1048 taisyklių P 13 14. Slaugant neįgalų vaiką apie keturias papildomas apmokamas poilsio dienas per mėnesį.

Pagal 262 str Darbo kodeksas Rusijos Federacija Rusijos Federacijos vyriausybė nusprendžia:

1. Patvirtinti pridedamas Papildomų apmokamų poilsio dienų skyrimo už vaikų su negalia priežiūrą taisykles.

2. Darbo ministerija ir socialinė apsauga Rusijos Federacijos, susitarus su Rusijos Federacijos finansų ministerija, pateikti išaiškinimus dėl šiuo nutarimu patvirtintų Taisyklių taikymo.

Patvirtinta
Rusijos Federacijos vyriausybės dekretas
2014-10-13 Nr.1048

Taisyklės
papildomų apmokamų poilsio dienų suteikimas vaikų su negalia priežiūrai

1. Šios Taisyklės nustato, remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 262 straipsniu, suteikimo vienam iš tėvų (globėjui, rūpintojui) papildomų apmokamų poilsio dienų neįgaliems vaikams prižiūrėti (toliau – papildomos apmokamos poilsio dienos). ).

2. Vienam iš tėvų (globėjui, rūpintojui) jo prašymu darbdavio įsakymu (nurodymu) suteikiamos 4 papildomos apmokamos poilsio dienos per kalendorinį mėnesį. Prašymo dėl papildomų apmokamų poilsio dienų formą (toliau – prašymas) tvirtina Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija.

Prašymo pateikimo dažnumą (kas mėnesį, kartą per ketvirtį, kartą per metus, pagal pageidavimą ir pan.) nustato vienas iš tėvų (globėjas, patikėtinis), susitaręs su darbdaviu, atsižvelgdamas į poreikį išnaudoti papildomas apmokamas poilsio dienas.

3. Norėdami suteikti papildomas apmokamas poilsio dienas, vienas iš tėvų (globėjas, rūpintojas) pateikia šiuos dokumentus arba jų kopijas (šios dalies "d" papunktyje nurodytos pažymos originalas):

A) medicininės ir socialinės ekspertizės biuro (pagrindinio biuro, Federalinio biuro) išduota pažyma, patvirtinanti neįgalumo nustatymo faktą;

b) dokumentai, patvirtinantys neįgalaus vaiko gyvenamąją vietą (buvimą ar faktinę gyvenamąją vietą);

V) vaiko gimimo (įvaikinimo) liudijimas arba dokumentas, patvirtinantis globos, rūpybos nustatymą neįgaliam vaikui;

G) pažyma iš kito tėvo (globėjo, rūpintojo) darbo vietos, kad kreipimosi metu papildomos apmokamos poilsio dienos tą patį kalendorinį mėnesį nebuvo išnaudotos arba iš dalies išnaudotos, arba pažyma iš darbo vietos. kitas iš tėvų (globėjas, rūpintojas), nurodydamas, kad šis iš tėvų (globėjas, rūpintojas) negavo prašymo suteikti jam papildomas apmokamas poilsio dienas tą patį kalendorinį mėnesį. Šių Taisyklių 5 punkte nurodytais atvejais tokia pažyma nereikalinga.

4. Pažyma, patvirtinanti vaiko neįgalumo nustatymo faktą, įteikiama darbdaviui laikantis neįgalumo nustatymo terminų (kartą, kartą per metus, kartą per 2 metus, kartą per 5 metus).

Šių Taisyklių 3 punkto „b“ ir „c“ papunkčiuose nurodyti dokumentai pateikiami vieną kartą, šių Taisyklių 3 punkto „d“ papunktyje nurodyta pažyma – prie kiekvieno prašymo.

Jeigu vienas iš tėvų (globėjų, globėjų) nėra narys darbo santykiai arba yra individualus verslininkas, advokatas, privačią veiklą vykdantis notaras ar kitas asmuo, užsiimantis nustatytas įstatymais Rusijos Federacijos privati praktika, Rusijos Federacijos Šiaurės, Sibiro ir Tolimųjų Rytų čiabuvių tinkamai registruotų šeimų (gentinių) bendruomenių narys, vienas iš tėvų (globėjas, patikėtinis), turintis darbo santykius, pateikia prie darbdavio dokumentus (jų kopijas), patvirtinančius nurodytus faktus, kiekvieną kartą kreipiantis.

5. Jeigu yra rašytiniai įrodymai apie kito iš tėvų (globėjo, rūpintojo) mirtį, jo pripažinimą dingusiu be žinios, tėvystės teisių atėmimą (apribojimą), įkalinimą, jo buvimą verslo kelionė daugiau kaip vieną kalendorinį mėnesį ar kitos aplinkybės, rodančios, kad kitas iš tėvų (globėjas, rūpintojas) negali pasirūpinti neįgaliu vaiku, o taip pat jeigu vienas iš tėvų (globėjų, rūpintojų) vengia auginti neįgalų vaiką, pažyma, nurodyta 2011 m. d“ šių Taisyklių 3 punkto, nepateikiamas.

6. Jeigu vienas iš tėvų (globėjas, rūpintojas) kalendorinį mėnesį iš dalies išnaudojo papildomas apmokamas poilsio dienas, kitam iš tėvų (globėjui, rūpintojui) likusios papildomos apmokamos poilsio dienos suteikiamos tą patį kalendorinį mėnesį.

7. Tėvui (globėjui, rūpintojui) per kitas kasmetines mokamas atostogas, atostogas netaupant, papildomos apmokamos poilsio dienos nesuteikiamos. darbo užmokesčio atostogas vaikui prižiūrėti, kol jam sukaks 3 metai. Tuo pat metu kitas iš tėvų (globėjas, patikėtinis) išsaugo teisę į 4 papildomas apmokamas poilsio dienas.

8. Jei šeimoje yra daugiau nei vienas neįgalus vaikas, per kalendorinį mėnesį suteikiamų papildomų apmokamų poilsio dienų skaičius nedidėja.

9. Tėvo (globėjo, rūpintojo) suteiktos, bet kalendorinį mėnesį nepanaudotos papildomos apmokamos poilsio dienos dėl laikinos negalios jam suteikiamos tą patį kalendorinį mėnesį (atsižvelgiant į laikinojo neįgalumo pabaigą nurodytą kalendorinį mėnesį ir nedarbingumo pažymėjimo pateikimas).

10. Per kalendorinį mėnesį nepanaudotos papildomos apmokamos atostogos į kitą kalendorinį mėnesį neperkeliamos.

11. Taikant suminę darbo laiko apskaitą, papildomos apmokamos poilsio dienos suteikiamos pagal bendrą darbo valandų skaičių per dieną, kai normalus darbo laikas padidintas 4 kartus.

12. Už kiekvieną papildomą apmokamą poilsio dieną mokama vieno iš tėvų (globėjo, rūpintojo) vidutinio uždarbio dydžio.

13. Už jo pateiktos informacijos, kurios pagrindu suteikiamos papildomos apmokamos poilsio dienos, teisingumą atsako vienas iš tėvų (globėjas, globėjas).

14. Tėvas (globėjas, rūpintojas) privalo pranešti darbdaviui apie aplinkybes, dėl kurių netenkama teisės gauti papildomas apmokamas poilsio dienas.

Rusijos Federacijos Vyriausybės pirmininkas D.A. Medvedevas

Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 262 straipsnį Rusijos Federacijos Vyriausybė nusprendžia:

PAPILDOMŲ ATOSTOGŲ SUTEIKIMAS

NEĮGALIŲ VAIKŲ PRIEŽIŪRAI

Teismų praktika ir teisės aktai – 2014 m. spalio 13 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 1048 „Dėl papildomų apmokamų poilsio dienų suteikimo rūpinantis neįgaliais vaikais tvarkos“ (kartu su „Papildomų apmokamų poilsio dienų skyrimo už priežiūrą taisyklėmis“). neįgaliems vaikams“)

Vadovaujantis Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014 m. spalio 13 d. dekretu N 1048 „Dėl papildomų apmokamų poilsio dienų suteikimo už vaikų globą suteikimo tvarkos taisyklių“ 2 punktu. vaikai su negalia“ (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2014, N 42, poz. 5754), aš įsaku.

RUSIJOS FEDERACIJOS VYRIAUSYBĖ

REZOLIACIJA
1014-10-13 N 1048

APIE UŽSAKYMĄ

Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 262 straipsnį Rusijos Federacijos Vyriausybė nusprendžia:

1. Patvirtinti pridedamas Papildomų apmokamų poilsio dienų skyrimo už vaikų su negalia priežiūrą taisykles.

2. Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerijai, susitarus su Rusijos Federacijos finansų ministerija, duoti paaiškinimus dėl šiuo nutarimu patvirtintų Taisyklių taikymo.

ministras Pirmininkas
Rusijos Federacija
D. MEDVEDEVAS

Patvirtinta
Vyriausybės nutarimas
Rusijos Federacija
2014 m. spalio 13 d. N 1048

TAISYKLĖS
PAPILDOMŲ ATOSTOGŲ SUTEIKIMAS
NEĮGALIŲ VAIKŲ PRIEŽIŪRAI

1. Šios taisyklės nustato pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 262 straipsnį papildomai apmokamų poilsio dienų vienam iš tėvų (globėjui, rūpintojui) suteikimo neįgaliems vaikams prižiūrėti (toliau – papildomai apmokama) tvarka. išeiginės).

2. Vienam iš tėvų (globėjui, rūpintojui) jo prašymu darbdavio įsakymu (nurodymu) per kalendorinį mėnesį suteikiamos 4 papildomos apmokamos poilsio dienos. Prašymo dėl papildomų apmokamų poilsio dienų formą (toliau – prašymas) tvirtina Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija.

3. Norėdami suteikti papildomas apmokamas poilsio dienas, tėvas (globėjas, rūpintojas) pateikia šiuos dokumentus ar jų kopijas (šios dalies "d" papunktyje nurodytos pažymos originalas):

a) medicininės ir socialinės ekspertizės biuro (pagrindinio biuro, Federalinio biuro) išduota pažyma, patvirtinanti neįgalumo nustatymo faktą;

b) neįgalaus vaiko gyvenamąją vietą (buvimą ar faktinę gyvenamąją vietą) patvirtinančius dokumentus;

c) vaiko gimimo (įvaikinimo) liudijimas arba dokumentas, patvirtinantis globos, rūpybos nustatymą neįgaliam vaikui;

d) pažyma iš kito tėvo (globėjo, rūpintojo) darbo vietos, kad kreipimosi metu papildomos apmokamos poilsio dienos tą patį kalendorinį mėnesį nebuvo panaudotos arba iš dalies išnaudotos, arba pažyma iš kito tėvo (globėjo, rūpintojo) darbas, kuriame nurodyta, kad šis iš tėvų (globėjas, rūpintojas) negavo prašymo suteikti jam papildomas apmokamas poilsio dienas tą patį kalendorinį mėnesį. Šių Taisyklių 5 punkte nurodytais atvejais tokia pažyma nereikalinga.

4. Pažymos, patvirtinančios vaiko neįgalumo nustatymo faktą, įteikimas darbdaviui vykdomas laikantis neįgalumo nustatymo terminų (kartą, kartą per metus, kartą per 2 metus, kartą per 5 metus).

Šių Taisyklių 3 punkto „b“ ir „c“ papunkčiuose nurodyti dokumentai pateikiami vieną kartą, šių Taisyklių 3 punkto „d“ papunktyje nurodyta pažyma – prie kiekvieno prašymo.

Jeigu vienas iš tėvų (globėjų, patikėtinių) nesusijęs su darbo santykiais arba yra individualus verslininkas, advokatas, notaras, užsiimantis privačia praktika, ar kitas asmuo, Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka besiverčiantis privačia praktika. Rusijos Federacija, Rusijos Federacijos Šiaurės, Sibiro ir Tolimųjų Rytų čiabuvių šeiminių (gentinių) bendruomenių narys, vienas iš tėvų (globėjas, patikėtinis), esantis darbo santykiuose, pateikia darbdaviui dokumentus. (jų kopijos), patvirtinančios nurodytus faktus, su kiekvienu prašymu.

5. Jeigu yra rašytiniai įrodymai apie kito tėvo (globėjo, rūpintojo) mirtį, jo pripažinimą dingusiu, tėvystės teisių atėmimą (apribojimą), laisvės atėmimą, jo buvimą komandiruotėje ilgiau kaip vieną kalendorinį mėnesį ar kitas aplinkybes. nurodant, kad kitas iš tėvų (globėjas, rūpintojas) negali rūpintis neįgaliu vaiku, o vienam iš tėvų (globėjų, rūpintojų) vengiant auginti neįgalų vaiką, šių Taisyklių 3 punkto "d" papunktyje nurodyta pažyma. nėra pateiktas.

6. Jeigu vienas iš tėvų (globėjas, rūpintojas) iš dalies išnaudojo kalendorinį mėnesį papildomai apmokamas poilsio dienas, kitam iš tėvų (globėjui, rūpintojui) suteikiamos likusios papildomos apmokamos poilsio dienos tą patį kalendorinį mėnesį.

7. Tėvui (globėjui, rūpintojui) kitų kasmetinių mokamų atostogų, nemokamų atostogų, atostogų vaikui prižiūrėti iki jam sukaks 3 metai metu papildomos apmokamos poilsio dienos nesuteikiamos. Tuo pat metu kitas iš tėvų (globėjas, patikėtinis) išsaugo teisę į 4 papildomas apmokamas poilsio dienas.

8. Jeigu šeimoje yra daugiau nei vienas neįgalus vaikas, per kalendorinį mėnesį suteikiamų papildomų apmokamų poilsio dienų skaičius nedidėja.

9. Tėvo (globėjo, rūpintojo) suteiktos, bet kalendorinį mėnesį nepanaudotos papildomos apmokamos poilsio dienos dėl jo laikinojo neįgalumo jam suteikiamos tą patį kalendorinį mėnesį (atsižvelgiant į laikinojo neįgalumo pabaigą nurodytu laiku). kalendorinis mėnuo ir nedarbingumo pažymėjimo pateikimas) .

10. Kalendorinį mėnesį nepanaudotos papildomos apmokamos poilsio dienos neperkeliamos į kitą kalendorinį mėnesį.

11. Suminės darbo laiko apskaitos atveju papildomos apmokamos poilsio dienos suteikiamos pagal bendrą darbo valandų skaičių per dieną, kai normalus darbo laikas padidintas 4 kartus.

12. Už kiekvieną papildomą apmokamą poilsio dieną mokama vieno iš tėvų (globėjo, rūpintojo) vidutinio darbo užmokesčio dydžio.

13. Už jo pateiktos informacijos, kurios pagrindu suteikiamos papildomos apmokamos poilsio dienos, teisingumą atsako vienas iš tėvų (globėjas, globėjas).

14. Tėvas (globėjas, globėjas) privalo pranešti darbdaviui apie atsiradusias aplinkybes, dėl kurių netenkama teisės gauti papildomai apmokamas poilsio dienas.

Rusijos Federacijos darbo kodekso dalis Rusijos Federacijos Vyriausybė nusprendžia:

1. Patvirtinti pridedamas Papildomų apmokamų poilsio dienų skyrimo už vaikų su negalia priežiūrą taisykles.

2. Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerijai, susitarus su Rusijos Federacijos finansų ministerija, duoti paaiškinimus dėl šiuo nutarimu patvirtintų Taisyklių taikymo.

Taisyklės
papildomų apmokamų poilsio dienų suteikimas vaikų su negalia priežiūrai
(patvirtinta Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014 m. spalio 13 d. dekretu N 1048)