Fegyelmi szankciók a rendőrségen. A belügyi szervek alkalmazottaival szembeni fegyelmi szankciók alkalmazásának rendje

AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ BELÜGYMINISTÉRIUMA

RENDELÉS

Az ösztönző intézkedések alkalmazásának és a fegyelmi szankciók kiszabásának egyes kérdéseiről az Orosz Föderáció belügyi szerveiben

(2016. november 14-i módosítás)

alapján 2018. április 3-tól hatályát vesztette
Oroszország Belügyminisztériumának 2018. február 1-i rendelete N 50
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
A dokumentum a következőkkel módosított:
(Rossiyskaya Gazeta, N 208, 2014.12.09.);
(Jogi információk hivatalos internetes portálja www.pravo.gov.ru, 2016.12.09., N 0001201612090011).
____________________________________________________________________

Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról szóló, 2011. november 30-i N 342-FZ szövetségi törvénnyel és az Orosz Föderáció belügyi szerveinek fegyelmi chartájával összhangban Szövetség, jóváhagyva -
________________

Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2012, N 43, 5808. cikk.


Rendelek:

1. Jóváhagyás:

1.1. Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottaira vonatkozó ösztönző intézkedések alkalmazására vonatkozó eljárás (N 1. függelék).

1.2. Az Orosz Föderáció Belügyminisztériuma rendszerének vezetőinek (főnökeinek) listája, valamint az ösztönző intézkedések alkalmazására és a beosztott alkalmazottakkal szembeni fegyelmi szankciók kiszabására vonatkozó jogaik (2. számú melléklet).

2. Az Oroszországi Föderáció Belügyminisztériumának 1999. december 14-i, N 1038 sz. rendeletével jóváhagyott, az Orosz Föderáció belügyi szerveiben történő szolgáltatási szabályzat alkalmazásáról szóló utasítás VII., XIII. szakaszát érvénytelennek ismerje el, N 11. függelék és az utasításhoz.
________________
Az orosz igazságügyi minisztériumnál 2000. április 10-én bejegyezve, N 2190 lajstromszámú, az orosz belügyminisztérium 2001. november 16-i rendeletével módosított N 1010 (az orosz igazságügyi minisztériumnál március 5-én jegyezték be, 2002, lajstromszám: N 3282), 2005. április 8-án N 250 (bejegyezve az orosz igazságügyi minisztériumban 2005. május 6-án, lajstromszám: N 6586), 2006. május 5-én N 321 (nyilvántartásba véve az orosz igazságügyi minisztériumnál 2006. július 31-én, N 8128 lajstromszámú, 2008. december 9-i N 1074 (nyilvántartásba véve az orosz igazságügyi minisztériumnál 2009. január 15-én, lajstromszám: N 13082), 2012. március 14-én, N 170 (nyilvántartásba véve az orosz igazságügyi minisztériumban Oroszország igazságszolgáltatása 2012. április 20-án, lajstromszám: N 23902, 2012. június 25-i N 630 (nyilvántartási szám az orosz igazságügyi minisztériumnál 2012. július 25-én, lajstromszám: N 25025 ), 2012. október 19-i N 961 (nyilvántartási szám) az orosz igazságügyi minisztériumnál 2012. november 30-án, lajstromszám: N 25988, 2012. november 30-i N 1065 (az orosz igazságügyi minisztériumnál 2012. december 29-én lajstromozott, lajstromszám: N 26499), január 9-én. 2013 N 3 (nyilvántartásba vett Oroszország Igazságügyi Minisztériumában 2013. február 14-én, lajstromszám: N 27087) és 2013. január 31-én N 54 (nyilvántartásba vett Oroszország Igazságügyi Minisztériuma 2013. április 19-én, lajstromszám: N 28234).

3. Az orosz belügyminisztérium központi apparátusának osztályvezetői (vezetői), az orosz belügyminisztérium területi szervei, a Belügyminisztérium rendszerének oktatási, tudományos, egészségügyi, egészségügyi és szanatóriumi szervezetei Oroszország ügyei, az Oroszországi Belügyminisztérium rendszerének logisztikai járási osztályai, valamint az Orosz Föderáció belügyi szerveire ruházott feladatok ellátására és hatáskörök gyakorlására létrehozott egyéb szervezetek és részlegek biztosítják, hogy az ösztönző intézkedéseket ennek a sorrendnek megfelelően veszik figyelembe.
az orosz belügyminisztérium 2014. július 2-i, N 559-es rendelete alapján; módosított formában, 2016. december 20-án léptették hatályba az orosz belügyminisztérium 2016. november 14-i, N 722 számú rendeletével.
________________
A lábjegyzetet 2016. december 20-tól kizárták - az orosz belügyminisztérium 2016. november 14-i, N 722 számú rendelete.

4. E rendelet végrehajtásának ellenőrzése S. A. Geraszimov miniszterhelyettesre.

Miniszter
rendőr altábornagy
V. Kolokolcev

Bejegyzett
az Igazságügyi Minisztériumban
Orosz Föderáció

regisztrációs szám: N 28968

N. függelék 1. Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottaira vonatkozó ösztönző intézkedések alkalmazására vonatkozó eljárás

1. számú melléklet

1. Ez az eljárás meghatározza a november 30-i szövetségi törvény 48. cikke 1. részének 2. és 3. részének 1-6. és 9. szakaszában előírt ösztönző intézkedéseknek az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottaira történő alkalmazására vonatkozó eljárást. , 2011 N 342-FZ "Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben végzett szolgálatról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról.
________________
Aztán ott vannak az „alkalmazottak”.

Az Orosz Föderáció Jogszabálygyűjteménye, 2011, N 49, 7020. cikk; 2012, N 50, 6954. cikk.

2. Az ösztönző intézkedéseket a vezetők (főnökök) utasításai jelentik be az Orosz Föderáció Belügyminisztériuma rendszere vezetőinek (vezetőinek) listájában meghatározott hatáskörökkel és az ösztönzők alkalmazására és fegyelmi kiszabására vonatkozó megfelelő jogukkal összhangban. a beosztott alkalmazottakkal szembeni szankciók (a jelen rendeletet jóváhagyó végzés 2. számú melléklete).

3. A vezető (főnök), amikor ideiglenesen ellátja hivatali feladatait az Orosz Föderáció belügyi szerveiben, megilleti az e pozícióra biztosított ösztönző intézkedések alkalmazásának jogát.
________________
A következő a "pozíció".

4. A szövetségi állami hatóságokhoz, más állami szervekhez vagy szervezetekhez (az Orosz Föderáció Állami Futárszolgálatának kivételével) kirendelt munkavállalókra vonatkozó ösztönző intézkedéseket az Orosz Föderáció belügyminisztere alkalmazza az Orosz Föderáció beadványai alapján. az illetékes szövetségi állami hatóságok, egyéb állami szervek vagy szervezetek vezetői.
(Módosított bekezdés, 2016. december 20-án lépett hatályba az orosz belügyminisztérium 2016. november 14-i, N 722 számú rendeletével.

5. A rendelkezésükre álló munkavállalókra vonatkozó ösztönző intézkedéseket az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának központi irodájának osztályvezetői (vezetői), az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának területi szervei, valamint az oktatási, tudományos, egészségügyi osztályok vezetői alkalmazzák. valamint egészségügyi és szanatóriumi szervezetek, a logisztikai rendszer járási osztályai, Oroszország Belügyminisztériuma, valamint az Orosz Föderáció belügyi szerveire ruházott feladatok ellátására és hatáskörök gyakorlására létrehozott egyéb szervezetek és részlegek, amelyek az Orosz Föderáció belügyi szervei számára biztosítottak. az Orosz Föderáció Belügyminisztériuma rendszerének vezetőinek (vezetőinek) listájában meghatározott hatáskörökkel és ösztönző intézkedések alkalmazására és kiszabására vonatkozó jogaikkal összhangban mely alkalmazottak találhatók és (vagy) kinek az utasításait hajtják végre. a beosztott alkalmazottakkal szembeni fegyelmi szankciókat.
(Módosított bekezdés, 2014. szeptember 23-án lépett hatályba az orosz belügyminisztérium 2014. július 2-i, N 559 számú rendeletével.
________________
Következő - "Oroszország Belügyminisztériuma".

6. Az ösztönző intézkedéseket személyesen, megalakulás előtt vagy értekezleten (értekezleten) közöljük a munkavállalókkal. Abban az esetben, ha egy alkalmazottat ösztönző intézkedésről tesznek bejelentést, a megfelelő utasítás tartalmát az összes alkalmazott személyesen tájékoztatja.

7. A közvetlen vezető (vezető) jogosult az alacsonyabb szintű vezetőt (vezetőt) megillető ösztönző intézkedések alkalmazására is.

8. Azokban az esetekben, amikor a vezető (vezető) véleménye szerint olyan ösztönző intézkedések alkalmazására van szükség, amelyek alkalmazása túlmutat a fegyelmi jogán, ezt magasabb vezetőtől (főnöktől) kéri.
________________
, az Orosz Föderáció elnökének 2012. október 14-i, N 1377 „Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek fegyelmi chartájáról” szóló rendelete (Szobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, N 43, 5808. cikk) jóváhagyta.

9. Az Orosz Föderáció belügyminiszteréhez benyújtott, ösztönző intézkedések alkalmazására irányuló petíciókat az Orosz Föderáció belügyminiszter-helyettesei, az Oroszországi Belügyminisztérium központi apparátusának osztályvezetői, vezetői nyújtják be. Az orosz belügyminisztérium területi szerveinek (az Oroszországi Belügyminisztérium területi szerveinek alárendelt szervei kivételével), oktatási, tudományos, egészségügyi-egészségügyi, szanatóriumi és üdülőhelyi szervezeteinek vezetői. az orosz belügyminisztérium rendszere, az orosz belügyminisztérium rendszerének logisztikai járási osztályai, valamint az orosz belügyi szervekre ruházott feladatok ellátására és a hatáskörök gyakorlására létrehozott egyéb szervezetek és részlegek. Föderáció (az Oroszország Belügyminisztériumának területi szerveinek alárendelt szervezetek kivételével), valamint az érintett szövetségi kormányzati szervek, egyéb állami szervek vagy szervezetek vezetői a kiküldött alkalmazottakkal kapcsolatban.
(Módosított bekezdés, 2014. szeptember 23-án lépett hatályba az orosz belügyminisztérium 2014. július 2-i, N 559 számú rendeletével.

10. A pénzbónusz kifizetése, az osztályok kitüntetéseinek odaítélése, a lőfegyverek vagy a hidegacélok odaítélése formájában történő ösztönző intézkedések alkalmazásának eljárását ez az eljárás, valamint az orosz belügyminisztérium 2013. január 31-i rendelete határozza meg. N 65 „Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai pénzbeli juttatásaira vonatkozó eljárás jóváhagyásáról”, 2012. október 31-i N 989 „Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának osztályjelvényeiről” és júliusi keltezése 25, 2008 N 651 „Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának rendszerében a fegyverek odaítélésének eljárásáról”, ill.
________________
2013. május 6-án bejegyezték az orosz igazságügyi minisztériumnál, regisztrációs száma N 28315.

2012. december 25-én bejegyezték az orosz igazságügyi minisztériumnál, regisztrációs szám: N 26364.

2008. augusztus 15-én bejegyezték az orosz igazságügyi minisztériumnál, lajstromszáma N 12134, az orosz belügyminisztérium 2012. február 27-i, N 123 számú rendeletével módosított (az orosz igazságügyi minisztériumban április 4-én bejegyezve, 2012, lajstromszám: N 23729).

10_1. A belügyi szervek azon alkalmazottja, akit az Orosz Föderáció belügyminisztere vagy az illetékes vezetője (főnöke) írásban fegyelmi szankcióval sújtott, csak idő előtti ösztönző intézkedés hatálya alatt áll. a korábban írásban kiszabott fegyelmi büntetés visszavonása.
(A bekezdést 2016. december 20-tól az orosz belügyminisztérium 2016. november 14-i, N 722 számú rendelete kiegészítette.)

11. A munkavállalóval szemben korábban kiszabott fegyelmi büntetés idő előtti visszavonását az a vezető (vezető), aki a fegyelmi szankciót kiszabta, vagy a felettes vezető (vezető). A munkavállaló más munkakörbe való áthelyezése esetén a fegyelmi szankciót a fegyelmi büntetést kiszabó vezetővel (felügyelővel) azonos beosztású vezető (felügyelő), vagy a felettes vezető (felügyelő) feloldhatja.

12. Az ösztönző intézkedések elszámoláshoz kötöttek, az ezekről szóló információk a munkavállaló személyi aktájának anyagaiban szerepelnek. A kitüntetési listák az állami vagy tanszéki kitüntetések átadására vonatkozó megjegyzésekkel a munkavállaló személyi aktájának anyagához csatolva vannak.

2. számú melléklet

2. számú melléklet

A dokumentum felülvizsgálata, figyelembevételével
változtatások, kiegészítések készültek
JSC "Kodeks"

A fegyelmi eljárásokat a belügyi szervekben az Orosz Föderáció Legfelsőbb Tanácsának 1992. december 23-i 4202-1 számú rendelete szabályozza, amely jóváhagyta az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatról szóló szabályzatot7, a minisztérium rendelete. Oroszország belügyeinek 1999. december 14-i 1038. sz. sz. határozata, amely jóváhagyta az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatról szóló szabályzat alkalmazási eljárásáról szóló utasítást8.

A belügyi szervek alkalmazottai számára a szolgálati fegyelem az Orosz Föderáció jogszabályai, az eskü, a szolgálati szerződés, valamint az orosz belügyminiszter, közvetlen felettesei által meghatározott eljárások és szabályok betartását jelenti. a munkavállalókra háruló feladatok ellátása és jogkörük gyakorlása.

A szolgálati fegyelem biztosítását törvényi kötelezettségként a belügyi szervek vezetőire hárítják.

A belügyi tisztviselő fegyelmi vétsége a szolgálati jogszabályok, a belügyminiszter, a belügyi vezető által rábízott szolgálati feladatoknak a munkavállaló hibájából történő elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése. osztály, hivatali feladatok, a belügyi szerveknél kötött szolgálati szerződés feltételei.

A Belügyminisztérium fegyelmi szankcióinak típusai: megjegyzés; rendreutasítás; súlyos megrovás; figyelmeztetés a szolgáltatás hiányos megfelelőségére; lefokozás; a különleges rang egy fokozattal történő csökkentése; jelvénytől való megvonás; felmentés a belügyi szervekből; soron kívüli kinevezés szolgálati rend szerint (BM oktatási intézményeiben); oktatási intézményből való kizárás.

Meg kell jegyezni, hogy az olyan büntetés kiszabásakor, mint lefokozás és a belügyi szervektől való elbocsátás az Art. "i", "k", "l" pontjában meghatározott indokok alapján. Szabályzat 58. §-a szerint az igazolás kötelező. Ugyanakkor a tanúsítvány részletesen tükrözi a munkavállaló által elkövetett jogsértések lényegét és jellegét, valamint azt, hogy nem felel meg az Orosz Föderáció törvényi és egyéb szabályozási jogi aktusainak követelményeinek, amelyek szabályozzák a teljesítési eljárást és feltételeket. a rábízott feladatokat.

Az ösztönzést és a fegyelmi szankciót a közvetlen felettesek alkalmazzák a rájuk ruházott jogok keretein belül. A közvetlen felettesek azok a vezetők, akiknek a belügyi szervek alkalmazottai szolgálatukban – legalább átmenetileg – alárendeltek. A beosztotthoz legközelebb álló közvetlen felettes a közvetlen felettese.

A felettesek ösztönzők alkalmazására és fegyelmi szankciók kiszabására vonatkozó jogait az Orosz Föderáció belügyminisztere állapítja meg9.

Az alsóbb elöljárókat megillető fegyelmi jogok a felsőbb elöljárókat is megilletik.

Ha a vezető álláspontja szerint a belügyi szervek alkalmazottjával szemben a jogait meghaladó ösztönzést vagy büntetést kell alkalmazni, akkor ezt magasabb vezetőtől kéri.

A felettes tisztviselő jogosult a beosztott tisztviselő által kiszabott fegyelmi büntetés törlésére, enyhítésére, vagy súlyosabb büntetés kiszabására, ha a korábban közölt nem felel meg az elkövetett kötelességszegés súlyosságának.

Emiatt fegyelmi felelősséggel tartozik az a vezető, aki túllépte a számára biztosított ösztönzési és fegyelmi szankciók alkalmazási jogát.

A fegyelmi eljárások szakaszai.

1. Fegyelmi vétség miatti eljárás megindítása és annak kivizsgálása.

Ha egy beosztott alkalmazott megsérti a hivatalos fegyelmet, a vezető köteles figyelmeztetni az ilyen cselekmények megengedhetetlenségére. Szolgálat, járőrszolgálat során elkövetett kötelességszegés miatt fegyelmi büntetés kiszabására csak a vétkes alkalmazott szolgálati, őrségi, beosztási helyéről vagy más személyre váltása után kerül sor.

A büntetés kiszabása előtt írásbeli magyarázatot kell kérni a belügyi szervek felelősségre vont munkatársától. Szükség esetén az abban meghatározott információkat az ellenőrzés eredményei alapján következtetéssel ellenőrzik.

2. Az ügy anyagainak elbírálása és határozathozatal.

Az összes anyag megvizsgálása és a munkavállaló bűnösségének megállapítása után a főnök dönt a fegyelmi büntetés kiszabásáról. A belügyi szervekből való elbocsátás a fegyelmi intézkedés szélsőséges intézkedése.

A fegyelmi szankciót attól a naptól számított tíz nap elteltével kell kiszabni, amikor a vezető tudomást szerzett az elkövetett kötelességszegésről, belső ellenőrzés, büntetőeljárás vagy közigazgatási szabálysértési eljárás megindítása esetén pedig legkésőbb egy hónapon belül, illetőleg az ellenőrzés befejezésétől, a büntetőügy, illetve a közigazgatási szabálysértési ügy illetékes hatósági vagy tisztviselő általi megvizsgálásától és azokról szóló jogerős határozat meghozatalától.

Nem szabható ki fegyelmi büntetés a belügyi szerv alkalmazottjának betegsége, illetve szabadságon vagy üzleti úton való tartózkodása alatt, valamint ha a kötelességszegés óta több mint hat hónap eltelt, és annak eredménye szerint. pénzügyi és gazdasági tevékenység könyvvizsgálatáról vagy könyvvizsgálatáról - a végrehajtásától számított két éven túl. Nem számít bele a meghatározott időszakokba a belügyi szervek munkavállalójának szabadságolási ideje, a betegség ideje, valamint a büntetőügyben vagy a közigazgatási szabálysértési ügyben folyó eljárás ideje.

A fegyelmi szankciókat végzéssel hirdetik ki. Megjegyzés, megrovás, soron kívüli kinevezés szóban bejelenthető.

A belügyi szervekben korábban rendes és fiatalabb parancsnoki állomány, középső parancsnoki állomány, felső és felső parancsnoki állomány számára becsületbíróságokat hoztak létre, amelyek elbírálhatták a hivatali kötelességük munkavállaló általi megsértésére vonatkozó anyagokat. A Személyzeti Osztály 2007. július 26-án kelt levele értelmében becsületbíróságok helyett közgyűléseket szerveznek a Belügyi Igazgatóságon. A közgyűlések tevékenységének lehetővé kell tennie a fegyelmi vétségek megtárgyalását és a rendõrségi fegyelem erõsítését.

3. A fegyelmi büntetés kiszabására irányuló végzés végrehajtása.

Az ösztönzést és a fegyelmi szankciót a belügyi szervek dolgozójának személyesen, megalakulás előtt vagy konferencián (ülésen) jelentik be.

A fegyelmi büntetés alkalmazásának elrendelését az alkalmazás indokainak megjelölésével a belügyi szervek szankció hatálya alá tartozó munkatársa átvétel ellenében közli.

Minden ösztönzés és fegyelmi büntetés – a szóban kihirdetett kivételével – elszámoláshoz tartozik. Az ösztönzők, fegyelmi szankciók, becsületbírósági határozatok elszámolását a személyzeti osztály dolgozói szolgálati igazolványokon vezetik. A végzésben meghirdetett ösztönzők és fegyelmi szankciók ezen túlmenően bekerülnek a dolgozók személyi aktájába.

Bármilyen fegyelmi büntetés kiszabása (a szóban kihirdetett kivételével) alapjául szolgál a következő kiemelt fokozat adományozásának elhalasztására, az év végi egyszeri pénzjutalom megtagadására.

Ösztönző intézkedésként a korábban kiszabott fegyelmi büntetés idő előtti megszüntetése alkalmazható a fegyelmi büntetés hatálya alá tartozó munkavállalókkal szemben.

A munkavállalóval szemben kiszabott fegyelmi büntetés visszavontnak minősül, ha a kiszabásától számított egy éven belül a munkavállalót nem sújtják új fegyelmi büntetés.

A vezető felügyelő által kiszabott fegyelmi büntetés hatályon kívül helyezése érdekében a közvetlen felettes megfelelő beadványt kezdeményez az ügyben.

A bírósághoz vagy a vezetőnek való alárendeltségi sorrendben elöljáróhoz történő panasztétel esetén a kiszabott fegyelmi büntetés végrehajtása nem függeszthető fel.

Így a hatósági alárendeltség keretében lefolytatott fegyelmi eljárások célja a munkavállalók hivatali kötelességük lelkiismeretes ellátásának ösztönzése.

Következtetés

A fegyelmi eljárások jogi keretét számos különböző szintű normatív aktus képviseli, amelyek között szerepel: 1998. május 27-i 76-FZ szövetségi törvény „A katonai személyzet jogállásáról”; az Orosz Föderáció közszolgálata 11. 2006. december 1-i 199-FZ szövetségi törvény „A katonai személyzet fegyelmi letartóztatásának alkalmazása során elkövetett súlyos fegyelmi bűncselekmények anyagán alapuló jogi eljárásokról és a fegyelmi letartóztatás végrehajtásáról”; 12. Elnöki rendelet Az Orosz Föderáció 2003. június 5-i 613. sz. „A kábítószerek és pszichotróp anyagok forgalomba hozatalát ellenőrző szervek bűnüldözési szolgálatáról”13 és mások.

A fegyelmi eljárás célja a fegyelmi vétség minden egyes esete körülményeinek átfogó, teljes, tárgyilagos és időben történő tisztázása, a jogszabályoknak megfelelő megoldása, a határozat végrehajtásának biztosítása, valamint a fegyelmi vétség okainak és feltételeinek feltárása. hozzájárult a szabálysértés elkövetéséhez.

E problémák megoldásának biztosítania kell a termelés céljának – a fegyelmi vétségek megelőzésének – elérését.

A meghozott döntések érvényessége és igazságossága nagymértékben függ a vezető személyiségétől, attól, hogy képes-e objektíven értékelni a beosztott cselekedeteit, megszervezni a belső ellenőrzést, és felhívni az esetek mérlegelési eredményeire a csapat és a vezető figyelmét. menedzsment.

Források és irodalom jegyzéke

Források

Előírások

2004. július 27-i 79-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról”.

A 2006. december 1-jei 199-FZ szövetségi törvény „A katonai személyzet fegyelmi letartóztatásának alkalmazása során elkövetett súlyos fegyelmi vétségekre vonatkozó anyagokon alapuló jogi eljárásokról és a fegyelmi letartóztatás végrehajtásáról”.

Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Tanácsának 1992. december 23-i 4202-1 számú rendelete "Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben végzett szolgálati szabályzat és a belügyi szervek alkalmazottja esküjének szövegének jóváhagyásáról" az Orosz Föderáció."

Az Orosz Föderáció elnökének 2007. március 3-i 269. számú rendelete „Az Orosz Föderáció állami köztisztviselőinek hivatalos magatartására vonatkozó követelményeknek való megfelelés és az összeférhetetlenség rendezése érdekében létrehozott bizottságokról”.

Az Orosz Föderáció elnökének 2007. november 10-i N 1495 „Az Orosz Föderáció fegyveres erőinek fegyelmi chartája” rendelete.

Oroszország Belügyminisztériumának 1999. december 14-i, 1038. sz. rendelete "Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben történő kézbesítésről szóló szabályzat alkalmazási eljárására vonatkozó utasítások jóváhagyásáról".

Irodalom

1. Buravlev Yu.M. A felelősség javításának kérdéséről a közszolgálati rendszerben // Szociális és nyugdíjjog. - 2007. - 2. szám 15 p.

2. Dobrobaba M.B. Az Orosz Föderáció köztisztviselői fegyelmi felelősségének ágazati hovatartozása // Modern jog. - 2008. - 4. sz. 55 p.

3. Donya P.P., Kavkalyuk A. A vámtevékenység és a vámtisztek fegyelmi felelőssége // Vámügy. - 2007. - 1. szám 133 p.

4. Channov S.E. Az állami köztisztviselők fegyelmi felelősségének sajátosságai // Munkajog. - 2006. - 6. szám 165 p.

5. Channov S.E. Belső ellenőrzés végrehajtása az állami közszolgálatban // Állampolgár és jog. - 2008. - 5. szám 57 p.

6. Shcherbak S.I. Néhány újítás a katonai személyzet fegyelmi felelősségére vonatkozó jogszabályokban // Jog a fegyveres erőkben. - 2007. - 10. szám 11s.

1 Lásd: Dal V.I. Az élő nagyorosz nyelv magyarázó szótára. M., 1999. T. 1. S. 437.

2 Lásd: Koloskov A.M. A hivatalos alárendeltség kérdéséhez, mint a köztisztviselők fegyelmi felelősségének jele // Orosz nyomozó. 2007. 7. sz.; Channov S.E. A köztisztviselők fegyelmi felelősségének sajátosságai // Munkajog. 2006. No. 6. S. 62.

3 Lásd: Sosna B.I., Ivliev G.P., Avornik G.K. Oroszország munkajoga: Útmutató. - M., 2005. - S. 132 - 133.

4 Lásd: Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai. - 2007. - 11. sz. - Art. 1280.

5 Lásd: Buravlev Yu.M. A felelősség javításának kérdéséről a közszolgálati rendszerben // Szociális és nyugdíjjog. - 2007. - 2. sz.

6 Lásd: Shcherbak S.I. Néhány újítás a katonai személyzet fegyelmi felelősségére vonatkozó jogszabályokban // Jog a fegyveres erőkben. - 2007. - 10. sz.

7 A Kongresszusi Közlöny. képviselők és Verhov. Ros tanácsa. Föderáció. - 1993. - 2. sz. - Art. 70; Ugyanaz: szerk. 2007. március 2-i keltezésű // Összegyűjtve. jogszabályok Ros. Föderáció. - 2007. - 10. sz. - Art. 1151.

8 Értesítő norma. szövetségi törvények. végrehajtó szervek. hatóság. - 2000. - 17. sz.; Ugyanaz: szerk. 2006. május 5-i keltezésű // Uo. - 2006. - 32. sz.

9 Lásd: Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 1999. december 14-i 1038. sz. „Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben történő szolgáltatási szabályzat alkalmazására vonatkozó utasítások jóváhagyásáról szóló utasítások” 12. melléklete.

10 Az Orosz Föderáció jogszabálygyűjteménye. - 1998. - 22. sz. - Art. 2331.

11 Az Orosz Föderáció jogszabálygyűjteménye. - 2004. - 31. sz. - Művészet. 3215.

12 Az Orosz Föderáció jogszabálygyűjteménye. - 2006. - 49. szám (1. rész). - Művészet. 5089.

13 Az Orosz Föderáció jogszabálygyűjteménye. - 2003. - 23. sz. - Művészet. 2197.

betűméret

Az Orosz Föderáció elnökének 2012. október 14-i 1377-es rendelete AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ BELÜGYI SZERVEI FEGYELMI chartájáról (2019) 2018-ban releváns

6. Fejezet Fegyelmi büntetések, kiszabásuk és végrehajtásuk rendje

33. A munkavállalók az alábbi fegyelmi intézkedésekkel sújthatók:

a) megjegyzés;

b) megrovás;

c) súlyos megrovás;

d) figyelmeztetés a szolgáltatás hiányos megfelelőségére;

e) a belügyi szervekben alacsonyabb pozícióba való áthelyezés;

f) felmentés a belügyi szerveknél.

34. Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának felsőoktatási intézményeiben a kadétok, hallgatók az e Charta 33. cikkében előírt fegyelmi szankciókkal együtt a következő fegyelmi szankciókkal sújthatók:

a) soron kívüli kinevezés az osztagba (az egység védelmét biztosító osztagba való kinevezés kivételével);

b) a következő elbocsátás megvonása az oktatási intézmény telephelyéről;

c) nevelési-oktatási intézményből való kizárás.

35. A jelen Charta 33. és 34. cikkében nem szereplő fegyelmi szankciók kiszabása nem megengedett.

36. A fegyelmi szankciókat végzéssel hirdetik ki. Az észrevételeket és megrovásokat nyilvánosan, szóban is ki lehet jelenteni.

37. A munkavállalóval szembeni fegyelmi büntetés kiszabásának alapja a hivatalos fegyelem megsértése, hacsak a 2011. november 30-i N 342-FZ „Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben végzett szolgálatról és a szövetségi törvény másként nem rendelkezik. Az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosítása" és más szövetségi törvények. A fegyelmi büntetés kiszabása előtt a felelősségre vont munkavállalótól írásbeli magyarázatot kell kérni. Ha a munkavállaló megtagadja az ilyen magyarázatot, megfelelő aktus készül.

38. A beosztott hivatali fegyelem megsértése esetén a vezető (főnök) köteles őt figyelmeztetni az ilyen cselekmény (tétlenség) megengedhetetlenségére, szükség esetén az elkövetett szabálysértés súlyosságától és a bűnösség mértékétől függően. , fegyelmi büntetés kiszabására.

39. A munkavállaló csak a hivatali fegyelem azon megsértéséért vonható fegyelmi felelősségre, amely miatt bűnösségét megállapították.

40. A fegyelmi büntetésnek meg kell felelnie az elkövetett szabálysértés súlyának és a bűnösség mértékének. A fegyelmi büntetés típusának meghatározásakor figyelembe veszik: a kötelességszegés jellegét, elkövetésének körülményeit, a kötelességszegést elkövető munkavállaló korábbi magatartását, bűnösségének beismerését, a szolgálathoz való viszonyát. , a végrehajtási szabályok és egyéb körülmények ismerete. Az elkövetett fegyelmi vétség jelentéktelenségével a vezető (főnök) felmentheti a munkavállalót a fegyelmi felelősség alól, és szóbeli figyelmeztetésre szorítkozhat.

41. Azokban az esetekben, amikor a vezető (vezető) véleménye szerint a munkavállalóval szemben olyan fegyelmi büntetés kiszabása szükséges, amelynek kiszabása meghaladja a jogait, ezt a magasabb vezetőtől (vezetőtől) kéri.

42. A munkavállalóval szembeni fegyelmi büntetés kiszabása iránti kérelmet, amelynek kiszabása meghaladja a vezető (vezető) jogait, a felsőbb vezető (vezető) által három napon belül kell végrehajtani.

43. A beadvány kielégítésének megtagadása esetén azt a hivatali fegyelem megsértését igazoló anyagokkal együtt az azt benyújtó vezetőnek (vezetőnek) kell visszaküldeni olyan határidőn belül, amely lehetőséget biztosít a fegyelmi kiszabásra. jogainak megfelelő szankció a munkavállalóra.

44. A felettes vezető (felügyelő) jogosult a beosztott vezető (felügyelő) által kiszabott fegyelmi büntetés megváltoztatására vagy visszavonására, ha az nem felel meg a munkavállaló által elkövetett fegyelmi vétség súlyosságának.

45. A hivatali fegyelem több munkavállaló általi együttes megsértése esetén fegyelmi szankciókat minden munkavállalóra külön-külön és csak az általa elkövetett szabálysértésre szabnak ki.

46. ​​Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának felsőoktatási intézményeiben egy kadét, hallgató soron kívül legfeljebb egy ruhában nevezhető ki.

47. A hivatali fegyelem ismételt megsértése a munkavállaló által elkövetett hivatali fegyelem megsértése, ha írásban hatályon kívül helyezett fegyelmi büntetés hatálya alatt áll.

48. Szolgálat, szolgálati helyeken és útvonalakon elkövetett kötelességszegés miatt fegyelmi büntetés kiszabására csak az elkövető szolgálatról, őrségről, postáról, járőrhelyről történő váltása után, vagy más munkavállalóval történő helyettesítése után kerül sor.

49. Ha a munkavállalót alkoholos, kábítószeres és (vagy) egyéb mérgező ittas állapotban való szolgálati jogviszony miatt fegyelmi felelősségre vonják, annak megállapítására, hogy a munkavállaló ittas állapotban van, útmutatásra van szükség. orvosi vizsgálat eredményével, és ha a munkavállaló megtagadja a vizsgálatot, legalább két munkavállaló vagy mások igazolásával. Nem szabad magyarázatot kapni a munkavállalótól, mielőtt kijózanodott.

50. Az a munkavállaló, aki a hivatali fegyelem durva megsértését követte el, a fegyelmi büntetés fennállásától vagy hiányától függetlenül bármilyen fegyelmi büntetés hatálya alá vonható, a belügyi szervek szolgálatából való elbocsátásig bezárólag.

51. A belügyi szerveknél alacsonyabb beosztásba való áthelyezés fegyelmi büntetésként alkalmazható a munkavállaló hivatali fegyelem durva vagy ismétlődő megsértése esetén, a vele szemben írásban kiszabott fegyelmi büntetés megléte esetén.

52. Abban az esetben, ha a munkavállaló a fegyelmi büntetés miatt fellebbez a magasabb vezetőkhöz (vezetőkhöz), vagy a bírósághoz, a fegyelmi büntetés végrehajtása nem függeszthető fel.

53. A munkavállalóval szemben az Orosz Föderáció belügyminiszterének vagy az arra felhatalmazott vezetőjének rendelete alapján kiszabott fegyelmi büntetés a kiszabásától számított egy évig, a nyilvánosan szóban kihirdetett fegyelmi büntetés pedig a kiszabásától számított egy hónapon belül érvényes. bevezetésének időpontja. A munkavállalóra az Orosz Föderáció belügyminisztere vagy a felhatalmazott vezető rendelete alapján kiszabott fegyelmi szankciót visszavontnak kell tekinteni a kiszabásától számított egy év elteltével, ha a munkavállalót a meghatározott időtartam alatt nem sújtották új fegyelmi szankcióval. időszak, vagy attól a pillanattól kezdve, amikor a végzést a korai elállás formájában történő ösztönzésről kiadták, a korábban kiszabott bírságot.

54. Az Orosz Föderáció belügyminisztere által neki biztosított jogokon belül a közvetlen felettes (főnök) fegyelmi szankciót szab ki a munkavállalóra, kivéve a belügyi szerveknél alacsonyabb pozícióba való áthelyezést és az elbocsátást. a belügyi testületek szolgálatából az Orosz Föderáció elnöke által kinevezett belügyi testületben betöltött pozíciót helyettesítő alkalmazott szolgálatából, illetve az elbocsátást az Orosz Föderáció elnöke végzi. Az Orosz Föderáció belügyminisztere köteles tájékoztatni az Orosz Föderáció elnökét a belügyi testületekben beosztást betöltő alkalmazott fegyelmi szankciójának kiszabásáról, amelynek kinevezését és elbocsátását az Orosz Föderáció végzi. Az Orosz Föderáció elnöke.

1.1. A belügyi szervek azon alkalmazottjával szemben, akivel szemben a szövetségi végrehajtó szerv belügyi vezetőjének vagy az arra felhatalmazott vezetőjének végzése alapján írásban fegyelmi szankciót szabtak ki, ösztönző intézkedést csak úgy lehet alkalmazni. a korábban írásban kiszabott fegyelmi büntetés idő előtti megszüntetése.

2. A belügyi szervek azon alkalmazottai számára, akik a belügyi szerveknél beosztást töltenek be, akiknek kinevezését és felmentését az Orosz Föderáció elnöke végzi, az 1. rész 1–6. és 9. bekezdésében előírt ösztönző intézkedéseket, valamint E szövetségi törvény 48. cikkének 2. részét alkalmazhatja a szövetségi végrehajtó szerv vezetője a belügyek területén és (vagy) az erre felhatalmazott vezető.

3. A belügyi szervek alkalmazottjával szemben fegyelmi szankciókat a közvetlen felügyelők (főnökök) szabnak ki a szövetségi végrehajtó szerv vezetője által a belügyek területén számukra biztosított jogok keretein belül, kivéve az áthelyezést. alacsonyabb beosztás a belügyi szervekben és elbocsátás a belügyi szerveknél a belügyi szerveknél betöltő alkalmazott szolgálatából, amelynek kinevezését és elbocsátását az Orosz Föderáció elnöke végzi. A belügyi szövetségi végrehajtó szerv vezetője köteles tájékoztatni az Orosz Föderáció elnökét a belügyi szerveknél beosztást betöltő alkalmazott fegyelmi szankciójának kiszabásáról, amelynek kinevezéséről és elbocsátásáról. amelyeket az Orosz Föderáció elnöke hajt végre.

4. A közvetlen felettesnek (vezetőnek) a beosztott vezető (felügyelő) fegyelmi büntetés kiszabásának joga is van. Ha a belügyi szervek alkalmazottjával szemben olyan fegyelmi büntetés kiszabására van szükség, amely kiszabására az illetékes vezető (vezető) nem jogosult, e fegyelmi büntetés kiszabását kérheti magasabb vezetőnél (vezetőnél). ).

5. A felettes vezető (vezető) jogosult a beosztott vezető (vezető) által kiszabott fegyelmi büntetés megváltoztatására, ha az nem felel meg a belügyi szervek alkalmazottja által elkövetett fegyelmi vétség súlyosságának.

6. A fegyelmi szankciót legkésőbb attól a naptól számított két héten belül kell kiszabni, amikor a közvetlen vezető (vezető) vagy közvetlen vezető (vezető) tudomást szerzett a belügyi szervek alkalmazottja által elkövetett fegyelmi vétségről, és belső ellenőrzés vagy büntetőeljárás megindítása esetén - legkésőbb a belső ellenőrzés eredményein alapuló következtetés jóváhagyásától vagy a büntetőügyben hozott jogerős határozat meghozatalától számított egy hónapon belül. A meghatározott időszakok nem tartalmazzák a munkavállaló átmeneti rokkantságának, szabadságának vagy üzleti úton való tartózkodásának időszakát.

7. Nem szabható ki fegyelmi büntetés a belügyi szervek alkalmazottjával szemben a fegyelmi vétség elkövetésének napjától számított hat hónap elteltével, valamint a pénzügyi-gazdasági tevékenység ellenőrzésének, illetve ellenőrzésének eredménye alapján - attól számított két év elteltével. fegyelmi vétség elkövetéséről. A meghatározott időtartamokba nem számítanak bele a munkavállaló átmeneti rokkantságának, szabadságon vagy üzleti úton való tartózkodásának időszakai, valamint a büntetőeljárás ideje.

8. A fegyelmi büntetés kiszabása előtt a belügyi szervek felelősségre vont munkatársától írásbeli magyarázatot kell kérni. Ha a munkavállaló megtagadja az ilyen magyarázatot, megfelelő aktus készül. A fegyelmi szankció kiszabása előtt a belügyi szövetségi végrehajtó szerv vezetőjének vagy az e szövetségi törvény 52. ​​cikkének megfelelően felhatalmazott vezetőjének határozatával belső ellenőrzést lehet végezni.

9. A belügyi szervek alkalmazottjával szembeni fegyelmi büntetés kiszabásáról a szövetségi végrehajtó szerv belügyi vezetője vagy felhatalmazott vezetője ad ki utasítást. A fegyelmi büntetés észrevétel vagy megrovás formájában nyilvánosan, szóban kihirdethető. A munkavállaló átmeneti fogyatékossága, szabadságon vagy üzleti úton való tartózkodása esetén a felépülését, a szabadságból való kilépését vagy az üzleti útról való visszatérését követően fegyelmi büntetés kiszabására vonatkozó határozatot kell kiadni. A munkavállaló fegyelmi felelősségre vonásának a fegyelmi büntetés kiszabására irányuló végzés kibocsátásának napjától, illetve a vele szemben tett észrevétel vagy megrovás szóbeli közlésének napjától kell számítani.

10. A belügyi szervek alkalmazottjával szembeni fegyelmi büntetés kiszabására vonatkozó végzésben megjelölik azokat a munkavállalókat, akiknek a figyelmébe ezt a végzést fel kell hívni.

11. A felhatalmazott vezető köteles a belügyi szervek alkalmazottját három munkanapon belül átvételi elismervény ellenében megismertetni a vele szembeni fegyelmi büntetés kiszabására vonatkozó végzéssel. Nem számít bele a meghatározott időtartamba a munkavállaló átmeneti rokkantságának, szabadságon vagy üzleti úton való tartózkodásának időszaka, valamint az az idő, amely ahhoz szükséges, hogy a munkavállaló a fegyelmi büntetés kiszabására irányuló határozat megismerésének helyére megérkezzen, ill. a meghatározott megbízást a munkavállaló szolgálati helyére szállítani.

12. Ha a belügyi szervek alkalmazottja megtagadja vagy megkerüli a fegyelmi büntetés kiszabására vonatkozó utasítást, a felhatalmazott tisztviselők által aláírt aktus készül.

13. A belügyi szervek alkalmazottjával szemben alkalmazott ösztönző intézkedéseket és a vele szemben írásban kiszabott fegyelmi szankciókat a munkavállaló személyi aktájának anyagai között rögzítik. Az ösztönzők és a fegyelmi szankciók külön elszámolásra kerülnek.

14. A belügyi szövetségi végrehajtó szerv belügyi vezetőjének vagy a megbízott vezetőjének végzésével a belügyi szervek alkalmazottjával szemben kiszabott fegyelmi büntetés a kiszabásától számított egy év elteltével visszavontnak minősül, ha a munkavállalót a meghatározott időtartamban, illetve a munkavállalóval szemben korábban kiszabott fegyelmi büntetés idő előtti megszüntetése formájában történő ösztönzésről szóló határozat kiadásának időpontjában nem sújtották új fegyelmi büntetésnek. A nyilvánosan szóban kihirdetett fegyelmi szankciót a kiszabásától számított egy hónap elteltével visszavontnak kell tekinteni.

15. Az e szövetségi törvény 50. cikke 1. részének 5. és 6. szakaszában előírt fegyelmi szankciókat legkésőbb a kiszabásukról szóló határozat kiadásától számított két hónapon belül végre kell hajtani. A meghatározott időszakba nem számítanak bele a belügyi szervek alkalmazottjának átmeneti rokkantságának, szabadságon vagy üzleti úton való tartózkodásának időszakai.

16. A belügyi szervek alkalmazottjával szemben a belügyi szerveknél alacsonyabb beosztásba való áthelyezés formájában kiszabott fegyelmi büntetés végrehajtása a 30. §-ban előírt módon történik.

17. A belügyi szervek alkalmazottjával szemben a belügyi szerveknél a szolgálatból való elbocsátás formájában kiszabott fegyelmi szankció végrehajtása e szövetségi törvény 12. fejezetével összhangban történik.

A belügyi szervek alkalmazottaival szemben fegyelmi szankciókat a közvetlen felügyelők (főnökök) szabnak ki azon jogok keretein belül, amelyeket a szövetségi végrehajtó testület vezetője a belügyek területén biztosított számukra, kivéve az alacsonyabb hivatalba való áthelyezést. a belügyi testületekben betöltött pozíciót és a belügyi testületekben a szolgálatból való elbocsátást a belügyi szerveknél helyettesítő alkalmazottnak, a kinevezést és az elbocsátást az Orosz Föderáció elnöke végzi. A belügyi szövetségi végrehajtó szerv vezetője köteles tájékoztatni az Orosz Föderáció elnökét a belügyi szerveknél beosztást betöltő alkalmazott fegyelmi szankciójának kiszabásáról, amelynek kinevezéséről és elbocsátásáról. amelyeket az Orosz Föderáció elnöke hajt végre.

A közvetlen felettesnek (vezetőnek) az alsóbb szintű vezető (felügyelő) fegyelmi büntetés kiszabásának joga is van. Ha a belügyi szervek alkalmazottjával szemben olyan fegyelmi büntetés kiszabására van szükség, amely kiszabására az illetékes vezető (vezető) nem jogosult, e fegyelmi büntetés kiszabását kérheti magasabb vezetőnél (vezetőnél). ).

A felettes vezető (vezető) jogosult a beosztott vezető (vezető) által kiszabott fegyelmi büntetés megváltoztatására, ha az nem felel meg a belügyi szervek alkalmazottja által elkövetett fegyelmi vétség súlyosságának.

A fegyelmi szankciót legkésőbb -ig kell kiszabni mint két hét alatt attól a naptól kezdve, amikor a közvetlen vezető (vezető) vagy közvetlen felettes (vezető) tudomást szerzett a belügyi szervek alkalmazottja által fegyelmi vétség elkövetéséről, és belső ellenőrzés vagy büntetőeljárás megindítása esetén - nem a hatósági ellenőrzés eredménye vagy a büntetőügyben hozott jogerős határozat elfogadásától számított egy hónapon túl. A meghatározott időszakok nem tartalmazzák a munkavállaló átmeneti rokkantságának, szabadságának vagy üzleti úton való tartózkodásának időszakát.

Nem szabható ki fegyelmi büntetés a belügyi szervek alkalmazottjával szemben a fegyelmi vétség elkövetésétől számított hat hónap elteltével, valamint a pénzügyi-gazdasági tevékenység ellenőrzése vagy ellenőrzése eredménye alapján - az elkövetéstől számított két év elteltével. fegyelmi vétség. A meghatározott időtartamokba nem számítanak bele a munkavállaló átmeneti rokkantságának, szabadságon vagy üzleti úton való tartózkodásának időszakai, valamint a büntetőeljárás ideje.

A fegyelmi büntetés kiszabása előtt írásbeli magyarázatot kell kérni a belügyi szervek felelősségre vont munkatársától. Ha a munkavállaló megtagadja az ilyen magyarázatot, megfelelő aktus készül. A fegyelmi szankció kiszabása előtt a belügyi szövetségi végrehajtó szerv vezetőjének vagy az e szövetségi törvény 52. ​​cikkének megfelelően felhatalmazott vezetőjének határozatával belső ellenőrzést lehet végezni.

A belügyi szervek alkalmazottjával szembeni fegyelmi büntetés kiszabásáról a szövetségi végrehajtó szerv belügyi vezetője vagy felhatalmazott vezetője ad ki utasítást. A fegyelmi büntetés észrevétel vagy megrovás formájában nyilvánosan, szóban kihirdethető. A munkavállaló átmeneti fogyatékossága, szabadságon vagy üzleti úton való tartózkodása esetén a felépülését, a szabadságból való kilépését vagy az üzleti útról való visszatérését követően fegyelmi büntetés kiszabására vonatkozó határozatot kell kiadni. A munkavállaló fegyelmi felelősségre vonásának a fegyelmi büntetés kiszabására irányuló végzés kibocsátásának napjától, illetve a vele szemben tett észrevétel vagy megrovás szóbeli közlésének napjától kell számítani.

A belügyi szervek alkalmazottjával szembeni fegyelmi büntetés kiszabására vonatkozó végzés megjelöli a többi alkalmazottat, akiknek a figyelmébe fel kell hívni a határozatot.

A felhatalmazott vezető köteles a belügyi szervek alkalmazottját három munkanapon belül átvételi elismervény ellenében megismertetni a vele szembeni fegyelmi büntetés kiszabására vonatkozó utasítással. Nem számít bele a meghatározott időtartamba a munkavállaló átmeneti rokkantságának, szabadságon vagy üzleti úton való tartózkodásának időszaka, valamint az az idő, amely ahhoz szükséges, hogy a munkavállaló a fegyelmi büntetés kiszabására irányuló határozat megismerésének helyére megérkezzen, ill. a meghatározott megbízást a munkavállaló szolgálati helyére szállítani.

Ha a belügyi szervek alkalmazottja megtagadja vagy kikerüli a fegyelmi büntetés kiszabására vonatkozó utasítást, akkor felhatalmazott tisztviselők által aláírt aktus készül.

A belügyi szervek alkalmazottjával szemben alkalmazott ösztönző intézkedéseket és a vele szemben írásban kiszabott fegyelmi szankciókat a munkavállaló személyi aktájának anyagai között rögzítik. Az ösztönzők és a fegyelmi szankciók külön elszámolásra kerülnek.

A belügyi szervek alkalmazottjával szemben a szövetségi belügyi végrehajtó szerv vezetőjének vagy az arra felhatalmazott vezetőjének rendelkezése alapján kiszabott fegyelmi büntetés a kiszabásától számított egy évig érvényes, és a fegyelmi büntetés nyilvánosan kihirdetett. szóban - az előírástól számított egy hónapon belül. A szövetségi végrehajtó szerv belügyi vezetőjének vagy felhatalmazott vezetőjének végzésével a munkavállalóval szemben kiszabott fegyelmi szankció a kiszabásától számított egy év elteltével visszavontnak minősül, ha a munkavállalót nem vetették alá ebben az évben új fegyelmi büntetés.

Irodalom:

1. Az Orosz Föderáció 2001. évi munka törvénykönyve

2. 2011. november 30-i 342-FZ szövetségi törvény „Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben való szolgálatról és az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról”

3. Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2008. december 24-i 1140. számú rendelete „A Belügyminisztérium rendszerének szerveiben, részlegeiben és intézményeiben a belső ellenőrzések megszervezésére és lefolytatására vonatkozó eljárásról szóló utasítás jóváhagyásáról” Az Orosz Föderáció ügyei”.

4. A személyzettel való munka szervezése / Szerk. L.M. Kolodkin. M., 1997.

5. Kurakin A.V. A korrupció elleni küzdelem közigazgatási és jogi eszközei a belügyi szervek rendészeti tevékenységében // Állam és jog. 2008. 5. sz.

6. A hatósági fegyelem és törvényesség erősítését szolgáló munka alapjai a belügyi szerveknél / Szerk. V.L. Kubyshko. M., 2008.

7. Kononov A.M., Kamaletdinova A.A. Szolgálati ellenőrzések a belügyi szerveknél: lényege, indokai és fajtái // A büntetés-végrehajtási rendszer tevékenységének személyi támogatásának jogi szabályozásának és szervezésének problémái. Vologda, 2008.

8. Kostennikov M.V., Kurakin A.V. Adminisztratív tilalmak, mint a közszolgálati korrupció elleni küzdelem eszközei. M., 2010.

9. Kostennikov M.V., Kurakin A.V. A saját biztonság megteremtésének és a korrupció elleni küzdelemnek adminisztratív és jogi szabályozása a belügyi szervekben. Domodedovo, 2010.