P 13 14 pravila 1048. Oko četiri dodatna plaćena slobodna dana mjesečno za negu djeteta sa invaliditetom

Prema članu 262 Zakon o radu Ruska Federacija Vlada Ruske Federacije odlučuje:

1. Donijeti priložena Pravila za obezbjeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za brigu o djeci sa smetnjama u razvoju.

2. Ministarstvo rada i socijalna zaštita Ruske Federacije, u dogovoru sa Ministarstvom finansija Ruske Federacije, dati pojašnjenja o primjeni Pravila odobrenih ovom Rezolucijom.

Odobreno
Uredba Vlade Ruske Federacije
od 13. oktobra 2014. godine broj 1048

Pravila
obezbjeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za brigu o djeci sa smetnjama u razvoju

1. Ovim Pravilima se utvrđuje postupak odobravanja, u skladu sa članom 262. Zakona o radu Ruske Federacije, dodatnih plaćenih slobodnih dana jednom od roditelja (staratelja, staratelja) za brigu o djeci sa invaliditetom (u daljem tekstu: dodatni plaćeni slobodni dani ).

2. Jednom od roditelja (staratelja, staratelja) obezbjeđuju se, na njegov zahtjev, 4 dodatna plaćena slobodna dana u kalendarskom mjesecu, izdata po nalogu (uputstvu) poslodavca. Obrazac prijave za dodatne plaćene slobodne dane (u daljem tekstu prijava) odobrava Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije.

Učestalost podnošenja prijave (mjesečno, jednom tromjesečno, jednom godišnje, po želji i sl.) određuje roditelj (staratelj, staratelj) u dogovoru sa poslodavcem, u zavisnosti od potrebe korištenja dodatnih plaćenih slobodnih dana.

3. Za obezbeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana, roditelj (staratelj, staratelj) dostavlja sledeća dokumenta ili njihove kopije (potvrda iz tačke „d“ ovog stava mora se dostaviti u originalu):

A) uvjerenje o utvrđivanju invalidnosti, izdato od zavoda (glavni zavod, Federalni zavod) za medicinsko i socijalno vještačenje;

b) dokumenti koji potvrđuju prebivalište (boravak ili stvarno boravište) djeteta sa invaliditetom;

V) potvrda o rođenju (usvajanje) djeteta ili dokument kojim se potvrđuje uspostavljanje starateljstva, starateljstva nad djetetom sa invaliditetom;

G) potvrdu sa radnog mesta drugog roditelja (staratelja, staratelja) da u trenutku podnošenja zahteva nisu iskorišćeni ili delimično iskorišćeni dodatni plaćeni slobodni dani u istom kalendarskom mesecu, ili potvrdu sa radnog mesta drugi roditelj (staratelj, staratelj) navodeći da ovaj roditelj (staratelj, staratelj) nije primio zahtjev za odobravanje dodatnih plaćenih slobodnih dana u istom kalendarskom mjesecu. Takav sertifikat nije potreban u slučajevima navedenim u stavu 5. ovih Pravila.

4. Davanje poslodavcu potvrde o utvrđivanju invalidnosti djeteta vrši se u skladu sa uslovima za utvrđivanje invaliditeta (jednom, jednom godišnje, jednom u 2 godine, jednom u 5 godina).

Dokumenti navedeni u tač. „b“ i „c“ stava 3. ovih Pravila podnose se jednokratno, a potvrda iz stava 3. tač. „d“ ovog pravilnika - na svaki zahtev.

Ako jedan od roditelja (staratelja, staratelja) nije član radnih odnosa bilo je individualni preduzetnik, advokat, notar u privatnoj praksi ili druga osoba koja se bavi utvrđeno zakonom Ruske Federacije u privatnoj praksi, član uredno registrovanih porodičnih (plemenskih) zajednica autohtonih naroda Sjevera, Sibira i Dalekog istoka Ruske Federacije, roditelj (staratelj, staratelj) koji je u radnom odnosu, podnosi na dokumente poslodavca (njihove kopije) koji potvrđuju navedene činjenice, svaki put kada se prijavite.

5. Ako postoje dokumentovani dokazi o smrti drugog roditelja (staratelja, staratelja), njegovo proglašenje nestalim, lišenje (ograničenje) roditeljskog prava, zatvor, boravak u poslovno putovanje više od jednog kalendarskog mjeseca ili druge okolnosti koje ukazuju na to da drugi roditelj (staratelj, staratelj) ne može brinuti o djetetu s invaliditetom, a također ako jedan od roditelja (staratelja, staratelja) izbjegava podizanje djeteta sa invaliditetom, potvrda iz podstav. d" iz stava 3. ovog pravilnika, nije prikazan.

6. Ako je jedan od roditelja (staratelj, staratelj) djelimično iskoristio dodatne plaćene slobodne dane u kalendarskom mjesecu, drugom roditelju (staratelj, staratelj) se obezbjeđuju preostali dodatni plaćeni slobodni dani u istom kalendarskom mjesecu.

7. Dodatni plaćeni slobodni dani se ne obezbjeđuju roditelju (staratelji, staratelji) tokom njegovog sljedećeg plaćenog godišnjeg odmora, odsustva bez štednje plate odsustvo za negu deteta do navršene 3 godine života. Istovremeno, drugi roditelj (staratelj, staratelj) zadržava pravo na 4 dodatna plaćena slobodna dana.

8. Ako u porodici ima više od jednog djeteta sa invaliditetom, broj dodatnih plaćenih slobodnih dana u kalendarskom mjesecu se ne povećava.

9. Dodatni plaćeni slobodni dani koje je roditelj (staratelj, staratelj) obezbijedio, a nije iskoristio u kalendarskom mjesecu zbog privremene nesposobnosti, obezbjeđuju mu se u istom kalendarskom mjesecu (pod uslovom prestanka privremene nesposobnosti u navedenom kalendarskom mjesecu i predočenje potvrde o nesposobnosti za rad).

10. Dodatni plaćeni praznici koji nisu iskorišteni u kalendarskom mjesecu ne prenose se u drugi kalendarski mjesec.

11. Sumarnim obračunom radnog vremena obezbjeđuju se dodatni plaćeni slobodni dani na osnovu ukupnog broja radnih sati po danu sa uobičajenim radnim vremenom uvećanim za 4 puta.

12. Uplata za svaki dodatni plaćeni slobodan dan vrši se u visini prosječne zarade roditelja (staratelja, staratelja).

13. Roditelj (staratelj, staratelj) odgovoran je za tačnost podataka koje je dao, na osnovu kojih se obezbjeđuju dodatni plaćeni slobodni dani.

14. Roditelj (staratelj, staratelj) je dužan da obavijesti poslodavca o nastanku okolnosti koje povlače za sobom gubitak prava na dodatne plaćene slobodne dane.

Predsjedavajući Vlade Ruske Federacije D.A. Medvedev

U skladu sa članom 262. Zakona o radu Ruske Federacije, Vlada Ruske Federacije odlučuje:

OBEZBEĐENJE DODATNO PLAĆENOG ODMOR

ZA NJEGU DJECE S INVALIDITETOM

Sudska praksa i zakonodavstvo - Uredba Vlade Ruske Federacije od 13. oktobra 2014. N 1048 "O postupku pružanja dodatnih plaćenih slobodnih dana za negu djece sa invaliditetom" (zajedno sa "Pravilima za pružanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za njegu za djecu s invaliditetom")

U skladu sa članom 2. Pravila za pružanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za brigu o djeci s invaliditetom, odobrenih Uredbom Vlade Ruske Federacije od 13. oktobra 2014. N 1048 „O postupku pružanja dodatnih plaćenih slobodnih dana za brigu o djeca sa invaliditetom" (Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2014, N 42, tačka 5754), naređujem.

VLADA RUSKE FEDERACIJE

RESOLUCIJA
od 13.10.14. N 1048

O NARUDŽBI

U skladu sa članom 262. Zakona o radu Ruske Federacije, Vlada Ruske Federacije odlučuje:

1. Donijeti priložena Pravila za obezbjeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za brigu o djeci sa smetnjama u razvoju.

2. Ministarstvu rada i socijalne zaštite Ruske Federacije, u dogovoru sa Ministarstvom finansija Ruske Federacije, dati objašnjenja o primjeni Pravila odobrenih ovom rezolucijom.

premijer
Ruska Federacija
D. MEDVEDEV

Odobreno
Vladina uredba
Ruska Federacija
od 13. oktobra 2014. godine N 1048

PRAVILA
OBEZBEĐENJE DODATNO PLAĆENOG ODMOR
ZA NJEGU DJECE S INVALIDITETOM

1. Ovim Pravilima se utvrđuje postupak odobravanja, u skladu sa članom 262. Zakona o radu Ruske Federacije, dodatnih plaćenih slobodnih dana jednom od roditelja (staratelja, staratelja) za negu djece s invaliditetom (u daljem tekstu: dodatno plaćeni slobodnjak). slobodnih dana).

3. Za obezbeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana, roditelj (staratelj, staratelj) dostavlja sledeća dokumenta ili njihove kopije (potvrda iz tačke "d" ovog stava dostavlja se u originalu):

a) uvjerenje o utvrđivanju invalidnosti, izdato od zavoda (glavni zavod, Federalni zavod) za medicinsko i socijalno vještačenje;

b) dokumente koji potvrđuju mjesto stanovanja (boravak ili stvarno boravište) djeteta sa invaliditetom;

c) izvod iz matične knjige rođenih (usvajanje) djeteta ili dokument kojim se potvrđuje uspostavljanje starateljstva, starateljstva nad djetetom sa invaliditetom;

d) potvrdu sa mjesta rada drugog roditelja (staratelja, staratelja) da u trenutku podnošenja zahtjeva nisu iskorišteni ili djelimično iskorišteni dodatni plaćeni slobodni dani u istom kalendarskom mjesecu, ili potvrdu iz mjesta rad drugog roditelja (staratelja, staratelja) navodeći da ovaj roditelj (staratelj, staratelj) nije primio zahtjev za odobravanje dodatnih plaćenih slobodnih dana u istom kalendarskom mjesecu. Takav sertifikat nije potreban u slučajevima navedenim u stavu 5. ovih Pravila.

4. Davanje poslodavcu potvrde o utvrđivanju invalidnosti djeteta vrši se u skladu sa uslovima za utvrđivanje invalidnosti (jednom, jednom godišnje, jednom u 2 godine, jednom u 5 godina).

Dokumenti navedeni u tač. „b“ i „c“ stava 3. ovih Pravila podnose se jednokratno, a potvrda iz stava 3. tač. „d“ ovog pravilnika - na svaki zahtev.

Ako jedan od roditelja (staratelja, staratelja) nije u radnom odnosu ili je samostalni preduzetnik, advokat, notar koji se bavi privatnom praksom ili drugo lice koje se bavi privatnom praksom u skladu sa postupkom utvrđenim zakonom Ruska Federacija, član uredno registrovanih porodičnih (plemenskih) zajednica autohtonih naroda severa, Sibira i Dalekog istoka Ruske Federacije, roditelj (staratelj, staratelj), koji je u radnom odnosu, poslodavcu dostavlja dokumente (njihove kopije) koji potvrđuju navedene činjenice, uz svaku prijavu.

5. Ako postoje dokumentovani dokazi o smrti drugog roditelja (staratelja, staratelja), njegovom priznanju nestalim, lišenju (ograničenju) roditeljskog prava, zatvoru, boravku na službenom putu duže od jednog kalendarskog mjeseca ili drugim okolnostima kojim se navodi da drugi roditelj (staratelj, staratelj) ne može da brine o detetu sa invaliditetom, a ako jedan od roditelja (staratelja, staratelja) izbegava podizanje deteta sa invaliditetom, uverenje iz tačke „d“ stava 3. ovih Pravila nije dostavljen.

6. Ako je jedan od roditelja (staratelj, staratelj) djelimično iskoristio dodatne plaćene slobodne dane u kalendarskom mjesecu, drugom roditelju (staratelj, staratelj) obezbjeđuju se preostali dodatni plaćeni slobodni dani u istom kalendarskom mjesecu.

7. Dodatni plaćeni slobodni dani se ne obezbjeđuju roditelju (starateljicu, staratelju) za vrijeme njegovog sljedećeg plaćenog godišnjeg odsustva, neplaćenog odsustva, odsustva radi nege djeteta do navršene 3 godine života. Istovremeno, drugi roditelj (staratelj, staratelj) zadržava pravo na 4 dodatna plaćena slobodna dana.

8. Ukoliko u porodici ima više od jednog djeteta sa invaliditetom, broj dodatnih plaćenih slobodnih dana u kalendarskom mjesecu se ne povećava.

9. Dodatni plaćeni slobodni dani koje je roditelj (staratelj, staratelj) u kalendarskom mjesecu obezbijedio u vezi sa privremenom sprečenošću, daju mu se u istom kalendarskom mjesecu (pod uslovom prestanka privremene nesposobnosti u navedenom mjesecu). kalendarski mjesec i predočenje potvrde o nesposobnosti za rad).

10. Dodatni plaćeni slobodni dani koji nisu iskorišteni u kalendarskom mjesecu ne prenose se u drugi kalendarski mjesec.

11. U slučaju sumarnog obračuna radnog vremena, dodatni plaćeni slobodni dani se obezbjeđuju na osnovu ukupnog broja radnih sati po danu sa uobičajenim radnim vremenom uvećanim za 4 puta.

12. Uplata za svaki dodatni plaćeni slobodan dan vrši se u visini prosječne zarade roditelja (staratelja, staratelja).

13. Roditelj (staratelj, staratelj) odgovoran je za tačnost podataka koje je dao, na osnovu kojih se obezbjeđuju dodatni plaćeni slobodni dani.

14. Roditelj (staratelj, staratelj) je dužan da obavesti poslodavca o nastanku okolnosti koje povlače za sobom gubitak prava na dodatne plaćene slobodne dane.

Zakona o radu Ruske Federacije Vlada Ruske Federacije odlučuje:

1. Donijeti priložena Pravila za obezbjeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za brigu o djeci sa smetnjama u razvoju.

2. Ministarstvu rada i socijalne zaštite Ruske Federacije, u dogovoru sa Ministarstvom finansija Ruske Federacije, dati objašnjenja o primjeni Pravila odobrenih ovom rezolucijom.

Pravila
obezbjeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za brigu o djeci sa smetnjama u razvoju
(odobreno Uredbom Vlade Ruske Federacije od 13. oktobra 2014. N 1048)