Disciplinske sankcije v policijski upravi. Postopek za uporabo disciplinskih sankcij za zaposlene v organih za notranje zadeve
MINISTRSTVO ZA NOTRANJE ZADEVE RUSKE FEDERACIJE
NAROČITE
O nekaterih vprašanjih uporabe spodbujevalnih ukrepov in naložitve disciplinskih sankcij v organih za notranje zadeve Ruske federacije.
(spremenjeno 14. novembra 2016)
Razveljavljeno s 3. aprilom 2018 na podlagi
ukaz Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 1. februarja 2018 N 50
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Dokument, kakor ga je spremenil:
(Rossiyskaya Gazeta, N 208, 9/12/2014);
(Uradni internetni portal pravnih informacij www.pravo.gov.ru, 09.12.2016, N 0001201612090011).
____________________________________________________________________
V skladu z zveznim zakonom z dne 30. novembra 2011 N 342-FZ "O službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije in spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije" in Disciplinsko listino organov za notranje zadeve Ruske federacije federacija, odobrena -
________________
Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2012, N 43, člen 5808.
Naročim:
1. Odobri:
1.1. Postopek za uporabo spodbujevalnih ukrepov za zaposlene v organih za notranje zadeve Ruske federacije (Dodatek N 1).
1.2. Seznam vodij (šefij) sistema Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije in njihovih pravic do uporabe spodbujevalnih ukrepov in naložitve disciplinskih sankcij zoper podrejene zaposlene (Dodatek št. 2).
2. Razglasi za neveljavne oddelke VII, XIII Navodila o postopku za uporabo Pravilnika o službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije, odobrenega z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 14. decembra 1999 N 1038, Dodatek N 11 in k Navodilu.
________________
Registrirano pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 10. aprila 2000, registracija N 2190, kakor je bila spremenjena z odredbami Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 16. novembra 2001 N 1010 (registrirano pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 5. marca 2002, registracija N 3282), z dne 8. aprila 2005 N 250 (registrirano pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 6. maja 2005, registracija N 6586), z dne 5. maja 2006 N 321 (registrirano pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 31. julija 2006, registracija N 8128), z dne 9. decembra 2008 N 1074 (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 15. januarja 2009, registracija N 13082), z dne 14. marca 2012 N 170 (registriran pri Ministrstvu za Pravosodje Rusije 20. aprila 2012, registracija N 23902), z dne 25. junija 2012 N 630 (registrirano pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 25. julija 2012, registracija N 25025), z dne 19. oktobra 2012 N 961 (registrirano pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 30. novembra 2012, registracija N 25988), z dne 30. novembra 2012 N 1065 (registrirano pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 29. decembra 2012, registracija N 26499), z dne 9. januarja 2013 N 3 (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 14. februarja 2013, registracija N 27087) in z dne 31. januarja 2013 N 54 (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 19. aprila 2013, registracija N 28234).
3. Vodje (vodje) oddelkov centralnega aparata Ministrstva za notranje zadeve Rusije, teritorialnih organov Ministrstva za notranje zadeve Rusije, izobraževalnih, znanstvenih, zdravstvenih in sanitarnih ter sanatorijskih organizacij sistema Ministrstva za notranje zadeve Zadeve Rusije, okrožni oddelki za logistiko sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije, pa tudi druge organizacije in oddelki, ustanovljeni za opravljanje nalog in izvajanje pooblastil organov za notranje zadeve Ruske federacije, zagotavljajo, da spodbujevalni ukrepi se upoštevajo v skladu s to odredbo.
z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 2. julija 2014 N 559; s spremembami, ki so začele veljati 20. decembra 2016 z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 14. novembra 2016 N 722.
________________
Opomba je bila izključena od 20. decembra 2016 - ukaz Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 14. novembra 2016 N 722 ..
4. Naložiti nadzor nad izvajanjem tega ukaza namestniku ministra S.A. Gerasimovu.
minister
generalpodpolkovnik policije
V. Kolokolcev
Registriran
na Ministrstvu za pravosodje
Ruska federacija
registrska številka 28968
Dodatek N 1. Postopek za uporabo spodbujevalnih ukrepov za zaposlene v organih za notranje zadeve Ruske federacije
Priloga št. 1
1. Ta postopek določa postopek za uporabo spodbujevalnih ukrepov za zaposlene v organih za notranje zadeve Ruske federacije, predvidenih v odstavkih 1–6 in 9 dela 1, delih 2 in 3 člena 48 Zveznega zakona z dne 30. novembra , 2011 N 342-FZ "O službi v zadevah organov za notranje zadeve Ruske federacije in spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije.
________________
Potem so tu še "zaposleni".
Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2011, N 49, člen 7020; 2012, N 50, člen 6954.
2. Spodbujevalni ukrepi so objavljeni z ukazi vodij (šefov) v skladu s pooblastili, določenimi v Seznamu vodij (šefij) sistema Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije in njihovimi ustreznimi pravicami za uporabo spodbud in nalaganje disciplinskih kazni. sankcije proti podrejenim zaposlenim (Priloga št. 2 k odredbi, ki je odobrila to odredbo).
3. Vodja (načelnik), ko začasno opravlja svoje dolžnosti v organih za notranje zadeve Ruske federacije, ima pravico do uporabe spodbujevalnih ukrepov, dodeljenih za to delovno mesto.
________________
Sledi "položaj".
4. Spodbudne ukrepe za zaposlene, dodeljene zveznim državnim organom, drugim državnim organom ali organizacijam (razen Državne kurirske službe Ruske federacije), uporablja minister za notranje zadeve Ruske federacije na podlagi peticij predstojniki ustreznih zveznih državnih organov, drugih državnih organov ali organizacij.
(Odstavek s spremembami, začel veljati 20. decembra 2016 z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 14. novembra 2016 N 722.
5. Spodbujevalne ukrepe za zaposlene, ki so jim na voljo, uporabljajo vodje (vodje) oddelkov centralnega urada Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije, teritorialni organi Ministrstva za notranje zadeve Rusije, izobraževalni, znanstveni, zdravstveni in sanitarne in sanatorijske organizacije, okrožni oddelki logističnega sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije, pa tudi druge organizacije in oddelki, ustanovljeni za opravljanje nalog in izvajanje pooblastil organov za notranje zadeve Ruske federacije, na razpolago kateri zaposleni se nahajajo in (ali) katerih navodila izvajajo, v skladu s pooblastili, določenimi v Seznamu vodij (šefov) sistema Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije in njihovih pravic do uporabe spodbujevalnih ukrepov in uvedbe disciplinske sankcije zoper podrejene delavce.
(Odstavek s spremembami, uveljavljen 23. septembra 2014 z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 2. julija 2014 N 559.
________________
Naprej - "Ministrstvo za notranje zadeve Rusije".
6. O spodbudnih ukrepih se delavce seznani osebno, pred oblikovanjem ali na sestanku (sestanku). V primeru, da je delavcu razglašen stimulacijski ukrep, se z vsebino ustrezne odredbe osebno seznani vse zaposlene.
7. Neposredni vodja (predstojnik) ima tudi pravico do uveljavljanja spodbujevalnih ukrepov, dodeljenih nižjemu vodji (predstojniku).
8. V primerih, ko je po mnenju vodje (predstojnika) treba uporabiti spodbudne ukrepe, katerih uporaba presega njegove disciplinske pravice, zahteva to od višjega predstojnika (predstojnika).
________________
, odobren z odlokom predsednika Ruske federacije z dne 14. oktobra 2012 N 1377 "O disciplinski listini organov za notranje zadeve Ruske federacije" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, N 43, čl. 5808).
9. Prošnje ministru za notranje zadeve Ruske federacije za uporabo spodbujevalnih ukrepov vložijo namestniki ministra za notranje zadeve Ruske federacije, vodje oddelkov centralnega aparata Ministrstva za notranje zadeve Rusije, vodje (vodje) teritorialnih organov Ministrstva za notranje zadeve Rusije (razen tistih, ki so podrejeni teritorialnim organom Ministrstva za notranje zadeve Rusije), izobraževalnih, znanstvenih, medicinsko-sanitarnih, sanatorijskih in letoviških organizacij Rusije. sistem Ministrstva za notranje zadeve Rusije, okrožni oddelki za logistiko sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije, pa tudi druge organizacije in oddelki, ustanovljeni za opravljanje nalog in izvajanje pooblastil, dodeljenih organom za notranje zadeve Rusije federacije (razen organizacij, ki so podrejene teritorialnim organom Ministrstva za notranje zadeve Rusije), pa tudi vodje ustreznih zveznih vladnih organov, drugih državnih organov ali organizacij v zvezi z napotenimi zaposlenimi.
(Odstavek s spremembami, uveljavljen 23. septembra 2014 z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 2. julija 2014 N 559.
10. Postopek za uporabo spodbujevalnih ukrepov v obliki izplačila denarnega dodatka, podeljevanja oddelčnih nagrad, podeljevanja strelnega ali hladnega orožja je določen s tem postopkom, pa tudi z odredbami Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 31. januarja 2013. N 65 "O odobritvi Postopka za zagotavljanje denarnega nadomestila zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije", z dne 31. oktobra 2012 N 989 "O oddelčnih oznakah Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije" in z dne jul. 25, 2008 N 651 "O postopku podelitve orožja v sistemu Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije".
________________
Registrirano pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 6. maja 2013, registracija N 28315.
Registrirano pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 25. decembra 2012, registracija N 26364.
Registrirano pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 15. avgusta 2008, registracija N 12134, kakor je bila spremenjena z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 27. februarja 2012 N 123 (registrirano pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 4. aprila 2012, registracija N 23729).
10_1. Uslužbenec organov za notranje zadeve, ki mu je pisno izrečena disciplinska sankcija z odredbo ministra za notranje zadeve Ruske federacije ali ustreznega vodje (vodje), je lahko predmet spodbude le v obliki predčasnega. odpravo predhodno pisno izrečene disciplinske kazni.
(Odstavek je bil dodatno vključen od 20. decembra 2016 z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 14. novembra 2016 N 722)
11. Predčasno odstranitev disciplinske sankcije, ki je bila predhodno izrečena zaposlenemu, izvede vodja (vodja), ki je izrekel disciplinsko sankcijo, ali višji vodja (šef). Pri premestitvi delavca na drugo delovno mesto lahko disciplinsko kazen odpravi vodja (nadrejeni), ki je po položaju enak vodji (nadrejenemu), ki je izrekel disciplinsko sankcijo, ali višji vodja (nadrejeni).
12. Spodbujevalni ukrepi so predmet računovodstva, podatki o njih se vnesejo v gradivo osebne mape zaposlenega. Seznami nagrad z opombami o podelitvi državnih ali oddelčnih nagrad zaposlenemu so priloženi gradivu njegove osebne mape.
Priloga št. 2
Priloga št. 2
Naziv delovnega mesta | Spodbudne pravice | Pravice do izreka disciplinskih sankcij |
|
Minister za notranje zadeve Ruske federacije | Izrazite hvaležnost. Plačajte denarni bonus. Nagradite z dragocenim darilom. Za podelitev častne listine Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije. Vpišite ime uslužbenca organov za notranje zadeve Ruske federacije v častno knjigo Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije ali na častno tablo Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije. Prejmite oddelčne nagrade. Predčasno dodeliti naslednji posebni čin (razen posebnih činov najvišjega poveljniškega osebja). Naslednji posebni čin dodeli za stopnjo višje od posebnega čina, predvidenega za delovno mesto, ki ga nadomešča (do vključno polkovnik policije, polkovnik notranje službe, polkovnik za pravosodje). Nagradno strelno orožje oz | Napovejte pripombo. Opomin. Izreči strogi opomin. Premestitev na nižji položaj v organih za notranje zadeve Ruske federacije (razen premestitve na nižji položaj uslužbenca, ki zaseda položaj, katerega imenovanje in razrešitev opravi predsednik Ruske federacije). Odpustitev iz službe v organih za notranje zadeve Ruske federacije (razen odpusta iz službe v organih za notranje zadeve uslužbenca, ki zaseda položaj, imenovanje in razrešitev s katerega opravi predsednik Ruske federacije). Dodelite izven vrste obleki, z izjemo imenovanja za |
|
hladno orožje. Vzpostavite nominalno štipendijo (v zvezi s kadeti in študenti izobraževalnih organizacij sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije). Predčasna odprava predhodno izrečene disciplinske kazni | da se zagotovi zaščita enote (v zvezi s kadeti in študenti izobraževalnih organizacij sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije). Odvzem druge odpustitve z lokacije izobraževalne organizacije (v zvezi s kadeti in študenti izobraževalnih organizacij sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije). Izgon iz izobraževalne organizacije (v zvezi s kadeti in študenti izobraževalnih organizacij sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije) |
||
(Odstavek s spremembami, uveljavljen 23. septembra 2014 z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 2. julija 2014 N 559. |
|||
Namestnik ministra za notranje zadeve Ruske federacije | V zvezi z zaposlenimi, ki zasedajo delovna mesta, katerih imenovanje izvajajo ustrezni namestniki ministra za notranje zadeve Ruske federacije, zaposleni v organih, organizacijah, oddelkih Ministrstva za notranje zadeve Rusije, odgovornost za dejavnosti ki ga nosijo ustrezni namestniki ministra za notranje zadeve Ruske federacije, zaposleni, ki opravljajo uradne dolžnosti na določenih področjih dejavnosti , katerih vodstvo organizirajo ustrezni namestniki ministra za notranje zadeve Ruske federacije. |
||
Izrazite hvaležnost. Nagradite z dragocenim darilom. | Napovejte pripombo. Opomin. Izreči strogi opomin. Opozorilo na nepopolno skladnost storitev. Premestitev na nižji položaj (v mejah pravic do razrešitve zaposlenih v organih za notranje zadeve, pa tudi podrejenih uslužbencev, ki imajo posebne nazive polkovnika policije, polkovnika notranje službe, polkovnika pravosodja ali posebne višje stopnje). poveljniško osebje in jih na položaje imenujejo namestniki ministra za notranje zadeve Ruske federacije, njihovi podrejeni vodje (šefji). Odpustitev iz službe v organih za notranje zadeve (v mejah podeljenih pravic do odpuščanja zaposlenih v organih za notranje zadeve, pa tudi izdaje odredb o naložitvi disciplinskih sankcij v obliki razrešitve iz službe v organih za notranje zadeve v zvezi z podrejenim uslužbencem s posebnim činom polkovnika policije, polkovnika notranje službe, polkovnika pravosodja ali posebnih činov najvišjega poveljniškega osebja, ki jih na položaje imenujejo namestniki ministra za notranje zadeve Ruske federacije, njihovi podrejeni vodje (vodje), ob upoštevanju poznejših objav na predpisan način ukazov Ministrstva za notranje zadeve Rusije o osebju) |
||
Vodja glavnega direktorata Ministrstva za notranje zadeve Rusije za | V zvezi z zaposlenimi v Glavnem direktoratu Ministrstva za notranje zadeve Rusije za Severnokavkaško zvezno okrožje |
||
Severnokavkaško zvezno okrožje | Izrazite hvaležnost. Izplačilo denarne nagrade (v okviru pristojnosti). Nagradite z dragocenim darilom. | Napovejte pripombo. Opomin. Izreči strogi opomin. Opozorilo na nepopolno skladnost storitev. |
|
Ime uslužbenca vnesite v častno knjigo ali na častno tablo glavnega direktorata Ministrstva za notranje zadeve Rusije za zvezno okrožje Severni Kavkaz. Podeljuje oddelčna priznanja (v okviru pristojnosti). Predčasno odpraviti prej izrečeno disciplinsko kazen (v okviru pristojnosti) | Premestitev na nižji položaj (v mejah pravic do razrešitve zaposlenih v organih za notranje zadeve, pa tudi podrejenih uslužbencev s posebnimi čini polkovnika policije, polkovnika notranje službe, polkovnika pravosodja ali posebnimi čini višjega poveljstva). osebje in jih na položaje imenuje vodja glavnega direktorata Ministrstva za notranje zadeve Rusije na severu Odpustitev iz službe v organih za notranje zadeve (v mejah podeljenih pravic do odpuščanja zaposlenih v organih za notranje zadeve, pa tudi izdaje odredb o naložitvi disciplinskih sankcij v obliki razrešitve iz službe v organih za notranje zadeve v zvezi z podrejenim uslužbencem s posebnim činom polkovnika policije, polkovnika notranje službe, polkovnika pravosodja ali posebnimi čini najvišjega poveljniškega osebja in jih na položaje imenuje vodja glavnega direktorata Ministrstva za notranje zadeve Rusije za sever |
||
V zvezi z zaposlenimi v združeni skupini čet (sil) za izvajanje protiterorističnih operacij na ozemlju Severnega Kavkaza v Ruski federaciji, drugih začasnih formacijah Ministrstva za notranje zadeve Rusije, pa tudi usklajenih organov in enote | V zvezi z zaposlenimi (razen uslužbencev, ki zapolnjujejo položaje, imenovanja in razrešitve s strani predsednika Ruske federacije) združene skupine čet (sil) za izvajanje protiterorističnih operacij na ozemlju Ruske federacije. Severnokavkaška regija Ruske federacije, druge začasne formacije Ministrstva za notranje zadeve Rusije |
||
Izrazite hvaležnost. Plačajte denarni bonus. Nagradite z dragocenim darilom. Podeliti častno listino Glavnega direktorata Ministrstva za notranje zadeve Rusije za Severnokavkaško zvezno okrožje. Podeljuje oddelčna priznanja (v okviru pristojnosti). Predčasno odpraviti prej izrečeno disciplinsko kazen (v okviru pristojnosti) | Napovejte pripombo. Opomin. Izreči strogi opomin. Opozorilo na nepopolno skladnost storitev |
||
Vodje oddelkov centralnega aparata Ministrstva za notranje zadeve Rusije | Izrazite hvaležnost. Izplačilo denarne nagrade (v okviru pristojnosti). Nagradite z dragocenim darilom. Za podelitev častne diplome enoti centralnega aparata Ministrstva za notranje zadeve Rusije. Vpišite ime zaposlenega v častno knjigo ali na častno desko enote centralnega aparata Ministrstva za notranje zadeve Rusije. Podeljuje oddelčna priznanja (v okviru pristojnosti). Predčasno odpraviti prej izrečeno disciplinsko kazen (v okviru pristojnosti) | Napovejte pripombo. Opomin. Izreči strogi opomin. Opozorilo na nepopolno skladnost storitev. Premestitev na nižji položaj (v mejah pravice do razrešitve zaposlenih v organih za notranje zadeve, pa tudi podrejenih uslužbencev s posebnimi čini polkovnika policije, polkovnika notranje službe, polkovnika pravosodja ali posebnimi čini višjega poveljstva). osebja in jih na položaje imenujejo vodje oddelkov centralnega aparata Ministrstva za notranje zadeve Rusije). Odpustitev iz službe v organih za notranje zadeve (v mejah podeljenih pravic do odpuščanja zaposlenih v organih za notranje zadeve, pa tudi izdaje odredb o naložitvi disciplinskih sankcij v obliki razrešitve iz službe v organih za notranje zadeve v zvezi z podrejenim uslužbencem s posebnim činom policijskega polkovnika, polkovnika notranje službe, polkovnika pravosodja ali posebnih činov najvišjega poveljniškega osebja, ki jih na položaje imenujejo vodje oddelkov centralnega aparata Ministrstva za notranje zadeve Rusije, ob upoštevanju poznejših objav na predpisan način ukazov Ministrstva za notranje zadeve Rusije o osebju) |
|
Vodje (vodje) teritorialnih organov Ministrstva za notranje zadeve Rusije na okrožni, medregionalni, regionalni in okrožni (razen tistih, ki so podrejeni teritorialnim organom Ministrstva za notranje zadeve Rusije) ravni | Izrazite hvaležnost. Izplačilo denarne nagrade (v okviru pristojnosti). Nagradite z dragocenim darilom. Podeljuje oddelčna priznanja (v okviru pristojnosti). Predčasno dodeliti naslednji posebni čin (v okviru pristojnosti). Naslednji posebni čin dodeli za eno stopnjo višje od posebnega čina, predvidenega za delovno mesto, ki ga nadomešča (v okviru pristojnosti). Predčasno odpraviti prej izrečeno disciplinsko kazen (v okviru pristojnosti) | Napovejte pripombo. Opomin. Izreči strogi opomin. Opozorilo na nepopolno skladnost storitev. Premestitev na nižji položaj (v mejah pravic do razrešitve zaposlenih v organih za notranje zadeve, pa tudi podrejenih uslužbencev s posebnimi čini polkovnika policije, polkovnika notranje službe, polkovnika pravosodja ali posebnimi čini višjega poveljstva). osebje in jih na položaje imenujejo vodje (vodje) teritorialnih organov Ministrstva za notranje zadeve Rusije na okrožni, medregionalni, regionalni in okrožni (razen tistih, ki so podrejeni teritorialnim organom Ministrstva za notranje zadeve Rusije) ravni. , njihovi podrejeni voditelji (šefi). Odpustitev službe v organih |
|
notranje zadeve (znotraj |
|||
(Odstavek s spremembami, uveljavljen 23. septembra 2014 z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 2. julija 2014 N 559. |
|||
Vodje (vodje) izobraževalnih organizacij sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije | Izrazite hvaležnost. Izplačilo denarne nagrade (v okviru pristojnosti). Nagradite z dragocenim darilom. Za podelitev častne diplome izobraževalne organizacije sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije. Vnesite ime zaposlenega v častno knjigo ali na častno desko izobraževalne organizacije sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije. Podeljuje oddelčna priznanja (v okviru pristojnosti). Predčasno dodeliti naslednji posebni čin (v okviru pristojnosti). Naslednji posebni čin dodeli za eno stopnjo višje od posebnega čina, predvidenega za delovno mesto, ki ga nadomešča (v okviru pristojnosti). | Napovejte pripombo. Opomin. Izreči strogi opomin. Opozorilo na nepopolno skladnost storitev. Prestavite se v nižji položaj (znotraj Odpustitev službe v organih za notranje zadeve (v okviru pravic, priznanih po |
|
Zagotovite izredno odpustitev z lokacije izobraževalne organizacije sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije (v zvezi s kadeti in študenti izobraževalnih organizacij sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije). Predčasno odpraviti prej izrečeno disciplinsko kazen (v okviru pristojnosti) | odpuščanje zaposlenih iz službe v organih za notranje zadeve, pa tudi izdaja ukazov za naložitev disciplinskih sankcij v obliki razrešitve iz službe v organih za notranje zadeve v zvezi s podrejenimi zaposlenimi s posebnimi čini policijski polkovnik, polkovnik notranje služba, polkovnik pravosodja ali posebni čini najvišjega poveljniškega osebja in imenovani na položaje s strani vodje (vodje) izobraževalnih organizacij sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije, |
||
Imenovati izven reda, z izjemo imenovanja v ukaz za zagotavljanje zaščite enote (v zvezi s kadeti in študenti izobraževalnih organizacij sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije). Odvzeti drugo odpustitev z lokacije izobraževalne organizacije sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije Izgon iz izobraževalne organizacije sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije |
|||
(Odstavek s spremembami, uveljavljen 23. septembra 2014 z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 2. julija 2014 N 559. |
|||
Vodje (vodje) znanstvenih, medicinskih in sanitarnih ter sanatorijsko-letoviških organizacij sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije, okrožnih oddelkov logistike sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije ter drugih organizacij in oddelkov ustanovljena za opravljanje nalog in izvrševanje pooblastil organov za notranje zadeve | Izrazite hvaležnost. Izplačilo denarne nagrade (v okviru pristojnosti). Nagradite z dragocenim darilom. Podeliti častno listino organizaciji sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije. Vnesite ime zaposlenega v častno knjigo ali na častno desko organizacije sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije. Podeljuje oddelčna priznanja (v okviru pristojnosti). Predčasno dodeliti naslednji posebni čin (v okviru pristojnosti). Naslednji posebni čin dodeli za eno stopnjo višje od posebnega čina, predvidenega za delovno mesto, ki ga nadomešča (v okviru pristojnosti). | Napovejte pripombo. Opomin. Izreči strogi opomin. Opozorilo na nepopolno skladnost storitev. Premestitev na nižji položaj (v mejah pravic do razrešitve zaposlenih v organih za notranje zadeve, pa tudi podrejenih uslužbencev s posebnimi čini polkovnika policije, polkovnika notranje službe, polkovnika pravosodja ali posebnimi čini višjega poveljstva). osebje in jih na položaje imenujejo vodje (šefi) organizacij sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije, njihovi podrejeni vodje (šefi). Odpustitev službe v organih |
|
Predčasno odpraviti prej izrečeno disciplinsko kazen (v okviru pristojnosti) | notranje zadeve (znotraj |
||
(Odstavek s spremembami, uveljavljen 23. septembra 2014 z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 2. julija 2014 N 559. |
|||
Vodje (vodje) teritorialnih organov Ministrstva za notranje zadeve Rusije na okrožni ravni (razen podrejenih Ministrstva za notranje zadeve Rusije) | Izrazite hvaležnost. Izplačilo denarne nagrade (v okviru pristojnosti). Nagradite z dragocenim darilom. Za podelitev častne diplome teritorialnega organa Ministrstva za notranje zadeve Rusije. Vpišite ime zaposlenega v častno knjigo ali na častno tablo teritorialnega organa Ministrstva za notranje zadeve Rusije. Predčasno odpraviti prej izrečeno disciplinsko kazen (v okviru pristojnosti) | Napovejte pripombo. Opomin. Izreči strogi opomin. Opozorilo na nepopolno skladnost storitev. Premestitev na nižji položaj (v mejah pravic, priznanih za razrešitev iz službe v organih za notranje zadeve). |
|
(Odstavek s spremembami, uveljavljen 23. septembra 2014 z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 2. julija 2014 N 559. |
|||
Vodje (vodje) strukturnih enot teritorialnih organov Ministrstva za notranje zadeve Rusije, organizacij sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije, ki imajo pravico biti imenovani na položaj | Izrazite hvaležnost. Izplačilo denarne nagrade (v okviru pristojnosti). Nagradite z dragocenim darilom. Predčasno odpraviti prej izrečeno disciplinsko kazen (v okviru pristojnosti) | Napovejte pripombo. Opomin. Izreči strogi opomin. Opozorilo na nepopolno skladnost storitev. Premestitev na nižji položaj (v mejah pravic, priznanih za razrešitev iz službe v organih za notranje zadeve). Odpust iz službe v organih za notranje zadeve (v mejah pravic, priznanih za razrešitev iz službe v organih za notranje zadeve) |
|
Ostali vodje (vodje) vseh ravni | Napove pripombo (ustno). Opomin (ustno) |
||
Revizija dokumenta ob upoštevanju
pripravljene spremembe in dopolnitve
JSC "Kodeks"
Disciplinske postopke v organih za notranje zadeve ureja Odlok Vrhovnega sveta Ruske federacije z dne 23. decembra 1992 št. 4202-1, ki je potrdil Pravilnik o službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije7, Odredba ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 14. decembra 1999 št. 1038, ki je potrdil Navodilo o postopku za uporabo Pravilnika o službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije8.
Za zaposlene v organih za notranje zadeve službena disciplina pomeni spoštovanje postopka in pravil, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije, prisega, pogodba o službi, pa tudi ukazi ministra za notranje zadeve Rusije, neposrednih nadrejenih, v opravljanje nalog zaposlenih in izvrševanje njihovih pooblastil.
Zagotavljanje službene discipline je predstojnikom organov za notranje zadeve dodeljena kot zakonska obveznost.
Disciplinska kršitev uradnika za notranje zadeve je neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje uradnih nalog po krivdi uslužbenca, ki so mu dodeljene z zakonodajo o službi, ukazi ministra za notranje zadeve, vodje notranjih zadev. oddelek, uradne dolžnosti, pogoji pogodbe o službi v organih za notranje zadeve.
Vrste disciplinskih sankcij v Ministrstvu za notranje zadeve so: pripomba; graja; strog opomin; opozorilo o nepopolni storitveni skladnosti; degradacija; znižanje posebnega čina za eno stopnjo; odvzem značke; razrešitev iz organov za notranje zadeve; imenovanje izven vrsti v vrstnem redu službe (v izobraževalnih ustanovah Ministrstva za notranje zadeve); izključitev iz izobraževalne ustanove.
Treba je opozoriti, da pri izreku takšnih kazni, kot sta degradacija in razrešitev iz organov za notranje zadeve na podlagi razlogov, določenih v odstavkih "i", "k", "l" čl. 58 Pravilnika je atestiranje obvezno. Hkrati potrdilo podrobno odraža bistvo in naravo kršitev, ki jih je storil zaposleni, ter njegovo neskladnost z zahtevami zakonodajnih in drugih regulativnih pravnih aktov Ruske federacije, ki urejajo postopek in pogoje za izpolnjevanje naloge, ki so mu dodeljene.
Spodbude in disciplinske sankcije izvajajo neposredno nadrejeni v mejah pravic, ki so jim podeljene. Neposredni nadrejeni so predstojniki, ki so jim delavci organov za notranje zadeve vsaj začasno podrejeni v službi. Neposredni nadrejeni, ki je najbližje podrejenemu, je njegov neposredno nadrejeni.
Pravice nadrejenih do uporabe spodbud in izreka disciplinskih sankcij določi minister za notranje zadeve Ruske federacije9.
Disciplinske pravice, ki jih imajo nižje nadrejeni, pripadajo tudi višjim nadrejenim.
Če je po mnenju vodje potrebno za uslužbenca organov za notranje zadeve uporabiti spodbude ali kazni, ki presegajo njegove pravice, potem to zahteva od višjega vodje.
Nadrejeni ima pravico preklicati, omiliti disciplinsko kazen, ki jo je izrekel podrejeni častnik, ali izreči strožjo kazen, če prej napovedana ne ustreza teži storjene kršitve.
Predstojnik, ki je prekoračil pravice, ki so mu bile podeljene pri uveljavljanju spodbud in izrekanju disciplinskih sankcij, je za to disciplinsko odgovoren.
Faze disciplinskega postopka.
1. Uvedba zadeve o disciplinski kršitvi in njena preiskava.
V primeru kršitve službene discipline s strani podrejenega uslužbenca ga je vodja dolžan opozoriti na nesprejemljivost takih dejanj. Izrek disciplinske sankcije za kršitev, storjeno med dežurstvom, patruljiranjem, se izvede šele po zamenjavi krivega uslužbenca z dežurstva, straže, delovnega mesta ali po njegovi zamenjavi z drugimi osebami.
Pred izrekom kazni je treba od uslužbenca organov za notranje zadeve, ki je odgovoren, zahtevati pisno pojasnilo. Po potrebi se informacije, navedene v njem, preverijo s sklepom na podlagi rezultatov preverjanja.
2. Obravnava gradiva primera in sprejetje odločitve.
Po preučitvi vseh materialov in ugotovitvi krivde zaposlenega, šef odloči o izreku disciplinske sankcije. Odstop iz organov za notranje zadeve je skrajni disciplinski ukrep.
Disciplinsko sankcijo je treba izreči pred potekom desetih dni od dneva, ko je vodja izvedel za storjeno kršitev, v primeru notranje revizije, uvedbe kazenske zadeve ali zadeve o upravnem prekršku - najpozneje v enem mesecu. oziroma od datuma zaključka revizije, obravnave kazenske zadeve ali zadeve o upravnem prekršku s strani pristojnega organa ali uradne osebe in sprejetja končne odločitve o njih.
Disciplinske sankcije ni mogoče izreči med boleznijo uslužbenca organa za notranje zadeve ali med njegovim bivanjem na dopustu ali službenem potovanju, pa tudi, če je od dneva kršitve minilo več kot šest mesecev, glede na rezultate revizije ali revizije finančnih in gospodarskih dejavnosti - več kot dve leti od datuma njene izvedbe. Navedena obdobja ne vključujejo obdobja, ko je uslužbenec organov za notranje zadeve na dopustu, čas bolezni, pa tudi čas postopka v kazenski zadevi ali zadevi o upravnem prekršku.
Disciplinske sankcije se razglasijo z odredbami. Opomba, opomin, imenovanje izven reda se lahko napove ustno.
V organih za notranje zadeve so bila prej ustanovljena častna sodišča za navadno in nižje poveljstvo, srednje poveljstvo, višje in višje poveljstvo, ki so lahko obravnavala gradivo o kršitvi uradnih dolžnosti s strani uslužbenca. V skladu z dopisom kadrovske službe z dne 26. julija 2007 so namesto častnih razsodišč organizirani občni zbori na Upravi za notranje zadeve. Delovanje skupščin naj bi omogočalo obravnavo disciplinskih prekrškov in krepitev disciplinskega stanja v policiji.
3. Izvršitev odredbe o disciplinski kazni.
Spodbude in disciplinske sankcije se uslužbencu organov za notranje zadeve izrečejo osebno, pred oblikovanjem ali na posvetu (sestanku).
Odredba o uporabi disciplinske sankcije z navedbo razlogov za njeno uporabo se ob prejemu sporoči uslužbencu organov za notranje zadeve, ki mu je bila izrečena sankcija.
Vse spodbude in disciplinske sankcije, razen ustno razglašenih, se obračunajo. Računovodstvo za spodbude, disciplinske sankcije, odločitve častnih sodišč vodijo zaposleni v kadrovski službi na službenih karticah. Spodbude in disciplinske sankcije, objavljene v odredbi, se poleg tega vpisujejo v evidenco osebnih map zaposlenih.
Izrek katere koli disciplinske sankcije (razen tiste, ki je bila ustno napovedana) služi kot podlaga za zamudo pri dodelitvi naslednjega posebnega čina, zavrnitev prejema enkratne denarne nagrade ob koncu leta.
Kot spodbujevalni ukrep se lahko za zaposlene, ki so bili disciplinsko kaznovani, uporabi predčasna odprava predhodno izrečene disciplinske sankcije.
Disciplinska sankcija, izrečena delavcu, se šteje za preklicano, če v enem letu od dneva njene izreke temu delavcu ni izrečena nova disciplinska sankcija.
Za odpravo disciplinske sankcije, ki jo je izrekel vodja, neposredni vodja vloži ustrezno pobudo na instanci.
V primeru vložitve pritožbe na sodišče ali nadrejenega po vrstnem redu podrejenosti vodji se izvrševanje izrečene disciplinske kazni ne zadrži.
Disciplinski postopki, ki se izvajajo v okviru službene podrejenosti, so torej namenjeni spodbujanju zaposlenih k vestnemu opravljanju službenih nalog.
Zaključek
Pravni okvir za disciplinske postopke predstavljajo različni normativni akti različnih ravni, med katerimi so: Zvezni zakon z dne 27. maja 1998 št. 76-FZ "O statusu vojaškega osebja", Državna uslužbenca Ruske federacije ;11 Zvezni zakon z dne 1. decembra 2006 št. 199-FZ "O sodnih postopkih na podlagi gradiva o hudih disciplinskih kršitvah pri uporabi disciplinskega pripora za vojaško osebje in o izvrševanju disciplinskega pripora";12 Odlok predsednika Ruske federacije z dne 5. junija 2003 št. 613 "O službi kazenskega pregona v organih za nadzor prometa narkotikov in psihotropnih snovi"13 in drugi.
Cilji disciplinskega postopka so celovita, popolna, objektivna in pravočasna razjasnitev okoliščin posameznega primera disciplinske kršitve, njena rešitev v skladu z zakonom, zagotovitev izvršitve odločbe ter ugotovitev vzrokov in pogojev, prispeval k storitvi kaznivega dejanja.
Rešitev teh problemov naj bi zagotovila doseganje cilja proizvodnje - preprečevanje disciplinskih prekrškov.
Veljavnost in poštenost sprejetih odločitev sta v veliki meri odvisni od osebnosti vodje, njegove sposobnosti, da objektivno oceni dejanje podrejenega, organizira notranjo revizijo in o rezultatih obravnave primerov seznani skupino in višje. upravljanje.
Seznam virov in literature
Viri
Predpisi
Zvezni zakon z dne 27. julija 2004 št. 79-FZ "O državni uslužbenci Ruske federacije".
Zvezni zakon z dne 1. decembra 2006 št. 199-FZ "O sodnih postopkih na podlagi gradiva o hudih disciplinskih kršitvah pri uporabi disciplinskega pripora za vojaško osebje in o izvrševanju disciplinskega pripora".
Odlok Vrhovnega sveta Ruske federacije z dne 23. decembra 1992 št. 4202-1 "O potrditvi Pravilnika o službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije in besedila prisege uslužbenca organov za notranje zadeve" Ruske federacije."
Odlok predsednika Ruske federacije z dne 3. marca 2007 št. 269 "O komisijah za izpolnjevanje zahtev za uradno ravnanje državnih javnih uslužbencev Ruske federacije in reševanje navzkrižij interesov".
Odlok predsednika Ruske federacije z dne 10. novembra 2007 N 1495 "Disciplinska listina oboroženih sil Ruske federacije".
Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 14. decembra 1999 št. 1038 "O odobritvi Navodil o postopku za uporabo Pravilnika o službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije."
Literatura
1. Buravlev Yu.M. K vprašanju izboljšanja odgovornosti v sistemu javne službe // Socialno in pokojninsko pravo. - 2007. - št. 2 15 str.
2. Dobrobaba M.B. Sektorska pripadnost disciplinske odgovornosti javnih uslužbencev Ruske federacije // Sodobno pravo. - 2008. - št. 4. 55 str.
3. Donya P.P., Kavkalyuk A. Carinska dejavnost in disciplinska odgovornost carinikov // Carinsko poslovanje. - 2007. - št. 1 133 str.
4. Channov S.E. Posebnosti disciplinske odgovornosti državnih uslužbencev // Delovno pravo. - 2006. - št. 6 165 str.
5. Channov S.E. Izvajanje notranje revizije v državni javni upravi // Državljan in pravo. - 2008. - št. 5 57 str.
6. Ščerbak S.I. Nekatere novosti v zakonodaji o disciplinski odgovornosti vojaškega osebja // Pravo v oboroženih silah. - 2007. - št. 10 11s.
1 Glej: Dal V.I. Razlagalni slovar živega velikoruskega jezika. M., 1999. T. 1. S. 437.
2 Glej: Koloskov A.M. K vprašanju uradne podrejenosti kot znaka disciplinske odgovornosti javnih uslužbencev // Ruski preiskovalec. 2007. št. 7; Channov S.E. Posebnosti disciplinske odgovornosti javnih uslužbencev // Delovno pravo. 2006. št. 6. S. 62.
3 Glej: Sosna B.I., Ivliev G.P., Avornik G.K. Delovno pravo Rusije: Referenčni vodnik. - M., 2005. - S. 132 - 133.
4 Glej: Zbirka zakonodaje Ruske federacije. - 2007. - št. 11. - čl. 1280.
5 Glej: Buravlev Yu.M. K vprašanju izboljšanja odgovornosti v sistemu javne službe // Socialno in pokojninsko pravo. - 2007. - št. 2.
6 Glej: Shcherbak S.I. Nekatere novosti v zakonodaji o disciplinski odgovornosti vojaškega osebja // Pravo v oboroženih silah. - 2007. - št. 10.
7 Glasilo kongresnega ljudstva. poslanci in Verhov. Svet Ros. Federacija. - 1993. - št. 2. - čl. 70; Enako: ur. z dne 2. 3. 2007 // Zbrano. zakonodaja Ros. Federacija. - 2007. - št. 10. - čl. 1151.
8 Bilten norm. zvezni zakoni. izvršilni organi. oblasti. - 2000. - št. 17; Enako: ur. z dne 5. maja 2006 // Ibid. - 2006. - št. 32.
9 Glej: Prilogo 12 k Odredbi Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 14. decembra 1999 št. 1038 "O odobritvi Navodil o postopku za uporabo Pravilnika o službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije".
10 Zbirka zakonodaje Ruske federacije. - 1998. - št. 22. - čl. 2331.
11 Zbirka zakonodaje Ruske federacije. - 2004. - št. 31. - Umetnost. 3215.
12 Zbirka zakonodaje Ruske federacije. - 2006. - št. 49 (1. del). - Umetnost. 5089.
13 Zbirka zakonodaje Ruske federacije. - 2003. - št. 23. - Umetnost. 2197.
velikost pisave
Odlok predsednika Ruske federacije z dne 14. oktobra 2012 1377 O DISCIPLINSKI LISTINI ORGANOV NOTRANJIH ZADEV RUSKE FEDERACIJE (2019) Ustrezno v 2018
Poglavje 6. Disciplinske kazni, postopek za njihovo naložitev in izvršitev
33. Zaposleni so lahko predmet naslednjih disciplinskih ukrepov:
a) pripomba;
b) opomin;
c) strogi opomin;
d) opozorilo o nepopolni storitveni skladnosti;
e) premestitev na nižje delovno mesto v organih za notranje zadeve;
f) razrešitev iz službe v organih za notranje zadeve.
34. V izobraževalnih ustanovah višjega strokovnega izobraževanja Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije so lahko kadeti, študenti, poleg disciplinskih sankcij iz 33. člena te listine, podvrženi naslednjim disciplinskim sankcijam:
a) imenovanje v odred (z izjemo imenovanja v odred za zagotavljanje zaščite enote);
b) odvzem naslednjega odpusta z lokacije izobraževalne ustanove;
c) izključitev iz izobraževalne ustanove.
35. Zaposlenim ni dovoljeno naložiti disciplinskih sankcij, ki niso predvidene v 33. in 34. členu te listine.
36. Disciplinske sankcije se izrekajo z odredbami. Opombe in opomine se lahko javno ustno naznani.
37. Osnova za naložitev disciplinske sankcije uslužbencu je njegova kršitev službene discipline, razen če ni drugače določeno z zveznim zakonom z dne 30. novembra 2011 N 342-FZ "O službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije in Spremembe nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije" in drugih zveznih zakonov. Pred izrekom disciplinske kazni je treba od odgovornega delavca zahtevati pisno pojasnilo. Če zaposleni noče dati takega pojasnila, se sestavi ustrezen akt.
38. V primeru kršitve službene discipline s strani podrejenega ga je vodja (načelnik) dolžan opozoriti na nedopustnost takšnih dejanj (nedejavnosti) in po potrebi, odvisno od resnosti storjenega prekrška in stopnje krivde. , izreči disciplinsko kazen.
39. Delavec je disciplinsko odgovoren samo za tisto kršitev službene discipline, za katero je ugotovljena njegova krivda.
40. Disciplinska sankcija mora ustrezati teži storjenega prekrška in stopnji krivde. Pri določanju vrste disciplinske sankcije se upoštevajo: narava kršitve, okoliščine, v katerih je bila storjena, prejšnje vedenje delavca, ki je storil kršitev, njegovo priznanje krivde, njegov odnos do službe. , poznavanje pravil za njeno izvajanje in drugih okoliščin. Če je storjena disciplinska kršitev nepomembna, lahko vodja (šef) delavca razreši disciplinske odgovornosti in se omeji na ustni opomin.
41. V primerih, ko je po mnenju vodje (predstojnika) treba delavcu izreči disciplinsko sankcijo, katere izrek presega njegove pravice, zahteva to od višjega predstojnika (predstojnika).
42. Predlog za izrek disciplinske sankcije delavcu, katere izrek presega pravice vodje (vodje), s strani višjega vodje (vodje) mora biti izveden v treh dneh.
43. V primeru zavrnitve ugoditve peticiji, jo je treba skupaj z gradivi, ki potrjujejo dejstvo kršitve službene discipline, vrniti vodji (načelniku), ki jo je vložil v roku, ki mu daje možnost, da naloži disciplinsko kazen. sankcionirati delavca v skladu z njegovimi pravicami.
44. Nadrejeni vodja (nadrejeni) ima pravico spremeniti ali preklicati disciplinsko sankcijo, ki jo je izrekel podrejeni vodja (nadrejeni), če ne ustreza resnosti disciplinske kršitve, ki jo je storil delavec.
45. V primeru skupne kršitve službene discipline več delavcev se disciplinske sankcije izrekajo vsakemu delavcu posebej in samo za kršitev, ki jo je storil sam.
46. V izobraževalnih ustanovah višjega strokovnega izobraževanja Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije je kadet, študent lahko imenovan izven vrsti v največ eni obleki.
47. Ponavljajoča se kršitev službene discipline je kršitev službene discipline delavca, če ima pisno izrečeno neodpravljeno disciplinsko sankcijo.
48. Uvedba disciplinske sankcije za kršitev, storjeno med dolžnostjo, službo na delovnih mestih in poteh, se izvede šele po zamenjavi storilca z dolžnosti, straže, postojanke, patrulje ali po njegovi zamenjavi z drugim zaposlenim.
49. Če je uslužbenec disciplinsko odgovoren, ker je bil v službi v stanju alkoholne, narkotične in (ali) druge strupene zastrupitve, je treba za potrditev dejstva, da je zaposleni v stanju zastrupitve, voditi z izvidom zdravniškega pregleda, če delavec odkloni pregled, pa z dokazili najmanj dveh delavcev ali drugih. Pred streznitvijo delavca ni dovoljeno prejemati nobenih pojasnil.
50. Zaposleni, ki je hudo kršil uradno disciplino, ne glede na prisotnost ali odsotnost disciplinskih sankcij, je lahko podvržen kakršni koli disciplinski sankciji, vključno z odpustitvijo iz službe v organih za notranje zadeve.
51. Premestitev na nižji položaj v organih za notranje zadeve kot vrsta disciplinske sankcije se lahko uporabi v primeru hude ali ponavljajoče se kršitve službene discipline s strani zaposlenega ob prisotnosti disciplinske sankcije, ki mu je bila izrečena v pisni obliki.
52. V primeru, da se delavec pritoži na disciplinsko kazen pri višjih vodjih (šefjih) ali pri sodišču, se izvrševanje disciplinske kazni ne zadrži.
53. Disciplinska sankcija, izrečena uslužbencu z odredbo ministra za notranje zadeve Ruske federacije ali pooblaščenega vodje, velja eno leto od dneva njene naložitve, in disciplinska sankcija, javno ustno objavljena - v enem mesecu od datuma izreka. datum njene uvedbe. Disciplinska sankcija, izrečena uslužbencu z odredbo ministra za notranje zadeve Ruske federacije ali pooblaščenega vodje, se šteje za preklicano po enem letu od dneva njene naložitve, če temu uslužbencu v določenem obdobju ni bila izrečena nova disciplinska sankcija. obdobju oziroma od trenutka, ko je bil izdan sklep o spodbudi v obliki predčasnega odvzema predhodno naložene dajatve.
54. Disciplinsko sankcijo uslužbencu naloži neposredni nadrejeni (vodja) v okviru pravic, ki mu jih podeli minister za notranje zadeve Ruske federacije, razen premestitve na nižji položaj v organih za notranje zadeve in razrešitve. iz službe v organih za notranje zadeve uslužbenca, ki zamenja položaj v organih za notranje zadeve, imenovanje in razrešitev s strani predsednika Ruske federacije. Minister za notranje zadeve Ruske federacije je dolžan obvestiti predsednika Ruske federacije o izreku disciplinske sankcije uslužbencu, ki zaseda položaj v organih za notranje zadeve, imenovanje in razrešitev iz katerega izvaja predsednik Ruske federacije.
1.1. Spodbujevalni ukrep se lahko uporabi za zaposlenega v organih za notranje zadeve, ki mu je pisno izrečena disciplinska sankcija z odredbo vodje zveznega izvršilnega organa na področju notranjih zadev ali pooblaščenega vodje le v obliki predčasna odprava predhodno izrečene pisno disciplinske kazni.
2. Za zaposlene v organih za notranje zadeve, ki zasedajo delovna mesta v organih za notranje zadeve, katerih imenovanje in razrešitev izvaja predsednik Ruske federacije, se spodbujevalni ukrepi iz odstavkov 1–6 in 9 dela 1 in Drugi del 48. člena tega zveznega zakona lahko uporabi vodja zveznega izvršilnega organa na področju notranjih zadev in (ali) pooblaščeni vodja.
3. Disciplinske sankcije uslužbencu organov za notranje zadeve naložijo neposredni nadrejeni (vodje) v mejah pravic, ki jim jih podeli vodja zveznega izvršilnega organa na področju notranjih zadev, z izjemo premestitve na nižji položaj v organih za notranje zadeve in razrešitev iz službe v organih za notranje zadeve uslužbenca, ki zaseda položaj v organih za notranje zadeve, katerega imenovanje in razrešitev izvaja predsednik Ruske federacije. Vodja zveznega izvršilnega organa na področju notranjih zadev je dolžan obvestiti predsednika Ruske federacije o izreku disciplinske sankcije uslužbencu, ki zaseda delovno mesto v organih za notranje zadeve, imenovanje na katerega in razrešitev. ki jih izvaja predsednik Ruske federacije.
4. Neposredni nadrejeni (šef) ima tudi pravico izreči disciplinsko sankcijo podrejenemu vodji (nadrejenemu). Če je treba uslužbencu organov za notranje zadeve izreči takšno disciplinsko sankcijo, ki je pristojni vodja (vodja) nima pravice izreči, zaprosi za izrek te disciplinske sankcije višjega vodjo (načelnika). ).
5. Nadrejeni vodja (vodja) ima pravico spremeniti disciplinsko sankcijo, ki jo je izrekel podrejeni vodja (vodja), če ne ustreza resnosti disciplinske kršitve, ki jo je storil uslužbenec organov za notranje zadeve.
6. Disciplinska sankcija mora biti izrečena najpozneje v dveh tednih od dneva, ko je neposredni nadrejeni (načelnik) ali neposredni nadrejeni (načelnik) izvedel za disciplinsko kršitev uslužbenca organov za notranje zadeve in v v primeru notranje revizije ali uvedbe kazenske zadeve - najkasneje en mesec od dneva potrditve sklepa na podlagi rezultatov notranje revizije ali izdaje pravnomočne odločbe o kazenski zadevi. Navedena obdobja ne vključujejo obdobij začasne nezmožnosti delavca, na dopustu ali na službenem potovanju.
7. Disciplinske sankcije ni mogoče izreči uslužbencu organov za notranje zadeve po šestih mesecih od dneva, ko je storil disciplinsko kršitev, in na podlagi rezultatov revizije ali revizije finančnih in gospodarskih dejavnosti - po dveh letih od dneva. zaradi storitve disciplinskega prekrška. Navedena obdobja ne vključujejo obdobij začasne nezmožnosti delavca, dopusta ali službenega potovanja, pa tudi časa kazenskega postopka.
8. Pred izrekom disciplinske kazni je treba od odgovornega uslužbenca organov za notranje zadeve zahtevati pisno pojasnilo. Če zaposleni noče dati takega pojasnila, se sestavi ustrezen akt. Pred izrekom disciplinske sankcije se lahko po sklepu vodje zveznega izvršilnega organa na področju notranjih zadev ali pooblaščenega vodje v skladu s členom 52 tega zveznega zakona izvede notranja revizija.
9. O izreku disciplinske sankcije uslužbencu organov za notranje zadeve izda odredbo vodja zveznega izvršilnega organa na področju notranjih zadev ali pooblaščeni vodja. Disciplinska kazen v obliki pripombe ali opomina se lahko izreče ustno javno. V primeru začasne nezmožnosti delavca, ki je na dopustu ali na službenem potovanju, se po njegovem okrevanju, odhodu z dopusta ali vrnitvi s službenega potovanja izda nalog za naložitev disciplinske sankcije. Šteje se, da je delavec disciplinsko odgovoren od dneva izdaje odredbe o disciplinski kazni ali od dneva javne objave ustne pripombe ali opomina.
10. Odredba o naložitvi disciplinske sankcije uslužbencu organov za notranje zadeve navaja druge zaposlene, ki jim je treba opozoriti na to odredbo.
11. Pooblaščeni vodja je dolžan v treh delovnih dneh uslužbenca organov za notranje zadeve proti prejemu seznaniti z odredbo o izreku disciplinske sankcije. Navedeno obdobje ne vključuje obdobij začasne nezmožnosti delavca, bivanja na dopustu ali službenem potovanju, pa tudi časa, ki je potreben, da delavec pride na kraj seznanitve z odredbo o izreku disciplinske sankcije zoper njega ali da navedeno naročilo dostavi delavcu v službo.
12. O zavrnitvi ali izogibanju uslužbenca organov za notranje zadeve, da se seznani z odredbo o naložitvi disciplinske sankcije, se sestavi akt, ki ga podpišejo pooblaščene uradne osebe.
13. Spodbujevalni ukrepi, ki se uporabljajo za uslužbenca organov za notranje zadeve, in disciplinske sankcije, ki so mu bile izrečene v pisni obliki, se vpišejo v gradivo osebne mape zaposlenega. Ločeno se obračunavajo spodbude in disciplinske sankcije.
14. Disciplinska sankcija, izrečena uslužbencu organov za notranje zadeve z odredbo vodje zveznega izvršilnega organa na področju notranjih zadev ali pooblaščenega vodje, se šteje za preklicano po enem letu od dneva njene naložitve, če to zaposlenemu v navedenem obdobju ni bila izrečena nova disciplinska sankcija ali datum izdaje odredbe o spodbudi v obliki predčasne odstranitve predhodno izrečene disciplinske sankcije delavcu. Disciplinska kazen, ustno javno razglašena, se šteje za umaknjeno po preteku enega meseca od dneva izreka.
15. Disciplinske sankcije, predvidene v odstavkih 5 in 6 prvega dela 50. člena tega zveznega zakona, se izvršijo najkasneje dva meseca od datuma izdaje odredbe o njihovi naložitvi. To obdobje ne vključuje obdobij začasne nezmožnosti delavca organov za notranje zadeve, njegovega dopusta ali službenega potovanja.
16. Izvršitev disciplinske kazni, izrečene uslužbencu organov za notranje zadeve v obliki premestitve na nižje delovno mesto v organih za notranje zadeve, se izvaja na način, ki ga določa 30. člen.
17. Izvrševanje disciplinske sankcije, izrečene uslužbencu organov za notranje zadeve v obliki odpusta iz službe v organih za notranje zadeve, se izvaja v skladu z 12. poglavjem tega zveznega zakona.
Disciplinske sankcije uslužbencu organov za notranje zadeve naložijo neposredni nadrejeni (vodje) v mejah pravic, ki jim jih podeli vodja zveznega izvršilnega organa na področju notranjih zadev, z izjemo premestitve na nižjo stopnjo. položaj v organih za notranje zadeve in razrešitev iz službe v organih za notranje zadeve uslužbenca, ki nadomešča položaj v organih za notranje zadeve, katerega imenovanje in razrešitev opravi predsednik Ruske federacije. Vodja zveznega izvršilnega organa na področju notranjih zadev je dolžan obvestiti predsednika Ruske federacije o izreku disciplinske sankcije uslužbencu, ki zaseda delovno mesto v organih za notranje zadeve, imenovanje na katerega in razrešitev. ki jih izvaja predsednik Ruske federacije.
Neposredni nadrejeni (predstojnik) ima tudi pravico izreči disciplinsko sankcijo nižjemu vodji (nadrejenemu). Če je treba uslužbencu organov za notranje zadeve izreči takšno disciplinsko sankcijo, ki je pristojni vodja (vodja) nima pravice izreči, zaprosi za izrek te disciplinske sankcije višjega vodjo (načelnika). ).
Nadrejeni vodja (načelnik) ima pravico spremeniti disciplinsko sankcijo, ki jo je izrekel podrejeni vodja (načelnik), če ne ustreza resnosti disciplinske kršitve, ki jo je storil uslužbenec organov za notranje zadeve.
Disciplinska sankcija mora biti izrečena najkasneje do kot v dveh tednih od dneva, ko je neposredni nadrejeni (načelnik) ali neposredni nadrejeni (načelnik) izvedel za disciplinsko kršitev s strani uslužbenca organov za notranje zadeve, v primeru notranje revizije ali uvedbe kazenske zadeve pa ne. pozneje kot en mesec od dneva odobritve sklepa na podlagi rezultatov uradnega preverjanja ali sprejetja pravnomočne odločitve v kazenski zadevi. Navedena obdobja ne vključujejo obdobij začasne nezmožnosti delavca, na dopustu ali na službenem potovanju.
Disciplinske sankcije ni mogoče izreči uslužbencu organov za notranje zadeve po šestih mesecih od dneva storitve disciplinske kršitve in na podlagi rezultatov revizije ali revizije finančnih in gospodarskih dejavnosti - po dveh letih od dneva storitve. disciplinski prekršek. Navedena obdobja ne vključujejo obdobij začasne nezmožnosti delavca, dopusta ali službenega potovanja, pa tudi časa kazenskega postopka.
Pred izrekom disciplinske sankcije je treba od odgovornega delavca organov za notranje zadeve zahtevati pisno pojasnilo. Če zaposleni noče dati takega pojasnila, se sestavi ustrezen akt. Pred izrekom disciplinske sankcije se lahko po sklepu vodje zveznega izvršilnega organa na področju notranjih zadev ali pooblaščenega vodje v skladu s členom 52 tega zveznega zakona izvede notranja revizija.
O izreku disciplinske sankcije uslužbencu organov za notranje zadeve izda odredbo vodja zveznega izvršilnega organa na področju notranjih zadev ali pooblaščeni vodja. Disciplinska kazen v obliki pripombe ali opomina se lahko izreče ustno javno. V primeru začasne nezmožnosti delavca, ki je na dopustu ali na službenem potovanju, se po njegovem okrevanju, odhodu z dopusta ali vrnitvi s službenega potovanja izda nalog za naložitev disciplinske sankcije. Šteje se, da je delavec disciplinsko odgovoren od dneva izdaje odredbe o disciplinski kazni ali od dneva javne objave ustne pripombe ali opomina.
Odredba o izreku disciplinske sankcije uslužbencu organov za notranje zadeve navaja druge zaposlene, ki jim je treba opozoriti na to odredbo.
Pooblaščeni vodja je dolžan v treh delovnih dneh proti prejemu seznaniti uslužbenca organov za notranje zadeve z odredbo o izreku disciplinske sankcije. Navedeno obdobje ne vključuje obdobij začasne nezmožnosti delavca, bivanja na dopustu ali službenem potovanju, pa tudi časa, ki je potreben, da delavec pride na kraj seznanitve z odredbo o izreku disciplinske sankcije zoper njega ali da navedeno naročilo dostavi delavcu v službo.
O zavrnitvi ali izogibanju uslužbenca organov za notranje zadeve, da se seznani z odredbo o naložitvi disciplinske sankcije, se sestavi akt, ki ga podpišejo pooblaščene uradne osebe.
Spodbujevalni ukrepi, uporabljeni za zaposlenega v organih za notranje zadeve, in disciplinske sankcije, ki so mu bile izrečene v pisni obliki, se vpišejo v gradivo osebne mape zaposlenega. Ločeno se obračunavajo spodbude in disciplinske sankcije.
Disciplinska sankcija, izrečena uslužbencu organov za notranje zadeve z odredbo vodje zveznega izvršilnega organa na področju notranjih zadev ali pooblaščenega vodje, velja eno leto od dneva izreka, disciplinska sankcija pa je javno objavljena. ustno - v enem mesecu od dneva uvedbe. Disciplinska sankcija, izrečena uslužbencu z odredbo vodje zveznega izvršilnega organa na področju notranjih zadev ali pooblaščenega vodje, se šteje za preklicano po enem letu od dneva izreka, če ta uslužbenec ni bil podvržen kazenskemu pregonu. nova disciplinska sankcija v tem letu.
Literatura:
1. Delovni zakonik Ruske federacije 2001
2. Zvezni zakon št. 342-FZ z dne 30. novembra 2011 "O službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije in spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije"
3. Odlok Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije z dne 24. decembra 2008 št. 1140 "O odobritvi Navodila o postopku za organizacijo in izvajanje notranjih revizij v organih, oddelkih in ustanovah sistema Ministrstva za notranje zadeve" zadeve Ruske federacije".
4. Organizacija dela z osebjem / Ed. L.M. Kolodkin. M., 1997.
5. Kurakin A.V. Upravna in pravna sredstva za boj proti korupciji v dejavnostih kazenskega pregona organov za notranje zadeve // Država in pravo. 2008. št. 5.
6. Osnove dela za krepitev službene discipline in zakonitosti v organih za notranje zadeve / ur. V.L. Kubiško. M., 2008.
7. Kononov A.M., Kamaletdinova A.A. Službene kontrole v organih za notranje zadeve: bistvo, razlogi in vrste // Problemi pravne ureditve in organizacije kadrovske podpore za dejavnosti kazenskega sistema. Vologda, 2008.
8. Kostennikov M.V., Kurakin A.V. Upravne prepovedi kot sredstvo boja proti korupciji v državni upravi. M., 2010.
9. Kostennikov M.V., Kurakin A.V. Upravno-pravna ureditev zagotavljanja lastne varnosti in boja proti korupciji v organih za notranje zadeve. Domodedovo, 2010.