos Federacijos įstatymus ir kitus norminius teisės aktus, galiojančius sveikatos priežiūros srityje; kūno kultūros teorija ir metodika; pagrindinių ligų klinikinių simptomų pagrindai; funkcinės ir fizinės organizmo būklės rodikliai normaliomis ir patologinėmis sąlygomis; fizinio išsivystymo ir darbingumo tyrimo ir vertinimo metodai; variklio režimų turinys; įvairių procedūrų ir kineziterapijos pratimų bei masažo kompleksų patologinio proceso įtakos metodai; specialios įrangos, aparatų išdėstymas ir darbo apsaugos taisyklės dirbant su jais; sveikos gyvensenos ir sanitarinio-ugdomojo darbo propagavimo formos ir metodai; deontologija; profesinio bendravimo psichologija; darbo įstatymų pagrindai; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
4. Kineziterapijos instruktorius-metodininkas į pareigas skiriamas ir atleidžiamas organizacijos vadovo įsakymu pagal galiojančius Rusijos Federacijos teisės aktus.
5. Kineziterapijos pratybų instruktorius metodininkas tiesiogiai pavaldus kineziterapijos pratybų skyriaus (kabineto) vedėjui.
2. Darbo pareigos
Kuria gimnastikos kompleksus kineziterapijos pratimams ir procedūroms su pacientais atlikti. Teikia metodinius nurodymus medicinos organizacijos paramedikams (fizioterapijos instruktoriams, slaugytojams). Analizuoja kineziterapijos metodinio darbo būklę ir rengia pasiūlymus jos veiksmingumui gerinti. Ji tiria ir platina šiuolaikinius kineziterapijos metodus, skirtus pacientų ir neįgaliųjų fizinei sveikatai atkurti bei motorinės veiklos sutrikimams koreguoti. Dalyvauja slaugos personalo įgūdžių tobulinimo darbuose. Kontroliuoja paramedikų atliekamų kineziterapijos užsiėmimų ir procedūrų kokybę. Kartu su gydytoju dalyvauja apžiūrint pacientus, siekiant nustatyti jų reabilitacijos būdus, ypatingais atvejais veda užsiėmimus. Vykdo sanitarinį-švietėjišką darbą tarp pacientų ir jų artimųjų sveikatos stiprinimo ir ligų prevencijos, sveikos gyvensenos propagavimo.
3. Teisės
Kineziterapijos instruktorius metodininkas turi teisę:
1. teikti siūlymus vadovybei tobulinti organizaciją ir jų darbo sąlygas;
2. pagal savo kompetenciją kontroliuoja vidurinio ir jaunesniojo medicinos personalo darbą, duoda jiems įsakymus ir reikalauja jų tikslaus vykdymo, teikia vadovybei pasiūlymus dėl jų skatinimo ar skyrimo nuobaudoms;
3. reikalauti, gauti ir naudoti informacinę medžiagą bei teisinius dokumentus, reikalingus savo pareigoms atlikti;
4. dalyvauti mokslinėse ir praktinėse konferencijose bei susirinkimuose, kuriuose aptariami su jo veikla susiję klausimai;
5. nustatyta tvarka išlaikyti atestaciją su teise įgyti atitinkamą kvalifikacinę kategoriją;
6. kelti kvalifikaciją kvalifikacijos kėlimo kursuose ne rečiau kaip kartą per 5 metus.
Kineziterapijos pratybų instruktorius metodininkas naudojasi visomis darbo teisėmis pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą.
4. Atsakomybė
Fizinės terapijos instruktorius yra atsakingas už:
1. laiku ir kokybiškai vykdyti jam pavestas pareigas;
2. savalaikis ir kvalifikuotas vadovybės pavedimų, nurodymų ir nurodymų, norminių teisės aktų vykdymas savo veikloje;
3. vidaus taisyklių laikymasis, priešgaisrinė sauga ir sauga;
4. Savalaikis ir kokybiškas galiojančių teisinių dokumentų numatytos medicininės ir kitos tarnybinės dokumentacijos įforminimas;
5. nustatyta tvarka teikiant statistinę ir kitą informaciją apie savo veiklą;
6. operatyvūs veiksmai, įskaitant savalaikį vadovybės informavimą, siekiant pašalinti saugos, priešgaisrinių ir sanitarinių taisyklių pažeidimus, keliančius grėsmę medicinos organizacijos, jos darbuotojų, pacientų ir lankytojų veiklai.
Už darbo drausmės, teisės aktų ir norminių aktų pažeidimus kineziterapijos instruktorius metodininkas gali būti traukiamas pagal galiojančius įstatymus, atsižvelgiant į nusižengimo sunkumą, drausmine, materialine, administracine ir baudžiamąja atsakomybe.
PATVIRTINU Vadovas "____________________" ____________________ (_________________) (parašas) (vardas ir pavardė) "___" ________ ___ M.P. "___"________ ___ g. N ___
_________________________________ (įmonės pavadinimas)
DARBO INSTRUKCIJA fizioterapinių pratimų instruktoriui metodininkui
1. BENDROSIOS NUOSTATOS
1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia kineziterapijos instruktoriaus-metodininko (toliau – Darbuotojas) ________________________________ funkcines pareigas, teises ir pareigas. (įmonės pavadinimas)1.2. Darbuotojas skiriamas į pareigas ir atleidžiamas iš pareigų galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka ___________________________________________________________________.
1.3. Darbuotojas atsiskaito tiesiogiai _____________________.
1.4. Kvalifikacijos reikalavimai:
Aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Kūno kultūra ir sportas“, „Asmenų su negalia kūno kultūra (adaptyvioji kūno kultūra)“ bei papildomi kineziterapijos ir sporto medicinos mokymai, nepateikiant reikalavimų darbo stažui.
1.5. Darbuotojas savo darbe vadovaujasi:
Vidaus darbo reglamentai;
Organizacijos vadovo įsakymai ir įsakymai;
Šis darbo aprašymas.
1.6. Darbuotojas turi žinoti:
Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, galiojantys sveikatos priežiūros srityje;
Kūno kultūros teorija ir metodika;
Pagrindinių ligų klinikinių simptomų pagrindai; funkcinės ir fizinės organizmo būklės rodikliai normaliomis ir patologinėmis sąlygomis;
Fizinio išsivystymo ir darbingumo tyrimo ir vertinimo metodai;
Įvairių procedūrų ir kineziterapijos pratimų bei masažo kompleksų patologinio proceso įtakos metodai;
Specialios įrangos, aparatų ir darbo apsaugos taisyklių išdėstymas dirbant su jais;
Sveikos gyvensenos ir sanitarinio-ugdomojo darbo propagavimo formos ir metodai;
Deontologija;
Profesinio bendravimo psichologija;
Darbo teisės aktų pagrindai; vidaus darbo reglamentai;
Darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
1.7. Darbuotojui nesant, jo funkcijas atlieka _____________.
2. DARBO PAREIGOS
Darbuotojas:
2.1. Kuria gimnastikos kompleksus kineziterapijos pratimams ir procedūroms su pacientais atlikti.
2.2. Teikia metodinius nurodymus medicinos organizacijos paramedikams (fizioterapijos instruktoriams, slaugytojams).
2.3. Analizuoja kineziterapijos metodinio darbo būklę ir rengia pasiūlymus jos veiksmingumui gerinti.
2.4. Ji tiria ir platina šiuolaikinius kineziterapijos metodus, skirtus pacientų ir neįgaliųjų fizinei sveikatai atkurti bei motorinės veiklos sutrikimams koreguoti.
2.5. Dalyvauja slaugos personalo įgūdžių tobulinimo darbuose.
2.6. Kontroliuoja paramedikų atliekamų kineziterapijos užsiėmimų ir procedūrų kokybę.
2.7. Kartu su gydytoju dalyvauja apžiūrint pacientus, siekiant nustatyti jų reabilitacijos būdus, ypatingais atvejais veda užsiėmimus.
2.8. Vykdo sanitarinį-švietėjišką darbą tarp pacientų ir jų artimųjų sveikatos stiprinimo ir ligų prevencijos, sveikos gyvensenos propagavimo.
3. DARBUOTOJO TEISĖS
Darbuotojas turi teisę:
3.1. Suteikti jam darbą pagal darbo sutartį.
3.2. Darbo vieta, atitinkanti valstybinius darbo apsaugos reikalavimus ir kolektyvinėje sutartyje nustatytas sąlygas.
3.3. Laiku ir pilnai mokamas darbo užmokestis pagal savo kvalifikaciją, darbo sudėtingumą, atliekamų darbų kiekį ir kokybę.
3.4. Poilsis užtikrinamas nustatant įprastą darbo laiką, sutrumpintas darbo laikas tam tikrų profesijų ir kategorijų darbuotojams, suteikiamos savaitės poilsio dienos, nedarbo atostogos, apmokamos kasmetinės atostogos.
3.5. Visa patikima informacija apie darbo sąlygas ir darbo apsaugos reikalavimus darbo vietoje.
3.6. Profesinis mokymas, perkvalifikavimas ir kvalifikacijos kėlimas Rusijos Federacijos darbo kodekso ir kitų federalinių įstatymų nustatyta tvarka.
3.7. Asociacija, įskaitant teisę steigti profesines sąjungas ir į jas jungtis siekiant apginti savo darbo teises, laisves ir teisėtus interesus.
3.8. Dalyvavimas organizacijos valdyme Rusijos Federacijos darbo kodekso, kitų federalinių įstatymų ir kolektyvinės sutarties numatytomis formomis.
3.9. Kolektyvinių derybų vedimas ir kolektyvinių sutarčių bei sutarčių sudarymas per jų atstovus, taip pat informacija apie kolektyvinės sutarties, sutarčių vykdymą.
3.10. Savo darbo teises, laisves ir teisėtus interesus ginti visomis įstatymų nedraudžiamomis priemonėmis.
3.11. Individualių ir kolektyvinių darbo ginčų, įskaitant teisę streikuoti, sprendimas Rusijos Federacijos darbo kodekso ir kitų federalinių įstatymų nustatyta tvarka.
3.12. Žalos, padarytos jam vykdant darbo pareigas, atlyginimas ir moralinės žalos atlyginimas Rusijos Federacijos darbo kodekso, kitų federalinių įstatymų nustatyta tvarka.
3.13. Privalomas socialinis draudimas federalinių įstatymų nustatytais atvejais.
3.14. Su jų veikla susijusių medžiagų ir dokumentų gavimas.
3.15. Bendravimas su kitais Darbdavio padaliniais sprendžiant jų profesinės veiklos operatyvinius klausimus.
Darbuotojas turi teisę:
3.16. Suteikite pavaldiems darbuotojams nurodymus, užduotis įvairiais klausimais, įeinančiais į jo funkcines pareigas.
3.17. Stebėti numatytų tikslų įgyvendinimą, individualių užsakymų ir užduočių vykdymą laiku, pavaldžių darbuotojų darbą.
3.18. Reikalauti, kad organizacijos vadovas padėtų atlikti savo pareigas.
3.19. Susipažinti su organizacijos vadovo sprendimų projektais dėl Darbuotojo veiklos.
3.20. Teikti pasiūlymus organizacijos vadovui jų veiklos klausimais.
3.21. Gauti oficialią informaciją, reikalingą jų pareigoms atlikti.
4. DARBUOTOJŲ PAREIGOS
Darbuotojas privalo:
Sąžiningai vykdyti savo darbo pareigas, pavestas jam darbo sutartyje ir pareigybės aprašyme;
Laikytis vidaus darbo taisyklių taisyklių;
Laikytis darbo drausmės;
Laikytis nustatytų darbo standartų;
Laikytis darbo apsaugos ir darbo saugos reikalavimų;
Rūpintis Darbdavio turtu (įskaitant ir Darbdavio turimą trečiųjų asmenų turtą, jeigu už šio turto saugumą atsako Darbdavys) ir kitų darbuotojų;
Nedelsdamas informuoti Darbdavį ar tiesioginį vadovą apie susidariusią situaciją, kuri kelia grėsmę žmonių gyvybei ir sveikatai, Darbdavio turto saugai (įskaitant ir Darbdavio turimą trečiųjų asmenų turtą, jeigu Darbdavys yra atsakingas už šio turto saugumą).
5. ATSAKOMYBĖ
Darbuotojas yra atsakingas:
5.1. Už netinkamą savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, atlikimą ar nevykdymą - Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta apimtimi.
5.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
5.3. Už materialinės žalos padarymą - neviršijant Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
6. DARBO SĄLYGOS IR ĮVERTINIMAS
6.1. Darbuotojo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis Darbdavio nustatytais vidaus darbo reglamentais.
6.2. Darbo įvertinimas:
Reguliarus – atlieka tiesioginis vadovas, kai darbuotojas atlieka darbo funkcijas;
- _________________________________________________________________________________ (nurodyti kitų veiklos rūšių vertinimo tvarką ir pagrindus)
Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas pagal Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. liepos 23 d. įsakymą N 541n „Dėl Vieningo kvalifikacijų direktoriaus vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigoms patvirtinimo, skyrius“. sveikatos priežiūros srities darbuotojų pareigybių charakteristikos "(įregistruota Rusijos Federacijos teisingumo ministerijoje 2010 m. rugpjūčio 25 d. N 18247).
Tiesioginis vadovas ___________________ _____________________ (parašas) (vardas ir pavardė) SUSITARTA: Teisės skyriaus vedėjas (juridinis patarėjas) ________________ ________________ (parašas) (pilnas vardas) "___"____ ___ parašas) (vardas ir pavardė) "___"_____