Opis del inštruktorja metodologa LFK. Eksd - inštruktor-metodolog fizioterapevtskih vaj
Opis dela
inštruktor fizioterapije
______________________________________________
(ime organizacije, podjetja itd.)
» » ______________ 20__ N_________
Ta opis delovnega mesta je bil razvit in odobren za
na podlagi pogodbe o zaposlitvi z _______________________________________
(ime položaja osebe, za katero
In v skladu z
ta opis delovnega mesta je bil sestavljen)
določbe zakonika o delu Ruske federacije in drugih predpisov
Zakoni, ki urejajo delovna razmerja v Ruski federaciji.
1. Splošne določbe
1.1. Inštruktor-metodolog fizioterapije se nanaša na
1.2. Za delovno mesto inštruktorja metodologa fizioterapevtskih vaj
oseba, ki ima višjo telesno izobrazbo z
dodatno izobraževanje fizioterapevtskih vaj in masaže ter izkušnje
delo na profilu najmanj __________________ let.
1.3. Imenovanje na delovno mesto inštruktorja metodologa za med
športna vzgoja in oprostitev od nje se izvaja z ukazom vodje
institucije.
1.4. Inštruktor fizikalne terapije mora vedeti:
— zakoni Ruske federacije in drugi regulativni pravni akti o
zdravstveni problemi;
— teorija in metodika športne vzgoje;
— osnove klinične simptomatologije glavnih bolezni;
- kazalci funkcionalnega in fizičnega stanja telesa v
norma in patologija;
– metode raziskovanja in vrednotenja telesnega razvoja in
delovna zmogljivost;
– vpliv na patološki proces različnih postopkov in kompleksov
fizioterapevtske vaje in masaža;
- posebna oprema, naprave in varnostni ukrepi za
delo z njo;
— oblike in metode spodbujanja zdravega načina življenja in
sanitarno in izobraževalno delo;
— osnove delovne zakonodaje in varstva dela v Rusiji
zveze;
- notranji delovni red;
— pravila in predpisi varstva pri delu, varnostni ukrepi,
industrijske sanitarije in požarna zaščita;
- osnovne tehnike in metode zagotavljanja predbolnišnične zdravstvene oskrbe;
— _________________________________________________________________.
1.5. Direktno inštruktor fizioterapije
in se pri svojem delovanju ravna po listini zavoda in ta
opis dela.
1.6. ______________________________________________________________.
1.7. V času odsotnosti inštruktorja-metodologa za medicinsko
telesne vzgoje (dopust, bolezen itd.), njegove naloge opravlja oseba
pravočasno dodeljena.
2. Delovne obveznosti
Inštruktor fizioterapije:
2.1. Razvija gimnastične in masažne komplekse za
izvajanje tečajev fizikalne terapije in postopkov s pacienti.
2.2. Izvaja metodično
vodenje paramedicinskega osebja (inštruktorji medicinskega
športna vzgoja, medicinske sestre).
2.3. Analizira stanje metodološkega dela na medicini
telesne vzgoje in razvija predloge za izboljšanje njene učinkovitosti.
2.4. Preučuje in razširja sodobne medicinske metode
telesna vzgoja za obnovitev telesnega zdravja in odpravo kršitev
motorična aktivnost bolnikov in invalidov.
2.5. Organizira delo za izboljšanje kvalifikacij srednjega razreda
medicinsko osebje oddelka za fizikalno terapijo.
2.6. Nadzoruje kakovost zdravstvenega osebja
tečaji in postopki fizikalne terapije.
2.7. Z zdravnikom sodeluje pri pregledu bolnikov, da bi
določitev načinov njihove rehabilitacije.
2.8. Izvaja predavanja ob posebnih priložnostih.
2.9. ______________________________________________________________.
3. Pravice
Inštruktor - metodolog fizioterapije ima pravico:
3.1. Pridobite informacije, ki jih potrebujete za pravilno opravljeno delo
funkcionalne odgovornosti.
3.2. Dajte predloge vodstvu za izboljšanje kakovosti
zdravstvena pomoč prebivalstvu, izboljšanje organizacije dela.
3.3. Dajte ukaze mlajšemu medicinskemu osebju,
fizioterapevtskih oddelkov, za kontrolo obsega in kakovosti
dela, ki jih opravlja, spremljati delo tehnika na
popravilo opreme in opreme oddelka za fizikalno terapijo.
3.4. Sodelujte na srečanjih, konferencah, sekcijah,
zdravniških združenj, kjer se vprašanja v zvezi z
poklicni dejavnosti inštruktorja metodologa v med
Športna vzgoja.
3.5. Izboljšajte svoje sposobnosti, pridobite certifikat
3.6. ______________________________________________________________.
4. Odgovornost
Inštruktor fizikalne terapije je odgovoren za:
4.1. Za nepravilno opravljanje oziroma neopravljanje svojih uradnih
dolžnosti, kot so določene v tem opisu delovnega mesta
v okviru veljavne delovne zakonodaje Ruske federacije.
4.2. Za prekrške, storjene pri uveljavljanju svojih
dejavnosti, v okviru veljavnih upravnih, kazenskih in
civilna zakonodaja Ruske federacije.
4.3. Za napake pri izvajanju terapevtskih ukrepov, ki so povzročile
hude posledice za bolnika, - v mejah trenutnega
upravna, kazenska in civilna zakonodaja Rusije
Federacija.
4.4. ______________________________________________________________.
Opis delovnega mesta je bil razvit v skladu z ________________
(ime,
_____________________________.
Vladimir Novozhilov, vodja internetnega marketinga pri WiseAdvice Vladimir Novozhilov, vodja internetnega marketinga pri WiseAdvice, pove, kako zapreti težka prosta delovna mesta, če podjetje nima močne kadrovske znamke ali možnosti, da bi se vključilo v plačo... 
Natalya Kozhevnikova Obstaja mnenje, da ljudje z delovnimi izkušnjami uporabljajo storitve kariernih svetovalcev. In študentom, ki iščejo prvo delovno izkušnjo, je pomoč kariernih svetovalcev neuporabna. Poglejmo, ali je temu tako. Podprite, pojasnite, dodajte ... 
Alexander Malin Znanstveni in tehnološki napredek ni vplival le na tehnologijo in udobje, ampak je spremenil tudi mentaliteto ljudi. Starejši delavec je izoblikovan strokovnjak z bogatimi strokovnimi in življenjskimi izkušnjami, ki jasno ve, kaj hoče, zakaj ... 
Tomas Hodbod Direktor češkega agregatorja oblačil in obutve GLAMI Generalni direktor češkega agregata oblačil in obutve GLAMI Tomas Hodbod je bil uvrščen na Forbesov seznam najsvetlejših poslovnih zvezd, mlajših od 30 let. Govori o tem, kako mu je uspelo sestaviti ekipo, ki je v petih letih vodila ... 
"Timsko delo je tako pomembno, da je skoraj nemogoče doseči vrhove svojih sposobnosti ali zaslužiti denar, ki ga želite, ne da bi dosegli uspeh v ekipi" (Brian Tracy). Danes bomo govorili o tem, kako ustvariti ekipo, s katero boste dosegli ... 
Opis del inštruktorja metodologa fizikalne terapije[ime organizacije, podjetja itd.]
Ta opis delovnega mesta je bil razvit in odobren v skladu z določbami in drugimi predpisi, ki urejajo delovna razmerja v Ruski federaciji.
1. Splošne določbe
1.1. Inštruktor-metodist fizioterapevtskih vaj spada v kategorijo specialistov.
1.2. Na delovno mesto inštruktorja metodologa fizikalne terapije je imenovana oseba, ki ima višjo športno izobrazbo z dodatnim usposabljanjem iz fizikalne terapije in masaže ter najmanj leti delovnih izkušenj na tem profilu.
1.3. Imenovanje na delovno mesto inštruktorja-metodija fizikalne terapije in razrešitev iz njega se izvede z odredbo vodje ustanove.
1.4. Inštruktor fizikalne terapije mora vedeti:
Zakoni Ruske federacije in drugi regulativni pravni akti o zdravstvenih vprašanjih;
Teorija in metodika športne vzgoje;
Osnove kliničnih simptomov glavnih bolezni;
Indikatorji funkcionalnega in fizičnega stanja telesa v normalnih in patoloških stanjih;
Metode raziskovanja in vrednotenja telesnega razvoja in zmogljivosti;
Vpliv na patološki proces različnih postopkov in kompleksov fizioterapevtskih vaj in masaže;
Posebna oprema, aparati in varnostni ukrepi pri delu z njimi;
Oblike in metode promocije zdravega načina življenja in sanitarno-vzgojnega dela;
Osnove zakonodaje o delu in varstvu dela Ruske federacije;
Notranji delovni predpisi;
Pravila in norme varstva pri delu, varnostnih ukrepov, industrijske sanitarije in požarne zaščite;
Osnovne tehnike in metode zagotavljanja predbolnišnične zdravstvene oskrbe;
- [po potrebi izpolnite].
1.5. Inštruktor-metodičar fizikalne terapije je neposredno podrejen [izpolnite desno] in se pri svojih dejavnostih ravna po listini ustanove in tem opisu delovnega mesta.
1.6. [Vnesite po potrebi].
1.7. Med odsotnostjo inštruktorja - metodologa fizikalne terapije (dopust, bolezen itd.) Njegove naloge opravlja oseba, imenovana na predpisan način.
2. Delovne obveznosti
Inštruktor fizioterapije:
2.1. Razvija gimnastične in masažne komplekse za izvajanje fizioterapevtskih vaj in postopkov s pacienti.
2.2. Izvaja metodološko vodenje negovalnega osebja (inštruktorji fizioterapije, medicinske sestre) v zdravstveni ustanovi.
2.3. Analizira stanje metodološkega dela fizikalne terapije in razvija predloge za izboljšanje njegove učinkovitosti.
2.4. Preučuje in distribuira sodobne metode fizikalne terapije za ponovno vzpostavitev telesnega zdravja in korekcijo motenj motorične aktivnosti bolnikov in invalidov.
2.5. Organizira delo za izboljšanje usposobljenosti negovalnega osebja oddelka za fizikalno terapijo.
2.6. Nadzoruje kakovost izvajanja fizioterapevtskih vaj in postopkov s strani paramedicinskega osebja.
2.7. Skupaj z zdravnikom sodeluje pri pregledu bolnikov z namenom določitve načinov njihove rehabilitacije.
2.8. Izvaja predavanja ob posebnih priložnostih.
2.9. [Vnesite po potrebi].
3. Pravice
Inštruktor - metodolog fizioterapije ima pravico:
3.1. Pridobite podatke, potrebne za kakovostno opravljanje funkcijskih nalog.
3.2. Dajte predloge vodstvu za izboljšanje kakovosti zdravstvene oskrbe prebivalstva, izboljšanje organizacije dela.
3.3. Daje ukaze mlajšemu medicinskemu osebju, oddelku za fizikalno terapijo, nadzoruje obseg in kakovost dela, ki ga opravlja, spremlja delo tehnika za popravilo opreme in opremljanje oddelka za fizikalno terapijo.
3.4. Sodelovati pri delu srečanj, konferenc, sekcij, zdravniških združenj, kjer se obravnavajo vprašanja, povezana s poklicnimi dejavnostmi inštruktorja-metodologa fizikalne terapije.
3.5. Izboljšajte svoje sposobnosti, pridobite certifikat za dodelitev kvalifikacijske kategorije.
3.6. [Vnesite po potrebi].
4. Odgovornost
Inštruktor fizikalne terapije je odgovoren za:
4.1. Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje uradnih dolžnosti, določenih s tem opisom delovnega mesta - v mejah veljavne delovne zakonodaje Ruske federacije.
4.2. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah veljavne upravne, kazenske in civilne zakonodaje Ruske federacije.
4.3. Za napake pri izvajanju terapevtskih ukrepov, ki so povzročile resne posledice za bolnika - v mejah veljavne upravne, kazenske in civilne zakonodaje Ruske federacije.
4.4. [Vnesite po potrebi].
Opis delovnega mesta je bil sestavljen v skladu z [ime, številka in datum dokumenta].
Vodja strukturne enote
[začetnice, priimek]
[podpis]
[dan mesec leto]
Dogovorjeno:
Vodja pravne službe
[začetnice, priimek]
[podpis]
[dan mesec leto]
Se seznanil z navodili:
[začetnice, priimek]
[podpis]
[dan mesec leto]
1. Ta opis dela določa naloge, pravice in odgovornosti inštruktorja – metodika fizikalne terapije.
2. Oseba, ki ima višjo strokovno izobrazbo iz specialnosti "Telesna kultura in šport", "Fizična kultura za osebe z motnjami v zdravstvenem stanju (adaptivna telesna kultura)" in dodatno usposabljanje za fizioterapevtske vaje in medicino športa brez predložitve zahtev za delovne izkušnje.
3. Inštruktor-metodolog fizikalne terapije mora poznati: zakone in druge regulativne pravne akte Ruske federacije, ki veljajo na področju zdravstva; teorija in metodika športne vzgoje; osnove kliničnih simptomov glavnih bolezni; kazalci funkcionalnega in fizičnega stanja telesa v normalnih in patoloških stanjih; metode raziskovanja in vrednotenja telesnega razvoja in zmogljivosti; vsebina motoričnih načinov; metode vplivanja na patološki proces različnih postopkov in kompleksov fizioterapevtskih vaj in masaže; ureditev posebne opreme, naprav in pravil varstva pri delu pri delu z njimi; oblike in metode spodbujanja zdravega načina življenja in sanitarno-vzgojnega dela; deontologija; psihologija profesionalne komunikacije; osnove delovne zakonodaje; notranji delovni predpisi; pravila o varstvu pri delu in požarni varnosti.
4. Inštruktor-metodolog fizikalne terapije je imenovan na položaj in razrešen z odredbo vodje organizacije v skladu z veljavno zakonodajo Ruske federacije.
5. Inštruktor-metodist fizioterapevtskih vaj je neposredno podrejen vodji oddelka (kabineta) fizioterapevtskih vaj.
2. Delovne obveznosti
Razvija gimnastične komplekse za izvajanje fizioterapevtskih vaj in postopkov s pacienti. Zagotavlja metodološko vodenje paramedicinskega osebja v zdravstveni organizaciji (inštruktorji fizioterapije, medicinske sestre). Analizira stanje metodološkega dela fizikalne terapije in razvija predloge za izboljšanje njegove učinkovitosti. Preučuje in distribuira sodobne metode fizikalne terapije za ponovno vzpostavitev telesnega zdravja in korekcijo motenj motorične aktivnosti bolnikov in invalidov. Sodeluje pri delu za izpopolnjevanje zaposlenih v zdravstveni negi. Nadzoruje kakovost izvajanja pouka in postopkov fizikalne terapije s strani paramedicinskega osebja. Skupaj z zdravnikom sodeluje pri pregledu bolnikov, da bi določil metode njihove rehabilitacije, izvaja pouk v posebnih primerih. Izvaja sanitarno-vzgojno delo med bolniki in njihovimi sorodniki o krepitvi zdravja in preprečevanju bolezni, spodbujanju zdravega načina življenja.
3. Pravice
Inštruktor - metodolog fizioterapije ima pravico:
1. daje vodstvu predloge za izboljšanje organizacije in pogojev svojega dela;
2. v okviru svojih pristojnosti nadzoruje delo srednjega in nižjega zdravstvenega osebja, jim daje ukaze in zahteva njihovo natančno izvrševanje, daje predloge vodstvu za njihovo spodbujanje ali kaznovanje;
3. zahtevajo, prejemajo in uporabljajo informativna gradiva in pravne dokumente, potrebne za opravljanje svojih nalog;
4. sodelovati na znanstvenih in praktičnih konferencah in srečanjih, ki obravnavajo vprašanja v zvezi z njegovim delom;
5. opraviti certificiranje v skladu z ustaljenim postopkom s pravico do pridobitve ustrezne kvalifikacijske kategorije;
6. vsaj enkrat na 5 let izboljšati svoje kvalifikacije na obnovitvenih tečajih.
Inštruktor-metolog fizioterapevtske vadbe ima vse delovne pravice v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije.
4. Odgovornost
Inštruktor fizikalne terapije je odgovoren za:
1. pravočasno in kakovostno izvajanje nalog, ki so mu dodeljene;
2. pravočasno in kvalificirano izvrševanje ukazov, navodil in navodil vodstva, regulativnih pravnih aktov v svojih dejavnostih;
3. upoštevanje internih predpisov, požarne varnosti in varnosti;
4. pravočasno in kakovostno izvajanje zdravstvene in druge storitvene dokumentacije, ki jo določajo veljavni pravni akti;
5. zagotavljanje po ustaljenem postopku statističnih in drugih podatkov o svojem delovanju;
6. takojšnje ukrepanje, vključno s pravočasnim obveščanjem vodstva, za odpravo kršitev varnostnih, požarnih in sanitarnih pravil, ki ogrožajo dejavnosti zdravstvene organizacije, njenih zaposlenih, bolnikov in obiskovalcev.
Za kršitev delovne discipline, zakonodajnih in regulativnih aktov se lahko inštruktor-metodičar fizikalne terapije v skladu z veljavno zakonodajo, odvisno od resnosti kršitve, privede do disciplinske, materialne, upravne in kazenske odgovornosti.
POTRJUJEM Vodja "_____________________" ________________ (_________________) (podpis) (polno ime) "___" ________ ___ M.P. "___"________ ___ g. N ___
________________________________ (ime podjetja)
NAVODILA ZA DELOVNO MESTO inštruktorja – metodika fizioterapevtskih vaj
1. SPLOŠNE DOLOČBE
1.1. Ta opis dela določa funkcionalne dolžnosti, pravice in odgovornosti inštruktorja metodologa fizikalne terapije (v nadaljevanju delavec) ________________________________. (ime podjetja)1.2. Zaposleni je imenovan na položaj in razrešen s položaja v skladu s postopkom, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja, z odredbo vodje _________________________.
1.3. Zaposleni je neposredno odgovoren _____________________.
1.4. Kvalifikacijske zahteve:
Visoka strokovna izobrazba iz specialnosti "Telesna kultura in šport", "Telesna vzgoja za invalide (adaptivna telesna kultura)" in dodatno usposabljanje iz fizikalne terapije in športne medicine brez predložitve zahtev za delovne izkušnje.
1.5. Zaposlenega pri svojem delu vodi:
Notranji delovni predpisi;
Odredbe in ukazi vodje organizacije;
Ta opis delovnega mesta.
1.6. Zaposleni mora vedeti:
veljavni zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije na področju zdravstvenega varstva;
Teorija in metodika športne vzgoje;
Osnove kliničnih simptomov glavnih bolezni; kazalci funkcionalnega in fizičnega stanja telesa v normalnih in patoloških stanjih;
Metode raziskovanja in vrednotenja telesnega razvoja in zmogljivosti;
Metode vplivanja na patološki proces različnih postopkov in kompleksov fizioterapevtskih vaj in masaže;
Ureditev posebne opreme, naprav in pravil varstva pri delu pri delu z njimi;
Oblike in metode promocije zdravega načina življenja in sanitarno-vzgojnega dela;
Deontologija;
Psihologija profesionalne komunikacije;
Osnove delovnopravne zakonodaje; notranji delovni predpisi;
Pravilnik o varstvu pri delu in požarni varnosti.
1.7. V odsotnosti zaposlenega njegove funkcije opravlja _____________.
2. DELOVNE OBVEZNOSTI
Zaposleni:
2.1. Razvija gimnastične komplekse za izvajanje fizioterapevtskih vaj in postopkov s pacienti.
2.2. Zagotavlja metodološko vodenje paramedicinskega osebja v zdravstveni organizaciji (inštruktorji fizioterapije, medicinske sestre).
2.3. Analizira stanje metodološkega dela fizikalne terapije in razvija predloge za izboljšanje njegove učinkovitosti.
2.4. Preučuje in distribuira sodobne metode fizikalne terapije za ponovno vzpostavitev telesnega zdravja in korekcijo motenj motorične aktivnosti bolnikov in invalidov.
2.5. Sodeluje pri delu za izpopolnjevanje zaposlenih v zdravstveni negi.
2.6. Nadzoruje kakovost izvajanja pouka in postopkov fizikalne terapije s strani paramedicinskega osebja.
2.7. Skupaj z zdravnikom sodeluje pri pregledu bolnikov, da bi določil metode njihove rehabilitacije, izvaja pouk v posebnih primerih.
2.8. Izvaja sanitarno-vzgojno delo med bolniki in njihovimi sorodniki o krepitvi zdravja in preprečevanju bolezni, spodbujanju zdravega načina življenja.
3. PRAVICE DELAVCA
Delavec ima pravico do:
3.1. Zagotovitev dela, določenega s pogodbo o zaposlitvi.
3.2. Delovno mesto, ki izpolnjuje državne predpise za varstvo pri delu in pogoje, določene s kolektivno pogodbo.
3.3. Pravočasno in v celoti izplačevati plače v skladu s svojo usposobljenostjo, zahtevnostjo dela, količino in kakovostjo opravljenega dela.
3.4. Počitek je zagotovljen z določitvijo normalnega delovnega časa, skrajšanega delovnega časa za nekatere poklice in kategorije delavcev, zagotavljanjem tedenskih prostih dni, prostih dni, plačanih letnih počitnic.
3.5. Popolne zanesljive informacije o delovnih pogojih in zahtevah varstva dela na delovnem mestu.
3.6. Poklicno usposabljanje, prekvalifikacija in izpopolnjevanje v skladu s postopkom, ki ga določa delovni zakonik Ruske federacije in drugi zvezni zakoni.
3.7. Združevanje, vključno s pravico do ustanavljanja sindikatov in včlanjevanja v njih za zaščito svojih delavskih pravic, svoboščin in zakonitih interesov.
3.8. Sodelovanje pri upravljanju organizacije v oblikah, ki jih določa delovni zakonik Ruske federacije, drugi zvezni zakoni in kolektivna pogodba.
3.9. Vodenje kolektivnih pogajanj in sklepanje kolektivnih pogodb in sporazumov preko svojih predstavnikov ter obveščanje o izvajanju kolektivne pogodbe, dogovorov.
3.10. Zaščita njihovih delavskih pravic, svoboščin in zakonitih interesov z vsemi sredstvi, ki niso prepovedana z zakonom.
3.11. Reševanje individualnih in kolektivnih delovnih sporov, vključno s pravico do stavke, v skladu s postopkom, ki ga določa delovni zakonik Ruske federacije in drugi zvezni zakoni.
3.12. Odškodnina za škodo, ki mu je bila povzročena v zvezi z opravljanjem delovnih obveznosti, in odškodnina za moralno škodo na način, ki ga določa delovni zakonik Ruske federacije, drugi zvezni zakoni.
3.13. Obvezno socialno zavarovanje v primerih, ki jih določajo zvezni zakoni.
3.14. Pridobivanje gradiva in dokumentov v zvezi z njihovo dejavnostjo.
3.15. Sodelovanje z drugimi oddelki delodajalca za reševanje operativnih vprašanj njihovih poklicnih dejavnosti.
Delavec ima pravico:
3.16. Podrejenim uslužbencem daje navodila, naloge o vrsti vprašanj, ki so vključena v njegove funkcionalne naloge.
3.17. Spremlja uresničevanje načrtovanih ciljev, pravočasno izvajanje posameznih naročil in nalog, delo podrejenih delavcev.
3.18. Od vodje organizacije zahtevajte pomoč pri opravljanju svojih nalog.
3.19. Seznanite se z osnutki odločitev vodje organizacije o dejavnostih zaposlenega.
3.20. Dajte predloge vodji organizacije o vprašanjih njihove dejavnosti.
3.21. Prejemati uradne podatke, potrebne za opravljanje svojih nalog.
4. OBVEZNOSTI ZAPOSLENIH
Delavec je dolžan:
vestno izpolnjuje svoje delovne obveznosti, ki so mu dodeljene s pogodbo o zaposlitvi in opisom delovnega mesta;
Upoštevajte pravila notranjih delovnih predpisov;
Upoštevajte delovno disciplino;
Upoštevajte uveljavljene delovne standarde;
Upoštevajte zahteve za varstvo pri delu in varnost pri delu;
Skrbeti za premoženje delodajalca (vključno s premoženjem tretjih oseb v lasti delodajalca, če je delodajalec odgovoren za varnost tega premoženja) in drugih zaposlenih;
Takoj obvestiti delodajalca ali neposrednega vodjo o situaciji, ki ogroža življenje in zdravje ljudi, varnost delodajalčevega premoženja (vključno s premoženjem tretjih oseb, ki ga ima delodajalec, če je delodajalec odgovoren za varnost tega premoženja). lastnina).
5. ODGOVORNOST
Delavec je odgovoren:
5.1. Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje uradnih dolžnosti, določenih s tem opisom delovnega mesta - v obsegu, ki ga določa delovna zakonodaja Ruske federacije.
5.2. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.
5.3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.
6. POGOJI IN OCENJEVANJE DELA
6.1. Razpored dela delavca se določi v skladu z notranjimi delovnimi predpisi, ki jih določi delodajalec.
6.2. Ocena dela:
Redno - izvaja ga neposredni vodja v procesu opravljanja delovnih funkcij s strani zaposlenega;
- ___________________________________________________________________________. (navesti postopek in razloge za druge vrste ocenjevanja)
Ta opis delovnega mesta je bil razvit v skladu z Odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 23. julija 2010 N 541n "O odobritvi Enotnega seznama kvalifikacij za delovna mesta vodij, strokovnjakov in zaposlenih, oddelek" Kvalifikacije značilnosti položajev delavcev na področju zdravstvenega varstva "(registriran pri Ministrstvu za pravosodje Ruske federacije 25. avgusta 2010 N 18247) .
Neposredni vodja ___________________ _____________________ (podpis) (polno ime) SOGLAŠA: Vodja pravne službe (pravni svetovalec) ________________ ________________ (podpis) (polno ime) "___"________ ___ podpis) (polno ime) "___"________ ___