Kaip pasirinkti tinkamą darbą. Karjeros treneris

Kur ir kaip ieškoti darbo? Kaip greitai gauti gerą darbą be išsilavinimo ir patirties? Kaip susirasti sau patinkantį darbą?

Mes jums pasakysime, kokių veiksmų reikia imtis, kad per trumpą laiką išspręstumėte įsidarbinimo klausimą.

Net sunkūs ekonominės krizės laikai nėra priežastis pasiduoti. O sunkiais laikais darbą susirasti visai įmanoma, tereikia žinoti, kur ir kaip ieškoti.

Šis straipsnis bus naudingas tiek mažai darbo patirties turintiems žmonėms, tiek patyrusiems savo srities profesionalams. Kiekvienas ras daug naudingų ir veiksmingų patarimų, kaip susirasti savo svajonių darbą.

Taigi, pradėkime!

1. Kaip susirasti gerą darbą ir nuo ko pradėti ieškoti

Darbo ministerijos duomenimis, per pastarąjį mėnesį (2016 m. sausio mėn.) fiksuotas nedarbo augimas daugelyje federacijos subjektų. Ekonominės plėtros ministerija šiemet prognozuoja, kad bedarbių skaičius padidės 400-450 tūkst.

Šį skaičių galima drąsiai pridėti prie tų 3,9 mln. žmonių, kurie jau yra registruoti kaip bedarbiai piliečiai.

Tačiau personalo tarnybų apklausos įkvepia šiek tiek optimizmo: ketvirtadalis visų įmonių šiemet planuoja didinti darbuotojų skaičių, nors į darbą ketina priimti tik energingiausius ir kompetentingiausius darbuotojus. Kaip susirasti darbą tokioje situacijoje? Kur ieškoti darbo Maskvoje, Sankt Peterburge ir kituose miestuose?

Kur tu net pradedi ieškoti?

Pirmas dalykas, kurį teks išmokti pačiam, yra tai, kad darbo teks ieškotis savarankiškai – niekas už jus to nepadarys. Nors nereikėtų per daug pasikliauti draugų ir giminaičių pagalba, pasakyti jiems, kad ieškai darbo – pirmoji tavo užduotis. Nepervertinkite ir įdarbinimo agentūrų pagalbos: jos tikrai naudingos, tačiau turi savų interesų ir ne kiekviena iš jų atlieka savo funkcijas 100%.

Pirmiausia užduokite sau kelis svarbius klausimus:

• Kokį darbą norite susirasti?
• Koks tvarkaraštis jums tiks?
• Kokio atlyginimo tikitės?
• Ar galėsite dirbti ne namuose ir koks būtų jūsų dienos kelionės laikas?
• Ar darbas pakeis jūsų gyvenimo kokybę į gerąją pusę?

Kai nustatysite prioritetus, galite pradėti imtis veiksmų. Jei aiškiai žinosite, ko norite, mažiau tikėtina, kad gausite darbą, kurį norėtumėte palikti pirmąją savaitę.

Taip pat verta nedelsiant nustatyti neperspektyvias sritis - vietas, kur, pirma, jie jūsų nelaukia, o antra, net jei jie laukia, jie jums pasiūlys minimalų atlyginimą.

Prieš porą metų buvo laikomi neperspektyviausiais karjeros atžvilgiu: mokslas, komunalinės paslaugos, kultūra, sportas, saugumas. Šiandien, anot ekspertų, nuosmukis kelia grėsmę bankininkystei ir turizmui. Tai žymiai padidins moterų nedarbą.

Prognozuojama, kad sumažėjus išduodamų būsto paskolų skaičiui, gali sumažėti statybų, dėl kurių padidės vyrų nedarbas.

Vyriškoji gyventojų dalis neturi ko „gaudyti“ ir automobilių pramonėje (kai kuriose gamyklose jau liko tik 1 pamaina, o atlyginimai sumažėjo 20 proc.). Automobilių pardavimo srityje bus mažinamas darbuotojų skaičius, tačiau tikimasi, kad šiek tiek padaugės laisvų darbo vietų automobilių remonto versle.

Viešojo maitinimo sektoriaus sąstingis išvarys į gatvę tūkstančius padavėjų ir virėjų. Didės nedarbas tarp vizažistų, stilistų, kosmetologų, viešbučių pramonės darbuotojų. Tarp biuro darbuotojų tikimasi sumažėti teisininkų ir ekonomistų dėl perprodukcijos per pastaruosius 2–3 metus.

Visos kitos sritys yra gana perspektyvios.

2. Kur greitai susirasti darbą ar ne visą darbo dieną

Studentams ir patirties neturintiems žmonėms yra greitų būdų susirasti darbą. Šioje skiltyje surinkome praktinių patarimų, kurie padės susirasti laikiną darbą tiems, kuriems reikia greitų pajamų, bet neturintiems profesinių įgūdžių.

Studentas be patirties

Internete yra tūkstančiai pasiūlymų absolventams ir universitetų studentams. Pasiūlymų skaičiumi itin džiaugtis nereikėtų: ne visos laisvos darbo vietos žada tikrai stabilias pajamas. Studentams dažniausiai siūloma mažai apmokama ir daug darbo reikalaujanti veikla:

• rėmėjas;
• kurjeris;
• padavėjas;
• Pardavimų vadybininkas;
• animatorius;
• sargas (sargas).

Kai kurios darbo rūšys yra susijusios tik su sezoniniu darbu, kurį studentai turi tik vasaros atostogų metu. Atsiradus pasauliniam žiniatinkliui, darbo paieškos tapo daug lengvesnės ir efektyvesnės. Dabar studentui, neturinčiam darbo patirties, rasti laisvą darbo vietą tapo lengviau. Jau rašėme, šiame straipsnyje, be kita ko, aptariamos galimybės jaunimui užsidirbti pinigų internetu.

Nedaug žmonių ir toliau naudojasi spausdintais leidiniais (nors dar per anksti daryti nuolaidą laikraščiams ir žurnalams, skirtiems laisvoms darbo vietoms): tiesiog eikite į šaltinį ir susipažinkite su pasiūlymais, kurie jau surūšiuoti į kategorijas ir skyrius. Jūs netgi galite susikurti išsamų gyvenimo aprašymą ir patalpinti jį darbo paieškos portaluose, galbūt darbdaviai pasirinks Jūsų kandidatūrą.

Be išsilavinimo

Darbas be išsilavinimo apima maždaug tas pačias laisvas darbo vietas, kaip ir studentams ne visą darbo dieną – kurjeriai, apsaugos darbuotojai, padavėjai, krovėjai, darbuotojai prekybos centrų prekybos aikštelėse. Nesitikėkite ypatingu darbdavių dosnumu ir neskubėkite reaguoti į pirmą pasitaikiusį pasiūlymą.

Norėdami pradėti, išstudijuokite visas jums patikusias laisvas darbo vietas, sudarykite jus dominančių pasiūlymų sąrašą, išdėstydami juos asmeninio patrauklumo tvarka.

Pasverkite visus „už“ ir „prieš“ ir nebijokite pasakyti „ne“ darbdaviui, jei laisva darbo vieta dėl kokių nors priežasčių (toli nuo namų, naktinės pamainos ir kiti niuansai) nustojo jus dominti. Nebijokite, jei jums bus pasiūlytas išankstinis mokymas. Taip įgysite patirties ir įgūdžių, kurie gali būti naudingi ateityje.

Net būdamas praktikantas galite būti atkaklus ir greitai gauti geresnes pareigas toje pačioje įmonėje. Savo svetainėje jau paskelbėme straipsnį apie darbą ne visą darbo dieną, rekomenduojame jį perskaityti.

Krizėje

Sunki ekonominė padėtis keičia mūsų gyvenimus. Aukščiau jau paminėjome statistiką apie nedarbą ir atleidimus iš darbo tam tikrose srityse. Šiuo metu akivaizdus pasiūlos ir paklausos balanso pažeidimas Maskvoje, Sankt Peterburge, Novosibirske ir kituose Rusijos Federacijos miestuose.

Kaip susirasti darbą ištikus krizei? Yra tik viena galimybė – aktyviai ieškoti laisvų darbo vietų: skelbti gyvenimo aprašymus ne vienoje Headhanter svetainėje, o bent 3-5 portaluose. Darbdavių biudžetai darbuotojų paieškai taip pat riboti, o paieškas per įdarbinimo agentūras dažniausiai apmoka darbdaviai.

Teisingas požiūris į darbo paieškos verslą yra pusė ar net didelė sėkmės dalis.

Ne taip svarbu, ar turi patirties ir žinių, ar baigei universitetą, ar tik 9 klases mokykloje, pagrindinis veiksnys – pasitikėjimas savimi, sąmoningumas, noras tobulėti ir tobulėti. Mūsų patarimai taip pat padės susirasti gerą darbą – atidžiai perskaitykite juos ir būtinai pasinaudokite praktiškai.

Patarimas 1. Būkite atkaklūs ir metodiški – norite IEŠKOTI darbo ar RASTI?

Atkaklumas, metodiškumas, sistemingas požiūris ir teorinis mokymas yra pagrindiniai sėkmės veiksniai. Nuspręskite, ko iš tikrųjų norite - Paieška darbas arba rasti jai?

„Ieškau darbo“ – geras psichologinis skydas nuo šeimos narių ir artimųjų pretenzijų. Nepamirškite, kad ieškoti darbo reikia tik norint jį rasti, pagerinti gyvenimo kokybę ir pakeisti finansinę padėtį.

Svarbu: darbo paieška taip pat yra savotiškas darbas! Į tai reikia žiūrėti taip pat rimtai ir atsakingai, kaip į bet kokį darbą. Kai parašysite savo gyvenimo aprašymą, nepamirškite jo atnaujinti ir paskelbti keliose svetainėse. Išsiųskite ją visiems darbdaviams, kurie bent teoriškai jums yra įdomūs. Nesvarbu, ar atrodysite veržlus – įmonės dažniausiai vertina atkaklius ir energingus darbuotojus.

iliustruojantis pavyzdys

Vienas iš mūsų pažįstamų, vardu Viktoras, darbo ieškojo apie pusantrų metų, bet dar nerado vietos.

Laisvų darbo vietų paieška jam tapo savotišku kasdieniu ritualu. Jis nuolat naršydavo darbo paieškos svetaines, rašydavo telefono numerius ir įmonės duomenis, dažnai skambindavo potencialiems darbdaviams. Kartais net eidavau į interviu.

Net jei jis buvo gana patenkintas atlyginimu ir kitais veiksniais, jis vis tiek rado momentą, dėl kurio šis darbas jam netiko.

Viršininkė – moteris, biuras ne prestižinėje vietovėje, darbovietėje nėra aušintuvo. Kitaip tariant, Viktoras tiesiog nenorėjo gauti darbo, o norėjo jo ieškoti ir sukurti veiklos įvaizdį.

Taikant šį metodą, tikimybė pagerinti savo gyvenimą tikrai minimali.

Patarimas 2. Ką geriau rinktis – gerai apmokamą ar patinkantį darbą?

Žinoma, idealu yra turėti gerai apmokamą darbą, kuris jums patinka. Tačiau praktiškai labai pelninga vieta ne visada jums patinka.

Klausimas, pateiktas šios pastraipos pavadinime, kiekvienas sprendžia individualiai.

Psichologai tvirtina, kad geriau daryti tai, kas patinka, net jei šis verslas iš karto neatneša didelių pajamų.

• Pirmiausia, bet koks darbas susijęs su profesinių įgūdžių ugdymu. Galbūt šiuo metu atlyginimas nėra per didelis, tačiau gerindami įgūdžius ir lygį visada galite tikėtis pajamų padidėjimo.
• Antra, eiti į darbą, kurio nemėgstate, kaip katorgos, patirti neigiamas emocijas, yra nesveika.

Imuninė sistema tiesiogiai priklauso nuo mūsų psichoemocinės būsenos: įrodyta, kad žmonės, kurie užsiima nemylimu verslu ir darbą suvokia kaip „būtiną blogį“, dažniau serga infekcinėmis ir lėtinėmis ligomis.

Žmogus nemažą savo gyvenimo dalį praleidžia darbe. Norite būti nuolat prislėgtas, skųstis gyvenimu, prastai miegoti ir skaičiuoti minutes iki darbo dienos pabaigos? Esame tikri, kad ne.

Taigi, rinkitės tą laisvą vietą, kuri patiks jums asmeniškai, o ne vyrui (žmonai, uošviui, tėčiui, mamai).

3 patarimas: naudokite kuo daugiau skirtingų darbo paieškos parinkčių

Kiek įmanoma paįvairinkite paiešką. Kuo daugiau darbo paieškos metodų naudosi, tuo didesnė sėkmės tikimybė. Kitame straipsnio skyriuje mes juos apžvelgsime atidžiau, nurodydami kiekvieno iš jų privalumus (ir galimus trūkumus).

Yra tam tikros gyvenimo aprašymo rašymo taisyklės, kurių reikėtų laikytis, jei norite sužavėti darbdavį kaip pasiruošusį, kryptingą ir rimtą žmogų. CV yra pirmas dalykas, kuriuo darbdavys grindžia savo išvadas, svarstydamas konkretų kandidatą.

CV turi būti:

• Glaustas ir jame yra tik svarbi ir svarbi informacija. Darbdavys dažniausiai nespėja perskaityti Jūsų išsamių ir detalių rašinių, todėl informacija turėtų būti pateikiama kuo glaustaiau, efektyviau ir teisingiau. Neturėtumėte aprašyti savo gyvenimo kelio skiltyje „apie save“, pradedant nuo darželio. Jame turėtų būti darbdaviui naudinga informacija, pabrėžianti Jūsų profesinius nuopelnus arba liudijanti gebėjimą dirbti komandoje.
• Parašyta be klaidų ir loginių neatitikimų. Net jei gamykloje esate samdomas tekintoju, turite parodyti save kaip kompetentingą ir atsakingą žmogų: laimei, šiuo metu nesunku patikrinti teksto klaidų. Gebėjimas pateikti informaciją logiškai ir struktūriškai – tai kokybė, kuri vertinama bet kurioje pozicijoje.
• Protingai suprojektuotas. Kiekvienam šio dokumento stulpeliui priskiriama konkreti vieta. Jei apie profesines ir asmenines savybes rašote vienoje skiltyje arba neatsargiai rengiate savo gyvenimo aprašymą, žmogiškųjų išteklių specialistai vargu ar užburs jus kvietimais į pokalbį.

Gyvenimo aprašyme turi būti nurodyta: asmens ir kontaktiniai duomenys, pageidavimai dėl tolimesnio darbo, patirtis, profesiniai gebėjimai, išsilavinimas, apdovanojimai ir profesinio pobūdžio diplomai.

Sukčiai – šiuo atveju įmonės, kurios arba nori, kad dirbtumėte nemokamai, arba tikisi gauti savo pinigus. Internetinės sukčiavimas yra ypač dažnas. Atskirti sąžiningus darbdavius ​​nuo sukčių nėra lengva: sukčiai žino, kaip įkvėpti pasitikėjimo ir padaryti įspūdį.

Pati teisingiausia taisyklė

Jei kas nors nori, kad pervestumėte tam tikrą pinigų sumą į kokią nors sąskaitą (pradinį įnašą, lojalumo čekį, mokėjimą už mokymo priemones ar medžiagas), greičiausiai esate apgauti.

7 patarimas. Malda už darbą yra jūsų papildomas pagalbininkas

Malda-kreipimasis į stačiatikių šventąjį Spyridoną Trimifuntskį padeda tikintiesiems rasti gerą darbą.

Šis šventasis ir stebukladarys, gyvenęs mūsų eros pradžioje, padeda tiems, kuriems to reikia, įgyti pasitikėjimo, nepriklausomybės ir susirasti savo gyvenimo darbą.

Jie meldžiasi šventajam Spiridonui gyvenimo rūpesčių, finansinių sunkumų, darbo nebuvimo metu.

4. Efektyvūs darbo paieškos būdai – populiariausių variantų TOP 7

Čia pateikiame efektyvius būdus susirasti darbą. Jų pagalba galėsite padengti maksimalų laisvų darbo vietų ir pasiūlymų skaičių.

1) Asmeniniai kontaktai: giminės, draugai, socialiniai tinklai

Statistika rodo, kad mažose įmonėse 40% darbuotojų įsidarbina per pažįstamus per draugus, gimines ar per socialinius tinklus. Paprasčiausiai paskelbę darbo paieškos žinutę savo Facebook ar VKontakte būsenoje, ženkliai padidinsite savo galimybes susirasti darbą per artimus ar tolimus pažįstamus.

Praneškite aplinkiniams, kad ieškote laisvos darbo vietos, ir iš lūpų į lūpas taps jūsų padėjėjais šiuo klausimu.

2) Profesinės bendruomenės

Profesinės bendruomenės žmonijai yra naujas ir gerai žinomas reiškinys. Taip vadinama grupė žmonių, kurie užsiima tam tikra veiklos sritimi ir reguliariai keičiasi patirtimi bei kontaktais, kartu kuria efektyviausius profesinių problemų sprendimo būdus.

Neretai tokių bendruomenių atstovai keičiasi ir informacija apie laisvas darbo vietas, laisvas darbo vietas bei kita darbo ieškančiam naudinga informacija.

3) Laikraščių nemokami skelbimai

Spausdinti leidiniai jau šiek tiek pasenę, bet vis dar tinkamas būdas susirasti darbą. Pagrindinė nemokamus laikraščius besinaudojančių žmonių kategorija – vyresnio amžiaus žmonės, kurie yra konservatyvūs ir nepasitiki šiuolaikinėmis technologijomis. Kai kurios įmonės, skelbiančios darbo skelbimus laikraščiuose, dubliuoja juos interneto svetainėse.

4) Internetinės darbo paieškos svetainės

Šiandien aktualiausias būdas. Internete yra dešimtys svetainių, kuriose kasdien atnaujinami šimtų laisvų darbo vietų sąrašai visose įmanomose darbo srityse. Tinkamas internetinių portalų naudojimas leis greitai ir nemokamai susirasti darbą.

Populiariausios darbo svetainės:

• Job.ru- populiarus portalas ieškantiems darbo ir darbdaviams. Labai paprasta svetainės sąsaja leis lengvai ir paprastai laukti, kol darbdaviai jums paskambins. Registracija ir gyvenimo aprašymo parengimas svetainėje užtruks ne ilgiau kaip 20 minučių.
• galvų medžiotojas(hh.ru) - ši patogi, funkcionali ir šiuolaikiška svetainė veikia kiekviename mieste, jos sąraše yra šimtai tūkstančių laisvų darbo vietų (žinoma, priklausomai nuo gyventojų skaičiaus) ir keli milijonai CV iš pareiškėjų iš visos Rusijos;
• Iš tikrųjų(ru.indeed.com) yra vienodai populiarus portalas, skirtas įvairaus amžiaus ir specialybių pretendentų auditorijai. Jo patogumas yra tas, kad ji renka duomenis apie tam tikrą laisvą darbo vietą iš įvairių interneto portalų. Kūrėjai taip pat sukūrė patogią mobiliąją programą.
• Avito(avito.ru) yra visos Rusijos nemokamų skelbimų svetainė, kurioje, be kita ko, yra darbo paieškos skyriai jūsų gyvenamajame mieste: „laisvos darbo vietos“ ir „paslaugų pasiūlymai“;
• „Yandex darbas“(worka.yandex.ru). Speciali darbo paieškos paslauga iš „Yandex“ – populiariausios „Runet“ paieškos sistemos.
• worka.ru- profilis gerai žinoma svetainė.

Tai tik populiariausios svetainės, tinkle jų yra daug. Taip pat verta atkreipti dėmesį į vietinius miesto portalus. Labai dažnai jie skelbia ir vietinių darbdavių pranešimus.

Geriau žiūrėti laisvas darbo vietas nuo pirmadienio, kiekvieną rytą sekant naujus pasiūlymus. Prie galimų šio metodo „trūkumų“ priskiriamas didelis pretendentų į vieną pasiūlymą skaičius.

5) Laisvų darbo vietų stebėjimas įmonių interneto svetainėse ir tikslingas gyvenimo aprašymų platinimas

Jei esate kokios nors profesijos specialistas ar svajojate dirbti konkrečioje įmonėje, padarykite paiešką tikslingesnę: galėsite stebėti laisvas darbo vietas pagal Jus dominančių įmonių išteklius ir siųsti savo gyvenimo aprašymą jų personalo skyriams.

Visiškai patikimas ir produktyvus būdas susirasti darbą, ypač jei turite kuo sudominti darbdavį. Konkurencija tarp darbdavių rinkoje labai didelė: jie taip pat stengiasi nepraleisti vertingų darbuotojų.

6) Įdarbinimo agentūros

Įdarbinimo agentūros dirba per įdarbintojus: jūs paliekate jiems savo gyvenimo aprašymą, jie ieško darbdavio. Būkite atsargūs – ne visos įdarbinimo agentūros yra „švarios rankos“ – tarp jų dažnai pasitaiko sukčių ar tiesiog firmų, kurios neatlieka savo darbo iki galo.

7) Nuosavas svetainė

Dar vienas modernus ir aktualus darbo paieškos būdas. Tiesa, nuosavas tinklalapis padės, jei turėsite ką pasiūlyti darbdaviui – jūsų aukštą kvalifikaciją, patvirtintą atliktų darbų pavyzdžiais (portfelis), gebėjimus tam tikrai veiklai.

Turėti savo svetainę ypač pravartu ieškant nuotolinio dizainerio, tekstų kūrėjo, rinkodaros ir reklamos specialisto darbo.

Įvairių darbo paieškos metodų efektyvumo palyginamoji lentelė:

№	Paieškos metodas	Išlaidos	Darbdavių auditorijos aprėptis	Paieškos laikas
1	Giminaičiai, draugai, pažįstami	Nemokamai	Mažas	Paprastai nuo 3 dienų iki mėnesio
2	Profesionalios bendruomenės	Nemokamai	mažas, tikslingas	Keletas mėnesių
3	Laikraščiai	Reklamos kaina	Didelis	Neribota
4	Interneto svetaines	Nemokamai	Beveik visos laisvos vietos mieste	Neribota
5	Nuosavas svetainė	Svetainės sukūrimo kaina	Ribotas	Neribota
7	Laisvų darbo vietų stebėjimas įmonių tinklalapiuose	Nemokamai	ribotas, tikslingas	Neribota
8	Įdarbinimo agentūra	Nemokamas/arba dalis pirmo atlyginimo	Didelis	Kelios savaitės

5. Kaip įsidarbinti – 7 populiarios užimtumo sritys

Daugelis žmonių nori gauti prestižinį darbą. Šiame skyriuje apžvelgėme populiariausias elito užimtumo sritis.

Į policiją

Nauji darbuotojai visada bus paklausūs teisėsaugos institucijoms: darbas sunkus, pavojingas, bet, žinoma, būtinas. Policininkams beveik nevėluoja atlyginimas, be to, patys darbuotojai turi įspūdingą įstatymo numatytų lengvatų ir privilegijų sąrašą. Tačiau ne visi yra pasamdyti policijoje.

Beveik būtina sąlyga – karinė tarnyba, nepriekaištinga sveikata, gera fizinė forma. Svarbu emocinis stabilumas, kuris tikrinamas jau pradiniame kandidatų atrankos etape testavimo pagalba.

Į policijos gretas imamas bet kokios lyties jaunimas nuo 18 iki 35 metų. Kandidatų išsilavinimo reikalavimai priklauso nuo pareigų, į kurias jie pretenduoja. Profilio ugdymas, žinoma, nebus nereikalingas, jei bus minčių apie karjeros augimą.

FSB

FSB pareigūnai teoriškai gali tapti Rusijos Federacijos piliečiais, galinčiais atlikti oficialias pareigas pagal savo profesines, fizines, asmenines savybes, amžių ir išsilavinimą. Be reikalingų dokumentų sąrašo, kandidatai privalo išlaikyti:

1. Psichofizinis atsparumo stresui testas.
2. Narkotikų ir psichoaktyvių medžiagų vartojimo testai.
3. Fizinės būklės patikrinimas.
4. Medicininė apžiūra.

Be to, visi būsimi Saugos tarnybos darbuotojai turi praeiti prieigos prie valstybės paslapčių registraciją.

Į „Gazprom“.

„Gazprom“ yra pelningiausia ir stabiliausia šalies įmonė, įtakingas žaidėjas ne tik Rusijoje, bet ir pasaulinėje ekonomikos rinkoje. Įsidarbinti „Gazprom“ – daugelio mūsų tautiečių svajonė. Manoma, kad be asmeninių ryšių šioje įmonėje įsidarbinti neįmanoma, tačiau tai tik stereotipas.

Darbo paieškas „Gazprom“ galima pradėti šių įmonių interneto svetainėse, kuriose nuolat skelbiami laisvų darbo vietų sąrašai. Jeigu, be to, esate geras specializuotos srities specialistas, sertifikuotas prestižinio universiteto absolventas, tuomet visai gali būti, kad įmonės durys jums bus svetingai atvertos.

Į banką

Ši kryptis visada domino žmones, kurie svajoja apie karjerą, stabilų uždarbį ir didelį pelną. Ekspertai artimiausiais metais prognozuoja tam tikrą nuosmukį šia kryptimi: greičiausiai bus atleisti paprasti darbuotojai – tiesioginiai vadovai, kasininkai ir pan.

Griežtų išsilavinimo reikalavimų konsultantams ir kasininkams (faktūrų darbuotojams) nėra. Į bankus paprastai ateina ekonomikos ir teisės universitetų studentai, žmonės, turintys vadovaujamo darbo patirties.

Bankuose yra daug pradinių pozicijų, į kurias galima samdyti žmones be patirties. Per 1-2 metus daugeliui jaunuolių karjeros prasme pavyksta augti vertikaliai arba horizontaliai. Tiesa, labai didelių atlyginimų neturintiems patirties skaičiuoti nereikia. Tačiau metus ar dvejus galima toleruoti dėl būsimos karjeros.

Sukimosi metodas

Rotacijos principu dirba statybininkai, vairuotojai, buldozerininkai, traktorininkai ir kitų specialybių atstovai, kurių įgūdžių reikia atšiauriomis Tolimosios Šiaurės ir Arkties sąlygomis.

Pamainos būdo esmė paprasta: komanda išvažiuoja į darbą 1-3 mėnesiams ir atlieka savo pareigas darbo vietoje – gyvena laikinuose būstuose statybvietėse, kasa ar perdirba naudingąsias iškasenas.

Teoriškai pamaininiu darbuotoju gali būti priimtas bet kuris reikiamos specialybės žmogus, pasiruošęs dirbti atšiauriomis sąlygomis.

Įspėjimas

Žmonės, norintys susirasti darbą rotacijos principu, gali susidurti su „afera“ – firmomis, kurios už registraciją iš „būsimų darbuotojų“ renka tariamai „stojimo mokesčius“.

Norėdami to išvengti, dirbkite tik su tomis įmonėmis, kurios turi atstovybes.

Užsienyje

Norint gauti darbą užsienyje (kalbame ne apie Kiniją ir Mongoliją, o apie Europą, JAV, Kanadą, Australiją), reikia ieškoti pozicijos arba per įdarbinimo agentūrą, arba užsienio svetainėse.

Didelė galimybė dirbti užsienyje populiarių technikos specialybių atstovams – programuotojams, inžinieriams, dizaineriams, IT specialistams. Geri variantai siūlomi finansininkams, aukščiausio lygio vadovams.

Natūralu, kad nemokant kalbos gauti normalų darbą kitoje šalyje beveik neįmanoma. Konkurencija darbo rinkoje Vakarų Europoje yra labai didelė. Be vietinių kandidatų, ten darbo ieško žmonės iš rytinės Europos dalies, Turkijos ir Azijos šalių.

Galite gauti darbą Rusijos Federacijoje tarptautinėje įmonėje, o tada ieškoti galimybių persikelti į užsienio biurą. Jei įdėsite visas pastangas ir pastangas, tai bus gana įmanoma užduotis ambicingam ir tikslingam žmogui.

į valstybės tarnybą

Toli gražu ne pats blogiausias įdarbinimo variantas (ypač krizės metu). Į laisvas valstybės tarnautojų vietas beveik visada vyksta konkursas: jie išrenka geriausią įmanomą kandidatą.

Įdarbinimo procesas vyksta žingsnis po žingsnio – pirmiausia peržiūrimi visi Jūsų dokumentai ir duomenys, tada atliekamas akis į akį arba raštiškas specialaus mokymo testas.

Darbo patirtis pagal specialybę (pavyzdžiui, banke, jei įsidarbinsi finansinėje dalyje) bus gera pagalba. Apie laisvas darbo vietas valstybės aparato tarnyboje galite sužinoti miesto ar regiono valdžios institucijų svetainėse.

6. Kaip susirasti darbą nuotoliniu būdu internetu

Darbas internete yra puikus pasirinkimas tiems, kurie nenori dirbti pagal grafiką ir „dėdei“. Šiandien internete galite rasti darbą pagal visas humanitarines ir technines specialybes. Reikalingi kalbininkai, filologai, mokytojai, dizaineriai, teisininkai, medicinos darbuotojai, programuotojai. Mes jau išsamiai aptarėme viename iš ankstesnių straipsnių.

Norint gauti pajamų, jums tereikia nuolatinės prieigos prie interneto, banko sąskaitos ar elektroninės piniginės. Plius noras mokytis ir augti. Nuotolinį darbą žiniatinklyje galite rasti specialiose svetainėse, pvz., FL.ru ir Workzilla.

Interneto verslas – gana nauja kryptis, kuri tampa vis aktualesnė. Internete galite atidaryti savo verslą (internetinę parduotuvę, teisinį portalą, mokyklą) arba tiesiog nuotoliniu būdu daryti tai, kas jums patinka.

Jei esate žurnalistas ar filologas, rašykite tekstus, kad tinklo ištekliai būtų užpildyti turiniu. Jei esate universiteto dėstytojas, ruoškite kandidatus per Skype arba padėkite rengti baigiamuosius darbus. Bet kuris talentas gali rasti pritaikymą: jūsų įgūdžiai ir gebėjimai gali būti paversti pinigų ekvivalentu.

Internetas turi daug privalumų:

1. Galite dirbti be specialaus išsilavinimo.Čia galite įgyti specialių žinių, pavyzdžiui, studijuodami specialius straipsnius, el. mokymosi kursus ir Youtube vaizdo įrašus.
2. Pajamos neapsiriboja atlyginimu. Jūs nustatote savo kartelę.
3. Gebėjimas valdyti savo laiką. Dirbdami nuotoliniu būdu Jūs pats racionuojate savo darbo dieną, pasirenkate savaitgalius ir kontroliuojate savo atostogų trukmę.
4. Daug asmeninio augimo galimybių. Būdami sau viršininku, galite įgyvendinti drąsiausius ir rizikingiausius projektus.

Žinoma, reikia augti iki stabilaus pajamų lygio – ne visų iš karto. O turėdami patirties tikrai suprasite, kaip elgtis efektyviau ir kompetentingiau. Galite pradėti iš karto atidarydami savo svetainę ir ją reklamuodami. Mes jau pasakojome, kaip susikurti savo svetainę.

Turėdami pradines investicijas į rinkodarą ir optimizavimą, per metus savo projektą galite paversti pelningu verslu, nešančiu stabilias pajamas.

7. Kaip ieškoti darbo Maskvoje

Susirasti darbą Maskvoje tikrai nėra lengva užduotis, ypač ekonomikos nuosmukio metu. Galite tikėtis oficialių laisvų darbo vietų tik tuo atveju, jei turite registraciją Maskvoje. Neoficialus darbas yra įprastas, bet rizikingas pasirinkimas. Jei darbo sutarties nėra, jūs esate darbdavio galioje.

Išsikraustyti ir rasti vietą sostinėje – iššūkis energingiems ir ambicingiems žmonėms. Jei turite gebėjimų, žinių, įgūdžių ir tinkamą išsilavinimą, sostinėje galite rasti daugybę savirealizacijos variantų.

Būkite iš anksto pasiruošę gyvenimo ritmo pasikeitimui, kitoms kainoms ir kitokiam atlyginimų lygiui. Jei planuojate gyventi nuomojamame bute, iš anksto paskaičiuokite pajamų lygį, kad padengtumėte nuomos išlaidas ir vis tiek maitinkitės normaliai.

Straipsnio pabaigoje žiūrėkite trumpą mokomąjį vaizdo įrašą apie darbo paieškas:

8. Išvada

Taigi, dabar žinote daug daugiau apie tai, kaip susirasti darbą. Tikimės, kad mūsų rekomendacijos padės jums rasti būdą užsidirbti, kuris jums visiškai tinka pinigų ir savirealizacijos prasme. Linkime jums susirasti gerai apmokamą hobį, tada jums nereikės dirbti standartine prasme.

Kaip tapti turtingu ir sėkmingu nuo nulio – 7 paprasti žingsniai į turtus norintiems įgyti finansinę laisvę ir gyventi savo svajonių gyvenimą!

Ne paslaptis, kad mūsų vertingiausias išteklius yra laikas, nes jo neįmanoma papildyti. Todėl labai svarbu užsiimti tokiais dalykais, kurie teiktų džiaugsmą, naudą ir pasitenkinimą. Didžiajai daugumai žmonių didžioji gyvenimo dalis praleidžiama darbe arba darbe. Ar tai teikia malonumą, ar patinka? Jei atsakymas yra „ne“, greičiausiai žmogus nesijaus laimingas. Be to, nemylimas darbas gali tapti viso gyvenimo tragedija.

Koks darbas tau patinka? Tiek daug žmonių – tiek daug atsakymų. Vieniems tai yra veikla pagal paskirtį, tam tikras savarankiškumas. Kažkam labiau patinka dirbti geroje komandoje, kurioje viešpatauja supratimas ir palaikymas, kur jūsų vertybes dalijasi kiti darbuotojai. Kažkas turi suprasti ir pajusti savo darbo rezultatų svarbą. Yra tokių, kurie „nuvysta“ be padėkų už savo darbą iš kitų žmonių ar be visuotinio įvertinimo.

Kodėl dauguma žmonių nemėgsta savo darbo? Viena iš pagrindinių priežasčių yra. Žmonės pirmiausia ieško gerai apmokamų profesijų, svarsto tas laisvas darbo vietas, kuriose gerai moka, ir tik pačioje paskutinėje vietoje renkasi dominantį darbą. Manoma, kad profesijos, tokios kaip menininkas, mokytojas ar virėjas, nėra tokie „pinigai“, todėl jos paliekamos kaip hobis ar aistra.

Kaip išsirinkti sau patinkantį darbą, jei nežinai ko nori? Dabar parduodama daug mokymų ir seminarų šia tema. Kai kas netgi siūlo savo likimą nustatyti pasitelkus numerologiją, biolauką ar karmą.

Tačiau esu tikras, kad norint susirasti patinkantį darbą, nebūtina už jį mokėti. Tai galite padaryti visiškai nemokamai. Tiesiog nuoširdžiai ir rimtai atsakykite į penkis toliau pateiktus klausimus. Užrašykite savo mintis ant popieriaus. Analizei skirkite tiek laiko, kiek jums reikia. Neskubėkite savęs, net jei šis pratimas trunka daug dienų – įsigilinkite į reikalo esmę ir turėsite savo mėgstamą darbą.

1 klausimas: Kokie buvo jūsų pomėgiai, kai buvote vaikai?

Prisimink savo vaikystę. Paklauskite savo tėvų, kas jums tada patiko. Galbūt jums patiko rašyti, piešti ar siūti. Bet tada jūs užaugote, tėvai, žinoma, iš gerų ketinimų „padėjo“ jums apsispręsti, ar poreikis užsidirbti pinigų ir greitai „atsistoti ant kojų“ nustūmė jūsų pomėgius į antrą planą ... Nesvarbu. Svarbu viską prisiminti, kaip tame Holivudo veiksmo filme tuo pačiu pavadinimu, ir vėl tapti savimi. Galbūt tai paskatins jus galvoti, ką daryti toliau.

2 klausimas: ką darytumėte, jei jums nereikėtų dirbti?

Kai kuriuose šaltiniuose ši technika vadinama „1 milijardu dolerių“. Įsivaizduokite, kad jūsų sąskaitoje yra 1 milijardas dolerių ir esate visiškai apsaugoti. Nebereikia galvoti, kaip užsidirbti. Turite viską, apie ką svajojote: butą, jachtą ir visą futbolo klubą... Pramogos ir dykinėjimas greitai pabosta. Ir tada kyla klausimas: ką naudingo ir įdomaus veikti? Ką darytumėte iš širdies, o ne dėl pinigų? Ką galėtumėte aistringai dirbti nemokamai? Galbūt tai yra ta akimirka, kai pradėsite mokyti ar tapyti ar gaminti įvairius skanius patiekalus…

Klausimas # 3. Kas jus domina?

Atkreipkite dėmesį, kokius filmus žiūrite, ką skaitote, kokie jūsų pomėgiai, kokios naujienos jus domina labiausiai? Iš pirmo žvilgsnio tai gali atrodyti sudėtinga, bet taip nėra. Stebėkite ateinančios savaitės nuostatas. Užsirašykite dominančias temas ir tai tikrai primins jūsų mėgstamą verslą. Galbūt jus žavi, pavyzdžiui, psichologija ir žiūrite filmus, daug skaitote apie tai, o iš tikrųjų galėtumėte su ja susieti savo gyvenimą ...

Klausimas numeris 4. Apie ką galima labai ilgai ir su entuziazmu kalbėtis su artimaisiais ir net nepažįstamais žmonėmis?

Jei sunku prisiminti, paklauskite draugų ir šeimos narių patarimo. Jie tikrai pasakys, kokia tema jau nuo jų „pavargote“. Arba paklauskite, ką, jų nuomone, esate geriausias, ko esate ekspertas. Dažnai mes patys nepastebime savo sugebėjimų ir gabumų, todėl būtinai pasinaudokite šiuo įrankiu, galbūt jis jums atvers gyvenimo darbus.

5 klausimas: kas yra jūsų tikslų sąraše?

Jei neturite sąrašo, būtinai jį sudarykite. Nesvarbu, ar tai šimtas įvarčių trejiems metams, ar trys per mėnesį. Toks sąrašas gali atverti akis į daugybę dalykų, padėti suprasti, ko vis dar nori. Rašydami sekite tai, kas pirmiausia atėjo į galvą, išanalizuokite ir supratimas, kuria kryptimi jus traukia, tikrai ateis.

Jei jums nepatinka jūsų dabartinė veikla, tai visiškai įmanoma ją pakeisti dėl tokio klausimų sąrašo ir jūsų atsakymų bei minčių analizės, taip pat. Ieškokite, nesustokite ir tikrai išsirinksite sau patinkantį darbą.

Jei turite istoriją apie tai, kaip radote savo mėgstamą verslą, pasidalykite ja šio straipsnio komentaruose. Atminkite, kad jūsų pavyzdys gali įkvėpti kitus ir padėti daugeliui.

Ar pasirinkę mėgstamą darbą tapsite visiškai laimingu žmogumi? Daugelis žmonių į šį klausimą atsakys teigiamai. Tačiau ne visiems pavyksta įgyti tik tokį užsiėmimą. Jei nežinote, kokį darbą pasirinkti, tuomet rinkitės tą, kuris taps jūsų įkvėpimu. Kaip tai padaryti, mes pasakysime toliau.

Kaip išsirinkti tinkamą darbą?

Darbą reikia rinktis pagal tai, ko norėtum ir ką gali dirbti. Jei turite pasirinkimą, kur įsidarbinti, tada, žinoma, jums tinkantis darbas bus prioritetas. Ne mama, ne tėtis, ne dėdė, ne teta, o tu. Paklauskite savęs, ko norėtumėte.

Prisiminkite, apie ką svajojote vaikystėje. Kurį laiką pamirškite visus patarimus, apie viską, ką jie jums bando primesti. Klausyk savęs. Supraskite ir naudokite tai kaip prieštaravimo argumentą: „Norimų rezultatų, sėkmės ir karjeros augimo galite pasiekti tik ten, kur jums patogu; Tobulėsite tik jus dominančioje srityje. Priešingu atveju jūsų profesija neturės kitos prasmės, kaip tik užsidirbti pinigų. Bet to nepakanka laimei!

Kaip žinoti, kurį darbą pasirinkti

Jūsų polinkiai lemia jūsų darbo kryptį. Jei norite ką nors sau įrodyti, galite pradėti kurtis bet kurioje pramonės šakoje. Bet jei ieškai savęs, tai iš pradžių nereikėtų iš savęs reikalauti antgamtinių sugebėjimų. Dabar jūs tik apibrėžiate arba persvarstote savo požiūrį, todėl atkreipkite dėmesį į profesiją, kurioje geriausiai orientuojatės. Apskritai galite daryti tai, ką mokate.

Kaip išsirinkti įdomų darbą?

Yra ir kitas variantas, pradėkite daryti tai, kas jus domina. Net jei ši sritis jums visiškai nepažįstama, visada turite galimybę mokytis. Jei jus domina užsienio kalbos, pradėkite mokytis namuose. Tam nebūtina lankyti kursus ar stoti į universitetą. Užtenka turėti žodyną.

Kaip išsirinkti tinkamą darbo vietą?

Pateiktas pavyzdys apie užsienio kalbas, kad prisimintumėte, kaip pasirinkti tinkamą, gerą darbą:

• pradėti niekada nevėlu, žinios nepriklauso nuo amžiaus.
• viskas priklauso nuo valios stiprumo. Kaip sakoma, noras būtų...
• reikia nuspręsti, kas tave domina, kas traukia.
• niekada nepamiršk savo vaikystės svajonių, kad ir kokios juokingos jos tau dabar atrodytų. Kas žino, galbūt šiandien turėsite progą juos išpildyti! Nenuostabu, kad anksčiau to norėjote! Prisiminkite, sakei: „Kai užaugsiu, aš...“. Na? Ir ką? Tu užaugai ir dabar juokiesi! Kiek kartų taip lengvai atsisakėte savo svajonių? Kiek kartų nepasinaudojote galimybe? Ar norėtumėte tai pakeisti?
• ieškoti alternatyvos.
• Galite dirbti savo darbą kaip hobį. Pomėgiai yra darbas. Pagalvok apie tai.
• įjungti fantaziją ir išjungti nesėkmės ir nesėkmės baimę. Tai padės rizikuoti arba žengti drąsesnį žingsnį.
• pamiršti nepažįstamų žmonių nuomonę. Negalvok apie tai. Jūsų darbas yra jūsų pasirinkimas. Jūsų pasirinkimas yra jūsų gyvenimas.
• norite ką nors pakeisti savo gyvenime. Kodėl nepradėjus dirbti?

Baigus mokymo įstaigą arba kai esamas darbas, kuris mums kažkodėl netinka, kyla klausimas: kaip išsirinkti sau patinkantį darbą?

Prieš pradedant analizuoti galimus variantus, verta patiems apsispręsti, ko norite gauti iš naujo darbo?

• didelis atlyginimas
• stabilumas,
• profesinį augimą,
• aukštesnę poziciją
• oficialus dizainas,
• palankią atmosferą kolektyve,
• patogi biuro vieta,
• savirealizacijos galimybė,
• įgyti naujų įgūdžių
• O gal kelių privalumų derinys?

Turite teisingai nustatyti, koks darbas jums patiks.

Didžiąją mūsų gyvenimo dalį praleidžiame darbe. Todėl teisingą darbo pasirinkimą galima palyginti su sėkminga santuoka.
Dauguma žmonių Rusijoje, rinkdamiesi darbą, iš visų veiksnių pirmiausia iškelia darbo užmokesčio lygį. Žinoma, tai labai svarbus momentas – visi norime gyventi geriau. Tačiau iškeldami šią sąlygą į pirmąją vietą, galite daug ko atimti iš savęs.

Pateiksiu pavyzdį:
Mūsų mieste yra sėkmingai veikianti įmonė, pavadinkime ją „L“. Net ir paprastų darbuotojų atlyginimai gerokai didesni nei kitų įmonių panašių pareigų atlyginimai. Daugelis žmonių svajoja dirbti sėkmingoje įmonėje L.

Todėl personalo skyrius labai atidžiai renkasi personalą. Pareiškėjai atlieka įvairius testus ir patikrinimus. Laimingiesiems, kurie apsigyveno, tikrai mokamas orus atlyginimas ir suteikiamas visas socialinis paketas. Jiems suteikiamos paskolos būstui įsigyti už mažą procentą.

"Kietai!" - sakai - "Aš irgi noriu tokio darbo - man patinka šis darbas!"

Ar esate pasirengęs paaukoti savo laisvalaikį vardan didelio atlyginimo? Ne tik laisvas, bet ir visas laisvas laikas?

Įmonės „L“ finansų skyriaus darbuotojai iš darbo niekada neišeina 18.00 val. Tai nepriklauso nuo jų pareigų ar karjeros siekių.

Taisyklė galioja visiems be išimties. Jei jiems pasiseks, darbo eiga gali baigtis 20.00 val. O jei nelabai pasiseka, tai gali buti namie net po 0 val. Tuo pačiu metu rūpestinga įmonė jiems parūpina karštą vakarienę ir perveža į namus. Darbuotojų pageidavimu, saugumo sumetimais, vairuotojas gali vestis prie buto durų.

Kreipiantis dėl darbo šie niuansai neslepiami. Kandidatai šias sąlygas priima sąmoningai. „Užsidirbsiu butą ir išeisiu“, – ginčijasi.

Metai praeina. Dalis darbuotojų gauna paaukštinimą, keli užauga į skyrių vedėjus, likusieji toliau dirba eiliniais darbuotojais ir kasdien atlieka tas pačias operacijas.

Jei esate jauna mergina, tada net pasimatymams nebus laiko. Galimybė susitvarkyti asmeninį gyvenimą įmanoma tik šios įmonės sienose. Turint omenyje, kad dauguma buhalterių ir ekonomistų yra moterys, o finansinis blokas užima visą biurų pastato aukštą, akivaizdu, kad galimybė užmegzti pažintį su vyru yra beveik nulis.

Jei iki tol, kol prisijungiate prie šios įmonės, jums pasiseks sutikti savo išrinktąjį, tuomet kyla pavojus netekti šeimos. Juk su tokiu darbo grafiku tiesiog nebelieka laiko rūpintis vaikais ir skirti dėmesio savo mylimam vyrui. Ar šiuo atveju galima dirbti su siela?

Mesti tokį darbą darosi labai sunku – paskola butui jau paimta mažu procentu. Norėdami jį sumokėti, turite gauti tinkamą atlyginimą. O kur jie tokius mokės, jei ne šioje įmonėje L?

Atlikdamas kasdienes buhalterines operacijas, tik vieną apskaitos skyrių, darbuotojas tampa siauru specialistu. Kaip išsirinkti kitą darbą turint tokią patirtį? Tai darosi labai sunku.

Per šį laiką draugės, savo karjerą nedidelėje įmonėje pradėjusios eilinės buhalterės pareigas, užauga iki vyriausiosios, įgyja patirties ir galimybę pasirinkti įdomesnes darbo sąlygas.

Išvada – lažinkitės dėl didelio atlyginimo, žiūrėkite į ateitį!

Ne visi žmonės svajoja tapti lyderiais, pasiekti aukštas karjeros aukštumas – ne kiekvienam duota. Galbūt jums savirealizacijos klausimas yra vaikų auginimas, būsto įrengimas, laiko skyrimas savo pomėgiams ir pan.

Kalbant apie klausimą - Kaip pasirinkti darbą, šiuo atveju verta visiškai kitų kriterijų. Toliau pateikiami pranašumai:

• patogų darbo grafiką,
• stabilų atlyginimą,
• Biuras netoli nuo namų.

Bet jei esate įsitikinęs savo lyderio savybėmis ir tikrai norite užaugti iki lyderio lygio, tuomet turėtumėte žinoti, kad labai dažnai turėsite paaukoti savo laisvalaikį vardan įmonės, kurioje dirbate, sėkmės.

Jei neseniai baigėte mokymo įstaigą ir tik pradedate savo karjeros kelią, pagrindinis darbo pasirinkimo kriterijus turėtų būti:

• galimybę įgyti patirties ir žinių toje srityje, kurioje norite save realizuoti;
• sėkmingo žmogaus vadovaujama patirtis gali suteikti daugiau žinių nei penkerių metų studijos institute.

Kad ir kam teiktumėte pirmenybę – pinigams, karjerai ar patogumui, į pirmą vietą rekomenduočiau iškelti galimybę daryti tai, kas teiktų malonumą.

Kuo anksčiau suprasite šią paprastą tiesą, tuo greičiau darbas duos vaisių. Karjera kils aukštyn, atlyginimas kils, o darbas patiks.

Žmogus į mėgstamą darbą investuoja ne tik savo darbą ir laiką, bet ir norą, energiją. Būtent šios dvi neapčiuopiamos savybės lemia sėkmę!

Jei iš anksto apgalvosite būsimo darbo pasirinkimo strategiją, sutaupysite laiko jo paieškai ir išvengsite nusivylimo po įrenginio.

Kaip išsirinkti kūrinį, kuris bus mylimas?

Siūlau praktinius žingsnius.

6 klausimai, į kuriuos pirmiausia reikia atsakyti:

1. Nuspręskite dėl profesijos, kuri jums patiks.
2. Įvertinkite savo išteklius – išsilavinimą, darbo patirtį, specialias žinias, kurios leis efektyviai atlikti šį darbą.
3. Pagal svarbos laipsnį nurodykite prioritetus, kuriuos pateikiate darbdaviui.
4. Būtina surašyti sąrašą norimų, bet neprivalomų sąlygų, kurių gali ir nebūti.
5. Susidaryk kelių metų planą, ką nori pasiekti, kokių rezultatų sieksi šiame darbe.
6. Pradėkite analizuoti ir atrinkti potencialius darbdavius.

Paklauskite savęs: „Kokį darbą pasirinkti? Štai geriausios rekomendacijos iš ekspertų, kurie viską sustatys į savo vietas.

Testai, testai, testai...

Tik jie patraukė mano dėmesį, kai ruošiau šią medžiagą.

Jie kankino visus tokiais testais, iš pradžių vidurinėje mokykloje, paskui universitete.

Jų rezultatai kartais mane prajuokino, bet kartais privertė susimąstyti.

Nors daugelis abiturientų po jų iki galo nesuprato kaip pasirinkti darbą.

Darbo rinka dabar įkarščiuoja ir, deja, tokia situacija truks mažiausiai metus, todėl geri specialistai priversti imtis bet kokio darbo.

Bet bet kokia krizė anksčiau ar vėliau baigiasi ir pradėti reikia dabar, o tam svarbu suprasti, ką nori daryti.

Manau, kad norint, kad darbas teiktų materialinį ir moralinį malonumą, reikia atsižvelgti į keletą veiksnių:

• savo sugebėjimus;
• galimą atlyginimą;
• pasirinktos profesijos perspektyvas;
• komanda, kurioje dirbti.

Kaip pasirinkti darbą: ką galiu daryti ir ką galiu mylėti?

Dažniausiai vaiko gebėjimai atrandami mokykloje.

Kažkas, kaip sėklos, spusteli matematikos uždavinius, o kažkieno rašiniai skaitomi prieš visą klasę, kaip pavyzdžiai.

Pasirodo, drovus vaikinas prie antrojo stalo, būdamas 14 metų, savarankiškai valdė savo kompiuterį, apsieidamas be programuotojų pagalbos, o Svetka Ivanova per darbo pamokas pjaustė gražius dalykus, o visi kiti negalėjo padaryti tiesios linijos.

Be to, dauguma vaikų lanko kokią nors popamokinę veiklą: muzikos, šokių, sporto sekcijas ir pan.

Visa tai gali nevisiškai atsakyti į klausimą, kokį darbą pasirinkti bet tikrai suteikia peno apmąstymams.

Šiuo metu labai svarbu, kad tėvai nedarytų spaudimo vaikui, sakydami: „Kokie tavo šokiai, tapsi teisininku ir pradėsi gerai uždirbti“.

Vaikas gali netapti geru teisininku, bet tai, kas jam patinka ir ką turi galimybių, gali pasiekti puikių rezultatų.

Net jei padarėte klaidą ir baigėte institutą ne pagal specialybę, visada galite ją ištaisyti.

Viena iš mano pažįstamų, vardu Nastya, įgijo filologijos magistro laipsnį, ilgą laiką negalėjo dirbti savo profilyje ir įsidarbino grožio salone administratore.

Vyriausioji buhalterė, išskirdama ją iš administracijos darbuotojų kaip protingą asmenį, paprašė pagalbos, kai jos padėjėjos nebuvo.

Ir viskas jai pavyko taip gerai, kad Nastya persikvalifikavo į buhalterę ir sėkmingai dirba buhaltere iki šiol.

Kokį darbą pasirinkti: kiek už jį gausiu?

Neturėtumėte klausytis tų, kurie jums sako, kad svarbiausia, kad jums patinka jūsų darbas, o atlyginimas yra antraeilis.

Jei pasirinkta profesija neleidžia išlaikyti net savęs, jau nekalbant apie šeimą, ir tai nėra laikini sunkumai, tiesiog niekas kitas už tai nemoka, tada mažai tikėtina, kad ji ilgai liks mylima.

Anksčiau ar vėliau nekęsite to, ką darote.

Ypač tai liečia vyrus.

Merginos dar galės pasislėpti nuo materialinių audrų už nugarų (jei nugaros dydis, žinoma, leis), tačiau vyras tiesiog turi neblogus pinigus užsidirbti.

Kitas variantas užsiimti mėgstamu, tačiau menkai apmokamu verslu – ieškoti papildomų pajamų šaltinių.

Turiu vieną draugę, kuri myli savo gidės profesiją, nors už tai moka nepadoriai mažai.

Ji rado išeitį iš susidariusios situacijos – laisvai samdo, rašo esė ir kursinius darbus aplaidžiiems studentams.

Tai gali būti sunku, bet tai leidžia jai daryti tai, kas jai patinka, ir jaustis finansiškai nepriklausoma.

Kaip išsirinkti tinkamą darbą: ar galėsiu įsidarbinti pagal savo specialybę?

Dešimtajame dešimtmetyje kažkaip visi staigiai puolė studijuoti ekonomistus ir teisininkus, o po 5 metų paaiškėjo, kad tokių specialistų turime tiek, kad tiesiog nėra kur dėti.

Tačiau gerų elektrikų, santechnikų, plytelių klojėjų ir kitų darbo specialybių poreikis buvo labai jaučiamas.

Ieškau atsakymo į klausimą kaip pasirinkti tinkamą darbą turėtų atsižvelgti į jos perspektyvas.

Ar galite, kaip jaunas specialistas, turintis diplomą, kur nors įsidarbinti, ar ši rinka jau perpildyta?

Natūralu, kad bet kuris tėvas nori, kad jų vaikui nieko nereikėtų, kad jis turėtų protingą profesiją ir visa kita.

Todėl berniuką, kuris nuo 12 metų savarankiškai remontavo visus namuose esančius elektros prietaisus, jie nustumia į Ekonomikos fakultetą.

O vaikinas ten neturi gebėjimų įvairiems matematikams.

Jie vėl išleidžia pinigus, kad galėtų išlaikyti sesijas.

Ir tada pabandyk susirasti darbą tokiam specialistui, o jei rastum, ar jis galės dirbti versle, kurio nekenčia ir kuriame mažai ką supranta?

O viską būtų galima padaryti daug paprasčiau: tegul vaikas baigia kolegiją ar technikumą elektriko, šaltkalvio ar elektriko specialybę, o užsidirba neblogai kokiame nors servise.

Na, tai šiandien yra labai perspektyvi profesija, atsižvelgiant į gaminamos įrangos kokybę.

Šiandien svarstomos ir pramonės šakos, kurios turi ateitį ir kurioms reikės gerų specialistų: IT technologijos, chemija, medicina, rinkodara ir prekyba, ekologija, logistika, paslaugos.

Būtų protinga pradėti įvaldyti vieną iš jų.

Kaip pasirinkti darbą: žmonės, kurie mane sups ...

Nieko blogo nenoriu pasakyti apie darbininkus, tarp jų yra daug gerų ir išsilavinusių atstovų.

Bet, matai, sunku tikėtis protingo statybininkų pokalbio, o jei keiksmažodis priverčia rausti iki plaukų šaknų, tai vargu ar verta įvaldyti mūrininko profesiją.

Vienas mano draugas ištekėjo už fotožurnalisto.

Ji dažnai sakydavo, kad, be įvairių dorybių, ji vertina tai, kad su juo visada buvo įdomu pasikalbėti.

Jis papasakojo jai paskutines naujienas dar prieš joms patenkant į laikraštį, apibūdino įdomius sutiktus žmones ir pan.

Ir tada prasidėjo krizė, laikraštis, kuriame jis dirbo, buvo uždarytas, ir jis negalėjo susirasti naujo darbo.

Kad nebūtų priklausomas nuo žmonos, jis priėmė draugo pasiūlymą eiti dirbti į baldų parduotuvę.

Kontingentas ten buvo gana konkretus, bet žmona ėmė patarti jam rinktis kitą darbą, kai, be per Rusijos radiją girdėtų anekdotų, nieko įdomaus negalėjo pasakyti.

Tai, žinoma, kraštutinis atvejis.

Viskas priklauso nuo paties žmogaus ir jo noro tobulėti, tobulėti, tačiau galimybė patogiai jaustis darbo kolektyve yra brangi.

Be to, siūlau pažvelgti į praktinius patarimus, kaip tai padaryti

Kaip išsirinkti sau tinkamą darbą ir neapsiskaičiuoti!

Mes ginkluoti.

Mums tai labai sunku pasirinkti darbą, nes nuoširdžiai sau neatsakome į klausimą: „Ką mes norime iš jos gauti?“.

Kai tai suprasite, sprendimas atsiras savaime.

Naudingas straipsnis? Nepraleiskite naujų!
Įveskite savo el. paštą ir gaukite naujus straipsnius paštu