Razlika med pravicami moških in žensk. Vprašanja spola
Po ruski ustavi imajo moški in ženske v naši državi "enake pravice in svoboščine ter enake možnosti za njihovo uresničevanje". Da bi ugotovili, kako je v resnici v sodobni ruski družbi, so anketirancem postavili vrsto vprašanj.
Izkazalo se je, da imajo moški danes po mnenju precejšnjega števila anketirancev (45 %) pri nas več možnosti za uveljavljanje svojih pravic. (Upoštevajte, da višji kot je življenjski standard Rusov, pogosteje se držijo tega stališča.) Poleg tega, če med moškimi to mnenje deli 40% vprašanih, potem med ženskami - polovica (49%). Tudi velika večina udeležencev strokovne raziskave, katerih socialni status je precej visok, meni, da moški lažje uresničujejo svoje pravice kot ženske. Nasprotno pa anketiranci z nizko stopnjo izobrazbe in dohodkov pogosteje pravijo, da imajo ženske več možnosti za uveljavljanje svojih pravic kot moški. Tako višja socialna raven, na katero se ženska želi povzpeti, težje tekmuje z moškimi.
vprašanje: "V skladu z rusko ustavo imajo ženske in moški enake pravice. Kaj mislite, kdo ima danes več možnosti za uveljavljanje svojih pravic - ženske, moški, ali so njihove možnosti enake?"
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Podobno sliko opazimo pri odgovoru na vprašanje o možnostih napredovanja žensk v službi. Po mnenju 60 % anketirancev je ženska težje narediti kariero kot moški. Med anketiranci z visoko izobrazbo jih je o tem prepričanih 70 %. Ta številka je še posebej pomembna, saj so ljudje z visoko stopnjo izobrazbe najpogosteje zaskrbljeni zaradi karierne rasti. Da imajo moški in ženske enake možnosti za napredovanje, trdi 30 % vprašanih, med njimi je velik delež optimistov.
Kljub vsem težavam, s katerimi se pri napredovanju srečujejo predstavnice šibkejšega spola, Rusi vidijo ključ do dobrega počutja mladenke v dobri službi. Da, odgovor na vprašanje "Če bi imeli v družini hčerko najstnico, s čim bi najprej povezali njeno prihodnost - z uspešnim zakonom ali z dobro službo?", sta dve tretjini Rusov (64 %) raje imeli dobro službo. Le četrtina vprašanih (27 %) danes uspeh v življenju povezuje z uspešnim zakonom - ta položaj je blizu prebivalcem podeželja, pa tudi ljudem z nizko stopnjo izobrazbe in dohodka, za mnoge med njimi priložnost, da najdejo dobro služba se zdi malo verjetna.
Udeleženci DFG so izrazili mnenje, da je v Rusiji veliko ravno na ženskih plečih. Vendar ženske same ne doživljajo zadovoljstva zaradi dejstva, da so prisiljene prevzeti resne stiske in reševati »neženske« probleme.
- "30 let smo delale v tovarni - torej so ženske vse življenje nosile vse na svojih ramenih! Vse je stalo na ženskih ramenih. Načrt je treba narediti - nikoli ne bodo vprašali moških, ker se moški ne strinjajo. Samo ženske, dekleta " (DFG, Novosibirsk).
- »V tem kritičnem trenutku, v katerem se nahaja država, kot vedno jezdijo na ženskah, saj je moški praviloma v naši državi v kritičnih trenutkih odpuščen iz službe, ima neke osebne težave, pije in odšel je. Ženski je ostalo vse: otroci, vnuki, hrana ... Hočem reči, da je položaj ženske preprosto katastrofalen.« (DFG, Moskva).
- "Verjamem, da ne bi smelo biti razlik med spoloma. Škoda, ko lahko tako ženska kot moški enakovredno opravljata isto delo, ženska pa običajno prejme manj." (DFG, Samara).
- "Tukaj sem - direktor. K meni sta prišla mladenič in ženska. Izbrala bom seveda moškega. Vem, da bosta delala enako. Ampak ženska bo prej ali slej mama. Na porodniška - poiščite ji zamenjavo. Zamenjava ne zagotavlja, da bo tako dobro kot ona. Potem pa bolniška, varstvo otroka ... Seveda bo človek hitreje vzet" (DFG, Samara).
- "Tudi če je ženska samska, moški šef v globinah njene podzavesti misli, da se mora vrniti domov, skuhati večerjo, da je njena glava zaposlena s tem in ne s težavami v službi." (DFG, Samara).
- "Ženska ne more storiti ničesar. Ženska lahko naredi eno stvar: njena naloga je roditi otroka. Ostalo pa bolje opravi moški. V medicini so vsi kirurgi moški. V ženskih zadevah so zdravniki moški. Kuharji so moški.« (DFG, Moskva).
- "So poklici, ki zaradi družbenih stereotipov veljajo za neženstvene, na primer voznik, pilot. Od sodobnih poklicev so programerke matematike manj pripravljene zaposliti, čeprav so ženske na tem področju včasih bolj nadarjene, velja, da moški so bolj nagnjeni k logičnemu sklepanju, k komunikaciji s tehnologijo (DFG, Samara).
- "So poklici, za katere pogojno menimo, da to niso ženski. In morda tam srečaš neprijazen odnos, če gre ženska tja delat. Ampak to je odvisno samo od nje. Če je razgledana oseba, sposobna in najprej od vsega voljna dela, potem bo tam ... " (DFG, Moskva).
- "Zabiti žebelj - lahko tudi, če me ni. Pridem - reče:" Naredil sem polico. "In če je odšla in imamo polno kopalnico za pranje, potem je to že moje . Brez dela visim po stanovanju, kaj, bom sedel ali bral časopis? Tega ni. Zato imamo enakost " (DFG, Moskva).
- "Osebno se trudim, kolikor je le mogoče, svoji ženi dati pravico do odločanja. Priznam, da je v marsičem veliko pametnejša od mene" (DFG, Novosibirsk).
- "V bistvu kako - delal, prišel, na kavču" (DFG, Moskva).
- "Nekje vodi ženska, nekje moški. Eden ima močnejšo voljo, drugi šibkejšo. Ni odvisno od spola" (DFG, Novosibirsk).
- »Ko se je moj oče upokojil in začel prejemati manj kot moja mama, ni rekel ničesar, vendar je bilo jasno, da se počuti manj udobno.
»Veliko družin je razpadlo, ker je žena prejela več kot mož« (DFG, Samara).
Vendar pa obstajajo izjeme: nekateri moški so pripravljeni podpirati svojo ženo na vse možne načine, ustvarjati kariero in prevzeti gospodinjstvo.
- "Žena zasluži več kot jaz - doma ji bom pomagal po svojih najboljših močeh" (DFG, Novosibirsk).
- "Če hoče, bo udarila vsakega moškega. Ne moreš ustaviti niti ene ženske, če hoče to kariero" (DFG, Samara).
- "Če hoče, bo dosegla. Če bo sposobna - videl sem primere in tudi sam poskusil - ni kontraindikacij" (DFG, Moskva).
- "Moški politik si lahko privošči karkoli: oblači se ležerno, izgleda umazano, govori nepravilno, ne ve česa, morda se ne izogne škandalom. In ko pogledajo žensko, vsi popolnoma opazijo: kako je rekla, kako je oblečena - z okusom ali ne, kaj je na njeni glavi, kaj je na obrazu. In ženskam je tam zelo težko napredovati. Ni čudno, da imamo Matvienko in Khakamada - vse je z njimi " (DFG, Novosibirsk).
- "Včasih je obstajala kvota za udeležbo žensk v življenju države. Zdaj te kvote ni, zato so na oblasti moški. Tam, v vladi, potrebujemo več. Mogoče bi bilo koristno" (DFG, Novosibirsk).
- "Imeli smo takšno žensko, pravkar sem jo videl kot predsednico - Starovoitova" (DFG, Moskva).
- "Ženska se zadev loteva bolj nežno, morda se ji je lažje ukvarjati s finančnimi in gospodarskimi dejavnostmi. In zdaj je čas tak, da ni več treba delovati na silo, ampak na mehkobo" (DFG, Samara).
- "Verjamem, da bi bilo več žensk v vladi in tudi na čelu - idealno bi bilo. Ker je ženska bolj pragmatična. Ne bo naredila preveč, bo razmišljala" (DFG, Samara).
Ženske se trenutno, ko počnejo karkoli drugega kot družino in dom, srečujejo z velikimi ovirami na svoji poti in višje ko so ambicije ženske, težje je zanjo. Kljub temu, da trenutne družbene razmere žensk ne spodbujajo k karieri na splošno in še posebej k politični karieri, Rusinje svoje upe za prihodnost svojih hčera polagajo v delo. To pomeni, da stara, patriarhalna shema odnosov, kjer je mož hranilec, žena pa skrbnica ognjišča, ne deluje več, nova shema pa še ni oblikovana.
Ženske so posebna socialno-demografska skupina. Po vseslovenskem popisu prebivalstva leta 2010 predstavljajo 53,7% celotnega prebivalstva Ruske federacije.
Preučevanje družbenega statusa žensk ima svoje razloge. To so najprej novi družbeno-ekonomski odnosi, ki nastajajo v času tako imenovane reforme družbe, ko je kriza, ki je zajela Rusijo, prizadela predvsem ženske in družine.
Veljavna ustava Ruske federacije iz leta 1993 (člen 19) zagotavlja enake pravice in možnosti za moške in ženske. Vendar ima dvojna merila, ki veljajo za ženske, izrazite negativne posledice. Socialni status kot integralni indikator povezuje več elementov in funkcij.
Na uradni ravni je ugotovljeno, da se med nastajanjem trga dela krepijo diskriminatorne težnje do žensk, zmanjšuje njihova konkurenčnost, povečuje tveganje za izgubo službe, kvalifikacij in možnost pridobitve nove zaposlitve. dela se zmanjšuje. Brezposelnost med ženskami narašča, razlika v plačah med ženskami in moškimi pa se povečuje. Prilagajanje žensk tržnim razmeram prinaša znatne stroške. Obstaja proces upadanja poklicnega statusa.
Po podatkih sociološke službe je v zadnjih letih opazen trend naraščanja števila brezposelnih žensk - več kot 72 % celotnega aktivnega prebivalstva. Posebej prizadete so matere samohranilke, ženske z majhnimi otroki, matere, ki vzgajajo invalidnega otroka, mlade ženske, ki še nimajo delovnih izkušenj po končani izobraževalni ustanovi, ženske, ki se bližajo upokojitvi, pa tudi velika "armada" vojske žena, kljub temu da ima večina brezposelnih žensk višjo in srednjo specialno izobrazbo. Tukaj je nekaj statistike: okoli 80% mater z veliko otroki je trenutno brezposelnih. Seveda ženska, da bi nahranila svojo družino, privoli v vsako delo, tudi tisto, ki ji je prepovedano v skladu z zdravstvenimi razlogi in delovnim zakonikom. Povpraševanje po ženski delovni sili trenutno zelo aktivno upada. Med objektivnimi razlogi je treba najprej opozoriti na neenakomerno izgubo delovne sile po sektorjih nacionalnega gospodarstva in panogah zaradi zmanjšanja obsega proizvodnje. Tako so v kemični in petrokemični industriji, strojništvu in lahki industriji opazili največje zmanjšanje delovne sile. Medtem je 68 % vseh žensk, ki delajo v industriji, skoncentriranih v teh sektorjih. Razmere na trgu dela se slabšajo za ženske, ki so dale odpoved po lastni volji, pa tudi za mlade ženske, ki so končale splošne in poklicne šole - delež teh kontingentov med brezposelnimi narašča. Približno polovica brezposelnih žensk ima otroke, mlajše od 16 let, od tega jih je 11 % mater samohranilk, 10 % pa jih ima veliko otrok. Prav tako ima neskladje med poklicno in kvalifikacijsko strukturo brezposelnih ter strukturo prostih delovnih mest izrazitejše negativne posledice za ženske kot za moške. Podjetja, ki se prijavljajo na zavod za zaposlovanje, tiskajo zaposlitvene oglase, če v njih ni izrecno naveden spol zaposlenega, imajo prednost moški. Jasen je trend k temu, da pri zaposlovanju postane odločilen spol delavca, pogosto pa tudi prisotnost in število otrok. Ženske pred upokojitvijo sploh ne najdejo dela. Podatkov o položaju žensk, ki vzgajajo invalidnega otroka, žal ni, vendar se mi zdi slika tukaj še posebej kompleksna. Za večino zaposlenih žensk je glavna stvar obdržati službo. Hkrati so mnogi med njimi pripravljeni izgubiti zaslužek, da bi imeli zajamčen dohodek in ohranili socialne storitve, ki se zagotavljajo na delovnem mestu. Poleg tega v nekaterih naseljih ni in zaenkrat ni predvidenih drugih področij uporabe delovne sile, kjer bi se zaposlile ženske, ki so izgubile delo. Območje povečanega tveganja za izgubo službe za ženske so poklici fizičnega dela, ki so že dolgo uveljavljeni kot »moški«, na področjih strojništva in obdelave kovin, gradbeništva, prometa, rudarstva in metalurgije. Izpodrivanje žensk iz »moških« dejavnosti, zlasti tistih, ki od delavca zahtevajo visoko kvalificirano in dobro plačano delo, se dogaja predvsem pod vplivom njihove nižje konkurenčnosti v primerjavi z moškimi.
Udeležbo žensk v politiki večina moške populacije dojema negativno. Vendar pa so v času velikih zgodovinskih sprememb, političnih, gospodarskih in družbenih kriz ženske pogosto delovale in še vedno delujejo kot pobudnice družbenega gibanja. V svojih dejanjih ne podvajajo moških, ampak vplivajo na njihovo vedenje, poglede, ocene in jih spodbujajo k aktivnim dejanjem. Vodilna na področju enakosti spolov - Norveška: od leta 2008 ženske predstavljajo 40 % vodilnih menedžerjev vseh registriranih podjetij v državi. Po statističnih podatkih je v vodstvih evropskih podjetij le 12 % žensk. Za primerjavo: v ZDA je ta številka 15%, na Japonskem pa nekaj več kot 1%. »Zaradi gospodarske krize je vključevanje žensk v vodenje podjetij aktualnejše kot kdaj koli prej. Za ponovno vzpostavitev konkurenčnosti Evrope na svetovnem prizorišču moramo uporabiti ves človeški kapital. Ne moremo si privoščiti, da zanemarimo polovico našega prebivalstva,« je na Svetovnem gospodarskem forumu v Davosu dejala evropska komisarka Vivian Reding. Evropska komisija priznava, da bo za dosego želene 40-odstotne kvote potrebnih še pol stoletja. Kar zadeva enakost plač, ni enostavno. V povprečju po državah EU moški še vedno prejemajo skoraj 20 % več za enaka delovna mesta. V Estoniji ta razlika dosega 30,9 %, v Italiji pa le 4,9 %. V Franciji bodo morale velike korporacije na vodilne položaje prevzeti nekaj manj kot tisoč in pol pripadnic nežnejšega spola. Toliko je namreč potrebno za izpolnitev zakona, ki ga je letos sprejel francoski parlament. V skladu z njim morajo v letu 2017 40 odstotkov mest v upravnih odborih podjetij, ki imajo promet nad 50 milijonov evrov na leto, zasesti ženske. Za neupoštevanje in neizpolnjevanje kvote so predvidene resne sankcije. Evropa se bori za enakost spolov na zakonodajni ravni.
Doseganje enakih možnosti, partnerstva v politiki je državni problem. Obstoječa stališča o družbeni vlogi žensk v družbi, pomanjkanje podpore ženskam, ki so najbolj pripravljene na državno delovanje, dejanska odsotnost vprašanja vloge žensk v družbi v programih strank in javnih organizacij ovirajo uresničitev njenih potencialov, kar vodi v nizko udeležbo žensk na tem področju. Trenutno je med ženskami v javnih službah največ 10 % žensk na vodilnih položajih. Tako statistični podatki kot rezultati socioloških študij kažejo, da so ženskam dodeljena mesta (v najboljšem primeru) drugega in praviloma tretjega plana, povezana predvsem z izvršilnimi in tehničnimi funkcijami. Zastopanost žensk v lokalnih oblastnih strukturah se je močno zmanjšala. V zakonodajnih organih državne oblasti subjektov federacije je 3600 poslancev, med katerimi je bilo le 337 žensk (9%).
Tako v sodobni Rusiji nesorazmerja med spoloma ostajajo tako na področju sprejemanja političnih odločitev kot na področju njihovega izvajanja. Prilagajanje žensk novim razmeram je povezano z visokimi socialnimi stroški; njihove neenake izhodiščne možnosti so očitne. Obstoj patriarhalnih pogledov v množični zavesti močno negativno vpliva na spodbujanje aktivnega dela pomembnega dela prebivalstva, to je žensk.
Za vzpostavitev enakosti spolov ter uresničevanje enakih pravic in možnosti žensk z moškimi je potrebna zastopanost žensk v vseh političnih organih odločanja. S tem bi zagotovili spodbujanje zakonodajnih pobud, ki so blizu njihovim interesom. Težava je v tem, da bi morala sodobna družba ustvarjati enake pogoje za razvoj moških in žensk. Enakost pravic ni enakost pravic, ampak njihova socialna enakost.
V sodobni Rusiji so nesorazmerja med spoloma prisotna na vseh področjih. Prilagajanje žensk novim razmeram je povezano z visokimi socialnimi stroški; njihove neenake izhodiščne možnosti so očitne. Obstoj patriarhalnih pogledov v množični zavesti močno negativno vpliva na spodbujanje aktivnega dela pomembnega dela prebivalstva, to je žensk.
V raziskavi, ki je bila izvedena v obdobju januar-februar 2011 z metodo anketiranja na daljavo, je sodelovalo 80 podjetij. Med anketiranci so vodje kadrovskih oddelkov velikih domačih in tujih podjetij, ki delujejo v Rusiji, od tega: 29% - proizvodni sektor, 44% - storitveni sektor, 10% - finančna industrija, 18% - drugo. Povprečno število zaposlenih v anketiranih podjetjih je 6.400 ljudi. Približno 53 % vseh zaposlenih v anketiranih podjetjih je žensk.
Vsa diskriminacija, ki so ji ženske izpostavljene v aktivnih letih življenja, se prenaša tudi na upokojitveno starost. Mnogi ostanejo sami zaradi visoke umrljivosti moških. Podatki zadnjega popisa prebivalstva leta 2010, podrobnosti o katerem še niso objavljeni, kažejo na 10 milijonov ženske populacije, predvsem v starejših starostnih skupinah. To pomeni, da je večina od 40 milijonov upokojencev žensk. Prejemajo pokojnino, ki je pred zvišanjem leta 2008 v povprečju znašala 56 evrov na mesec, kar je bilo le malo več od življenjskega minimuma. Kljub skoraj 11-odstotnemu povečanju v letu 2009 izplačila pokojnin ostajajo majhna, zato mnogi upokojenci še naprej delajo, prejemajo plačo in pokojnino, ali živijo z otroki in jim pomagajo pri gospodinjskih opravilih. Takšno sobivanje pa običajno ne zdrži preizkusa časa.
Čeprav so ob koncu perestrojke povprečne plače žensk znašale 70 % plač moških, so se v prvem postsovjetskem desetletju znižale in leta 2005 dosegle 60 % plač moških. Veliko več žensk si zdaj prizadeva za visokošolsko izobrazbo (10,76 milijona leta 2002 v primerjavi z 8,6 milijona moških). Vendar pa po zadnjih podatkih za leto 2011 povprečna plača žensk znaša le 40 % plače moških.
S.V. PASHENTSEV, kandidat zgodovinskih znanosti, izredni profesor, Oddelek za enakost spolov in družinsko politiko, RSSU V sodobni Rusiji postajajo pomembne študije, povezane z vprašanji spolov, preučevanje statusnih vlog žensk in moških v družbi na različnih stopnjah njenega razvoja. in pomembno. Izboljšanje uresničevanja načel enakosti spolov bi moralo temeljiti na ustvarjalni uporabi preteklih izkušenj. Kot pravi G.V. Atamančuk, "je nemogoče razumeti sedanjost in upravljati na strateški ravni, če ne poznamo, ne cenimo in ne preučujemo lastne zgodovine."
Ta članek je bil kopiran s https://www.site
S.V. PAŠENCEV,
Kandidat zgodovinskih znanosti, izredni profesor, Oddelek za spol in družinsko politiko, RSSU
V sodobni Rusiji študije, povezane z vprašanji spola, preučevanjem statusnih vlog žensk in moških v družbi na različnih stopnjah njenega razvoja, pridobivajo pomembnost in pomen. Izboljšanje uresničevanja načel enakosti spolov bi moralo temeljiti na ustvarjalni uporabi preteklih izkušenj. Kot pravi G.V. Atamančuk, "je nemogoče razumeti sedanjost in upravljati na strateški ravni, če ne poznamo, ne cenimo in ne preučujemo lastne zgodovine." Zdi se logično, da se obrnemo na tak vidik, kot je pravni status žensk, njegov razvoj skozi stoletja naše zgodovine, in na tej podlagi sklepamo o posebnostih izvajanja načela enakosti spolov.
Pravni položaj žensk se je nenehno spreminjal in družbo postopoma približeval spoznanju o potrebi po doseganju enakih pravic žensk in moških. V zgodovini razvoja enakosti spolov v Rusiji lahko ločimo dve glavni stopnji: prva je povezana z razvojem tega načela v monarhičnem obdobju, druga pa v republiškem obdobju.
Izvore spolnih vidikov razvoja prava v kapitalizmu je treba iskati v starodavni Rusiji. Pravni položaj ženske je bil precej težak, kar se kaže v analizi civilne in kazenske zakonodaje. »V skladu s starodavno rusko zakonodajo hčere niso prejele dediščine in družba je bila zainteresirana, da jim je bila zagotovljena zakonska zveza v času življenja njihovih staršev, ki so jih vzdrževali, sicer so ostale brez materialne podpore in so jih morali preživljati skupnosti ali pa so morali beračiti.«
Po Ruski Pravdi je umor ženske visokega ranga pomenil vira (globo) polovico tistega, kar bi morali plačati za umor moškega istega ranga: 40 grivn za moškega, 20 za žensko.
Po Salic Pravdi, viru frankovskega prava, ki je nastal na isti stopnji razvoja družbenih odnosov kot Russkaya Pravda, je bilo življenje ženske cenjeno bolj kot življenje moškega: v primeru umora ženska, ki je lahko imela otroke, je bila zagrožena globa 600 solidov, medtem ko je bila za umor moškega 200 solidov.
Težaven je bil tudi zakonski status Ruskinje. Morala je ubogati moža, ki jo je pogosto hudo pretepel. Z naraščanjem vpliva samostanov se je pojavil način, kako se znebiti nepotrebne, neljubljene žene - zapreti jo v samostan. Prekinitev posvetnega življenja je včasih spremljala pretrganje zakonskih vezi. Torej, Ivan IV je bil večkrat poročen, svojo prejšnjo ženo je pod neko pretvezo (na primer neplodnost) odtujil od sebe v samostan. Utrditev popolne moči moža nad ženo se je zgodila v viru, kot je Domostroy, sestavljen v 16. stoletju.
Po Svetnem zakoniku iz leta 1649, ki je eden največjih virov ruskega prava, je bila ženska za umor moža živa zakopana v zemljo, medtem ko je bil moški za umor svoje žene praviloma podvržen le do cerkvenega kesanja.
Neenakopravnost ženske se je kazala tudi v tem, da je bila kot priča na sodišču manj cenjena kot moški. V enem od odlokov Petra I, posvečenega sojenju, je bilo zapisano: "Priča je moški več kot ženska."
V obdobju Ruskega imperija se je omejevanje pravic ženske nadaljevalo, privilegiji njenega moža so bili zaščiteni. Zakonodaja je vzpostavila skoraj popolno odvisnost žene od moža in jo zavezovala, da "uboga moža kot glavo družine".
V Listini o potnih listih je bilo določeno pravilo, po katerem je poročena ženska lahko prejela ločen potni list le s soglasjem svojega moža, mož pa je lahko zahteval pobeglo ženo. Tisti brez potnega lista so veljali za potepuhe, ki so jih korak za korakom deportirali v kraj njihovega bivanja. Žena je bila dolžna ubogati svojega moža kot glavo družine, ostati v ljubezni, spoštovanju in neomejeni poslušnosti do njega, mu izkazovati vse ugodje in naklonjenost kot gospodarica hiše.
Žena je morala živeti z možem, kljub želji, da bi mu sledila povsod, z izjemo zapora in izgnanstva (§ 107 civilnih zakonov).
V dednem pravu so imeli moški vse prednosti.
Sestra z bratom je prejela le 1/14 vsega nepremičnega dednega premoženja, od premičnega premoženja pa 1/8. Po stranski liniji dedovanja ženske v prisotnosti moških sploh niso prejele ničesar. Za možem je žena dedovala 1/7 nepremičnin in 1/4 premičnin.
Kot pravi O.A. Khasbulatova, »so bile v skladu z zakonom ženske iz različnih družbenih skupin v različni meri neenake pred zakonom. Tako so bili predstavniki privilegiranega, posestnega sloja v boljšem pravnem položaju kot kmečke žene in delavci.
M.I. Pokrovskaya je v poročilu na javnem srečanju kluba napredne ženske stranke leta 1914 navedla naslednji primer, kako je zakonodaja žensko prignala v samomor. »Januarja letos v Sankt Peterburgu, v hotelu Paris, je bila zastrupljena žena bogatega arhangelskega trgovca Arhipova. Prišla je v Sankt Peterburg, da bi z možem vložila ločitveno tožbo. Slednji je sem poslal telegram, v katerem je zahteval vrnitev svoje žene, čeprav se je za to moral zateči k deportaciji v Arkhangelsk po etapi. K njej je prišla policija, da bi ugotovila zadevo. Ker se je bala aretacije, je Arkhipova zgrabila steklenico kreozota in jo popila.
4. februarja 1914 je državna duma sprejela zakon, ki je vsem ženam dal pravico, da si vzamejo ločen potni list brez soglasja moža. Zdelo se je, da ta zakon daje ženi pravico, da zapusti svojega moža, vendar je policija še vedno lahko prišla do nje in jo zaprla k njenemu možu. Navsezadnje čl. 103: »Zakonca sta dolžna živeti skupaj, zato: 1) so strogo prepovedana vsa dejanja, ki težijo k samovoljni ločitvi zakoncev; 2) ob preselitvi, ob vstopu v službo ali ob kateri koli drugi spremembi stalnega prebivališča moža mora žena slediti njemu.
S.V. Polenina ugotavlja: »Da bi bralcu približala resničnost tiste dobe, bom delila zgodbo, ki smo jo študenti Pravne fakultete Inštituta za zunanjo trgovino nekoč slišali od naše profesorice, prve ženske odvetnik v Rusiji, E.A. Fleischitz. Ekaterina Abramovna je povedala, kako je v predrevolucionarnih letih kot mlada poročena ženska odšla s prijateljico iz Sankt Peterburga na jug, da bi se za kratek čas odpočila. Vendar do počitka ni prišlo. Ekaterino Abramovno so s policijo po etapi poslali nazaj v Sankt Peterburg, saj ni imela dokumentov, ki bi uradno potrjevali moževo soglasje k začasni spremembi prebivališča njegove žene.
Norme kazenskega prava Ruskega imperija so tudi slabo varovale pravice žensk.
Ugrabitev ženske je pomenila manj hudo kazen kot tatvina konj in tatvina goveda. Nasprotno, če je ženska zapustila moža, potem ko je dala soglasje za ugrabitev, ji je grozila zaporna kazen od 8 mesecev do 1 leta.
Težak položaj žensk v družbi je povzročil porast ženskega kriminala. Položaj obsojenk je bil izredno težak. Pogosto so jih zadrževali v celicah skupaj z moškimi, dolgo časa so uporabljali okove in frače, ki so jih nosili okoli vratu in ženski niso dovolili, da bi ležala. Ženske so bile skupaj z moškimi obsojene na trdo delo, nosečnost je le začasno odložila izvršitev smrtne kazni. Za obsojene ženske je bilo bičanje uporabljeno kot disciplinska kazen. To je bilo razveljavljeno šele z zakonom z dne 28.3.1893. Njegovo sprejetje, kot je opozoril M.N. Gerneta, je nastal z množičnim protestom proti palicam po njihovi uporabi leta 1889 v karijski kazenski službi proti političnemu obsojencu Sigidi. Bičanje je povzročilo samomor same Sigide, petih njenih tovarišev in poskus samomora 14 ljudi.
Ženske so bile diskriminirane tudi po zakonodaji o javnih službah. Zdravnice, ki so bile na zdravniških položajih, niso imele pravice do napredovanja v čine in podeljevanja redov. Ženske, ki so služile v državnih nadzornih ustanovah, na naslovnicah in na železnicah železniškega ministrstva, niso uživale pravic, ki jih je podeljevala državna uprava, pa tudi pravice do zasedanja rednih delovnih mest. V drugih institucijah državne službe ženske sploh niso bile sprejete.
Značilnost pravnega statusa ženske so njene politične pravice, predvsem volilna pravica. Do leta 1917 so bile ruske ženske dejansko prikrajšane za sodelovanje v državni upravi in samoupravi.
Po čl. 17 Pravilnika o zemeljskih institucijah iz leta 1864 ženske niso mogle sodelovati na volilnih sestankih zemstva. Na shode so smele pošiljati le delegate namesto sebe – svoje »očete, može, sinove, zete, vnuke, brate ali nečake«.
Mestna uredba iz leta 1870 je tudi določila, da lahko ženske sodelujejo pri volitvah svetnikov mestne dume ne osebno, temveč prek pooblaščenih predstavnikov, ki so bili opremljeni s pooblastili (25. člen).
V začetku 20. stoletja je vlada pod pritiskom revolucionarnega gibanja šla v širitev političnih pravic prebivalstva; ustanovljen je bil predstavniški organ - Državna duma. Vendar pa v skladu s pravilnikom o volitvah v državno dumo iz leta 1906 ženske na teh volitvah niso sodelovale.
V Manifestu o ustanovitvi Državne dume z dne 06.08.1905 je Nikolaj II napovedal, da je "zdaj čas, da pozovemo izvoljene ljudi iz vse ruske zemlje k stalnemu in aktivnemu sodelovanju pri pripravi zakonov." V ta namen je bila ustanovljena nova institucija - Državna duma, ki je imela zakonodajne funkcije in je bila izvoljena na nesplošnih, neenakih in neposrednih volitvah.
Hkrati so bili objavljeni pravilniki o volitvah v državno dumo. Uveden je bil razredno kvalificirani volilni sistem. Volilne kurije so bile tri - posestniki, mestni volivci in kmečki volilci. Prva dva sta imela lastninsko kvalifikacijo. Volitve niso bile neposredne. Na kongresih so volivci izbrali odstotek elektorjev, določen za vsako kategorijo, nato pa so bili na sestanku elektorjev izvoljeni poslanci državne dume. Ženske, vojaški obvezniki in osebe, mlajše od 25 let, niso imele volilne pravice.
17. oktobra 1905 je cesar podpisal Manifest o izboljšanju državnega reda. Vladi je bilo naročeno, naj prebivalcem zagotovi »neomajne temelje državljanske svobode na podlagi resnične nedotakljivosti posameznika, svobode vesti, govora, zborovanja in zvez«. Manifest je obljubljal razširitev kroga volivcev in dal dumi zakonodajni značaj.
Splošno prebivalstvo (ženske, vojaki, študentje, mestna revnost, številni neruski narodi) ni imelo pravice sodelovati pri volitvah državne dume. Delavski razred je bil tudi prikrajšan za lastno predstavništvo v dumi.
Dogodki jeseni 1905 (stavka, vseruska politična stavka) so motili volitve in sklic bulyginske dume. Vlada je pripravila dodatni volilni zakon, ki ga je car potrdil 11. decembra 1905, na samem vrhuncu decembrske oborožene vstaje v Moskvi. Zakon je dal tudi volilno pravico delavcem. V vsaki provinci je bila ustanovljena delovna kurija. Za delavce so bile vzpostavljene tristopenjske volitve. Moški delavci so dobili volilno pravico. Iz podjetij, ki štejejo od 50 do 1 tisoč ljudi, so izbrali enega predstavnika. Velika podjetja so volila enega predstavnika na vsakih 1000 delavcev. Zastopniki cele pokrajine so zbrali delavske zastopnike na deželni zbor, na katerem so volili volivce.
Volilni zakon iz leta 1905 je razširil volilne pravice malega meščanstva. V mestni kuriji so bili volivci mali obrtniki, najemniki in upokojeni uradniki.
3. junija 1907 sta bila objavljena manifest in odlok o razpustitvi državne dume drugega sklica in imenovanju volitev v dumo tretjega sklica. Hkrati je bilo objavljeno besedilo novega volilnega zakona. Vlada je dejansko izvedla državni udar, saj naj bi v skladu s temeljnimi državnimi zakoni (86. člen) volilni zakon iz leta 1907 obravnavala duma.
Novi volilni zakon je volilne pravice širokih množic prebivalstva skrčil na minimum. Število volivcev posestnikov se je povečalo za skoraj 33 %, medtem ko se je število volivcev kmetov zmanjšalo za 56 %. Enotna mestna kurija je bila razdeljena na dvoje. Prva je vključevala predstavnike velike in srednje industrijske in trgovske buržoazije, posestnike, bogate uradnike, lastnike pomembnih nepremičnin v mestih; v drugem - predstavniki male buržoazije, najemniki, obrtniki itd.
Volivcem v drugi mestni kuriji so bile okrnjene pravice. Tako je le sedem mest dobilo pravico do neodvisnih volitev članov dume (po volilnem zakonu z dne 06.08.1905 jih je bilo 21). Zmanjšala se je tudi zastopanost narodnega obrobja. Še hujše omejitve so bile deležne volilne pravice delavcev. Delavci najbolj industrializiranih provinc (Peterburg, Moskva, Kostroma, Vladimir, Harkov in Jekaterinoslav) so dobili pravico voliti svoje poslance v dumo. V ostalih deželah so imeli pravico do udeležbe na volitvah v drugo mestno kurijo, če so imeli določen premoženjski kvalifikaciji ali so imeli v najemu posebno stanovanje.
Volilna zakonodaja je bila večkrat spremenjena, kar pa ni prispevalo k povečanju avtoritete ruskega parlamenta. Vse spremembe v pravnem statusu dume so bile namenjene oblikovanju njene sestave kot zveste avtokraciji in sposobne delati pod nadzorom vlade. V tej kompoziciji ni bilo mesta za ženske.
Sovjetsko obdobje v zgodovini naše države je bilo obdobje, ko so ženske formalno dosegle skoraj popolno enakost z moškimi. V tem obdobju je mogoče srečati nasprotne ocene odnosov med spoloma - od idealizacije obstoječe slike o pravicah žensk in moških do njenega popolnega omalovaževanja. Vendar pa so vidiki spola v sovjetski zakonodaji zapleteni in dialektični, praksa njihovega izvajanja pa zahteva natančno študijo.
Zgodovino pravne ureditve odnosov med spoloma v sovjetskem obdobju lahko razdelimo na tri glavne faze. Takšna delitev je povezana z razvojem odnosa države do žensk, njene vloge v družbi, ki je bila zapisana v zakonodaji. Prav sprememba pravnega statusa žensk je vplivala na spremembo odnosov med spoloma, na porazdelitev spolnih vlog v državi in družbi.
Prva faza se je začela takoj po oktobrski revoluciji leta 1917. Ko so boljševiki prišli na oblast, so začeli reformirati celoten sistem družbenih odnosov, tudi med spoloma. To je bilo predvsem posledica formalne podelitve enakih pravic ženskam in moškim, s čimer se je poskušalo dokončno rešiti tako imenovano žensko vprašanje.
Ideologinje ženskega gibanja v prvih letih sovjetske oblasti, med katerimi je mogoče razlikovati A. Kollontai, N. Krupskaya, I. Armand, je žensko vprašanje reševalo v razrednem kontekstu, ki je veljal za derivat buržoazne družbe in razreda. boj. Po mnenju A. Kollontaia »ne obstaja ločeno, neodvisno žensko vprašanje; Protislovje, ki v buržoaznem sistemu zatira žensko, je sestavni del velikega družbenega problema boja med delom in kapitalom.
V državi se je aktivno promovirala ideja o vključevanju žensk v proizvodnjo, odnose z javnostmi s popolno izenačitvijo pravic z moškimi. Takšna vključenost je veljala za nepogrešljiv in nepogrešljiv pogoj za izgradnjo socializma. V IN. Lenin je zapisal, da "brez vključevanja žensk v neodvisno udeležbo ne le v političnem življenju, ampak tudi v stalni, splošni javni službi, nima smisla govoriti ne samo o socializmu, ampak tudi o popolni in trajni demokraciji".
Aktivna vključitev ženske v javno življenje je spremenila njeno spolno vlogo in zahtevala reorganizacijo vsega življenja na kolektivni osnovi: ženska naj bi bila osvobojena dolžnosti gospodinjstva, vzgoje otrok itd. Poroka je postala zakon brez življenja. , predpostavila popolno enakost v družinskih odnosih, pa tudi poenostavitev postopka za njegovo sklenitev in odpoved. Poleg tega je bilo treba zakonske in družinske odnose odstraniti izpod nadzora cerkve, ki je veljala za razrednega sovražnika. Ni naključje, da je bil decembra 1917 sprejet Odlok o civilni poroki. Uveljavil je novo obliko zakonske zveze - civilno poroko, ki ni bila v cerkvi po verskih obredih, temveč v posebnih državnih matičnih uradih.
Septembra 1918 je bil sprejet Zakonik o državljanskem statusu, zakonski zvezi, družinskem in skrbniškem pravu. Določal je postopek vpisa v register osebnih stanj, urejal zakonsko zvezo in družinska ter skrbniška razmerja. Edina zakonita oblika zakonske zveze je bila civilna poroka, vpisana v matičnem uradu. Dovoljene so bile ločitve, katerih osnova je lahko obojestransko soglasje obeh zakoncev in želja enega od njiju. V prvem primeru je bila ločitev obdelana prek matičnega urada, v katerem je bila zakonska zveza registrirana, v drugem - prek sodišča.
Zakonska zveza ni ustvarila premoženjske skupnosti zakoncev. Nezakonski otroci so imeli enake pravice kot zakoniti otroci. Oče nezakonskega otroka je bil dolžan sodelovati pri stroških njegovega preživljanja. Vzgoja otrok je veljala za družbeno dolžnost staršev. Posvojitev je bila prepovedana, da bi preprečili prikrito izkoriščanje otrok.
Tako je zakonodaja izenačila ženske v družinskem prostoru z moškimi in spremenila spolne vloge v družini. Začelo se je oblikovati večmilijonsko armado delavk in kmečkih žensk, za katere naj bi postal delovni kolektiv in ne družina. Niso bili osredotočeni na družino, temveč na družbeno koristne zadeve.
Pravzaprav so bile do novembra 1917 ženske osvobojene prej obstoječih omejitev. Dobile so pravico do svobodne izbire poklica, kraja bivanja, izobraževanja, razveze zakonske zveze, pa tudi pravico do enakega plačila za enako delo kot moški. Leta 1920 je bila ženskam zakonsko priznana pravica do splava.
Enakost žensk z moškimi v političnih in državljanskih pravicah je bila dokončno zapisana v ustavi RSFSR iz leta 1918. V čl. 64 je bilo posebej zapisano, da imajo pravico voliti in biti izvoljeni »državljani obeh spolov«. Danes, ko je udeležba žensk v družbeno-političnem življenju razvitih zahodnih držav postala vsakdanja, je prav spomniti, da je bila Sovjetska Rusija med prvimi petimi državami na svetu, ki so ženskam dale pravico voliti in biti izvoljene v predstavniški organi države.
Volilne pravice so ženske dobile v Angliji leta 1928, v Franciji leta 1944, v Italiji leta 1945, v Grčiji leta 1956 in v Švici leta 1971. Ženskam je do zdaj volilna pravica odvzeta v Jordaniji, Libiji, Savdski Arabiji in nekaterih drugih državah.
Kljub temu, da je sovjetska vlada formalno popolnoma izenačila pravice ženske z moškimi, se je položaj ženske razlikoval od deklariranega. To se nazorno kaže na primeru delovnopravne zakonodaje.
Decembra 1918 je Vseruski centralni izvršni odbor sprejel delovni zakonik RSFSR, za katerega je bila značilna kombinacija prisilnega dela z razglašeno precej visoko stopnjo delavskih pravic delavcev. 1. člen določa delovno službo za vse državljane RSFSR, razen za otroke, starejše, invalide, nosečnice od sedmega meseca nosečnosti. Delovni čas je bil določen podnevi - 8 ur, ponoči - 7 ur, v "posebej težkih" panogah dela in za mladoletnike - 6 ur. Nočno in zdravju nevarno delo je bilo prepovedano osebam, mlajšim od 18 let. Dovoljeno je bilo delo v več izmenah, nadure - izjemoma, če je bilo potrebno. Nadurno delo je bilo prepovedano za ženske in osebe, mlajše od 18 let, in ni smelo trajati več kot 4 ure dva dni zapored.
Delovni zakonik RSFSR iz leta 1922 je utrdil določbo, da ženske in osebe, mlajše od 18 let, ne smejo opravljati nočnega dela (člen 130), kar je ustrezalo programu Komunistične partije iz leta 1919. Toda opomba k temu členu je Ljudskemu komisariatu za delo naročila, naj odraslim ženskam dovoli nočno delo v tistih proizvodnih vejah, kjer je to posledica posebne potrebe. A.A. Tille v zvezi s tem ugotavlja: »Seveda je CNT že leta 1925 ženskam dovolil nočno delo. Nadaljnja zakonodaja za nočno delo žensk je bila prepovedana ali omejena samo na nosečnice in doječe ženske.
Tako je ženska dosegla enakopravnost, kjer je zaradi značilnosti svojega telesa upravičena računati na popustljivost zakonodajalca.
Po mnenju S.G. Aivazova so oblasti ideje o prestrukturiranju družbenih odnosov med spoloma uporabile za oblikovanje sistema popolne dominacije. Vrhovna oblast se je poglobila v vse malenkosti življenja, rešila vprašanja rojstev in splavov, porok in ločitev. S krepitvijo te dominacije svoboda družinskih odnosov, ki jo je razglasil A. Kollontai ob zori sovjetske oblasti, postopoma postaja preteklost. Oblasti začnejo podpirati žensko s pomočjo številnih ugodnosti, kar spet vpliva na spremembo vlog spolov. Formalno je ženska višja od moškega, če mož "krši družinsko disciplino" - pije, vara, se bo ločil. Lahko se pritožite na partijski odbor, sindikalni odbor, upravo podjetja in sprejeti bodo ustrezni ukrepi.
Kljub krepitvi pomena materinstva, izginotju izraza "očetovstvo" iz zakonodaje, dejansko prihaja do depersonalizacije spolov, zabrisovanja meja med njimi. Glavni spolni vlogi žensk v socializmu sta vlogi delavke in matere. Vendar je v praksi ti dve vlogi težko združiti, od katerih mora ženska žrtvovati eno.
V poznih dvajsetih letih prejšnjega stoletja se je začela druga stopnja razvoja odnosov med spoloma. Gradnja socializma je zahtevala vedno več delovnih ženskih rok. Slabljenje družinskih temeljev je negativno vplivalo na demografske razmere. Država ni izpolnila obveznosti vzpostavitve javnega sistema vzgoje otrok. Poleg tega se je začel preobrat od svetovljanskih k tradicionalističnim vrednotam in odnosom, ki se je postopoma manifestiral na vseh področjih življenja, tudi v odnosih med spoloma.
Sredi tridesetih let 20. stoletja je bila sprememba razmerij med spoloma zapisana v zakonodaji. Glavni pravni akt je bila ustava ZSSR iz leta 1936, ki je razglasila: "V ZSSR je bila rešena naloga velikega zgodovinskega pomena - prvič v zgodovini je bila v praksi zagotovljena resnična enakost žensk." 122. člen zagotavlja: »Ženski v ZSSR so priznane enake pravice kot moški na vseh področjih gospodarskega, državnega in družbenopolitičnega življenja. Možnost uveljavljanja teh pravic je zagotovljena z enakimi pravicami ženske kot moški do dela, plače, počitka, socialnega zavarovanja in izobraževanja, državne zaščite koristi matere in otroka, državne pomoči materam z veliko otroki in samohranilkam, zagotavljanje dopusta ženski med nosečnostjo z vzdrževanjem, široko mrežo porodnišnic, jasli in vrtcev. V čl. 137 posebej zapisano: "Ženske uživajo volilno pravico in so izvoljene enako kot moški."
27. junija 1936 sta Centralni izvršni odbor in Svet ljudskih komisarjev ZSSR sprejela resolucijo »O prepovedi splavov, povečanju materialne pomoči porodnicam, vzpostavitvi državne pomoči velikim družinam, razširitvi mreže porodnišnic, jasli in vrtcev, okrepitev kazenskih sankcij za neplačevanje preživnin in nekatere spremembe zakonodaje o splavu.« Ta pravni akt po S.G. Aivazova, pravzaprav potegnila črto pod dosedanjo prakso in teorijo o "svobodni ljubezni" in "svobodni družini". Država je začela vzeti pod svoje skrbništvo družino "kot celico družbe". Potrebovala je močno oporo, stabilne socialne vezi in odnose, ki jih družina vedno in povsod zagotavlja.
8. julija 1944 je predsedstvo vrhovnega sovjeta ZSSR sprejelo odlok, po katerem so samo registrirana zakonska zveza povzročila pravice in obveznosti zakoncev. Utrjen je bil preobrat v državni politiki pri pristopu do odnosov med spoloma, družine in zakonske zveze. Dekret je določil neenakopravnost ženske v primeru, da se je odločila za zunajzakonsko razmerje in svobodno ljubezen. Vse dejanske zakonske zveze so bile izenačene z zunajzakonskimi zvezami. V neregistriranih zakonskih zvezah je bilo prepovedano prostovoljno ugotavljanje očetovstva, celotno breme posledic je padlo na žensko.
Postopek ločitve je postal težji. Sama ločitev se je začela obravnavati kot znak "moralne nestabilnosti" in bi lahko negativno vplivala na kariero. Spolna vloga ženske se je spet spremenila: postala je varuhinja družinskega ognjišča, vzgojiteljica otrok, moralna opora družine, a hkrati ni prenehala biti delavka socialistične proizvodnje. Pri delu jo je med drugim zadržal tako pomemben dejavnik, kot je moževa nezmožnost prehrane družine. Tako je bil pravni status ženske protisloven, kar je povzročilo nesorazmerje v razmerjih med spoloma.
Po smrti I.V. Stalina leta 1953 so družbeni odnosi vstopili v novo obdobje sprememb, na področju urejanja odnosov med spoloma pa se je začela tretja faza, povezana z njihovo določeno liberalizacijo. Reforma izobraževanja, izvedena leta 1954, je obnovila mešano izobraževanje. Leta 1955 je bil ponovno legaliziran splav, leta 1965 pa je bil ločitveni postopek močno olajšan.
Leta 1968 so bile sprejete Osnove zakonodaje ZSSR in republik ZSSR o zakonski zvezi in družini. Ta dokument, ki je bil deklarativnega, splošnega značaja, ni določal toliko dolžnosti in obveznosti žensk kot njihove pravice in spodbujanje materinstva. 3. člen je vseboval določbo o »enakopravnosti žensk in moških v družinskih razmerjih«, ki je bila v nasprotju z določbo 4. odstavka 3. čl. 1. člena, ki je pomenil popolno varstvo koristi matere in otroka, ne pa tudi koristi očetov kot enakopravnih članov družine. Državna pomoč družini je bila razlagana kot pomoč ženski-materi.
Tako zgodovinske izkušnje razvoja enakosti spolov v Rusiji pričajo o stalnem neravnovesju pri urejanju odnosov med spoloma, o kršitvi enega od udeležencev teh odnosov - žensk. Danes se stanje ni spremenilo. Kot je pravilno ugotovil L.T. Shineleva, je »reforma političnega sistema jasno razkrila »dvojna merila« v odnosu družbe do žensk: v zakonodajnih aktih in v realnosti vsakdanje prakse. Izkazalo se je, da enakost pravic žensk in moških, zapisana v ustavi, ni istovetena z enakimi možnostmi.«
Neravnovesje v pravnem položaju žensk in moških ima globoke zgodovinske korenine, ni ga mogoče preseči čez noč, problema ni mogoče rešiti z enim ali več zakonodajnimi akti. Potrebno je namensko in skrbno delo, ki se izvaja na vseh ravneh državnega sistema oblasti, ob upoštevanju interakcije vseh njegovih vej in usmerjeno v doseganje resnične enakosti spolov v vseh sferah družbe.
Bibliografija
1 Atamanchuk G.V. Bistvo javne službe: zgodovina, teorija, pravo, praksa. - M., 2004. S. 12.
2 Ščapov Ja. Država in cerkev starodavne Rusije X-XIII stoletja. - M., 1989. S. 109.
3 GARF, f. 516, op. 1, d. 6, l. 368.
4 Glej prav tam, l. 347 rev.
5 Khasbulatova O.A. Izkušnje in tradicije ženskega gibanja v Rusiji (1860-1917). - Ivanovo, 1994. S. 18.
6 Aivazova S.G. Ruske ženske v labirintu enakosti (Eseji o politični teoriji in zgodovini. Dokumentarni materiali). - M., 1998.
7 Polenina S.V. Žensko vprašanje in gradnja socialistične pravne države // Delo, družina, življenje sovjetske ženske. - M., 1990.
8 Glej: Gernet M.N. Zgodovina kraljevega zapora. - M., 1960. T. 3. S. 397.
9 Glej: Mikhailova V. Ruski zakoni o ženskah. - M., 1913. S. 6.
10 Prav tam. C. 2.
11 Kollontai A.M. Delo ženske v razvoju narodnega gospodarstva. - M. - Str., 1923. S. 109.
12 Lenin V.I. Poln kol. op. T. 31. S. 165.
13 Glej: Avdeenkova M.P., Dmitriev Yu.A. Ustavno pravo Ruske federacije. - M., 2004. S. 421.
14 Tille A.A. Sovjetski socialistični fevdalizem. 1917-1990. - M., 2005. S. 184.
15 Glej: Aivazova S.G. Odlok. suženj.
16 Glej ibid.
17 Shineleva L.T. Politika enakosti spolov v razmerah sistemske krize v Rusiji. - M., 1998. S. 31.
Delite ta članek s kolegi:Tipično vodstveno razmišljanje: »Malo verjetno je, da bi razumen človek trdil, da mlada ženska z majhnim otrokom ni zelo zanesljiva uslužbenka. Kateri šef bo deloval v škodo proizvodnje? Mnoge mlade ženske morajo ob zaposlitvi podpisati ponižujočo pogodbo, ki vsebuje klavzulo, da v prihodnjih letih ne bodo šle na porodniški dopust, sicer jim grozijo določene sankcije.
Toda ali obstaja izhod iz te situacije? Obstajajo ženske, ki rodijo otroke (vendar ne enega!) In uspešno naredijo kariero. Na Švedskem na primer ženska, ki je rodila, dobi enoletni dopust z 90-odstotnim plačilom in po odhodu na delo - državno varuško. Ni čudno, da več kot 80 % švedskih žensk z otroki, mlajšimi od pet let, dela. Mnoga podjetja zaposlenim z majhnimi otroki ustrežejo, na primer tako, da jim zagotovijo fleksibilno delo ali uredijo vrtce na svojem ozemlju. Takšna pozornost delodajalca je nagrajena stokrat!
Seveda je veliko bolje, da otroka vzgaja mama in ne varuška. Kaj pa kariera? V večini primerov je v starosti od 20 do 30 let ženska najbolj produktivna, lahko v celoti uporabi znanje, pridobljeno na univerzi! V tem času je postavljena stabilna profesionalna platforma, s katere bo v prihodnosti vzletela vesoljska ladja uspeha.
Seveda imajo univerzitetni diplomanti obeh spolov enake možnosti, vendar ženske, ki so rodile otroka, praviloma izgubijo čas in začnejo poklicno zastajati. Kot pravi Lewis Carroll v pravljici Alica v ogledalu: »Teči moraš zelo hitro, da ostaneš na mestu. In če hočeš naprej, potem moraš teči še hitreje. Kaj naj rečemo o ženski, ki je prišla na delo po dolgem premoru. Ni čudno, da je Peter Lawrence rekel, da "mora biti ženska dvakrat boljša, da doseže polovico manj kot moški." Čeprav se ob pogledu na sodobne poslovne ženske nehote nakaže sklep, ki sledi Lawrenceovi tezi, da so te ženske vsaj štirikrat boljše od moških (brez zamere moškim, bo rečeno ...) veliko nadarjenih žensk ustvarja močno konkurenco sodobnim moškim . Ko je bil Alexander Pochinok imenovan za ministra, je bil izpraznjen položaj ponujen Svetlani Orlovi, saj so cenili njene odlične poslovne lastnosti. Čeprav je to mesto zahteval nič manj pismen in profesionalen človek, Georgy Boos ...
Ali je torej možno postaviti enačaj med delavci obeh spolov? Eno razliko smo že ugotovili: ženska lahko rodi, moški ne, razpravljali pa smo tudi o vplivu tega dejstva na porodno aktivnost. Ob dovolj podobnih mentalnih sposobnostih vsekakor obstajajo instinktivne razlike v vedenju obeh spolov. Iz tega lahko sklepamo, da so moški in ženske pri delu enakopravni po pomembnosti in razmeroma enaki v pravici do uresničevanja potencialnih priložnosti, kar pa ne pomeni, da so popolnoma enaki!
Ali ste opazili, da so moški bolj nagnjeni k tveganju (največje je menjava službe) kot ženske. Konec koncev je pomemben del teh "letalcev" moških. Spet na podzavestni ravni iščejo podjetja, kjer bodo prejeli več, bodo lahko dosegli višji družbeni položaj, h kateremu težijo dobesedno genetsko. Tudi nezadovoljstvo z delom, plačami, šefi je bolj značilno za moške. Nagnjenost k tveganju v podjetniški dejavnosti je spet predvsem moška prerogativnost. Predstavniki močnejšega spola verjamejo, da več ko tvegajo, več lahko dobijo. Na žalost to ni vedno upravičeno. Toda moški so prepričani, da tisti, ki ne tvegajo, ne pijejo šampanjca zmagovalca.
Čas gre naprej, doba informacijskega napredka ne vključuje dela mišic, ampak predvsem intelekta. In tako globoko instinktivno obnašanje človeka kot gospodarja in gospodarja v delovnem procesu ni več relevantno. Moški se pri delu veliko naučijo od žensk, ženske pa od moških. Na trgu dela je tako rekoč vse pomešano. Cenjeni so visokokakovostni proizvodni delavci, ki znajo tuje jezike, imajo posebne tehnologije in imajo pozitivne predhodne delovne izkušnje, ne glede na spol. Ta trend je viden tudi pri nas, ko na vodilne položaje kandidirajo uspešne ženske. Nihče ni presenečen, da ženska kandidira za predsednico.
Kljub temu je uspešen vodja pogosto povezan z moškim in številni delovni procesi so zgrajeni po moškem tipu. Vse to so relikti preteklosti. Ženska, ki se želi hitro in učinkovito povzpeti po karierni lestvici, mora biti pozorna na to. Če v podjetju, kjer bo delala, prevladuje moška hierarhija, potem je zanjo bolje, da najde nekaj na bolj ženskem področju. Čeprav to dejstvo mnogih samozavestnih žensk ne moti, nasprotno, jih mobilizira.
Končal bi z mnenjem istega moškega generalnega direktorja, čigar izjavo smo citirali na samem začetku: »Vsak izbere, kaj mu je bolj pomembno: če potrebujete vestnost, natančnost, zanesljivost, komunikacijske sposobnosti, je bolje, da zaposlite. ženska. Če so potrebne lastnosti, kot so mobilnost, ustvarjalnost, sposobnost komuniciranja s tehnologijo, moč in nenazadnje, je seveda boljši moški.”
Glede na lady.zontik.ru
Kot da ne veš, da se ženske borijo za privilegije, če že. Zakon je že zdaj večinoma na njihovi strani, odpušča skoraj vse. Niti ena femka ni prepoznana, nametala bo na tone vnaprej pripravljenih šablon z izgovori - ampak bistvo in dejstvo je, da so vse to izgovori, da se pokažeš kot "nitak", v resnici pa ne gre samo za takega in še več tak! Na splošno že šolarji razumejo, da se borijo za privilegije, prednosti, ugodnosti in mnogi celo zato, da bi resnično zatirali moške - in veste, zakaj ženske gorečejo za to? Ker to je razkrivanje resnice, in če pritisnete na plin in še bolj naredite vse to razkrivanje in zatiranje, potem bo vojna in nevihta, nekaj takega kot v eni skupini z memom o kondomih, ki so ji pripisovali tako ime kot "koža", femki so se seveda videle tam v tem terminu, pa so pregorele, pa še nekaj tednov/mesecev žarele na to - res je samo, da maternica boli oči, ampak kako femki žalijo, zatirajo moške v svojih seksističnih skupinah, je takoj “nič narobe, ker je res in tukaj ni nič takega” - taka je logika teh fem. Res je veliko moških doseglo točko, a veste zakaj? Ker niso takšni in navsezadnje jih le niso poimenovali “pido ... posiljevalci, sp ... tanki, pedofili, barabe, kreteni”, po njihovem mnenju lahko žalijo in blatijo moške in moški in fantje ne obstajajo - praviloma pa zaradi tega trpijo dekleta, mladostniki in včasih ženske, ki so izgubljene v času in so izgubile razum za garažami. Mimogrede, a Sploh ne pozdravljam lenobe in pete, sploh jih nimam za ljudi. In ja, skoraj vse te ženske, ki so gorele za to, so bile v seksističnih pabloh, in tiste ženske, ki so se divje smejale tem seksističnim memom v odnosu do moških, kot rase, so se razvnele ob tistem postu o kondomih – samo fantje in Prebrskal sem račune teh pošasti, ki jih je več kot sto, in bili so preprosto šokirani ..... od teh privileoginistov in arogantnih, predrznih barab.
Ne pozabite, da imamo različne organizme in se ne bomo mogli primerjati, to je že biološko dejstvo - vsaj seri se, ampak ženska ne more postati fizično enaka moškemu, tudi na nekem področju in obratno. .
In to, da ženske jokajo, da so jim prepovedali več kot sto poklicev, pa vas ti poklici niso zanimali? Natančneje, vi, ogorčeni, boste tam delali? Ali pa o vas samo govorice, kričite v duhu o nečem, česar ne poznate?
Ti poklici zahtevajo trdo, fizično delo, ki ga ne zmorejo niti vsi moški, da o fantih sploh ne govorimo, sploh pri sedanji domači generaciji - sodobnim fantom vsega tega zelo hitro zmanjka, kaj pa potem o dekletih? V najboljšem primeru se bodo odprla vsa vrata (za vas dekleta), vendar vi (dekleta) ne boste šli tja, v najslabšem primeru vas bodo tam ubili ali pa bodo drugi ljudje trpeli po vaši krivdi, samo zato, ker je nekomu srce ustavil ali so bile roke odrevenele. Ne vidim smisla v tem, saj obstaja veliko alternativ dobro plačanim službam in za to ni potrebno pojebati kakšno dekle / žensko v rudniku. Zdaj, tudi če sedite za računalnikom, lahko zaslužite dober denar, hkrati pa ne obremenjujete preveč svojih majhnih rok.
Kolikor razumem, ženske ali mlade dame preprosto sanjajo o delu v specializacijah: - povezanih s trdim delom v težkih razmerah, kot so kupolka, livarka, livarka kovin, talilka kovin in zlitin itd. ukvarjati se z varjenjem: - povezano z ročnim delom ali težkimi pogoji in delom s škodljivimi kemikalijami na različnih področjih težke in ekstraktivne industrije, vključno z delom pri predelavi nafte in plina, premoga in rude, nekaterimi geološkimi raziskavami in geodetskimi deli, kot je geodezija monter znakov in elektromonter, vrtalna dela, metalurška in plavžna dela, koksarna, kemična proizvodnja, predvsem za proizvodnjo in predelavo škodljivih snovi, npr. živo srebro, fluor, fosfor, klor, žveplo.- škodljive industrije, npr. kot proizvodnja lakov in barv, kemičnih vlaken in kemikalij, medicinskih in bioloških preparatov in materialov, antibiotikov, proizvodnja pnevmatik, gumenih zmesi. Ženskam so pravzaprav prepovedani poklici, ki so povezani s težkim fizičnim delom, nevarnimi in nevarnimi deli.Izkazalo se je, da so za ženske skrbeli, da ne bi bile vprežne konje, in so nesrečne. In najbolj zanimivo je, da ne povedo, kaj točno je prepovedano, in dobi se vtis, da so prepovedali nekaj pomembnega, denarnega in lahko izvedljivega. Predlagam, da feministke organizirajo flash mob in se prijavijo za zaposlitev v kakšnem premogovniku kot rudarke ali na primer vlečejo pragove na železnici. In delati nekaj let