Socialinio darbo tema. Socialinio darbo objektų samprata ir klasifikacija

Socialinio darbo objektai atsiranda ir formuojasi objektyviai, veikiami socialinių ir ekonominių gyvenimo sąlygų, tačiau formuojasi politinių ir kitų socialinių institucijų, t.y. yra priedas.

Objektas yra objektyvios tikrovės dalis, kuri sąveikauja su subjektu.

Apsvarstykite socialinio darbo objekto sampratos turinį.

Tai žmonės, kuriems reikia pagalbos: seni žmonės; pensininkai; žmonės su negalia; rimtai sergantis; vaikai; žmonės, atsidūrę sunkioje gyvenimo situacijoje; blogoje kompanijoje atsidūrusių paauglių ir pan.

Tokių žmonių Rusijoje yra kelios dešimtys milijonų. Reikėtų prisiminti, kad kiekvienas iš šių dešimčių milijonų žmonių turi savo asmenybę, savo mąstyseną ir sudėtingą biografiją. Tam iš socialinio darbuotojo reikia takto, užuojautos, kantrybės ir gebėjimo suprasti kito žmogaus problemą.

Taigi socialinio darbo objektas yra visi žmonės. Mokslininkai siūlo tokią socialinio darbo objektų klasifikaciją:

1. Sveikatos būklė neleidžia savarankiškai spręsti gyvenimo problemų.

2. Tarnyba ir darbas ekstremaliomis socialinėmis sąlygomis (karo veteranai, našlės ir karių motinos).

3. Pagyvenę žmonės, pensinis žmonių amžius.

4. Deviantinis elgesys įvairiomis formomis ir tipais (deviantinio elgesio vaikai; vaikai, patiriantys suaugusiųjų smurtą; asmenys, grįžę iš laisvės atėmimo vietų; šeimoje vartoja narkotikus ar alkoholį).

5. Sunki, nepalanki įvairių kategorijų šeimų (našlaičių, daugiavaikių šeimų, pilnametystės nesulaukusių tėvų, konfliktinių šeimų) padėtis.

6. Ypatinga vaikų padėtis (našlaičiai, valkatos, neprižiūrimi vaikai).

7. Valkatavimas, benamystė (be nustatytos gyvenamosios vietos).

8. Asmenų, patyrusių politines represijas, teisinė padėtis.

Socialinio darbo subjektai yra socialinį darbą atliekantys ir vadovaujantys žmonės ir organizacijos.

Pagrindinis socialinio darbo subjektas – socialinį darbą profesionaliai ir savanoriškai dirbantys asmenys. Profesionalių darbuotojų nėra tiek daug, pasaulyje jų yra maždaug 550 tūkst. Šie žmonės turi diplomus, jiems oficialiai priskirta specialybė „Socialinis darbuotojas“. Pagrindinį krūvį atlieka neprofesionalūs darbuotojai. Švedijoje trijuose dideliuose miestuose dirba 3,5 tūkst. profesionalių darbuotojų ir 46,5 tūkst.

Tarp socialinių darbuotojų išskiriami organizatoriai arba vadovai ir praktiniai socialiniai darbuotojai.

Taigi socialinio darbo dalykai gali būti:

1. Organizacijos, įstaigos, socialinės institucijos, draugijos:

– valstybė, turinti įvairaus lygio įstatymų leidžiamąją, vykdomąją ir teisminę galią. Tai Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerija, taip pat socialiniam darbui vadovaujančios vykdomosios institucijos (teritorijos, regionai, respublikos, miestai);

- įvairios socialinės paslaugos: teritoriniai socialinės pagalbos šeimoms ir vaikams centrai; nepilnamečių socialinės reabilitacijos centrai; socialinės prieglaudos vaikams ir paaugliams; konsultavimo centrai telefonu.

Visuomeninės, labdaros ir kitos organizacijos bei institucijos:

- profesinės sąjungos, Vaikų fondo skyriai, Raudonojo kryžiaus draugijos, privačios socialinės tarnybos.

Nevalstybinės labdaros organizacijos Rusijoje yra: Maskvos gailestingumo namai, labdaros organizacijos „Bendrininkavimas“, „Žmogaus siela“ (Maskva), Pabėgėlių pagalbos asociacija (Šv. organizacijos).

3. Praktinį socialinį darbą profesionaliai arba savanoriškai dirbantys asmenys.

Profesionalių socialinių darbuotojų pasaulyje yra apie 500 tūkstančių, o socialiniu darbu užsiimančiais savanoriškais laikomi, kai vienas socialinis darbuotojas aptarnauja 10-15 žmonių.

4. Mokytojai, taip pat tie, kurie prisideda prie socialinio darbo žinių ir įgūdžių įtvirtinimo (praktikai, kuriuose praktikuojasi studentai).

5. Universitetų katedros socialinio darbo tyrėjai, laboratorijos, aspirantūra.

3.3. Socialinio darbo funkcijos

diagnostinė – socialinės diagnozės nustatymas; -

prognostinis – objektų socialinės elgsenos modelio prognozavimas ir kūrimas; -

profilaktinis ir prevencinis (arba socioterapinis) socialinės, medicininės, teisinės pagalbos organizavimas; -

žmogaus teisės – teisės ir teisės normų panaudojimas teikiant pagalbą, paramą ir gyventojų apsaugą; -

socialinė-pedagoginė funkcija - identifikuoti žmonių interesus įvairioje veikloje; -

socialinė-medicininė funkcija - ligų prevencijos, mitybos, šeimos planavimo, ergoterapijos, sveikos gyvensenos darbų organizavimas; -

socialinė ir buitinė funkcija – pagalbos teikimas pagyvenusiems žmonėms, neįgaliesiems, jų gyvenimo sąlygų gerinimas ir normalaus gyvenimo organizavimas; -

komunikacinė funkcija - keitimosi informacija organizavimas, įvairių valdžios institucijų įtraukimas į socialinių paslaugų veiklą; -

organizacinė funkcija - socialinių tarnybų veiklos kryptis teikti įvairaus pobūdžio pagalbą ir socialines paslaugas gyventojams.

Įvadas

Socialinio darbo strategija – tirti žmogų, jo vientisumą, pasaulį, individualumą ir universalumą. Praktikoje dauguma socialinio darbo modelių orientuojasi į technologinius pagalbos teikimo aspektus. Socialinio darbo efektyvumas priklauso nuo supratimo apie žmogaus gyvenimo esmę, jo pokyčius veikiant ekonominiams, socialiniams-psichologiniams veiksniams.

Objektas ir subjektas yra pagrindinės socialinio darbo teorijos raidos kategorijos. Šiai teorijai būdingi įvairūs metodologiniai požiūriai į jų atranką. Taigi socialinio darbo žodyne-žinyne pažymėta: „Socialinio darbo tyrimo objektas yra ryšių, sąveikų, socialinių grupių ir individų elgesio visuomenėje reguliavimo būdų ir priemonių procesas. Socialinio darbo, kaip savarankiško mokslo, dalykas yra dėsningumai, lemiantys visuomenėje vykstančių socialinių procesų raidos pobūdį ir kryptį.

Socialinio darbo teorijos objekto ir dalyko ribos siejamos su „socialinės sąveikos“, „socialinių ir tarpasmeninių santykių“, „socialinių pokyčių“, „socialinės dinamikos“ ir „socialinės struktūros“ sąvokomis. Socialinio darbo esminė esmė, nepaisant teorinių požiūrių įvairovės, pasižymi tokia bendra sąvoka kaip „socialumas“, išreiškianti įvairius sambūvio ir sąveikos būdus ir formas visuomenėje, kaip vientisų socialinių subjektų sistemoje.

Socialinio darbo objektai ir dalykai

Socialinio darbo tema. Socialinis darbuotojas, teikdamas socialinę pagalbą klientui, pirmiausia sprendžia jo socialinę padėtį. Socialinė situacija – tai specifinė konkretaus socialinio darbo kliento, individo ar grupės problemos būsena su visu jos ryšių ir tarpininkavimo, susijusių su šios problemos sprendimu, gausa.

Socialinė kliento padėtis yra socialinio darbo objektas, artimiausia sritis, kurioje socialinis darbuotojas deda pastangas. Jo veiklos tikslas – pagerinti kliento socialinę padėtį, užkirsti kelią jos pablogėjimui arba bent palengvinti, palengvinti klientui subjektyvų savo situacijos išgyvenimą. Juk galima žinoti, kad gamybos mažėjimo ir masinio nedarbo sąlygomis padėti žmonėms susirasti naują darbą nėra taip paprasta. Tačiau visiškai įmanoma suteikti jiems socialinę-psichologinę paramą, atsikratyti neigiamų asmeninių reakcijų į nedarbą.

Socialinės situacijos samprata tarnauja kaip metodinė priemonė, leidžianti išskirti tuos ryšius ir sąveikas, kurios yra tiesiogiai susijusios su konkretaus kliento socialine problema ir poveikiu, kurį gali paveikti jos sprendimas. Lengviausia būtų iš karto pasakyti, kad žmonija nesugebėjo susidoroti su alkoholizmu per ilgą jo vystymosi istoriją ir tuo remiantis atsisakyti būdų, kaip padėti konkrečiam geriančiam klientui ir jo šeimai. Neadekvačiai išnaudojant dialektinį visuotinio reiškinių ryšio principą, galima pradėti šio konkretaus alkoholiko gyvenimo analizę su globaliomis problemomis ir tikėtis tokio lygio išteklių joms išspręsti, ko, žinoma, šiandien nėra. . Socialinės situacijos samprata, neneigiant universalių, globalių individo sąsajų su pasauliu, leidžia specifinėse jos sąlygose pirmiausia išskirti tai, kas tiesiogiai įtakoja jo problemos sprendimą, kas yra įtakoje ir apimtyje. socialinio darbo. Šių artimiausių ryšių analizė atskleis psichologines, šeimynines, grupines, medicinines ir kitas priežastis, kurios stumia žmogų į girtumą, padės rasti atramą jo asmenybėje, kuriant stabilią motyvaciją gydytis.

Socialinio darbo tema. Kaip ir bet kuri kita veikla, socialinis darbas yra sąveika tarp subjekto ir objekto (socialinio darbuotojo ir jo kliento), vykstanti tam tikromis socialinėmis sąlygomis. Be šių sąlygų, sėkmingą jos įgyvendinimą lemia tai, kiek socialinis darbuotojas ir jo klientas tenkina jam keliamus reikalavimus. Socialinis darbuotojas turi būti kvalifikuotas savo srities specialistas, taip pat turėti nemažai moralinių savybių, liudijančių jo žmogiškumą. Kalbant apie klientą, iš jo reikalaujama ne tik tikro noro spręsti savo problemas, bet ir socialinio darbuotojo. Kitaip tariant, tarp socialinio darbuotojo ir jo kliento turi susiklostyti pasitikėjimo santykiai.

Remiantis jausmu ir pasitikėjimu, socialinio darbuotojo ir jo klientų santykiai labiausiai primena draugystę, tai yra tarpasmeninių santykių forma, t.y. skirtas asmeniniams ryšiams tarp žmonių užmegzti. Tačiau draugystė suponuoja šalių lygybę, o socialinio darbuotojo ir jo kliento santykiai nėra lygūs. Iš tiesų, šie santykiai apima socialinio darbuotojo pagalbą klientui, bet ne atvirkščiai. Pasitikėdamas socialiniu darbuotoju klientas įsitikinęs, kad jam padės išspręsti jo problemas. Jo įsitikinimas tuo yra psichologinis veiksnys, turintis įtakos socialinio darbo efektyvumui.

Kadangi bet kokio rango socialinis darbuotojas visada yra aktyvi šalis, galima kalbėti apie tai, į ką jo veikla nukreipta, nesvarbu, ar ji sulaukia aktyvaus atsako, ar tik pasyviai žmonių priimama. Šia prasme socialinio darbo objektai yra asmenys, šeimos, grupės, bendruomenės, atsidūrusios sunkioje gyvenimo situacijoje. Sunki gyvenimo situacija – tai situacija, kuri sutrikdo ar gali sutrikdyti normalų šių objektų socialinį funkcionavimą. Taip pat svarbu pridurti, kad patys asmenys, be išorinės pagalbos, patys nesugeba susidoroti su šia situacija.

Praktika rodo (ypač pas mus), kad žmonės dažnai susiduria su problemomis, kurių negali išspręsti nei jie patys, nei jų šeimos nariai, draugai, kaimynai ar net geranoriški pareigūnai. Tam reikalingi specialios profesijos žmonės – socialiniai darbuotojai.

Socialinio darbo objektas. Kam padeda socialiniai darbuotojai? Klientų sąrašas tam tikru mastu atspindi trumpą, bet turtingą šios veiklos raidos istoriją. Socialinis darbas yra orientuotas į individą. Pagalba turėtų būti nukreipta ne tik į socialinį sluoksnį, didelę grupę, teritorinę bendruomenę – kiekvienas šių didelių masių atstovas, individas turi teisę į laimę, gerovę ir savo gebėjimų ugdymą. Iš pradžių socialinis darbas buvo vykdomas būtent kaip darbas su asmenimis. Tačiau vėliau paaiškėjo, kad bandymai pakeisti individualaus kliento situaciją ir elgesį retai būna veiksmingi, nebent paveikia jo artimiausią aplinką, artimiausią socialinį tinklą, kuriame jie dalyvauja. Tai paskatino šeimos ir grupės socialinio darbo plėtrą. Poveikis šeimai neįmanomas be poveikio kiekvienam jos nariui. Pasikeitus atskirų šeimos narių elgesiui ir savijautai, pasikeičia šeimos tarpusavio santykių įtampa, keičiasi šeimos bendravimas ir kt. Tą patį galima pasakyti ir apie darbą su grupe. Vargu ar galima pervertinti artimiausios aplinkos įtaką, ypač kalbant apie paauglius ir jaunus žmones, konformiškus, priklausomus, nestabilaus charakterio žmones. O šiam darbui, savo ruožtu, reikia spręsti platesnės aplinkos – visos tos vietos, kurioje gyvena konkretus individas, grupė ar šeima, populiacijos – problemas. Toks supratimas veda prie būtinybės kreiptis į komunalinį, arba bendruomeninį, socialinį darbą.

Socialinės problemos tų, kuriems padeda socialinis darbuotojas, priklauso ir nuo priklausymo tam tikrai socialinei-demografinei grupei. Taigi su specifiniais sunkumais susiduria vyresnio amžiaus ir senatvės žmonės. Sugebėjimas su jais susidoroti, žinoma, skiriasi turtingo ar skurdžio žmogaus, mylinčios šeimos apsuptyje ar vienišam žmogui, tačiau su amžiumi susiję fiziologiniai ir socialiniai pokyčiai aplenkia visus. Moterys ir vaikai tradiciškai išskiriami kaip specialios socialinio darbo klientų kategorijos, nes objektyvios jų situacijos aplinkybės jiems kelia socialinės rizikos grėsmę. Vaikai yra silpni, priklausomi ir priklausomi, todėl didėja jų pagalbos poreikis ir suaugusiųjų rizika tapti auka. Moterys dėl savo reprodukcinių funkcijų taip pat yra pažeidžiamoje padėtyje. Šiandien mums atrodo neįprasta manyti, kad ypatingas pagalbos poreikis yra socialinėje-demografinėje vyrų kategorijoje, kuri susiduria su ypatingais sunkumais būtent dėl ​​savo priklausymo vyriškajai lyčiai. Tačiau būtent taip ir yra, o androloginės problemos (pirmiausia medicininės ir medicininės-socialinės) pradedamos tirti būtent siekiant suteikti vyrams kvalifikuotą pagalbą.

Taip pat įprasta išskirti klientus – žmones, turinčius ypatingų problemų. Tokių žmonių esmė, apraiškos ir įsikišimo poreikis priklauso būtent nuo to, koks jų ypatumas, kokios problemos apsunkina jų gyvenimą. Taigi asmenims su negalia ar asmenims su negalia reikalinga speciali valstybės pagalba, nes jų fizinės, protinės ar intelektinės galimybės trukdo jiems normaliai gyventi šioje visuomenėje. Todėl būtina pritaikyti architektūrą ir transportą neįgaliesiems su judėjimo negalia, sudaryti saugias darbo ir gyvenimo sąlygas tiems, kurie nevisiškai kontroliuoja savo elgesį, užtikrinti priežiūrą ir slaugą tiems, kurie negali savarankiškai tvarkytis savo gyvenimo veiklos, ir dėti visas įmanomas pastangas neįgaliuosius integruoti į visuomenę.

Tačiau specialiųjų poreikių, be neįgaliųjų, turi bedarbiai, karo veiksmuose dalyvavę ir dabar nuo potrauminio streso sindromo pasekmių kenčiantys asmenys, daugiavaikės šeimos bei tėvai, kurių vaikai turi mokymosi sunkumų.

Taigi galima daryti išvadą, kad socialinis darbas yra vykdomas individo, šeimos, grupės, žmonių bendruomenės, susivienijusios teritoriniu, gamybiniu pagrindu, panašios problemos pagrindu, arba visos visuomenės lygmeniu. Tačiau socialinis darbuotojas, teikdamas pagalbą, turi žinoti, į ką ši pagalba siekiama, ko jis nori pasiekti savo veikla, koks jo tikslas ir kaip įsivaizduoja idealų savo darbo rezultatą. Šis klausimas taip pat yra rimtų diskusijų objektas dėl kompetencijos apimties ir tokio pobūdžio veiklos galimybių ribų.

Viena iš svarbių socialinio darbo sferų ir vienas pagrindinių objektų yra šeima. socialinės paramos subjektas

Dauguma vienišų motinų šeimų atsiduria sunkiose finansinėse sąlygose. 1993 metų pabaigoje jų buvo apie 1,5 mln.. Panašių sunkumų patiria šauktinių šeimos su vaikais (apie 40 tūkst. šeimų), taip pat šeimos, kuriose vienas iš tėvų vengia mokėti alimentus (800 tūkst. šeimų). ). Kita valstybės paramą gaunančių šeimų kategorija – šeimos, auginančios neįgalius vaikus. 1993 metais buvo apie 285 000 šeimų, auginančių neįgalius vaikus. Reikėtų paminėti ir šeimas su neįgaliais tėvais. Be to, paramos reikia ir šeimoms, paėmusioms vaikus globoti (rūpybai). Jų yra apie 200 000. Kita didelė šeimų su objektyviai ribotais materialiniais ištekliais kategorija – daugiavaikės šeimos. Jų skaičius nuolat mažėja ir šiuo metu siekia 2,3 mln.

Paprastai šeimos su mažais vaikais (iki trejų metų) turi sunkias materialines sąlygas. Tokių šeimų yra apie 6 mln.

Ypatingą padėtį užima studentų šeimos su vaikais. Tiesą sakant, jie yra savo tėvų išlaikytiniai (daugeliu atvejų).

Be to, pabėgėlių ir šalies viduje perkeltųjų asmenų šeimos turėtų būti priskirtos šeimoms, kurioms reikia ypatingos valstybės paramos. Rusijos Federalinės migracijos tarnybos duomenimis, 1994 m. gegužės 1 d. Rusijoje tokių šeimų buvo 200 200.

Ypatinga šeimų kategorija yra deviantinės šeimos. Tai alkoholikų, narkomanų, nusikaltėlių šeimos ir kt.

Socialinis darbas yra orientuotas ne tik į šių šeimos problemų sprendimą, bet ir į jos stiprinimą bei plėtrą, atkuriant vidinį potencialą atlikti daugybę socialiai reikšmingų šeimos funkcijų, stabilizuoti demografinę ir socialinę-ekonominę situaciją Rusijoje.

Perėjimas į rinkos ekonomiką neišvengiamai sąlygoja ženklų nedarbo lygio augimą, ką visų pirma liudija Rytų Europos šalių, praėjusių ar einančių rinkos santykių kūrimo kelią, patirtis. Tai patvirtina ir socialinių transformacijų praktika Rusijoje.

Sprendžiant nedarbo problemas, svarbu išsiaiškinti jo esmę, žinoti pagrindines formas. Nedarbas suprantamas kaip darbingo asmens darbo nebuvimas, o bedarbis yra tas, kuris gali dirbti, bet nedirba. Nedarbas glaudžiai susijęs su „užimtumo“ ir „įdarbinimo“ sąvokomis.

Sociologiniai tyrimai rodo, kad tarp bedarbių Rusijoje šiandien pirmiausia yra nekvalifikuoti ir žemos kvalifikacijos darbuotojai, nepasiruošę persikvalifikuoti, nepelningų, nepelningų įmonių darbuotojai, „silpnos“ demografinės grupės (jaunimas, vyresni darbuotojai, moterys su vaikais). Jaunimas, moterys, priešpensinio amžiaus darbuotojai sudaro iki 70% bedarbių ir daugiau.

Nedarbas pirmiausia turi įtakos bedarbių finansinei padėčiai, jų socialinei-psichologinei gerovei.

Dėl perėjimo prie rinkos santykių ir nedarbo atsiradimo buvo atidarytos įdarbinimo tarnybos. Nepaisant trumpo veiklos laikotarpio (po 1930-ųjų jų nebuvo), jie tampa vis svarbesne socialinę pagalbą ieškant darbo ir socialinę apsaugą netekusiems piliečiams teikiančia institucija.

Ypač svarbi pagalba socialiai neapsaugotiems ir rizikos grupės vaikams.

Neįgaliesiems reikalinga socialinė apsauga.

Suluošalieji, aklieji, kurtieji, nebylūs, sutrikusios koordinacijos, visiškai arba iš dalies paralyžiuoti žmonės ir kt. pripažinti neįgaliais dėl akivaizdžių nukrypimų nuo normalios asmens fizinės būklės. Neįgaliais taip pat pripažįstami asmenys, kurie išoriškai nesiskiria nuo paprastų žmonių, tačiau serga ligomis, kurios neleidžia dirbti įvairiose srityse taip, kaip sveikiems žmonėms.

Socialinė pagalba reikalinga ir vyresnio amžiaus žmonėms.

Dėl natūralaus organizmo senėjimo pasireiškia nemažai lėtinių ligų, didėja žmonių, kuriems reikalinga nuolatinė medikų priežiūra, kardiologų, neuropatologų, gerontologų, geriatrų pagalba, dalis. Visuomenės civilizaciją visų pirma lemia tai, koks platus yra specialiųjų poliklinikų, ligoninių, poilsio namų ir sanatorijų tinklas pagyvenusiems žmonėms.

SSRS žlugimas, naujai susikūrusių valstybių santykių nestabilumas, tarpetniniai konfliktai, siaučiančios rinkos jėgos, „laukinis“ kapitalizmas smarkiai padidino žmonių, neturinčių fiksuotos gyvenamosios vietos, skaičių.

Benamių gretas papildo buvę kaliniai, nuo tėvų bėgantys vaikai, neįgalieji, narkomanai ir alkoholikai, pabėgėliai, iš kitų šalių grįžtantys kariškiai.

Specifinis socialinis darbas – tai darbas su jaunimu.

Jaunimas – ypatinga socialinė-demografinė grupė, išgyvenanti socialinės brandos formavimosi laikotarpį, kurios padėtį lemia socialinė-ekonominė visuomenės būklė.

Kaip socialinio darbo objektas plačiąja prasme yra visi žmonės, visi gyventojai. Tai paaiškinama tuo, kad žmonių, visų gyventojų sluoksnių ir grupių gyvenimas priklauso nuo tų sąlygų, kurias didžiąja dalimi lemia visuomenės išsivystymo lygis, socialinės sferos būklė, socialinės politikos turinys, socialinė politika. jo įgyvendinimo galimybes.
Tačiau populiacija yra struktūrizuota dėl įvairių priežasčių. Ir išskiriami tokie žmonės, tokios grupės ir sluoksniai, kurie atsiduria keblioje gyvenimo situacijoje, kai gali arba visiškai arba tik iš dalies išspręsti prieš juos iškilusias socialines ir kitas problemas.
Todėl svarstant šį klausimą būtina išplėsti objekto interpretaciją.
1. Pirmoji socialinio darbo objektų grupė – tai sudėtingoje gyvenimo situacijoje atsidūrusios gyventojų grupės. Kalbant apie praktinį socialinį darbą, pirmiausia turima omenyje pagalbos, paramos teikimas, socialinė apsauga (sveikata, deviantinis elgesys, senatvė, nepalanki šeimų ir kitų kategorijų piliečių padėtis, benamystė, našlaičiai ir kt.)
2. Antra pagal svarbą socialinio darbo objektų grupė yra įvairios žmonių gyvenimo sferos.
. Gamybos, gamybos ir socialinės infrastruktūros sfera (aplinka, aplinka, gerovės kūrimo procesas, šią sritį aptarnaujančios pramonės šakos, gyventojai ir kt.).
. Miesto, kaimo ir tarpinės gyvenvietės formos. Svarbu atsižvelgti į gyvenviečių dydį, gyventojų koncentraciją jose, gamybinių jėgų išsivystymo lygį, gamybos rūšis, prisotinimą kultūriniais ir bendruomeniniais objektais, gerinimą, transporto, susisiekimo priemonių plėtrą ir kt. .
. Sveikatos sektorius – tai sistema, valstybinės ir privačios institucijos, vykdoma sveikatos priežiūros veikla ir kt.
. Švietimo sritis, apimanti visų rūšių ir formų švietimą, personalo mokymą ir perkvalifikavimą, atitinkamą infrastruktūrą.
. Mokslo sfera (tyrimo institutai ir laboratorijos, institucijos, komandos, mokslininkai).
. Kultūros ir laisvalaikio sfera – ne darbo laiko dalis, skirta poilsiui ir pramogoms.
. Jėgos struktūros (vienetai, saugantys valstybę nuo išorės priešiškų jėgų ir susipriešinimo šalies viduje).
. Bausmių vykdymo sistema yra pataisos darbų įstaiga.
. Socialinė-etninė aplinka.
. Vartotojų paslaugų sfera.
Taigi socialinio darbo objektas yra konkrečios žmonių gyvenimo sritys, visi žmonės (plačiąja interpretacija), asmenys ir grupės, kuriems reikia nuolatinės pagalbos (siaurąja prasme), atsidūrę sunkioje gyvenimo situacijoje.
Dalykai.
Visas pagalbos vargstantiems funkcijas atlieka socialinio darbo subjektas. Dalykas apima visus žmones ir organizacijas, kurie atlieka ir vadovauja socialiniam darbui, tai yra visa valstybė, kuri įgyvendina socialinę politiką. Tai labdaros organizacijos, pagalbos draugijos, tokios kaip Raudonojo Kryžiaus ir Raudonojo Pusmėnulio draugija. Tai visuomeninės organizacijos: Vaikų fondas. VI Lenina, Rusijos socialinių paslaugų asociacija. Socialinių pedagogų ir socialinių darbuotojų asociacija. Karininkų sąjunga ir kt.
Tačiau pagrindinis socialinio darbo objektas, žinoma, yra ne organizacijos, ne asociacijos, o žmonės, dirbantys socialiniu darbu profesionaliai ar savanoriškai.

Socialinio darbo egzamino atsakymai.

Socialinio darbo misija šiuolaikinėje visuomenėje.

Rusijos visuomenės reforma, naujų diegimas ir tradicinių socialinio gyvenimo formų modernizavimas pastaraisiais dešimtmečiais ypač aktualus socialinio darbo vaidmens ir reikšmės, jo metodologijos ir technologijų socialinių institucijų ir santykių sistemoje klausimas. Didelio masto ekonomikos struktūriniai pokyčiai, kuriuos sukelia naujos ekonominės realybės ir technologijos, gyvenimo būdo individualizacija ir vertybių sistemų pliuralizacija, socialinį darbą šiuolaikinės visuomenės gyvenime paverčia stabilizuojančiu veiksniu, prisidedančiu prie socialinės pusiausvyros palaikymo ir gerovės didinimo.

Socialinio darbo formavimosi priežastys.

Literatūroje socialinio darbo atsiradimas dažniausiai datuojamas XIX amžiaus pabaiga ir XX amžiaus pradžia. Būtent šiuo laikotarpiu ne vienoje pramoninėje valstybėje atsirado specialistų grupės, kurios pradėjo profesionaliai užsiimti socialiniu darbu, kūrė ugdymo įstaigas, rengė socialinius darbuotojus.

Pagrindinės socialinio darbo formavimo priežastys yra šios:

1. vienos bendruomenės, susijusios su bendrais egzistencijos principais ir normomis, naikinimas;

2. urbanizacija ir industrializacija;

3. socialinių ryšių ir žmonių santykių didėjimas. Spartus pramonės vystymasis Europos ir JAV šalyse, urbanizacija, didinusi marginalizuotų gyventojų sluoksnių, menkai prisitaikiusių gyventi mieste, dalį visuomenėje, tradicinių socialinių ryšių plyšimas žmonių santykiuose, tarp a. asmuo ir visuomenė, lėmė tokių socialinių problemų atsiradimą, kurių nepavyko išspręsti tradicinėje visuomenėje patikrintais metodais.

3. Socialinio darbo paskirtis ir uždaviniai šiuolaikinėje visuomenėje.

Socialinio darbo tikslas – Normalių, žmogaus egzistencijos vertų gyvenimo sąlygų užtikrinimas. Tai pasiekiama per socialinę politiką, kuri apima socialinių santykių sistemos kūrimą visuomenėje, pagrįstą objektyviai egzistuojančių įvairių socialinių grupių interesų reguliavimu ir optimizavimu, augant gamybos efektyvumui.

Pagrindinės socialinio darbo užduotys yra :

- socialinių ir asmeninių problemų, situacijų diagnostika;

- socialinė prevencija, t.y. priemonių sistemos, skirtos užkirsti kelią krizinėms situacijoms asmeniui, žmonių grupei, įgyvendinimas;

- socialinė adaptacija, t.y. individo prisitaikymo prie besikeičiančių socialinės aplinkos sąlygų, prie gyvenimo sąlygų procesas;

- socialinė reabilitacija, t.y. priemonių sistema, skirta atkurti arba kompensuoti sutrikusias individo sąveikos su supančia socialine aplinka funkcijas;

- socialinė terapija (korekcija);

- socialinė tarnyba;

- socialinis dizainas;

- socialinė priežiūra;

- socialinė globa, t.y. kieno nors priežiūra, globa;

- socialinis mentorystė;

- socialines inovacijas - socialinių projektų įgyvendinimą.

Aktualios socialinio darbo problemos Rusijoje ir Baltarusijoje.

Socialinė programa Rusijoje:

RF pensijų fondas - didžiausia organizacija Rusijoje, teikianti visuomenei reikšmingas viešąsias paslaugas piliečiams. Ji buvo įkurta 1990 m. gruodžio 22 d. RSFSR Aukščiausiosios Tarybos dekretu Nr. 442-1 „Dėl RSFSR pensijų fondo organizavimo“. PFR skyriai (daugiau nei 2,5 tūkst. teritorinių įstaigų) veikia kiekviename Rusijos regione ir kiekviename regioniniame centre. PFR darbo kolektyvas yra per 133 tūkst. socialinių darbuotojų [

Tarp socialiai reikšmingų Rusijos pensijų fondo funkcijų:

§ pensijų skyrimas ir mokėjimas (40 mln. pensininkų);

§ draudimo lėšų, gautų pagal privalomąjį pensijų draudimą, apskaita;

§ socialinių išmokų skyrimas ir vykdymas tam tikroms piliečių kategorijoms: veteranams, neįgaliesiems, neįgaliesiems dėl karinės traumos, Sovietų Sąjungos didvyriams, Rusijos Federacijos didvyriams ir kt.;

§ personalizuotas dalyvių registravimas privalomojo pensijų draudimo sistemoje;

§ bendravimas su draudėjais (darbdaviais – draudimo pensijų įmokų mokėtojais), įsiskolinimų išieškojimas;

§ pažymų motinystės kapitalui gauti išdavimas;

§ motinystės kapitalo lėšų išmokėjimas;

§ valdyti pensijų sistemos lėšas;

§ Savanoriško pensijų kaupimo valstybinio bendro finansavimo programos įgyvendinimas (2008 m. balandžio 30 d. 56-FZ, dar žinomas kaip programa „tūkstantis tūkstančiui“);

§ nuo 2010 m. - pagal privalomąjį pensijų draudimą ir privalomąjį sveikatos draudimą gautų draudimo lėšų administravimas;

§ nuo 2010 m. – federalinio socialinio priedo prie socialinių pensijų nustatymas, siekiant, kad visos pensininko pajamos atitiktų pensininko pragyvenimo lygį.

Baltarusijos Respublikos socialinė programa:

„Baltarusijos vaikai“

Pagrindiniai programos tikslai: gerinti vaikų gyvenimo kokybę, stiprinti valstybės paramą šeimoms ir vaikams, palaikyti ir stiprinti jaunosios kartos sveikatą, fizinį ir dvasinį vystymąsi. Koordinuojantis vaidmuo ir funkcija įgyvendinant programą „Baltarusijos vaikai“ priklauso Darbo ir socialinės apsaugos ministerijai.

Iki 2009 m. numatoma palaipsniui didinti išmokų už vaikus iki trejų metų dydį (iki 100 proc. pragyvenimo minimumo biudžeto) visoms motinų kategorijoms. Jau šiemet plėsis pirmųjų dvejų gyvenimo metų vaikų nemokamo maitinimo gavėjų kontingentas. Toliau bus tobulinami teisės aktai, susiję su apmokestinamosios bazės mažinimu apskaičiuojant pajamų mokestį darbuotojams, auginantiems vaikus ir vaikus su negalia. Finansinės paramos sumą grąžinant paskolas su lengvatinėmis paskolomis statybai ar būstui įsigyti planuojama padidinti nuo 30% iki 50% (gimus trečiam vaikui ar esant trims vaikams) ir nuo 50% % iki 70 % (gimus ketvirtam vaikui arba esant keturiems vaikams).

Šiuos penkerius metus ir toliau bus kuriamos sąlygos kurti naujas šeimos gyvenimo formas – globą, globą, įvaikinimą. Planuojama pastatyti 56 gyvenamuosius namus šeimoms, auginančioms našlaičius ir be tėvų globos likusius vaikus. Įgyvendinant programą bus statomos našlaičių adaptacijos ir jų įdarbinimo įstaigos. Teritorinių socialinių paslaugų gyventojams centrų struktūroje per penkerius metus numatoma atidaryti 23 dienos skyrius neįgaliems vaikams.

Programoje didelis dėmesys skiriamas tolesniam vaikų sveikatos stiprinimui ir išsaugojimui.

5. Subjektas ir objektas socialiniame darbe.

Socialinio darbo objektas- klientas - asmuo, kuriam reikalinga socialinė apsauga. Istoriškai iš pradžių kliento sąvoka apėmė žmones, kurie turėjo polinkį pažeisti visuotinai priimtus standartus (elgetos) arba turėjo sunkumų adaptuojantis (migrantai). Laikui bėgant keičiasi ne tik klientų kategorijos, bet ir problemų grupės, kurios formuoja socialinio darbo klientus. Vėliau klientų kategorija buvo išplėsta į žmones, kurie, veikiami visuomenės ir nenormalių gyvenimo sąlygų, kurias sukuria ši visuomenė, praranda galimybę normaliai funkcionuoti. Šiuo aiškinimu socialinio darbo klientams priskirti marginalizuoti, bedarbiai, turintys tam tikrų šeiminių santykių problemų. Šiuo metu socialinio darbo klientas apibrėžiamas kaip asmuo, grupė ar bendruomenė, kuriai reikalinga socialinio darbuotojo pagalba ir su kuriais susitarta dirbti kartu.

Socialinio darbo tema yra visų pirma žmogus ir jo vieta visuomenėje, visuomenės požiūris į žmogų ir žmogaus į visuomenę. Socialinio darbo srities specialistas yra tarpininkas tarp valstybės, pašauktos būti savo piliečių teisių gynėja, ir asmens. Tokio tarpininkavimo būtinybę pirmiausia lemia tai, kad valstybė ne visada veikia kaip institucija, garantuojanti žmogaus teises ir padorų egzistavimo būdą. Tai gali lemti daugybė priežasčių, įskaitant tas, kurios nepriklauso valstybei. Užpakalinė žmogaus, negaunančio pakankamai garantijų iš valstybės, reakcija – susvetimėjimas, apolitiškumas, asocialumas. Tokiuose santykiuose kenčiančios pasirodo abi pusės: ir žmogus, ir valstybė. Socialinis darbuotojas, kaip tarpininkas tarp asmens ir valstybės, individo ir visuomenės, remdamasis socialinių dėsningumų ir įvairių jų praktinio įgyvendinimo formų žinojimu, pritaiko valstybės interesus prie asmens ir asmens interesus. valstybei. Socialinis darbas yra ir socialinės veiklos forma, socialinė praktika, mokslo ir teorinių žinių sintezė ir akademinė disciplina.

Socialinio darbo dalykai, jų charakteristikos.

Socialinio darbo dalykas– yra tas, kuris teikia socialinę pagalbą. Tai gali būti valstybinės organizacijos (socialinio draudimo, socialinės apsaugos agentūros), visuomeninės organizacijos (įvairios labdaros sąjungos, organizacijos, fondai ir kt.) ir asmenys – įvairios kvalifikacijos socialinio darbo srities specialistai (socialinis terapeutas, socialinis gerontologas, socialinis ekologas). ir kt.) arba savanoriai padėjėjai – savanoriai. Socialinis darbas yra dvipusis. Teikiama socialinė pagalba remiasi socialinio darbuotojo ir kliento sąveikos sistema, taip pat su reikšminga socialine kliento aplinka.

Raudonojo Kryžiaus ir Raudonojo Pusmėnulio draugija:

tarptautinis humanitarinis judėjimas, įkurtas 1863 metais ir vienijantis daugiau nei 100 milijonų darbuotojų ir savanorių (savanorių) visame pasaulyje.

Judėjimas savo pagrindiniu tikslu laiko „Padėti visiems kenčiantiems be jokio nepalankaus skirtumo, taip prisidedant prie taikos kūrimo Žemėje“.

Tarptautinio Raudonojo Kryžiaus sudėtinės dalys:

§ Tarptautinis Raudonojo Kryžiaus komitetas (ICRC).

§ Tarptautinė Raudonojo Kryžiaus ir Raudonojo Pusmėnulio draugijų federacija (IFRC ir RC).

§ Nacionalinės Raudonojo Kryžiaus ir Raudonojo Pusmėnulio draugijos.

RUSIJOS VAIKŲ FONDAS- labdaros visuomeninė organizacija, įkurta 1991 metais Sovietų Sąjungos vaikų fondo pagrindu. V. I. Leninas (įkurtas 1987 m.). Ji vienija visuomenės pastangas stiprinti šeimos vaidmenį ir autoritetą, teikti specialią pagalbą be tėvų globos likusiems vaikams, vaikams su negalia, taip pat vaikams, nukentėjusiems nuo stichinių nelaimių, epidemijų, karų.

Socialinių pedagogų asociacija:

Užduotys ir tikslai:

• socialinė-psichologinė pagalba nepilnoms ir konfliktinėms šeimoms, šeimoms su probleminiais vaikais;
• teisinės ir kitos tėvų kultūros ugdymas;
• pagalba krizinėje situacijoje;
• pedagoginės ir kitos visuomenės suvienijimas šeimos stiprinimo, vaiko raidos, jo aplinkos humanizavimo ir demokratizavimo klausimais.

Pagrindinės darbo sritys šiuo metu:

Edukacinės programos socialiniams pedagogams: seminarai, apskritieji stalai, konsultacijos, pedagoginiai seminarai;
- kultūrinės ir edukacinės programos tėvams ir vaikams: mokymo seminarai, atostogos, tėvų ir vaikų bendros kūrybos pristatymai, akcijos ir kt.;
- šeimos klubai.
Pagrindinis OOSP&R „Eola“ veiklos principas – atvira sąveika visuomenėje, nukreipta į šeimos ir vaiko aplinkos vystymą, apsaugą, humanizavimą ir demokratizavimą.

Objektai socialinį darbą atlieka individas, nedidelė grupė, tam tikros lokalizuotos teritorijos gyventojai (visa ar iš dalies). Išskirtinis socialinio darbo objektų bruožas yra sunkios gyvenimo situacijos buvimas: negalia(sveikatos sutrikimas su nuolatiniu organizmo funkcijų sutrikimu dėl ligų, traumų ar defektų pasekmių, lemiančių gyvenimo veiklos apribojimą); nesugebėjimas savimi pasirūpinti dėl senatvės, liga nesugebėjimas pasirūpinti savimi dėl senatvės, liga(judėjimo apribojimas, negalėjimas atlikti buities ir higienos procedūrų); našlystė(tėvų netekimas asmenims iki 18 metų dėl mirties); nepaisyti(tėvų vaiko priežiūros ir auklėjimo funkcijų nevykdymas ir visiško vaiko ir šeimos iširimo grėsmė); mažos pajamos ( materialinių išteklių, kaip priemonės gyvybiniams ir socialiniams poreikiams patenkinti, nepakankamumas); nedarbas(darbingų piliečių, kurie dėl vienokių ar kitokių priežasčių nedalyvauja gamybinėje veikloje, neturi darbo ir uždarbio (pajamų) nepasirengusių pradėti dirbti, problema); pastovios gyvenamosios vietos nebuvimas(tikras socialiai priimtino būsto trūkumas, materialinių galimybių stoka, žmogaus „mikropasaulio“ pažeidimas, pasireiškiantis klajojimu, valkatavimu, tam tikrų užsiėmimų nebuvimu); konfliktai ir smurtas šeimoje(sutuoktinių, vaikų ir tėvų susidūrimas, sukeltas sunkiai išsprendžiamų prieštaravimų, susijusių su konfrontacija ir ūmiais emociniais išgyvenimais; fizinė prievarta; psichinė (emocinė) prievarta; seksualinė (seksualinė) prievarta; gyvenimo poreikių nepaisymas); vienatvė(subjektyvi būsena, rodanti skilimą individo vidinio pasaulio santykių ir ryšių tinkle).

Tema jie vadina pažįstančią ir veikiančią būtybę, supriešinančią išorinį pasaulį kaip pažinimo ar transformacijos objektą. Išskirtinis subjekto bruožas yra tikslo buvimas – numatomas rezultatas. Kaip tema socialiniu darbu paprastai laikomi individualūs socialinių paslaugų darbuotojai, turintys tam tikrą konvenciškumo laipsnį – socialinių valstybinių ir nevalstybinių (konfesinių, visuomeninių organizacijų, komercinių) įstaigų.

vaidina svarbų vaidmenį socialiniame darbe socialinė tarnyba(socialinių paslaugų sistema). Pagal įstatymą „Dėl socialinių paslaugų gyventojams pagrindų“ (1995 m.) valstybinę socialinių paslaugų sistemą sudaro valstybės įmonės ir įstaigos, kurios yra federalinės nuosavybės teise valdomos ir priklauso federacijos subjektams, o atitinkama savivaldybių sistema – įmonių ir įstaigų, kurias valdo vietos valdžia. Teisės aktai numato trijų socialinių paslaugų sistemų egzistavimą: privačių, valstybinių ir savivaldybių. Ypatingą vietą valstybinėje socialinio darbo sistemoje užima federaliniai nebiudžetiniai fondai (Rusijos Federacijos pensijų fondas, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondas, Rusijos Federacijos valstybinis užimtumo fondas, respublikinis (federalinis)). Gyventojų socialinės paramos fondas, Federalinis privalomojo sveikatos draudimo fondas). KAM nevalstybiniai veikėjai socialinis darbas apima: bažnyčią, visuomenines organizacijas (įskaitant profesines sąjungas, politines partijas, judėjimus), labdaros fondus, pramonės įmones (įvairių nuosavybės formų). Šios grupės subjektai gali atlikti socialinio investuotojo vaidmenį (realizuojantys savo finansinius išteklius tam tikromis sąlygomis), arba socialinio atlikėjo vaidmenį (personalo ir organizacinius išteklius), naudojantys kitų institucijų, įskaitant ir valstybės, finansinius išteklius. Tokiu atveju sukuriamos konfesinės arba viešosios socialinės paslaugos. Giminaičiai, draugai, kaimynai, privatūs geradariai gali būti neformalūs socialinės pagalbos subjektai.