Munkaköri leírás LFK oktató-módszerész számára. Eksd - oktató-módszeres a fizioterápiás gyakorlatokban
Munkaköri leírás
gyógytorna oktató
______________________________________________
(szervezet, vállalkozás neve stb.)
» » ______________ 20__ N_____________
Ez a munkaköri leírás a számára készült és jóváhagyásra került
munkaszerződés alapján __________________________________________________
(annak a beosztásának a neve, akinek
És ennek megfelelően
ez a munkaköri leírás készült)
az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének és más szabályozási rendelkezéseknek
az Orosz Föderációban a munkaviszonyokat szabályozó törvények.
1. Általános rendelkezések
1.1. Gyógytorna oktató-módszeres utal
1.2. Fizioterápiás gyakorlatok oktató-módszerész munkakörére
olyan személy, aki felsőfokú testneveléssel rendelkezik
fizioterápiás gyakorlatok és masszázs kiegészítő képzés és tapasztalat
legalább __________________ évig dolgozzon a profilon.
1.3. Kinevezés orvosi oktató-metódus munkakörbe
a testnevelést és az az alóli felmentést a vezető utasítására végzik
intézmények.
1.4. A fizikoterápiás oktatónak tudnia kell:
— az Orosz Föderáció törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai
egészségügyi problémák;
— a testnevelés elmélete és módszertana;
— a főbb betegségek klinikai tüneti alapjai;
- a szervezet funkcionális és fizikai állapotának mutatói
norma és patológia;
– a testi fejlődés kutatásának és értékelésének módszerei és
munkaképesség;
– befolyásolja a különböző eljárások és komplexumok kóros folyamatait
fizioterápiás gyakorlatok és masszázs;
- speciális felszerelések, berendezések és biztonsági óvintézkedések
vele dolgozni;
— az egészséges életmód népszerűsítésének formái és módszerei és
egészségügyi és oktatási munka;
— az orosz munkajog és munkavédelem alapjai
Szövetségek;
- belső munkaügyi szabályzat;
— munkavédelmi szabályok és előírások, biztonsági intézkedések,
ipari higiénia és tűzvédelem;
- a kórház előtti egészségügyi ellátás alapvető technikái és módszerei;
— _________________________________________________________________.
1.5. Fizioterápia oktató közvetlenül
tevékenységében pedig az intézmény alapszabálya és ez vezérli
munkaköri leírás.
1.6. ______________________________________________________________.
1.7. Az orvosi oktató-módszerész távollétében
testnevelés (szabadság, betegség stb.), feladatait személy látja el
kellő időben kiosztani.
2. Munkaköri kötelezettségek
Fizioterápia oktató:
2.1. Torna és masszázs komplexumokat fejleszt ki
fizikoterápiás órák és eljárások lebonyolítása a betegekkel.
2.2. Módszeresen végzi
paramedicinális személyzet vezetése (orvosi oktatók
testnevelés, nővérek).
2.3. Elemzi az orvosi módszertani munka helyzetét
testnevelést, és javaslatokat dolgoz ki annak hatékonyságának javítására.
2.4. Tanulmányozza és terjeszti az orvostudomány modern módszereit
testnevelés a testi egészség helyreállítására és a jogsértések kijavítására
betegek és fogyatékkal élők motoros aktivitása.
2.5. Szervezi a középfokú végzettség javítását célzó munkát
a fizikoterápiás osztály egészségügyi személyzete.
2.6. Ellenőrzi az egészségügyi személyzet minőségét
fizikoterápiás órák és eljárások.
2.7. Az orvossal együtt részt vesz a betegek vizsgálatában annak érdekében, hogy
rehabilitációjuk módszereinek meghatározása.
2.8. Különleges alkalmakkor órákat tart.
2.9. ______________________________________________________________.
3. Jogok
A fizioterápiás oktató-metodikus jogosult:
3.1. Szerezze meg a szükséges információkat a munka megfelelő elvégzéséhez
funkcionális felelősségek.
3.2. Tegyen javaslatokat a vezetőségnek a minőség javítására
lakosság egészségügyi ellátása, munkaszervezés javítása.
3.3. Parancsot ad a fiatal egészségügyi személyzetnek,
fizikoterápiás osztályokon, a mennyiség és a minőség ellenőrzésére
az általa végzett munkát, figyelemmel kíséri a technikus munkáját
fizikoterápiás osztály berendezéseinek, berendezéseinek javítása.
3.4. Részvétel találkozókon, konferenciákon, szekciókon,
orvosi egyesületek, ahol kapcsolatos kérdések
orvosi oktató-módszerész szakmai tevékenységére
testnevelés.
3.5. Fejleszd képességeidet, szerezz bizonyítványt
3.6. ______________________________________________________________.
4. Felelősség
A fizikoterápiás oktató a következőkért felelős:
4.1. Hivatalos személyük nem megfelelő teljesítéséért vagy nem teljesítése miatt
a jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatokat
az Orosz Föderáció jelenlegi munkajogának keretein belül.
4.2. A gyakorlása során elkövetett bűncselekményekért
tevékenységét, a mindenkori közigazgatási, büntetőjogi és
az Orosz Föderáció polgári joga.
4.3. A terápiás intézkedések végrehajtásának hibáiért, amelyek azzal jártak
súlyos következményekkel jár a betegre nézve, - az áramerősség határain belül
az orosz közigazgatási, büntető és polgári jogszabályok
Föderáció.
4.4. ______________________________________________________________.
A munkaköri leírás a ________________ szerint készült
(Név,
_____________________________.
Vladimir Novozhilov, a WiseAdvice internetes marketing vezetője Vlagyimir Novozsilov, a WiseAdvice internetes marketing vezetője elmondja, hogyan lehet bezárni a nehéz álláshelyeket, ha a cég nem rendelkezik erős HR-márkával, vagy nem tud belemenni a fizetésbe... 
Natalya Kozhevnikova Van egy vélemény, hogy a munkatapasztalattal rendelkező emberek karrier-tanácsadók szolgáltatásait veszik igénybe. Az első munkatapasztalatot kereső hallgatók számára pedig hiábavaló a karrier-tanácsadók segítsége. Nézzük meg, hogy ez így van-e. Támogasd, magyarázd, add hozzá... 
Alexander Malin A tudományos és technológiai fejlődés nemcsak a technológiát és a kényelmet, hanem az emberek mentalitását is megváltoztatta. Az idős munkavállaló egy jól képzett szakember, hatalmas szakmai és élettapasztalattal, aki egyértelműen tudja, mit akar, miért... 
Tomasz Hodbod, a cseh ruha- és lábbeliipari aggregátor, a GLAMI vezérigazgatója, a cseh GLAMI ruha- és cipőipari cég vezérigazgatója Tomasz Hodbod felkerült a Forbes legfényesebb 30 év alatti üzleti sztárjainak listájára. Arról beszél, hogyan sikerült összeállítania egy csapatot, amely öt év alatt vezette... 
„A csapatmunka annyira fontos, hogy szinte lehetetlen elérni képességeink magasságát, vagy megkeresni a kívánt pénzt anélkül, hogy egy csapatban nem érnénk el sikereket” (Brian Tracy). Ma arról fogunk beszélni, hogyan hozhat létre egy csapatot, amellyel elérheti ... 
Fizikoterápiás oktató-módszerész munkaköri leírása[szervezet, vállalkozás neve stb.]
Ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderációban a munkaügyi kapcsolatokat szabályozó rendelkezésekkel és egyéb rendelkezésekkel összhangban dolgozták ki és hagyták jóvá.
1. Általános rendelkezések
1.1. A fizioterápiás gyakorlatok oktató-metódusa a szakorvosok kategóriájába tartozik.
1.2. Fizikoterápiás oktató-módszerész munkakörbe olyan személy kerül kinevezésre, aki felsőfokú testneveléssel, gyógytorna és masszázs kiegészítő képzettséggel és legalább éves szakmai gyakorlattal rendelkezik a profilban.
1.3. Fizikoterápiás oktató-metódus munkakörbe történő kinevezés és elbocsátás az intézményvezető utasítására történik.
1.4. A fizikoterápiás oktatónak tudnia kell:
az Orosz Föderáció törvényei és más egészségügyi kérdésekre vonatkozó szabályozási jogi aktusok;
A testnevelés elmélete és módszertana;
A főbb betegségek klinikai tüneteinek alapjai;
A szervezet funkcionális és fizikai állapotának mutatói normál és kóros állapotokban;
A fizikai fejlődés és teljesítmény kutatásának és értékelésének módszerei;
A különböző eljárások és fizioterápiás gyakorlatok és masszázs komplexumok kóros folyamatának befolyásolása;
Speciális berendezések, készülékek és biztonsági óvintézkedések a vele végzett munka során;
Az egészséges életmód és az egészségügyi-oktató munka népszerűsítésének formái és módszerei;
Az Orosz Föderáció munkaügyi és munkavédelmi jogszabályainak alapjai;
Belső munkaügyi szabályzat;
Munkavédelmi szabályok és normák, biztonsági intézkedések, ipari higiénia és tűzvédelem;
A kórház előtti orvosi ellátás alapvető technikái és módszerei;
- [szükség szerint töltse ki].
1.5. A fizikoterápiás oktató-metódus közvetlenül [a megfelelőt töltse ki] alárendeltje, tevékenységében az intézmény alapszabálya és jelen munkaköri leírása vezérli.
1.6. [Szükség szerint írja be].
1.7. Fizikoterápiás oktató-módszerész távollétében (szabadság, betegség stb.) feladatait az előírt módon kijelölt személy látja el.
2. Munkaköri kötelezettségek
Fizioterápia oktató:
2.1. Gimnasztikai és masszázskomplexumokat fejleszt ki a betegekkel végzett fizioterápiás gyakorlatok és eljárások elvégzésére.
2.2. Módszertani útmutatást ad az egészségügyi intézményben dolgozó ápolószemélyzet (fizioterápia oktatók, ápolók) számára.
2.3. Elemezi a fizikoterápiával kapcsolatos módszertani munka helyzetét, és javaslatokat dolgoz ki annak hatékonyságának javítására.
2.4. Tanulmányozza és terjeszti a korszerű fizikoterápia módszereit a betegek és fogyatékkal élők testi egészségének helyreállítására, valamint a mozgási zavarok korrekciójára.
2.5. Szervezi a fizikoterápiás osztály ápolószemélyzetének készségfejlesztését célzó munkát.
2.6. Ellenőrzi a mentősök által végzett fizioterápiás gyakorlatok és eljárások minőségét.
2.7. Az orvossal együtt részt vesz a betegek kivizsgálásában, rehabilitációjuk módszereinek meghatározása érdekében.
2.8. Különleges alkalmakkor órákat tart.
2.9. [Szükség szerint írja be].
3. Jogok
A fizioterápiás oktató-metodikus jogosult:
3.1. A funkcionális feladatok minőségi ellátásához szükséges információk beszerzése.
3.2. Tegyen javaslatot a vezetőség felé a lakosság egészségügyi ellátásának színvonalának javítására, a munkaszervezés javítására.
3.3. Adjon utasításokat a fiatal egészségügyi személyzetnek, a fizikoterápiás osztálynak, ellenőrizze az általa végzett munka mennyiségét és minőségét, ellenőrizze a technikus munkáját a berendezések javítására és a fizikoterápiás osztály felszerelésére.
3.4. Részt venni olyan értekezletek, konferenciák, szekciók, orvosi egyesületek munkájában, ahol a fizikoterápiás oktató-metódus szakmai tevékenységével kapcsolatos kérdéseket tárgyalják.
3.5. Fejlessze készségeit, szerezzen bizonyítványt a minősítési kategória hozzárendeléséhez.
3.6. [Szükség szerint írja be].
4. Felelősség
A fizikoterápiás oktató a következőkért felelős:
4.1. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályainak keretein belül.
4.2. Tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető- és polgári jogszabályai keretein belül.
4.3. A terápiás intézkedések végrehajtásának hibáiért, amelyek súlyos következményekkel jártak a betegre nézve - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai keretein belül.
4.4. [Szükség szerint írja be].
A munkaköri leírás a [dokumentum neve, száma és kelte] szerint készült.
Strukturális egység vezetője
[iniciák, vezetéknév]
[aláírás]
[nap hónap év]
Egyetért:
A jogi osztály vezetője
[iniciák, vezetéknév]
[aláírás]
[nap hónap év]
Ismerkedtek az utasításokkal:
[iniciák, vezetéknév]
[aláírás]
[nap hónap év]
1. Jelen munkaköri leírás meghatározza a gyógytorna oktató-módszerész feladatait, jogait és felelősségét.
2. Az a személy, aki felsőfokú szakmai végzettséggel rendelkezik a „Testkultúra és sport”, „Fogyatékkal élők testkultúrája (adaptív testkultúra)” szakon, valamint további fizioterápiás gyakorlatok és sportorvosi képzésben részesült, munkatapasztalat követelményeinek bemutatása nélkül.
3. A fizikoterápia oktató-metódusának ismernie kell: az Orosz Föderáció egészségügy területén hatályos törvényeit és egyéb szabályozási jogi aktusait; a testnevelés elmélete és módszertana; a főbb betegségek klinikai tüneteinek alapjai; a test funkcionális és fizikai állapotának mutatói normál és kóros állapotokban; a fizikai fejlődés és teljesítmény kutatásának és értékelésének módszerei; a motoros üzemmódok tartalma; különböző eljárások és fizioterápiás gyakorlatok és masszázs komplexumok kóros folyamatának befolyásolásának módszerei; a speciális felszerelések, készülékek és munkavédelmi szabályok elrendezése a velük való munka során; az egészséges életmód és az egészségügyi-oktató munka népszerűsítésének formái és módszerei; deontológia; a szakmai kommunikáció pszichológiája; a munkajog alapjai; belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.
4. A fizikoterápia oktató-metódusát az Orosz Föderáció hatályos jogszabályainak megfelelően a szervezet vezetőjének végzésével nevezik ki és bocsátják el.
5. A gyógytorna gyakorlatok oktató-metódusa közvetlenül a gyógytorna osztály (iroda) vezetőjének jelent.
2. Munkaköri kötelezettségek
Gimnasztikai komplexumokat fejleszt ki a betegekkel végzett fizioterápiás gyakorlatok és eljárások elvégzésére. Módszertani útmutatást ad egy egészségügyi szervezet mentőápolóinak (fizioterápiás oktatók, nővérek). Elemezi a fizikoterápiával kapcsolatos módszertani munka helyzetét, és javaslatokat dolgoz ki annak hatékonyságának javítására. Tanulmányozza és terjeszti a korszerű fizikoterápia módszereit a betegek és fogyatékkal élők testi egészségének helyreállítására, valamint a mozgási zavarok korrekciójára. Részt vesz az ápolószemélyzet készségfejlesztését célzó munkában. Ellenőrzi a fizikoterápiás órák és eljárások teljesítésének minőségét a mentősök által. Az orvossal együtt részt vesz a betegek kivizsgálásában a rehabilitációjuk módszereinek meghatározása érdekében, speciális esetekben foglalkozásokat tart. Egészségügyi-oktató munkát végez a betegek és hozzátartozóik körében az egészségfejlesztés és a betegségmegelőzés, az egészséges életmód népszerűsítése terén.
3. Jogok
A fizioterápiás oktató-metodikus jogosult:
1. javaslatot tesz a vezetőségnek a szervezet és a munkakörülmények javítására;
2. hatáskörén belül ellenőrzi a közép- és alsó tagozatos egészségügyi dolgozók munkáját, parancsokat ad nekik és követeli azok pontos végrehajtását, javaslatot tesz a vezetőségnek ösztönzésükre vagy büntetés kiszabására;
3. a feladataik ellátásához szükséges tájékoztató anyagokat, jogi dokumentumokat kérni, átvenni és felhasználni;
4. tudományos és gyakorlati konferenciákon, értekezleteken részt venni, amelyek a munkájával kapcsolatos kérdéseket tárgyalják;
5. a megállapított eljárásnak megfelelő bizonyítványt a megfelelő minősítési kategória megszerzésének jogával;
6. képesítésüket legalább 5 évente frissítő tanfolyamokon javítani.
A fizioterápiás gyakorlatok oktatója-metódusa az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve értelmében minden munkajogot élvez.
4. Felelősség
A fizikoterápiás oktató feladata:
1. a rábízott feladatok időben történő és minőségi végrehajtása;
2. tevékenységük során a vezetési utasítások, utasítások, szabályozó jogszabályok időben történő és szakszerű végrehajtása;
3. belső előírások betartása, tűzbiztonság és biztonság;
4. a hatályos jogi dokumentumok által előírt orvosi és egyéb szolgáltatási dokumentáció időben és minőségben történő elkészítése;
5. tevékenységükről a megállapított eljárásnak megfelelően statisztikai és egyéb tájékoztatást nyújtanak;
6. azonnali intézkedés, beleértve a vezetőség időben történő tájékoztatását, a biztonsági, tűzvédelmi és higiéniai szabályok megsértésének megszüntetése érdekében, amelyek veszélyt jelentenek az egészségügyi szervezet tevékenységére, annak alkalmazottaira, a betegekre és a látogatókra.
A munkafegyelem, a törvényi és szabályozási aktusok megsértéséért a fizikoterápia oktató-metódusa a hatályos jogszabályoknak megfelelően, a kötelességszegés súlyosságától függően fegyelmi, anyagi, közigazgatási és büntetőjogi felelősségre vonható.
JÓVÁHAGYOM Vezető „____________________” ____________________ (_________________) (aláírás) (teljes név) „___” ________ ___ M.P. "___"________ ___ g. N ___
_________________________________ (cégnév)
MUNKAUTASÍTÁS fizioterápiás gyakorlatok oktató-metódusának
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.1. Jelen munkaköri leírás meghatározza a fizikoterápiás oktató-metódus (a továbbiakban: Munkavállaló) ________________________________ funkcionális feladatait, jogait és felelősségét. (cégnév)1.2. A munkavállalót a jelenlegi munkaügyi jogszabályokban meghatározott eljárás szerint nevezik ki és bocsátják el a munkakörből a vezető __________________________ utasításával.
1.3. A munkavállaló közvetlenül a _____________________ címen jelentkezik.
1.4. Képesítési követelmények:
Felsőfokú szakmai végzettség a „Testkultúra és sport”, „Fogyatékkal élők testnevelése (adaptív testnevelés)” szakon, valamint fizikai terápiás és sportorvosi kiegészítő képzés a munkatapasztalat követelményei nélkül.
1.5. A munkavállaló munkáját a következők irányítják:
Belső munkaügyi szabályzat;
A szervezet vezetőjének utasításai és utasításai;
Ez a munkaköri leírás.
1.6. A munkavállalónak tudnia kell:
az Orosz Föderáció egészségügy területén hatályos törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai;
A testnevelés elmélete és módszertana;
A főbb betegségek klinikai tüneteinek alapjai; a test funkcionális és fizikai állapotának mutatói normál és kóros állapotokban;
A fizikai fejlődés és teljesítmény kutatásának és értékelésének módszerei;
Különféle eljárások és fizioterápiás gyakorlatok és masszázs komplexumok kóros folyamatának befolyásolásának módszerei;
Speciális berendezések, készülékek és munkavédelmi szabályok elrendezése a velük való munkavégzés során;
Az egészséges életmód és az egészségügyi-oktató munka népszerűsítésének formái és módszerei;
Deontológia;
A szakmai kommunikáció pszichológiája;
Munkajog alapjai; belső munkaügyi szabályzat;
Munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok.
1.7. A Munkavállaló távollétében feladatait _____________ látja el.
2. MUNKAKÖTELEZETTSÉGEK
Munkavállaló:
2.1. Gimnasztikai komplexumokat fejleszt ki a betegekkel végzett fizioterápiás gyakorlatok és eljárások elvégzésére.
2.2. Módszertani útmutatást ad egy egészségügyi szervezet mentőápolóinak (fizioterápiás oktatók, nővérek).
2.3. Elemezi a fizikoterápiával kapcsolatos módszertani munka helyzetét, és javaslatokat dolgoz ki annak hatékonyságának javítására.
2.4. Tanulmányozza és terjeszti a korszerű fizikoterápia módszereit a betegek és fogyatékkal élők testi egészségének helyreállítására, valamint a mozgási zavarok korrekciójára.
2.5. Részt vesz az ápolószemélyzet készségfejlesztését célzó munkában.
2.6. Ellenőrzi a fizikoterápiás órák és eljárások teljesítésének minőségét a mentősök által.
2.7. Az orvossal együtt részt vesz a betegek kivizsgálásában a rehabilitációjuk módszereinek meghatározása érdekében, speciális esetekben foglalkozásokat tart.
2.8. Egészségügyi-oktató munkát végez a betegek és hozzátartozóik körében az egészségfejlesztés és a betegségmegelőzés, az egészséges életmód népszerűsítése terén.
3. A ALKALMAZOTT JOGAI
A munkavállalónak joga van:
3.1. Munkaszerződésben rögzített munkakör biztosítása számára.
3.2. Olyan munkahely, amely megfelel a munkavédelmi állami szabályozási követelményeknek és a kollektív szerződésben rögzített feltételeknek.
3.3. Szakképzettségüknek, a munka összetettségének, az elvégzett munka mennyiségének és minőségének megfelelően időben és teljes körűen fizetik a bért.
3.4. A pihenést a rendes munkaidő megállapítása, egyes szakmák és munkavállalói kategóriák esetében csökkentett munkaidő, heti szabadnapok, munkaszüneti napok, fizetett éves szabadságok biztosítása biztosítja.
3.5. Teljes körű megbízható információ a munkahelyi munkakörülményekről és munkavédelmi követelményekről.
3.6. Szakképzés, átképzés és továbbképzés az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által megállapított eljárásnak megfelelően.
3.7. Társulás, ideértve a szakszervezetek alapításának és azokhoz való csatlakozásának jogát munkavállalói jogaik, szabadságaik és törvényes érdekeik védelme érdekében.
3.8. Részvétel a szervezet vezetésében az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, más szövetségi törvények és a kollektív szerződés által előírt formákban.
3.9. Kollektív tárgyalások lefolytatása és kollektív szerződések, szerződések megkötése képviselőik útján, valamint tájékoztatás a kollektív szerződés, megállapodások végrehajtásáról.
3.10. Munkavállalói jogaik, szabadságaik és jogos érdekeik védelme a törvény által nem tiltott minden eszközzel.
3.11. Egyéni és kollektív munkaügyi viták rendezése, beleértve a sztrájkjogot is, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által megállapított eljárásnak megfelelően.
3.12. A munkavégzés során okozott károk megtérítése, valamint az erkölcsi károk megtérítése az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által előírt módon.
3.13. Kötelező társadalombiztosítás a szövetségi törvények által előírt esetekben.
3.14. Tevékenységükhöz kapcsolódó anyagok, dokumentumok beszerzése.
3.15. Kapcsolattartás a Megbízó más részlegeivel szakmai tevékenységük működési kérdéseinek megoldása érdekében.
A munkavállalónak joga van:
3.16. A beosztott alkalmazottaknak utasításokat, feladatokat ad a funkcionális feladatai közé tartozó kérdésekben.
3.17. Figyelemmel kíséri a tervezett célok megvalósulását, az egyedi megrendelések, feladatok időben történő végrehajtását, a beosztott munkatársak munkáját.
3.18. Kövesse a szervezet vezetőjét, hogy segítse feladatai ellátását.
3.19. Ismerkedjen meg a szervezet vezetőjének a Munkavállaló tevékenységére vonatkozó határozattervezeteivel.
3.20. Javaslatot tegyen a szervezet vezetőjének tevékenységük kérdéseivel kapcsolatban.
3.21. Megkapják a feladataik ellátásához szükséges hivatalos információkat.
4. ALKALMAZOTT KÖTELEZETTSÉGEK
A munkavállaló köteles:
Lelkiismeretesen teljesítse a munkaszerződésben és a munkaköri leírásban rábízott munkavégzési kötelezettségeit;
Betartatni a belső munkaügyi szabályzat szabályait;
Tartsa be a munkafegyelmet;
A megállapított munkaügyi normák betartása;
Munkavédelmi és munkavédelmi követelmények betartása;
Gondoskodni a Megbízó vagyonáról (ideértve a Megbízó birtokában lévő harmadik személyek tulajdonát is, ha a Munkáltató felelős ezen vagyon biztonságáért) és más munkavállalók vagyonára;
Azonnal értesíteni kell a Munkáltatót vagy közvetlen felettesét olyan helyzet bekövetkezéséről, amely veszélyezteti az emberek életét és egészségét, a Munkáltató vagyonának biztonságát (ideértve a Munkáltató birtokában lévő harmadik személyek tulajdonát is, ha a Munkáltató felelős a ennek az ingatlannak a biztonsága).
5. FELELŐSSÉG
A munkavállaló felelőssége:
5.1. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott mértékben.
5.2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
5.3. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
6. A MUNKA FELTÉTELEI ÉS ÉRTÉKELÉSE
6.1. A Munkavállaló munkarendjét a Munkáltató által kialakított belső munkaügyi szabályzatok szerint határozzák meg.
6.2. Munkakör értékelése:
Rendszeres - a közvetlen felettes végzi a Munkavállaló általi munkavégzés során;
- _________________________________________________________________________________. (az egyéb típusú teljesítményértékelések eljárását és indokait jelölje meg)
Ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. július 23-i N 541n "A vezetők, szakemberek és alkalmazottak beosztásaira vonatkozó egységes képesítési jegyzék jóváhagyásáról szóló szakaszának" megfelelően dolgozták ki. az egészségügy területén dolgozó munkavállalók pozícióinak jellemzői "(bejegyezve az Orosz Föderáció Igazságügyi Minisztériumában 2010. augusztus 25-én N 18247).
Közvetlen felettes ___________________ _________________________ (aláírás) (teljes név) MEGÁLLAPODÁS: A jogi osztály vezetője (jogi tanácsadó) ________________ ________________ (aláírás) (teljes név) "___"_____ ___ aláírás) (teljes név) "___"_____ __