Silpnos žmogaus savybės gyvenimo aprašymui. Kokias silpnybes nurodyti gyvenimo aprašyme, kad būtumėte įdarbintas
Gerai parašytas gyvenimo aprašymas yra raktas į sėkmingą darbo paiešką. Daugelis nežino, ką rašyti apie asmenines savybes, kaip išsiskirti tarp pretendentų, pasirodyti potencialiems darbdaviams iš geriausios pusės. Gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir profesiniai įgūdžiai, ir vertingos asmeninės savybės.
Teigiamos savybės gyvenimo aprašymui
Parodydami stipriąsias puses, paryškinkite 5–7 savybes, kurios aiškiai atspindi jūsų charakterį. Renkantis iš tinkamų asmeninių savybių sąrašo, svarbu nepervertinti ir nenuvertinti savigarbos. Gerai įvertinkite save ir nustatykite, kokių charakterio savybių reikia konkrečiai pozicijai:
- veikla;
- analitinis protas;
- ambicijos;
- greitas prisitaikymas prie pokyčių;
- dėmesingumas;
- mandagumas;
- disciplina;
- draugiškumas;
- iniciatyvumas;
- visuomeniškumas;
- patikimumas;
- sutelkti dėmesį į rezultatus;
- optimizmas;
- reagavimas;
- padorumas;
- punktualumas;
- nepriklausomybė;
- gebėjimas greitai priimti sprendimus;
- atsparumas stresui;
- savęs tobulėjimo, tobulėjimo siekis;
- kūrybiškas požiūris į užduotis;
- gebėjimas sutarti su kolektyvu;
- gebėjimas įtikinti;
- tikslingumas;
- sąžiningumas.
Neigiamos savybės
Visi žmonės turi trūkumų, ir jei atvirai parodysite savo silpnybes darbdaviui, jis supras, kad adekvačiai įvertinate savo charakterį.
Kai kurios neigiamos savybės gali būti idealios vieno tipo darbui ir kategoriškai trukdyti kitai veiklai.
Gebėjimą atpažinti savo neigiamus charakterio bruožus visada vertina darbdavys.
Sąžiningai pasirinkite kelias charakteristikas iš toliau pateikto sąrašo:
- pasitikėti tik patvirtintais faktais;
- patiklumas žmonėms, naivumas;
- per dideli reikalavimai sau ir kitiems;
- izoliacija, vienatvės troškimas;
- lėtumas;
- nesugebėjimas atlikti monotoniško darbo;
- nestandartinis požiūris į problemų sprendimą, kūrybiškumas;
- tam tikros veiklos įgūdžių ir patirties trūkumas;
- pedantiškumas, skrupulingumas;
- padidėjęs atsakomybės jausmas;
- tiesumas;
- pasitikėjimas savimi;
- kuklumas;
- per didelis aktyvumas.
Asmeninių savybių pavyzdžiai gyvenimo aprašyme
Asmeninės žmogaus savybės sąlyginai skirstomos į grupes ir kryptis, kurios taikomos priklausomai nuo pareigų ir laisvos vietos. Tai:
- Požiūris į darbą. Asmeninės savybės gyvenimo aprašymui:
- sąžiningumas;
- iniciatyvumas;
- domėjimasis profesijos subtilybių studijomis;
- darbštumas;
- kūrybiškumas;
- atkaklumas;
- atsakingas požiūris į užduotis;
- darbštumas;
- atkaklumas.
- Požiūris į žmones. Asmeninės savybės gyvenimo aprašymui:
- mandagumas;
- lankstumas bendraujant;
- gera valia;
- draugiškumas;
- visuomeniškumas;
- reagavimas;
- gebėjimas greitai rasti išeitį iš stresinių situacijų;
- gebėjimas įtikinti;
- teisingumas;
- tolerancija, pagarba žmogui;
- gebėjimas dirbti komandoje;
- aiški dikcija, raštinga kalba.
- Charakterio bruožas, požiūris į save. Asmeninės savybės gyvenimo aprašymui:
- aktyvus;
- dėmesingas;
- drausmingas;
- linksmas;
- padorus;
- punktualus;
- punktualus;
- savikritiškas;
- atsparus stresui;
- pasitikintis savimi;
- pliūpsnis;
- nuoširdus.
- Požiūris į savo ir darbo dalykus. Asmeninės žmogaus savybės:
- atsargus;
- Visada palaikau tvarką darbo vietoje;
- tvarkingas;
- tvarkingas.
Priklausomai nuo pareigų, į kurias kandidatas pretenduoja, nurodomi tinkami charakterio bruožai. Pavyzdžiui, analitikui, ekonomistui tinka šios savybės:
- pedantiškumas;
- dėmesingumas;
- atkaklumas;
- atsakomybė;
- tikslumas;
- spektaklis.
Inžinieriaus gyvenimo aprašyme
Be profesinių įgūdžių, žinių ir gebėjimų, sąraše nurodykite keletą asmeninių variantų:
- dėmesingas;
- drausmingas;
- orientuotas į rezultatą;
- atsakingas;
- savarankiškai organizuotas;
- nepriklausomas;
- gebėjimas susikaupti;
- techninis mąstymas;
- subalansuotas;
- pliūpsnis;
- tikslingas.
Privalumai teisininko gyvenimo aprašyme
Ši profesija siejama su žmonių interesų gynimu ir pagalba spręsti problemas, todėl stojantieji turi atitikti griežtus reikalavimus. Tinkamų savybių sąrašas:
- dėmesys detalėms;
- draugiškas požiūris į žmones;
- loginis mąstymas;
- ginti tam tikrą požiūrį;
- gebėjimas greitai užkariauti pašnekovą;
- gebėjimas sąmoningai vesti dialogą;
- teisingumas;
- noras tobulėti;
- pasitikėjimas savimi;
- gebėjimas rasti išeitį iš sudėtingų situacijų;
- gebėjimas aiškiai perteikti savo požiūrį;
- atsparumas konfliktinėms situacijoms.
Buhalterio gyvenimo aprašyme
Pretenduojantis į šias pareigas turi turėti finansinį raštingumą, mokėti valdyti įmonės pinigus. Iš sąrašo pasirinkite keletą asmeninių, tinkamų variantų:
- atsargus;
- dėmesingas detalėms;
- vykdomasis;
- ištikimas;
- nekonfliktiškas;
- atsakingas;
- organizuotas;
- punktualus;
- skrupulingas;
- gebantis mokytis;
- atsparus stresui;
- pliūpsnis;
- energingas.
pardavimų vadybininkas
Norėdami gauti šį darbą, turite turėti šias asmenines savybes:
- tinkama savigarba;
- mandagumas;
- didelė atsakomybė;
- kompetentinga kalba, aiški dikcija;
- iniciatyvumas;
- bendravimo įgūdžiai;
- lojalumas;
- daugiafunkcinis darbas;
- nestandartinis požiūris į užduočių sprendimą;
- visuomeniškumas;
- orientacija į rezultatą;
- pozityvus mąstymas;
- reprezentatyvi išvaizda;
- punktualumas;
- gebėjimas mokytis ir įsiminti didelius informacijos kiekius;
- atsparumas stresui;
- darbštumas;
- pasitikėjimas savimi;
Dėl vadovo gyvenimo aprašymo
Norėdami užimti lyderio poziciją, turite pabrėžti šias savybes:
- greita analizė;
- pastato komunikacijos;
- mąstymo lankstumas;
- palūkanos;
- daugiafunkcinis darbas;
- stebėjimas;
- atkaklumas;
- organizaciniai gebėjimai;
- sutelkti dėmesį į norimą rezultatą;
- verslumo įgūdžiai;
- reiklumas;
- gebėjimas įkvėpti ir vadovauti;
- energija;
- savarankiškas sprendimų priėmimas.
Teigiamos savybės vairuotojui
Pagrindinės kandidato asmeninės savybės:
- mandagus;
- dėmesingas detalėms;
- lankstus bendraujant;
- komunikabilus;
- ištikimas;
- atsakingas;
- padorus;
- apdairus;
- punktualus;
- atsparus stresui;
- tolerantiškas.
administratorius
Šiai pozicijai tinka energingas charakterio sandėlis. Darbdaviai atkreipia dėmesį į kandidatus, turinčius šias savybes:
- greitas prisitaikymas nestandartinėse situacijose;
- didelis našumas;
- kompetentinga kalba;
- privesti prie rezultato;
- meilė gyvenimui;
- iniciatyvumas;
- visuomeniškumas;
- mokomumas;
- organizacija;
- atsakomybė;
- Teigiamas požiūris;
- atsparumas stresui;
- gebėjimas dirbti komandoje;
- tikslingumas.
Pardavėjas
Darbdaviui į šias pareigas vertingi kandidatai, turintys šias savybes:
- ambicingas;
- mandagus;
- diplomatinis;
- turėti reprezentatyvią išvaizdą;
- iniciatyvumas;
- gebėjimas klausytis ir girdėti;
- komunikabilus;
- orientuotas į komandą;
- atsakingas;
- Teigiamas požiūris;
- nepriklausomas;
- siekti profesinio ir asmeninio tobulėjimo;
- atsparus stresui;
- pacientas;
- sunkiai dirbantis;
- pasitikintis savimi;
- tikslingas;
- energingas.
Daznos klaidos
Sudarydami teigiamų ir neigiamų savybių sąrašą gyvenimo aprašyme, būkite ypač atsargūs. Charakteristikos pasirinkimą lemia norima pareigybė ir vidinė įmonės kultūra.
Svarbu, kad šios asmenybės savybės būtų suvokiamos teigiamai, o ne kaip trūkumai.
Pavyzdžiui, buhalteriui nepageidautini lyderio sugebėjimai ir charizma, o kūrybinėje komandoje pedantiškumas ir kuklumas bus „minusas“.
Norėdami išvengti klaidų apibūdindami asmenines savybes, vadovaukitės patyrusių personalo pareigūnų rekomendacijomis:
- Nenaudokite tik šabloninių frazių. Savais žodžiais, santūriai perteikite asmeninius charakterio bruožus. Išskirtinai kūrybinėms profesijoms, humoras ir kūrybiškumas gali būti panaudoti gyvenimo aprašyme.
- Nenurodykite daugiau nei 5 charakteristikų. Stenkitės vengti neaiškių, apibendrintų frazių, pavyzdžiui, talentingas, atsakingas. Geriau rinkitės individualų charakterio bruožą, kuris tiksliai jums tinka ir norima pozicija.
- Atkreipkite darbdavio dėmesį į asmenines savybes, kurias lengva iš karto patikrinti, pavyzdžiui, energingas, bendraujantis.
- Suteikdami neigiamų savybių charakteristiką, neturėtumėte išsisukti nuo atsakymo. Geriau įvardykite keletą variantų ir nurodykite, kaip juos dirbate, kaip tobulinate savo charakterį.
Vaizdo įrašas
Ne visi reikalauja, kad jūsų gyvenimo aprašymas parodytų jūsų silpnybes. Bet jei formoje yra toks elementas, brūkšnelis bus klaida. Gyvenimo aprašyme geriau pažvelgti į veikėjo silpnybių pavyzdį.
Prieš pildydami trūkumų laukelį, apsvarstykite savo atsakymą. Jokiu būdu nepraleiskite to, nes idealių žmonių nėra. Paprastai vadovai nori matyti, kaip tinkamai save vertinate. Jei nežinote, ką rašyti, peržiūrėkite siūlomus variantus ir išsirinkite tai, kas jums labiausiai tinka.
Universali formulė: pasirinkite tokius charakterio bruožus, kurie yra dorybė atliekant šį konkretų darbą, bet įprastame gyvenime tikrai gali būti laikomi žmogaus yda.
Galite parašyti šiuos trūkumus:
- per didelis tiesmukiškumas, įprotis sakyti tiesą į akis;
- sunku užmegzti ryšį su nepažįstamais žmonėmis;
- nesugebėjimas būti lanksčiam darbo klausimais;
- patikimumas;
- padidėjęs nerimas;
- per didelis emocionalumas, nervingumas;
- meilė formalizmui;
- neramumas;
- lėtumas;
- hiperaktyvumas;
- oro kelionių baimė.
Visi šie gyvenimo aprašymo trūkumai gali tapti privalumais, jei pažvelgsite į juos kitu kampu. Pavyzdys yra neramumas. Pardavimų atstovui ar aktyviam pardavimų vadybininkui tai gali būti net pliusas. Tas pats pasakytina ir apie patikimumą. Vadovui tai signalas, kad galite būti tas žmogus, kuris atliks visus viršvalandžius.
Visi kandidatai turėtų pagalvoti, kaip teisingai parašyti mano trūkumus gyvenimo aprašymui. Pavyzdžiui, būsimas buhalteris ar projektavimo inžinierius gali parašyti:
- nepatiklumas;
- per didelis skrupulingumas;
- padidėjęs nerimas;
- per dideli reikalavimai sau;
- tiesumas;
- pedantiškumas;
- kuklumas;
- nesugebėjimas meluoti;
- sunku užmegzti ryšį su nepažįstamais žmonėmis;
- pasididžiavimas;
- lankstumo trūkumas darbo klausimais;
- principų laikymasis;
- pervertintas atsakomybės jausmas;
- diplomatijos trūkumas.
- hiperaktyvumas;
- pasitikėjimas savimi;
- neramumas;
- impulsyvumas;
- išorinės motyvacijos poreikis;
- nepatiklumas, noras dar kartą patikrinti ir patvirtinti visą informaciją.
Vienos profesijos trūkumai gali tapti kitos profesijos pranašumais.
Savo gyvenimo aprašyme taip pat galite nurodyti savo neigiamas savybes:
- tiesumas;
- darboholizmas;
- per didelė meilė bendravimui.
Pretendentai į vadovo pareigas turi pasiruošti prieš pildydami nurodytą skiltį. Geriau iš anksto apgalvoti, kokias silpnybes nurodyti gyvenimo aprašyme. Jie gali rašyti apie tokius charakterio bruožus:
- per didelis emocionalumas;
- pedantiškumas;
- meilė smulkmenoms;
- mintys apie darbą, planavimas užima didžiąją dalį laisvo laiko;
- padidėję reikalavimai kitiems.
Geras pavyzdys yra toks:
- nesugebėjimas grubiai atsakyti į grubumą;
- polinkis priimti sprendimus remiantis savo nuomone;
- nepasitikėjimas žmonėmis ir meilė faktų patvirtinimui.
Kai kurie pareiškėjai pasirenka nurodyti, kad jie:
- per didelis pasitikėjimas;
- gali pakelti balsą prieš pavaldinius;
- tiesmukiški, išreiškia savo nuomonę be užmaskuotų pagražinimų;
- greit supykstantis, ūmus;
- visada ieško žodžių patvirtinimo;
- turi hipertrofuotą atsakomybės jausmą;
- linkęs į formalizmą ir per daug dėmesio skiria detalėms;
- susierzinęs sutrikimas;
- lėtas;
- nemėgsta daryti dalykų dėl kitų.
Daugelis bijo rašyti apie trūkumus, manydami, kad darbdavys iš karto išsiųs savo gyvenimo aprašymą į šiukšliadėžę. Žinoma, neturėtumėte būti pernelyg atviri, tačiau neturėtumėte visiškai praleisti šios anketos dalies. Tokiu atveju galite parašyti apie kai kurias neutralias savybes, kurios niekaip neturės įtakos darbui. Asmeniui, pretenduojančiam į bet kokią laisvą vietą, tarp būdingų trūkumų galima nurodyti:
- lėktuvų baimė;
- arachnofobija (vorų baimė), vespertiliofobija (šikšnosparnių baimė), ofidiofobija (gyvačių baimė);
- antsvoris;
- patirties trūkumas;
- amžius (tinka vyresniems nei 40 metų žmonėms);
- meilė apsipirkti
- Saldi meilė.
Ši informacija jūsų niekaip neapibūdina, ji tiesiog byloja apie jūsų baimes ar mažas silpnybes.
Galima išskirti šiuos trūkumus:
- Ne visada tiksliai išsakau savo mintis;
- per daug pasitikiu žmonėmis;
- linkęs į apmąstymus;
- Dažnai analizuoju praeities klaidas, skirdamas joms per daug dėmesio;
- Daug laiko praleidžiu vertindamas savo veiksmus.
Tai yra neigiamos savybės, tačiau jos neturėtų turėti įtakos darbo eigai.
Nepriklausomai nuo pozicijos, į kurią pretenduojate, savo gyvenimo aprašyme galite įrašyti tokius trūkumus:
- Aš taip įsitraukiu į darbą, kad pamirštu daryti pertraukas;
- Negaliu užmegzti santykių su kolegomis, nes nemėgstu apkalbų;
- Negaliu atsispirti atsakydamas į šlykštų kreipimąsi;
- Nuolat perleidžiu visas situacijas per save;
- leisti žmonėms prieiti per arti;
- Aš negaliu prisiekti;
- Pastebimai nerimauju, kai turiu meluoti.
Atkreipkite dėmesį, kad yra dalykų, kurių geriau nepaminėti. Pavyzdžiui, neturėtumėte rašyti, kad:
- mėgsta būti tinginiu;
- bijo prisiimti atsakomybę;
- nemėgsta priimti sprendimų;
- nėra punktualus;
- dažnai būna išsiblaškę;
- galvokite tik apie atlyginimą;
- meilės romansai biure.
Pavyzdžiui, savo gyvenimo aprašyme rašydami apie savo tingėjimą rizikuojate: darbdavys nuspręs, kad nenorite dirbti.
Sveiki, mieli tinklaraščio skaitytojai! Nesvarbu, ar jo puslapiuose lankotės pirmą kartą, ar nuolatiniai lankytojai – bet kuriuo atveju sveiki. Šiandien mūsų temą, susijusią su uždarbiu ir užimtumu, papildys dar viena įdomi problema - kaip gyvenimo aprašyme nurodyti žmogaus stipriąsias ir silpnąsias puses. Pavyzdys, kaip to nedaryti, yra gana paprastas.
Kai kurie pretendentai, skaitę vakarietišką literatūrą, raginančią būti itin nuoširdžiam su darbdaviu, nedvejodami išmeta jo akivaizdoje visas savo smulkmenas, o paskui naiviai stebisi, kodėl buvo „išstumti“ su laisva darbo vieta. Idealiu atveju, žinoma, neturėtumėte to daryti, tačiau taip pat neturėtumėte apibūdinti savęs kaip nepriekaištingo žmogaus ir darbuotojo - bet kuriuo atveju tiesa paaiškės, kai tik pradėsite eiti tiesiogines pareigas.
Iš šio straipsnio sužinosite:
Rašydamas gyvenimo aprašymą žmogus retai atsiduria darbdavio vietoje ir dažniausiai nesupranta, kad tekstai, kuriuose yra visiškai teigiamų savybių, yra gana nuobodūs, ir suprantama, kad 90 procentų atvejų jie nėra tiesa. Tai nesunku suprasti, nes pretendento užduotis – padaryti gerą įspūdį potencialiems viršininkams, o tekste išvardintos stiprybės padeda tai padaryti kuo puikiausiai.
Tačiau yra maža paslaptis: kai rašai apie silpnybes, tai tarsi nevalingai darbdavį nuteikia, kad esi nuoširdus žmogus, todėl su tavimi galima susidoroti.
Skaitykite toliau apie tai, kaip rasti „aukso vidurį“ tarp gyvenimo aprašymo, kuriame išvardyti tik privalumai, ir to, kuris atbaidys darbdavį dėl trūkumų.
kalbėk tiesą
Sudarydami gyvenimo aprašymą nebandykite per daug perdėti ir ką nors sudaryti. Tiesiog kalbėk tiesą. Yra daugybė pavyzdžių, kaip graži legenda, sugalvota kreipiantis dėl darbo, subyrėjo po poros patikslinančių klausimų ar įmonės saugos tarnybos patikrinimo, todėl geriausia būti nuoširdžiam su darbdaviu. Viskas, ką norite įrašyti savo gyvenimo aprašyme, turi būti patvirtinta, kitaip tai jus labai diskredituos. Prieš jus dar kartą patikrinkite, ar priskyrėte sau, fantazijų nuneštam trečią aukštąjį išsilavinimą ar darbo patirtį užsienio korporacijoje užsienyje.
Atsakyti į klausimus
Dažnai daugelis darbdavių pateikia paruoštą gyvenimo aprašymą, siūlydami atsakyti į klausimą apie neigiamas jų savybes. Palikti šį lauką tuščią yra bent jau nemandagu, todėl parašykite tai, ką vargu ar galima pavadinti rimtu trūkumu. Tuo pačiu geriausia sutelkti dėmesį į tas asmenybės ir charakterio savybes, kurias galite patobulinti.
Pavyzdžiui, parašykite, kad esate drovus – žmogui, dirbančiam komunikacijos srityje, tai yra kritinis, bet įveikiamas trūkumas.
Beje, jei manote, kad jame geriau naudoti standartines „šablonų išraiškas“ ir nieko nerašykite apie savo minusus! Norint juos trumpai apibūdinti, pakanka nedidelio stulpelio gyvenimo aprašyme.
Nepamirškite pagirti savęs
Kiekvienas iš mūsų turi laimėjimų, o gyvenimo aprašyme labai svarbu pabrėžti būtent tai, kuo domisi darbdavys. Jei mokate rengti puikias prezentacijas ar mokate grafinius redaktorius arba laisvai kalbate angliškai, būtinai paminėkite tai, ypač jei darbas siūlo kažką panašaus.
Netobulumus paverskite dorybėmis
Apibūdindami savo neigiamus bruožus, stenkitės juos pateikti taip, kad darbdavys juos suvoktų kaip teigiamas.
Pavyzdžiui:
pasitikėjimas savimi gali būti pritaikytos kaip lyderio savybės;
neramus charakteris- kaip pasirengimą atlikti naujas užduotis;
tiesumas– kaip pasitikėjimas savimi, būtinas vedant svarbias derybas.
Nepainiokite asmeninio su profesionalu!
Spręsdami klausimą dėl įsidarbinimo nepamirškite: visų pirma darbdaviai domisi jūsų darbo pasiekimais, į kuriuos turėtumėte sutelkti dėmesį. T.y., jei vis dėlto užsibrėžiate atkreipti dėmesį į neigiamas puses, tegul tai būna ne asmeniniai bruožai, o kažkas, kas susiję išskirtinai su darbo procesu (perdėtas kruopštumas, sunkumai su kolektyvu dėl nemeilės „freeloaderiams“, nesugebėjimas apgauti, darbo patirties trūkumas ir pan.).
Lygiai taip pat ir su nuopelnais – išvardinkite tik tuos, kurie tiesiogiai susiję su darbu, nes vargu ar jūsų puikūs kulinariniai įgūdžiai gali tapti lemiamu argumentu jūsų naudai, jei įsidarbinsite pirkimų vadybininku.
Svarbiausia yra saikas.
Stenkitės nerašyti „lapo“, kuris nėra per daug lengvai skaitomas. Geriausias variantas – nurodyti 4-5 savo charakteristikas, kurios yra pagrindinės. Beje, jei jūsų gyvenimo aprašymas sėkmingai įveikė pirmąjį etapą ir buvote pakviestas į asmeninį pokalbį, ten taip pat neturėtumėte per daug įsijausti į personalo pareigūną ir išdėlioti visas savo smulkmenas – atsakykite griežtai užduodamų klausimų, vargu ar jūsų pašnekovas kuo nors domisi.
Taigi, mes sugalvojome, kaip geriausiai papasakoti apie savo teigiamas ir neigiamas puses gyvenimo aprašyme, dabar tereikia tai išbandyti praktiškai. Jei medžiaga jus domina ir naudinga, pasidalykite ja su draugais socialiniuose tinkluose – leiskite jiems ir jiems patiems palengvinti įsidarbinimo procesą! Nepamirškite užsiprenumeruoti tinklaraščio atnaujinimų, kad nepraleistumėte naujų leidinių. O dabar trumpam su tavimi atsisveikinu.
Bet koks gyvenimo aprašymas sukuriamas siekiant informuoti darbdavį apie kandidatą į šią poziciją. Kiekvienas žmogus su jo pagalba nori išsiskirti iš kitų kandidatų. Norint parodyti save ne tik kaip darbuotoją, bet ir kaip asmenį, nurodomos kiekvienam būdingos asmeninės savybės. Bet kuriame gyvenimo aprašyme yra pastraipa, kurioje turite nurodyti geriausias jūsų turimas savybes. Kiekvienai profesijai tinka skirtingos savybės, be to, ne visada būtina nurodyti standartinį frazių rinkinį.
Žemiau galite sužinoti, kaip teisingai parodyti savo charakterio stipriąsias ir silpnąsias puses, taip pat pažvelgti į asmeninių savybių pavyzdžius, kuriuos verta paminėti.
Kokios savybės tinka skirtingoms profesijoms?
Visi žino, kad kiekvienai profesijai žmogus turi turėti tam tikrų savybių ir vidinių nuostatų. Taigi vadovui svarbu mokėti būti atsakingam ir mokėti valdyti didelį kolektyvą, gydytojui – susikaupusį ir atkaklų, vadovui – bendraujantį. Todėl visų savybių iš eilės nurodyti neverta.
a) Pradėkime nuo žmogaus, kuris yra tik in Pirmas kartą gauna darbą. Net jei jis turi visus gyvenimo aprašyme išvardytus įgūdžius, darbdavys to negali žinoti. Toks kandidatas turi nurodyti, kad turi:
- Noras mokytis ir tobulėti;
- Gebėjimas prisitaikyti;
- Noras mokytis;
- Veikla;
- Nepaprastą ir kūrybišką požiūrį į darbą;
- Noras dirbti komandoje;
b) Asmuo, jau turintis darbo patirties ir pretenduojantis į pareigas lyderis, verta paminėti:
- Gebėjimas vadovauti ir dirbti komandoje;
- visuomeniškumas;
- Atsakomybė;
- Streso tolerancija;
- Gebėjimas dirbti ir greitai priimti sprendimus;
- atkaklumas;
- Stebėjimas;
c) Už buhalteris:
- atkaklumas;
- Gebėjimas greitai ir lengvai mokytis;
- Atidumas detalėms ir dirbant su dokumentais;
- Padorumas;
- Lojalumas;
- Punktualumas;
d) Už vadovas įjungta pardavimai:
- Bendravimas;
- Platus akiratis;
- Gebėjimas bendrauti su žmonėmis;
- Iniciatyva
- darbštumas
e) Už teisininkas:
- Raštingumas;
- Teisingumo jausmas;
- atkaklumas;
- Gebėjimas bendrauti;
- Gebėjimas dirbti su žmonėmis;
- Streso tolerancija;
Labai dažnai darbdaviai jau pokalbio metu prašo aiškiai parodyti visas savybes, kurias nurodėte savo gyvenimo aprašyme. Todėl šioje pastraipoje verta rašyti tik teisingą informaciją, taip pat! Šiuolaikiniame technologijų pasaulyje nesunku patikrinti, ar informacija apie žmogų yra teisinga.
Ką parašyti gyvenimo aprašyme apie save?
Šioje pastraipoje visada turėtumėte nurodyti 4 pagrindines kategorijas: a) darbas, b) mąstymas, c) santykiai su žmonėmis, d) charakteris.
a) Pirmas punktas apima tokias savybes kaip: tikslingumas, atsakingumas, didelis efektyvumas ir kt.
c) Santykiai su žmonėmis – tai bendravimo įgūdžiai, komandinis darbas, mandagumas ir kt.
d) Jūsų charakterio bruožai: dėmesingumas, punktualumas, aktyvumas ir kt.
Taip pat yra standartinis sąrašas savybių, kurios gali būti nurodytos be būdingų profesinių savybių:
- Veikla;
- Draugiškumas;
- Atsakomybė;
- Tikslumas;
- Drausmė;
- spektaklis;
- Nekonfliktuoti;
- darbštumas;
- Padorumas;
- Išradingumas;
Šiuo metu nereikia per daug rašyti, užteks vienos, daugiausia dviejų eilučių. Taip pat aiškiai supraskite, ką tiksliai rašote, nes daugelis turės maždaug panašių savybių. Žodžių, kurie dažniausiai nurodo, statistika:
Neigiamos savybės
Dažnai darbdavys, be jūsų stipriųjų pusių, prašo nurodyti jūsų turimus trūkumus. Jokiu būdu negalima ignoruoti šio reikalavimo ar tuščios pastraipos gyvenimo aprašyme. Yra keletas "trūkumų", kuriuos galima suvaidinti kaip kažkokią dorybę, štai tos charakterio silpnybės santraukoje, pavyzdžiai:
- Pedantiškumas (Nors yra išimčių. Kai kuriose profesijose ne visada skatinamas griežtas taisyklių laikymasis, pavyzdžiui, profesijose, susijusiose su kūryba);
- Kuklumas;
- Stiprus atsakomybės jausmas;
- Kruopštumas ir perfekcionizmas;
- Veikla (Žinoma, toms profesijoms, kur užsispyrimas nereikalingas: ne teisininkui, buhalteriui ir pan.)
- Darbo patirties ar išsilavinimo trūkumas profilyje. (Toks žingsnis yra rizikingas, bet teisingas, tada savo nuopelnuose būtinai nurodykite, kad esate pasirengęs mokytis ir pan.).
Susisiekus su